Görevi Kötüye Kullanmaktan Kamu Davasý

Arkadaþlar ben bir kamu kuruluþunda idareci olarak çalýþýyorum.Amirin yaptýðý usülsüzlükler için valiliðe belgeleriyel birlikte dilekçe verdim.Valilik benim verdiðim 10 maddelik dilekçenin çoðu iþine gelmediði için 3 maddesini dikkate alarak muhakkik görevlendirdi.Yapýlan soruþturma sonucu amirin suçlu olduðu ve yöneticilik görevinden alýnmasý hususunda rapor tutuldu.Fakat görevden alýnmadýðý gibi hakkýnda ceza verilmesine gerek yoktur diye rapor verildi valilik tarafýndan.Fakat yapýlan itiraz neticesinde dosya savcýlýða gitti.Bu arada amir hakkýnda il müdürlüðü de soruþturma açýp savunmasýný istedi.Savcýlýk soruþturmasý neticesinde amir hakkýnda görevi kötüye kullanmaktan kamu davasý açýldý.Þimdi:

1-Bana müþteki olduðum için mahkemeden celp kaðýdý gelmiþ.Benim mahkemedeki durumum ne olacak?

2-Vali verdiðim dilekçede ucu birilerine dokunduðu için þikayetimi sümenaltý edebilir mi?Yani resmen birilerini korudu.Verdiðim 10 maddelik dilekçenin sadece 3'ünü kaale almýþ.

3-Amir asilde deðil görevlendirme fakat hakkýnda bunca iddialara raðmen görevden alýnmadý.Ýl müdürlüðünün soruþturmasý da sümen altý edildi.Hakkýnda en az kademe ilerlemesinin durdurulmasý cezasý verilmesi gerekirken ceza verilmedi.Ýþi zaman aþýmýna býrakýyorlar.Bu durumda ne yapmalýyým?

4-Amirin açýða alýnmasý gerekmezmiydi?

5-Usulsüz görevlendirme,basýna izinsiz bilgi verme,usulsüz para ödemesi gibi konularda hakkýnda soruþturma açýlmasý gerekirken yine sümenaltý edildi.Ve tüm bunlarýn belgesi var.Ýdare bütün bunlarý bildiði halde hiçbirþey yapmýyor.Bir insanýn bu kadar suç iþleme özgürlüðü varmýdýr?Herkes kanunlar önünde eþit deðilmiydi?Sadece bunlarýn birisini yapmasý halinde sýrtý saðlam olmayanlara verilen cezalarý bildiðimiz halde bu kiþi korunuyor.Bu kiþiyi koruyanlar hakkýnda neler yapmalýyým?

Savcýlýk sizi müþteki olarak çaðýrdýðýna göre olayla ilgili bilgi ve görgünüzü soracaktýr. Elinizdeki dökümanlarý ve size göre kanýt olan belgeleri savcýlýða verirsiniz. Valiliðe verdiðiniz dilekçede dahil... Deðerlendirme ilgili Cumhuriyet savcýsý tarafýndan yapýlacaktýr elbette...

Savcýlýk soruþturmasýndan sonra ilgili kiþiye dava açýldý.Bir hafta sonra asliye ceza mahkemesinde hakim karþýsýna çýkacaðýz.Dava konusu da þunlar.Yukarýda bunlarý belirtmemiþtim.

1-Devlet malýný zimmete geçrme.Þahsi iþlerinde kullanma

2-Kendisine emanet edilen parayý ilgili kiþilere vermeyip zimmete geçrme

3-Görevini suistimal etme

Sizi Medeni cesaretinizden dolayý tebrik ederim. Ýnþallah yolsuzluk yapan kiþi sayenizde suçlu bulunur.

