Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşten çıkarıldım Tazminat alamadım

03-09-2015 19:56:19 diablosdream #

İşten çıkarıldım Tazminat alamadım

Merhaba. Yaklaşık 4 yıldır bir kırtasiye şirketinde çalışmaktayım. Şirket 6 ay önce el değiştirdi. Yeni yönetim bizden tek tip T-Shirt giymemizi istedi ben de reddettim.Benim o t-shirt ü giymediğimi de diğer çalışanlara kağıt imzalatarak tutanak altına almışlar. Bugün itibariyle bu sebeple işten atıldım ve bana herhangi bir tazminat vermeyeceklerini bildirdiler.
Maaşım asgari ücretin üzerinde olduğu halde sigortada asgari ücret gösteriliyor. Ben tazminat davası açsam kazanma sansım nedir?
03-09-2015 20:29:50 Şenol Eker #

Cevap: İşten çıkarıldım Tazminat alamadım

Tazminat davasından kastınız nedir?
İşten çıkartılırken tazminatınızın ödenmemesi ise buna tazminat davası denmiyor.
Başkaca bir sebepten dolayı bir zarara uğradıysanız bunun karşılanmasına deniyor.

Size asgari ücretin üzerinde ödenen ücret nasıl ödeniyordu? Banka / elden ?
03-09-2015 20:44:44 ceceli341 #

Cevap: İşten çıkarıldım Tazminat alamadım

Ne zaman tutanak tutuldu. Ne zaman çıkarıldınız Sizden savunma istedilermi. size fesih bildiriminde bulundularmı buşundularsa gerekçe kanun maddesi belirtmişlermi? Daha önce nasıl bir kıyafet giyiyordunuz Kıyafet yönetmeliği varmı ve size tebliğ edildimi?
03-09-2015 20:57:02 ayberk_08 #

Cevap: İşten çıkarıldım Tazminat alamadım

3 Defa İkaz Kuralı Şart

4857 sayılı Kanunun 25 inci maddesine göre haklı nedenle derhal fesih hakkı uygulanabilmesi çeşitli kurallara bağlanmıştır. İşçinin iş güvenliği kurallarına uymaması durumunda işten çıkarılmasına ait madde de farklılık yapılarak, 3 defa ikaz kuralı getirildi. Buna göre, işverenin, kişisel koruyucu donanımı kullanmaması, makine ve teçhizatın koruyucusunu etkisiz hale getirmesi, iş ile ilgili emniyet kurallarına uymaması dolayısıyla 3 defa uyarılan işçinin iş akdini feshetme hakkı olacak.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun “Çalışanların Yükümlülükleri” başlığı altında 19.maddesinde belirtilen hususlar sayılmıştır.
03-09-2015 21:00:34 diablosdream #

Cevap: İşten çıkarıldım Tazminat alamadım

Alıntı:

ceceli341 rumuzlu üyeden alıntı
Ne zaman tutanak tutuldu. Ne zaman çıkarıldınız Sizden savunma istedilermi. size fesih bildiriminde bulundularmı buşundularsa gerekçe kanun maddesi belirtmişlermi? Daha önce nasıl bir kıyafet giyiyordunuz Kıyafet yönetmeliği varmı ve size tebliğ edildimi?

Tutanak 15-20 gün önce ben izindeyken tutulmuş. Savunma istemediler. Fesih bildiriminde bulundular kanun maddesi yazmıyordu sadece disiplinsiz davranışlarımdam ötürü iş akdimin fesh edildiğini belirtmişler. Şirket el değiştirmeden önce serbest giyiniyorduk. Kıyafet yönetmeliği yazılı olarak tebliğ edilmedi sözlü olarak giyileceği bildirildi. Diğer arkadaşlarım giyiyor ben giymedim hiç.
03-09-2015 21:02:57 ayberk_08 #

