Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş Aktimi Tek Tarafılı Fesh Etmek İstiyorum

19-07-2015 15:37:39 Joizaza #

İş Aktimi Tek Tarafılı Fesh Etmek İstiyorum

Merhaba..

öncelikle yanlış yere konuyu açtı isem özür dilerim..

Bir konuda bilgi ve yardımlarınızı rica ediyorum..Kurumsal bir firmada çalışıyorum..Yanlız yöneticim tarafından mobing'e maruz kalıyorum daha önce muhasebe müdürümüze durumu aktardım ve bölüm değiştirmek istediğimi söyledim yanlız pek dikkate almadı.Durum aynen devam etti yaklaşık2 yıldır devam ediyor..En son insan kaynakları ile görüştüm ve durumu aktardım onlarda departman değişikliği için yine muhasebe müdürü ile konuştular ama sanırım yine olmadı.Bu mobingi yapan kişiye neden yaptırımuygulanmıyor diye soracak olursanız halk arasında torpilli dediğimiz tiplerden..herkez herşeyi biliyor ama değişen birşey yok..

Benim yardım istediğim konu tam olarak bu.İş aktimi fesh etmek ve tazminatımı alıp ayrılmak istiyorum..Fesih nedeni olarak mobing geçerli bir neden olarak biliyorum ama bunu kanıtmamak gerekecekmi ve eğer gerekirse nasıl kanıtlayacağım ??

Gerçekten artık psikolojim bozuldu..Yardımcı olabilirmisiniz ??

Şimdiden çok teşekkür ederim..
19-07-2015 16:20:21 ceceli341 #

Cevap: İş Aktimi Tek Tarafılı Fesh Etmek İstiyorum

Mobbing olduğuna kendiniz karar vermişsiniz. İşverenin yada yöneticinizin her yaptığı mobbing değildir. Eğer mobbing var ise evet bunu isbat etmeniz gerekecek. İşyerinde çalışanlardan şahit bulmanızı öneririm.
20-07-2015 08:17:29 Joizaza #

Cevap: İş Aktimi Tek Tarafılı Fesh Etmek İstiyorum

Mobing olduğuna kendim kara vermedim..yorumun için teşekkürler ama çok komiksiniz..Biri size gerizakalımısın demeye herkezin içinde bilerek ve isteyerek yüksek sesle azarlaması ve sizi küçük düşürmesi ve daha sayamayacağım birçok şey..bunlar mobing değilde nedir..Sanırım sizde yöneticisiniz..


Diğer konuyu inceleyen arkadaşlardan rica ediyorum.Konu ile ilgili bilgisi olan varsa yardımcı olabilirmisiniz ?
20-07-2015 08:52:35 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İş Aktimi Tek Tarafılı Fesh Etmek İstiyorum

Alıntı:

Joizaza rumuzlu üyeden alıntı
Mobing olduğuna kendim kara vermedim..yorumun için teşekkürler ama çok komiksiniz..Biri size gerizakalımısın demeye herkezin içinde bilerek ve isteyerek yüksek sesle azarlaması ve sizi küçük düşürmesi ve daha sayamayacağım birçok şey..bunlar mobing değilde nedir..Sanırım sizde yöneticisiniz..


Diğer konuyu inceleyen arkadaşlardan rica ediyorum.Konu ile ilgili bilgisi olan varsa yardımcı olabilirmisiniz ?

Birinin size 1 kez herkesin içinde gerizekalı demesi mobbing değildir, hakarettir.
O kişi size hergün her fırsatta gerizekalı diyor, bunu sürekli tekrarlıyorsa da mobbinge sokmak çok kolay değildir, ancak diğer süreklilik arzeden küçük düşürcü davranışlar elbette mobbing olarak değerlendirilebilir, ıspatlamakta sorun yaşamayacağınıza, şahit bulabileceğinize inanıyorsanız, bu sebeple sözleşmenizi feshedip iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.


