İŞveren İŞÇİsİnİ 17 ÇikiŞ koduyla İŞten Çikardiktan sonra, baŞka bİr İlÇedekİ İŞyerİnde İŞÇİnİn rizasi olmadan sİgortasini baŞlatabİlİr mİ ? Neden ?
İşveren, bir ilçedeki acentacılık faaliyetleri asıl işveren tarafından durdurulup başka birine verildikten sonra, kapanan işyerindeki, daha önce herhangi bir iş sözleşmesi yapmadığı işçilerini, 17 çıkış koduyla işten çıkartıp, herhangi bir sözleşme yapmadan,işçinin rızası ve imzası olmadığı halde, diğer ilçedeki işyerinde sigorta girişini başlatıp altı gün işyerine gelmedi diye tutanak turarak 29 çıkış koduyla işine son vermesi durumunda ;
1) işçinin kıdem tazminatı yanar mı ? Neden ?
2) işçi diğer ilçedeki işte çalışmayı kabul etseydi kıdem 17 çıkış kodundan dolayı çalıştığı geçmiş yılların kıdem ve ihbar tazminatını alması gerekmez mi ? Neden ?
3) işverenin işçinin rızasını almadan böyle bir yol izlemesi kanuni midir ? Neden ?
1) işçinin kıdem tazminatı yanar mı ? Neden ?
2) işçi diğer ilçedeki işte çalışmayı kabul etseydi kıdem 17 çıkış kodundan dolayı çalıştığı geçmiş yılların kıdem ve ihbar tazminatını alması gerekmez mi ? Neden ?
3) işverenin işçinin rızasını almadan böyle bir yol izlemesi kanuni midir ? Neden ?