Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Muayenede 33 C hakkında bilgi

22-12-2006 17:40:41 cfurby #

Muayenede 33 C hakkında bilgi

selam
benim sorum şu olacak askere gitmek için muayene oldum 33 C dediler acılımı nedir çürük raporu almak için kaç sene gitmem gerekiyor muayeneye
23-12-2006 02:21:43 Av.Hakan Yüksel #
Sayın Cfurby;

Konuya yabancı olmama rağmen ilgili düzenlemeyi buldum, ancak tahmin demeyeceğiniz kadar kapsamlı ve karışık bir düzenleme yapılmış.

Yönetmeliğin ilgili maddelerini aşağıya aktardım.

Umarım yardımcı olabilmişimdir.

Ancak, sizin için en doğru olanı Askerlik Şubenize başvurp bilgi almanız diye düşünmekteyim.

Saygılarımla


Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yönetmeliği

GEÇİCİ HASTALIKLARI VE ARIZALARI TESBİT EDİLEN YÜKÜMLÜ, ER VE ERBAŞLARA YAPILACAK İŞLEMLER

Madde 16 - Geçici hastalık veya arızaları olan yükümlülerle er ve erbaşlara aşağıdaki işlemlerden biri yapılır.

1) Ertesi yıla bırakma,

2) Sevki geciktirme,

3) Hava değişimi.

Bu işlemleri gerektiren hastalık ve arızalar bu yönetmeliğin arızalar listesinin C dilimlerinde gösterilmiştir.

ERTESİ YILA BIRAKMA İŞLEMİ

Madde 17 - Son yoklamada veya son yoklamadan sonra gönderildikleri sağlık kurullarında yapılan muayeneleri sonucu geçici bir hastalık veya arızaları tesbit edilenlere ertesi yıla bırakma işlemi yapılır.

SEVKİ GECİKTİRME

Madde 18 - Askerliklerine karar verilen yükümlülere, sevkleri tarihine kadar geçecek süre içerisinde, hastalanır veya arızalanırlarsa, askerlik şubelerince gönderilecekleri sağlık kurullarında muayene sonucu alacakları raporlara göre sevki geciktirme işlemi yapılır.

HAVA DEĞİŞİMİ

Madde 19 - Askerlik şubelerince birliklerine sevklerinden sonra geçici bir hastalığı tesbit edilen er ve erbaşlara hava değişimi işlemi yapılır.

YÜKÜMLÜLER VE ERLERE YAPILACAK KESİN İŞLEMLER

Madde 20 - (Değişik madde: 04/05/1993 - 93/4398 K.)

Ertesi yıla bırakma, sevki geciktirme veya hava değişimi işlemi yapılan yükümlü, er ve erbaşların ilk işlem tarihinden itibaren en fazla 5 yıl (5 yıl dahil) sonunda devam ettiği tesbit edilen hastalık ve arızaları sabitleşmiş kabul edilir. Hastalık ve Arızalar Listesinin uygun madde ve fıkralarına göre kesin işlem yapılır.

DERHAL KESİN İŞLEM YAPILACAK HALLER

Madde 21 - Yükümlü, er ve erbaşlarda sabitleşmiş hastalık ve arızalar bulunursa ertesi yıla bırakma, sevki geciktirme veya hava değişimi işlemi yapılmaz; ilk raporları ile Hastalık ve Arızalar Listesindeki uygun madde ve fıkralara göre kesin işlem yapılır.

HASTALIK VE ARIZALARIN BİRLEŞMESİ

Madde 22 - Yükümlü, er ve erbaşlarda tesbit edilen birden fazla hastalık veya arıza sekelleri ayrı ayrı olarak Hastalık ve Arızalar Listesinin A dilimlerindeki askerliğe elverişli fıkralarına girdikleri halde, bu hastalık ve arızaların toplamı kişinin askerlik görevi yapmasına engel olacak nitelikte ise, sağlık kurullarınca bu kişiye "Askerliğe elverişli değildir" işlemi yapılır.

SINIR VAKALARDA KARAR YETKİSİ

Madde 23 - (Değişik madde: 30/01/1997 - 97/9106 K.)

Bu Yönetmeliğin Hastalık ve Arızalar Listesinde tam karşılığı bulunmayan sınır vak'alarda son karar, Milli Savunma Bakanlığı Sağlık Dairesi Başkanlığı kanalı ile gönderileceği, Gülhane Askeri Tıp Akademisi Profesörler Sağlık Kurulunca verilir. Bu karar kesindir, karara itiraz edilemez.


24/11/1986 tarihli ve 19291 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan; 8/10/1986 tarihli ve 86/11092 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına bağlı "Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliği"nin ekleridir.