Bir ilin en büyük mülkü amirinden tutunda diðer amirlerin suçluyu korumasý beni sukutu hayele uðrattý.Üstelik tüm bunlarý yaptýðým için sicilimi bozmuþlar.Olsun ben adalete güveniyorum.Sicil notunun iptali için dava açacaðým bunlarýn yanýnda Devlet Memurlarý Sicil Yönetmeliðinin ilgili maddesi gereði

Sicil Amirinin Sorumluluklarý
Madde 19 - Sicil amirleri sicil raporlarýný itinalý, doðru ve tarafsýz bir þekilde düzenlerken; Devlete sadakat ve baðlýlýðý, memuriyet sýfatýnýn gerektirdiði þeref ve itibar ile hizmetlerin süratli ve ekonomik bir þekilde yürütülmesini; güvenilir ve yetenekli memurlarýn yükselmelerini, diðerlerinin ise kamu
hizmetlerinden uzaklaþtýrýlmalarý gerektiðini esas alýr.
Sicil amirlerinin maiyetlerinde çalýþan memurlarý deðerlendirmedeki baþarýlarý üst sicil amirleri tarafýndan kendisinin deðerlendirilmesinde de dikkate alýnýr.
Garez veya özel amaçla sicil raporlarýný gerçeðe aykýrý doldurduklarý anlaþýlan sicil amirlerinin cezai sorumluluklarý saklýdýr.
suç duyurusunda bulunacaðým.
Bu kiþiler ile ilgili elimdeki tüm belge ve dökümanlarý Bakanlýk Teftiþ Kuruluna,Baþbakanlýk Teftiþ Kuruluna ve TBMM Ýnsan Haklarý Kuruluna göndereceðim.tüm bunlarý niye mi yapýyorum.Çünkü çevremde eften püften sebeplerle öyle ceza yiyen arkadaþlar var ki arkalarýnda birileri olmadýðý için ve yapanýn yanýnda kar kalmasýn.

Ve baþka biri sorum daha olacak

1-Hakkýnda dava açýlan kiþi açýða alýnýrmý?Açýða kim alýr?

-En büyük mülkü amir mi?
-Mahkeme mi?

2-Hakkýnda idari soruþturma da açýldý.Fakat çok büyük ceza almasý gerekirken savunmasý alýnýp dosyayý sümenaltý ettiler.Bu durumda ne yapmalýyým?

Hakkýnda yargýlandýðý sevk maddesinin üst sýnýrý 5 yýl ve daha üzeri hapis cezasýný gerektiriyorsa resen açýða alýnýr.Açýða alma iþlemini baðlý bulunduðu kurumun daire baþkanlýðýndan baþlayarak tüm üst merciiler yapabilir.

Üst sýnýr 5 yýlýn üstünde.Býrakýn açýða alýnmayý görevlendirmesi tekrar yapýldý.

O halde iddia makamýndan "gereði idari yönden takdir ve ifasý yerine getirilmek üzere þüphelinin baðlý bulunduðu kuruma talimat yazýlmasý"ný yada þüphelinin halen ayný kurumda görev yapýyor olmasýndan, delillerin henüz tam toplanmamýþ oluþu ve olasý delilleri yok edebileceði düþünülerek yargýlamasýnýn tutuklu olarak devamýný talep etmelisiniz.

