Tek çalışanlı iş yerinde haklı nedenlerle işten ayrılma ve tazminat
Merhaba, öncelikle forumda daha önce sorulmuştur ama bulamadım. Hatam varsa kusura bakmayın.
Ben şuan çalıştığım iş yerinde tek çalışanım ve iş veren ile birlikte çalışıyorum. Bu işten ayrılmak ve tazminat, yıllık izin vs. hepsinin bedellerini almak istiyorum.
Neden olarak fazla mesailer ve mesailerin gösterilmemesi ödenmemesi. İş yeri şirket olarak geçiyor (ltd.şti.) ama bildiğimiz mağaza ve esnaf iş yeri, ben bu bahsettiğim mesai olayını belirtip işten ayrıldığımda, daha önce çalışan kişileri şahit olarak gösterebilir miyim?
Ya da iş yerinin yanındaki kapı komşumuzu mesela, yani şahit olarak göstereceğim kişi bu iş yerinde sigortalı çalışan biri mi olmak zorunda?
Soracak kimse bulamadım, resmi tatiller kullandırmıyor, aşırı psikolojik baskı uyguluyor. 5 yıldır buradayım ve artık tükendim. Çıkmak istiyorum, gelen işçilerin çoğu sigortasız ve kısa süreli çalıştılar. Birkaç neden belirtip (haklı nedenlerle feshetme) ayrılmak istiyorum.
Amacım dava açmak değil çok anlaşma yoluna gideceğini düşünüyorum. İhtarname geldiğinde konuşacağım ama olur da anlaşmazsa neler yapmam gerek bilmem gerekiyor. Bu paraya ihtiyacım var. Yoksa bu kadar baskıya dayanmam mümkün değil düşünmeden çıkar giderdim, lütfen birileri yardımcı olsun. Buradaki avukatların hepsi gel yüz yüze görüşelim dedi ama ben hastaneye bile zor gidiyorum. Yani imkansız yardımcı olacaklara çok teşekkürler.
ekleme : her ay aylık hesaba yattıktan sonra (asgari miktar) bordro imzalıyorum geçen aylardaki bordronun birinin altında bütün mesailerimi ve aylıklarımı banka hesabıma aldığımı beyan ederim. yazıyordu ve mesai karşısında sıfır (0) yazıyordu. bunun bana bir engeli olur mu bu durumda teşekkürler.
Cevap: Tek çalışanlı iş yerinde haklı nedenlerle işten ayrılma ve tazminat
Abi inanki senle ayni durumdayim sadece gelen kargolari ben teslim aliyorum baska hicbiyerde imzam.yok.. calisan bile gozukmuyorum 5 senedir hastaneye dahi gitsem.izin vermezler heralde gecen bi avukata sordum orda calistigimi ispatliyabilirsem sadece 5 senelik kidem.tazminatini ortalama 10 bin civari alirsin 5 senelik.sigortan yatar ve fazla.mesai ucretlerinide alirsin diyor dusun full time calisiyoruz nerdeyse ve asgari ucretin alti ben ceza yemesi tarafinda degildim ama.ben tek calisan olmama ragmen adam brnim sigortayi hep gir cik yapmis 2 tane ailesinden birilerinin sigortasini yatiriyor zoruma gitti yani mahkemeye vericem ceza mi yer anlasmami yapar bilemem brnce hakkimizi korumaliyiz gecmis olsun
Cevap: Tek çalışanlı iş yerinde haklı nedenlerle işten ayrılma ve tazminat
burda yaklaşık 1 saattir 20 konu okudum ve 1 veya 2 tanesine cevap verildiğini gördüm. madem cevaplanmayacak ve kimse ilgilenmeyecek neden yeni konu açılmasına müsade ediliyor ki? insanları bekletip vaktiniz çalıyorsunuz boş yere
Cevap: Tek çalışanlı iş yerinde haklı nedenlerle işten ayrılma ve tazminat
Madem cevap verilmiyor araştır oku sen ver insanlara cevap.Ben yıllardır öyle yapıyorum mesela.Foruma işim düşünce gelip soru sorup uzayan değil, her gün 1-2 saatimi ayırıp insanlara yardımcı olmak için giriyorum.
Burada yıllar içinde onbinlerce soruya cevaplar verildi, sayfalarca, hemde sadece gönüllülükle!
Bazı sorular defalarca cevap verildiği için, anlaşılmadığı için, imla kurallarına özen gösterilmediği için veya istenmediği için cevaplanmayabilir.Kimse kimseyi buna zorlayamaz, bunun için suçlayamaz.
Sitemizi, cevap vermenin zorunlu olduğu beleş danışma sitesi, ucuz(hatta ücretsiz) avukat bulma sitesi gibi görenlerin daha fazla vaktini almayalım.Empatiden yoksun bu kafayla bir yerlere varmak, bir sonuç elde etmek çok zor.Derdinizi anlatacak yer dahi bulamazsınız.Güle güle..