Noterden ihtar ve fesihimi dikkate almadýlar

Merhaba ben 05/03/2008 tarihi itibarýyle 5 yýldýr çalýþtýðým iþyerine kýdem tazminatýmý talep ederek sözleþmemi fesih eden bir ihtar yazýsý gönderdim, yazýmda haklarýmýn 5 iþ günü içinde tarafýma ödenmesini talep ettim, fakat herhangi bir ödeme yapýlmadý. Fesih nedenim maaþlarýmý düzgün alamamam ve sigortamýn aldýðým maaþtan düþük yatýrýlmasý idi. Ben þimdi bu aþamada ilk olarak ne yapmalýyým?

Fesih nedenini çektiðiniz ihtarda belirttiniz mi?

MADDE 17. - Belirsiz süreli iþ sözleþmelerinin feshinden önce durumun diðer tarafa bildirilmesi gerekir. Ýþ sözleþmeleri;
d) Ýþi üç yýldan fazla sürmüþ iþçi için, bildirim yapýlmasýndan baþlayarak sekiz hafta sonra, Feshedilmiþ sayýlýr. Bu süreler asgari olup sözleþmeler ile artýrýlabilir. Bildirim þartýna uymayan taraf, bildirim süresine iliþkin ücret tutarýnda tazminat ödemek zorundadýr. Ýþveren bildirim süresine ait ücreti peþin vermek suretiyle iþ sözleþmesini feshedebilir.

Ýþverenin bildirim þartýna uymamasý veya bildirim süresine ait ücreti peþin ödeyerek sözleþmeyi feshetmesi, bu Kanunun 18, 19, 20 ve 21 inci maddesi hükümlerinin uygulanmasýna engel olmaz. 18 inci maddenin birinci fýkrasý uyarýnca bu Kanunun 18, 19, 20 ve 21 inci maddelerinin uygulanma alaný dýþýnda kalan iþçilerin iþ sözleþmesinin, fesih hakkýnýn kötüye kullanýlarak sona erdirildiði durumlarda iþçiye bildirim süresinin üç katý tutarýnda tazminat ödenir. Fesih için bildirim þartýna da uyulmamasý ayrýca dördüncü fýkra uyarýnca tazminat ödenmesini gerektirir.

Bu maddeye göre ödenecek tazminatlar ile bildirim sürelerine ait peþin ödenecek ücretin hesabýnda 32 nci maddenin birinci fýkrasýnda yazýlan ücrete ek olarak iþçiye saðlanmýþ para veya para ile ölçülmesi mümkün sözleþme ve Kanundan doðan menfaatler de göz önünde tutulur.

MADDE 24. - Süresi belirli olsun veya olmasýn iþçi, aþaðýda yazýlý hallerde iþ sözleþmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:
a) Ýþveren iþ sözleþmesi yapýldýðý sýrada bu sözleþmenin esaslý noktalarýndan biri hakkýnda yanlýþ vasýflar veya þartlar göstermek yahut gerçeðe uygun olmayan bilgiler vermek veya sözler söylemek suretiyle iþçiyi yanýltýrsa.

e) Ýþveren tarafýndan iþçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleþme þartlarýna uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse,

f) Ücretin parça baþýna veya iþ tutarý üzerinden ödenmesi kararlaþtýrýlýp da iþveren tarafýndan iþçiye yapabileceði sayý ve tutardan az iþ verildiði hallerde, aradaki ücret farký zaman esasýna göre ödenerek iþçinin eksik aldýðý ücret karþýlanmazsa, yahut çalýþma þartlarý uygulanmazsa.

MADDE 34. - Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dýþýnda ödenmeyen iþçi, iþ görme borcunu yerine getirmekten kaçýnabilir. Bu nedenle kiþisel kararlarýna dayanarak iþ görme borcunu yerine getirmemeleri sayýsal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez. Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oraný uygulanýr.

Bu iþçilerin bu nedenle iþ akitleri çalýþmadýklarý için feshedilemez ve yerine yeni iþçi alýnamaz, bu iþler baþkalarýna yaptýrýlamaz.

https://www.hukuki.net/kanun/4857.15.text.asp

Evet fesih nedenimi ihtar yazýmda belirttim, zaten ocak ayý ve þubat ayý maaþýmýda alamadým bu maaþlarýmla birlikte kýdem tazminatýmýn belirttiðim hesap numarama 5 iþ günü içerisinde ödenmesini aksi takdirde aksi takdirde dava ve icra takibi baþlatacaðýmý ihtar ettim fakat bu süre dolmasýna raðmen iþverenden bir yanýt alamadým, þimdi bu aþamada ilk olarak ne yapmalýyým, sigortalýlýðýmýn tespiti için nereye baþvurcam ve ilk önce bu iþlemdemi bulunmalýyým ne yapcamý bilmiyorum

Sözleþmemi 24. maddedeki aykýrýlýklar ve iþçiye tanýnan haklý sebeplerden fesih ettim.

gidip bir avukat'a basvuracaksýn tabikide ama soyleyim iþ mahkemesini kazansan bile alacagýn ucretlerin tamamý isverenin bordrolara yazdýgý yani ssk'ya bildirdigi rakam uzerinden alýyorsun hiç sahit ilede ugrasma cunku sahitlerin dedikleri kaale alýnmýyor malesef...

Ama benim elimde gerçek maaþýmý gösteren yazýlý kaðýt ve þirket imza sirküleri var bunlar delil deðilmi

Imzali belgeler delil niteligindedir,Is Mahkemesi'nde dava acarak alacaklarinizi faiziyle talep edin.

Saygilar.

Ulaþ bey cevabýnýza tþk ederim, biraz önce iþyerinden arkadaþým beni aradý patron beni çaðýrýyormuþ ama çok sinirli diyor büyük ihtimelle sana hakaret etcek belki vurmayada kalkabilir sen hiç müdahale etme cep tlfnuna kaydet diyor, bana ne yapmamý tavsýye edersýnýz, gitsem bana darp yapmaya kalksa bende karþýlýk versem suçlu duruma düþermiyim

Boyle bir sey olacagini dusunuyorsaniz tabiki isyerine gitmeyin,isvereninizle gorusmek zorunda degilsiniz.Avukatiniza danisip hakkinizi mahkemede arayin..

Saygilarimla..

ulaþ bey sýze býr sorum olacak.aracýmý ben kýraya verdým ancak her ay odeme yapýlmasý gerklýyken odeme yapýlmýyor.ben bu alacagýmý nasýl alabýlýrým ve sozlesmemý nasýl feshedebýlýrým.sozlesmede sure yok