Sayýn Gülbahçesi,
1) Öncelikle þunun bilinmesinde yarar var.Hakkýnda her dava açýlan kiþi açýða alýnmaz. Bir baþka deðiþle açýða alýnmasý Alýnmasý (Doðru deðim görevden uzaklaþtýrýlmasý) zorunlu deðildir. Teamülen ilgili hakkýnda ceza davasý açýlmýþ ise bu kiþi hakkýnda görevden uzaklaþtýrýlma tedbiri uygulanabilir. (-bilir, yani zorunlu deðildir.)
657 sayýlý DMK'nýn 137. Maddesinde;
"Görevden uzaklaþtýrýlma, Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiði hallerde, görevi baþýnda kalmasýnda sakýnca görülecek Devlet memurlarý hakkýnda alýnan ihtiyati bir tedbirdir." denilmektedir.
Ayný Kanunun 138. Maddesinde görevden uzaklaþtýrmaya yetkililer belirtilmiþtir.
Buna göre;
a) Atamaya yetkili amirler;
b) Bakanlýk ve genel müdürlük müfettiþleri;
c) Ýllerde valiler;
ç) Ýlçelerde kaymakamlar
Görevden uzaklaþtýrma yapabilirler.
Mahkemeler görevden uzaklaþtýrma yapamazlar. Ancak memuriyetine son verebilirler.
Görevden uzaklaþtýrma disiplin soruþturmasý nedeniyle yapýlmýþsa en çok 3 ay sürebilir.
a) Haklarýnda memurluktan çýkarmadan baþka bir disiplin cezasý verilenler;
b) Yargýlamanýn men’ine veya beraatýna karar verilenler;
c) Hükümden evvel haklarýndaki kovuþturma genel af ile kaldýrýlanlar;
ç) Görevlerine ve memurluklarýna iliþkin olsun veya olmasýn memurluða engel olmayacak bir ceza ile hükümlü olup cezasý ertelenenler;
göreve iade edilirler. Bunun aksine davranan yetkili amir sorumlu duruma düþer.

zimmet irtikap ihtilas rüþvet gibi devlete karþý iþlenen suçlarda kiþinin görevi baþýnda durmasý sakýncalý olduðundan derhal görevden uzaklaþtýrma yapýlýr. Akabinde mahkeme sonucu beklenmeden kurumu tarafýndan ilgilinin görevine son verilebilir.
Dolayýsýyla soruþturma organý veya görevden uzaklaþtýrma yapmaya yetkili amirler gerek gördükleri takdirde uzaklaþtýrma yapmaya yetkilidirler. Bu tamamen kurumun takdir ve insiyatifindedir. Kanunda kesin ve emredici bir hüküm yoktur. Kurum, mahkeme sonucunu bekleyebilir. Eðer bu kiþi mahkemece suçlu bulunur ve suçu memuriyetine engell teþkil ederse mecburen memuriyetine son verilir.

Disiplin hukuku kanaate dayanýr. Soruþturma organlarý iþlediði suçun maddi ve manevi unsurlarý açýk ve bariz bir þekilde ortada olmayan bir personel hakkýnda aksine kesin bir kanaat oluþturmadýkça ceza teklif etmeyebilirler. Dikkat edin kanaat diyorum. Takdir demiyorum. Takdirin sýnýrlarý vardýr ama kanaatin sýnýrlarý yoktur. Ama açýk bir þekilde ortada suç varsa, suç yoktur diye kanaat belirtmek her babayiðidin harcý deðildir ve onlar da görevi kötüye kullanmaktan yargýlanabilirler.

2) Hakkýnda disiplin cezasý uygulanmayan biri ile ilgili olarak kuruma itiraz etmeniz bir anlam taþýmaz çünkü soruþturmacýnýn kanaati o yöndedir. Siz olayda taraf deðilsiniz. Þikayetiniz hakkýnda tahkikat yapýlmýþ ve böyle bir sonuca varýlmýþtýr.Dolayýsýyla bu kanaati siz yargýlayamazsýnýz. Ancak her türlü sonucuna katlanarak elinizdeki bilgi ve belgeleri de sunmak suretiyle soruþturmayý yapanlar hakkýnda görevlerini kötüye kullandýklarý yönünde CS'na suç duyurusunda bulunabilirsiniz. Eðer þikayetiniz ile ilgili olarak bu kiþiler hakkýnda yargýda takipsizlik veya beraat kararý verilirse bu olumsuz sonuç size döner. Disiplin yönetmeliðinize göre inzibati suç niteliðinde haksýz suçlamalarda bulunmak nedeniyle disiplin cezasý alabilirsiniz. Ýlgililerin maddi, manevi tazminat hakký da ayrýca saklý kalýr.

Saygý sevgiler....