Hukuki.NET


29/03/2024  Eski forum arşivi bölümü

Hukuksal Tartışmalar




 


Forum:
İŞ YERİ TAŞINMA KONUSU
pancugol ARKADAŞLAR SİZE BİR SORUM OLACAK;BİZİM İŞYERİMİZ ŞU AN İKİTELLİ SAN.BÖLGESİNDE BULUNMAKTADIR 1 VEYA 1,5 AY SONRA SİLİVRİ YE TAŞINACAĞINDAN DOLAYI GİTMEK İSTEMEYENLER İÇİN BİR TAZMİNAT HAKLI SAKLI MIDIR?YOKSA İL SINIRLARI İÇİNDE DİYE BİRŞEY SÖZ KONUSU MU?ŞİMDİDEN TEŞEKKÜRLER.
Nilgül Saraç budurum iş şartlarında esaslı değişiklik niteliindedir . işçiler bu değişikliği kendilerine bildirilmesinden itibaren 6 işgünü içinde kabul etmezlerse talebi reddetmişler sayılır. işverende bunun dışnda geçerli ya da haklı neden olmadıkça işçileri iş sözleşmelerini feshedemez fakat bu durumda siz iş sözleşmenizi Geçerli nedene dayanarak feshedebilirsiniz. bu halde ihbar tazminatı alamazsın fakat şartlarn varlığı halinde kıdem tazminatı alabilrsiniz.
Hukuk Forumlarından Seçmeler
  • Site yönetiminde olağan genel kurulda yeni yönetim seçilemedi 
  • 29.03.2024 08:45
  • İcra Hukuk Mahkemesi Görevsizlik Kararı Talebi 
  • 28.03.2024 23:57
  • TMK'nın 1007. maddesi uyarınca tazminat zamanaşımı ve anayasa mahkemesi 
  • 28.03.2024 19:53
  • ihalenin feshi davasının kabulu kesinleşmeden icra takibine konu edilebilir mi? 
  • 28.03.2024 19:42
  • [Sözleşmeler hukuku] İhtarname 
  • 23.03.2024 05:49


    Yeni Mevzuat

  • KDV Filo Kiralama Şirketleri (Fleetcorp) Borçlarını Devir ALan Varlık Yönetim Şirketleri 

  • Filo Kiralama Şirketlerinin Borçlarının Varlık Yönetim Şirketlerine Devri Halinde KDV 

  • Trafik kazasında kusuru olmayan alkollü sürücüye kasko hasarı ödenir 

  • Keşide tarihinin tahrif edildiği ve ibraz sürelerinin geçtiği çekler Borçlu olunmadığının Tespiti 

  • İkinci Nesil İnternet Sitelerinin Hukuki Statüsü 




  • Diğer Bölümlerimiz +
    Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük + Arşiv +
    Bugünün tarihi: 29/03/2024 13:41:46