Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

�stifa Eden ��inin Haklar�

11-12-2013 11:18:06 aysunylmz #

�stifa Eden ��inin Haklar�

Merhaba;

�ncelikle b�yle bir site haz�rlay�p bizlere sundu�unuz i�in sizlere te�ekk�r ederim. Kas�m 2011'de ba�lad��m ve belirsiz s�reli i��i olarak �al��t��m i�imden d�n istifa ettim. ��yerim ihbar s�resini beklemeye gerek g�rmedi, elimdeki i� bu haftasonu bitecek ve Pazartesi g�n� ��k��m ger�ekle�ecek. ��verenim benden t�m haklar�m� gayri kabili r�cu olmayacak �ekilde ald��ma dair bir yaz� imzalatmak istiyor.

��ten ��karken i�verenimden ihbar s�resindeki �al��madan kendisinin vazge�ti�ine dair bir yaz� almal� m�y�m? Bunun d��nda 2 sene i�erisinde toplam 14 g�n senelik izin kulland�m. Forumunuzu incelerken 2. senem doldu�u i�in ek 14 g�n y�ll�k iznim oldu�unu ��rendim. (Bu bilgilendirme i�in ayr�ca te�ekk�r ederim) Bu iznin paras�n� ne �ekilde talep edebilirim? Y�ll�k izin �creti olarak maa��m�n yar�s�n� m� yat�rmas� gerekiyor? Pazar g�nleri ve resmi tatillerdeki �al��mam� (6 ay� ge�ti) neye g�re �demesi gerekiyor? Benim i�verenimden almam gereken ba�ka kanuni haklar�m var m�? Onun benden almas� gereken kanuni haklar� nelerdir?

Te�ekk�r ederim.

11-12-2013 12:25:03 ceceli341 #

Cevap: �stifa Eden ��inin Haklar�

�zin paran�z� talep edin vermezler ise imza atmay�n. Yada 14 g�nl�k izin paras� �dendikten sonra t�m haklar�m� alm�� oluyorum diye �erh d��ebilirsiniz. �hbar �nelini kullarak ayr�lmak istiyorsan�z bunu i�verene yaz�l� olarak bildirin. bildirdi�inize dair yaz� al�n. ��veren sizi ihbar �neli kulland�rtmadan ayr�lman�zda diretirse siz ihbar �nelini dikkate alarak istifan�z� verdi�inizi s�yleyin. E�er sizde hemen ayr�lmak istiyorsan�z. ��verenin size imzalatt�� ekilde yaz� imzalatabilirsiniz. �zin �creti olarak 14 g�nl�k �cretiniz kadar bir para alabilirsiniz. Resmi tatil ve bayram �al��mas� yapt� iseniz bunlar�da talep edebilirsiniz. Vermezle ise daha sonra bu �cretler i�in haklar�n�z� aramak istiyorsan�z size imzalatmak istenilen yaz�y� imzalamay�n.

11-12-2013 12:46:13 aysunylmz #

Cevap: �stifa Eden ��inin Haklar�

Te�ekk�r ederim ceceli341;

Ben zaten ihbar s�resince �al��mak istemiyorum, i� yerim de Pazartesi gidebilece�imi s�yl�yor ancak ben gittikten sonra ihbar �neline uymad�m diye dava vs. a�ma haklar� var san�r�m.

Bir de 2 y�l� tamamlad��m i�in �u anda 14 g�n y�ll�k izin hakk�na sahibim de�il mi?

Bunlar�n haricinde yapmam gereken bir �ey var m�?

18-12-2013 13:47:44 Ali Serdar Ozcan #

Cevap: �stifa Eden ��inin Haklar�

2. y�l�n�z� doldurduysan�z tabiki de size y�ll�k izin g�n kar��l�� olan �creti �demek zorundalar.

�hbar konusu ise, siz istifa etmi�siniz ve i�veren hemen gidebilirsin demi�, bu konuda ihbar �nelinizi almak gibi bir hakk�n�z yok aksine sizin �demeniz gerekebilir hemen gitmek isterseniz. Ama i�verenin bunu istememesi i�in istifa evra��n�z�n sonuna bir yaz� al�n, ortada problem kalmaz.

