Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Zorla istifa ettirildim kıdem ihbar ödendi

27-11-2011 22:28:34 atlaser #

Zorla istifa ettirildim kıdem ihbar ödendi

çalıştığım işyerinden başka bir göreve atadılar maaşımı düşürmediler fakat personel müdürü verilen işin bana uygun olmadığı iş kanunun 17-18 maddesine göre istafa dilekçesi yazarsam kıdem ihbar ödeneceğini söyledi yoksa seni kıdem ihbar vermeden atacağız dedi bende mecbur kaldım imzaladım ancak kıdem ihbar ödendi işe iade davası açabilirmiyim...
27-11-2011 22:36:19 atlaser #

Cevap: zorla istifa ettirildim kıdem ihbar ödendi

zorla istifa ettirildiğim için kendi imzamıda atmadım..
27-11-2011 22:43:56 volcane #

Cevap: zorla istifa ettirildim kıdem ihbar ödendi

Bildiğim kadarıyla kıdem tazminatı ödeniyor fakat işe iade sürecini bilmiyorum.Buna yakın bir konuyu bende açtım takip ediyorum.
28-11-2011 00:44:04 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: zorla istifa ettirildim kıdem ihbar ödendi

Siz kendi el yazınızla, istifa dilekçesini imzaladınız mı imzalamadınız mı?
Kimin imzasını attınız, komşunuzun mu?
28-11-2011 00:52:16 Şenol Eker #

Cevap: zorla istifa ettirildim kıdem ihbar ödendi

İstifa ederseniz hiç bir şey alamazsınız.
Sanırım yöneticinizin kastettiği, haklı sebeple işi feshettiğinizi bildirmenizdi. Bu durumda kıdem tazminatı alırsınız.
Ama bunu kabul etmezseniz sizi işten atarlar; ama "tazminatsız atarız" lafı biraz atmasyon gibi geldi bana.
Olsa olsa sizi geçerli sebeple işten çıkarırlar. Bu durumda da kıdem ve ihbar tazminatlarınızı v.s. alırsınız, üstelik işe iade davası da açabilirsiniz.
Ama zorla güzellik olmaz. İşveren çalışmak istemiyorum derse ve haklarınızı eksiksiz ödüyorsa diyecek bir şey yok.

Ayrıca "kendi imzamı da atmadım" ne demek anlamadım. İmza yerne başka bir şey de karalasanız farketmez. O sizin imzanızdır.
28-11-2011 14:38:00 Orhan Gürses #

Cevap: Zorla istifa ettirildim kıdem ihbar ödendi

işe iade davanın minimum 3 sene süreceği için bence uğraşmaya değmez. Zaten işte kendi isteğinizle ayrıldığınız için işe iade davası da açamazsınız. para almış olmanız, ya da almamanız önemli değil burada.
28-11-2011 14:39:19 Orhan Gürses #

Cevap: zorla istifa ettirildim kıdem ihbar ödendi

Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Siz kendi el yazınızla, istifa dilekçesini imzaladınız mı imzalamadınız mı?
Kimin imzasını attınız, komşunuzun mu?

anladığım kadarı ile kendi imzası yerine atmasyon bir imza atmış. sonradan "ben imza atmadım ki arkadaşım" demek için...
28-11-2011 19:58:13 Şenol Eker #

Cevap: Zorla istifa ettirildim kıdem ihbar ödendi

Alıntı:

Orhan Gürses rumuzlu üyeden alıntı
işe iade davanın minimum 3 sene süreceği için bence uğraşmaya değmez. Zaten işte kendi isteğinizle ayrıldığınız için işe iade davası da açamazsınız. para almış olmanız, ya da almamanız önemli değil burada.

Bir arkadaşımız işe iade davası açmıştı ve sonuçlanması pek de o akdar uzun sürmemişti. Sanırım 5-6 ay içinde sonuçlanmıştı.
Şehirden şehire değişiyor olabilir mi bu?
28-11-2011 20:19:58 kalpgaholsun #

Cevap: Zorla istifa ettirildim kıdem ihbar ödendi

İmzayı, kendisinin atmış olması o imzanın geçerli olduğu anlamına gelmez. Geçersizdir maddi hukuk anlamında; ancak şeklen geçerlidir; ama bu o imzanın geçersiz kılınamayacağı anlamına gelmez.
Somut olayın şartları detaylı anlatılmamış. Ola ki tehdit üzerine ya da hile ile attırılmış ise o imza, geçerliliği yoktur. İdare hukuku anlamında, yazılılık esastır; bu nedenle aksi kanıtlanıncaya kadar imza geçerli sayılır. Belirttiğim gibi imzayı tehdit sonucu attığını kanıtlama imkanı vardır. Bunun dışında, belirtmek isterim ki tehdit sözkonusuysa ayrıca savcılığa suç duyurusunda bulunulması da gerekir.
29-11-2011 10:24:03 veyssell #

Cevap: Zorla istifa ettirildim kıdem ihbar ödendi

Alıntı:

atlaser rumuzlu üyeden alıntı
çalıştığım işyerinden başka bir göreve atadılar maaşımı düşürmediler fakat personel müdürü verilen işin bana uygun olmadığı iş kanunun 17-18 maddesine göre istafa dilekçesi yazarsam kıdem ihbar ödeneceğini söyledi yoksa seni kıdem ihbar vermeden atacağız dedi bende mecbur kaldım imzaladım ancak kıdem ihbar ödendi işe iade davası açabilirmiyim...

Herkesin atladığı bir durum var. Atlaser diyor ki; "ben istifa ettim, buna rağmen tarafıma kıdem ve ihbar ödendi. Ayrıca, zorla istifa ettirildiğim için kendi imzamı da atmadım."

1.) İstifaen ayrılan bir işçiye kıdem ve ihbar ödenmez. İşveren bunu ne şartlar altında ödemiş meçhul. Ancak şu olmuş olabilir. İşçi görev değişikliğini, "görevde esaslı değişik" olarak değerlendirmiş ve buna binaen iş akdini fesih etmiş, işveren de buna istinaden kıdem ve ihbar ödemiş olabilir. Ancak atlaser, " ben istifa ettim" diyor. Bu konuda da açık ve net bir ifade de yok.

2.) İşe iade davası açabilmeniz için işyerindeki kıdeminizin en az 6 ay ve toplam çalışan sayısının en az 30 olması gerekmektedir. Zorla istifa ettirildiğinizin aksini ispatlayana kadar, vermiş olduğunuz beyanlar geçerlidir. Ayrıca, istifaen ayrılan bir işçi işe iade davası açamaz.

3.) Kendi imzanızı atmayarak "gerçeğe aykırı beyanda bulunmuş" oluyorsunuz. İmza da bir beyandır. Ceza hukuku bağlamında yaptırmını bilmiyorum ama, bu durum sizin için sıkıntılı olabilir. Bunu da gözardı etmemenizi tavsiye ederim.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.