Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

Hakl� fesh,tazm�nat,fazla mesai,e�itli�e ayk�r� durum

02-10-2012 10:12:29 Bobocan #

Hakl� fesh,tazm�nat,fazla mesai,e�itli�e ayk�r� durum

Bankada benden 23 gun �nce i�e ba�layanlar zam almas�na ragmen ben zam alamad�m.19 ay bu sek�lde cal�st�m (subat 2011-agustos 2012) ve �st�fa ett�m.Bu bedel fark� gerek �kram�yeye gerekse temettu�ye de yans�d�.Bu bedelin taraf�ma iades�n�n yan�nda,Zam alamamam dolay�s�yla �st�fa ett�m 2000 tl �st�fa bedeli istiyorlar(2 y�l dolmadan �st�fa ett�g�m �c�n) bu bedeli bertaraf veya m�n�m�ze etmem mumkun mu bu hakl� gerekceyle fesh olustururmuydu ola k� olu�tursa �d� gecm�se donuk bu hakk�m� kullanab�l�rm�y�m istafa bedelini vermemek i�in ? ayr�ca ayda saat 22 ye kadar toplant�lar yap�yorduk 6'da mesai bitiyordu .bu ayda 4 saatl�k s�re �le haftasonlar� toplant�lar ,subede cal�smalar , taraf�m� �lg�lend�rmeyen e�itimler�n Fazla �al��ma bedeli olarak dava yoluyla talep edeb�l�rm�y�m --gel c�k bu �s�n ��nden:alala:alala:'(

02-10-2012 10:48:59 cagjackal #

Cevap: Avukat�m�n ��inden ��kamad�� Durum Hakk�nda De�erli G�r��leriniz--hakl� fesh,tazm�nat,fazla mesai,e�itli�e ayk�r� durum

Ba�kalar�n�n zam al�p sizin almaman�z durumunu ve b�ylece e�it muamele g�rmedi�inizi bunun da motivasyonunuzu bozdu�unu, fazla mesai yapt��n�z� fakat mesai �creti alamad��n�z� belirterek hakl� fesih gerek�esinde bulunabilirsiniz, fakat �yle haller oluyor ki hi� akl�n�zdan ge�meyen bir sebep, hakl� fesih sebebi say�labiliyor ya da acayip bir �ekilde say�lmayabiliyor, yani mahkemenin takdiri. Tabi bu hususlar� de�erlendirmeden �nce s�zle�menizdeki maddeleri g�z �n�nde bulundurmak gerekir. Fazla �al��ma, zaml� �cret vb hakk�nda neler yaz�lm�� bilmek laz�m. Konuyu mahkemeye ta��rken tabiki sunaca��n�z deliller ve �zellikle tan�klar �nem arz ediyor. Mesela di�erlerine zaml� �deme yap�l�p size yap�lmad��n� elinizde bordrolar�n�z var ise kan�tlayabilirsiniz, zaten bu iddia �zerine mahkeme di�er personelin bordrolar�n� da isteyecektir.

Bunun haricinde istifa bedeli/tazminat� ad� alt�nda bir cezai �art konulabilece�ini zannetmiyorum ama e�er bankada �al��maya ba�lamadan �nce belli bir s�re e�itim g�rd�yseniz, bunun masraflar� istifa etmeniz durumunda sizden talep edilebilir.

Avukat de�ilim fakat �ncelikli tavsiyem avukat�n�z�n sizin durumunuza tamamen veyahut k�smen uyan yarg�tay kararlar�n� ara�t�r�p bunlar �zerinden bir dava dilek�esi haz�rlamas� daha sa�lam olur diye d��n�yorum.

02-10-2012 11:25:28 litigation #

Cevap: Avukat�m�n ��inden ��kamad�� Durum Hakk�nda De�erli G�r��leriniz--hakl� fesh,tazm�nat,fazla mesai,e�itli�e ayk�r� durum

�stifa etmi�siniz. �stifa ederken anlatt��n�z istifa nedenini, anlatt��n�z haklar�n�z� sakl� tuttu�unuzu yazmad�ysan�z, hem fesih hakl� fesih olmaz hem de ihbar tazminat� �demek sorumlulu�u size ait olur.

- - - Updated - - -

�stifa etmi�siniz. �stifa ederken anlatt��n�z istifa nedenini, anlatt��n�z haklar�n�z� sakl� tuttu�unuzu yazmad�ysan�z, hem fesih hakl� fesih olmaz hem de ihbar tazminat� �demek sorumlulu�u size ait olur.