AÇIKLAMA

I. General, Amiral, Subay ve Astsubayların Hastalık ve Arızalarına göre Sınıflandırma Çizelgelerinin Uygulanması:

1. Sınıflandırma Çizelgeleri 1 ve 2 numaralı olmak üzere 2 grupta toplanmıştır. Bu çizelgelerde Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri Komutanlıkları ile Jandarma Genel Komutanlığındaki bütün sınıflar belirtilmiş ve Hastalık ve Arızalar listesindeki maddelerle bu maddelerdeki A, B ve D dilimleri ve bu dilimlerdeki fıkralar sıralanmıştır. Sınıflandırma Çizelgelerindeki artı (+) işaretleri general, amiral, üstsubay, subay, yedek subay ve astsubayların o sınıfta görev yapacaklarını, çarpı (x) işaretleri sınıflarında Kuvvet Komutanlıkları ve Jandarma Genel Komutanlığınca yönergelerde belirtilecek olan kadro görev yerlerinde görev yapacaklarını, eksi (-) işaretleri general ve amirallerin fiili kıt'a komutanlığı görevini yapamıyacaklarını buna mukabil yönetim, idari ve diğer geri hizmetlerle ilgili kadro görevlerini yapabileceklerini, üstsubay, subay, yedek subay ve astsubayların ise sınıflarında görev yapamayacaklarını belirtir.

2. Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri Komutanlığı personeline Sınıflandırma Çizelgeleri ile beraber, ayrıca bu Yönetmeliğin Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri Komutanlıkları bölümlerinde belirtilen sağlık nitelikleri hükümleri gereğince işlem yapılır.

3. Bütün sınıflarda artı (+) işaretli olan maddelerin A dilimi fıkraları ve bütün sınıflarda eksi (-) işaretli bulunan maddelerin D dilimi fıkraları Sınıflandırma Çizelgelerinde gösterilmemiştir. İşlemler bu durumlar gözönüne alınarak yapılacaktır.

4) (Değişik alt bent: 20/09/1988 - 88/13300 K.) 1 ve 2 numaralı Sınıflandırma Çizelgelerinde, kendi sınıfında eksi (-) işaretli bulunan bir hastalık ve arızası olan personele, 1 ve 2 numaralı Sınıflandırma Çizelgelerinde aynı hastalık ve arızalardan (+) işaretli bir sınıf varsa, sınıf değiştirme işlemi uygulanır.

5. 1 ve 2 numaralı Sınıflandırma Çizelgelerinde bütün sınıflarda eksi (-) işaretli fıkralarda gösterilen hastalık ve arızası bulunan personeli Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapamaz kararı verilir.

6) (Değişik alt bent: 20/09/1988 - 88/13300 K.) Sınıflandırma Çizelgelerinin kullanılışı: Bir hastalık ve arızası bulunan kişiye önce kesin tanı konulur, sonra bu hastalık ve arızanın Hastalık ve Arızalar Listesinde hangi madde, dilim ve fıkraya girdiği saptanır. Daha sonra bu madde, dilim ve fıkra Sınıflandırma Çizelgesinde bulunur. Madde, dilim ve fıkra için personelin görev yaptığı sınıfta (+), eksi (-) ya da çarpı (x) işareti bulunduğuna göre sınıfı görevini yapar, sınıfı görevini yapamaz, sınıfı görevini uygun kadro görevinde yapar ya da Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapamaz kararı verilir. Hastalık ya da arızası personelin görev yaptığı sınıf ve rütbede eksi (-) işaretli ise 1 ve 2 Numaralı Sınıflandırma Çizelgelerine bakılır. O hastalık ya da arızanın bulunduğu fıkra herhangi bir sınıfta personelin bulunduğu rütbe için artı (+) ise sınıf değiştirme işlemi yapılır.

Örnek: 1

Tanı: Gastropitozis

Hastalık ve Arızalar Listesinde yeri:

Madde 45, Dilim A, Fıkra 3

Rütbesi: Üsteğmen

Sınıfı: Piyade

Sınıflandırma Çizelgelerinde yeri: Yok

Karar: Durumu Madde 45, Dilim A, Fıkra 3'e uyar, sınıfı görevini yapar.

Örnek: 2 (Değişiklik: 20/09/1988 - 88/13300 K.)

Tanı: Sol böbrekte fonksiyon bozukluğu yapmış uretoro-pelvik darlık

Hastalık ve Arızalar Listesinde yeri:

Madde 53, Dilim B, Fıkra 1

Rütbesi: Üsteğmen

Sınıfı: İstihkam

Karar: Durumu 53 üncü madde, B Dilimi, Fıkra 1'e uyar, sınıfı görevini yapamaz. 1 ve 2 numaralı sınıflandırma çizelgesindeki artı (+) işaretli sınıflardan birinde görevlendirilmesi uygundur.

