TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ PERSONEL KANUNUNUN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMIŞ HÜKÜMLERİ Mevzuat Listesi
TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ PERSONEL KANUNUNUN
YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMIŞ HÜKÜMLERİ
Kanun Numarası : 926
Kabul Tarihi : 27/7/1967
Yayımlandığı R.Gazete : Tarih: 10/8/1967 Sayı: 12670
Yayımlandığı Düstur : Tertip: 5 Cilt: 6 Sayfa: 2352
1 - 10/10/1968 tarih ve E. 1967/39, K. 1968/41 sayılı Anayasa Mahkemesi Ka-
rarı ile iptal edilmiş hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 34, 121)
Madde 34 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subaylığa nasp ve terfiler Milli Savunma Bakanı (Jandarma subayları için
İçişleri Bakanı) ile Başbakanın imzalıyacakları ve Cumhurbaşkanının onaylıyacağı
kararname ile yapılır.
Madde 121 bent (e) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
e) Milli Savunma Bakanlığı karargahı ile doğrudan doğruya bu Bakanlığa bağlı
kuruluşlarda görevlendirilecek astsubay ve subayların atanmaları; Milli Savunma
Bakanlığınca, bunlardan kararname ile yapılması gereken subay, general ve ami-
rallerin atanmaları Milli Savunma Bakanının inhası ile Başbakanın imzalıyacağı
ve Cumhurbaşkanının onaylıyacağı kararname ile yapılır. Bu personelin başka gö-
reve atanmaları, Milli Savunma Bakanının muvafakati üzerine (a), (b), (c) ve (d)
bendleri hükümlerine göre yapılır.
2 - 18/11/1969 tarih ve 1191 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 172)
Madde 172 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
1453 sayılı Kanunun 7 nci maddesince verilmekte olan makam tazminatı, hiz-
metleri tazminatı, tayın bedeli, mahrumiyet yeri ödeneği, general - amiral taz-
minatı ve Türk Silahlı Kuvvetlerinde görevli pilot ve pilot adaylarına ve uçuş
ekibine dahil bulunanlara 144 sayılı Kanunla ve denizaltıcı, dalgıç ve kurbağa
adamlara 223 sayılı Kanunla verilmekte olan tazminattan başka herhangi bir isim-
le tazminat alanlara, kıta tazminatı verilmez. Bunlardan kıta tazminatı verilme-
si gereken bir göreve tayin edilenler, fazla olan tazminatı tercih edebilirler.
Ancak; kıta tazminatını tercih ettiklerinde bu tazminat göreve katılış tarihini
takip eden aybaşından itibaren ödenmeye başlanır ve almaktan sarfınazar ettikle-
ri tazminat da aynı zamanda kesilir.
Bir göreve bir ay ve daha fazla süre ile vekalet edenler, o görevde kendi
rütbesinin gerektirdiği kıta tazminatını alırlar. Yalnız bir görev için kıta
tazminatı ödenir.
Bu bölümde gösterilen hükümlerin uygulanmasına ait hususlar bir yönetmelik-
le düzenlenir.
3 - 11/6/197O tarih ve 1301 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 49, Geçici 2, Geçici
4, Geçici 9, 209)
Madde 49 bent (f) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
f) Bekleme süreleri sonunda, terfi edemiyen general ve amiraller emekliye
sevk edilir.(1)
Bunlardan kadrosuzluk sebebiyle terfi ettirilemiyerek emekliye sevk edilen
general ve amirallere, emekliye sevk edildikleri tarih ile bulundukları rütbenin
yaş haddine kadar olan sürenin her yılı için, rütbesi maaşının bir aylığı tazmi-
nat olarak verilir ve bundan vergi kesilmez. Bu suretle verilecek tazminat iki
aylıktan az olamıyacağı gibi sekiz aylıktan da fazla olamaz.
Kadrosuzluk sebebiyle terfi edemiyen ve yaş haddinden önce emekliye sevk
edilen albaylara da yukardaki hüküm aynen uygulanır.
Geçici Madde 2 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihi takibeden 30 Ağustos ile onu takibeden
iki 30 Ağustos`ta bu Kanunda yazılı bekleme sürelerini tamamlıyarak terfi ede-
cekler hakkında 4273 sayılı Kanun ile ek ve değişikleri ve o kanuna göre çıka-
rılmış olan Subay Sicil Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
(29/4/1969 tarih ve 1165 sayılı Kanunla eklenen hükümdür.) Ancak, her sınıf
ve rütbedeki general ve amirallerin terfi veya emeklilik işlemleriyle, albayla-
rın terfi işlemlerinde, Yüksek Askeri Şüranın mütalaası alınmak suretiyle,
49 uncu maddenin (Değerlendirmeye ait hükümleri hariç) a, b, c, d, e ve f bent-
lerinde belirtilen kadro, kontenjan, nispet ve miktarlarla diğer hükümleri bu
kanunun yayımı tarihinden itibaren uygulanır.
Geçici Madde 4 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte yarbay olanlar için kademe terfiine
sapmak hükmü saklı kalmak üzere yarbaylık bekleme süresi üç yıl,albaylık bekleme
süresi altı yıldır.
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte her sınıf albay rütbesinde bulunanlar
için albaylık bekleme süresi altı yıldır.
Geçici Madde 9 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihi takibeden 30 Ağustos ile onu takibeden
iki 30 Ağustos`ta bu Kanunda yazılı bekleme sürelerini tamamlıyarak terfi ede-
cekler hakkında 5802 sayılı Kanun ile ek ve tadilleri ve o kanuna göre çıkarıl-
mış olan Astsubay Sicil Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
Madde 209 bent (b) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Kademe terfii, aylıklar, harçlıklar, mahrumiyet yeri ödeneği, öğrenim
yurtları ve burslar, aile yardımı ödeneği, doğum yardımı ödeneği, ölüm yardımı
ödeneği, temsil giderleri, emeklilik ikramiyesi (49 uncu madde uyarınca verile-
cek tazminatlar hariç) ve yakacak yardımına ait hükümleri 657 sayılı Devlet Me-
murları Kanununun mali hükümleri ile birlikte,
-------------------
(1) Anayasa Mahkemesinin 3/6/1969 tarih ve E. 1967/43 K. 1969/31 sayılı kararı
ile; Askeri Yargıtay Başkanı, İkinci Başkanı, daire başkanları, üyeleri ve
başsavcısının yaş haddinden önce emekliye çıkarılmasına yol açması dolayı-
sıyla hükmün yalnız bu sözü edilenler bakımından iptaline karar verilmiş-
tir.
4 - 31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 14, 68, 136, 137,
139, 140, 141, 142, 143, 148, 150, 166, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 174,
175, 207, Geçici 14, Geçici 15, Geçici 16, Ek 4 ve 5 sayılı cetveller)
Madde 14 fıkra iki - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Üniversitelerin çeşitli fakültelerini veya yüksek okulları bitirerek muvaz-
zaf subay olmak için başvuran astsubaylar da otuz yaşından büyük olmamak ve di-
ğer nitelikleri de haiz bulunmak şartı ile, ihtiyaç da varsa; öğrenimlerinin
ilgilendirdiği sınıflarda teğmen rütbesi ile muvazzaf subaylığa nakledilebilir-
ler. Bunlar, terfi ile astsubaylıkta almakta oldukları aylık derecesine ulaşın-
caya kadar, müktesep hakları olan aylıkları almaya devam ederler.
Madde 68 bent (a) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Muvazzaf astsubay olabilmek için en az ortaokul veya eşidi bir okulu bi-
tirdikten sonra öğrenim süresi en az üç yıl olan astsubay okullarından birini
bitirmek ve onsekiz yaşını tamamlamış olmak şarttır.
Madde 136 bent (a) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Aylık; Silahlı Kuvvetlere mensup subay ve astsubayların fiili kadrolarına
rütbe ve rütbe içerisindeki hizmet yıllarına göre kendilerine ay itibariyle öde-
nen parayı.
Madde 137 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetlerdeki subay, astsubay, uzman çavuş ve uzman jandarma çavuş-
larının aylıkları, rütbe ve rütbedeki kademe esasına göre tespit edilir.
En düşük gösterge rakamı 100 ve en yükseği 1 000 dir.
üç yılını bitirmiş albaya 1 000 gösterge rakamı uygulanır. General ve ami-
rallere 1 000 gösterge rakamının uygulanmasından başka her yıl bütçe kanunu ile
tespit olunacak miktarlar tazminat olarak verilir.
Yukarıdaki tavan ve taban rakamları arasında subay, astsubay, uzman çavuş ve
uzman jandarma çavuşlarının rütbe ve kıdemlerine ait gösterge rakamları özel
kanunla tespit edilir.
Madde 139 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subay ve astsubayların rütbelerine ait gösterge tablosundaki aylık derecele-
rinden, bu dereceye ait hizmet yıllarının ve bu kanunun ilgili bölümündeki esas-
lara göre tespit edilmiş kademelerden herbiri için tespit edilen gösterge raka-
mına tekabül eden aylıktır.
Madde 140 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subay ve astsubayların gösterge tablosundaki rütbelerinin herbiri için tes-
pit edilen gösterge rakamına tekabül eden aylıktır.
Madde 141 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kanunda gösterilen gösterge tablosunda yer alan rütbelerden herbirindeki
birinci aylık göstergesine tekabül eden miktar, o rütbenin ilk kademe aylığını,
aynı rütbenin son aylık göstergesine tekabül eden miktar, o rütbeye ait en yük-
sek kademe aylığını gösterir.
Madde 142 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kanunda yer alan her rütbeye ait gösterge tablolarındaki rakamların ve o
yılki bütçe kanunu ile tespit edilecek katsayısının çarpılmasından elde edilecek
miktar, ödenecek brüt aylık tutarını gösterir.
Madde 143 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Harb okullarında, üniversite ve yüksek okullarda öğrenimde bulunan askeri
öğrencilere teğmen rütbesinin birinci kademe brüt aylığının:
Birinci sınıfta : % 10 u
İkinci sınıfta : % 11 i
Üçüncü sınıfta : % 12 si
Dördüncü sınıfta : % 13 ü
Beşinci sınıfta : % 14 ü
Altıncı sınıfta : % 15 i
b) Astsubay okulu öğrencilerine astsubay çavuş rütbesinin birinci kademe
brüt aylığının:
Birinci sınıfta : % 10 u
İkinci sınıfta : % 11 i
Üçüncü sınıfta : % 12 si
Harçlık olarak verilir.
Bu harçlıklar hiçbir kesintiye ve vergiye tabi olmadığı gibi, borç için de
hacz edilemez.
Madde 148 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbe terfi eden subay ve astsubaylar, kararname veya karar metninde yazılı
terfi tarihini takip eden aybaşından itibaren yeni rütbelerinin birinci kademe
aylığına hak kazanırlar.
Madde 150 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Askeri eğitim ve öğretim kurumları ile kurslarda öğretmenlik yapan subay ve
uzatmalılara aşağıdaki maddeler hükümlerine göre kıta tazminatı verilir.
Madde 166 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Türk Silahlı Kuvvetlerinde fiilen vazife gören subay, astsubay, uzman çavuş
ve uzatmalılara aşağıdaki maddeler hükümlerine göre kıta tazminatı verilir.
Madde 167 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Tarifler:
a) Aylıklar:
1. Albay aylığı: Albaylıkta üç yılını dolduran ve bir üst derece maaşı al-
makta olan albaya 24 Şubat 1961 tarihli ve 262 sayılı ve aynı tarihli ve 263
sayılı ve 5 Nisan 1961 tarihli ve 295 sayılı kanunlara dayanarak verilen 2 700
liradır.
2. Diğer kanunlara göre verilen tazminat ve ödenekler:
aa) Türk Silahlı Kuvvetlerinde görevli pilot ve pilot adayları hariç 17 Ocak
1963 tarihli ve 144 sayılı Uçuş Tazminatları Kanununa tabi olanlar ile 18 Nisan
1963 tarihli ve 223 sayılı Denizaltı, Dalgıç ve Kurbağa Adamı Tazminat Kanununa
tabi olanlar için mezkür kanunlarda gösterilen albay maaşı bir numaralı bendde
tespit edilen 2 700 liradır.
bb) Askeri hakim ve askeri savcılar için 15 Temmuz 1965 tarihli ve 661
sayılı Kanunda yazılı birinci derece memurluk aylığı bir numaralı bendde tespit
edilen 2 700 liradır.
cc) 23 Aralık 1942 tarihli ve 4335 sayılı Kanunla bu kanunda değişiklik ya-
pan 5 Ocak 1961 tarihli ve 233 sayılı Kanun ve aynı kanuna ek 21 Temmuz 1961 ta-
rihli ve 336 sayılı Kanunların uygulanmasında mezkür kanunlarda yazılı maaş tu-
tarları olarak 24 Şubat 1961 tarihli ve 262 sayılı Kanun ile 5 Nisan 1961 tarih-
li ve 295 sayılı Kanunlarda yazılı maaş tutarlarıdır.
b) Gemi: 18 gros tondan yukarı hacimde olan gemilerdir.
Madde 168 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Aşağıda gösterilen esas ve nispetlere göre:
a) Türk Silahlı Kuvvetlerinde (Jandarma dahil) kıta ve kıta kapsamına giren
birlik ve kuruluşlarda görevli subay, astsubay, uzman çavuş ve uzman jandarma
çavuşlarına Ek - 4 sayılı cetvelde rütbeleri karşılığında gösterilen miktarlar
kadar;
b) Kıta ve kıta kapsamına girmiyen diğer kadro görevlerinde bulunan subay,
astsubay, uzman çavuş ve uzman jandarma çavuşlarına Ek - 4 sayılı cetvelde rüt-
beleri karşılığında gösterilen miktarların yarısı kadar;
c) Bütün kadro görevlerindeki general ve amirallere Ek-4 sayılı cetvelde
rütbeleri karşılığında gösterilen miktarlar kadar;
Kıta tazminatı verilir.
Kıta ve kıta kapsamına giren birlik ve kuruluşlar aşağıda gösterilmiştir:
a) Kara Kuvvetlerinde:
1. Muharip birlik (Eğitim birlikleri dahil) takım, hava bölüğü, bölük (Ba-
tarya), birlik, tabur, grup, alay, tugay, Genelkurmay Karargah ve Destek Kıtala-
rı Komutanlığı, kadrolu merkez komutanlıkları,
2. Dağ ve komanda okulları, role merkezleri, elektronik istihbarat bölük-
leri,
3. Yardımcı sınıf takım, bölük, birlik ve taburları,
4. Harita Genel Müdürlüğü Fotogrametriği Şubesi kıymetlendirme kısmı.
b) Deniz Kuvvetlerinde:
1. Gemiler, deniz ereğitim (Kara birlikleri dahil) piyade, topçu ve istihkam
birliklerinin takım, bölük, birlik, tabur, tugay, alay, kadrolu merkez komutan-
lığı, grup komutanlığı, elektronik istihbarat birlikleri, radar istasyonları,
2. Yardımcı sınıf birlik, takım, bölük ve taburları, fotogrametri subay kıy-
metlendirme kısmı.
c) Hava Kuvvetlerinde:
Hava Kuvvetleri Komutanlığı, hava kuvveti komutanlıkları ve hava eğitim
komutanlığı genel ve özel karargahları ile, bu karargahlara bağlı dikimevi, as-
keri hastane, satınalma ve muayene komisyonları, ambar müdürlükleri, okullar ve
orduevleri dışında kalan birlik ve teşkiller.
d) Jandarma Genel Komutanlığında:
1. Seyyar, eğitim jandarma takım, bölük, birlik, tabur, alay ve tugayları
ile muhafız jandarma kıtaları, sabit jandarma kıta ve birlikleri,
2. Bot ve bot komutanlıkları, jandarma komando okulu.
Madde 169 - (27/7/1967 tarih 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kıta tazminatı aybaşında peşin olarak ödenir. Bu tazminat her türlü vergiden
muaf olduğu gibi borç için de haczedilemez.
Madde 170 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kıta tazminatı bu tazminatı almaya hak kazandıran göreve fiilen katılış ta-
rihini takip eden aybaşından itibaren ödenmeye başlanır.
Madde 171 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Aşağıdaki hallerde kıta tazminatı verilmez:
a) Sürekli görevle yurt dışına atananların kıta tazminatı, yurt dışındaki
görevlerine başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren kesilir ve yurt
dışı görevlerinden, atanacakları yurt içi görevlerine başladıkları tarihi takip
eden aybaşından itibaren tekrar ödenmeye başlanır.
b) 168 inci maddenin (a) bendine göre tazminat verilmesi gereken bir görev-
den (b) bendine göre tazminat verilmesi gereken veya (b) bendine göre tazminat
verilmesi gereken bir görevden (a) bendine göre tazminat verilmesi gereken bir
göreve atananlara, yeni görevlerine başladıkları tarihi takip eden aybaşından
itibaren, yeni görev yerlerine uygun kıta tazminatları verilir.
c) Silahlı Kuvvetleri kadroları dışında bir göreve atananlardan, verildik-
leri bu görev icabı ayrı bir tazminat alma durumuna girenler, bu iki tazminattan
birisini tercih etmek zorundadırlar. Tercih ettikleri tazminatın verilmeye baş-
landığı tarihte diğer tazminat kesilir.
Madde 172 - (18/11/1969 tarih ve 1191 sayılı Kanunun hükmüdür.)
18/5/1929 tarih ve 1453 sayılı Kanunun 7 nci maddesince verilmekte olan ma-
kam tazminatı, hizmet eri tazminatı, tayın bedeli, mahrumiyet yeri ödeneği, ge-
neral - amiral tazminatı ve Türk Silahlı Kuvvetlerinde görevli subay ve astsu-
baylara 17/1/1963 tarih ve 144, 18/4/1963 tarih ve 223 sayılı kanunlarla veril-
mekte olan tazminattan başka herhangi bir adla tazminat, ödenek veya ihtisas
ücreti alanlara kıta tazminatı verilmez. Bunlardan kıta tazminatı verilmesi
gereken bir göreve tayin edilenler, fazla olan tazminatı tercih edebilirler.
Ancak; kıta tazminatını tercih ettiklerinde bu tazminat, görev katılış tarihini
takibeden aybaşından itibaren ödenmeye başlanır ve almaktan sarfınazar ettikleri
tazminat da aynı zamanda kesilir.
Bir göreve bir ay ve daha fazla süre ile vekalet edenler o görevde kendi
rütbesinin gerektirdiği kıta tazminatını alırlar ve yalnız bir görev için kıta
tazminatı ödenir.
Bu bölümde gösterilen hükümlerin uygulanmasına ait hususlar bir yönetmelikle
düzenlenir.
Madde 173 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subayların, astsubayların ve askeri öğrencilerin emeklilik veya malüllük
hallerinde kendilerinin; ölümleri halinde dul ve yetimlerinin sahip bulunacakla-
rı haklar özel kanunlara göre düzenlenir.
Madde 174 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Emekli veya malüllük aylığı bağlanan subay ve astsubaylardan, fiili hizmet
süresi 25 yıl veya daha fazla olanlara, her fiili hizmet yılı için, bağlamaya
esas tutulan aylıklarının yarısı, bir defaya mahsus olmak üzere emeklilik ikra-
miyesi olarak verilir.
Şu kadar ki, verilecek ikramiyenin miktarı, bağlamaya esas tutulan aylığın
15 katını geçemez.
İkramiyenin hesabında 6 ay ve daha fazla yıl kesirleri tam yıl sayılır. 6
aydan az kesirler nazara alınmaz.
Fiili hizmet süreleri 25 yıl veya daha fazla olanlardan, emekli veya malül-
lük aylığı bağlanmadan ölenler için yukarıdaki esaslara göre hesaplanacak ikra-
miyenin tamamı, aylığa hak kazanan dul ve yetimlerine aylıkları ile orantılı
olarak ödenir.
Hak kazandıkları ikramiyelerini almadan ölenlerin bu ikramiyeleri, varisle-
rine ödenir.
Madde 175 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subay ve astsubayların emekli ikramiyeleri emekli, malüllük, dul ve yetim
aylıkları bağlanırken bu aylıkları ödemekle görevli kurum tarafından tahakkuk
ettirilerek verilir. Yazı ile istenmesi üzerine en çok iki ay içerisinde ilgili
Bakanlıkça bu para ilgili kuruma gönderilir.
Madde 207 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
3 Mart 1954 gün ve 6320 sayılı Çavuş ve Uzman Çavuş Kanununa tabi uzman
çavuşlarla, 24 Haziran 1965 gün ve 635 sayılı Uzman Jandarma Kanununa tabi uz-
man jandarmaların aylıkları, mahrumiyet yeri ödeneği, aile yardım ödeneği, ölüm
yardımı ödeneği, doğum yardımı ödeneği ve emeklilik hakkı olanların emeklilik
ikramiyeleri bu kanunda yazılı esaslara göre ödenir. Bunların gösterge rakamları
ile kademeleri ek - 5 sayılı çizelgede gösterilmiştir.
Geçici Madde 14 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Halen aynı rütbede bulunan ve bu rütbedeki kıdem süreleri farklı olan subay
ve astsubayların kademe terfilerine intıbaklarında, rütbe içindeki her hizmet
yılı bir kademe olarak hesap edilir.
Geçici Madde 15 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu Kanuna göre, verilecek aylık tutarları, subay ve astsubayların rütbele-
rine ve o rütbedeki kademelerine göre almaları gereken miktardan az olursa, ara-
daki fark kademe terfii suretiyle giderilinceye kadar ödenmeye devam olunur.
Geçici Madde 16 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Halen Silahlı Kuvvetlerde görevli astsubayların rütbe intıbakları, kanunun
mali hükümlerinin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren aşağıdaki esaslara göre
yapılır.
Ancak, astsubaylar haiz oldukları rütbe unvanlarına göre yapılacak intıbak-
ta daha ast bir rütbenin unvanını alacak duruma düşerlerse, bunlar, haiz olduk-
ları eski rütbe unvanlarını muhafaza ederler.
Süresi
Yıl Eski Rütbeler Yeni Rütbeler
----- ------------------------------------- ----------------------------------
1-3 Astsubay çavuş Astsubay çavuş
1-3 Astsubay üstçavuş Astsubay kıdemli çavuş
1-3 Astsubay başçavuş Astsubay üstçavuş
1-3 Astsubay kıdemli başçavuş Astsubay kıdemli üstçavuş
1-6 Astsubay 1 ve 2 kademeli kıdemli
başçavuş Astsubay başçavuş
1-6 Astsubay 3 ve 4 kademeli başçavuş Astsubay kıdemli başçavuş
Ek 4 sayılı cetvel - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Ek-4 Sayılı Cetvel
Kıta tazminatı miktarı
168 inci maddede gösterilen
R Ü T B E L E R albay aylığının
-------------------------------------------------- ----------------------------
Orgeneral, Oramiral % 60
Korgeneral, Koramiral % 50
Tümgeneral, Tümamiral % 40
Tuğgeneral, Tuğamiral % 30
Albay % 20
Yarbay % 18
Binbaşı % 16
Yüzbaşı % 14
Üstteğmen % 12
Teğmen, Astteğmen % 10
Astsubay Kıdemli Başçavuş % 15
Astsubay Başçavuş % 13
Astsubay Kıdemli Üstçavuş % 12
Astsubay Üstçavuş % 11
Astsubay Kıdemli Çavuş % 10
Astsubay Çavuş % 9
Uzman Jandarma Çavuşu ve Uzman Çavuş % 6
Ek 5 sayılı cetvel - (27/7/1967 tarih ve 926 Sayılı Kanunun hükmüdür.)
