Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Nasıl ispat edebilirim?
26-08-2007 00:29:44 hacktagon #

Nasıl ispat edebilirim?

Merhabalar,

Çalıştıgım işyerinde ssk primlerim asgari ücretten yatıyor ama aldıgım maaş daha yuksek.
Yaklaşık 2,5 yıldır çalışıyorum. Sigortalı 6 kişi çalışıyoruz ve maaşları elden alıyoruz. Ayrıca normal çalışma süremiz haftalık 58 saat. haftalık 13 saat fazla çalışmamızı hiçbir şekilde fazla mesai olarak almıyoruz. Kart basma ya da başka bi uygulama yok işyerinde.
Dava açsam bunu ispatlayacak bir belgem yok yani. Sadece çalışanlardan bir kişi ve komşu dukkandan bir kişi şahitlik yapabilirim dedi.
Sorum şu bana maaş ve çalışma süresini ispatla denirse nasıl yapabilirim. Mahkemede belge olmadan sadece şahitlerle haklı oldugumu ispat edebilirmiyim yada ispatlamam için başka bi yol var mıdır?
Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler..
26-08-2007 04:25:09 korugan #

Re: Nasıl ıspat edebilirim

Sayın hacktagon,
Eğer vasıflı işçiyseniz ve bunu kanıtlama imkanınız varsa, mahkeme iddianızı değerlendirecek ve sizin vasfınızdaki bir işçinin piyasa rayicini tespit yoluna gidecektir.
Öncelikle işyerinizin bağlı olduğu SGK Müdürlüğüne durumu anlatan ve şahitlerinizi de belirten bir şikayet dilekçesi verirseniz, onlar müfettiş kanalı ile olayı inceler ve rapor tutar. Bu rapor mahkemede delil olabilir.
Bu vesile ile bir görüşümü de ifade edeyim. Eğer başkaca bir rahatsızlığınız yoksa, sırf sigortanız için işyerindeki huzurunuzu kaçırıp işsiz kalmanızı önermem. Tabiiki sigortanın tam gösterilmesi esastır ancak ülkemiz koşullarında sigortanızın yapılmış olması bile maalesef memnun edici.
Saygılar
26-08-2007 11:14:39 sbnm86 #

Re: Nasıl ıspat edebilirim

Alıntı:
hacktagon rumuzlu üyeden alıntı
Merhabalar,

Çalıştıgım işyerinde ssk primlerim asgari ücretten yatıyor ama aldıgım maaş daha yuksek.
Yaklaşık 2,5 yıldır çalışıyorum. Sigortalı 6 kişi çalışıyoruz ve maaşları elden alıyoruz. Ayrıca normal çalışma süremiz haftalık 58 saat. haftalık 13 saat fazla çalışmamızı hiçbir şekilde fazla mesai olarak almıyoruz. Kart basma ya da başka bi uygulama yok işyerinde.
Dava açsam bunu ispatlayacak bir belgem yok yani. Sadece çalışanlardan bir kişi ve komşu dukkandan bir kişi şahitlik yapabilirim dedi.
Sorum şu bana maaş ve çalışma süresini ispatla denirse nasıl yapabilirim. Mahkemede belge olmadan sadece şahitlerle haklı oldugumu ispat edebilirmiyim yada ispatlamam için başka bi yol var mıdır?
Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler..
sayın hacktagon
sanırım bu konuda tanık dinlaniyor ...aksi halde belgeye dayanan bir durum olmadığı için fazla çalışmanızı nasıl ispatlayabilirsiniz ki ... bence mhkm ye başvurun ve fazla çalışmaya yönelik haklarınızı talep edin bu durumda işveren ayrıca para cezasına çarptırılacaktır (iş kanunu 63 104)
26-08-2007 11:40:03 hacktagon #

Re: Nasıl ıspat edebilirim

Alıntı:
korugan rumuzlu üyeden alıntı
Sayın hacktagon,
Eğer vasıflı işçiyseniz ve bunu kanıtlama imkanınız varsa, mahkeme iddianızı değerlendirecek ve sizin vasfınızdaki bir işçinin piyasa rayicini tespit yoluna gidecektir.
Öncelikle işyerinizin bağlı olduğu SGK Müdürlüğüne durumu anlatan ve şahitlerinizi de belirten bir şikayet dilekçesi verirseniz, onlar müfettiş kanalı ile olayı inceler ve rapor tutar. Bu rapor mahkemede delil olabilir.
Bu vesile ile bir görüşümü de ifade edeyim. Eğer başkaca bir rahatsızlığınız yoksa, sırf sigortanız için işyerindeki huzurunuzu kaçırıp işsiz kalmanızı önermem. Tabiiki sigortanın tam gösterilmesi esastır ancak ülkemiz koşullarında sigortanızın yapılmış olması bile maalesef memnun edici.
Saygılar
Sayın korugan çok teşekkurler...
26-08-2007 11:42:46 hacktagon #

