KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT SAĞLIK İŞLETMELERİNİN
                 YÖNETİMİ İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA
                                  YÖNETMELİK
         Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi: 29.11.1994   No : 94/6407
         Dayandığı Kanunun Tarihi        : 7.5.1987     No : 3359
         Yayımlandığı R.Gazetenin Tarihi : 11.1.1995    No : 22168
         Yayımlandığı Düsturun Tertibi   : 5            Cilt : 34   S :
                              BİRİNCİ  BÖLÜM
                         Amaç,Kapsam,Dayanak ve Tanımlar
    Amaç ve kapsam

    Madde 1 - Bu yönetmeliğin amacı,3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu
kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarına ait sağlık işletmelerinin yönetimi ve
çalışmaları ile ilgili usul ve esasları düzenlemektir.
    Dayanak

    Madde 2 - Bu yönetmelik,7/5/1987 tarihli ve 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri
Temel Kanununun 9 uncu maddesinin (a) fıkrasına dayanılarak hazırlanmıştır.
    Tanımlar

    Madde 3 - Bu Yönetmelikte geçen;
    a) Kanun:3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanununu,
    b) Bakanlık: Sağlık Bakanlığına bağlı sağlık kuruluşları bakımından Sağlık
Bakanlığını,diğer bakanlıklara bağlı sağlık kuruluşları bakımından bu bakanlık-
ları ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarına bağlı sağlık kuruluşları bakımından da
bu kurum ve kuruluşların bağlı veya ilgili bulunduğu bakanlıkları,
    c) Bakan: (b) bendindeki açıklamalara göre ilgili bakanı,
    d) Sağlık İşletmesi veya işletme: Kanunun 5 inci maddesi uyarınca sağlık
işletmesine dönüştürülen ve yönetimi ile çalışma usul ve esasları bu Yönetmelik-
te düzenlenen kamuya ait sağlık kuruluşlarını,
    e) Yönetim Kurulu: Sağlık işletmesine ait yönetim kurulunu,
    f) Baştabip: Sağlık işletmesinin tıbbi ve sağlık hizmetleri bakımından idari
yönetiminden en üst seviyede sorumlu olan görevliyi,
    g) İşletme Müdürü: Sağlık işletmesinin işletmecilik açısından sevk ve idare-
si ile ilgili iş ve işlemlerinden sorumlu görevliyi,
    ifade eder.
                                  İKİNCİ BÖLÜM
                     Kuruluş,Statü,Faaliyet,Görev ve İlkeler
    Sağlık işletmesinin kuruluşu

    Madde 4 - 1 inci madde kapsamında olan kamu kurum ve kuruluşlarına ait sağ-
lık kurum ve kuruluşlarından işletmecilik esaslarına göre işletilmesi ilgili
bakanlıkça teklif edilen ve durumu Sağlık Bakanlığı tarafından uygun görülenler
Bakanlar Kurulu kararı ile "Sağlık işletmesi" haline dönüştürülürler.
   Kuruluş teklifinde,sağlık kuruluşunun yeterli işletme büyüklüğünde olduğunu
gösteren mali ve teknik gerekçelere yer verilmesi şarttır.
    Yeterli işletme büyüklüğünde bulunmayan sağlık kuruluşları,aynı kamu kurum
ve kuruluşuna ait aynı veya başka mahallerdeki sağlık kuruluşları ile tek bir
sağlık işletmesi halinde toplanıp organize edilebilirler.
    Sağlık işletmeleri,verimli hizmet vermediklerinin ve kuruluş amaçlarının
gerçekleşmeyeceğinin anlaşılması üzerine kurulduğu usul ile kapatılabilir.
    Statü

    Madde 5 - Sağlık işletmeleri;sağlık hizmeti üretmek amacıyla kurulmuş,kamu
tüzel kişiliğini haiz,idari ve mali bakımdan özerk ve bu Yönetmelikte belirlenen
usul ve esaslara tabi kamu kurumlarıdırlar.
    Faaliyet alanı

