Alıntı:
Yeni iş arama izni
MADDE 27. - Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur. İş arama izninin süresi günde iki saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir. Ancak iş arama iznini toplu kullanmak isteyen işçi, bunu işten ayrılacağı günden evvelki günlere rastlatmak ve bu durumu işverene bildirmek zorundadır.
İşveren yeni iş arama iznini vermez veya eksik kullandırırsa o süreye ilişkin ücret işçiye ödenir.
İşveren, iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırır ise işçinin izin kullanarak bir çalışma karşılığı olmaksızın alacağı ücrete ilaveten, çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde yüz zamlı öder.
http://www.iskanunu.com/4857-sayili-...duz-metin.html
Birde sizin vermiş olduğunuz yanıtlardan sayın Kırcalı:
Re: İşten ayrılma ve izin hakkı
--------------------------------------------------------------------------------
O zaman (ihbar öneli) iki haftaya inmez.
Günlük 2 saat iş arama izninizi toplu olarak kullanacağınızı dilekçenizde belirtmeniz gerek.İş arama izninizi toplu olarak kullanacağınız tarih aralığı ,işten ayrılacağınız(bildirim sürenizin dolacağı) tarihten önce tamamlanmak zorundadır.
Yani örneğin benim 4 hafta ihbar sürem var,haftada 5 gün çalışıyorum,eder 28 gün x 2 saat= 56 saat,günde çalışıyorum 8 saat,56/8 = 7 gün,ben 7 gün önceden ayrılıyorum diyemezsiniz.Dilekçenizi verdiğiniz den 28 gün sonra işinizden ayrılabilirsiniz.Bu 28 gün içinde kalmak şartıyla 56 saat iş arama izninizi kullanmanız gerekir.
Yeni iş arama iznini kullanmadan çalışan kişiye, bu süreye ilişkin ödemenin fazla çalışma ücreti olarak ödenmesi gerekir.
Yani brüt ücret üzerinden %50 fazlası hesaplanır,tüm kesintiler yapılarak ödenir.:rolleyes: