Eðitim Durumu Tayini Ve Yürütmenin Durdurulmasý

Emniyet personeli olarak 1 yýl asalet tasdikinden sonra eðitim durumundan tayin isteðim reddedilirse mahkeme tarafýndan tayinim çýkabilir mi ? bu konuda trabzon bölge idare mahkemesinin kararýný gördüm fakat bu emn.gn.müd. içinde geçerlimidir? Ýkinci sorum yürütmenin durdurulmasýna iliþkin açacaðým dava kaç gün içerisinde sonuçlanýr? Teþekkürler..

Ýlgili idare, mahkeme kararlarýný gecikmeksizin uygulamak zorundadýr.
bu hem ÝYUK hem de Anayasa'da ifadesini bulur.Ancak mahkeme sadece hukuka uygunluk denetimi yapabilir.Yani idarenin bu yetkisini kendisine tanýna çerçeve içerisinde kullanmýþ mý kullanmamýþ mý, gerekli usul izlenerek verilen bir karar mý vs..konularý inceler.Gereklilik denetimi yapma yetkisi yoktur mahkemenin.Bu yüzden idarenin kararýný sadece iptal edebilir, bunun dýþýnda atamanýzý mahkeme YAPAMAZ.

shçekte memur olarak görev yapmaktayým eðitim durumu tayinleri bu kurumlarda uygulanýyormu yardýmcý olursanýz csevinirim iyi günler

Sayýn Neczer,

her dava açýldýðý davanýn taraflarýný baðlar, diðer durum ve davalar için emsal olabilir. Asalet tasdiki sonrasýnda, öðrenim nedeni ile tayin isteme ve bu istemin reddi halinde yürütmeyi durdurma istemli iptal davasý veya sadece iptal davasý 2577 sayýlý yasada belirtilen süre ve usuller kullanýlarak açýlabilir.

Sayýn Kadirtalhaa,

1-Sosyal Hizmetler Ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüðü Personeli Yer Deðiþtirme Suretiyle Atanma Esaslarýna Dair Yönetmeliðinin “Yer deðiþtirme sureti ile atamalarda göz önünde bulundurulacak hususlar” baþlýklý 8.maddesinde “ Yer deðiþtirme suretiyle atamalar; personelin adil ve dengeli bir þekilde daðýlýmý amacý gözetilerek, ilgililerin kadrosunun bulunduðu hizmet biriminin özellikleri, öðrenimi, iþ tecrübesi, mesleki bilgisi ve sicil durumu gibi özelliklerini içeren bu Yönetmeliðin Ek-3'ünde yer alan Deðerlendirme Formu ile boþ kadro durumu ve hizmet bölgelerindeki iþ ve personel ihtiyaçlarý dikkate alýnarak hazýrlanan bir plan dahilinde Yer Deðiþtirme Kurulunca yapýlýr.” Hükmü yer almaktadýr.
2-Bu özel kurum yönetmeliðin 13.maddesinde de “Hüküm bulunmayan haller” baþlýðý altýnda “Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanununun ilgili hükümleri ile 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayýlý Bakanlar Kurulu Kararýyla yürürlüðe giren Devlet Memurlarýnýn Yer Deðiþtirme Suretiyle Atanmalarýna Ýliþkin Yönetmelik hükümleri uygulanýr.” Hükmü yer almaktadýr.
3-Devlet Memurlarýnýn Yer Deðiþtirme Suretiyle Atanmalarýna Ýliþkin genel yönetmeliðin 12.maddesinde de saðlýk ve eþ durum özür grubu içinde sayýlmýþtýr.
SONUÇ;
Özetle, müstakil bir mazeret olarak öðrenim durumu sizin kurum yönetmeliðinizde özel olarak düzenlenmemiþtir. Ancak Anayasamýzda düzenlenen kimsenin eðitim öðrenim hakkýndan yoksun býrakýlamayacaðýna iliþkin ilke ve kamu hizmetlerine girme hakký gibi Anayasal ilkeler ile 657 sayýlý yasanýn atama ve yer deðiþtirmeler ile ilgili hükümleri bir bütün olarak incelendiðinde, sorununuzun idari yargý yolu ile çözülmesinin mümkün olduðu anlaþýlmaktadýr.

Bende ayný durumdayým emniyet son atama kanunundan saðlýk ve öðrenim durumunu çýkarttý zaten pek uygulanmýyordu son çare hakkýmýzý mahkemede aramak. emsalleri var çevreden duyduklarým onlarla iletiþim kurarsam özel olarak irtibata geçerim.

Sanýrým idare mahkemelerine dava açmak gerekiyor. dava açmak için neler gerekli, aþamalarý neler, kaç gün sürer... gibi konularda bilgisi olan paylaþabilirmi

bende ayný durumdayým yardýmcý olacaklara þimdiden teþekkürler

Personel þubeden tayin isteminde bulundum 5 hafta sonra emniyet atama yönetmeliðine uygun deðildir diye resmi cevap gönderdiler. Bende 2 adet öðrenci belgesi ile bulunduðum birimde çalýþma belgesi, yazdýðým dilekçe ve olumsuz yanýtlý resmi cevap ile avukatým aracýlýðý ile dava açtým. Avukatým davanýn temmuz ayýnda sonuçlanacaðýný söylüyor. Benimle ayný durumda olan polis veya devlet memuru olan varsa her zaman yardýmcý olmaya hazýrým...
Anayasýnýn 42.maddesinde yer alan eðitim ve öðrenim hakký ile ilgili hüküm ve Yine Anayasamýzýn 5.maddesinde yer alan "Devletin temel amaç ve görevleri....insanýn maddi ve manevi varlýðýnýn geliþmesi için gerekli þartlarý hazýrlamaya çalýþmaktýr" þeklinde düzenlemeler ýþýðýnda dava açtýðýmýz takdirde olumlu sonuç alma ihtimalimiz yüksek.
Yürütmeyi durdurma istemli bir dava açma hakkýmýz, dilekçenize cevap verildiði tarihten itibaren 60 gündür.

Yönetmelik sonuçta kurumlarýn çýkarttýðý kurallardýr ve kanunlar hiyerarþisinde sonlardadýr. Mahkeme yasa ve içtihatlara göre karar vereceðinden yönetmelik mahkemeyi baðlamaz.
Süre çok kýsýtlý acele etmenizde fayda var...

Tam olarak durumunuzu anlatýrsanýz daha fazla yardýmcý olabilirim.