    Madde 6 - Sağlık işletmeleri:koruyucu sağlık hizmetleri ile teşhis,tedavi,
rehabilitasyon ve uzmanlık eğitimi hizmetlerinin tamamını veya birkaçını vermek-
le yükümlüdürler.Sağlık işletmelerinin bu hizmetlerden hangileri ile yükümlü
olacakları Bakanlıkça tespit edilir.
    Görevler

    Madde 7 - Sağlık işletmelerinin görevleri şunlardır:
    a) Koruyucu ve tedavi edici sağlık hizmetlerini eşit,kaliteli,kaynak israfı-
na yol açmaksızın gerektiğinde kurum dışından hizmet satın alarak halka sunmak,
    b) Tesis edilecek eğitim,denetim,değerlendirme ve oto-kontrol sistemi ile
verimli sağlık hizmeti ve Sağlık Bakanlığının izin ve denetiminde uzmanlık eği-
timi vermek ve hizmet alanında örnek olmak,
    c) Modern teşhis ve tedavi metod ve teknolojilerini takip etmek ve gecikmek-
sizin uygulamak,
    d) Tıp ve sağlık işletmeciliği sahalarında araştırma ve geliştirme faaliyet-
lerinde bulunmak,
    e) Toplumun sağlık seviyesinin yükseltilmesine katkıda bulunmak.
    İlkeler

    Madde 8 - Sağlık işletmelerinin faaliyet ve görevlerinde aşağıdaki ilkeler
gözönünde bulundurulur:
    a) Katılımcılık ve işletmecilik esaslarına göre sevk ve idare,
    b) Desentralizasyon ve oto-kontrol,
    c) Hizmette rekabet,
    d) Modern tıbbi bilgi,metot ve teknolojinin takibi,
    e) İşletme gelirleri ile giderlerin karşılanması,
    f) Rutin hizmet üretimi yanında,modern eğitim ve faaliyet alanıyla ilgili
araştırma ve geliştirme faaliyetlerinde bulunma.
                            ÜÇÜNCÜ    BÖLÜM
            Yönetim Organları,Yöneticiler,Görevleri ve Nitelikleri
    Sağlık işletmesinin yönetim organları

    Madde 9 - Sağlık işletmelerinin yönetim organları aşağıda gösterilmiştir:
    a) Yönetim kurulu,
    b) Baştabiplik,
    c) İşletme müdürlüğü,
    d) Başhemşirelik,
    e) Tıbbi konsey,
    Yönetim kurulunun teşekkülü

    Madde 10 - Sağlık işletmelerinin en üst karar organı olan yönetim kurulu;
    a) Baştabip,
    b) İşletme müdürü,
    c) Sağlık işletmesi tıbbi konseyinin kendi üyeleri arasından seçeceği bir
üye,
    d) Sağlık işletmesinin tıbbi konsey üyesi olmayan tabip ve uzmanlarının ken-
di aralarından seçeceği bir üye,
    e) Sağlık işletmesinin (tıbbi konsey üyeleri,tabip ve uzmanları ile yardımcı
hizmetlileri hariç olmak üzere) diğer sağlık,teknik ve idari personelinin kendi
aralarından seçeceği bir üye,
    olmak üzere beş üyeden teşekkül eder.
    Seçimle belirlenecek üyelikler için birer yedek üye seçilir.
   Yönetim kurulu üyelerinin görev süresi

