Cezasýz kalmamalý

3.5 aydýr çalýþtýðým iþyerinden sözlü olarak iþten çýkarýldým. (19.04.2004-30.07.2004) Daha önce herhangi bir uyarý almadým ve çok komik bir sebepten dolayý çýkarýldým.
1 ay deneme süresini kabul ettikten sonra 01.06.2004 tarihli ssk giriþim yapýldý, kartým da geldi. Ancak sadece 1 ay sigortamý ödemiþler ve ýsrarlý aramalarýma raðmen maaþýmý vermiyorlar,oyalýyorlar. Benim gibi yine ayný iþyerinden bir meslekdaþým benden 3 gün sonra sözlü olarak iþten çýkarýldý, o da maaþýný alamýyor. Araþtýrmalarýma göre daha önce baþkalarýna da böyle yapmýþlar ve bir sürü þahit bulabilirim. Sigortasýz eleman çalýþtýrýyorlar ve gelen memurlarý bir yolunu bulup bertaraf ediyorlar. Sigortamý asgari ücretden gösterdiler.
Daldan dala atlamýþ gibi yazdým ama haksýzlýða uðramanýn yanýsýra, enayi yerine konulmak ve bu insanlarýn hakettiði cezalarý almamalarý, bir þekilde bir yolunu bulup (kanuni açýklardan, iþçinin bilgisizliðinden vs. faydalanma) paçalarýný kurtarmalarý beni deli ediyor. Dava açmak istiyorum, yüzde 1000 haklýyken davayý kazanamama ihtimalim var mý ( iþ sözleþmem yok)?
Benle ayný durumda olan mesekdaþýmla birlikte hareket edersek baþarý þansýmýz artar mý? Ne gibi prosedürleri hangi sýrayla yapmamýz gerekir? Hem iþ mahkemesine hem de ssk ya baþvuracaðým.

öncelikle bu þikayetlerinizi bir dilekçe olarak hazýrlayýp Bölge Çalýþma Müdürlüðüne iþvereninizi þikayet edin. alacaðýnýz neticeye göre hukuki yollara devam edersiniz.

ceteris paribus

teþekür ederim.
peki önce iþverene noter tasdikli bir uyarý mektubu-ihtarname gibi birþey göndermem lüzumlu mu?

hayýr, yapmayýn iþvereni uyandýrmayýn

ceteris paribus

Sayýn Arkadaþým,

Ýþe giriþ bildirgeniz ve kartýnýzýn geldiðini bildiriyorsunuz hemen üzerinde yazar ilgili SSK ya gidin bir dilekçe ile bildirin size ücret bordrosu yapýp imzalatmalarý gerekiyordu ayrýca yeni kanuna göre personel özlük dosyasý her bir iþci içi hazýrlanmalý ve mutlaka ssk ayný gün veya ertesi günü bu iþyerine gider ve ceza keser.Hatta diðer iþcileride inceler.cezasý fazladýr
Dava açmadanda sonuca ulaþýrsýnýz SSK hemen harekete geçer.



Saygýlarýmla,

SMMM R.Sema Sinangil

Yardýmlarýnýz için çok teþekkür ederim, ancak bazý çekincelerim var...
Patron serbest çalýþan yeminli mali müþavir ve daha önce de dediðim gibi, 'bir yolunu bulup sýyrýlýr' diyorlar, ssk da orda burda adamlarý olduðunu söylüyorlar, ben ve arkadaþýmýn böyle bir iþe giriþeceðimiz ihtimalini kesinlikle hesaba katmýþtýr, ben yinede elimden geleni yapacaðým, yine de herhangi bir hata yapmadan, herhangi bir þeyi atlamadan, usulune uygun yapmam gerekiyor, galiba þikayet dilekçemin içeriði çok önemli, bunca uðraþýnýn, kazanamadýðým takdirde bana evdeki bulgurdan olma bedeli ne olabilir?
Saygýlarýmla

DEÐERLÝ SALVÝA,
Ýkinci yazýnýzda "Patron serbest çalýþan yeminli mali müþavir" demiþsiniz.
Yeminli Mali Müþavirlerin bu konularý çok iyi bildiði ve önlemlerini almýþ olacaklarý bilinen bir gerçek.
Profilinizde "Peyazj mimarý" olduðunuz yazýlý.
Yeminli Mali Müþavirin yanýnda ne olarak çalýþtýnýz.
Yeminli Mali Müþavirin Ticari bir iþ yerinde mi çalýþtýnýz ?
Sizin konunuzda ayrý bir önem taþýmaktadýr.

