İş Fesihi ve Tazminat
Merhabalar,
01.12.2010 Yılında başladığım özel sektördeki işimden 02.10.2012 tarihi itibari ile çıkarılmış durumdayım.
Çıkarılma nedenini şu şekilde açıklamak isterim ; yaklaşık 3 aydır sağlık nedenlerim dolayısı ile sürekli farklı hastanelerden sağlık raporu almakta ve bu raporları düzenli olarak insan kaynakları departmanına bildirimini ve gönderimini yapmaktayım. Sağlık sebeplerim dolayısı ile sadece adresime tebligat gönderilerek iş çıkışım verilmiş, insan kaynakları departmanına ulaştığımda ise çalıştığım süre göz önünde bulundurularak sadece kıdem tazminatım ödeneceği bilgisini almaktayım. Telefonla yada mail yoluyla bana herhangi bir bildirimde bulunulmamıştır.
İnsan kaynakları departmanının bana verdiği bilgiye istinaden İş Kanununun 25. maddesi / 1 Fıkrası ve A bendinde bu şekilde bir maddenin yer aldığı, tazminatın tamamının ödenmeden sadece kıdem tazminatı ile iş çıkışımın verilebileceği bilgisidir. Bu maddeyi okumama rağmen tam bir bilgi alamadım. Konuyla ilgili ne yapmamı önerirsiniz.
Teşekkür eder, İyi çalışmalar dilerim.
01.12.2010 Yılında başladığım özel sektördeki işimden 02.10.2012 tarihi itibari ile çıkarılmış durumdayım.
Çıkarılma nedenini şu şekilde açıklamak isterim ; yaklaşık 3 aydır sağlık nedenlerim dolayısı ile sürekli farklı hastanelerden sağlık raporu almakta ve bu raporları düzenli olarak insan kaynakları departmanına bildirimini ve gönderimini yapmaktayım. Sağlık sebeplerim dolayısı ile sadece adresime tebligat gönderilerek iş çıkışım verilmiş, insan kaynakları departmanına ulaştığımda ise çalıştığım süre göz önünde bulundurularak sadece kıdem tazminatım ödeneceği bilgisini almaktayım. Telefonla yada mail yoluyla bana herhangi bir bildirimde bulunulmamıştır.
İnsan kaynakları departmanının bana verdiği bilgiye istinaden İş Kanununun 25. maddesi / 1 Fıkrası ve A bendinde bu şekilde bir maddenin yer aldığı, tazminatın tamamının ödenmeden sadece kıdem tazminatı ile iş çıkışımın verilebileceği bilgisidir. Bu maddeyi okumama rağmen tam bir bilgi alamadım. Konuyla ilgili ne yapmamı önerirsiniz.
Teşekkür eder, İyi çalışmalar dilerim.