    Madde 11 - Yönetim kurulunun seçilmiş üyelerinin görev süresi iki yıldır.
Diğer üyelerin sağlık işletmesindeki üyeliğe esas görevleri sürdüğü müddetçe
üyelikleri devam eder.Ölüm,istifa,seçilmeye esas olan görevin sona ermesi,başka
kurumlara ve işletme dışına nakil ve kamu görevlisi olma niteliklerinin olma
niteliklerinin kaybedilmesi gibi durumlarda yönetim kurulu üyeliği sona erer.
    Üyeliğin sona ermesi halinde bir önceki üyenin geri kalan süresini tamamla-
mak üzere yeni üye seçilir veya atanır.Görev süresi dolan üyenin yeniden seçil-
mesi mümkündür.
    Yönetim kurulu başkanlığının ve üyeliklerinin herhangi bir sebeple görev
süresinden önce boşalması halinde,yeni başkan ve üyelerin en geç bir ay içeri-
sinde tespiti ve seçilip atanması mecburidir.Yönetim kurulu başkanının bu şekil-
de tayinine kadar,yönetim kurulu üyelerinden başkan olarak seçilme niteliklerini
haiz en kıdemlisi başkanlığı vekaleten yürütür.
    Yönetim kurulu başkanı,geçici ayrılışlarında kendisine vekalet edecek kurul
üyesini tayin eder.
    Yönetim kurulunun görev ve yetkileri

    Madde 12 - Yönetim kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:
    a) Sağlık işletmesinin mevzuat,kalkınma planı,yıllık programlar,emirler ve
prensipler çerçevesinde işletilmesini,çağdaş ilim ve teknoloji seviyesine geti-
rilmesini ve geliştirilmesini sağlamak,tespit edilen standart esaslar içerisinde
kaliteli ve verimli hizmet ve eğitim arzını sağlayacak hedefleri tespit ve bu
konudaki ilke ve politikaları tayin etmek ve gerekli kararları almak,
    b) Sağlık işletmesi müdürlüğünce hazırlanan işletme bütçesini müzakere etmek
ve onaylamak,
    c) Sağlık işletmesinin bir yıl önceki bilanço,faaliyet raporu ve kesin he-
saplarını müzakere etmek ve onaylamak,
    d) Personel ile ilgili teklifleri karara bağlamak,
    e) Tıpta uzmanlık eğitimi verilen işletmelerde birim açılması ve kapatılma-
sı,Tababet Uzmanlık Tüzüğü ve Yönetmeliği hükümlerine göre Sağlık Bakanlığının
iznine tabi olmak kaydı ile işletmede yeni birim açılmasına ve mevcut birimlerin
kapatılmasına karar vermek,
    f) Mevzuatla verilen ve sağlık işletmesi yönetimi ile ilgili bulunan diğer
işleri yapmak.
    Yönetim kurulunun toplanması,toplantı ve karar yeter sayısı

     Madde 13 - Yönetim kurulu,başkanın daveti üzerine ayda en az bir defa olmak
üzere olağan olarak veya Başkanın gerek görmesi halinde olağanüstü olarak üye
tam sayısının yarıdan bir fazlasının iştiraki ile toplanır.
    Kararlar, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile alınır. Oylarda eşitlik
halinde başkanın bulunduğu taraf çoğunluğu sağlamış sayılır.
    Baştabip

    Madde 14 - Baştabip, eğitim sınıfına dahil sağlık işletmelerinde klinik
şefleri ve diğer işletmelerde uzman tabipler arasından bakan tarafından
seçilip atanır. İşletmenin ita amiri baştabiptir.
    Baştabibin görevleri şunlardır:
    a) Yönetim kuruluna başkanlık etmek,
    b) Sağlık işletmesini, tıbbi iş ve işlemler ile sağlık hizmetleri yönünden
temsil etmek,
    c) İşletmenin sağlık hizmetlerini çağdaş ve verimli bir şekilde planlamak ve
ilmi esaslara uygun olarak yürütmek,
    d) Sağlık işletmesinin sağlık hizmetleri ile ilgili her türlü iş ve işlem-
lerine dair iç hizmet yönergelerini ve diğer mevzuatı hazırlamak, yönetim kuru-
lunun onayına sunmak ve bunları yürütmek.
    Sağlık işletmesi müdürü

    Madde 15 - Sağlık işletmesi müdürü, müfredatında işletmecilik bulunan en az
dört yıllık yüksekokul mezunu ve işletmecilik veya idarecilikte en az on yıl
iş tecrübesi bulananlar arasından, baştabibin teklifi ve yönetim kurulunun
kararı üzerine bakanlıkça atanır.
    Sağlık işletmesi müdürünün görevleri şunlardar:
    a) Sağlık işletmesinin tıbbi bürokrasi, idari, mali, personel, otelcilik,
lokantacılık, teknik ve işletmecilik ile benzeri yönetim iş ve işlemlerini
yönetim kuruluna karşı sorumlu olarak bizzat veya yardımcıları ve bağlı birim-
ler vasıtası ile yürütmek,
    b) Sağlık işletmesini işletmecilik yönünden temsil etmek,
    c) İşletmenin işletmecilik hizmetlerini verimlilik ve karlılık esaslarına
uygun bir şekilde planlamak, yürütmek,
    d) Sağlık işletmesinin işletmecilik ile ilgili her türlü iş ve işlemlerine
dair iç hizmet yönergelerini ve diğer mevzuatı hazırlamak, yönetim kurulunun
onayına sunmak ve bunları yürütmek.
    Başhemşire

    Madde 16 - Sağlık işletmesinin başhemşiresi, en az on yıl hastane tecrübesi
olan hemşireler arasından baştabibin teklifi üzerine yönetim kurulu kararı ile
atanır.
    Başhemşire sağlık işletmesinin hemşirelik hizmetlerinden baştabibe ve iş-
letme müdürüne karşı sorumludur.
    Saymanlık işlemleri ve mali sorumluluğu bulunan personel

    Madde 17 - Sağlık işletmesine müfredatında iktisat, muhasebe ve işletme-
cilik olan yüksek okul mezunu ve bu alanlarda en az beş yıl iş tecrübesi
bulunanlar arasından, yönetim kurulu kararı ve bakanlığın teklifi üzerine
Maliye Bakanlığınca bir sayman atanır.
    Sayman, yönetim kurulu ve işletme müdürüne karşı sorumlu olarak sağlık
işletmesinin bütçe ve finansman hizmetlerini ve genel hükümler çerçevesinde
işletmenin saymanlık işlemlerini yürütür.
    Sağlık işletmesinin mali sorumluluğu bulunan diğer personeli ve bunların
görevleri aşağıda gösterilmiştir.
    A) Veznedar: Sağlık işletmesinde para alımı ve kasadan yapılan ödemelere
ilişkin işler kefalete tabi veznedarlar tarafından yapılır. Veznedar, yönetim
kurulu kararı ile atanır. Veznedar, vezne mevcudunun defter ve kayıtlara göre
noksan olmasından, veznedeki kıymetlerin ziyan ve eksilmesinden doğrudan so-
rumludur. Veznedarın izin ve hastalık gibi sebeplerden dolayı geçici olarak
ayrılması halinde bu görev kefalete tabi muhasebe memurlarından veya kefalete
tabi tutulacak diğer memurlardan birisine verilir.
    Veznedarın görevleri şunlardır:
    a) Tamamlanmış belgelere dayanarak ve usulüne uygun olarak ödeme ve tahsi-
lat yapmak,
    b) Tahsil edilen paralar ile ödemeleri günü gününe kasa defterine kaydetmek
ve bu kayıtların belgelere ve muhasebe kayıtlarına uygunluğunu sağlamak,
    c) İşletmeye ait para ve kıymetli evrakı işletmenin kasasında saklamak,
    d) Tahsilata ve ödemeye ilişkin belgelerin dip koçanları ile kasa defterini
ve sair belgeleri saklamak,
    e) Saymanın vereceği sair işleri yapmak.
    B) Ayniyat memuru: Sağlık işletmesinin ayniyat işleri saymana karşı sorumlu
olan kefalete tabi ayniyat memuru tarafından yapılır. Ayniyat memuru yönetim
kurulu kararı ile atanır. Ayniyat memurunun izin veya hastalık gibi sebeplerle
görevi başında bulunmadığı zamanlar bu görev işletmenin kefalete tabi diğer me-
murlarından birisi tarafından yerine getirilir.
    Ayniyat memurunun görevleri şunlardır:
    a) İşletmenin ayniyat işlerini yürütmek, bunlarla ilgili kayıt ve defteri
tutmak,
    b) Ayniyat kayıtlarına ilişkin defter ve belgeleri saklamak,
    c) Saymana ayniyat hesabı vermek,
    d) Ambar memuru bulunmadığı hallerde ambar memurunun görevlerini yapmak,
    e) Ambar işlemlerini kontrol etmek,
    f) İşletme yetkililerince verilecek diğer işleri yapmak.
    C) Ambar memuru: Sağlık işletmesinin çalışma konusu ve ambar işlemlerinin
hacmi gözönünde tutularak gerekli görülen hallerde aşağıda belirtilen işlerin
yürütülmesi için yönetim kurulu kararı ile ayrıca ambar memuru atanabilir.
    Ambar memurunun görevleri şunlardır:
    a) Ambarın sevk ve idaresini sağlamak,
    b) Gerek hariçten satın alınarak ve gerekse işletme tarafından üretilerek
veya imal edilerek ambara giren her türlü madde, eşya, makina, taşıt, malzeme
ve benzeri şeylerin kaydını tutmak, muhafaza etmek, bunları yangın, çürüme,
bozulma akma gibi her türlü tehlike ve zararlardan korumak, kendisinin alama-
yacağı koruma tedbirleri için ilgililere yazılı olarak bilgi vermek,
    c) Ambar stok kartlarının kartoteks usulü ile tutulmasını sağlamak,
    d) Ambara giren malzeme ve malları tasnifli ve iyi bir durumda muhafaza
etmek,
    e) Ambara giren ve (b) bendinde sayılan malzeme ve eşyayı yetkililerin
yazılı emirlerine dayanarak belge karşılığında ilgililere vermek,
    f) Başka yerlerden gelen veya satın alınan malları muayene komisyonlarına
muayene ettirmek ve ambara girişlerini düzenlemek,
    g) Ambardan sevk edilecek mal ve malzemenin sevk ve belgelerini düzenlemek,
    h) Ambar mizanlarını çıkarmak ve bunların muhasebe ile uygunluğunu sağla-
mak,
    i) Ambarda saklanan malzeme ve eşyada meydana gelen hasarlar için gerekli
tutanakları düzenlemek, kayıtlardan çıkarılacak veya imha edilecek malzeme ve
eşya için gerekli işlemleri yaparak ayniyat memuruna vermek,
    j) Saymanın ve diğer yetkililerin verecekleri işleri yapmak.
   Tıbbi konsey ve birleşik tıp konseyi

    Madde 18 - Tıbbi konsey, sağlık işletmesinin klinik ve laboratuvar şeflerin-
den veya servis sorumlularından oluşur. Baştabibin başkanlığında üye tam sayısı-
nın yarıdan bir fazlasının iştiraki ile toplanır ve üye tam sayısının salt ço-
ğunluğu ile karar alır.
    Tıbbi konsey, yönetim kurulu için, sağlık işletmesinin tıbbi iş, işlem ve
problemleri ile ilgili her konu ve durumu değerlendirir, sağlık personeli hak-
kında yapılacak her türlü tasarrufa dayanak teşkil etmek üzere tıp ilmi ve uy-
gulaması yönünden değerlendirme ve danışmanlık yapar, görüşlerini yazılı olarak
bildirir.
    Sağlık işletmelerinin aynı branştan olanlarının tıbbi konseylerinden meydana
gelen birleşik tıp konseyleri, bakanlık için referans tıp konseyi olarak işti-
şari görev yapar.
    Birleşik tıp konseyi, bakanlıkça uygun görülen zamanlarda ve bakanlıkça be-
lirlenecek bir baştabibin başkanlığında, üye tam sayısının yarıdan bir fazlası-
nın iştiraki ile toplanır ve üye tam sayısının salt çoğunluğu ile karar alır.
Oylarda eşitlik halinde başkanın bulunduğu taraf çoğunluğu sağlamış sayılır.
    Personel ve statüsü

