İşe iade tazminatı vs nasıl hesaplanmalı?
İşçinin haksız fesih sonrası açtığı davada mahkemenin, işçinin işe iade edilmesi yönünde verdiği kararın kesinleşmesinden sonra işçiyi işe başlatmaması durumunda işverenin ödeyeceği tazminat miktarı ve boşta geçen süreye ilişkin ücret nasıl hesaplanmalıdır?
**İşçinin brüt ücreti ,ikramiye,yemek ...vs gibi hakların toplamı mıdır yoksa sadece net ücret mi esas alınmalı?
KONU İLE İLGİLİ YARDIMLARINIZI RİCA EDERİM
**İşçinin brüt ücreti ,ikramiye,yemek ...vs gibi hakların toplamı mıdır yoksa sadece net ücret mi esas alınmalı?
KONU İLE İLGİLİ YARDIMLARINIZI RİCA EDERİM