Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Emeklilik ve Kıdem
29-04-2006 12:20:28 inka #

Emeklilik ve Kıdem

merhabalar,
işletmemizde uzun zamandır çalışan bir kişi emekliliğe hak kazandı.Şimdi bu kişinin işe girişini sgdp olarak terardan yapmamız ve kazanmış olduğu hakları(kıdem ,ihbar vs) sıfırlamamız mı gerekiyor?
teşekkürler
29-04-2006 12:39:39 Av.Ali Sinkay #
Önce işten çıkmalı.Çünkü çalıştığı takdirde emekli olmayı düşünmüyor demektir.Emeklilik nedeniyle işten ayrılır ve kıdem tazminatını ödersiniz.

Emekli olduktan sonra tekrar çalışmak ister ve sizde çalıştırmak isterseniz emekli çalışanlara yapılan işlemleri aynen tekrarlayarak işe başlatabilirsiniz.

Ancak tazminatların çıkışta ödenmesi gerekir.
29-04-2006 16:12:20 Av.Abbas Bilgili #
Sizin önünüzdeki alternatifleri şu şekilde izah etmek gerekir diye düşünüyorum;
1) Adamın emekliliği geldiği halde emeklilik başvurusunda bulunmadan çalışmaya devam ediyorsa önceki uygulamanız gibi noraml prim (sgdp değil) ödemeye devam edilecektir.
2) Adam, emekliliğin gelmesi üzerine emeklilik başvurusunda bulunmuş ise ve yaptığı başvurunun bir örneğini işverene vermiş ise bu adama kıdem tazminatını ödeyerek; bundan sonra sosyal güvenlik destek primi kesintisi uygulanması ve emekilik başvurusundan sonraki dönem çalışmnalarının yeni bir iş sözleşmesi çalışması olarak kabul edilmesi gerekir.
3) Adam, emekliliğin gelmesi üzerine emeklilik başvurusunda bulunmuş ve işveren de adamın kıdem tazminatını ödememiş ise iş sözleşmesi kesintiye uğramaz ve baştan itibaren devam eder. Adamın iş sözleşimesi ileride ne zaman sona ererse o zaman tazminat konusu gündeme gelir.
29-04-2006 19:05:41 yyln #
Alıntı:
3) Adam, emekliliğin gelmesi üzerine emeklilik başvurusunda bulunmuş ve işveren de adamın kıdem tazminatını ödememiş ise iş sözleşmesi kesintiye uğramaz ve baştan itibaren devam eder. Adamın iş sözleşimesi ileride ne zaman sona ererse o zaman tazminat konusu gündeme gelir.
Sn: Abbas Bilgili,
Bu durumda, işçinin ilerde iş sözleşmesi sona erdiğinde, emeklilik nedeniyle kıdem tazminatı almaya hakkı devam eder mi?
30-04-2006 14:39:29 Av.Abbas Bilgili #
Emekliliğe başvuru daha önce gerçekleşmiş olduğundan; son çalışmasından sonraki feshin emekliliğe dayanmaması gerekir diye düşünüyorum. Konuya ilişikin Yargıtay kararı bulursam burada belirteceğim. Selam.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.