İşe iade mi yoksa ceza mı?
17 03 2003 tarihinde iş akdim haksız yere fesih edildi.28.03.2003 tarihinde işe iade davası açttım.14 11 2003 tarihinde Bursa 1 ci İş Mahkemesi işe iade kararı verdi.Tabi ki işveren de yargıtaya başvurmuş ancak 28 07 2004 tarihinde işvereni haksız bulmuş ve davayı lehime onamıştır.Kararın bize ulaşması ve yasal sürelerde yaptığımız başvuru sonucunda 05 10 2004 tarihinde işe tekrar başladım.Normal şartlarda dava en fazla dört ayda bitmesi gerekirken 19 ayda bitmiştir ancak kanunun emrettiği gibi sadece dört aylık ücret ödenmekte geriye kalan 15 ay gibi bir sürenin cezası haklı olduğum halde bana yükleniyor ve tabii ki bu kayıp 15 ayın içinde gelen zamlar da benim aleyhime oluyor ,yıllık izin haklarım da yok olup gitti.Yine altı ay çalıştıktan sonra yine 01 04 2005 tarihinde işten çıkarıldım ve bir darbe de burada aldım çünkü kıdem tazminatı hesaplanırken o kayıp 15 ay yine hesap dışı kaldı.Ben de yine işe iade davası açttım ve aradan geçen 24 ay sonra yine yerel mahkeme kararı ile davayı kazandım ve şuan yine yargıtayda.Eğer yargıtay yine onaylarsa ve işe alınırsam buradan da 2 seneden fazla bir kaybım olacak yani benimle beraber işe başlamış olan ve halen çalışan bir arkadaşım tüm zamlardan yararlandığı için benim ücretimin çok çok üstünde maaş alacak ayrıca aynı gün işten çıksak benden çok fazla tazminat alacak.Yani kanun önünde haklıyım ancak mağdur olan yine ben bu nasıl bir adalet lütfen bana söyleyin daha ne yapmam gerekiyor.Bu kayıpları telafi etmemizin bir başka yargı yolu varmıdır?Vereceğiniz bilgiler için şimdiden çok teşekkürler.İyi çalışmalar