Ek - 5 sayılı cetvel
--------------------------------------------------------------------------------
Bekleme Yaş
RÜTBELER süreleri RÜTBE VE KADEMELERE AİT GÖSTERGELER haddi
--------------------------------------------------------------------------------
Uzman jandarma çavuşu 3 Yıl ÖZEL
-----------------------------------------------------------------------
Uzman jandarma kıdemli KANUN-
çavuşu 3 Yıl
----------------------------------------------------------------------- LARINDA
Uzman jandarma I inci
kademeli çavuşu 3 Yıl YAZILI-
-----------------------------------------------------------------------
Uzman jandarma kıdemli DIR.
I inci kademeli çavuşu 3 Yıl
------------------------------------------------------------------------
Uzman jandarma II nci
kademeli çavuşu 3 Yıl
------------------------------------------------------------------------
Uzman jandarma kıdemli
II nci kademeli çavuşu 3 Yıl
------------------------------------------------------------------------
Uzman jandarma III üncü
kademeli çavuşu 3 Yıl
------------------------------------------------------------------------
UZMAN ÇAVUŞLARIN HİZMET YILLARINA GÖRE GÖSTERGELERİ
--------------------------------------------------------------------------------
Uzman çavuş
--------------------------------------------------------------------------------
Hizmet yılları 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26 27 28
--------------------------------------------------------------------------------
NOT: Teknik yetersizlik nedeniyle tablo orjinaline tam uygun çizilememiştir.
Aslı Mülga 2 cildinin 977 nci sayfasındadır.
5 - 7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya de-
ğiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları:3,15,30,35,36,37,38,39,
40,41,42,43,44,45,47,49,50,51,52,53,54,55,56,57,64,67,68,82,85,86,87,88,89,90,
91,92,93,94,95,96,97,98,99,109,112,113,114,115,121,185, Geçici 4)
Madde 3 bent (k), (l) ve (o) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmü-
dür.)
k) Yeterlik derecesi: Sicil notu ortalamalarına ve değerlendirme kurulları-
nın değerlendirmesine göre aynı sınıf ve rütbede terfi sırasında olan subayların
ve astsubayların kendi aralarındaki derecelenmeleridir.
l) Yeterlik grubu: Yeterlik derecelerine ve yeterlik grupları yüzdelerine
göre aynı sınıf ve rütbede terfi sırasında olan subayların ve astsubayların
ayırdedildikleri gruplardır.
o) Değerlendirme notu: Değerlendirme kurulu üyelerinin verdikleri notların
ortalamasıdır.
Madde 15 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetler veya kendi hesabına üniversitenin çeşitli fakültelerini
veya yüksek okulları bitirenler muvazzaf subay nasbedilmeden evvel askeri bir
eğitime tabi tutulurlar. Başarı gösteremiyenler müteakip dönem eğitime katılır-
lar.
Madde 30 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subayların normal bekleme süreleri aşağıda gösterilmiştir:
Normal bekleme
R ü t b e l e r süresi
--------------------------- --------------
Asteğmen 1 yıl
Teğmen 3 yıl
Üsteğmen 6 yıl
Yüzbaşı 6 yıl
Binbaşı 6 yıl
Yarbay 4 yıl
Albay 4 yıl
Tuğgeneral-Tuğamiral 3 yıl
Tümgeneral-Tümamiral 3 yıl
Korgeneral-Koramiral 3 yıl
Orgeneral-Oramiral 3 yıl
Madde 35 bent (c) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
c) Silahlı Kuvvetler hesabına fakülte ve yüksek okulları bitirenler,askerlik
eğitimini de başarı ile bitirdikleri takdirde, bunlardan tahsil süresi dört yıl
ve daha fazla olanlar teğmenliğe, tahsil süresi dört yıldan az olanlar asteğmen-
liğe, fakülte ve yüksek okulları bitirdikleri ayın sonundan geçerli olmak üzere
nasbedilirler.Aynı sınıfta subaylığa nasbedileceklerin imtihan tarihleri arasın-
da fark bulunduğu takdirde, nasıpları en son imtihan tarihinde birleştirilir.
Madde 36 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kazai ve idari kararlar neticesi nasıp düzeltilmesi aşağıdaki esaslara göre
yapılır.
a) Subayların mahküm edildikleri şahsi hürriyeti bağlayıcı cezaları, para
cezasından muhavvel olanları dahil, kısa hapis ve tecil edilen cezaları hariç
mah-
kümiyet ile neticelenen açıkta geçen müddetleri, firar ve izin tecavüzünde bu-
lundukları mahkeme kararı ile sabit olanların bu müddetleri bekleme sürelerinden
düşülür. Şu kadarki açığı gerektirmiyen bir suçtan mahküm olanların açıkta geçen
müddetleri bundan hariçtir.
b) Silahlı Kuvvetler veya izinli olarak kendi hesabına yurt içi veya yurt
dışında öğrenim ve staja gönderilen subaylardan öğrenimlerini bu kanun hükümle-
rine göre hazırlanacak yönetmelikte gösterilen süre ve şartlar içinde bitiremi-
yen veya başarısızlık veya diğer sebeplerle yönetmelikte gösterilen sürelerden
fazla, sınıfta kalmak suretiyle bu süre içinde bitirmelerine imkan olmıyan ve-
yahut üniversiteler yönetmeliklerine göre öğrencilikle ilişkileri kesilen veya
uygunsuz hallerinden dolayı eğitimlerine son verilenlerin, öğrenim ve stajda
kaldıkları süreler kadar bekleme süreleri uzatılır. Yurt dışına öğrenim ve staja
gönderilenler için bu süre yurt dışına çıkış ve dönüş tarihleri arasında geçen
süredir.
c) Muhtelif sınıf okullarında, temel kurslarında veya bunların benzeri öğ-
renim ve eğitimde bulunan subaylardan, tahsil ve eğitime devamsızlık, (Sıhhi
sebepler hariç) başarısızlık veya uygunsuz hallerinden devre kaybedenlerin ter-
fileri, emsallerine nazaran kaybettikleri yıl kadar geciktirilir.
6 ay (Dahil) ve daha az süreli kurslar için bu fıkra hükümleri uygulanmaz.
d) Harb akademileri tahsili ve sıhhi sebepler dolayısiyle gecikmeler için
yukardaki fıkralar hükümleri uygulanmaz.
e) Nasıp düzeltmek suretiyle yapılacak terfiler 33 üncü madde hükmüne tabi-
dir.
Madde 37 bent (b) alt bent (3) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun
hükmüdür.)
3. Çeşitli sınıflara mensup aynı rütbe ve aynı nasıplı subaylar arasındaki
kıdem sırası:
Kadrodaki sınıfı esas olmak üzere bunların dahil bulundukları yeterlik
grublarına yeterlik grubları aynı olanlar içinde yeterlik derecelerine göre tes-
bit edilir. Yeterlik dereceleri aynı olanların bir evvelki rütbelerindeki yeter-
lik grub ve dereceleri esastır.
Madde 38 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subayların terfileri aşağıdaki esaslara göre düzenlenir:
a) Çeşitli sınıflara mensup subayların değişik rütbe ve görevlerdeki yeter-
likleri, sicil raporlarının not ortalamaları ve değerlendirme kurullarınca veri-
len değerlendirme notlarının toplamı neticesi elde edilecek yeterlik notuna göre
tespit edilir.
Sicil raporlarının şekli ve muhtevası, sınıf ve rütbelerin özelliklerine
göre, ne suretle, kimler tarafından ve hangi zamanlarda doldurulacağı Subay Si-
cil Yönetmeliğinde gösterilir.
b) Yüzbaşı - Albay (Dahil) rütbelerindeki subaylar, terfi için gerekli bek-
leme sürelerinin son yıllarında, o rütbede haklarında her yıl düzenlenen sicil
raporlarının not ortalaması ve değerlendirme kurullarınca verilen değerlendirme
notunun toplamına göre sıralanır ve 5 yeterlik grubuna ayrılırlar.
c) Subayların rütbe terfi edebilmeleri için:
1. Yüzbaşı - yarbayların an az 3 üncü yeterlik grubuna.
2. Albayların en az 2 nci yeterlik grubuna girmiş olmaları gerekir.
d) Asteğmenler, teğmenler ve üstteğmenler yeterlik grubuna ayrılmazlar.
Bunların terfileri Subay Sicil Yönetmeliğinde belirtilen engel sebepler bulun-
madıkça, bekleme sürelerinin sonunda yapılır.
e) Bekleme süreleri sonunda yapılan değerlendirmede, terfi için gerekli
yeterlik gruplarına giremiyen yüzbaşılar, müteakip iki yıl, binbaşı, yarbay ve
albaylar bir yıl daha değerlendirmeye tabi tutulurlar. Bunlardan yeterlik not-
ları bekleme süresi sonunda değerlendirmeye giren ve terfi eden subayların aldı-
ğı yeterlik notlarına eşit veya daha yukarı olanlar, bu gruba girmiş addolunur
ve haklarında buna göre işlem yapılır.
f) Yeterlik grupları teşekkül edemiyen az mevcutlu sınıf ve rütbelerde terfi
sırasında bulunan subayların, yeterlik derecelerini tayin eden not, kendi kuvve-
tinde o yıl terfi sırasına giren ve yeterlik gruplarına ayrılabilen diğer sınıf-
larda, aynı yeterlik grupları arasında yeterlik derecesi notu en düşük olan sı-
nıfın en düşük yeterlik derecesi notuna eşit veya daha yukarı ise o yeterlik
grubuna girmiş addedilir. Ve haklarında buna göre işlem yapılır.
Madde 39 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yeterlik grupları ile bunların yüzde oranları aşağıda gösterilmiştir.
1 inci grup % 5
2 nci " % 20
3 üncü " % 50
4 üncü " % 20
5 inci " % 5
Madde 40 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yeterlik gruplarına gireceklerin sayıları her sınıf ve rütbe için ayrı ayrı
olmak üzere normal bekleme süreleri sonunda terfi sırasına giren subay mevcudu-
nun yeterlik grubu yüzdeleri ile çarpılması suretiyle elde edilir. Yeterlik
gruplarının hesaplanması sırasında 0,5 ten (Dahil) daha yukarı kesirlerin nok-
sanı bir alt gruptan alınarak tama çıkarılır. 0,5 ten aşağı kesirler bir alt
gruba eklenir. Bu hesaplama birinci yeterlik grubundan başlanarak elde edilen
neticelere göre yapılır.
Madde 41 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kara, Deniz ve Hava Kuvvetlerine ve Jandarma Genel Komutanlığına ait kadro-
lar her yılın Mayıs ayında sınıf ve rütbe belirtilerek Genelkurmay Başkanlığınca
- değerlendirme kurullarına tevdi edilmek üzere - Kuvvet Komutanlıkları ile
Jandarma Genel Komutanlığına bildirilir.
Madde 42 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Çeşitli sınıflarca yürütülebilen (Çok sınıflı) kadrolar, bu kadrolarda gös-
terilen sınıflara; sınıfların kadro mevcutları oranında dağıtılır.
Madde 43 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbe terfiinin esas ve şartları şunlardır:
a) Rütbeye mahsus bekleme süresinin tamamlamış olmak,
b) Rütbeye mahsus bekleme süresinin binbaşıya kadar (Binbaşı dahil) üçte
ikisi, yarbay ve albaylar için yarısı nispetinde yıllık sicili bulunmak,
c) Teğmen - yüzbaşılar için her rütbede meslek programları yönetmeliğinde
gösterilen kıta hizmetlerini yapmış olmak,
d) Terfi için rütbenin gerektirdiği yeterlik grupuna dahil bulunmak,
e) Üst rütbe kadrosunda açık bulunmak,
f) General ve amiralliğe yükselecek albaylar için üst rütbe kadrosunda ve
49 uncu maddede yazılı oranlar içinde açık bulunmak.
Yukarıdaki a, b, c, d, e ve f bentlerindeki şartları taşıyan subaylar kadro
açığı oranında bir üst rütbeye terfi ettirirler. Bu terfiler yeterlik gruplarına
ve yeterlik grupları içerisindeki yeterlik derecelerine göre, bu kanundaki esas-
lar dahilinde yapılır.
Madde 44 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbe terfii için gerekli yeterlik grupuna girip de, kadroda açık bulunmadı-
ğından terfi edemiyen yüzbaşı - yarbaylar, müteakip yıllarda yeniden değerlendi-
rilirler.
Rütbe terfii için gerekli yeterlik grubuna girip de açık kadro bulunmadığın-
dan terfi edemeyen albaylar, mütaakıp iki yıl için yeniden değerlendirilirler.
Bu şekilde terfi edenlerin yeni rütbelerindeki bekleme sürelerinin başlangı-
cı, rütbeye nasıp tarihidir. Bu gibiler yükseldikleri yeni rütbelerinin bekleme
sürelerine tabidirler.
Madde 45 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subaylar aşağıda yazılı esaslara göre her yıl kademe terfii yapabilirler.
1. Kademe terfii şartları şunlardır:
a) Bulunduğu kademede bir terfi yılını doldurmuş olmak,
b) Bulunduğu rütbede terfi edebileceği bir ileri kademe derecesi bulunmak,
c) Sicil notu müsait bulunmak, (Rütbe terfii için o yıl yapılan yeterlik
gruplamasında, kendi kuvvetindeki sınıfların eşidi rütbelerdeki emekliye ayrı-
lacak yeterlik gruplarının üstündeki grupların en düşük sicil notu ortalamasının
eşit veya daha yüksek sicil notu) almış olmak.
Teğmen ve üsteğmenlerin kademe terfileri, Subay Sicil Yönetmeliğinde belir-
tilen engel sebepler bulunmadıkça (a) ve (b) fıkraları esaslarına göre yapılır.
2. Rütbelere ait kademeler ve bu kademelerin üst rütbe maaş kademelerine
sirayeti Ek - 1 sayılı çizelgede gösterilmiştir. Kademe terfii suretiyle üst
rütbe maaşını almış olmak, üst rütbeye terfii gerektirmez.
3. Bekleme süreleri sonunda üst rütbeye terfi eden subaylar, yeni rütbeleri-
nin birinci kademesinde terfi etmiş olurlar.
4. Bekleme süreleri sonunda rütbe terfi edemiyenlerle, 38 ve 44 üncü madde-
ler gereğince tanınan munzam değerlendirme süreleri sonunda rütbe terfi edemi-
yenler Ek - 1 sayılı çizelgede gösterilen kademeler dahilinde kademe terfii ede-
bilirler.
5. Bekleme süreleri dışında rütbe terfii eden subaylar da yeni rütbelerinin
birinci kademesine terfi etmiş sayılırlar. Bunların yeni rütbe kademe aylıkları
evvelki aylıklarından az olduğu takdirde aradaki fark kademe terfii suretiyle
giderilinceye kadar evvelki aylıkları ödenmekte devam olunur.
6. Bu kanunda yazılı erken bekleme müddetleri ve kıdemlerden faydalananların
bulundukları rütbelere ait kademe maaşları bu müddetler kadar ilerletilir.
7. 38 inci maddenin (a) fıkrası gereğince rütbe terfii edemeyip kademe ter-
fiine sapan yüzbaşı - yarbaylar, mütaakıp senelerde kademe terfii yapamadıkları
takdirde fiili hizmetleri 25 yıl ve daha fazla olanlar emekliye sevk edilirler.
Fiili hizmetleri 25 yıldan az olanlar kademe terfii etmeksizin 25 fiili hizmet
yılını tamamlayıncaya kadar hizmete devam ederler.
8. 38 ve 44 üncü maddeler gereğince yapılan değerlendirmeler sonunda rütbe
terfii imkanı kalmıyan ve kademe terfii şartlarını haiz olmaları sebebiyle rüt-
besine ait son kademe aylığına kadar terfi eden yüzbaşı - yarbaylardan her yıl
aldıkları sicil notları o yıl normal bekleme süreleri sonunda değerlendirmeye
tabi tutulan yüzbaşı - yarbayların 4 üncü yeterlik grubuna girenlerin en düşük
notundan daha aşağı olanlar, emekliye sevk edilirler. Diğerleri yaş haddine
kadar hizmete devam ettirilebilirler. Ancak, bu suretle yaş haddine kadar hizme-
te devam edebilecek yüzbaşı - yarbayların miktarı, üst rütbeye yükselecek subay-
ların kadro yönünden yükselmelerine engel olduğu takdirde, bunların en düşük
sicil notu alanlarından başlamak üzere yeteri kadarı emekliye sevk edilir.
9. 38 ve 44 üncü maddeler gereğince yapılan değerlendirmeler sonunda rütbe
terfii imkanı kalmıyan albaylardan her yıl aldıkları sicil notları, o yıl normal
bekleme süreleri sonunda değerlendirmeye tabi tutulan albayların 3 üncü yeterlik
grubuna girenlerin en düşük notundan daha aşağı olanlar, emekliye sevk edilir-
ler. Diğerleri yaş haddine kadar hizmete devam ettirilebilirler. Ancak, bu su-
retle yaş haddine kadar hizmete devam edebilecek albayların miktarı, albaylığa
yükselecek yarbayların kadro yönünden yükselmelerine engel olduğu takdirde, bun-
ların en düşük sicil notu alanlarından başlamak üzere yeteri kadarı emekliye
sevk edilir.
Madde 47 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbe terfii şartları şunlardır:
a) Rütbeye mahsus bekleme süresini tamamlamış olmak,
b) Rütbeye mahsus bekleme süresinin üçte ikisi kadar yıllık sicili bulunmak,
c) Yüksek Değerlendirme Kurulunca 54 üncü madde esaslarına göre terfi için
seçilmiş olmak,
d) Üst rütbe kadrosunda ve 49 uncu maddedeki oranlar içinde açık bulunmak,
e) Bekleme süresinin üçte biri kadar kıta hizmeti yapmış olmak,
(a), (b), (c), (d) ve (e) bentlerindeki şartları taşıyan general ve amiral-
ler üst rütbeye terfi ettirilirler.
Madde 49 bent (a, b, c) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Silahlı Kuvvetlerde general ve amiral kadroları, barış ve sefer için ayrı
ayrı olmak üzere, Silahlı Kuvvetlerin hizmet ihtiyacına göre Genelkurmay Başkan-
lığınca tespit olunur. Ancak, her iki kadro ile tespit edilecek general ve ami-
ral toplamı muvazzaf subay mevcudunun yüzde bir buçuğunu geçemez. Jandarma sı-
nıfına ait kadrolar aynı esaslar dahilinde İçişleri Bakanlığınca tespit olunur.
Kadrolarda gösterilen sınıf, rütbe ve miktarlar aşılamaz.
Kuvvet Komutanlıklarınca ve Jandarma Genel Komutanlığınca ancak teşkilat
değişikliği ve hizmet zaruretleri dolayısiyle bu kadrolarda değişiklik teklif
olunabilir.
Bu teklifler, Yüksek Askeri Şüranın mütalaası da alınmak suretiyle Genelkur-
may Başkanlığının teklifi üzerine Milli Savunma Bakanlığınca, jandarma mensupla-
rı için Jandarma Genel Komutanlığının teklifi üzerine İçişleri Bakanlığınca
sonuçlandırılır.
b) (a) bendine göre tespit edilen general ve amiral mevcutlarının muhtelif
rütbelere dağılış oranları üç kuvvet (Jandarma dahil) için aşağıdaki cetvelde
gösterilmiştir.
Kara K. K.
Rütbeler (J. dahil) Dz. K.K. Hv.K.K.
--------------- ---------- -------- -------
Orgeneral % 5 % 5 % 5
Oramiral
--------------- ---------- -------- -------
Korgeneral % 13 % 12 % 12
Koramiral
--------------- ---------- -------- -------
Tümgeneral % 32 % 26 % 26
Tümamiral
--------------- ---------- -------- -------
Tuğgeneral % 50 % 57 % 57
Tuğamiral
c) Her yıl terfi sırasına girenlere, terfi edecekleri rütbenin birinci yılı-
na ait kontenjanlar verilmek suretiyle bir üst rütbeye terfileri sağlanır. Bu
şekilde yapılan terfilerde o rütbeye ait kontenjanın tamamlanmadığı hallerde,
birinci yıl kontenjanı artırılabilir.
Ancak, kontenjanı arttırılan grup en geç ikinci sene sonunda kendi mevcut-
larına indirilir. Bu indirme işlemi Yüksek Değerlendirme Kurulunca, iki sene
içinde alınan sicil ve değerlendirme notlarına göre yeterlik derecesi düşük
olanların emekliye sevk edilmeleri suretiyle yapılır.
Madde 50 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbe terfii için gerekli yeterlik grubuna giremiyen subaylar hakkında aşa-
ğıdaki esaslara göre işlem yapılır:
a) Yüzbaşı - Binbaşı rütbelerindeki subaylardan rütbe terfii için yapılan
son değerlendirme sonunda beşinci yeterlik grubuna giren ve fiili hizmet toplamı
25 yıl ve daha fazla olanlar emekliye sevk olunurlar.
b) Yapılan son değerlendirme sonunda yarbaylardan beşinci, albaylardan dör-
düncü ve beşinci yeterlik grubuna girenler hakkında (a) bendi hükümleri uygu-
lanır.
c) Terfi hakları olmaksızın 25 fiili hizmet yılını tamamlayıncaya kadar
hizmete devam edecek subaylardan Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilen esaslara
göre, kendisinden istifade edilemiyeceği anlaşılanlar hakkında hizmet sürelerine
bakılmaksızın emeklilik işlemi yapılır.
d) Disiplinsizlik veya ahlaki durumları sebebiyle Silahlı Kuvvetlerde kalma-
ları uygun görülmiyen subayların hizmet sürelerine bakılmaksızın haklarında
T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanır. Bunlar hakkındaki lüzumlu sicil
raporlarının ne suretle ve ne zaman tanzim edileceği Subay Sicil Yönetmeliğinde
gösterilir.
Madde 51 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Değerlendirme kurullarının teşkili:
a) Yüksek Değerlendirme Kurulu, Yüksek Askeri Şüra üyelerinden (Jandarma
subaylarının değerlendirilmelerinde Jandarma Genel Komutanı bu kurula katılır);
b) Değerlendirme kurulları Subay Sicil Yönetmeliğinde belirtilen üyelerden,
Kuvvet Komutanlıkları ve Jandarma Genel Komutanlığında yeteri kadar kurulur.
Madde 52 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Terfi edecek yüzbaşı - yarbay rütbesindeki subayların terfi işlemleri değer-
lendirme kurullarınca, general ve amiral olacak albaylar ile general ve amiral-
lerin terfi işlemleri Yüksek Değerlendirme Kurulunca bu kanunda yazılı esaslara
göre yapılır.
Madde 53 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yüksek Değerlendirme ve değerlendirme kurulları üyelerinin, terfi edecek
subaylardan en az bir üst rütbede bulunmaları şarttır.
Madde 54 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yüksek değerlendirme kurulu ve değerlendirme kurulları terfi edecek subay-
ların terfi işlemlerini aşağıdaki esaslara göre yapar:
a) Rütbe terfii sırasındaki subayların sicil notu ortalamasını tespit eder.
Bu işlemi yaparken sicillerden birisinin tarafsız verilmediğini tespit ederse
bu sicili iptal eder.
Sicillerin hangi hallerde tarafsız verilmemiş sayılacağı, Subay Sicil Yönet-
meliğinde gösterilir.
b) Kurul üyeleri, terfi edecek subayların şahsi dosyalarını ve o rütbedeki
sicil raporlarını incelemek suretiyle, Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilecek
azami ve asgari hadler arasında, bir değerlendirme notu verirler.
Kurulca verilecek değerlendirme notu, sicil tam notunun altıda birini aşa-
maz. Bu miktar Yüksek Değerlendirme Kurulu için bir misli arttırılır.