    Madde 19 - Sağlık işletmeleri, faaliyetlerini yürütebilmek için 3359 sayılı
Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 1475 sa-
yılı İş Kanununa tabi olarak personel istihdam edebilirler.
    Sağlık işletmesinde görev alacak olan ve bu Yönetmelikte atanma usulü be-
lirtilmeyen personelden sağlık işletmesi hizmetlerinde görevlendirilecek olan-
lar, baştabibin; teknik, idari, mali ve yardımcı hizmetler gibi diğer alanlarda
görev alacak olanlar, işletme müdürünün teklifi üzerine yönetim kurulu kararı
ile atanırlar.
                            DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
                             Mali Hükümler
    Sermaye

    Madde 20 - Sağlık işletmesinin sermayesi, işletmenin kuruluşu ile ilgili Ba-
kanlar Kurulu karınında belirtilen miktardır. Karlar, işletme sermayesine ekle-
nir.
    Sağlık işletmesinin kapatılması halinde ilgililerin sorumluluğu saklı kalmak
kaydı ile işletme tasfiye edilerek bütün mal varlığı ilgili kamu kurumuna inti-
kal eder.
    Bütçe, bilanço ve kesin hesap

    Madde 21 - İşletme bütçesi, her hesap dönemi için yatırım ve finansman
programındaki hedefler dikkate alınarak yıllık olarak hazırlanır ve yönetim ku-
rulunca onaylanır.
    Sağlık işletmesinin yatırım ve işletme faaliyetleri, plan ve programları,
işletme bütçesine dayalı olarak yürütülür.
    Sağlık işletmesi, Maliye Bakanlığınca belirlenen "Tek Düzen Hesap Çerçe-
vesi"ne göre hazırlanmış hesap planı usul ve esaslarına tabi olup, hesap dönemi
takvim yılıdır. Bilançolar ve Faaliyet raporları, ait oldukları hesap dönemini
izleyen üç ay içerisinde bakanlığa ve Maliye Bakanlığı ile Sayıştaya gönderilir.
    İşletmenin gelirleri

    Madde 22 - Sağlık işletmelirinin gelirleri şunlardır:
    a) Sağlık hizmetleri karşılığında elde edilen gelirler,
    b) Bağış ve yardımlar,
    c) Gerek görüldüğünde yapılacak Devlet desteği,
    d) Bağlı oldukları bakanlığın veya kurumun bütçesine konulan personel ve ya-
tırım ödeneği,
    e) Diğer gelirler.
    İşletmenin giderleri

    Madde 23 - Sağlık işletmelerinin giderleri şunlardır:
    a) Kadrolu, sözleşmeli ve diğer personel ücretleri,
    b) Kurum dışından satın alınacak her türlü sağlık ve laboratuvar hizmeti
için sözleşmeli personel ve hizmet ücreti,
    c) Sağlık kuruluşunun tevsii, modernizasyonu, her türlü cihaz ve malzeme te-
dariki, kurum cihazlarının bakım ve onarımı ile personelin yurt içinde ve yurt
dışında eğitimi ve araştırma için gerekli harcamalar,
    d) Sağlık işletmesinin işletilmesi ile ilgili diğer harcamalar.
    Sağlık işletmelerinden elde edilecek karların kullanımı

    Madde 24 - Sağlık işletmelerinin yıl sonu bilançolarındaki karlarının en
fazla % 20`si, sağlık işletmelerinin büyüklükleri, özellikleri ve içinde bulun-
dukları şartlar dikkate alınarak, Bakanlar Kurulunca belirlenecek esaslara göre,
Sağlık Hizmetlerini Destekleme ve Geliştirme Fonuna yatırıldıktan sonra geri
kalan kısmı işletme sermayesine eklenir.
    Vergi muafiyeti