Cevap: İşten çıkarıldım Tazminat alamadım

sizde bu uygulamanın ilgili iş kanunu maddeleri göre 3 Defa İkaz Kuralı Şart olduğu halde tarafıma herhangi bir uyarı yapdığınızı atıfta bulunarak İHTAR ÇEKİNİZ

sonra dava açarak kıdem ve kötü niyet tazmitlarını almaya hak kazanırsınız
ihbar edilmeden yapıldıysa ihbar tazminatı eklenir alacağınıza

İŞ KANUNUNDA ELEMAN HUKUK ÖNÜNDE 1-0 ÖNDE BASLAR.....YANİ KANUN KOYUCU BÜTÜN ELEMLARI KORUR !
03-09-2015 21:04:39 diablosdream #

Cevap: İşten çıkarıldım Tazminat alamadım

Özür dilerim tazminat derken kıdem tazminatını kastetmiştim.ve ayrıca ihbar tazminatı.

Maaşımızın Asgari ücret kısmı bankadan kalanı elden veriliyordu. Ancak bir belge yok elimde sadece şahitlerle kanıtlayabilirim aldığım maaşı. Bir de şirkette kameralar var ancak ben şuan ulaşamam onlara tabi.
03-09-2015 21:07:13 ayberk_08 #

Cevap: İşten çıkarıldım Tazminat alamadım

iş kanunu çok detay olduğundan dolay bu alanda uzman bir avukat ile olayları detaylı , kanun maddelerini tek tek belirten 5 gün için daha önce izah ettiğim tazminatları en yüksek tl faizde eklenerek ++++++ iban numaralı banka hsabına yatırılmasını ihtaren bildiriyorum, aksi taktirde bu alacaklarımı almak amacıyla her türlü hukuki işlemi yapacam ....

diyerek ihtar çekiniz

4 yıl az süre bir deyil !

NOT: SAVUNMASIZ CEZA VERİLMESİ BANA GÖRE KÖTÜ NİYET TAZMİNATI ÖDENMESİ İÇİN BÜYÜK BİR NEDENDİR .
03-09-2015 21:07:18 ceceli341 #

Cevap: İşten çıkarıldım Tazminat alamadım

Tutanak tarihi sizin izin tarhinizle aynı tarihmi yoksa farklı tarihmi? Tutanağın içeriği ne ve siz fesih bildirimini imzaladınızmı?
03-09-2015 21:22:00 ayberk_08 #

Cevap: İşten çıkarıldım Tazminat alamadım

Alıntı:

diablosdream rumuzlu üyeden alıntı
Özür dilerim tazminat derken kıdem tazminatını kastetmiştim.ve ayrıca ihbar tazminatı.

Maaşımızın Asgari ücret kısmı bankadan kalanı elden veriliyordu. Ancak bir belge yok elimde sadece şahitlerle kanıtlayabilirim aldığım maaşı. Bir de şirkette kameralar var ancak ben şuan ulaşamam onlara tabi.

TAZMİNAT DERKEN KASTETTİKLERİM ;

1-Kıdem tazminatı,
2-ihbar edilmeden yapıldıysa ihbar tazminatı ,
3-savunma alınmadan yargısız ceza verildiğinden dolayı KÖTÜ NİYET TAZMİNATI

- - - Updated - - -

eğer ki size bunlar yapılmak suretiyle işten çıkardıysa muhatap %100 haklıdır izah ediyorum ;

1-iş içi yönetmeliğine bağlı veya atıfta bulunan iş sözleşmesi
2-iş içi yönetmelik yapmak , kıyafet zorunluluğu koyarak size bildirmek
3-kurallara aykırı davrandığınızdan süre verilerek savunma almaları
4-disiplin kurulu karar vermesi ihtar , bazı özel durumlardan direk ihrac yan işten atma kararı verecek
5-size en az yazılı bir biçimde savunma almak kaydıyla 3 adet ihtar
6-siz eğer ki eylemi 4 defa yaparsanız ihbar etmek suretiyle hiç bir tazminat ödemeden işten atar .

SİZİN BEYANINIZA bakarak diyorum ki ;

işveren bunların yapmadı o yüzden SİZ HUKUKEN HAKLI BİR YERDESİNİZ

SGK AZ PİRİM ÖDENMESİ AYRI BİR KONUDUR ....




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.