Bütün üyelerin verdiği notların ortalaması, subayın değerlendirme notunu
teşkil eder. Değerlendirme notunun tespitinde, bulunduğu rütbenin bekleme süre-
sine ait aşağıdaki hususlar gözönünde bulundurulur:
1. Önceki rütbesine normal terfi edip etmediği,
2. Sağlık durumu,
3. Gördüğü kurslar, ek öğrenimler ve bunlardaki başarı dereceleri,
4. Kıta veya mesleki tercübesi,
5. Savaş tecrübesi,
6. Atanma sınırlamaları,
7. Mesleğine ait eserleri,
8. Yabancı dil durumu,
9. Verdiği sicillerin isabet derecesi,
10. Akademik sicil ve mektup sicil raporları,
11. Aldığı mükafatlar,
12. Aldığı cezalar.
c) Sicil notu ortalaması ile değerlendirme notunun toplamından elde edilen
sonuca göre subayların yeterlik dereceleri tespit edilir. Yeterlik dereceleri-
nin tespitinde yeterlik notunun eşitliği halinde subayların bulundukları rütbe-
deki kıdem sıraları esas alınır.
d) Yeterlik derecelerinin tespitinden sonra hiçbir subayın sırası değişti-
rilemez. Bunlar 40 ıncı madde esaslarına göre yeterlik gruplarına ayrılırlar.
General - amiraller yeterlik gruplarına ayrılmazlar, yeterlik derecelerine göre
sıralanırlar.
Madde 55 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Değerlendirme kurullarının çalışmaları gizli yürütülür. Kanunen yetkili
merciler dışında hiçbir makam ve kişiye bilgi verilmez.
Madde 56 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Değerlendirme kurul üyeleri kararlarında bağımsızdırlar.
Madde 57 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Değerlendirme kurullarının çalışma usulleri, 54 üncü maddenin (b) bendindeki
esasları ne şekilde değerlendireceği, kararlarını nasıl alacağı, sair hususlar
Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
Madde 64 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Fakülte veya yüksek okullardan mezun olup askerlik eğitimlerini de başarı
ile bitirerek subay nasbedilenlerin subaylık nasıpları hangi tarihlerde olursa
olsun kademe ve üst rütbeye yükselmelerinde esas olacak nasıpları fakülte ve
yüksek okullardan mezun oldukları takvim yılının (30 Ağustosu) itibar olunur.
Madde 67 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetler için muvazzaf astsubay kaynakları astsubay okullarıdır.
Madde 68 bent (a) - (31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Muvazzaf astsubay olabilmek için en az ortaokul veya eşidi bir okulu bi-
tirdikten sonra öğrenim süresi en az üç yıl olan astsubay okullarından birini
bitirmek ve onsekiz yaşını tamamlamış olmak şarttır. Ancak, astsubay okulların-
dan birini bitirdikleri tarihte onsekiz yaşını tamamlamamış olanlar Türk Medeni
Kanununun 12 nci maddesine göre kazai rüşt kararı almak şartiyle muvazzaf astsu-
bay olabilirler.
Madde 82 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubaylığa nasıp ve rütbe terfileri bakanlık onayı ile yapılır.
Astsubay okullarını başarı ile bitirenler o yılın 30 Ağustosunda astsubay
çavuş nasbedilirler.
Madde 85 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubayların terfileri aşağıdaki esaslara göre düzenlenir:
a) Çeşitli sınıflara mensup astsubayların değişik rütbe ve görevlerdeki
yeterlikleri; sicil raporlarının not ortalamaları ve değerlendirme kurullarınca
verilen değerlendirme notlarının toplamı sonucu elde edilecek yeterlik notuna
göre tespit edilir.
Sicil raporlarının şekli ve muhtevası, ne suretle, kimler tarafından ve han-
gi zamanlarda doldurulacağı, Astsubay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
b) Üstçavuş, kıdemli üstçavuş ve başçavuş rütbelerindeki astsubaylar, terfi
için gerekli bekleme sürelerinin son yıllarında, o rütbede, haklarında her yıl
düzenlenen sicil raporlarının not ortalaması ve değerlendirme kurullarınca
verilen değerlendirme notunun toplamına göre sıralanır ve beş yeterlik grubuna
ayrılırlar.
c) Astsubayların rütbe terfi edebilmeleri için:
1) Astsubay üstçavuş ve kıdemli üstçavuşların en az dördüncü yeterlik grubu-
na,
2) Astsubay başçavuşların en az üçüncü yeterlik grubuna girmeleri gerekir.
d) Astsubay çavuş ve kıdemli çavuşlar yeterlik grubuna ayrılmazlar. Bunların
terfileri, Astsubay Sicil Yönetmeliğinde belirtilen engel sebepler bulunmadıkça,
bekleme sürelerinin sonunda yapılır.
e) Bekleme sürelerinin sonunda yapılan değerlendirmede, terfi için gerekli
yeterlik grubuna giremiyen astsubay üstçavuş ve kıdemli üstçavuşlar, müteakip
iki yıl, astsubay başçavuşlar bir yıl daha değerlendirmeye tabi tutulurlar.
Bunlardan, yeterlik notları normal bekleme süresi sonunda değerlendirmeye giren
ve terfii eden astsubayların aldığı yeterlik notlarına eşit veya daha yukarı
olanlar bu gruba girmiş sayılır ve haklarında buna göre işlem yapılır.
f) Yeterlik grupları teşekkül edemiyen az mevcutlu sınıf ve rütbelerde, ter-
fi sırasında bulunan astsubayların yeterlik derecelerinin tayini hakkında
38 inci maddenin (f) bendi esasları uygulanır.
Madde 86 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubayların yeterlik grupları ile bunların yüzde oranları hakkında 39 uncu
madde esasları uygulanır.
Madde 87 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubayların yeterlik gruplarının hesaplanması hakkında 40 ıncı madde esas-
ları uygulanır.
Madde 88 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Terfi edecek astsubayların terfi işlemleri değerlendirme kurullarınca bu ka-
nunda yazılı esaslara göre yapılır.
Madde 89 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Terfi edecek astsubayların kadrolarının tespiti hakkında 41 inci madde esas-
ları uygulanır.
Madde 90 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Çok sınıflı astsubay kadrolarının dağıtımı hakkında 42 inci madde esasları
uygulanır.
Madde 91 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbelere terfi esas ve şartları şunlardır:
a) Rütbeye mahsus bekleme süresini tamamlamış olmak,
b) Rütbeye mahsus bekleme süresinin üçte ikisi kadar yıllık sicili bulunmak,
c) Terfi için rütbenin gerektirdiği yeterlik grubuna dahil bulunmak,
d) Üst rütbe kadrosunda açık bulunmak.
(a), (b), (c) ve (d) bendlerinde yazılı şartları taşıyan astsubaylar kadro
açığı oranında bir üst rütbeye terfi ettirilirler. Bu terfiler yeterlik grupla-
rına ve yeterlik grupları içerisindeki yeterlik derecelerine göre bu kanundaki
esaslar dahilinde yapılır.
Madde 92 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kadrosuzluktan terfi edemiyen astsubaylar hakkında aşağıdaki şekilde iş-
lem yapılır:
a) Rütbe terfii için gerekli yeterlik grubuna girip de kadroda açık bulun-
madığından terfi edemiyen astsubaylar müteakip yıllarda yeniden değerlendiri-
lirler.
b) (a) bendi gereğince yapılan değerlendirme sonucunda terfi edenlerin
yeni rütbelerindeki bekleme sürelerinin başlangıcı rütbeye nasıp tarihidir. Bu
gibiler yükseldikleri yeni rütbelerinin bekleme sürelerine tabidirler.
Madde 93 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubaylar, aşağıda yazılı esaslara göre her yıl kademe terfii edebilirler:
1. Kademe terfi şartları şunlardır:
a) Bulunduğu kademede bir terfi yılını doldurmuş olmak,
b) Bulunduğu rütbede terfi edebileceği bir ileri kademe derecesi bulunmak,
c) Sicil notu müsait bulunmak (Bekleme süresi sonunda rütbe terfii için her
yıl yapılan yeterlik gruplamasında, kendi Kuvvetindeki sınıfların eşidi rütbele-
rindeki emekliye ayrılacak yeterlik gruplarının üstündeki grupların en düşük
sicil notu ortalamasına eşit veya daha yüksek sicil notu almış olmak. Astsubay
başçavuşların kademe terfii için lüzumlu sicil notu, astsubay kıdemli başçavuş-
lar için de aynen uygulanır.)
Astsubay çavuş ve kıdemli çavuşların kademe terfileri, astsubay Sicil Yönet-
meliğinde belirtilen engel sebepler bulunmadıkça (a) ve (b) bendleri esaslarına
göre yapılır.
2. Rütbelere ait kademeler ve bu kademelerin üst rütbe maaş kademelerine
sirayeti Ek-2 sayılı çizelgede gösterilmiştir.
Kademe terfi suretiyle üst rütbe maaşını almış olmak üst rütbeye terfii ge-
rektirmez.
3. Bekleme süreleri sonunda üst rütbeye terfi eden astsubaylar, yeni rütbe-
lerinin birinci kademesine de terfi etmiş olurlar.
4. Bekleme süreleri sonunda terfi edemiyenlerle 85 ve 92 nci maddeler gere-
ğince tanınan munzam değerlendirme sonunda terfi edemiyenler ek-2 sayılı çizel-
gede gösterilen kademeler dahilinde kademe terfi edebilirler.
5. Bekleme süreleri dışında rütbe terfi eden astsubaylar da yeni rütbeleri-
nin birinci kademesinde terfi etmiş sayılırlar. Bunların yeni rütbe ve kademe
aylıkları evvelki aylıklarından az olduğu takdirde aradaki fark, kademe terfi
suretiyle giderilinceye kadar evvelki aylıkları ödenmekte devam olunur.
6. 85 inci maddenin (e) fıkrası gereğince rütbe terfi edemeyip kademe ter-
fiine sapan astsubay üstçavuş - başçavuşlar, müteakip senelerde kademe terfi
edemedikleri takdirde bunlardan, fiili hizmetleri yirmibeş yıl ve daha fazla
olanlar emekliye sevkedilirler. Fiili hizmetleri yirmibeş yıldan az olanlar ka-
deme terfii de etmeksizin yirmibeş fiili hizmet yılını dolduruncaya kadar hizme-
te devam ederler.
7. 85 ve 92 nci maddeler gereğince yapılan değerlendirmeler sonunda rütbe
terfii imkanı kalmıyan ve kademe terfi şartlarını haiz olmaları sebebiyle rütbe-
sine ait son kademe aylığına kadar terfi eden ve yirmibeş fiili hizmet yılını
dolduran astsubay üstçavuş-başçavuşlardan her yıl aldıkları sicil notları, o yıl
normal bekleme süreleri sonunda değerlendirmeye tabi tutulan astsubay üstçavuş -
başçavuşların dördüncü yeterlik grubuna girenlerin en düşük notundan daha aşağı
olanlar emekliye sevkedilirler. Diğerleri yaş haddine kadar hizmete devam etti-
rilirler. Ancak bu suretle yaş haddine kadar hizmete devam edebilecek astsubay
üstçavuş-başçavuşların miktarı, üst rütbeye yükselecek astsubayların kadro yö-
nünden yükselmelerine engel olduğu takdirde, bunların en düşük sicil notu alan-
larından başlamak üzere yeteri kadar emekliye sevkedilir.
8. Astsubay kıdemli başçavuşlar, bekleme süresi sonunda değerlendirmeye tabi
tutulurlar. Bunlardan dördüncü ve beşinci yeterlik grubuna girenler emekliye
evkedilirler. Diğerleri Ek - 2 sayılı çizelgede gösterilen kademeler dahilinde
kademe terfi edebilirler. Bu şekilde kademe terfi edeceklerden üst üste iki yıl
kademe terfi edemiyenler de emekliye sevkedilirler.
9. Astsubay kıdemli başçavuşluğun onüçüncü ve müteakip yıllarda her yıl al-
dıkları sicil notu, o yıl kıdemli başçavuşlukta değerlendirmeye tabi tutulanla-
rın üçüncü yeterlik grubuna girenlerin en düşük notundan aşağı olanlar, emekliye
sevkedilirler. Diğerleri yaş haddine kadar hizmete devam ettirilebilirler.Ancak,
bu suretle yaş haddine kadar hizmete devam edebilecek astsubay kıdemli başçavuş-
ların miktarı, kıdemli başçavuşluğa yükselecek astsubay başçavuşların kadro yö-
nünden yükselmelerine engel olduğu takdirde, bunların en düşük sicil notu alan-
larından başlamak üzere yeteri kadarı emekliye sevkedilir.
Madde 94 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbe terfii için gerekli yeterlik grubuna giremiyen astsubaylar hakkında
aşağıdaki esaslara göre işlem yapılır:
a) Astsubay üstçavuş ve kıdemli üstçavuşlardan yapılan son değerlendirme so-
nucunda beşinci, astsubay başçavuşlardan dördüncü ve beşinci yeterlik grubuna
giren ve fiili hizmet yılı toplamı yirmibeş yıl ve daha fazla olanlar hakkında
Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun emekliye sevk ile ilgili hükümleri
uygulanır.
b) Kıdemli başçavuşlardan yapılan son değerlendirme sonunda dördüncü ve be-
şinci yeterlik grubuna girenler hakkında (a) bendi hükmü uygulanır.
c) Terfi hakları olmaksızın yirmibeş fiili hizmet yılını tamamlayıncaya ka-
dar hizmete devam edecek astsubaylardan, Astsubay Sicil Yönetmeliğinde gösteri-
len esaslara göre kendisinden istifade edilemiyeceği anlaşılanlar hakkında, hiz-
met sürelerine bakılmaksızın Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümle-
rine göre işlem yapılır.
d) Disiplinsizlik veya ahlaki durumları sebebiyle Silahlı Kuvvetlerde kalma-
ları uygun görülmiyen astsubayların hizmet sürelerine bakılmaksızın haklarında
Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre işlem yapılır. Bunlar
hakkındaki lüzumlu raporlarının ne suretle ve ne zaman tanzim edileceği Astsubay
Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
Madde 95 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubay Değerlendirme Kurulları, Kuvvet Komutanlıkları ve Jandarma Genel
Komutanlığından Astsubay Sicil Yönetmeliğindeki esaslara göre yeteri kadar kuru-
lur.
Madde 96 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubay Değerlendirme Kurulları terfi edecek astsubayların terfi işlemleri-
ni, 54 üncü madde esaslarına göre yapar.
Madde 97 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubay Değerlendirme Kurulları, çalışmalarını 55 inci madde esasları da-
hilinde yürütür.
Madde 98 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubay Değerlendirme Kurulları üyeleri kararlarında bağımsızdırlar.
Madde 99 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubay Değerlendirme Kurullarının çalışma usulleri, 57 inci maddedeki
esaslar dahilinde Astsubay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
Madde 109 bent (b) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Başçavuşluğa terfiinde birinci yeterlik grubuna girmiş olarak yükselmiş
bulunmak,
Madde 112 fıkra bir ve son fıkra - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun
hükmüdür.)
Muvazzaf subay ve astsubaylar, subay ve astsubay nasbedildikleri tarihten
itibaren fiilen on yıl hizmet etmedikçe istifa edemezler.
Bu suretle ordudan çıkanlar 1076 sayılı Yedeksubay ve Yedek Askeri Memurlar
Kanununun 23 üncü maddesi hükmüne tabi tutularak yaşlarına göre haklarında, bu
kanunun 108 inci maddesi ile Askerlik Kanunu hükümleri uygulanır.
Madde 113 bent (a) alt bent (2) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun
hükmüdür.)
2. Masrafları Devlet tarafından ödenmiş ise bu sürenin iki misli kadar veya
Devletçe yapılan masrafları faizi ile ödedikleri takdirde gidiş ve dönüş süresi
kadar uzatılır.
Madde 114 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Lise mezunlarından öğrenim maksadiyle yabancı memleketlere gönderilenlerin,
subay çıktıktan sonra istifaya hak kazanmaları, 10 yıllık yükümlülük süresine ek
olarak öğrenim için yurt dışına çıkış ve dönüş tarihleri arasında geçen süre ka-
dar fazla hizmet etmeleri ile mümkündür.
Bunlardan Devletçe kendilerine yapılan masrafları faizi ile birlikte ödiyen-
ler 10 yıllık yükümlülükleri sonunda istifa edebilirler.
Madde 115 - (27/7/1967 tarih 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Harbokulları, yurt içi ve yurt dışı fakülte ve yüksek okul askeri öğrencile-
riyle astsubay okulları öğrencileri ilk bir aylık intibak süresini geçtikten
sonra okul masraflarını ödeseler dahi istifa edemezler.
Madde 121 bent (a ve d) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Astsubaylar ile asteğmen ila albay (albay dahil) rütbelerindeki subayla-
rın atanmaları; Kuvvet Komutanlarının teklifi ve Milli Savunma Bakanınca,
d) Askeri hakimlerin ve jandarma, subay ve astsubayların atanmaları; özel
kanunları gereğince,
Madde 185 bent (c) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
c) Kendisinin veya bakmakla mükellef olduğu aile fertlerinin lojmanın bulun-
duğu şehir ve kasabalarda meskeni veya lojman kira bedelinin iki misli veya daha
fazla bir akarı bulunanlar ile 6 ay ve daha fazla daimi görevle dış memleketler-
de vazife alanlar lojmandan faydalanamazlar.
Geçici Madde 4 - (11/6/1970 tarih ve 1301 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanunun 209 uncu maddesinin (b) bendi son fıkrasında belirtilen süre
içinde yarbay olanlar için yarbaylık bekleme süresi üç yıl, albaylık bekleme sü-
resi altı yıl ve albay olanlar için albaylık bekleme süresi altı yıldır.
6 - 17/7/1972 tarih ve 1611 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 46)
Madde 46 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Askeri hakim ve yardımcıları, askeri savcı ve yadımcıları, adli müşavirler,
Askeri Adalet İşleri Başkanlığı, Askeri Adalet Teftiş Kurulu kadrolarında ve as-
keri yargı ile ilgili idari görevlerde bulunan, askeri hakim subayların sicil
işleri ve yükselmeleri aşağıdaki istisnalar dışında bu kanun hükümlerine göre
yapılır:
a) Askeri hakim ve yardımcılarının, askeri savcı ve yardımcılarının, adli
müşavirlerin, askeri niteliklerine ait sicil notları idari üstlerince verilir.
b) Mesleki sicil notları:
1. Askeri hakim ve yardımcıların mesleki sicil notları, Askeri Yargıtay dai-
relerince ve daireler kurulunca.
2. Askeri savcı ve yardımcılarının mesleki sicil, notları, Askeri Yargıtay
Başsavcılığı ve Askeri Adalet müfettişlerince verilir ve bu iki notun ortalaması
mesleki sicil notu olur.
3. Adli müşavirlik görevinde bulunanların mesleki sicil notları, Askeri Ada-
let müfettişlerince verilir.
c) Askeri niteliklere ait sicil notları ile mesleki sicil notları eşittir.
Bu iki not toplamı diğer subayların sicil notuna eşittir.
d) Askeri Adalet İşleri Başkanlığı ile Askeri Adalet Teftiş Kurulu Başkanlı-
ğı kadrolarında ve askeri yargı ile ilgili idari görevlerde bulunanların sicil-
leri, diğer subaylar gibi idari üstlerince düzenlenir.
e) Mesleki sicil notlarının nasıl ve hangi esaslara göre verileceği, kuvvet
personel başkanlıklarında ne zaman bulundurulacağı, askeri niteliklerin neler
olduğu, idari sicil üstlerinin kimler olacağı ve sicille ilgili diğer hususlar
Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
f) Askeri Yargıtay Başkanı, II nci Başkan, daire başkanları ve üyeleri ile
Başsavcısının yüksek mahkeme hakimleri olarak Anayasa ile belirtilen hakları
saklıdır. Ancak, bunlardan yükselme sırasına gelenlerin general ve amiralliğe
yükselmeleri bu kanun hükümlerine tabidir. (1)
7 - 25/6/1973 tarih ve 1759 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 49)
Madde 49 bent (f) alt bent (l) - (11/6/1970 tarih ve 1301 sayılı Kanunun
hükmüdür.)
I - Bekleme süresi sonunda emekliye sevk edilen orgeneral ve oramirallere
8 - 7/3/1974 tarih ve 1800 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya de-
ğiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Gösterge tabloları: 6,7, 8, 9, Ek Geçici
cetvel)
Ek 6 sayılı cetvel - (31/7/1970 tarih ve 1323 sayalı Kanunun hükmüdür.)
Ek - VI Sayılı Cetvel
SUBAYLAR İÇİN GÖSTERGE TABLOSU
D. Rütbeler GÖSTERGELER
-- ------------------ --------------------------------------------------------
1 Alb.Kd.Alb.Gl.ve
Amiraller 925 950 975 1000
2 Yarbay 750 785 820 855 890 925
3 Kd.Binbaşı 650 670 690 710 730 750 770 790
4 Binbaşı 550 570 590 610 630 650 670 690 710
5 Kd.Yüzbaşı 475 490 505 520 535 550 565 580 595
6 Yüzbaşı 400 415 430 445 460 475 490 505 520
7 Kd. Üsteğmen 350 360 370 380 390 400 410 420 430
8 Üsteğmen 300 310 320 330 340 350 360 370 380
9 Teğmen 250 260 270 280 290 300 310 320 330
10 Asteğmen 225 230 235 240 245 250 255 260 265
-------------------
(1) Askeri Yargıtay Başkanı, II. Başkanı,Daire Başkanları ve Üyeleri ile Başsav-
cısının general ve amiralliğe yükselmelerine ilişkin hüküm, Anayasa Mahke-
mesinin 3/6/1969 tarih ve E. 1967/43 K.,1969/31 sayılı kararı ile iptal
edilmiştir.
Ek 7 sayılı cetvel - (31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Ek - VII Sayılı Cetvel
ASTSUBAYLIKTAN SUBAYLIĞA GEÇENLER İÇİN GÖSTERGE TABLOSU
D. Rütbesi Gösterge
--- --------- ------------------------------------
3 Kd.Yüzbaşı 690 710 730
4 Yüzbaşı 610 630 650
5 Kd.Üsteğmen 520 535 550
6 Üsteğmen 445 460 475
7 Teğmen 380 390 400
Ek 8 sayılı cetvel - (31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Ek - VIII Sayılı Cetvel
ASTSUBAYLAR İÇİN GÖSTERGE TABLOSU
D. Rütbeler GÖSTERGE
--- ------------ ---------------------------------------------------------
4-5 Kd.Başçavuş 475 490 505 550 565 580 595 610 630 650
6-7 Başçavuş 350 360 370 400 415 430 445 460 475 490 505 520
8 Kd.Üstçavuş 300 310 320 330 340 350 360 370 380 390 400 410
9 Üstçavuş 250 260 270 280 290 300 310 320 330
10 Kd.Çavuş 225 230 235 240 245 250 255 260 265
11 Çavuş 200 205 210 215 220 225 230 235 240
Ek 9 sayılı cetvel - (31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
EK-IB Sayılı Cetvel
UZMAN JANDARMA ÇAVUŞLARI İÇİN GÖSTERGE TABLOSU
Rütbeler GÖSTERGELER
----------------------------------- ----------------------------------------
Uzman Jandarma III. Kademe Çavuş 350 360 370 380 390 400 410 420 430
Uzman Jandarma Kıdemli II Kademe Çavuş 300 310 320 330 340 350 360 370 380
Uzman Jandarma II kademe Çavuş 250 260 270 280 290 300 310 320 330
Uzman Jandarma Kıdemli I Kademe Çavuş 225 230 235 240 245 250 255 260 265
Uzman Jandarma I.Kademe Çavuş 200 205 210 215 220 225 230 235 240
Uzman Jandarma Kıdemli Çavuş 175 180 185 190 195 200 205 210 215
Uzman Jandarma Çavuş 150 155 160 165 170 175 180 185 190
UZMAN ÇAVUŞLAR GÖSTERGE TABLOSU
Rütbe GÖSTERGELER
-------------- --------------------------------------------------------------
Uzman çavuş 100 105 110 115 120 125 130 135 140 145 150 155
160 165 170 175 180 185 190 195 200 205 210 215
220 225 230 235
Ek geçici cetvel - (31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Ek-Geçici Cetvel
ASTSUBAYLAR İÇİN GEÇİCİ GÖSTERGE TABLOSU
Derece Eski Rütbeler GÖSTERGELER
------- -------------- -------------------------------------------------
4 IV.Kad.Kd.Bşçvş. 550 565 580 595 610 630 650
5 III.Kad.Kd.Bşçvş. 475 490 505 520 535 550 565 580 595
6 II.Kad.Kd.Bşçvş. 400 415 430 445 460 475 490 505 520
7 I.Kad.Kd.Bşçvş. 350 360 370 380 390 400 410 420 430
8 Kd.Bşçvş. 300 310 320 330 340 350 360 370 380
9 Bşçvş. 250 260 270 280 290 300 310 320 330
10 Üçvş. 225 230 235 240 245 250 255 260 265
11 Çvş. 200 205 210 215 220 225 230 235 240
9 - 25/6/1974 tarih ve 1827 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: Madde numaraları: Ek 5)
Ek Madde 5 - (31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
17 Ocak 1963 tarih ve 144 sayılı Kanun ve bunu değiştiren 1256 sayılı Kanun,
18 Nisan 1963 tarih ve 223 sayılı Kanun ve 926 sayılı Kanunun değişik 49 ve ge-
çici 26 ve 27 nci maddelerindeki tazminat nispetlerinin tespitinde esas olan al-
bay maaşı; üç yılını bitirmiş albaya bu kanunla verilen aylığın kesintisiz tuta-
rının yüzde kırkıdır.