    Madde 25 - Sağlık işletmeleri;
    a) Kurumlar vergisinden,
    b) Yapılacak bağış ve yardımlar sebebiyle veraset ve intikal vergisinden,
    c) Yapılacak her türlü muameleler dolayısı ile damga vergisinden, muaftır.
    Sağlık işletmelerine yapılacak bağış ve yardımlar, her türlü vergi, resim
ve harçtan muaf olup; bu bağış ve yardımlar, kurumlar ve gelir vergisi matra-
hından indirilebilir.
    Fiyat tarifesi

    Madde 26 - Sağlık işletmeleri tarafından verilen her türlü muayene, tetkik,
tahlil, aşı, serum, tedavi ve ameliyat gibi hizmetlerin ücret ve bedeli maliyet
ve işletmecilik esaslarına göre yönetim kurulu kararı ile belirlenir ve Sağlık
Bakanlığınca onaylanarak uygulanır.
    Ücret ve bedel alma mecburiyeti ve tahsilat

    Madde 27 - Sağlık işletmelerinde, koruyucu sağlık hizmetleri dışında kalan
her türlü tedavi ve rehabilite edici hizmetlerden ücret ve bedel alınması mecbu-
ridir.
    Verilen hizmetlerin ücret ve bedellerinin tahsilinde Kanunun 8 inci madde-
sinde öngörülen usuller uygulanır.
    Tahakkuk ettirilen tedavi masrafları, ilgili kurum tarafından herhangi bir
kısıtlamaya tabi tutulmaksızın, öncelik ve ivedilikle ödeme emri beklenilmeksi-
zin ödenir.
                            BEŞİNCİ BÖLÜM
                      Çeşitli ve Son Hükümler
    Denetim

    Madde 28 - Sağlık işletmeleri, işletmecilik bakımından;
    a) Bakan tarafından, baştabib olma niteliğini haiz kişiler arasından seçil-
miş bir üye,
    b) Maliye Bakanlığınca seçilmiş bir üye,
    c) Sağlık işletmesinin yönetim kurulu üyesi olmayan mensupları arasından
bakan tarafından seçilmiş bir üye,
    olmak ve iki yıl görev yapmak üzere teşkil edilen üç kişilik bir denetim
kurulu tarafından en az altı ayda bir denetime tabi tutulur.
    Ayrıca, işletmeler; tıbbi, idari, mali ve teknik yönden bakanlığın; sermaye,
bütçe ve mali işlemler yönünden genel hükümlere göre Sayıştayın ve Maliye Ba-
kanlığının denetimine tabidirler.
    İşletmede özel teşhis ve tedavi

    Madde 29 - Sağlık işletmelerinde görevli olan ve mesleklerini serbest icra
etmeyen tabipler, Sağlık Bakanlığının tesbit edeceği usul ve esaslar çerçeve-
sinde ve yönetim kurulunun uygun görmesi halinde, mesai saatleri dışında, kuru-
luşta özel teşhis ve tedavi yapabilirler.

    Geçici Madde 1 - Sağlık işletmesine dönüştürülen sağlık kuruluşlarının yöne-
tim kurullarının göreve bağlı üyelikleri, bu Yönetmelik hükümlerine göre bu gö-
revlere atama yapılıncaya kadar, bu kuruluşların mevcut görevlileri (baştabib ve
hastane müdürleri) tarafından yürütülür. Tıbbi konseyi temsilen seçilecek ilk
üyeyi bakan belirler; diğer üyeler ise, en geç bir ay içinde seçilip atanırlar.
Saymanlık görevi ise, yeni atama yapılıncaya kadar mevcut döner sermaye sorumlu
saymanları tarafından yürütülür.

    Geçici Madde 2 - Sağlık işletmeleri ile ilgili diğer yönetmelikler düzenle-
nip yürürlüğe konuluncaya kadar bu Yönetmeliğe aykırı olmayan mevzuat hükümle-
rinin uygulanmasına devam olunur.
    Yürürlük

    Madde 30 - Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
    Yürütme

    Madde 31 - Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

Tüm Mevzuat