Komik olan sizsiniz, ilk mesajınızda belirtmediğiniz ama sizin bildiğiniz olayları herkesin bilerek yorum yapmasını beklemektir komiklik.
20-07-2015 09:28:31 Joizaza #

Cevap: İş Aktimi Tek Tarafılı Fesh Etmek İstiyorum

Merhaba sayın yönetici

bizzat yargıtay tarafından mobbing şu şekilde tanımlanıyor "Mobbingin meydana gelebilmesi için bir işçinin hedef alınarak, psikolojik olarak acı veren, tehdit, şiddet, aşağılama, hakaret, ayrımcılık, ağır eleştiri gibi eylem, tutum ve davranışların uygulanması gerekir.""

benim demek istediğim şu açtığım konu ile ilgili olarak bilgisi olan varsa cevap verebilirmi..Ama sadece yorum yapmak için yorum yapılması konuyu dahada işin içinden çıkılmasına neden oluyor maleesef.mobbing'in tanımı .bu konuda daha fazla yardım alabileceğimi sanmıyorum.Konuyu kilitlemenizi ve çöpe göndermenizi rica ediyorum..
20-07-2015 09:51:52 ceceli341 #

Cevap: İş Aktimi Tek Tarafılı Fesh Etmek İstiyorum

Alıntı:

Joizaza rumuzlu üyeden alıntı
Mobing olduğuna kendim kara vermedim..yorumun için teşekkürler ama çok komiksiniz..Biri size gerizakalımısın demeye herkezin içinde bilerek ve isteyerek yüksek sesle azarlaması ve sizi küçük düşürmesi ve daha sayamayacağım birçok şey..bunlar mobing değilde nedir..Sanırım sizde yöneticisiniz..


Diğer konuyu inceleyen arkadaşlardan rica ediyorum.Konu ile ilgili bilgisi olan varsa yardımcı olabilirmisiniz ?

Evet, Eski bir yönetici eskisiyim. Komiğimdirde. Ama yazdıklarımda ciddi idim. Yazdığımı anlamamışsınız. Ama ben size bütün Türkiye nin önünde gerizekalımısınız demicem. Mobbing e anlam olarak sistemli bezdiri diyebiliriz. Gerizekalımısn Joizaza , Haha çok komiksin Gerizekalımısn Joizaza Haha çok komiksin Gerizekalımısn Joizaza Gerizekalımısn Joizaza Gerizekalımısn Joizaza Gerizekalımısn Joizaza Gerizekalımısn Joizaza Gerizekalımısn Haha çok komiksin Joizaza Gerizekalımısn Joizaza Gerizekalımısn Joizaza Gerizekalımısn Haha çok komiksin Joizaza Gerizekalımısn Joizaza Gerizekalımısn Joizaza. Bu kadar ve daha fazla sayıda örnek olursa mobbing oluyor.
20-07-2015 09:58:22 stormaxi #

Cevap: İş Aktimi Tek Tarafılı Fesh Etmek İstiyorum

Sayin joizaza tepkiniz tahmin ediyorumki bu konuya sizin soylenmesini istediginiz seylerin yazilmamasindandir.
Fakat mobbing cok hassas bir konudur. Size tavsiyem belirli bir sure kanit toplamaya calisin. Gunluk tutun, oraya herseyi yazin. Olay oldugu anda yaninizda kimler var neler yasandi gibi.
Sonra bunlari bir avukatla degerlendirin.
20-07-2015 10:02:13 Joizaza #

Cevap: İş Aktimi Tek Tarafılı Fesh Etmek İstiyorum

Pardon sizin yaş kaç..ben gayet mesafeli durup yorum yapıyorum..Yönetici olduğunu yazmasan pardon yalakası olduğun kesin..siz ve sizin gibiler yüzünden sadece ben değil birçok kişi iş yerlerinde sürünüyor.Bilmediğiniz işlere burnunuzu sokmayın..daha önce dediğim gibi konu çöpe gönderilsin lütfen..forumda çoluk çocuk dolaşıyor..açıkcası buraya üye olurken düzgün seviyeli ve kafamdaki soru işaretlerini gidermeye yardımcı olacak insanlar olduğunu sanıyordum yanılmışım..Ve dikkat ettimde her konuyu en az bir yorumunuz var siz insanlar hakkını aramasın diye konuları bulandıran tiplerdensiniz sanırım..