10 - 17/4/1975 tarih ve 1875 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 3,36,38,83,85,141)
Madde 3 bent (m) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
m) Sicil notu: Sicil raporlarında birinci ve ikinci sicil üstlerince verilen
notların ortalamasıdır.
Madde 36 bent (d) - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
d) Nasıp düzeltmek suretiyle yapılacak terfiler 33 üncü madde hükmüne tabi-
dir.
Madde 38 bent (c) - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
c) Her yıl düzenlenecek sicil belgelerinin şekli ve muhtevası ile sınıf ve
rütbelerin özelliklerine göre ne suretle, kimler tarafından ve hangi zamanlarda
doldurulacağı Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
Madde 83 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kazai ve idari kararlar sonucu astsubayların nasıplarının düzeltilmesi hak-
kında, 36 ncı maddenin (a), (c), (e) bendleri hükümleri uygulanır.
Madde 85 bent (c) - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
c) Her yıl düzenlenecek sicil belgelerinin şekli ve muhtevası ile sınıf ve
rütbelerin özelliklerine göre ne suretle, kimler tarafından ve hangi zamanlarda
doldurulacağı Astsubay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
Madde 141 fıkra iki - (31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subaylardan; Harb Akademisi öğrenimini bitirenler tıbta ve veterinerlikte
uzmanlık belgesi alanlar ve diğer öğrenim dallarında doktora yapanlara iki kade-
me ilerlemesi uygulanır. Bu kademe ilerlemesi, yükselecekleri rütbe veya rütbe
kıdemliğinin kademelerine de intikal ettirilir. Ancak, albaylığa yükselenler al-
baylığın birinci kademe rütbesine yükselmiş sayılırlar.
11 - 17/4/1975 tarih ve 1876 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 44,50,92,94)
Madde 44 - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbe terfi edemiyen subaylar:
a) Teğmen - Üstteğmenler sonraki yıllarda;
b) Yüzbaşı - Binbaşılardan; kadrosuzluktan terfi edemiyenler sonraki yıllar-
da;sicil notu ortalamaları % 50 ve daha fazla olup da % 60 dan az olanlar sonra-
ki iki yıl;
c) Yarbay ve albaylardan kadrosuzluktan terfi edemiyenler ile, albaylıkta
almış bulundukları sicil notları ortalaması sicil tam notunun % 60 ve daha yuka-
rısı olup da, binbaşılıktan itibaren almış olduğu sicil notlarının ortalaması
sicil tam notunun % 70 inden az olan albaylar sonraki 2 yıl;
Rütbe terfi şartlarını haiz iseler o yıl terfi sırasına girenlerle birlikte
38 inci madde esaslarına göre yeterlik derecelerine sıralanarak yeniden terfi
işlemine tabi tutulurlar.
Sicil notu ortalaması, sicil tam notunun % 60 ından az olan Yzb., Bnb.lardan
bu madde kapsamına girenlerin sonraki yıllardaki sicil notu ortalaması ne olursa
olsun terfi için iki defadan fazla yeterlik sıralamasına tabi tutulmazlar.
Yukardaki esaslara göre terfi edenlerin yeni rütbelerindeki bekleme süresi-
nin başlangıcı rütbeye nasıp tarihleridir. Bu gibiler yükseldikleri yeni rütbe-
lerinin bekleme süresine tabidirler.
Madde 50 bent (a ve b) - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Kadrosuzluk sebebiyle ayırma:
Rütbe terfi şartlarını haiz olup da 44 üncü madde gereğince 2 yıl daha kad-
rosuzluk nedeniyle terfi edemiyen yarbay ve albaylar ile sicil notu ortalaması
sicil tam notunun % 60 ve daha fazlası olup da Yüksek Askeri Şüraya sevk edil-
meyen albaylar yaş haddine kadar hizmete devam ettirilirler. Bu şekilde hizmete
devam ettirilen yarbay ve albaylardan terfi şartlarını haiz binbaşı ve yarbay-
lara kadro açılması maksadiyle sicil notu ortalaması en düşük olanlardan başlan-
mak üzere yeteri kadarı emekliye sevk edilir.
Terfi hakkı kalmaksızın hizmete devam ettirilen yarbay ve albayların, sicil
notu ortalamalarının nasıl tesbit edileceği ve hangi esaslara göre sıralanacak-
ları Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
b) Yetersizlik sebebiyle ayırma:
1. Rütbe bekleme süresi sonunda veya sonraki yıllarda yapılan yeterlik sıra-
lamasında:
(a) Sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 50 sinden az olan yüzbaşı ve
binbaşılar ile % 60 ından az olan yarbay ve albaylar,
(b) Sicil notu ortalaması,sicil tam notunun % 50 si ve daha yukarısı olup da
% 60 ından az olduğu için 44 üncü madde gereğince iki yıl daha denendiği halde
rütbe terfi edemiyen Yzb. ve Bnb.lardan o yıl kademe ilerlemesi de yapamıyanlar;
kademe ilerlemesi yapıp da sonraki yıllarda kademe ilerlemesi yapamıyanlar veya
rütbesinin son kademesine geldiği halde almış bulundukları sicil notu kademe
ilerlemesi için yeterli olmayanlar;
2. Bu maddenin (a) bendi gereğince yaş haddine kadar hizmete devam edecek
yarbay ve albaylardan yıllık sicil notu sicil tam notunun % 60 ının aşağısına
düşenler;
3. Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilen esaslara göre kendisinden istifade
edilemiyeceği sıralı sicil üstlerinin düzenliyeceği sicil belgesi ile anlaşılan-
lar;
Hakkında, hizmet sürelerine bakılmaksızın T.C. Emekli Sandığı Kanunu hüküm-
leri uygulanır.
Madde 92 - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbe terfi edemiyen astsubaylar:
a) Astsubay çavuş ve kıdemli çavuşlar sonraki yıllarda;
b) Üstçavuş - Başçavuşlar;kadrosuzluktan terfi edemiyenler sonraki yıllarda;
sicil notu ortalamaları % 50 ve daha fazla olup da % 60 tan az olanlar sonraki
iki yıl;
Terfi şartlarını haiz iseler o yıl terfi sırasına girenlerle birlikte 85 in-
ci madde esaslarına göre yeterlik derecelerine sıralanarak yeniden terfi işlemi-
ne tabi tutulurlar.
Sicil notu ortalaması, sicil tam notunun % 60 ından az olan üstçavuş ve baş-
çavuşlardan bu madde kapsamına girenlerin sonraki yıllardaki sicil notu ortala-
ması ne olursa olsun terfi için iki defadan fazla yeterlik sıralamasına tabi tu-
tulmazlar.
Yukardaki esaslara göre terfi edenlerin yeni rütbelerindeki bekleme süresi-
nin başlangıcı rütbeye nasıp tarihleridir. Bu gibiler, yükseldikleri yeni rütbe-
lerinin bekleme süresine tabidirler.
Madde 94 bent (a) alt bent (1) - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hük-
müdür.)
1. Rütbe bekleme süresi sonunda veya sonraki yıllarda yapılan yeterlik sıra-
lamasında:
(a) Sicil notu ortalaması, sicil tam notunun % 50 sinden az olan üstçavuş-
başçavuşlar;
(b) Sicil notu ortalaması, sicil tam notunun % 50 si ve daha yukarı olup da
% 60 ından az olduğu için 92 nci madde gereğince iki yıl denendiği halde rütbe
terfi edemiyen üstçavuş-başçavuşlardan o yıl kademe ilerlemesi de yapamıyanlar;
kademe ilerlemesi yapıp da sonraki yıllarda kademe ilerlemesi yapamıyanlar veya
rütbenin son kademesine geldiği halde almış bulundukları sicil notu kademe iler-
lemesi için yeterli olmıyanlar;
12 - 3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri:(Madde numaraları:2,4,13,14,15,18,19,24,
26,27,30,35,36,38,41,43,44,45,49,50,54,64,65, 68,82,84,85,89,106,109,110,112,
127,137,140,143,159,160,179,194,199,202,203,204, Ek 7, Ek 8, Geçici 4, Ek 1,2,3,
6,7,8,9 sayılı cetveller)
Madde 2 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanun subayların, astsubayların ve askeri öğrencilerin; sınıflandırılma-
larını, yetiştirilmelerini, atanmalarını, terfilerini,görev ve yükümlülüklerini,
taltiflerini, maaşlarını, tazminat ve ödenekleri ile diğer özlük haklarını dü-
zenler.
Madde 4 - (27/7/1967 tarih ve 926 Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetlere mensup subayların ve astsubayların görev ve sorumlulukla-
rı 211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanun ve Yönetmeliği ile diğer
kanun, tüzük, yönetmelik, talimat ve talimnamelerinde gösterilir.
Madde 13 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetlerin harp okullarında yetiştiremediği diğer sınıf subayları,
fakülte ve yüksek okullarda yetiştirilir. Ancak yurt içinde fakülte veya yüksek
okulu mevcut olmıyan branşlar için yurt dışına öğrenci gönderilir. Yurt içi ve
yurt dışındaki fakülte ve yüksek okullarda:
a) Liseleri bitirerek üniversite ve yüksek okullara devam hakkını kazanmış
olanlardan,
b) Lüzum ve ihtiyaç duyulduğunda; fakülte ve yüksek okullarda okudukları sı-
nıfı başarı ile geçen ve Silahlı Kuvvetler namına okumak istiyen öğrencilerden,
seçilenler askeri öğrenci olarak öğrenim yaparlar.
Madde 14 fıkra bir - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Üniversitelerin çeşitli fakültelerini veya yüksek okulları bitirenlerden,mu-
vazzaf subay olmak için başvuranlar, yirmiyedi yaşından büyük olmamak ve diğer
nitelikleri de haiz bulunmak şartı ile ihtiyaç da varsa;Türk Silahlı Kuvvetleri-
nin harp okullarında yetiştiremediği sınıflarda muvazzaf subaylığa nasbedilebi-
lirler.
Madde 15 - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetler veya kendi hesabına üniversitenin çeşitli fakültelerini
veya yüksek okulları bitirenler muvazzaf okulları bitirenler muvazzaf subay nas-
bedilmeden evvel askeri bir eğitime tabi tutulurlar. Başarı gösteremiyenler mü-
teakıp dönem eğitime katılırlar. Bunlardan ikinci dönem eğitiminde de başarı
gösteremiyenler 35 inci madde (c) bendindeki başarı şartı aranmaksızın subay
nasbedilirler. Ancak, nasbedildikleri rütbe bekleme süresi bir yıl uzatılır.
Madde 18 bent (b) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Fakülte veya yüksek okul öğrencilerinden 17 nci maddenin a,b,c,e ve f
bentleri gereğince askeri öğrencilik niteliğini kaybedenler, muvazzaf subay ola-
rak tekrar Silahlı Kuvvetler hizmetine alınmazlar.
Madde 19 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Fakülteleri veya yüksek okulları bitirerek Silahlı Kuvvetlerde askerlik hiz-
metine başlıyan ve yedek subay okuluna girişlerinde yirmiyedi yaşından büyük ol-
mıyan yedek subaylardan muvazzaf subaylığa geçmek istiyenler 14 üncü maddede ya-
zılı şartlar dahilinde muvazzaf subaylığa nakledilebilirler.
Terhislerini müteakip başvuranların muvazzaf subaylığa nakilleri yapılmaz.
Madde 24 bent(f) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Birlikçe kuruluş değişikliği üzerine:
Kuvvetler arasında birlikçe yapılan kuruluş değişikliklerinde birliğin per-
soneli aynen o kuvvete nakledilir. Personelin eski kuvvet ve sınıfına geçmek
için yapacağı müracaatlar kabul edilmez.
Madde 26- (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subayların yetiştirilmeleri, her rütbe ve kendi sınıfı içinde yeterlikleri-
nin geliştirilmesi ve sınıf ayrılıklarına göre kıta ve diğer görevlerde kullanma
süre ve sırası yeterlik gruplarına göre meslek programları yönetmeliği ile tan-
zim ve tespit olunur.
Madde 27 fıkra iki - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Şu kadar ki; 31 inci maddenin (b) bendine istinaden yapılan indirim ile 58
inci madde gereğince verilen kıdem süreleri, bu sekiz yıldan düşülür.
Madde 30 - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subayların normal bekleme süreleri aşağıda gösterilmiştir.
Normal Bekleme
Rütbeler Süreleri
------------------------------ ----------------------
Asteğmen 1 yıl
Teğmen 3 yıl
Üsteğmen 6 yıl
Yüzbaşı 6 yıl
Binbaşı 6 yıl
Yarbay 3 yıl
Albay 4 yıl
Tuğgeneral-Tuğamiral 4 yıl
Tümgeneral-Tümamiral 4 yıl
Korgeneral-Koramiral 4 yıl
Orgeneral-Oramiral 4 yıl
Madde 35 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Muhtelif okulları bitiren subayların nasıpları aşağıdaki esaslara göre yapı-
lır:
a) Harp okullarını bitirenler, o yılın 30 Ağustos`unda teğmen nasbedilirler.
b) Yedek subay okullarını bitirenler bitirdikleri ayın sonunda asteğmen nas-
bedilirler.
c) (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.) Silahlı Kuvvetler hesa-
bına fakülte ve yüksek okulları bitirenler, askerlik eğitimini de başarı ile bi-
tirdikleri takdirde, bunlardan tahsil süresi Harp Okulu öğrenim süresi kadar
veya daha fazla olanlar teğmenliğe, tahsil süresi Harp Okulu öğrenim süresinden
yıl olarak az olanlar asteğmenliğe, fakülte ve yüksek okulları bitirdikleri ayın
sonunda geçerli olmak üzere nasbedilirler. Aynı sınıfta subaylığa nasbedilecek-
lerin sınav tarihleri arasında fark bulunduğu takdirde, nasıpları en son sınav
tarihinde birleştirilir.
d) Fakülte ve yüksek okulları kendi hesabına bitirip ara vermeden branşları
ile ilgili muvazzaf subaylığa geçmek istiyenler, şartları haiz oldukları ve as-
kerlik eğitimini de başarı ile bitirdikleri takdirde (c) fıkrasına göre subaylı-
ğa nasbedilirler. Ancak, bunlardan fakülteleri bitirdikleri tarih ile müracaat
tarihleri arasında fark bulunanların nasıpları katıldıkları askeri eğitimin baş-
langıç tarihine götürülür.
e) Yedek subaylıktan muvazzaf subaylığa geçirilenlerin, yedek subaylık hiz-
metleri bekleme sürelerinden sayılır ve subaylığa nasıpları yedek subay okuluna
katıldıkları ayın son gününe götürülür. Müteakip rütbelere terfileri bu nasıpla-
rına ve yukarıdaki fıkralar ile 31, 32 ve 64 üncü maddeler hükümlerine göre yü-
rütülür.
Madde 36 bent (a) - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Kısa hapis veya tecil edilen cezalar hariç olmak üzere;para cezasına çev-
rilmiş olsa bile, subayların mahküm edildikleri şahsi hürriyeti bağlayıcı ceza-
ları, mahkümiyetle neticelenen açıkta geçen süreleri ile firar veya izin tecavü-
zünde bulundukları askeri mahkeme kararı ile sabit olanların firar veya izin te-
cavüzünde geçen süreleri kıdemlerinden düşülür. Şu kadar ki, açığı gerektirmiyen
bir suçtan mahküm olanların açıkta geçen süreleri bundan hariçtir.
Bu işlem; firar,izin tecavüzü, açıkta geçen süreler bakımından hükmün kesin-
sinleşmesini,şahsi hürriyeti bağlayıcı cezalar (Para cezasına çevrilenler dahil)
bakımından cezanın kısmen veya tamamen infaz edilmesini müteakip infazla geçen
süre nazara alınarak, son rütbeye nasıp tarihinin düzeltilmesi suretiyle derhal
yapılır.
Madde 38 bent (a ve b) - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Teğmen - Yarbay rütbesindeki subaylar, terfi için gerekli bekleme sürele-
rinin son yıllarında, o rütbede haklarında düzenlenen sicil belgelerinin not or-
lamalarına göre sınıfları içerisinde yeterlik derecelerine sıralanırlar.
Bunlardan, sicil notu ortalaması, sicil tam notunun % 60 ve daha yukarısı
olanlar en üstün yeterlik derecesinden başlamak üzere kadro açığı nispetinde bir
üst rütbeye terfi ettirirler.
b) Yükselme sırasına girmiş bulunan albaylar:
Kuvvet Komutanlıkları ve Jandarma Genel Komutanlığınca yükselme sırasına
girmiş bulunan albayların bu rütbedeki sicil notu ortalaması tespit olunur. Buna
göre sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 60 ve daha yukarısı olanlar, bin-
başılık rütbesinden itibaren almış oldukları sicil notu ortalamasına göre kendi
sınıfları içerisinde kurmaylar sınıflarına bakılmaksızın kendi aralarında, (Hava
Kuvvetlerinde pilot ve Hv. yer kurmaylar ayrı ayrı) sıralanırlar. Bu şekilde sı-
ralanan albaylardan sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 70 ve daha yukarı-
sı olanların sicil dosyaları Yüksek Askeri Şüraya gönderilir.Yüksek Askeri Şüra,
bunları 54 üncü madde esaslarına göre değerlendirmeye tabi tutar.
Madde 41 - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subay kadroları aşağıdaki esaslara göre tespit olunur.
Kara, Deniz, Hava Kuvvetlerine ve Jandarma Genel Komutanlığına ait kadrolar,
her yılın 31 Ağustosunda rütbe, sınıf (Varsa branşı) belirtilerek Genelkurmay
Başkanlığınca hizmet ihtiyacına göre tespit edilir ve ilgili Kuvvete ve Jandarma
Genel Komutanlığına bildirilir.
Tespit edilecek bu kadrolar içindeki albay kadro miktarı,muvazzaf subay mev-
cudunun % 8 oranını aşamaz.
Askeri hakim subaylardan ve Gülhane Askeri Tıp Akademisi öğretim üyelerinden
albaylıkta 6 ncı yılını tamamlıyanlar bu oranın dışına çıkarılarak hizmete devam
ettirilirler.
Madde 43 bent (d) - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
d) Sicil notu ortalaması, sicil tam notunun % 60 ve daha yukarısı olmak, al-
baylar için ayrıca; binbaşılıktan itibaren almış oldukları sicil notlarının or-
talaması sicil tam notunun % 70 ve daha yukarısı olmak.
Madde 44 bent (c) - (17/4/1975 tarih ve 1876 sayılı Kanunun hükmüdür.)
c) Yarbayların, sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 60`ından yukarı
olup da kadrosuzluktan terfi edemeyenleri;
Madde 45 bent (b, e, f) - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Rütbelere ve rütbe kıdemliliklerine ait kademeler bu kademelerin üst de-
rece maaş kademelerine sirayeti Ek - VI sayılı çizelgede gösterilmiştir. Kademe
ilerlemesi suretiyle üst rütbe maaşını almış olmak, üst rütbeye terfii gerektir-
mez.
e) Rütbe nasıp tarihinden itibaren 3 yılını tamamlayarak kıdemliliği onanan
üsteğmen,yüzbaşı, binbaşılar yükseldikleri aylık derecesinin birinci kademesine,
albaylar birinci derecenin son kademesine de ilerlemiş olurlar.
140 ıncı maddede belirtilen süre dışında kıdemliliği onananlar da yukardaki
fıkrada belirtilen maaş derece ve kademelerine ilerlemiş sayılırlar.
Bunların yeni rütbe ve kademe aylıkları evvelki aylıklarından az olduğu tak-
dirde aradaki fark kademe ilerlemesi suretiyle giderilinceye kadar evvelki ay-
lıkları ödenmekte devam olunur.
f) Muhtelif sebeplerle nasıp tarihleri lehlerine düzeltilenlerin, yeni nasıp
tarihlerine göre Ek - VI sayılı cetveldeki kademelere intibakları yapılır.
Madde 49 bent (b) - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) (a) bendine göre tespit edilen general ve amiral mevcutlarının muhtelif
rütbelere dağılış oranları 3 kuvvet (Jandarma dahil) için aşağıdaki cetvelde
gösterilmiştir. Kadrolar, bu oranları aşmayacak şekilde tespit edilir.
K.K.K.
(J.dahil) Dz.K.K. Hv.K.K.
Rütbeler % % %
-------------------------------- ------------- ------------ ------------
Orgeneral - Oramiral 5 7 4
Korgeneral - Koramiral 12,5 13 16
Tümgeneral - Tümamiral 25 27 24
Tuğgeneral - Tuğamiral 57,5 53 56
Madde 49 bent (f) alt bent (1) - (25/6/1973 tarih ve 1759 sayılı Kanunun
hükmüdür.)
f) (I) Bekleme veya görev süresi sonunda emekliye sevk edilen veya bu süre-
ler içerisinde kendi isteği üzerine emekliye ayrılan orgeneral ve oramirallere,
Madde 49 bent (h) - 7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
h) Genelkurmay Başkanı her üç kuvvetten de olabilir ve (b) bendinde gösteri-
len kadro oranları dışında tutulur.
Madde 50 bent (c) ikinci fıkra - 7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hük-
müdür.)
Bunlar hakkındaki lüzumlu sicil belgelerinin ne suretle ve ne zaman tanzim
edileceği Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
Madde 54 fıkra iki - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Ancak, orgeneral ve oramiralliğe yükselecek korgeneral ve koramiral miktarı,
orgeneral ve oramiralin birinci yıl kontenjanına eşit ise, bunların orgeneral ve
oramiralliğe yükselebilmesi, mensup bulunduğu kuvvet komutanının teklifi, Yüksek
Askeri Şüra üyelerinin üçte ikisinin kabulü ve Genelkurmay Başkanının uygun gör-
mesine bağlıdır.
