Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Kendi isteğimle işten ayrılma - tazminat

31-07-2008 11:01:31 teonet #

Kendi isteğimle işten ayrılma - tazminat

Merhabalar;
Sitede aradım fakat bulamadım, Kendi isteğimle 3 yıllık çalıştığım bir işletmeden kanunu olarak ne gibi hak talep edbilirim. Kıdem tazminatı alabilir miyim?

Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler
:(
31-07-2008 11:23:31 sdt23 #

Re: Kendi isteğimle işten çıkmak & Tazminat alma

Demek ki nasıl arama yapılacağını bilmiyorsunuz:
https://www.hukuki.net/forum/tags/ind...ag=/tazminatı/
https://www.hukuki.net/forum/tags/ind...tag=/tazminat/
https://www.hukuki.net/forum/tags/index.php?tag=/kıdem/
https://www.hukuki.net/forum/tags/index.php?tag=/istifa/
https://www.hukuki.net/forum/tags/index.php?tag=/ihbar/

Haklı fesih nedeni olmadan işten ayrılan kıdem tazminatı alamaz.
Ayrıca işten ayrılacağını ihbar süresi kadar önceden bildirmezse ihbar tazminatı öder. (3 yıl için 8 hafta önce bildirmek gerekir.)

Çalıştığı günler ve hak ettiği izinlerin parası dışında bir alacağı olmaz.
31-07-2008 11:25:03 Av.Özbay Demirel #

Re: Kendi isteğimle işten çıkmak & Tazminat alma

Merhabalar

Öncelikle kendi isteğiniz dahilinde ayrıldığınız için ( istifa etmiş sayılıyorsunuz ) kıdem tazminatı alamazsınız.Ancak ücret, yıllı izin ücreti,fazla mesai gibi hakalrınız kaldı ise alabilrisiniz.
Bu arada niçin ayrıldığınız da inemli bir soru???Bu konu kıdem tazminatını hak edip etmediğinizi açıklamam da yardımcı olabilir.
Bir de ayrılırken ihbar sürelerine uydunuz mu ? eğer bu sürelere uymadıysanız işveren sizden ihbar tazminatı isteyebilir
Saygılarımla
31-07-2008 19:07:18 teonet #

Re: Kendi isteğimle işten çıkmak & Tazminat alma

Çok teşekkürler Sayın Özbay Bey. Şu an için ayrılmadım ama daha iyi şartlarda bir iş aramaktayım bulduğum taktirde 4 yıllık emeğimin karşılığını öğrenmek istedim. Ayrıl nedenim ise iş yerindeki haksızlıklar diyebilirim. Az çalışana daha iyi imkan sunulurken çalışana hakkı verilmemektedir.

Bilgilendirdiğiniz için çok teşekkürler
02-08-2008 19:12:32 marita #

Re: Kendi isteğimle işten ayrılma - tazminat

Eklemek gerekir:
İhbar süresinin başlaması ile ayrılma tarihine kadar olan zaman zarfında kanunen günde 2saat iş arama izni var.Bu izni kullanmama durumunda ,aylık brüt maaş baz alınarak maaşın %50 ini talep etmeye hak kazanmış olunur.Maaş dışında.Normal şartlarda işveren bu ödemeyi çalışan talep etmeden ödemeli.
02-08-2008 21:23:38 Erdoğan Kırcalı #

Re: Kendi isteğimle işten ayrılma - tazminat

Bu söylediğinizin dayanağı nedir sn.marita?
02-08-2008 22:32:13 marita #

Re: Kendi isteğimle işten ayrılma - tazminat

Alıntı:

Yeni iş arama izni
MADDE 27. - Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur. İş arama izninin süresi günde iki saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir. Ancak iş arama iznini toplu kullanmak isteyen işçi, bunu işten ayrılacağı günden evvelki günlere rastlatmak ve bu durumu işverene bildirmek zorundadır.

İşveren yeni iş arama iznini vermez veya eksik kullandırırsa o süreye ilişkin ücret işçiye ödenir.

İşveren, iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırır ise işçinin izin kullanarak bir çalışma karşılığı olmaksızın alacağı ücrete ilaveten, çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde yüz zamlı öder.

http://www.iskanunu.com/4857-sayili-...duz-metin.html

Birde sizin vermiş olduğunuz yanıtlardan sayın Kırcalı:

Re: İşten ayrılma ve izin hakkı

--------------------------------------------------------------------------------

O zaman (ihbar öneli) iki haftaya inmez.
Günlük 2 saat iş arama izninizi toplu olarak kullanacağınızı dilekçenizde belirtmeniz gerek.İş arama izninizi toplu olarak kullanacağınız tarih aralığı ,işten ayrılacağınız(bildirim sürenizin dolacağı) tarihten önce tamamlanmak zorundadır.
Yani örneğin benim 4 hafta ihbar sürem var,haftada 5 gün çalışıyorum,eder 28 gün x 2 saat= 56 saat,günde çalışıyorum 8 saat,56/8 = 7 gün,ben 7 gün önceden ayrılıyorum diyemezsiniz.Dilekçenizi verdiğiniz den 28 gün sonra işinizden ayrılabilirsiniz.Bu 28 gün içinde kalmak şartıyla 56 saat iş arama izninizi kullanmanız gerekir.

Yeni iş arama iznini kullanmadan çalışan kişiye, bu süreye ilişkin ödemenin fazla çalışma ücreti olarak ödenmesi gerekir.
Yani brüt ücret üzerinden %50 fazlası hesaplanır,tüm kesintiler yapılarak ödenir.:rolleyes:
02-08-2008 22:48:10 Erdoğan Kırcalı #

Re: Kendi isteğimle işten ayrılma - tazminat

Alıntı:

marita rumuzlu üyeden alıntı

aylık brüt maaş baz alınarak maaşın %50 ini talep etmeye hak kazanmış olunur.Maaş dışında.Normal şartlarda işveren bu ödemeyi çalışan talep etmeden ödemeli.

Maaşın %50 sini talep edebilir diye bir şey yazmamışım.
Bu süreye ilişkin ücret brüt maaş üzerinden hesaplanacak saat ücreti %50 arttırılarak ödenir,tüm kesintiler yapılarak ödenir demişim.(Brüt maaştan tüm kesintiler yapıldığında ortaya çıkan net maaştır)
Doğrusu sizin alıntıladığınız gibi;
İşverenin, iş arama izninde işçiyi çalıştırdığı saatler %100 arttırılarak ödenir.
Brüt maaşın %50 sinin ödenmesi gibi bir durum sözkonusu değildir.
03-08-2008 11:42:23 marita #

Re: Kendi isteğimle işten ayrılma - tazminat

Doğru...Biraz kafa karıştırdım galiba...:mahcup:
02-11-2009 23:25:37 gokalponur #

Cevap: Kendi isteğimle işten ayrılma - tazminat

benden calıstıgım sırket benım o ankı gafletımden yararlanarak ve ıyı nıyetımı suıstımal ederk ıstıfa kagıdı ımzalattılar ama benım elımde neden ıstfa ettırıldıgıme daır ses kayıtları var bunlar bana ne gıbı kazanc saglar




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.