KANUNA KANMAYIN
HUKUKU ARAYIN
NADALET

Bu kiþinin ticari bir iþyerinde çalýþtým, branþýmla alakalý bir iþyeri.
Bunun ne önemi olabilir? Sonuçta haklarým (emeðimin karþýlýðý olan ücret) mevzubahis.
Teþekkür ederim.

:) Hiç çekinmeyin SSK ve Bölge çalýþma müdürlüklerine durumu anlatýr bir dilekçe verin incelemesi yapýlýr ve ceza kesilir ayrýca Ýþ Mahkemesine hizmet tespit davasý açýn ve deneme süresi dediðiniz günlerdeki çalýþmalarýnýzý isbat etmeye çalýþýn þahitde gösterebilirsiniz ama imzaladýðýnýz herhangi bir belge sizin çok iþinize yarayacaktýr.Eðer SSK çalýþanlarý ceza çýkarmazsa mahkeme kararýný bekleyin ve mahkeme kararýndan sonra SSK'ya Mahkeme kararý ile tekrar baþvurun Müfettiþler bir þekilde gene ilgilenmezlerse durumu bir üst yazý ile Mahkeme kararý fotokopileri ile SSK genel müdürlüðüne bildirin bu tür söylentiler var malesef :( eðer müfettiþler iddia edildiði gibi ise onlarýn da orada çalýþmalarý çok yanlýþ kanunlar yanýnýzda isbat size kalmýþ durumdan haberdar ederseniz sevinirim.Ve unutmayýn SSK da deneme süresi diye herhangi bir süre yoktur.Çalýþmaya baþladýðýnýz anda sigortalýsýnýzdýr.Priminiz yatýrýlmak zorunda ve çalýþmaya baþlamadan da iþe giriþ bildirgeniz verilmek zorunda gireceðiniz diðer þirketler içinde aklýnýzda bulunsun Sigortalý Bildirim Belgeleri vardýr sigortalýlarýn kendilerinin düzenledikleri iþe girdikten 1 ay sonrasýna kadar girmeden önce de olabilir SSK'nýn elinde olacak þekilde düzenleyip SSK'ya bundan sonra gireceðiniz iþler için göndermenizi tavsiye ederim bir nüshasý da sizde kalsýn

Yapamam deme yapan senden iyi deðildir

Bizler çalýþanlar olarak iþsizliðin ve ekonomik bunalýmlarýn olduðu bir ülkede nasýl olurda iþe giriþ bildirgesi verebiliriz.

deneme dönemi ssk olmazmýþ bunu tüm iþverenler açýk seçik olarak beyan ediyorlar

vatandaþta bunu þimdiden kabul etmiþ
sonrasý fark etmiyor nasýl olsa iþi hallederiz deyip gidiyorlar
hallederlemi...? TABÝKÝ HALLEDÝYORLAR


bAKIN SÖZLEÞME YAPMIÞ OLMASINA RAÐMEN VED 2 AY SSK YAPMAMALARINA RAÐMEN ÜSTELÝM ÝLÐÝLÝ KÝÞÝ SÝGORTASIZ ÇALIÞTIÐI GÜNLERÝ ÝÞ MAHKEMESÝNDE BELGELÝ BÝR ÞEKÝLDE ÝSPAT ETMESÝNE RAÐMEN DAVAYI KAYBETTÝ.


NEDENNN..........?

DÜÞÜNMEK LAZIM, HATTA TEPKÝMÝZÝ GÖSTERMEMÝZ LAZIM...