Madde 64 - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetler hesabına fakülte veya yüksek okullardan mezun olup asker-
lik eğitimlerini de bitirerek subay nasbedilenlerin subaylık nasıpları hangi ta-
rihlerde olursa olsun, kademe ve üst rütbeye yükselmelerinde esas olacak nasıp-
ları fakülte veya yüksek okullardan mezun oldukları takvim yılının 30 Ağustosu
itibar olunur. Yedeksubaylıktan muvazzaf subaylığa geçirilenlerin subaylık na-
sıpları hangi tarihte olursa olsun, kademe ve üst rütbeye yükselmelerinde esas
olacak nasıpları 35 inci madde gereğince nasıplarının götürüldüğü takvim yılının
30 Ağustosu itibar olunur.
Madde 65 bent (a,e,f,g ve h) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmü-
dür.)
a) Subay ve askeri memurlardan, haklarında; ağır hapsi gerektiren veya yüz
kızartıcı bir suçtan veya taksirli suçlar hariç olmak üzere beş sene ve daha
fazla hapis cezasını müstelzim bir cürümden veya emre itaatsizlikte ısrar,
üste fiilen taarruz, amire hakaret ve mukavemet suçlarından dolayı kamu davası
açılanlar, mensup oldukları bakanlıklarca açığa çıkarılırlar.
e) Açığa alınanlara, açıkta kaldıkları sürece aylıklarının yarısı verilir,
hizmet ve makamları ile ilişkin ödenek veya tazminatları verilmez haklarında da-
va neticesinde beraat edenlerle,kamu davasının her ne sebeple olursa olsun orta-
dan kaldırılmasına karar verilenlere kesilen yarım aylıkları ile hizmet veya ma-
kamları ile ilişkin ödenek ve tazminatları geri verilir.
f) Açıkta bulundukları süre zarfında terfi sırasına giren subayların yargı-
lama sonucuna kadar terfileri yapılmaz. Bunlardan yargılama sonucu beraat eden-
ler, mütaakıp 30 Ağustos`da terfi edecekler ile birlikte değerlendirmeye tabi
tutulurlar. Bunlardan terfi edenlerin nasıpları emsalleri tarihine götürülür.
Kademe terfi şartlarını haiz olanların kademe terfileri, emsalleri tarihinden
geçerli olmak üzere derhal yapılır.
g) Tutuklu bulunan subaylardan bu süre zarfında terfi sırasına girenlerin
tahliyelerine kadar terfileri yapılmaz. Bunlardan tahliye edilenler müteakıp 30
Ağustos`da terfi edecekler ile birlikte değerlendirmeye tabi tutulurlar.Bunlar-
dan terfi edenlerin nasıpları, emsalleri tarihine götürülür. Kademe terfii şart-
larını haiz olanların kademe terfileri emsalleri tarihinden geçerli olmak üzere
derhal yapılır.
h) Tutuklu bulunan subaylara; tayın bedeli, aile yardım ödeneği, doğum ve
ölüm yardımı dışında aylıkları ve hizmet ve makamları ile ilişkin ödenek ve taz-
minatları verilmez.
Ancak, tutuklandıkları suçlardan haklarında kovuşturmaya mahal olmadığı,
men`i muhakeme, kamu davasının ortadan kaldırılması veya beraet kararı verildiği
takdirde, kesilen aylıklar ile hizmet ve makamları ile ilişkin ödenek ve tazmi-
natları geri verilir.
Madde 68 bent (a) - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Muvazzaf astsubay olabilmek için en az ortaokul veya sanat okulu mezunu
olup da 3 yıl süreli astsubay hazırlama okullarından veya lise, ticaret lisesi,
kolej, sanat enstitüleri ve sağlık kolejlerinde Silahlı Kuvvetler veya kendi nam
ve hesabına okuyarak mezun olduktan sonra astsubay sınıf okullarında tabi
tutulacakları 1 yıllık mesleki öğrenimi ve eğitimi başarı ile bitirmek ve
18 yaşını tamamlamış olmak şarttır. Ancak, bu öğrenim ve eğitim süresini
bitirdikleri tarihte 18 yaşını tamamlamamış olanlar Türk Medeni Kanununun
12 nci maddesine göre kazai rüşt kararı almak şartı ile muvazzaf astsubay
olabilirler.
Bent (e) fıkra üç - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Sağlık sebebi dışında ilişkileri kesilenler muvazzaf astsubay veya muvazzaf
subay olarak tekrar Silahlı Kuvvetler hizmetine alınamazlar.
Madde 82 - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubaylığa nasıp ve rütbe terfileri, kuvvet komutanının (Jandarma astsu-
bayları için Jandarma Genel Komutanının) teklifi ve Genelkurmay Başkanının lüzum
göstermesi üzerine Milli Savunma Bakanı (J. Astsb.ları için İçişleri Bakanı)
onayı ile yapılır.
Astsubay sınıf okullarındaki mesleki öğrenim ve eğitimi başarı ile bitiren-
ler astsubay çavuş nasbedilirler. Nasıpları sınıf okullarını bitirdikleri yılın
Ağustosuna götürülür.
Madde 84 bent (d) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
d) Çeşitli sınıflara mensup, aynı rütbe ve nasıplı astsubaylar arasındaki
kıdem sırası:
Kadro sınıfları esas olmak üzere bunların dahil bulundukları yeterlik grup-
larına, yeterlik grupları aynı olanlar için de yeterlik derecelerine göre tespit
edilir.
Yeterlik dereceleri aynı olanların bir evvelki rütbelerindeki yeterlik dere-
celeri esastır.
Madde 85 bent (a) alt bent (4) - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hük-
müdür.)
4. Üst rütbe kadrosunda açık bulunmak.
Madde 89 - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kara, Deniz, Hava Kuvvetlerine ve Jandarma Genel Komutanlığına ait astsubay
kadroları, her yılın 31 Ağustosunda sınıfı (varsa branşı) belirtilerek Genelkur-
may Başkanlığınca tespit edilir.
Madde 106 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür)
Astsubayların açığa alınmaları ve açıklarının kaldırılması subaylar hakkın-
daki hükümlere tabidir.
Açığa alınan veya tutuklanan astsubaylar hakkında 65 inci madde esaslarına
göre işlem yapılır.
Madde 109 bent (a, d) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Baçavuşluğun birinci ve ikinci senesinde bulunmak ve bu süreyi geçirmemiş
olmak,
d) Lise seviyesinde yapılacak genel kültür ve meslek imtihanlarını kazanmak
ve müteakiben gönderilecekleri okul ve kurslarda başarı göstermek.
Bent (b) - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
(b) Başçavuşluğa terfiinde sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 85 ve
daha fazlası olmak.
Madde 110 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubaylıktan subaylığa geçenlerin yükselebilecekleri rütbe ve yaş hadleri
aşağıdadır. Bu rütbelere ait maaş kademeleri Ek - 3 sayılı çizelgede gösteril-
miştir. Rütbe, yaş hadleri ve kademe terfileri dışında kalan hususlar için bun-
lara, subaylar hakkındaki bütün hükümler tatbik olunur. 14 üncü madde hükmü sak-
lıdır.
Rütbeler Yaş Haddi
----------------- -----------------
Teğmen 41
Üsteğmen 46
Yüzbaşı 52
Madde 112 fıkra iki, üç, dört - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hük-
müdür.)
Astsubaylıktan subay olanlar hakkında bu yükümlülük uygulanmaz.
Subay ve astsubaylardan yabancı uyruğundaki kişilerle evlenenler veya nikah-
sız olarak karı koca gibi yaşıyanlar, istifa etmiş sayılırlar.Bunlar istifa için
kanuni süresini ikmal etmemiş iseler kendilerine yapılmış olan masrafın iki ka-
tı, tazminat olarak alınır.
Yabancı memleketlere öğrenim, staj, kurs, ihtisas veya görgü ve bilgilerini
artırmak maksadiyle gitmiş olanlardan bu harekette bulunanlar hakkında yukarıda
gösterilen işlemin uygulanması ile beraber orada bulundukları süre içinde aldık-
ları aylık ve Devletçe yapılan masrafların iki katı, tazminat olarak kendilerin-
den veya kefillerinden alınır.
Madde 127 başlangıç fıkrası - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmü-
dür.)
Subay ve astsubaylara Milli Savunma Bakanlığınca, jandarma subaylarına İçiş-
leri Bakanlığınca:
Madde 137 - (31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetlerdeki subay, astsubay, uzman çavuş ve uzman jandarma çavuş-
larının aylıkları, rütbe, rütbedeki kıdem ve kademe esasına göre tespit edilir.
En düşük gösterge rakamı 100 ve en yükseği 1000 dir.
Üç yılını bitirmiş albaya ve general - amirallere 1000 gösterge rakamı uygu-
lanır. Ancak, tuğgeneral - tuğamirallere 1000 + 50, tümgeneral - tümamirallere
1000 + 100, korgeneral - koramirallere 1000 + 150, orgeneral - oramirallere
1000 + 200 lük göstergeler tahsis olunur.
Rütbe, rütbe kıdemliliği ve kademelere göre;
a) Subaylar hakkındaki gösterge tablosu Ek - 6 sayılı cetvelde,
b) Astsubaylıktan subay olanların gösterge tabloları Ek - 7 sayılı cetvelde,
c) Astsubaylar hakkındaki gösterge tablosu Ek - 8 sayılı cetvelde,
d) Uzman jandarma çavuşu ve uzman çavuşlar hakkındaki gösterge tablosu Ek-9
sayılı cetvelde, gösterilmiştir.
Madde 140 - (31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subay ve astsubayların gösterge tablosundaki rütbe ve rütbe kıdemlilikleri-
nin her biri için tespit edilen aylıktır.
Nasbından itibaren üç yılını tamamlayan ve gösterge tablosunun bir üst dere-
cesine yükselmek için liyakatleri üstleri tarafından onanan üsteğmen, yüzbaşı,
binbaşı ve albaylara; kıdemli üsteğmen, kıdemli yüzbaşı, kıdemli binbaşı ve kı-
demli albay denir. Kıdemlilik onanması bu kanunun 33 üncü maddesinde gösterilen
zamanda yapılır.
Madde 143 - (31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Harb okullarında, üniversite ve yüksek okullarda öğrenimde bulunan askeri
öğrencilere teğmen rütbesinin birinci kademe brüt aylığının:
Birinci sınıfta % 6 sı
İkinci sınıfta % 7 si
Üçüncü sınıfta % 8 i
Dördüncü sınıfta % 9 u
Beşinci sınıfta % 10 u
Altıncı sınıfta % 11 i
b) Astsubay okulu öğrencilerine astsubay çavuş rütbesinin birinci kademe
brüt aylığının:
Birinci sınıfta % 5 i
İkinci sınıfta % 6 sı
Üçüncü sınıfta % 7 si
Harçlık olarak verilir.
Bu harçlıklar hiçbir kesintiye ve vergiye tabi olmadığı gibi, borç için de
haczedilemez.
Madde 159 - (27/7/1967 tarih ve 926 - Kanunun hükmüdür.)
Mahrumiyet yerlerinde çalışanlara ne zaman ve hangi hallerde ödenek verile-
bileceği, hangi hallerde bu ödenek hakkının kalkacağı hususları ile ödemenin
şekil ve şartları, Devlet memurları hakkında bu konuda hazırlanacak yönetmelik
esaslarına muvazi olarak, Milli Savunma ve İçişleri Bakanlıklarınca müştereken
hazırlanıp Bakanlar Kurulunca onanacak bir yönetmelikle tespit olunur.
Mahrumiyet yerleri ve dereceleri 4 senede bir yeniden tespit olunur.
Bu yerlere ve derecelere etki yapan olağanüstü hallerde bu süre beklenmez.
Madde 160 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Mahrumiyet yeri ödeneği 4 derece üzerinden ödenir. Birinci derece mahrumi-
yet yeri ödeneği her yıl bütçe kanunlarında belirtilir. Diğer mahrumiyet yerle-
rinin ödenekleri aşağıda gösterilen oranlara göre hesap edilir:
Mahrumiyet Derecesi Ödenek Oranı
--------------------- --------------
1 % 100
2 % 75
3 % 50
4 % 25
Madde 179 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Devlet memurlarının hangi hallerde ve hangi yerlerde ve ne miktarda ve ne
şekilde yakacak yardımı alacaklarına dair çıkarılacak kanun ve yönetmelik, subay
ve astsubaylar hakkında da aynen uygulanır.
Madde 194 fıkra iki - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu madalya, savaşta, veya barışta, şehit olan veya görevi başında, görevin
sebep ve tesirleri ile hayatını kaybeden asker kişilerin kanuni mirasçılarına
verilir.
Madde 199 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Madalya ve nişan alan kişilerin ölümleri halinde, bu madalya ve nişanlar,
kendileri tarafından mirasçılarından birine bırakılmamış ise, erkek çocuklardan
ve en büyüklerinden başlamak üzere çocuklarına, çocukları yoksa eşine, eşi de
yoksa babasına, babasının hayatta olmaması halinde annesine intikal eder.
Yukarda sayılan mirasçıların yokluğu halinde Medeni Kanun hükümlerine göre
diğer mirasçılarına intikal eder.
Madde 202 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetlerde (Jandarma dahil) subay, astsubay, erbaş ve erlerden eği-
timde, atışta,uçuculukta, denizaltıcılıkta, dalgıç ve kurbağaadam hizmetlerinde,
bakımda, haritacılık hizmetlerinde, tabii afetlerde, üstün hizmet ve başarı gös-
teren; yeni buluşlar yapan ve mevcut usullerde yenilikler meydana getiren,Silah-
lı Kuvvetlerde yabancı dil bilen personelin miktarını artırmak, subay ve astsu-
bayların boş zamanlarını yararlı bir şekilde değerlendirmek amacıyle, Kuvvet Ko-
mutanlıkları ile Jandarma Genel Komutanlığınca, gerekli görülecek yerlerde açı-
lacak yabancı dil kurslarında öğretmenlik yapan, meslekine ait eser yazan veya
tercüme eden kişiler; yönetmelikte belirtilen esaslar dahilinde ödül verilmek
suretiyle taltif olunurlar.
Madde 203 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu Kanunda yazılı madalya ve beratların yapım giderleri Milli Savunma Bakan-
lığı bütçesinden ödenir. Ödüller için de, Milli Savunma Bakanlığı ve Jandarma
Genel Komutanlığı bütçelerine bir fasıl konur.
Madde 204 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu Kanun gereğince verilecek madalyaların şekilleri, kayıtları, nitelikleri,
kordela, rozet ve nişanların takılacağı yer ve zamanları, kişiler ve birlik san-
caklarına veriliş ve takılış usulleri, ödüllerin miktarı ve ilgili diğer husus-
lar,Milli Savunma ve İçişleri Bakanlıklarınca müştereken tanzim edilecek bir yö-
netmelikle tayin ve tespit olunur.
Ek Madde 7 - (31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yedeksubay Okulu öğrencilerine teğmen rütbesi birinci kademe brüt aylığının
% 6 sı harçlık olarak verilir. Bu harçlık hiçbir kesintiye ve vergiye tabi olma-
dığı gibi, borç için de haczedilemez.
Ek Madde 8 - (31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Askeri lise öğrencilerine teğmen rütbesi birinci kademe brüt aylığının:
Birinci sınıfta % 4 ü,
İkinci sınıfta % 5 i,
Üçüncü sınıfta % 6 sı,
Harçlık olarak verilir. Bu harçlık hiçbir kesintiye ve vergiye tabi olmadığı
gibi borç için de haczedilemez.
Geçici Madde 4 - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
30/8/1971 tarihinden önce albaylığa yükselmiş olanlar için albaylık bakleme
süresi 6 yıl; 30 Ağustos 1971 ve 30 Ağustos 1972 tarihlerinde albaylığa yüksele-
cek olanlar için albaylık bekleme süresi 5 yıldır.
Ek 1 Sayılı Cetvel - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subayların bekleme süreleri ve rütbelere ait kademelerini gösterir
Ek-1 sayılı cetvel
--------------------------------------------------------------------------------
Normal Yaş
Rütbeler Bekleme RÜTBELERE AİT KADEMELER hadleri
süreleri
--------------------------------------------------------------------------------
Asteğmen 1 yıl 1 41
--------------------------------------------------------------------------------
Teğmen 3 Yıl 1 2 3 41
--------------------------------------------------------------------------------
Üsteğmen 6 Yıl 1 2 3 4 5 6 41
--------------------------------------------------------------------------------
Yüzbaşı 6 Yıl 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 46
--------------------------------------------------------------------------------
Binbaşı 6 Yıl 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 52
--------------------------------------------------------------------------------
Yarbay 4 Yıl 1 2 3 4 5 6 7 8 55
--------------------------------------------------------------------------------
Albay 4 Yıl 1 2 3 4 58
--------------------------------------------------------------------------------
Tuğgeneral
Tuğamiral 3 Yıl 1 2 3 60
--------------------------------------------------------------------------------
Tümgeneral
Tümamiral 3 Yıl 1 2 3 60
--------------------------------------------------------------------------------
Korgeneral
Koramiral 3 Yıl 1 2 3 65
--------------------------------------------------------------------------------
Orgeneral
Oramiral 3 Yıl 1 2 3 65
--------------------------------------------------------------------------------
Hizmet
yılları 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44
--------------------------------------------------------------------------------
NOT: TEKNİK YETERSİZLİK NEDENİ İLE TABLO ORJİNALİNE TAM UYGUN ÇİZİLEMEMİŞTİR..
ASLI İÇİN 10/8/1967 TARİH VE 12670 SAYILI RESMİ GAZETE`YE VEYA
MÜLGA HÜKÜMLERİNİN İKİNCİ CİLDİNİN 1004 ÜNCÜ SAYFASINA BAKINIZ.
Ek 2 Sayılı Cetvel - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubayların bekleme sürelerini ve rütbelerine ait kademelerini
gösterir Ek - 2 sayılı cetvel
--------------------------------------------------------------------------------
Normal Yaş
RÜTBELER Bekleme RÜTBELERE AİT KADEMELER hadleri
süresi
--------------------------------------------------------------------------------
Astsb.Çvş. 3 yıl 1 2 3 43
--------------------------------------------------------------------------------
Astsb.Kd.Çvş. 3 yıl 1 2 3 43
--------------------------------------------------------------------------------
Astsb.Üçvş. 3 yıl 1 2 3 4 5 6 46
--------------------------------------------------------------------------------
Astsb.Kd.Üçvş. 3 yıl 1 2 3 4 5 6 7 8 9 46
-------------------------------------------------------------------------------
Astsb.Baş.Çvş. 6 yıl 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 49
--------------------------------------------------------------------------------
Astsb.Kd.Baş.
Çvş. 6 yıl 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 55
--------------------------------------------------------------------------------
Hizmet yılları 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36
--------------------------------------------------------------------------------
Yaş haddi hattı
NOT: TEKNİK YETERSİZLİK NEDENİ İLE TABLO ORJİNALİNE TAM UYGUN ÇİZİLEMEMİŞTİR.
ASLI İÇİN 10/8/1967 TARİH VE 12670 SAYILI RESMİ GAZETE`YE VEYA
MÜLGA HÜKÜMLERİNİN 2 NCİ CİLDİNİN 1005 İNCİ SAYFASINA BAKINIZ.
Ek 3 Sayılı Cetvel - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubaylıktan subay olanların bekleme sürelerini ve rütbelere
ait kademelerini gösterir Ek - 3 sayılı cetvel
--------------------------------------------------------------------------------
Normal Yaş
RÜTBELER bekleme RÜTBELERE AİT KADEMELER haddi
süreleri
--------------------------------------------------------------------------------
Teğmen 3 Yıl 1 2 3 41
--------------------------------------------------------------------------------
Üsteğmen 6 Yıl 1 2 3 4 5 6 46
--------------------------------------------------------------------------------
Yüzbaşı 6 Yıl 1 2 3 4 5 6 52
--------------------------------------------------------------------------------
Hizmet yılları 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32
--------------------------------------------------------------------------------
Yaş haddi hattı
Ek 6 Sayılı Cetvel - (7/3/1974 tarih ve 1800 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Ek - VI Sayılı Cetvel
SUBAYLAR İÇİN GÖSTERGE TABLOSU
Derece Rütbeler GÖSTERGELER
------ -------------------- --------------------------------------------------
1 Alb.Kd.Alb.,Gl.ve
Amiraller 925 950 975 1000 - - - - -
2 Yarbay 760 795 830 865 900 935 - - -
3 Kd.Binbaşı 660 680 700 720 740 760 780 800 -
4 Binbaşı 560 580 600 620 640 660 680 700 720
5 Kd.Yüzbaşı 490 505 520 535 550 565 580 595 610
6 Yüzbaşı 420 435 450 465 480 495 510 525 540
7 Kd.Üsteğmen 370 380 390 400 410 420 430 440 450
8 Üsteğmen 320 330 340 350 360 370 380 390 400
9 Teğmen 275 285 295 305 315 325 335 345 355
10 Asteğmen 250 255 260 265 270 275 280 285 290
Ek 7 Sayılı Cetvel - (7/3/1974 tarih ve 1800 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Ek - VII Sayılı Cetvel
ASTSUBAYLIKTAN SUBAYLIĞA GEÇENLER İÇİN GÖSTERGE TABLOSU
Derece Rütbeler GÖSTERGE
------ ---------- --------------------------------
3 Kd.Yzb. 700 720 740 760 780 -
4 Yzb. 620 640 660 680 700 -
5 Kd.Üstğm. 535 550 565 580 595 610
6 Üstğm. 465 480 495 510 525 540
7 Tğm. 400 410 420 430 440 450
Ek 8 Sayılı Cetvel - (7/3/1974 tarih ve 1800 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Ek - VIII Sayılı Cetvel
ASTSUBAYLAR İÇİN GÖSTERGE TABLOSU
Derece Rütbeler GÖSTERGELER
------ ---------------- ---------------------------------------------------
4 - 5 Kd.Bçvş. 490 505 520 560 580 600 620 640 660 680 - -
6 - 7 Başçavuş 370 380 390 420 435 450 465 480 495 510 525 540
8 Kd.Üstçvş. 320 330 340 350 360 370 380 390 400 410 420 430
9 Üst Çavuş 275 285 295 305 315 325 335 345 355 - - -
10 Kd.Çavuş 250 255 260 265 270 275 280 285 290 - - -
11 Çavuş 225 230 235 240 245 250 255 260 265 - - -
Ek 9 Sayılı Cetvel - (7/3/1974 tarih ve 1800 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Ek - IB Sayılı Cetvel
UZMAN JANDARMA ÇAVUŞLARI İÇİN GÖSTERGE TABLOSU
Rütbeler GÖSTERGELER
--------------------- --------------------------------------------------------
Uz.Jan.III.Kad.Çvş. 370 380 390 400 410 420 430 440 450
Uz.Jan.Kd.II.Kad. Çvş. 320 330 340 350 360 370 380 390 400
Uz.Jan.II.Kad.Çvş. 275 285 295 305 315 325 335 345 355
Uz.Jan.Kd.I.Kad.Çvş. 250 255 260 265 270 275 280 285 290
Uz.Jan.I.Kademe Çvş. 225 230 235 240 245 250 255 260 265
Uz Jan.Kd.Çvş. 200 205 210 215 220 225 230 235 240
Uz.Jan.Çvş. 175 180 185 190 195 200 205 210 215
UZMAN ÇAVUŞLAR GÖSTERGE TABLOSU
Rütbe GÖSTERGELER
------------ ----------------------------------------------------------------
Uzman Çavuş 125 130 135 140 145 150 155 160 165 170 175 180
185 190 195 200 205 210 215 220 225 230 235 240
245 250 255 260 - - - - - - - -
Ek - Geçici Cetvel
ASTSUBAYLAR İÇİN GÖSTERGE TABLOSU
Derece Eski Rütbeler GÖSTERGELER
------ ---------------------- ----------------------------------------------
4 IV.Kad.Kd.Bçvş. 560 580 600 620 640 660 680 - -
5 III.Kad.Kd.Bçvş. 490 505 520 535 550 565 580 595 610
6 II.Kad.Kd.Bçvş. 420 435 450 465 480 495 510 525 540
7 I.Kad.Kd.Bçvş. 370 380 390 400 410 420 430 440 450
8 Kd.Bçvş. 320 330 340 350 360 370 380 390 400
9 Bçvş. 275 285 295 305 315 325 335 345 355
10 Üçvş. 250 255 260 265 270 275 280 285 290
11 Çvş. 225 230 235 240 245 250 255 260 265
13 - 20/1/1976 tarih ve 1933 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları. 136, Ek 2, Ek 3)
Madde 136 bent (e) - (31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
e) İş güçlüğü ve riski zammı;hayat ve sağlık için tehlike veya çalışma şart-
ları bakımından güçlük arz eden veya normalin üstünde gayret sarfını gerektiren
görevler için yönetmelik hükümlerine göre ödenen parayı,
Ek Madde 2 - (31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subay, astsubay, uzman çavuş, uzman jandarmaların haftalık çalışma süresi 39
saatten az olmamak ve çalışma süresi esas itibariyle Pazar günleri tatil olmak
üzere Bakanlar Kurulunca düzenlenir.