- - - Updated - - -

Alıntı:

stormaxi rumuzlu üyeden alıntı
Sayin joizaza tepkiniz tahmin ediyorumki bu konuya sizin soylenmesini istediginiz seylerin yazilmamasindandir.
Fakat mobbing cok hassas bir konudur. Size tavsiyem belirli bir sure kanit toplamaya calisin. Gunluk tutun, oraya herseyi yazin. Olay oldugu anda yaninizda kimler var neler yasandi gibi.
Sonra bunlari bir avukatla degerlendirin.

Çok teşekkür ederim ilginize...ama delil işi çok zor.ve ne delil sayılır ondanda pek bilgim yok...en iyisi dediğiniz gibi bir avukata başvurmak sanırım..
20-07-2015 10:41:13 ceceli341 #

Cevap: İş Aktimi Tek Tarafılı Fesh Etmek İstiyorum

Alıntı:

Joizaza rumuzlu üyeden alıntı
Pardon sizin yaş kaç..ben gayet mesafeli durup yorum yapıyorum..Yönetici olduğunu yazmasan pardon yalakası olduğun kesin..siz ve sizin gibiler yüzünden sadece ben değil birçok kişi iş yerlerinde sürünüyor.Bilmediğiniz işlere burnunuzu sokmayın..daha önce dediğim gibi konu çöpe gönderilsin lütfen..forumda çoluk çocuk dolaşıyor..açıkcası buraya üye olurken düzgün seviyeli ve kafamdaki soru işaretlerini gidermeye yardımcı olacak insanlar olduğunu sanıyordum yanılmışım..Ve dikkat ettimde her konuyu en az bir yorumunuz var siz insanlar hakkını aramasın diye konuları bulandıran tiplerdensiniz sanırım..

- - - Updated - - -

.

Foruma kaydolurken açılan konuların silinmeyeceği hakkında bilgi veriliyor diye hatırlıyorum. Forumun amacıda forumun çeşitli yerlerindede yazıyor. "Yorumun için teşekkürler ama çok komiksiniz" diyerek mesafeyi siz bozdunuz.
Önce basit ve yalın bir şekilde size ileti yazdım. Sonra anlamanız için örnek vererek anlatmaya çalıştım.

Ben çalışan sizde yöneticim olsaydınız. Yukarıdan aşağıya doğru yazdıklarımı ve cevaplarınızı okursanız bana mobbing uygulamaya başladığınızı söyleyebilirim. Daha nasıl anlatayım?

- - - Updated - - -



- - - Updated - - -

Not: Ayrıca teknik olarak alt çalışanlar üst yöneticilerinede mobbing uygulayabilir.
20-07-2015 12:30:28 Engin Ünalmış #

Cevap: İş Aktimi Tek Tarafılı Fesh Etmek İstiyorum

Alıntı:

Joizaza rumuzlu üyeden alıntı
Yönetici olduğunu yazmasan pardon yalakası olduğun kesin..Bilmediğiniz işlere burnunuzu sokmayın

En sevmediğim insan tiplerinden biri sürekli beğendiği şeyler duymak isteyen ve duyamadığı zaman karşı tarafa saldırıp, sarmaya kalkmayı alışkanlık haline getiren insandır.Toplumu en çok yoranlar bunlar.

Siz bunları aşıp, karşılık beklemeden paylaşım yapanlara hakaret etmekten dahi geri durmuyorsunuz.

Sn. ceceli341 tecrübesine dayanarak mobbing olup olmayacağına kendi kendine karar veremeyeceğini söylemiş.Şahit bulmanın öneminin altını çizmiş.Bu kafayı iş yerinde devam ettirdiğini tahmin etmekte zor değil.Bende sana gider ayak gene hoşuna gitmeyecek ama aslında dost acı söyler mantığında ve kullanabilirsen işine yarayacak bir şeyler söyleyim.Bu şekilde davrandığın sürece iş arkadaşlarından ve üstlerinden hoşuna gitmeyecek ve seni yoracak davranışlar görme ihtimalin yüksek.Her anlaşmazlık ve didişme mobbing değildir ve bu kavramın kanıtı için tarafsız 3 şahit, yazışmalar, tutanaklar, mailler(onlarda da açıkça görülecek) vs. gerekir.Bunlar elinde yok sanıyorum.O zaman sistemin kabul ettiği bir mobbing de yoktur demektir.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.