Örnek: 3

Tanı: Böbrek tüberkülozu (Tedaviye cevap veren)

Hastalık ve Arızalar Listesinde yeri:

Madde 53, Dilim B, Fıkra 3

Rütbesi: Binbaşı

Sınıfı: Topçu

Karar: Durumu 53 üncü madde, B Dilimi, Fıkra 3'e uyar. Sınıfının uygun kadro görev yerlerinde görev yapar.

Örnek: 4

Tanı: Zeka geriliği ile beraber Von Rocklinghausen

Hastalık ve Arızalar Listesinde yeri:

Madde 29, Dilim D, Fıkra 2

Sınıfı: Muhabere

Karar: Durumu 29 uncu madde, D Dilimi, Fıkra 3'e uyar. T.S.K.lerinde görev yapamaz kararı uygulanır.

II. Yükümlü, Er ve Erbaşlara Hastalık ve Arızalar Listesinin Uygulanması:

Tüm hastalık ve arızalar askerliğe uyarlık açısından Yönetmelik kapsamına alınmıştır. Hastalık ve Arızalar Listesinde her madde hastalık ve arızaların ağırlık derecesine göre A, B, C, D dilimlerine, dilimler de fıkralara ayrılmıştır. A dilimlerinde askerliğe elverişli olan hastalık ve arızalar, B ve D dilimlerinde askerliğe elverişli olmayan hastalık ve arızalar toplanmıştır. C dilimlerinde; A, B, D dilimlerinde toplanan hastalık ve arızaların tedavi ve nekahat hallerinde geçici olarak askerliğe elverişli olmayan durumları belirtilmiştir. D dilimlerinde barış ve savaşta sürekli olarak askerliğe elverişli olmayan, B dilimlerinde barışta askerliğe elverişli olmayan, savaşta gereksinme duyulduğu zaman askerliğe alınabilecek durumlar belirtilmiştir.

NOT

Not 1: Kara Kuvvetleri Komutanlığı General, Üst Subay, Subay, Yedek Subay ve Astsubayların Hastalık ve Arızalarına Göre Görevlendirilecekleri Sınıfları Gösteren 1 ve 2 Numaralı Sınıflandırma Çizelgeleri için 05/01/1999 tarih ve 23574 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 10/12/1998 tarih ve 98/12161 numaralı Yönetmeliğe bakınız.

Not 2: Deniz Kuvvetleri Komutanlığı Amiral, Üst Subay, Subay, Yedek Subay ve Astsubayların Hastalık ve Arızalarına Göre Görevlendirilecekleri Sınıfları Gösteren 1 ve 2 Numaralı Sınıflandırma Çizelgeleri için 05/01/1999 tarih ve 23574 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 10/12/1998 tarih ve 98/12161 numaralı Yönetmeliğe bakınız.

Not 3: Hava Kuvvetleri Komutanlığı General, Üst Subay, Subay, Yedek Subay ve Astsubayların Hastalık ve Arızalarına Göre Görevlendirilecekleri Sınıfları Gösteren 1 ve 2 Numaralı Sınıflandırma Çizelgeleri için 05/01/1999 tarih ve 23574 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 10/12/1998 tarih ve 98/12161 numaralı Yönetmeliğe bakınız.

NOT 4: 10/02/2000 tarih ve 2000/34 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinin Bazı Maddelerinin Değiştirilmesine Dair Yönetmeliğin 11, 12 ve 13. maddelerine göre değiştirilmiş çizelgeler için 10/02/2000 tarihli Resmi Gazeteye bakınız

EK (HASTALIK VE ARIZALAR LİSTESİ)

Madde 33 - (Değişik : 30/1/1997 - 97/9106 K.)

A) 1. 20 yaşına girdiği halde boya göre ağırlığın, Boya Göre Standart Ağırlık Çizelgesindeki üst sınırdan 30 kg. (dahil) fazlalığı.

B) 1. 20 yaşına girdiği halde boya göre ağırlığın,Boya Göre Standart Ağırlık Çizelgesindeki üst sınırdan 31-40 kg. (dahil) fazlalığı.

NOT: Bu fıkra subay ve astsubaylarda 1 yıllık istirahatsiz rejimden sonra; yükümlülerde en az bir defa ertesi yıla bırakma veya en az 1 yıl sevki geciktirme işleminden sonra uygulanır.

C) 33. Maddenin A, B ve D dilimlerindeki hastalık ve arızaların tedavi ve nekahat halleri.

D) 1. Boya Göre Standart Ağırlık Çizelgesindeki üst sınırdan 41 kg.(dahil) veya daha fazla olan şişmanlıklar.