Ancak, 211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanununun bu konudaki
hükümleri saklıdır.
Ek Madde 3 - (31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Hayat ve sağlık için tehlike veya çalışma şartları bakımından güçlük arz
eden veya normalin üstünde gayret sarfını gerektiren görevler için subay, astsu-
bay, uzman çavuş ve uzman jandarmalara iş güçlüğü ve riski zammı ödenir.
Hangi görevler için ne miktarda iş güçlüğü ve riski zammı ödeneceği her yıl
bütçe kanunlarında gösterilir. Uygulama Milli Savunma, İçişleri ve Maliye Bakan-
lıklarınca hazırlanacak bir yönetmelikle düzenlenir.
14 - 28/12/1976 tarih ve 2028 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: Geçici 22, Ek Geçici
19)
Geçici Madde 22 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu Kanunun 113 üncü maddesi uyarınca öğrenim, kurs ve staj yapmaları sebe-
biyle; kendilerine yükümlülük uygulanması gereken subaylardan, halen bu yükümlü-
lüğü gerektiren öğrenim, kurs ve stajlarını bitirmiş olanlarla; bu öğrenim, kurs
ve stajlara başlamış olanların yükümlülükleri hakkında 6077 sayılı Subay ve As-
keri Memurların Mecburi Hizmetleri ve İstifaları hakkındaki Kanun hükümleri uy-
gulanır.
Ek Geçici Madde 19 - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanunun yürürlüğe girdiği takvim yılının sonuna kadar on yıllık yükümlü-
lük süresini tamamlamış bulunan subay ve astsubaylar hakkında 112 nci maddedeki
15 yıllık yükümlülük süresi uygulanmaz.
İstisnai durumları dolayısiyle, kadın subaylar için yükümlülük süresi,hizmet
müddetleri ne olursa olsun, bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihi takibeden 30
Ağustos tarihinde sona erer.
15 - 28/6/1978 tarih ve 2159 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 31,49,66,112, Ek Ge-
çici 14)
Madde 31 bent (a) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Harb okulunu bitiren emsalleri ile nasıpları birleşinceye kadar, fakülte
ve yüksek okulu bitiren subayların bekleme süresi:
1. Teğmenlikte; beş ve altı yıllık fakülte ve yüksek okulu bitirenlar için
iki; dört yıllık fakülte ve yüksek okulu bitirenler için bir yıl,
2. Üsteğmenlikte; altı yıllık fakülte ve yüksek okulu bitirenler için bir
yıl,
3. Öğrenim süresi altı yıldan fazla olan fakülte ve yüksek okulu bitirenle-
rin üsteğmenlik bekleme süreleri, fazla olan öğrenim süreleri kadar,
eksiktir.
Madde 49 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
General ve amiral miktarları aşağıdaki esaslara göre tespit olunur:
a) (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.) Silahlı Kuvvetlerde
(J.Gn.K.lığı dahil) general ve amiral kadroları, Silahlı Kuvvetlerin hizmet ih-
tiyacına göre Genelkurmay Başkanlığınca tespit olunur. Ancak kadro ile tespit
edilecek general ve amiral toplamı sınıf mevcudu esas alınmaksızın barışta mu-
vazzaf subay mevcudunun % 1 ini geçemez.
Yüzde bir oranına göre tespit edilecek general - amiral miktarı tespit tari-
hinden itibaren her kuvvetin muvazzaf subay mevcudunda % 6 dan fazla bir artma
veya eksiltme olmadıkça değiştirilemez. % 6 dan fazla bir artma ve eksiltme ol-
duğu takdirde bu miktar % 6 kabul edilerek gerekli değişiklik yapılır.
Kadrolarda gösterilen sınıf, rütbe ve miktarlar aşılamaz. Herhangi bir se-
beple boşalan general - amiral kadroları müteakıp 30 Ağustostan önce doldurula-
maz.
Kuvvet komutanlıklarınca ve Jandarma Genel Komutanlığınca ancak teşkilat de-
ğişikliği ve hizmet zaruretleri dolayısiyle bu kadrolarda değişiklik teklif olu-
nabilir.
Bu teklifler, Yüksek Askeri Şüranın mutalaası alınmak suretiyle Genelkurmay
Başkanlığınca sonuçlandırılır.
(3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) Ancak; 41 nci madde esas-
larına göre o yıl için hizmet ihtiyacı esas alınmak üzere saptanmış general ve
amiral kadrolarında hizmet yılı içinde ölüm ve emeklilik nedenleriyle boşalacak
veya yeni teşkil sebebiyle açılacak olan kadro görev yerlerinde görevlendirilmek
amacıyle tuğgeneral - tuğamiral ile tümgeneral - tümamiral, korgeneral - korami-
ral rütbelerinde olmak ve % 1 oran dışında tutulmak üzere,ihtiyaç halinde Genel-
kurmay Başkanı tarafından gösterilecek lüzum üzerine, 54 üncü madde esaslarına
göre 5 general - amiral fazladan terfi ettirilebilir. Bunlar boşalacak zorunlu
görevlere devredilmek üzere Genelkurmay Teftiş Kurulundaki genel müfettişliklere
atanırlar.Şu kadar ki, barışta genel müfettişlik kadrolarına verilen Tuğgeneral-
Tuğamiral ile Tümgeneral - Tümamiral ve Korgeneral - Koramiral toplam miktarı
hiçbir zaman 5`i geçemez.
b) (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)(a) bendine göre sapta-
nan general ve amiral mevcutlarının muhtelif rütbelere dağılış oranları üç Kuv-
vet (Jandarma dahil) için aşağıdaki cetvelde gösterilmiştir.Kadrolar bu oranları
aşmayacak şekilde saptanır.
K.K.K. (J.dahil) (1) Dz.K.K. Hv.K.K.
Rütbeler % % %
----------- -------------------- -------------- -----------
Orgeneral 5,2 7 4
Oramiral
Korgeneral 13,3 13 16
Koramiral
Tümgeneral 28,2 27 24
Tümamiral
Tuğgeneral 53,3 53 56
Tuğamiral
c) - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.) Her yıl terfi sırası-
na girenlere, terfi edecekleri rütbenin birinci yılına ait kontenjanlar verilmek
suretiyle, bir üst rütbeye terfileri sağlanır. Bu şekilde yapılan terfilerde o
rütbeye ait kontenjanın tamamlanamadığı hallerde, birinci yıl kontenjanı artırı-
labilir. Ancak, kontenjanı artırılan grup en geç 3 üncü yılın sonunda kendi mev-
cuduna indirilir. Bu indirme işlemi Yüksek Askeri Şüraca, üç sene içinde alınan
sicil ve değerlendirme notlarına göre yeterlik derecesi en düşük olanların emek-
liye sevk edilmeleri suretiyle yapılır.
d) Yardımcı sınıfı general ve amiral miktarları (b) bendi gereğince her üç
kuvvet için (Jandarma dahil) düzenlenecek kadrolardaki general ve amiral topla-
mının altıda birini geçemez.
----------------------
(1) Anayasa Mahkemesinin 12/4/1979 tarih E.1978/68 K. 1979/19 sayılı kararıyla
"j dahil" biçimindeki hüküm iptal edilmiştir.
e) (d) bendi gereğince tespit edilen yardımcı sınıf general ve amiral mikta-
rı, mevcutları elliden aşağı olan yardımcı sınıflar hariç tutularak hizmetin ge-
rektirdiği ihtiyaca göre kuvvetler ve sınıflar arasında dağıtılır.
f) (11/6/1970 tarih ve 1301 sayılı Kanunun hükmüdür.) Bekleme süreleri so-
nunda terfi ettirilemiyen general ve amiraller emekliye sevk edilir.
Bunlardan;
I - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) Bekleme veya görev sü-
resi sonunda emekliliğe sevk edilen veya bu süreler içerisinde kendi isteği üze-
rine 10 Ağustos 1967 tarihinden sonra emekliye ayrılan Orgeneral - Oramirallere.
(II) - Bekleme süresi sonunda kadrosuzluk sebebiyle terfi ettirilmiyerek
emekliye sevk edilen general ve amirallere,
(III) - (c) fıkrası gereğince kontenjanı artırılan grubun normal kontenjan-
larına indirilmesi için emekliye sevk edilen general ve amirallere,
Emekliye sevk edildikleri tarihi takip eden ay başından itibaren, 3 yılını
bitirmiş albayın maaşının tuğgeneral - tuğamirale % 35, tümgeneral - tümamirale
% 40, korgeneral - koramirale % 60, ve orgeneral - oramirale % 70 oranında kad-
rosuzluk tazminatı, rütbelerinin yaş haddine kadar olan sürece emekli aylığı ile
birlikte Emekli Sandığınca ödenir. Ancak bu suretle verilecek emekli aylığı ve
kadrosuzluk tazminatının toplamı Silahlı Kuvvetlerde görevli aynı rütbedeki bü-
tün emsallerinden en az istihkak, tazminat ve aylık alanın eline geçenden fazla
olamaz.
Emekli Sandığı üç aylık devreler halinde bu meblağı faturası karşılığında
Hazineden tahsil eder.
Kadrosuzluk sebebiyle yaş haddinden önce emekliye sevk edilen albaylara da
yukarıda tarif edilen albay maaşının % 25 i kadrosuzluk tazminatı olarak verilir
ve ödenmesinde yukarıki fıkralarda belirtilen esas ve usuller uygulanır.
Bu tazminatlar vergiye tabi değildir ve yaş haddinden önce ölenlerin varis-
lerine intikal etmez.
7/2/1969 tarih ve 1101 sayılı Kanunun ek 5 inci maddesi şümulüne girenler bu
tazminattan faydalanamazlar.
IV - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) 47 nci madde (f) ben-
dine göre korgeneral - koramiralliğe yükselemeyen ve bekleme süresi sonunda
emekliye sevk edilen tümgeneral - tümamirallere,
g) (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.) Kazai kararlarla bir
üst rütbeye yükselen albay ve general - amirallerden kadrosuzluk nedeni ile bek-
leme süresini doldurmadan emekliye sevk edilenlere de, eski rütbesi üzerinden,
(f) bendindeki esas ve usullere göre kadrosuzluk tazminatı verilir.
h) (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) Genelkurmay Başkanı Ka-
ra, Deniz veya Hava Kuvvetleri Komutanlığı yapmış general ve amiraller arasından
Bakanlar Kurulunun teklifi üzerine Cumhurbaşkanınca atanır ve (b) bendinde gös-
terilen kadro oranı dışında tutulur.
i) (25/6/1973 tarih ve 1759 sayılı Kanunun hükmüdür.) Rütbe bekleme süresi-
nin son iki yılı içerisinde kuvvet komutanlığına atanan orgeneral ve oramiralle-
rin, rütbe bekleme süresi sona erse dahi bu görevde kalış süresi iki yıl olup bu
sürenin
başlangıcı göreve katıldığı tarihi takibeden aybaşı itibar olunur. Bu süre Ge-
nelkurmay Başkanının teklifi Milli Savunma Bakanının inhası, Başbakanın imzala-
yacağı ve Cumhurbaşkanının onaylayacağı kararname ile bir yıl daha uzatılabilir.
Ancak bu süreler içinde rütbeye mahsus yaş haddini geçemiyecekleri gibi, ge-
rektiğinde atanma usulüne uygun bir işlemle kuvvet komutanlığı görevinden alına-
nabilirler.
Bu şekilde bekleme süresi uzatılan orgeneral ve oramiraller rütbe kadro ora-
nı dışına çıkarılırlar. Aynı şahsın Genelkurmay Başkanı olması halinde her iki
makamdaki görev süreleri uzatımı toplam olarak üç yılı geçemez.
Madde 66 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Genelkurmay Başkanlığına atanan orgeneral ve oramirallerin yaş haddi altmış
sekizdir. Bu makama atanan orgeneral ve oramirallerin görevde kalış süresi üç
yıldır. Bu süre yaş haddini geçmemek üzere Bakanlar Kurulu kararı ile birer yıl-
lık sürelerle üç yıl daha uzatılabilir.
Madde 112 fıkra üç bent (d) - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmü-
dür.)
d) Firar veya izin tecavüzünde bulunanlardan bu fiillerinin başladığı tarih-
ten itibaren 3 ay içinde görevlerine dönmeyenler.
Ek Geçici Madde 14 - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte Türk Silahlı Kuvvetlerinde mevcut gene-
ral ve amiral miktarı, 30/8/1971 tarihinden 30/8/1974 tarihine kadar % 1,2 ora-
nına, sonraki 4 yılda 49 uncu maddede belirtilen % 1 oranında aşağıda gösterilen
esaslar içerisinde indirilir.
a) 30/8/1971 tarihinden 30/8/1974 tarihine kadar uygulanacak % 1,2 oranına
göre tespit edilen general ve amiral mevcutlarının muhtelif rütbelere dağılış
oranları, 3 kuvvet (Jandarma dahil) için, aşağıdaki cetvelde gösterilmiştir:
K.K.K.
(J.dahil) (1) Dz.K.K. Hv.K.K.
Rütbeler % % %
--------------------- ------------- ----------- ------------
Orgeneral - Oramiral 6 7 7
Korgeneral - Koramiral 12,5 13 13
Tümgeneral - Tümamiral 25 26 27
Tuğgeneral - Tuğamiral 56,5 54 53
b) - Bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihte Türk Silahlı Kuvvetlerinde mevcut
general ve amiral miktarı, (a) bendinde belirtilen % 1,2 oranına indirilinceye
kadar, general ve amirallerin bekleme süresi ve terfi işlemleri hakkında aşağı-
daki esaslar uygulanır:
1. 30/8/1971 tarihinde tuğgeneral ve tuğamiral olacak albaylar ile general
ve amirallerin rütbe terfileri, % 1,2 oranına göre verilen bir üst rütbenin kad-
ro miktarının 4 yıllık bekleme süresinin birinci yıl kontenjanlarına göre yapı-
lır.
-------------------
(1) Anayasa Mahkemesinin 13/12/1977 tarih ve E. 1977/41 K. 1977/133 sayılı kara-
rıyla "J. dahil" biçimindeki hükmün iptaline karar vermiştir.
2. 30/8/1971 tarihinde tuğgeneral - tuğamiral, tümgeneral - tümamiral, kor-
general - koramirallerden 3 yılını tamamlıyacak olanlar, 3 üncü yılın sonunda,
54 üncü madde esaslarına göre değerlendirilirler ve yeterlik sıralamasına tabi
tutulurlar.
Bunlardan yeterlik notu en yüksek olanlardan başlamak üzere:
1. (b) bendinin (1) inci fıkrasında belirtilen kontenjana girenler üst rüt-
beye terfi ettirilir.
2. (b) bendinin (1) inci fıkrasındaki kontenjana giremiyerek terfi edemiyen-
lerden % 1,2 oranına göre bulundukları rütbenin 1 inci yıl kontenjan miktarı ka-
darı bir yıl hizmete devam ederler, diğerleri emekliye sevkedilir.
3. (b) bendinin 2 nci fıkrası hükümleri gereğince bulundukları rütbenin
4 üncü hizmet yılına devam eden general ve amiraller dördüncü yılı bitirecekle-
rin 30 Ağustos tarihinde 54 üncü madde gereğince yeniden değerlendirilirler.
Bunlardan yeterlik notu en yüksek olanlardan başlamak üzere % 1,2 oranına göre
bir üst rütbenin kadro miktarının 4 yıllık bekleme süresinin yıllık kontenjanı
kadarı bir üst rütbeye terfi ettirilir, diğerleri emekliye sevkedilir.
4. Bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihte Silahlı Kuvvetlerde görevli general
ve amirallerden (b) bendinin 2 ve 3 üncü fıkraları kapsamı dışında kalanlar, bu-
lundukları rütbeye yükseldikleri tarihteki kontenjanı muhafaza ederek 4 yıllık
bekleme süresine tabi tutulurlar ve bekleme süreleri sonunda 54 üncü madde gere-
ğince değerlendirilip yeterlik derecelerine sıralanırlar.
Bunların en üstün yeterlik notu alanlarından başlamak üzere % 1,2 oranına
göre üst rütbenin yıllık kontenjanı kadar terfi ettirilir, diğerleri emekliye
sevkedilir.
5. Bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihte orgeneral ve oramiral rütbesinde bu-
lunanlar, 4 yıllık bekleme süresine tabi olarak hizmete devam ederler. Bunlardan
4 üncü ylllarını tamamlıyanlar emekliye sevkedilir.
c) 30/8/1974 tarihinde (b) bendine göre % 1,2 oranına indirilen general ve
amiral miktarları, 30/8/1975 tarihinden başlanmak üzere aşağıdaki esaslara göre
4 yıl içinde 49 uncu maddede öngörülen % 1 oranına indirilir.
1. 30 Ağustos 1975 tarihinde tuğgeneral ve tuğamiral olacak albaylar ile
general ve amirallerin rütbe terfileri, % 1 oranına göre verilen bir üst rütbe-
nin kadro miktarının birinci yıl kontenjanlarına göre yapılır.
2. 30 Ağustos 1975 tarihinde ve sonraki 3 yıl içinde tuğgeneral - tuğamiral,
tümgeneral - tümamiral, korgeneral - koramirallerden 4 yılını tamamlıyacak olan-
lar, 4 üncü yılın sonunda, 54 üncü madde esaslarına göre değerlendirilir ve ye-
terlik sıralamasına tabi tutulurlar.
Bunlardan yeterlik notu en yüksek olanlardan başlanmak üzere, % 1 oranının
birinci yıl kontenjanları kadarı bir üst rütbeye terfi ettirilir,diğerleri emek-
liye sevkedilir.
3. 4 üncü yıllarını tamamlıyan orgeneral ve oramiraller emekliye sevkedilir-
ler.
d) Bu geçici madde esaslarına göre yapılan terfiler ve emeklilikler netice-
si bulunan general - amiral miktarlarında 30/8/1974 tarihine kadar: % 1,5,
30/8/1978 tarihine kadar da % 1,2 oranları aranmaz.
e) Bir üst rütbeye yükselmeye yeterli oldukları halde, üst rütbe kadrosunda
açık bulunmadığından dolayı terfi ettirilemiyerek bu madde gereğince emekliye
sevkedilen general ve amirallere, 49 uncu madde (f) bendindeki usul ve esaslara
göre kadrosuzluk tazminatı verilir.
16 - 13/10/1978 tarih ve 15 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya de-
ğiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 137, Ek 6,7,8,9 sayılı
cetveller)
Madde 137 fıkra iki ve üç-(3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
En düşük gösterge rakamı 210 en yükseği 1.000 dir.
Albaylar ve general - amirallere 1.000 gösterge rakamı uygulanır.
Ek 6 sayılı cetvel - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
EK - VI SAYILI CETVEL
SUBAYLAR İÇİN GÖSTERGE TABLOSU
Derece Rütbeler Göstergeler
------- --------------------- -----------------------------------------------
1 Albay, Kd.Albay,
General - Amiral 1000
1 Yarbay 925 950 975
2 Kıdemli Binbaşı 760 795 830 865 900 935
3 Binbaşı 660 680 700 720 740 760 780 800
4 Önyüzbaşı 580 600 620 640 660 680 700 720 740
5 Kıdemli Yüzbaşı 510 525 540 555 570 585 600 615 630
6 Yüzbaşı 440 455 470 485 500 515 530 545 560
7 Üsteğmen 390 400 410 420 430 440 450 460 470
8 Teğmen 345 355 365 375 385 395 405 415 425
9 Asteğmen 300 310 320 330 340 350 360 370 380
Not: Harp Okulu öğrenim süresinden (1) yıl fazla öğrenim gören fakülte ve
yüksek okul mezunu teğmenler 8 nci derece 2 nci kademeden, (2) yıl fazla öğre-
nim görenler 8 nci derece 3 ncü kademeden, (3) yıl fazla öğrenim görenler
8 nci derece 4 ncü kademeden göreve başlarlar.
Ek 7 sayılı cetvel - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
EK - VII SAYILI CETVEL
ASTSUBAYLIKTAN SUBAYLIĞA GEÇENLER İÇİN
GÖSTERGE TABLOSU
Derece Rütbeler Göstergeler
------- ----------------------- ----------------------------------------------
2 Önyüzbaşı 830 865 900 935
3 Kıdemli Yüzbaşı 720 740 760 780 800
4 Yüzbaşı 640 660 680 700 720
5 Üsteğmen 555 570 585 600 615
6 Teğmen 485 500 515 530 545
Ek 8 sayılı cetvel - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
EK - VIII SAYILI CETVEL
ASTSUBAYLAR İÇİN GÖSTERGE TABLOSU
Derece Rütbeler Göstergeler
------ ----------------------- ----------------------------------------------
2 Astsb.II.Kd.Kıdemli
Başçavuş 760 795 830 865 900 935
3 Astsb.Kad. Kıdemli
Başçavuş 660 680 700 720 740 760 780 800
4 Astsb.Kıdemli Başçavuş 580 600 620 640 660 680 700 720
5 Astb.Kad.Başçavuş 510 525 540 555 570 585 600 615 630
6 Astsb.Başçavuş 440 455 470 485 500 515 530 545 560
7 Astsb.Kıdemli Üstçavuş 390 400 410 420 430 440 450 460 470
8 Astsb.Üstçavuş 345 355 365 375 385 395 405 415 425
9 Astsb.Kıdemli Çavuş 300 310 320 330 340 350 360 370 380
10 Astsb.Çavuş 275 280 285 290 295 300 305 310 315
Ek 9 sayılı cetvel - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
EK - IB SAYILI CETVEL
UZMAN JANDARMA ÇAVUŞLARI İÇİN GÖSTERGE TABLOSU
Derece Rütbeler Göstergeler
------ --------------------- -------------------------------------------------
5 - 6 Uz.Jan.III.Kad.Çvş. 440 455 470 510 525 540 555 570 585
7 Uz.Jan.Kd.II.Kad.Çvş. 390 400 410 420 430 440 450 460 470
8 Uz.Jan.II.Kad.Çvş. 345 355 365 375 385 395 405 415 425
9 Uz.Jan.Kd.I.Kad.Çvş. 300 310 320 330 340 350 360 370 380
10 Uz.Jan.I.Kad.Çvş. 275 280 285 290 295 300 305 310 315
11 Uz.Jan.Kıdemli Çvş. 250 255 260 265 270 275 280 285 290
12 Uz.Jan.Çvş. 230 235 240 245 250 255 260 265 270
UZMAN ÇAVUŞLAR İÇİN GÖSTERGE TABLOSU
Rütbeler Göstergeler
----------------------- -------------------------------------------------------
Uzman Çavuş 250 255 260 265 270 275 280 285 290
Uzman Çavuş 230 235 240 245 250 255 260 265 270
Uzman Çavuş 210 215 220 225 230 235 240 245 250
17 - 27/2/1979 tarih ve 25 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya de-
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 137)
Madde 137 fıkra beş, altı, yedi, sekiz - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Ka-
nunun hükmüdür.)