Re: Nasıl ıspat edebilirim

Alıntı:
sbnm86 rumuzlu üyeden alıntı
sayın hacktagon
sanırım bu konuda tanık dinlaniyor ...aksi halde belgeye dayanan bir durum olmadığı için fazla çalışmanızı nasıl ispatlayabilirsiniz ki ... bence mhkm ye başvurun ve fazla çalışmaya yönelik haklarınızı talep edin bu durumda işveren ayrıca para cezasına çarptırılacaktır (iş kanunu 63 104)
Teşekkurler sbnm86 cevabınız için, inşallah hak yerini bulur.
27-08-2007 19:35:03 sinem sındır #

Re: Nasıl ıspat edebilirim

bende aynı durumdayım.çalıştığım yerden 2 aylık alacağım 1100ytl var ve elden aldığım için şahitler yeterlimi bu konuda bilemiyorum.işimden ayrılalı 3 ay oldu ve bu parayı hala alamadım.eski patronum telefonlarıma bile çıkmıyor ve çok mağdur durumdayım.bana da yapabileceklerim konusunda akıl verirseniz sevinirim.
27-08-2007 20:19:30 sbnm86 #

Re: Nasıl ıspat edebilirim

Alıntı:
sinem sındır rumuzlu üyeden alıntı
bende aynı durumdayım.çalıştığım yerden 2 aylık alacağım 1100ytl var ve elden aldığım için şahitler yeterlimi bu konuda bilemiyorum.işimden ayrılalı 3 ay oldu ve bu parayı hala alamadım.eski patronum telefonlarıma bile çıkmıyor ve çok mağdur durumdayım.bana da yapabileceklerim konusunda akıl verirseniz sevinirim.
sinem hanım işinizden kendi isteginizle mi ayrıldınız ayrılma sebebiniz nedir bunları soruyorum çünkü tazminat talep etmeniz bu duruma baglı...
2 aylık alacagınız olan para ise eger diger bütün aylıklarınızı bir belge olmadan elden alıyor iseniz şahidin yeterli olacagını düşünüyorum ..
saygılar.
27-08-2007 22:03:36 av_alper #

Re: Nasıl ıspat edebilirim

Alıntı:
hacktagon rumuzlu üyeden alıntı
Merhabalar,

Çalıştıgım işyerinde ssk primlerim asgari ücretten yatıyor ama aldıgım maaş daha yuksek.
Yaklaşık 2,5 yıldır çalışıyorum. Sigortalı 6 kişi çalışıyoruz ve maaşları elden alıyoruz. Ayrıca normal çalışma süremiz haftalık 58 saat. haftalık 13 saat fazla çalışmamızı hiçbir şekilde fazla mesai olarak almıyoruz. Kart basma ya da başka bi uygulama yok işyerinde.
Dava açsam bunu ispatlayacak bir belgem yok yani. Sadece çalışanlardan bir kişi ve komşu dukkandan bir kişi şahitlik yapabilirim dedi.
Sorum şu bana maaş ve çalışma süresini ispatla denirse nasıl yapabilirim. Mahkemede belge olmadan sadece şahitlerle haklı oldugumu ispat edebilirmiyim yada ispatlamam için başka bi yol var mıdır?
Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler..
Sizin aldığınız ücreti isbat külfeti karşı taraftadır. Fazla mesaiyi ise sizin ispatlamanız gerekiyor bunu da şahitle ispatlayabilirsiniz.
27-08-2007 22:09:56 Av.Abbas Bilgili #

Re: Nasıl ıspat edebilirim

Ücretin miktarını ve fazla mesai yapıldığını işçi ispat etmelidir. Ücretin ödendiğini ise işveren ispatla yükümlüdür. Ücretin miktarı şahitle ve eşdeğer işçinin ücretinin ne olması gerektiğinin ilgili meslek odasından sorularak kanıtlanabilir. Selam.
27-08-2007 23:09:39 sinem sındır #

Re: Nasıl ıspat edebilirim

Alıntı:
sbnm86 rumuzlu üyeden alıntı
sinem hanım işinizden kendi isteginizle mi ayrıldınız ayrılma sebebiniz nedir bunları soruyorum çünkü tazminat talep etmeniz bu duruma baglı...
2 aylık alacagınız olan para ise eger diger bütün aylıklarınızı bir belge olmadan elden alıyor iseniz şahidin yeterli olacagını düşünüyorum ..
saygılar.
kendi isteğimle işten ayrıldım ama ayrılma nedenim paramı alamayışım.ve diğer aldığım maaşlarımı evet elden aldım. elimde bir belgem yok orda çalıştığıma dair veya aldığım maaşlarıma dair.tek dayanağım onlarca şahit o kadar:)




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.