Departman değişikliği hakkında
Merhaba,
Bugün çalışmakta olduğum şirketin insan kaynakları departmanı tarafından sözlü olarak toplu bir görüşmede departmanın elinde ki aktif projeler sona erene kadar açık kalacağını, aktif işler bitince de kapatılacağı.. bu süre zarfında herhangi bir projesi olmayan çalışanların aynı şirkette başka bir departmana kaydırılacağı iletildi. Yazılı olarak ise bireysel görüşmede X departmanına atandınız yazılı kaşeli ve imzalı bir kağıt elimize tutuşturuldu ve 1 hafta içerisinde karar vermemiz istendi. Sorularıma geçecek olursak eğer;
1-) İşe esas başlangıç tarihim 20 Ocak 2014 tarihi olmasına rağmen 3 ay boyunca başka bir firmadan bodrolandım ve esas çalıştığım yerin kadrosuna 21 Nisan 2014 tarihinde geçtim.( transfer olduğum firma ile aralarında centilmenlik anlaşması olduğunu ileri sürerek bu yönteme gittiler ) işe başlangıç tarihimin 20 Ocak 2014 olduğunu kanıtladığım takdirde bu tarih geçerli olur mu?
2-) 6 iş günü içerisinde şirketin teklifine yazılı bir şekilde cevap vermem gerekiyor. Kabul etmediğim durumda herhangi bir tazminat hakkım doğar mı? 6 gün dolduğunda henüz 1 senem dolmamış oluyor.
3-) 6 iş günü içerisinde bu teklifi kabul edersem eğer 20 Ocak 2014 tarihinden sonra herhangi bir sebep öne sürerek haklı fesih hakkımı elimde tutabilir miyim?
Çok Teşekkürler
Bugün çalışmakta olduğum şirketin insan kaynakları departmanı tarafından sözlü olarak toplu bir görüşmede departmanın elinde ki aktif projeler sona erene kadar açık kalacağını, aktif işler bitince de kapatılacağı.. bu süre zarfında herhangi bir projesi olmayan çalışanların aynı şirkette başka bir departmana kaydırılacağı iletildi. Yazılı olarak ise bireysel görüşmede X departmanına atandınız yazılı kaşeli ve imzalı bir kağıt elimize tutuşturuldu ve 1 hafta içerisinde karar vermemiz istendi. Sorularıma geçecek olursak eğer;
1-) İşe esas başlangıç tarihim 20 Ocak 2014 tarihi olmasına rağmen 3 ay boyunca başka bir firmadan bodrolandım ve esas çalıştığım yerin kadrosuna 21 Nisan 2014 tarihinde geçtim.( transfer olduğum firma ile aralarında centilmenlik anlaşması olduğunu ileri sürerek bu yönteme gittiler ) işe başlangıç tarihimin 20 Ocak 2014 olduğunu kanıtladığım takdirde bu tarih geçerli olur mu?
2-) 6 iş günü içerisinde şirketin teklifine yazılı bir şekilde cevap vermem gerekiyor. Kabul etmediğim durumda herhangi bir tazminat hakkım doğar mı? 6 gün dolduğunda henüz 1 senem dolmamış oluyor.
3-) 6 iş günü içerisinde bu teklifi kabul edersem eğer 20 Ocak 2014 tarihinden sonra herhangi bir sebep öne sürerek haklı fesih hakkımı elimde tutabilir miyim?
Çok Teşekkürler