Ancak; yukarıdaki gösterge rakamlarına;
1. Subaylara uygulanan Ek - VI sayılı gösterge tablosundaki:
4 üncü derecenin kademelerine + 50, 3 üncü derecenin kademelerine + 75, 2
nci derecenin kademelerine + 100, 1 nci derecenin kademelerine + 125, albayla-
rın gösterge rakamlarına + 150, kıdemli albayların gösterge rakamlarına + 200,
tuğgeneral - tuğamirallerin gösterge rakamlarına + 300,tümgeneral - tümamiralle-
rin gösterge rakamlarına + 400, korgeneral - koramirallerin gösterge rakamlarına
+ 500, orgeneral - oramirallerin gösterge rakamlarına + 600;
2. Astsubaylıktan subay olanların Ek - VII sayılı gösterge tablosundaki: 4
üncü derecenin kademelerine + 50, 3 üncü derecenin kademelerine + 75, 2 nci de-
recenin kademelerine + 100;
3. Astsubaylara uygulanan EK - VIII sayılı gösterge tablosundaki 4 üncü de-
recenin kademelerine + 50, 3 üncü derecenin kademelerine + 75, 2 nci derecenin
kademelerine + 100;
Ek gösterge rakamı uygulanır.
Askeri hakim sınıfından general - amiraller hakkında ise, sadece eşidi rüt-
bedeki general - amirallere bu madde ile tahsis olunan ek gösterge rakamları uy-
gulanır.
Kanunun Ek 9 uncu maddesi uyarınca kendilerine ek gösterge rakamı uygulanan
askeri hakim sınıfı kapsamındaki hakim subaylar ile özel kanunları uyarınca ek
gösterge rakamına tabi Askeri Yargıtay Başkanı, Başsavcısı, ikinci Başkanı, üye-
leri, Askeri Yüksek İdare Mahkemesinin Başkan ve üyeleri, bu maddenin 5 inci
fıkrasının 1 numaralı bendiyle tahsis olunan ek gösterge rakamlarından ayrıca
yararlanamazlar.
Ancak, özel kanunları uyarınca saptanan ek gösterge rakamlarıyle bu maddeyle
saptanan ek gösterge rakamları farklı ise, personel lehine olan ek gösterge ra-
kamı üzerinden ödeme yapılır.
18 - 18/4/1979 tarih ve 2228 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: Ek 9)
Ek Madde 9 - (31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Askeri Yargıtay Başkan ve üyeleri ile, Askeri Yargıtay Başsavcısının aylık
ödemeleri rütbe ve kıdemlerine göre intibak ettirildikleri gösterge rakamına
ilave edilecek 200 rakamından sonra bulunacak sayının belli katsayı ile çarpıl-
ması sonunda elde edilecek miktar esas alınarak yapılır.
Askeri hakim ve askeri savcılar ile 26 Ekim 1963 gün ve 357 sayılı Askeri
Hakimler ve Askeri Savcılar Kanununun 39 uncu maddesinde gösterilen kadrolarda
görev yapan askeri hakimlerin aylık ödemeleri; gösterge tablosunda rütbeleri
karşılığında gösterilen 10,9,8 ve 7 nci derecelerin kademelerinde bulunanlara
o kademelerin gösterge rakamına ilave edilecek 100; 6,5 ve 4 üncü derecelerin
kademelerinde bulunanlara o kademenin gösterge rakamına ilave edilecek 150; 3,2,
ve 1 inci derecelerin kademelerinde bulunanlara o kademenin gösterge rakamına
ilave edilecek 200 rakamından sonra bulunacak sayının belli katsayı ile çarpıl-
ması sonunda elde edilecek miktar esas tutularak yapılır.
Bu madde kapsamına giren general ve amirallere (Askeri Yargıtaydakiler da-
hil) 1000 gösterge rakamı uygulanır ve aylık ödemeleri bu gösterge rakamına ila-
ve edilecek 200 rakamından sonra bulunacak sayının belli katsayı ile çarpılması
sonunda elde edilecek miktar esas alınarak yapılır.
Yukardaki fıkralar kapsamına girenlerin emekliliklerine esas olacak aylıkla-
rının tespitinde ek - 6 sayılı cetvellerdeki göstergeler dikkate alınır.
19 - 2/2/1981 tarih ve 2379 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 137)
Madde 137 fıkra beş bent (1) - (27/2/1979 tarih ve 25 sayılı KHK`nin hükmü-
dür.)
Tuğgeneral - Tuğamirallerin gösterge rakamlarına + 600,
Madde 137 fıkra sekiz - (27/2/1979 tarih ve 25 sayılı KHK`nin hükmüdür.)
Ancak, özel ve diğer kanunlar uyarınca saptanan ek gösterge rakamlarıyla bu
madde ile saptanan ek gösterge rakamları farklı ise, fazla olan ek gösterge ra-
kamı üzerinden ödeme yapılır.
20 - 22/7/1981 tarih ve 2497 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 41,47,49,50,54,110)
Madde 41 - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subay kadroları aşağıdaki esaslara göre tespit olunur:
Kara, Deniz, Hava Kuvvetlerine ve Jandarma Genel Komutanlığına ait kadrolar,
her yılın 30 Ağustos tarihine kadar rütbe, sınıf (varsa branşı) belirtilerek Ge-
nelkurmay Başkanlığınca hizmet ihtiyacına göre tespit edilir ve ilgili Kuvvete
ve Jandarma Genel Komutanlığına bildirilir.
Tespit edilecek bu kadrolar içindeki albay kadro miktarı muvazzaf subay mev-
cudunun % 14 oranını aşamaz. Ancak özel kanunları gereğince tespit edilen albay
kadroları bu oran dışında tutulur.
Terfi edemeyip hizmet ihtiyacı nedeniyle kadrosuzluktan emekli edilmesi uy-
gun görülmeyen albaylar, bu oranın dışına çıkarılarak o yıl için hizmete devam
ettirilirler. Bu gibilerin müteakip yıllar hizmete devamı için her yıl ayrıca
50 nci madde hükümleri saklı kalmak şartiyle Yüksek Askeri Şüra kararı alınır.
Madde 47 bent (b) - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Rütbeye mahsus bekleme süresinin yarısı kadar sicili bulunmak,
Madde 49 bent (b,c,d) - (28/6/1978 tarih ve 2159 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Barışta silahlı Kuvvetlerdeki general ve amiral miktarlarına ait rütbe
kontenjanları aşağıdaki cetvelde gösterilmiştir.
Kara Deniz Hava J.Genel
Rütbeler K.K.lığı K.K.lığı K.K.lığı K.lığı
--------------------- ------------- ------------ ------------ -------------
Orgeneral-Oramiral 7 2 2 1
Korgeneral-Koramiral 19 4 8 1
Tümgeneral-Tümamiral 44 8 16 4
Tuğgeneral-Tuğamiral 96 20 32 6
------------ ------------ ------------ -------------
Toplam 166 34 58 12
c) (b) bendindeki cetvelde gösterilen rütbe miktarlarında her rütbenin yıl-
lık kontenjanlarının eşit olması esastır. Ancak barışta lağv, tensik veya teşki-
latta vaki olabilecek değişiklik nedeniyle Genelkurmay Başkanının teklifi ve
Yüksek Askeri Şüranın kararı ile yukarıdaki cetvelde gösterilen rütbe miktarla-
rındaki genel toplam sayısı aynı kalmak kaydı ile tuğgeneral-tuğamiral, tümgene-
ral-tümamiral rütbelerinde değişiklik yapılabilir.
Değişiklik yapılan tuğgeneral-tuğamiral, tümgeneral-tümamiral rütbelerine
ait yıl kontenjan miktarları buna göre yeniden düzenlenir. Ayrıca her terfi yılı
için yıllık kontenjan verilmesi mümkün olmayan orgeneral-oramirallerin yıllık
kontenjanlarının hangi yıllarda kullanılacağı kadro ve hizmet gerekleri esas
alınarak Yüksek Askeri Şüraca saptanır.
Her yıl terfi sırasına girenlere, terfi edecekleri rütbenin birinci yılına
ait kontenjanlar verilmek suretiyle, bir üst rütbeye terfileri sağlanır. Bu şe-
kilde yapılan terfilerde o rütbeye ait general-amiral miktarlarının tamamlana-
madığı hallerde birinci yıl kontenjanı artırılabilir. Şu kadar ki, yıl kontenja-
nı artırılarak terfi ettiri-
len general-amiraller en geç üçüncü yılın sonunda rütbe bekleme süresinin sonuna
kadar (b) bendinde gösterilen miktarlar dışına çıkarılırlar ve rütbe bekleme sü-
resi sonunda, 47 nci madde (f) bendi hükmü saklı kalmak şartıyla 54 üncü madde
esaslarına göre değerlendirmeye tabi tutulurlar.
d) Hizmet ve görev ihtiyacı nedeniyle bulundukları rütbede hizmete devam et-
melerinde zaruret görülen muharip ve yardımcı sınıf general ve amirallerden her
yıl en fazla 6 general ve amiral, terfi için yapılan yeterlik sıralamasında yıl-
lık kontenjana göre yeterlik notu bir üst rütbeye yükseltilenlerden sonra gelmek
şartıyla Genelkurmay Başkanının teklifi ve Yüksek Askeri Şüranın 2/3 çoğunluğu-
nun kararı ile bir yıl daha aynı rütbede hizmete devam edebilirler.
Bir üst rütbede yıllık kontenjanı olmayan gruplardaki general-amirallerin
aynı rütbede bir yıl daha hizmete devam edebilmeleri diğer kuvvetlerde yıllık
kontenjanı olan gruplardaki emsalinin terfi veya hizmete devam ederken aldığı
yeterlik notu kadar veya daha fazla not olması şartı ile yukarıdaki fıkra hüküm-
lerine göre olur. Görev süreleri uzatılanlar 47 nci madde (f) bendi hükümleri
saklı kalmak kaydıyla, müteakip yıl 54 üncü madde esaslarına göre yeniden değer-
lendirmeye tabi tutulurlar.
Bu şekilde hizmete devamına karar verilen general-amiraller (b) bendinde
gösterilen miktarlar dışına çıkarılırlar.
Madde 50 bent (a) - (17/4/1975 tarih ve 1876 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Kadrosuzluk nedeniyle ayırma;
44 üncü madde gereğince müteakip yıllarda yeniden değerlendirilmek üzere
hizmete devam ettirilen yarbay ve albaylardan subaylığa nasıpları en eski olan-
larından, aynı nasıplılar arasında yarbaylık veya albaylık rütbesinde almış ol-
dukları sicil notlarının ortalaması en düşük olanlardan başlamak üzere, terfi
şartlarını haiz binbaşı ve yarbaylara kadro açılması amaciyle yeteri kadar emek-
liye sevk edilir.
Madde 54 fıkra iki - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Ancak, bir üst rütbeye yükselecek tümgeneral-tümamiral ile korgeneral-kor-
amiral sayısı yükselecekleri rütbenin 1 inci yıl kontenjanına eşit veya az ise,
bunların üst rütbeye yükseltilme durumları Yüksek Askeri Şüra üyelerinin üçte
ikisinin kabulüne bağlanır.
Madde 110 yaş haddine ilişkin kısım - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun
hükmüdür.)
Normal bekleme sürelerini gösterir listede yüzbaşılar için yaş haddi 52 dir.
21 - 2/10/1981 tarih ve 2532 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 49)
Madde 49 bent (d) fıkra üç ve dört - (22/7/1981 tarih ve 2497 sayılı Kanunun
hükmüdür.)
Bu suretle hizmete devam eden; ancak 47 nci maddenin (f) bendi gereğince
Korgeneral-Koramiralliğe terfi edemeyen en fazla dört Tümgeneral-Tümamiral üç
yıl daha aynı esaslara göre her yıl değerlendirmeye tabi tutulurlar.
Zorunlu hallerde hizmetin gereklerine göre, Genelkurmay Başkanının teklifi,
Yüksek Askeri Şüranın kararı ile 1 nci fıkradaki 6 general ve amiral sayısı
10`a kadar, 4 ncü fıkradaki 4 general-amiral sayısı 6`ya kadar artırılabilir.
22 - 12/2/1982 tarih ve 2596 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 137, Ek 6,7,8 ve 9
sayılı cetveller)
Madde 137 fıkra iki ve üç - (13/10/1978 tarih ve 15 sayılı KHK`nin hükmü-
dür.)
En düşük gösterge rakamı 300, en yükseği 1200`dür.
Albaylar ve Generaller-Amirallere 1200 gösterge rakamı uygulanır.
Madde 137 bent (c) - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
c) Astsubaylar hakkındaki gösterge tablosu Ek - VIII sayılı cetvelde göste-
rilmiştir. Görevde iken yüksek öğrenimi bitiren astsubayların intibakı; aynı
yüksek öğrenimini bitirenler için tespit edilen giriş derece ve kademesine bir
derece ilave edilmek suretiyle bulunacak derece ve kademelerden hizmete başlamış
kabul edilir.(1)
Ek 6 sayılı cetvel - (13/10/1978 tarih ve 15 sayılı KHK`nin hükmüdür.)
EK - VI SAYILI CETVEL
SUBAYLAR İÇİN GÖSTERGE TABLOSU
Derece Rütbeler Göstergeler
------ ---------------- ------------------------------------------------------
1 Alb.,Kd.Alb.,
General-Amiral 1200 - - - - - - - -
1 Yarbay 1050 1100 1150 - - - - - -
2 Kd.Bnb. 900 940 980 1020 1060 1100 - - -
3 Bnb. 790 810 830 850 870 890 910 930 -
4 Ön.Yzb. 700 720 740 760 780 800 820 840 860
5 Kd.Yzb. 620 635 650 665 680 695 710 725 740
6 Yüzbaşı 555 570 585 600 615 630 645 660 675
7 Üsteğmen 505 515 525 535 545 555 565 575 585
8 Teğmen 465 475 485 495 505 515 525 535 545
9 Asteğmen 425 435 445 455 465 475 485 495 505
NOT: Harp Okulu öğrenim süresinden (1) yıl fazla öğrenim gören fakülte ve
yüksek okul mezunu teğmenler 8 inci derece 2 nci kademe, (2) yıl fazla öğrenim
görenler 8 inci derece 3 üncü kademeden, (3) yıl fazla öğrenim görenler 8 nci
derece 4 üncü kademeden göreve başlarlar.
Ek 7 sayılı cetvel - (13/10/1978 tarih ve 15 sayılı KHK`nin hükmüdür.)
EK - VII SAYILI CETVEL
ASTSUBAYLIKTAN SUBAYLIĞA GEÇENLER İÇİN GÖSTERGE TABLOSU
Derece Rütbeler Göstergeler
------ ---------------- ------------------------------------------------------
2 Ön.Yüzbaşı 980 1020 1060 1100 - - - - -
3 Kıdemli Yüzbaşı 850 870 890 910 930 - - - -
4 Yüzbaşı 760 780 800 820 840 - - - -
5 Üsteğmen 665 680 695 710 725 - - - -
6 Teğmen 600 615 630 645 660 - - - -
--------------------
(1) Anayasa Mahkemesinin 16/3/1976 tarih ve E. 1975/183, K. 1976/15 sayılı kara-
rıyla; (c) bendinin (görevde iken ...) diye başlayan ikinci cümlesindeki
(giriş derece ve kademesine bir derece ilave edilmek suretiyle bulunacak)
deyiminin iptaline karar verilmiştir.
Ek 8 sayılı cetvel - (13/10/1978 tarih ve 15 sayılı KHK`nin hükmüdür.)
EK - VIII SAYILI CETVEL
ASTSUBAYLAR İÇİN GÖSTERGE TABLOSU
Derece Rütbeler Göstergeler
------ ----------------------- ------------------------------------------------
2 Astsb.II.Kad.Kd.Bşçvş. 900 940 980 1020 1060 1100
3 Astsb.Kad.Kd.Bşçvş. 790 810 830 850 870 890 910 930
4 Astsb.Kd.Bşçvş. 700 720 740 760 780 800 820 840
5 Astsb.Kad.Bşçvş. 620 635 650 665 680 695 710 725 740
6 Astsb.Bşçvş. 555 570 585 600 615 630 645 660 675
7 Astsb.Kd.Üstçvş. 505 515 525 535 545 555 565 575 585
8 Astsb.Üstçvş. 465 475 485 495 505 515 525 535 545
9 Astsb.Kd.Çvş. 425 435 445 455 465 475 485 495 505
10 Astsb.Çvş. 400 405 410 415 420 425 430 435 440
Ek 9 sayılı cetvel - (13/10/1978 tarih ve 15 sayılı KHK`nin hükmüdür.)
EK - IB SAYILI CETVEL
UZMAN JANDARMA ÇAVUŞLAR İÇİN GÖSTERGE TABLOSU
Derece Rütbeler Göstergeler
------ --------------------- ------------------------------------------------
5 - 6 Uz.Jan.III.Kad.Çvş. 555 570 585 620 635 650 665 680 695
7 Uz.Jan.Kd.II.Kad.Çvş. 505 515 525 535 545 555 565 575 585
8 Uz.Jan.II.Kad.Çvş. 465 475 485 495 505 515 525 535 545
9 Uz.Jan.Kd.I.Kad.Çvş. 425 435 445 455 465 475 485 495 505
10 Uz.Jan.I.Kad.Çvş. 400 405 410 415 420 425 430 435 440
11 Uz.Jan.Kd.Çvş. 380 385 390 395 400 405 410 415 420
12 Uz.Jan.Çvş. 360 365 370 375 380 385 390 395 400
UZMAN ÇAVUŞLAR İÇİN GÖSTERGE TABLOSU
Rütbeler G ö s t e r g e l e r
------------------ ------------------------------------------------------------
Uzman Çavuş 380 385 390 395 400 405 410 415 420
Uzman Çavuş 360 365 370 375 380 385 390 395 400
Uzman Çavuş 340 345 350 355 360 365 370 375 380
23 - 28/2/1982 tarih ve 2629 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: Ek 6, Ek 17, Ek 7
sayılı cetvel)
Ek Madde 6 - (31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
223 sayılı Denizaltı, Dalgıç ve Kurbağaadam Tazminat Kanunun uygulanmasında
dikkate alınacak hususlar aşağıda gösterilmiştir:
a) 223 sayılı Denizaltı, Dalgıç ve Kurbağaadam Tazminat Kanununun 2 nci mad-
desinin ek cetvelinin I inci,II nci,III üncü ve IV üncü sütunlarında gösterilen
albay maaşına göre yüzde tazminat nispetlerinin her yıla ait rakamları 26 şar
artırılmıştır.
b) Aynı kanunun 7 nci maddesinde; albay maaşının 5, 7 ve 12 katı olarak gös-
terilen tazminat miktarları sırası ile 10,15 ve 30 katı olarak değiştirilmiştir.
223 sayılı Denizaltı, Dalgıç ve Kurbağaadam Tazminat Kanununun tazminat yüz-
delerine ait cetvelin ve 7 nci maddesinin uygulanmasında bu artış dikkate alına-
rak ek 5 inci madde ile tarif edilen albay maaşının yüzdeleri olarak hesabedi-
lir.
Ek Madde 17 bent (a) - (2/2/1981 tarih ve 2379 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) 17 Ocak 1963 günlü ve 144 sayılı Uçuş Hizmetleri Tazminat Kanunu,18 Nisan
1963 günlü ve 223 sayılı Denizaltı, Dalgıç ve Kurbağa Adam Tazminat Kanunu, 2556
sayılı Hakimler Kanununa 20 Mart 1975 günlü ve 1871 sayılı Kanunla ilave edilen
ek birinci madde ve 521 sayılı Danıştay Kanununa 22 Mayıs 1975 günlü ve 1903 sa-
yılı Kanunla eklenen Ek Geçici 2 nci madde ve bu kanunların ek ve değişiklikle-
rinden yararlanmak suretiyle tazminat ve ödenek alanlar ile 926 sayılı Türk Si-
lahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 144 üncü maddesinden yararlanıp yurt dışı
sürekli görevlere gönderilen personel hariç olmak üzere:
Verilen brüt aylıkları (Ek göstergeler dahil) tutarının, subay, astsubay
(Sağlık hizmetlerindekiler dahil), uzman Jandarma çavuş ve uzman çavuşlara yüzde
yirmisi;
Tazminat olarak ödenir.
Şu kadarki, 144 sayılı Uçuş Hizmetleri Tazminat Kanununun 2 nci maddesi (g)
bendine tabi olanlar ile birinci fıkrada sayılanlar dışında kalan ve 14 Temmuz
1964 tarih ve 500 sayılı Kanun ile ek ve değişiklikleri kapsamına girenlere de
yurt içi aylıkları esas alınmak kaydıyla aynı tazminat ödenir.
Ek VII Sayılı Cetvel,önyüzbaşılara ait gösterge rakamları - (12/2/1982 tarih
ve 2596 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Derece Rütbeler Göstergeler
------ ------------------- --------------------------------------------------
2 Ön Yüzbaşı 1165 1220 1280 1340 - - - - -
24 - 26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 3,14,15,19,30,35,36,
38,45,65,68,85,109,110,112,113,116,127,140, Ek 6 ve 7 sayılı cetveller)
Madde 3 bent (s) - (17/4/1975 tarih ve 1875 sayılı Kanunun hükmüdür.)
s) Lisans üstü öğrenim kıdemi: Türk Silahlı Kuvvetlerinde Harp Okulu mezunu
olduktan sonra Harp Akademilerini bitirenlere, tıpta, veterinerlikte,eczacılıkta
uzmanlık belgesi alanlar ile diğer mesleklerde yüksek lisans veya yüksek öğrenim
üstü uzmanlık öğrenimi görenler veya doktora yapanlara,doçentlere bu Kanunla ve-
rilen kıdemdir.
Madde 14 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
(3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) Üniversitelerin çeşitli
fakültelerini veya yüksek okulları bitirenlerden muvazzaf subay olmak için baş-
vuranlar, otuz yaşından büyük olmamak ve diğer nitelikleri de haiz bulunmak şar-
tı ile ihtiyaç da varsa Türk Silahlı Kuvvetlerinin harp okullarında yetiştireme-
diği sınıflarda muvazzaf subaylığa nasbedilebilirler.
(31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.) Üniversitelerin çeşitli
fakültelerini veya yüksek okulları bitirerek muvazzaf subay olmak için baş vuran
astsubaylar da 30 yaşından büyük olmamak ve diğer nitelikleri de haiz bulunmak
şartı
ile,ihtiyaç da varsa;öğrenimlerinin ilgilendirdiği sınıflarda teğmen rütbesi ile
muvazzaf subaylığa nakledilebilirler. Bunlardan, nasbedildikleri teğmen rütbesi-
nin aylığından fazla derece ve kademe aylığı alanlar daha önce emsal oldukları
astsubayların derece, kademe ve yükselecekleri yeni derece ve kademe aylıklarına
göre aylık almaya devam ederler. Ancak yükselecekleri subaylık rütbe ve kıdemli-
liğindeki aylık derece ve kademeleri emsalleri astsubayların aylık derece ve ka-
demelerine eşit hale gelince emsali subaylar hakkındaki aylık derece ve kademe-
lerine tabi tutulurlar.
357 sayılı Kanun hükümleri saklıdır.
Bu kişiler, muharip sınıf subaylığa nakledilemezler.
Madde 15 - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetler veya kendi hasabına üniversitenin çeşitli fakültelerini
veya yüksek okulları bitirenler, subay nasbedildikten sonra sınıfı ile ilgili
bir göreve atanırlar.
Bu gibiler nasbedildikleri rütbede ilk açılacak askeri eğitime tabi tutulur-
lar. Başarı gösteremeyenler görevlerine dönerek sonraki dönem eğitimine katılır-
lar. Bunlardan ikinci dönem eğitimde de başarı gösteremeyenler görevlerine iade
edilirler ve yeniden eğitime tabi tutulmazlar. Bu gibilerin nasbedildikleri rüt-
beye ait bekleme süresi bir yıl uzatılır.
Madde 19 - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Fakülteleri veya yüksek okulları bitirerek Silahlı Kuvvetlerde askerlik hiz-
metine başlayan ve yedek subay okuluna girişlerinde otuz yaşından büyük olmayan
yedek subaylardan muvazzaf subaylığa geçmek isteyenler 14 üncü maddede yazılı
şartlar dahilinde muvazzaf subaylığa nakledilebilirler.