09-01-2014 20:49:01 aysunylmz #

Cevap: �stifa Eden ��inin Haklar�

Alıntı:

Ali Serdar Ozcan rumuzlu �yeden al�nt�

Cevab�n�z i�in te�ekk�r ederim Ali Bey;

Ben ihbar �neli i�in bir �ey talep etmedim zaten, haliyle bana yap�lacak bir ihbar �demesi yok. �stifam� verdim, i�ten ��k�� tarihini belirlemeyi onlara b�rakt�m ancak �imdi kullanmad��m y�ll�k iznin paras�n� �demeyi reddediyorlar ve izin s�remi ihbar s�reme sayd�klar�n� iddia ediyorlar. Bildi�im kadar�yla ihbar s�resi b�l�nemez, yani 14 g�nl�k ihbar s�reni kulland�rt�p kalan�ndan feragat ediyoruz diyemezler. �stelik y�ll�k izinle ihbar �neli birbiri yerine iktisab edilemez diye biliyorum. ��verenim telefonlar�ma cevap vermiyor ve SGK da kendilerine �ikayet�i olmam� tavsiye ediyor.

Benzer durumdaki arkada�lar okusun diye not d��mek istdim, te�ekk�rler.

16-01-2014 21:52:37 edagrgn #

Cevap: �stifa Eden ��inin Haklar�

merhabalar....
size bir�ey sormak istiyorum,bir i� yerinde 5 g�n �al��t�m ve �artlar uymad�g� i�in istifa ettim i� yeri sahibi bana on g�n �nceden haber vermedin diyerek 5 g�nl�k param� vermiyor yasal olarak buna hakk� varm�d�r merak ediyorum..

17-01-2014 06:04:03 Erdo�an K�rcal� #

Cevap: �stifa Eden ��inin Haklar�

Yasal olarak , e�er bir i� s�zle�mesi imzalad� iseniz ve o i� s�zle�mesinde deneme s�resinden bahsedilmemi�se, 2 hafta �nceden i�verene ayr�laca��n�z� bildirmeniz gerekir, bildirmezseniz i�verenin ihbar tazminat� hakk� do�ar. Yani �u anda ihbar tazmainat� talep edebilir sizden. ama bunu do�rudan �cret alaca��n�zdan kesme hakk� da yok.
Dilerseniz 5 g�nl�k �cretinizin �denmesi i�in dava a�abilirsiniz mutlaka alaca��m diyorsan�z. Sonucunda da i�veren 2 haftal�k ihbar tazminat� i�in dava a�acakt�r, o davay� da kesin kaybedersiniz.

01-08-2014 16:01:52 tu��ee #

Cevap: �stifa Eden ��inin Haklar�

Merhaba d�n istifa etmek istedi�imi s�zl� olarak bildirdim fakat bana �nceden haber vermedi�im i�in 15 g�nk�l param� kesilece�i s�ylendi. Yaz�l� olarak hi� bi belge imzalamadm ve istifa dilek�emi yazmad�m. Bug�n 3 g�nl�k rapor ald�m. �stifa dilek�emi bug�n yazsam geri kalan 12 g�n i�inde rapor alsam benden hak iddia edemezler de�il mi ?

01-08-2014 16:49:41 Erdo�an K�rcal� #

Cevap: �stifa Eden ��inin Haklar�

Alıntı:

tu��ee rumuzlu �yeden al�nt�

Rapor i� s�zle�mesini ask�ya al�r, yani raporlu oldu�unuz s�reler ihbar s�renizden say�lmaz,
ayr�laca��n�z� yaz�l� olarak bildirmeniz gerekir, bu bildirimden sonra ihbar s�resi sonunda ayr�ld��n�zda herhangi bir sorunla kar��la�mazs�n�z, ihbar s�resi i�inde �rne�in 5 g�nl�k bir rapor al�rsan�z, ilk ba�ta belirtti�iniz biti� tarihine 5 g�nl�k rapor s�reniz ilave olur, �telenir.
Bu arada �al��ma s�reniz 6 aydan k�sa ise ihbar s�reniz 2 hafta, 6 aydan uzun 1,5 y�ldan k�sa ise 4 haftad�r.

01-08-2014 18:00:58 �enol Eker #

Cevap: �stifa Eden ��inin Haklar�

1,5 y�ldan uzun ise de 6 haftad�r diyerek tamamlayal�m.

�stifa Eden ��inin Haklar