| yeni iş yasasında işten çıkarma acil bilgi |
| celik29 |
ben yaklaşık5 yıldır 150 çalışanı olan bir firmada çalışıyorum firmam kanuna göre 3 hafta civarı olması gereken yıllık iznimi 1 hafta kullandırıyor kalan 2 haftanın parasını dahi vermiyor ayrıca yılda 400 saatten fazla mesai yaptırıyor
bunların ücretini dahi eksik ödüyor kaba hesap yapıyor.işinize gelirse diyor.
haliyle işten atılma korkusu ile bir şey diyemiyoruz.
ama yeni iş yasasını incelediğimde ben hakkımı istediğimde işten atıyorum der ise en az 2 ay çalıştırmak zorunda yada parasını vermek zorunda birde tazminat olarak bu surenin üç katını verecek haklıda bir sebeb bulmak zorunda 1 ay içerisinde mahkeme açar isem mahkemede en çok 3 ay surecek
bu sureninde parasını verecek mahkemeyide kaybeder ise işe almak zorunda almaz ise en az 4 ençok 10 maaşta ceza vermek zorunda bu yasaya güvenip ben hakkımı isteyebilirmiyim işten atılsam bile bayağı bir zaman idare ederim örrnek maaş 500 milyon 1 milyar bildirim süresi 3 milyar tazminat 1.5 milyar mahkeme suresi 4 maas ceza 2 milyar sonuç işvren işten çıkardı ona maliyeti ortalama 8 milyar
birde bu sözleşme ne oluyor ben 5 yıldır hiç bir sözleşme imzalamadım yada konu edilmedi
|
| Av.Fırat Bayındır |
sayın çelik29
Bu iş hukuku forumunu üşenmeyip biraz dolaşırsanız,hemen bütün sorularınıza bir cevap bulabileceksiniz.
ceteris paribus |
