Özel güvenlik fazla çalýþma

5 yýldýr bir sitede özel güvenlik görevlisi olarak görev yapmaktayým bizleri 2 gündüz 2 gece 2 izin þeklinde çalýþtýrýp herhangibir mesai vermiyorlar ayda 240 saat yemek molasý kullanmadan sürekli görev yapýyoruz yöneticiler bunu sözlü olarak kabul ediyor iþine gelmeyen çýksýn diyor. Yasal haklarýmýz nelerdir... Üzerimize gelip bize her iþi yaptýrmaya çalýþýyorlar havuz bakýmý elektrik iþleri gibi iþleri bizim üzerimize vazife gibi görüyorlar diðer arkadaþlarým yapýp ben yapmadýðým için yöneticilerle tartýþýyorum ne yapabilirim bu konuda

Özel güvenlik görevlisi olarak baðlý olduðunuz firmaya ihtarname keþide edip fazla çalýþma yaptýrdýklarýný ve buna raðmen ücretin ödenmediðini, ayrýca güvenlik iþi dýþýnda iþ yükletildiðini, bunu kabul etmediðinizi belirtip haklý nedenle iþ akdinizi feshedebilir, fazla mesai ücreti dahil iþçilik alacaklarýnýzýn da tarafýnýza ödenmesini talep edebilirsiniz.

Hak kaybýna uðramamak için bir avukattan profesyonel destek alýnýz.

Ýyi günler...

Özel güvenlik iþ sözleþmesine de bakmak gerekir. 2 Gece 2 Gündüz 2 izin sisteminde fazla mesai yok diye biliyorum ama çalýþmayý yapan sizsiniz daha iyi bilirsiniz.
Ayrýca Özel güvenlik yasasýna göre http://www.ozelguvenlikhaberleri.com/
GÖREV DIÞINDA ÇALIÞTIRMA YASAÐI

Madde 16 - Özel güvenlik personeli, Kanunda belirtilen koruma ve güvenlik hizmetleri dýþýnda baþka bir iþte çalýþtýrýlamaz.

2 Gece 2 Gündüz 2 izin sisteminde fazla mesai yok diye biliyorum ..... ama ayda 240 saat çalýþtýrýlmýþ oluyoruz nasýl yapabiirler bunu yani kitabýna uydururlar... 6 yýl çalýþtým hiçbir þekilde sözleþme imzalamadým

Denkleþtirme sistemi dediðimiz sistemle oluyor. birgün tatil bir gün 11 saat çalýþtýrýlarak denkleþmiþ oluyor. ve haftada 44 saat çalýþýlmýþ oluyor.
Pek çok iþletme iþçilerine yoðun mesainin ardýndan yine fazla dinlenme vermek suretiyle bir tür denkleþtirme saðlamakta ve fazla mesai ödememektedirler. Özel güvenlik þirketleri en çok bu yöntemle iþçi çalýþtýrmaktadýrlar. Adýna 12/24 esasý dedikleri bir puantaj sistemi ile iþçileri 12 saat çalýþtýrýp bir gün dinlendirerek haftalýk iþ süresini aþmamaktadýrlar.


1 2 3 4 5 6 7

11 T 11 T 11 T 11 44 SAAT

Gerçekten özel güvenlik personelimisiniz, yani özel güvenlik temel eðitim kursuna katýlmýþmýydýnýz?

3 yýldýr avmde ögg olarak çalýþmaktayým sürekli gece 12 saat 5 çalýþ 2 izin ve bodroda sürekli 16 saat mesai görünüyor alýnan ücret1446 net 154.24 16 saat mesisi ve 123.53 agi toplam 1723.77 tl ve resmi tatiller þifte çalýþýyor isem 67.48 tl izinli günümde iþe gelirsem (biri yýllýk iznine çýktýysa 6 çalýþ 1 izin) 100-105 tl gibi bir mesai ödeniyor ve sürekli sabit mevki haftanýn 5 günü en yoðun yerdeyim x ray ve duyarlý kapý mevcut ve tek güvenlik bu noktada sadece hesaplarýma göre 20saat civarý olmasý gerekiyo benim hesaplamalarýma göre bu durumda herhangi bir usulsüzlük varmý buna göre sözleþme feshi ve tazminat hakkým doðar mý fazla çalýþtýrýlmam konusunda ve yýlda 1 zam % 9 civarý bir zam yapýldý yeni yýlda sinirlerim fazlasýyla yýprandý 22:00 avm kapanýþý ve 24:00 a kadar kafelere giriþ devam ediyor ve bütün çalýþmalar mevkimde + giriþ çýkýþ ayrý kapýlar ikisine de bakmak zorundayým çýkýþtan girmrye çalýþanlarý kafeye gelenlere tek tek sormak durumundayým çok yoðun olduðu için sinirlerim yýprandý her hangi bir hakkým doðar mý 5 mevki var 2 kapý (ön-arka) devriye ,ürünkabul ve kapalý otopark her noktaya 1 güvenlik

Net hesaplana
22 gün çalýþýyorum ayda
Mola süresi 90 dakika
630 dakika çalýþma süresi günlük
7:30x60=450 dakika standardý
630x22/60=231 saat ayda-16 saat mesayi(standart bodroda yazar her ay) =215 saat
450x6/60=195 saat ayda standardý
215-195=20 saat yazýlmayan mesai
Sabit gecedeyim vardiyam 22:00-10:00

Standardý dediðiniz sürelerde eksik bilginiz var.
Fazla çalýþmada iþin standardý; haftalýk yasal çalýþma süresi olan 45 saati aþan kýsým fazla çalýþmadýr.
Günlük çalýþma süresinde iþin standardý; haftada kaç gün çalýþtýðýnýza göre deðiþir, siz haftada 5 gün çalýþtýðýnýza göre günlük normal çalýþma süreniz 45 saat / 5 gün= 9 saat tir.
12 saatlik sürenin 1,5 saati ara dinlenme olarak düþüldüðünde, 10,5 saat günlük çalýþma süresi , 5 gün x 10,5 saat = 52,5 saat haftalýk çalýþma, 52,5-45 = 7,5 saat haftalýk fazla çalýþmanýz var demektir.

Yanýt için teþekürler o þekildede hesaplamýþtým ve 4x7.5 fazla çalýþma = 30 saat bodroda 16 yazýyo ve ayrýca sürekli gece çalýþýyorum 7.5 saaten fazlasý fazla çalýþma sayýlmaz mý çünkü 7.5 saaten gece çalýþmak yasak diye biliyorum

sürekli gece çalýþtýrýlmak yasal mýdýr ve günlük 7.5 saati aþabilir mi ve fazla mesai olarak gösterilsede yýllýk 270 sati geçebilir mi ki çalýþtýðým sistem bu þekilde (12 saat x 5 gece 2 izin(molalar 30 dakika x 2 + 15 dakika)10.5 saat çalýþma olmuþ oluyor) haftalýk 45 saat hesaplamasýna göre her hafta 7.5 saat fazla çalýþmam var kabaca 4 ile cüçarparsak 30 saat ediyor yýllýk 14.5 gün resmi tatil var hepsinde çalýþtýðýmýzda ve aramýzdan biri yýllýk izine ayrýldýðýnda 6gün çalýþýyoruz toplamda bu yýl fazla çalýþmam 675 saat ve sabit gece bunu bi yasa dýþý durumu var mý sözleþme feshi ve tazminat hakkým var mýdýr çünkü saatleride yanlýþ yazýyorlar