02-10-2012 18:19:39 Bobocan #

Cevap: Avukat�m�n ��inden ��kamad�� Durum Hakk�nda De�erli G�r��leriniz--hakl� fesh,tazm�nat,fazla mesai,e�itli�e ayk�r� durum

�stifa ekinde �st�fa gerekcen�z� yaz�n�zda ''19 ayd�r zams�z cal�s�or olmak yazd�m'' �hbar s�resine uydum .2ooo tl eg�t�m bedeli istiyorlar.m�d�r ve yonet�c�lere soyley�nce 19 ayd�r zams�z xcal�stg�m� �nanamad�lar bu durumu da davamda kullanmak �st�yorum ,benzer yarg�tay kararlar�n� arastrmaya cal�sacag�m

03-10-2012 01:44:50 desende_asi #

Cevap: Avukat�m�n ��inden ��kamad�� Durum Hakk�nda De�erli G�r��leriniz--hakl� fesh,tazm�nat,fazla mesai,e�itli�e ayk�r� durum

Alıntı:

cagjackal rumuzlu �yeden al�nt�

...Ba�kalar�n�n zam al�p sizin almaman�z durumunu ve b�ylece e�it muamele g�rmedi�inizi bunun da motivasyonunuzu bozdu�unu, fazla mesai yapt��n�z� fakat mesai �creti alamad��n�z� belirterek hakl� fesih gerek�esinde bulunabilirsiniz...,

Aman baz� hususlar� atlayarak hatal� y�nlendirme yapmayal�m... :)
Bankalar�n �o�u kurumsal, k�kl� �irketler olup sa�lam bir �K sistemi kurup y�netmektedirler. Cin fikirlilerin �o�uda genelde bu departmanda toplan�r g�rd��m kadar�yla :) :)

Zira, bir i� y�netmelik ile performans de�erleme sistemi olu�turup bununla ilgili d�zenli ve uygun (tebli�i dahil) rapor/kay�t tutuyor ve performansa dayal� �cret art�� uygulad�klar�n� �ne s�r�p, performans art�� olmad��n� kan�tlayabiliyorlarsa pek ''E�it Davranma �lkesine Ayk�r�l�k'' tan dolay� fesih hakk� vermez... Bu husus �nem arz etmektedir �zellike de bankac�l�k sekt�r�nde...

Bobocan;
Pazarlama departman�nda m� �al��yordunuz bankada? (E�itim genellikle pazarlama ekibine veriliyor diye biliyorum da)
Ayr�ca;'' m�d�r ve yonet�c�lere soyley�nce 19 ayd�r zams�z xcal�stg�m� �nanamad�lar'' demi�siniz ya, ke�ke �nce t�m bunlar� bir toparlay�p bir dilek�e ile sunsayd�n�z y�neticinize, yada noterden bir ihtar g�nderseydiniz... �fkeyle kalk�p zararla oturmu�sunuz gibime geliyor biraz.

''bu bedeli bertaraf veya m�n�m�ze etmem mumkun mu '' Bertaraf etme konusunda bir�ey diyemem ama, minimize etme imkan�n var tabiki... Bir nevi amortisman gideri gibi d��n yani... (Ya uzla�ma ile, yada mahkeme karar� ile ancak)

03-10-2012 08:46:29 Bobocan #

Cevap: Avukat�m�n ��inden ��kamad�� Durum Hakk�nda De�erli G�r��leriniz--hakl� fesh,tazm�nat,fazla mesai,e�itli�e ayk�r� durum

Gerek performans gerekse pazarlama hususunda zam alanlarla ilgili farkl� bir noktada de�ildik ayn� i�i yapt�k �st�fam boyunca .

03-10-2012 10:43:48 cagjackal #

Cevap: Avukat�m�n ��inden ��kamad�� Durum Hakk�nda De�erli G�r��leriniz--hakl� fesh,tazm�nat,fazla mesai,e�itli�e ayk�r� durum

Sn. desende_asi; evet ben performans de�erleme sistemi olma olas�l��n� g�z ard� etmi�im, fakat dedi�iniz gibi bunun da �ncelikle s�zle�me maddeleri i�erisinde yer almas� ve e�er var ise performans d��kl��n�n i�veren taraf�ndan kan�tlanmas� gerekir. Ayr�ca yarg�tay�n baz� kararlar�nda da g�z�me ili�ti�ine g�re, salt performans d��kl�� gibi bir sebepten de i��inin s�zle�mesinin feshedilemeyece�i, gerekti�i halde i��iye tekrardan bir e�itim verilerek �l��m ve de�erlendirmeye tutulabilece�i yani feshin en son yol oldu�u belirtilmi�.

Sn bobocan; maalesef farkl� bir noktada olup olmad��n�z� i�veren takdir ediyor, ke�ke i��ilerin kendilerini de�erlendirme gibi bir �anslar� olsa :) sayg�lar

Hakl� fesh,tazm�nat,fazla mesai,e�itli�e ayk�r� durum