NOT: Bu fıkra subay ve astsubaylarda 1 yıllık zayıflama rejiminden sonra uygulanır.
23-12-2006 02:50:44 commodore1tr #
Hakan bey çok güzel yanıt yazmış daha detaylı bilgi için lütfen ilgili forumlara bakınız...
23-12-2006 02:52:32 commodore1tr #
Hakan bey çok güzel yanıt yazmış daha detaylı bilgi için lütfen ilgili forumlara bakınız...
14-04-2008 22:19:46 şifa gerek #

Re malulen emeklilik

merhaba

eşim 8 yıllık muhabereci astsubay.geçen yıl geçirdiği rahatsızlıktan dolayı kulağında iştme kaybı oluştu. gatadan almış olduğu "sınıf görevini yapamaz" raporu var. bu raporla başka bir sınıfamı geçirilir yoksa emekli olma hakkı var mı?

başka sınıfa geçmeyi kabul etmezse emeklilik hakkı var diye duydum..lütfen bu konuda bilginiz varsa aydınlatır mısınız
16-04-2008 20:26:43 mirabilis19 #

Re: Re malulen emeklilik

Alıntı:

şifa gerek rumuzlu üyeden alıntı
merhaba

eşim 8 yıllık muhabereci astsubay.geçen yıl geçirdiği rahatsızlıktan dolayı kulağında iştme kaybı oluştu. gatadan almış olduğu "sınıf görevini yapamaz" raporu var. bu raporla başka bir sınıfamı geçirilir yoksa emekli olma hakkı var mı?

başka sınıfa geçmeyi kabul etmezse emeklilik hakkı var diye duydum..lütfen bu konuda bilginiz varsa aydınlatır mısınız

Sanırım önce Tsk da görev yapamaz alması lazım...Yani D kodu
16-04-2008 21:49:09 özgür79 #

Re: Re malulen emeklilik

Alıntı:

şifa gerek rumuzlu üyeden alıntı
merhaba

eşim 8 yıllık muhabereci astsubay.geçen yıl geçirdiği rahatsızlıktan dolayı kulağında iştme kaybı oluştu. gatadan almış olduğu "sınıf görevini yapamaz" raporu var. bu raporla başka bir sınıfamı geçirilir yoksa emekli olma hakkı var mı?

başka sınıfa geçmeyi kabul etmezse emeklilik hakkı var diye duydum..lütfen bu konuda bilginiz varsa aydınlatır mısınız

Sayın şifa; eşinizin almış olduğu kararın TSK SYY 'ne göre bir kod maddesi vardır ve bu madde ile yine aynı yönetmeliğin sınıflandırma çizelgelerine göre bakılması gerekmektedir.Bu konu ile ilgili sizin bir müdahalede bulunmanıza gerek yok alınan sağlık kurul raporu resmi yazışmalar ile ilgili yerlere ulaşır ve idare bu konuda gerekeni yapar ve tarafınıza bilgi verir.Ayrıca malul emeklilik için rahatsızlığının nasıl ve ne zaman meydana geldiğinin de tespit edilmesi gerekir ve 10 yıllık süre özlük haklarını alması açısından önemlidir.Eşinizin bu konuda bilgi sahibi olduğuna eminim.Geçmiş olsun...
16-04-2008 21:55:19 özgür79 #

Re: Muayenede 33 C hakkında bilgi

Alıntı:

cfurby rumuzlu üyeden alıntı
selam
benim sorum şu olacak askere gitmek için muayene oldum 33 C dediler acılımı nedir çürük raporu almak için kaç sene gitmem gerekiyor muayeneye

Sevgili dostum sen tıp dilinde obez'sin oyüzden sana C/33 maddesini vermişler ve sanırım bir yıl erteleme almıssın. En fazla 5 yıl yani bu raporu bu yıl aldıysan 2013 yılına kadar senin kesin işleminin yapılması yada askere alınman gerekir.Önemli olan bu süre içinde kaç kez rapor aldığın değil bu işlem 5 yıl içinde tamamlanmasıdır.
19-04-2008 16:16:52 emceken #

Re: Muayenede 33 C hakkında bilgi

1.83 boya karşılı 60 kilo için 33/c verilir mi? yönetmelik tablosunda 1.83 boya karşılık 66 kg alt sınır belirtilmiş. 33/c verilir mi yani 1 senelik tecil? lütfen cevap...tşkler
13-08-2008 04:17:15 emotuana #

Re: Muayenede 33 C hakkında bilgi

gecen sene 1:78boya 136 kiloya c/33 verdiler şimdi 1:78 boya 107 kiloyum c/33 tekrar veririlermi acil cvp veririseniz teşekkür ederim şimdiden




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.