Fazla mesai saat ve ücret hesaplanması
Merhaba;
Öncelikle yardımlarınız ve zaman ayırdığınız için çok teşekkür ederim.
Ben özel bir şirkette teknik eleman olarak (sabah 09:00 akşam 18:00) ve ay içinde belli günlerde H.içi :akşam 17:00 sabah 09:00 ve H.Sonu sabah 09:00-ertesi sabah 09:00 24 saat) saatleri arasında çalışmaktayım.
size örnek olarak ekim ayı içinde gece çalışma çizelgemi yazıyorum.
03.10.09 CUMARTESI- 09:00-ertesi sabah 09:00-24 saat
09.10.09 CUMA - 17:00-09:00 16 saat
13.10.09 SALI- 17:00-09:00 16 saat
17.10.09 CUMARTESI- 09:00-ertesi sabah 09:00-24 saat
27.10.09 SALI- 17:00-09:00 16 saat
normalde nöbet dışında cumartesi ve pazar günü çalışmamaktayız.cumartesi yada pazar nöbet tuttuğumuzda pazartesi günü tatil sayılmakta işe gelmemekteyiz.hafta içi gece nöbetinin hemen ertesi gün izinli sayılmaktayız.
ekim ayı çalışmama göre şirketin uyguladığı işlem
doldurmam gereken mesai saatim: 180 saat
Net maaşım : 1200 tl
saat başı fazla mesai ücretim : 7,5 tl
yazılan fazla mesai saati:31 saat
31*7,5: 232,5tl fazla mesai ücreti
toplam aldığım :1432,5 tl
sabrınıza tekrar teşekkür ediyor ve sorularıma geçiyorum.
1.iş kanuna göre işyerimin yapmış olduğum fazla mesai ücretlendirmesi ve ekim ayı fazla mesai çalışma saatimin hesaplanması doğrumudur.
2.iş kanununa göre nöbetlerimden herhangi bir günü resmi tatil yada bayram olduğunda hesaplama neye göre yapılmalıdır?
3.hafta içi nöbet tuttuğum gün ve ertesi günü işyerimin yaptığı mesai saati gün hesaplamasına dahil edilmiyor.sadece işyerinde çalıştığım süre alınarak hesaplanıyor.Bu işlem doğrumudur?
hafta sonu cumartesi yada pazar nöbet tuttuğumda pazartesi çalışmıyorum.
pazartesi de mesai saati gün hesaplamasına dahil edilmiyor.Bu işlem doğrumudur?
örnekle açıklarsam salı günü akşam 17:00 da nöbete geldiğimde salı günü ve çarşamba günü, çalıştığım normal günler içinde sayılmıyor.sadece iş yerinde çalıştım 17:00-09:00 arasındaki saat geçerli sayılıyor.Bu işlem doğrumudur?
sorularım için beni aydınlatırsanız sevinirim.şimdiden çok teşekkürler.
Öncelikle yardımlarınız ve zaman ayırdığınız için çok teşekkür ederim.
Ben özel bir şirkette teknik eleman olarak (sabah 09:00 akşam 18:00) ve ay içinde belli günlerde H.içi :akşam 17:00 sabah 09:00 ve H.Sonu sabah 09:00-ertesi sabah 09:00 24 saat) saatleri arasında çalışmaktayım.
size örnek olarak ekim ayı içinde gece çalışma çizelgemi yazıyorum.
03.10.09 CUMARTESI- 09:00-ertesi sabah 09:00-24 saat
09.10.09 CUMA - 17:00-09:00 16 saat
13.10.09 SALI- 17:00-09:00 16 saat
17.10.09 CUMARTESI- 09:00-ertesi sabah 09:00-24 saat
27.10.09 SALI- 17:00-09:00 16 saat
normalde nöbet dışında cumartesi ve pazar günü çalışmamaktayız.cumartesi yada pazar nöbet tuttuğumuzda pazartesi günü tatil sayılmakta işe gelmemekteyiz.hafta içi gece nöbetinin hemen ertesi gün izinli sayılmaktayız.
ekim ayı çalışmama göre şirketin uyguladığı işlem
doldurmam gereken mesai saatim: 180 saat
Net maaşım : 1200 tl
saat başı fazla mesai ücretim : 7,5 tl
yazılan fazla mesai saati:31 saat
31*7,5: 232,5tl fazla mesai ücreti
toplam aldığım :1432,5 tl
sabrınıza tekrar teşekkür ediyor ve sorularıma geçiyorum.
1.iş kanuna göre işyerimin yapmış olduğum fazla mesai ücretlendirmesi ve ekim ayı fazla mesai çalışma saatimin hesaplanması doğrumudur.
2.iş kanununa göre nöbetlerimden herhangi bir günü resmi tatil yada bayram olduğunda hesaplama neye göre yapılmalıdır?
3.hafta içi nöbet tuttuğum gün ve ertesi günü işyerimin yaptığı mesai saati gün hesaplamasına dahil edilmiyor.sadece işyerinde çalıştığım süre alınarak hesaplanıyor.Bu işlem doğrumudur?
hafta sonu cumartesi yada pazar nöbet tuttuğumda pazartesi çalışmıyorum.
pazartesi de mesai saati gün hesaplamasına dahil edilmiyor.Bu işlem doğrumudur?
örnekle açıklarsam salı günü akşam 17:00 da nöbete geldiğimde salı günü ve çarşamba günü, çalıştığım normal günler içinde sayılmıyor.sadece iş yerinde çalıştım 17:00-09:00 arasındaki saat geçerli sayılıyor.Bu işlem doğrumudur?
sorularım için beni aydınlatırsanız sevinirim.şimdiden çok teşekkürler.