Terhislerini müteakip başvuranların da yukardaki şartları haiz olmak koşulu
ile ihtiyaç da varsa muvazzaf subaylığa nakilleri yapılabilir.
Madde 30 üsteğmen ve yüzbaşı rütbelerine ait bekleme süresi - (3/7/1975 ta-
rih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Üsteğmen 3 yıl
Yüzbaşı 9 yıl
Madde 35 bent (d,e) - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
d) Fakülte veya yüksek okulları kendi hesabına bitirip de bitiriş tarihinden
itibaren 30 gün içinde branşları ile ilgili muvazzaf subaylığa geçmek isteyen-
ler,şartları,haiz oldukları takdirde fakülte veya yüksek okulu bitirdikleri ayın
sonundan geçerli olarak teğmenliğe nasbedilirler. Ancak, bunlardan fakülte veya
yüksek okulları bitirdikleri tarih ile müracaat tarihleri arasında 30 günden
fazla fark bulunanların nasıpları müracaat ettikleri ayın son gününe getirilir.
e) Yedek subaylıktan muvazzaf subaylığa geçirilenlerin, yedek subaylık hiz-
metleri bekleme sürelerinden sayılır ve subaylığa nasıpları yedek subay okuluna
katıldıkları ayın son gününe götürülür. Müteakip rütbelere terfileri bu nasıpla-
rına ve yukarıdaki fıkralar ile 31,32 ve 64 üncü maddeler hükümlerine göre yürü-
tülür. Nasıp düzeltmesinden dolayı maaş, maaş farkı ve diğer özlük hakları öden-
mez.
Madde 36 bent (d) - (17/4/1975 tarih ve 1875 sayılı Kanunun hükmüdür.)
d) Harp Akademilerindeki öğrenimlerini tamamlayarak kurmay subaylığı onanan-
lara bir yıl ve sonraki rütbelerde birer yıl olmak üzere toplam olarak üç yıl;
Tıpta, veterinerlikte, eczacılıkta uzmanlık belgesi alanlara iki yıl, bun-
lardan doçent olanlara ayrıca bir yıl; diğer mesleklerde yüksek lisans veya yük-
sek öğrenim üstü uzmanlık öğrenimi görenlere bir yıl, meslekleriyle ilgili öğre-
nim dallarında doktora yapanlara iki yıl, bunlardan doçent olanlara ayrıca bir
yıl kıdem verilir.
Ancak, diğer mesleklerde yüksek lisans veya yüksek öğrenim üstü uzmanlık ve
doktora yapılması nedeniyle verilecek kıdemler toplamı iki yılı aşamaz.
Bu şekilde kıdem alanların nasıpları düzeltilir.
Madde 38 bent (c,d) - (17/4/1975 tarih ve 1875 sayılı Kanunun hükmüdür.)
c) Üstün başarılı yüzbaşı ve binbaşıların terfi esasları:
Yüzbaşı ve binbaşıların rütbelerine ait bekleme sürelerinin bitiminden bir
yıl önce, bu rütbelere ait geçerli sicil notlarının ortalaması saptanır. Bunlar-
dan,sicil notlarının ortalaması sicil tam notunun % 90 ve daha yukarısı olanlar,
en üstün not ortalamasından başlanarak sıralanırlar.Sicil notu ortalaması sapta-
nan bu subaylardan % 6 oranına kadarı ilgili kuvvet komutanı veya Jandarma Genel
Komutanının uygun görmesi üzerine, not ortalaması en üstün olandan başlanarak
bir üst rütbeye yükseltilirler.
d) Her yıl düzenlenecek sicil belgelerinin şekli ve muhtevası ile sınıf ve
rütbelerin, özelliklerine göre ne suretle, kimler tarafından ve hangi zamanlarda
dolduracağı, üstün başarı kıdemleri ile lisans üstü öğrenim kıdemlerinin verilme
usulleri Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
Madde 45 bent (e) - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
e) Liyakatları üstlerince onanmış olan Kd. Yüzbaşılar, Önyüzbaşılar,Kd. Bin-
başılar yükseldikleri aylık derecesinin birinci kademesine de ilerlemiş olurlar.
Madde 65 bent (a,e,f) - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a. Haklarında ağır hapsi gerektiren veya yüz kızartıcı bir suçtan ya da tak-
sirli suçlar hariç olmak üzere 5 yıl ve daha fazla hapis cezasını gerektiren bir
cürümden veya emre itaatsizlikte ısrar, üste veya amire fiilen taarruz,üste veya
amire hakaret, mukavemet suçlarından dolayı kamu davası açılanlar mensup olduk-
ları Bakanlıklarca açığa çıkarılırlar.
Ancak, Türk Ceza Kanununun 49 uncu maddesinde yazılı hal ve şartlarda veya
Kanunların kendilerine silah kullanma yetkisi verdiği hallerde bu yetkinin kul-
lanılması suretiyle işlenen suçlarda açığa çıkarılma işlemi uygulanmayabilir.
e. Terfi sırasına girenlerden:
1) Açık bulunanların,
2) T.S.Kuvvetlerinden ilişkilerinin kesilmesini gerektirmeyecek şekilde hür-
riyeti bağlayıcı bir cezaya mahküm olmaları nedeni ile açıkları kaldırılmış olup
da henüz hükümleri kesinleşmemiş olanların,
3) Tutuklu bulunan ya da tahliye edilmekle beraber koğuşturma veya duruşması
devam eden yahut hakkında verilen mahkümiyet hükmü henüz kesinleşmemiş bulunan-
ların,
4) Kısa süreli kaçma ve izin süresini geçirme hariç, firar veya izin tecavü-
zünde bulunmuş olanlar ile firar veya izin tecavüzleri devam edenlerin,
Terfileri ve kademe ilerlemeleri yapılmaz,bu gibilerin terfi ve kademe iler-
lemesi işlemlerinin ne şekilde yapılacağı Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
f. Açığa alınan ya da tutuklananlar;
1) Hizmetleri tazminatından ve bu kanunda öngörülen aile yardım ödeneği,
mahrumiyet yeri ödeneği, doğum yardım ödeneği, ölüm yardım ödeneği, tedavi ve
cenaze masrafları, yakacak yardımı, giyecek ve yiyecek (tayın bedeli) yardımı,
tahsil bursları ve yurttan faydalanma, lojmandan faydalanma hükümlerinden yarar-
lanmaya devam ederler.
2) Açığa alınanlara,açıkta kaldıkları sürece aylıklarının yarısı ayrıca öde-
nir. Ancak, bu gibilerden haklarında kovuşturmaya yer olmadığına,muhakemenin me-
nine, beraate, her ne sebeple olursa olsun kamu davasının düşmesine veya ortadan
kaldırılmasına karar verilenlerin ödenmeyen veya noksan ödenen her türlü özlük
hakları ödenir.
Madde 65 bent (b,c,d) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Yukarıdaki fıkra gereğince açığa çıkarılanlar yapmakta oldukları görevden
alıkonulurlar ve kendilerine başka görev verilmez.
c) Bunlardan yargılama sonunda beraetlerine,haklarındaki kamu davasının her
ne sebeple olursa olsun ortadan kaldırılmasına veya duruşmanın tatiline veya
Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiklerinin kesilmesini gerektirmiyecek şekilde
hürriyeti bağlayıcı bir cezaya veya para cezasına mahkümiyetlerine karar veri-
lenlerin açıkları, haklarındaki kararın kesinleşmesi beklenmeksizin kaldırılır.
d) Hükmün aleyhine bozulması ve mahkemece bu bozmaya uyulması veya duruşma-
nın tatiline dair kararın ortadan kalkması hallerinde de birinci fıkra hükmü uy-
gulanır.
Madde 68 bent (a) - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a. Muvazzaf astsubay olabilmek için en az ortaokul veya sanat okulu mezunu
olup da üç yıl süreli astsubay hazırlama okullarında veya lise, ticaret lisesi,
kolej, sanat enstitüleri veya sağlık kolejlerinden Silahlı Kuvvetler veya kendi
nam ve hesabına okuyarak mezun olduktan sonra astsubay sınıf okullarında tabi
tutulacakları en az bir öğrenim yıllık mesleki öğrenim ve eğitimi başarı ile bi-
tirmek ve 18 yaşını tamamlamış olmak şarttır. Ancak, bu öğrenim ve eğitim süre-
sini bitirdikleri tarihte 18 yaşını doldurmamış olanlar Türk Medeni Kanununun
12 nci maddesine göre kazai rüşt kararı almak şartiyle muvazzaf astsubay olabi-
lirler.
Yukarıdaki fıkra hükmüne göre sağlık sınıfı muvazzaf astsubay yetiştirilen-
lerin mesleki ders programları sağlık kolejlerinin mesleki ders programlarına
denk olarak düzenlenir.
Bu şekilde yetiştirilen astsubaylar mesleki yönden sağlık kolejleri mezunla-
rına muadil sayılırlar.
Madde 85 bent (c,d) - (17/4/1975 tarih ve 1875 sayılı Kanunun hükmüdür.)
c) Kıdemli üstçavuş ve başçavuş rütbelerine ait bekleme sürelerinin bitimin-
den bir yıl önce, kıdemli üstçavuşların üstçavuşluk ve kıdemli üstçavuşluk rüt-
belerine ait, başçavuşların ise başçavuşluk rütbesine ait geçerli sicil notları-
nın ortalaması saptanır. Sicil notlarının ortalaması sicil tam notunun % 90 ve
daha yukarısı olanlar her rütbede ayrı ayrı olmak ve en üstün not ortalaması
alandan başlamak üzere sıralanırlar.Sicil notlarının ortalaması saptanan bu ast-
subaylardan kıdemli üstçavuşlar ile başçavuşların ayrı ayrı % 6 oranına kadarı
ilgili Kuvvet Komutanı veya Jandarma Genel Komutanının uygun görmesi üzerine not
ortalaması en üstün olandan başlanılarak bir üst rütbeye yükseltilirler.
d) Her yıl düzenlenecek sicil belgelerinin şekli ve muhtevası ile sınıf ve
rütbelerinin özelliklerine göre ne suretle kimler tarafından ve hangi zamanlarda
doldurulacağı; üstün başarı nedeniyle erken bekleme süresine tabi astsubayların
terfi işlemlerinin nasıl yapılacağı Astsubay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
Madde 109 bent (a,b) - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Başçavuşluğun ilk üç yılında bulunmak,
b) Başçavuşluğa terfiindeki sicil notu ortalaması ile varsa başçavuşlukta
almış olduğu sicil notu veya notlarının ortalaması sicil tam notunun % 85 ve
daha fazlası olmak,
Madde 110, cetvel - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Normal bekleme
Rütbeler süreleri Yaş haddi
----------------- --------------------- --------------
Teğmen 3 yıl 41
Üsteğmen 3 yıl 43
Yüzbaşı(1) 9 yıl 52 (1)
Madde 112 - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Muvazzaf subay ve astsubaylar, subay ve astsubay nasbedildikleri tarihten
itibaren fiilen 15 yıl hizmet etmedikçe istifa edemezler.
2,3,4,5, fıkralar - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubaylıktan subay olanlar hakkında bu yükümlülük astsubay çavuşluğa nasıp
tarihinden itibaren hesabedilir.
Aşağıdaki hallerde subay ve astsubaylar istifa etmiş sayılırlar.
a) Yabancı uyruklu kişilerle evlenenler,
b) Yabancı uyruklu kişilerle karı-koca gibi yaşayanlar,
c) Çeşitli nedenlerle Türk vatandaşlığını kaybedenler,
Durumları yukarıdaki bentlere uyanlar, yükümlülük sürelerinin eksik kısmıyla
orantılı olarak kendilerine yapılmış olan öğrenim masraflarının iki katını taz-
minat olarak öderler.
Tart, ihraç ve rütbenin geri alınması suretiyle Silahlı Kuvvetlerden ilişiği
kesilenlere de yukarıdaki fıkranın tazminata ilişkin hükümleri uygulanır.
Yabancı memleketlere öğrenim, staj, kurs, ihtisas veya görgü ve bilgilerini
artırmak amacıyla, gitmiş olanlardan durumları yukarıdaki fıkralar hükümlerine
uyanlar hakkında o fıkra hükümleri uygulanmakla birlikte orada bulundukları sü-
re içerisinde aldıkları aylık ve Devletçe yapılan masrafların iki katı ayrıca
tazminat olarak alınır.
Madde 113 bent (a) alt bent (1) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun
hükmüdür.)
1. Masrafları kendileri tarafından ödenmiş ise,gidiş ve dönüş tarihleri ara-
sında geçen süre kadar,
Bent (a) alt bent (2) - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
2. Masrafları Devlet tarafından ödenmiş ise bu sürenin iki misli kadar uza-
tılır.
-------------------
(1) 22/7/1981 tarih ve 2497 sayılı Kanunun 6 ncı maddesi ile 55 olarak değişti-
rilmiştir.
Bent (b) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Subaylardan, subaylığa nasbedildikten sonra Silahlı Kuvvetler hesabına
yurt içindeki fakülte ve yüksek okullarda öğrenim yapanlarla, meslekleri ile il-
gili ihtisas yapanların yükümlülükleri buralarda geçen süreler kadar uzatılır.
Madde 116 - fıkra bir - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yükümlülüklerini bitirerek istifa edenlerin istifaları Bakanlıkça kabul edi-
lir. İstifaların kabulü müracaat tarihinden itibaren bir aydan fazla geciktiri-
lemez.
Madde 127 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
(3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) Subay ve astsubaylara Mil-
li Savunma Bakanlığınca, jandarma ve jandarmada çalışan subay ve astsubaylara
İçişleri Bakanlığınca;
a) Öğremin için öğrenim süresi kadar,
b) Mesleki bilgi ve görgüsünü artırmak maksadı ile bir yıla kadar,
c) Mazeret dolayısı ile yıllık izinle birlikte üç aya kadar,
d) Seyahat maksadı ile yıllık izin süresi kadar,
Yurt dışı izni verilebilir.
Bu hallerde özlük hakları aynen verilir.
Madde 140 - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbe aylığı; subay ve astsubayların gösterge tablosundaki rütbe ve rütbe
kıdemliliklerinin her biri için saptanan aylıktır.
Nasıplarından itibaren 3 yılını tamamlayan ve gösterge tablosunun 1 üst de-
recesine yükselmek için liyakatleri üst makamlarca onanan yüzbaşılara kıdemli
yüzbaşı, binbaşılara kıdemli binbaşı, albaylara kıdemli albay,başçavuşlara kade-
meli başçavuş, kıdemli başçavuşlara kademeli kıdemli başçavuş denir.
Kıdemli yüzbaşılıkta 3 yılını tamamlayan ve gösterge tablosunun bir üst de-
recesine yükselmek için liyakatleri üst makamlarca onananlara önyüzbaşı, kıdemli
kademeli Başçavuşlukta 3 yılını tamamlayan ve gösterge tablosunun bir üst dere-
cesine yükselmek için liyakatleri üst makamlarca onananlara 2 nci kademeli kı-
demli başçavuş denir.
Onama işlemleri bu kanunun 33 üncü maddesinde gösterilen zamanda yapılır.
Onama işlemi yapılanlar, yükseldikleri aylık derecesinin birinci kademesine
de ilerlemiş olurlar.
Ek VI sayılı cetvel 4, 5, 6. dereceler karşısındaki rütbeler - (12/2/1982
tarih ve 2596 sayılı Kanunun hükmüdür.)
4 Ön Yüzbaşı
5 Kd.Yüzbaşı
6 Yüzbaşı
Ek VII sayılı cetvel 2, 3, 4. dereceler karşısındaki rütbeler - (12/2/1982
tarih ve 2596 sayılı Kanunun hükmüdür.)
2 Ön Yüzbaşı
3 Kd.Yüzbaşı
4 Yüzbaşı
25 - 29/7/1983 tarih ve 2870 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 33,41,49,50,54,65,
94,113,121,128,186,192,193,194,195)
Madde 33 fıkra iki - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunla eklenen hükmü-
dür.)
Kıdem alanlarla kazai veya idari kararlarla nasıpları düzeltilenlerden em-
salleri terfi etmiş bulunanlar hakkında yukarıdaki fıkra hükmü uygulanmaz.Ancak,
bu gibi terfilerde maaş farkı ödenmez.
Madde 41 bent (b) - (22/7/1981 tarih ve 2497 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Bu kadrolar içindeki albay miktarı her yıl Yüksek Askeri Şüra tarafından
tespit edilir.(Özel kanunları gereğince tespit edilen albay kadroları bu miktar-
lar dışında tutulur.)
Madde 49 bent (b) - (22/7/1981 tarih ve 2497 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Barışta Silahlı Kuvvetlerdeki general ve amiral miktarlarına ait rütbe
kontenjanları aşağıdaki cetvelde gösterilmiştir.
Rütbeler K.K.K. Dz.K.K Hv.K.K. J.Gn.K.
--------------------- ----------- ---------- ----------- -----------
Orgeneral-Oramiral 9 (J.Dahil) 2 2 -
Korgeneral-Koramiral 21 (J.Dahil) 4 8 -
Tümgeneral-Tümamiral 44 8 16 4
Tuğgeneral-Tuğamiral 96 20 32 8
-------------- ----------- ------------ -----------
TOPLAM 170 34 58 12
Madde 49 bent (h ve j) birinci fıkraları - (28/6/1978 tarih ve 2159 sayılı
Kanunun hükmüdür.)
Genelkurmay Başkanı, Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri Komutanlığı yapmış orge-
neral-oramiraller arasından Bakanlar Kurulunun teklifi üzerine Cumhurbaşkanınca
atanır ve (b) bendinde gösterilen miktarlar dışında tutulur. Genelkurmay Başkan-
lığına atanan orgeneral-oramirallerin yaş haddi 67 olup, bu görevde kalış süre-
leri 4 yıldır.
Kuvvet Komutanlığına atanan orgeneral-oramiraller 2 yıl bu görevde kalabi-
lirler. Bu süre, Genelkurmay Başkanının teklifi, Milli Savunma Bakanının inhası,
Başbakanın imzalayacağı ve Cumhurbaşkanının onaylayacağı kararname ile bir yıl
daha uzatılabilir.
Madde 50 bent (a) alt bent (2) son fıkra - (22/7/1981 tarih ve 2497 sayılı
Kanunun hükmüdür.)
Bu şekilde emeklilik işlemine, terfi şartlarını taşımayanların sicil notla-
rının ortalaması en düşük olanlarından; terfi şartlarını taşıdıkları halde üst
rütbe kadrosunda açık bulunmadığı için terfi edememiş olanların ise Yüksek Aske-
ri Şüra tarafından yapılan yeterlik sıralamasının en sonundan başlanır.
Bent (c) fıkra iki - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu sebeplerin neler olduğu ve bunlar hakkındaki lüzumlu sicil belgelerinin
nasıl ve ne zaman tanzim edileceği Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
Madde 54 fıkra bir - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yüksek Askeri Şüra, kuvvetlerden ve J.Gn.K.lığından 38 inci madde (b) bendi
gereğince gönderilen albaylar ile terfi sırasındaki general ve amirallerin şah-
si dosyalarını ve rütbedeki sicil belgelerini (Albayların teğmenlikten itibaren,
general ve amirallerin generallik ve amirallik rütbelerindeki sicil belgelerini)
inceleyerek Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilen esaslara göre değerlendirme
notu ve-
rir. Sicil notu ortalaması ile değerlendirme notu toplamı yeterlik notu olarak
tespit edilir ve en üstün yeterlik notu alanlardan başlamak üzere bir yeterlik
sıralaması yapılır. Yeterlik notu en yüksek olanlardan itibaren kadro ihtiyacı
kadar albay, general ve amiral bir üst rütbeye terfi ettirilir.
Madde 65 bent (e) alt bent (3) - (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun
hükmüdür.)
3. Tutuklu bulunan ya da tahliye edilmekle beraber kovuşturma veya duruşması
devam eden yahut hakkında verilen mahkümiyet hükmü henüz kesinleşmemiş bulunan-
ların,
Madde 94 bent (b) ikinci fıkra - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun
hükmüdür.)
Bu gibi astsubaylar hakkında, lüzumlu sicil belgelerinin ne suretle ve ne
zaman tanzim edileceği Astsubay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
Madde 113 bent (b) - (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Subaylardan, subaylığa nasbedildikten sonra Silahlı Kuvvetler hesabına
yurt içindeki fakülte ve yüksekokullarda öğrenim yapanlarla meslekleriyle ilgili
ihtisas yapanların ve yurt dışına daimi görevle atananların yükümlülükleri bura-
larda geçen süreler kadar uzatılır.
Madde 121 bent (a) ve (e) - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmü-
dür.)
a) Asteğmen-Albay (Albay dahil) rütbelerindeki subaylar ile astsubayların
atanmaları; kuvvet komutanlarının teklifi ve Genelkurmay Başkanının lüzum gös-
termesi üzerine Milli Savunma Bakanlığınca;
e) Milli Savunma Bakanı, asteğmen - yarbay (Yarbay dahil) rütbelerindeki su-
baylarla astsubayların atanmaları hakkındaki yetkisini Genelkurmay Başkanının
uygun görmesi üzerine kuvvet komutanlıklarına devredebilir.
Madde 128 bent (d ve e) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
d) Bayan subaylara doğum yapmalarından önce üç hafta ve doğum tarihinden
itibaren altı hafta müddetle izin verilir.
e) Barışta ve savaşta görev esnasında veya görevlerinden dolayı bir kazaya
uğrıyan veya meslek hastalıklarına yakalanan subay ve astsubaylar müddet ne
olursa olsun iyileşinceye kadar izinli sayılırlar.
Madde 186 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Emekliye ayrılanlar, istifa edip çekilenler, başka bir yere nakil ve atanan-
lar, her ne suretle olursa olsun Silahlı Kuvvetlerden ilişiği kesilenler, bir
garnizondaki lojmanda devamlı olarak dört yıllık oturma süresini dolduranlar,
tahsis yapıldıktan sonra lojmanda oturma şartlarını haiz olmadıkları anlaşılan-
lar ile ölümleri halinde lojmanda oturmakta olan aileleri, iki ay içinde bu loj-
manları boşaltmak zorundadırlar.Boşaltmalarını temin için yapılacak işlem yönet-
melikle belirtilir.
Aynı garnizondaki lojmanlarda en çok dört yıl oturma sınırlamasına ait hüküm
yönetmelikte tespit edilecek komutanlıklarla, makam sahipleri hakkında uygulan-
maz.
Madde 192 fıkra bir - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Savaş madalyası, altın madeninden olup iki derecelidir.
Madde 193 fıkra bir - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Türk Silahlı Kuvvetleri Şeref Madalyası, madeni altın ve gümüş olmak üzere
iki derecelidir.
Madde 194 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Türk Silahlı Kuvvetleri övünç madalyası, madeni gümüş ve bronz olmak üzere
iki derecelidir. Birinci derecesi savaşta, ikinci derecesi barışta verilir.
(3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) Bu madalya savaşta veya
barışta şehit veya görevi başında görevin sebep ve tesiriyle hayatını kaybeden
asker kişilerin 199 uncu maddede sırası belirtilen kanuni mirasçılarına verilir.
Türk Silahlı Kuvvetleri övünç madalyası, Kuvvet Komutanları veya Jandarma
Genel Komutanının teklifi üzerine, savaşta Türk Silahlı Kuvvetleri Komutanı ve
barışta Genelkurmay Başkanınca, tevcih edilir.
Madde 195 fıkra bir - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Türk Silahlı Kuvvetleri üstün hizmet madalyası madeni gümüş olup, tek dere-
celidir.
26 - 9/11/1983 tarih ve 2946 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları:184,185,186)
Madde 184 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Çeşitli kanunlara göre yaptırılan veya satın alınan lojmanlarla Milli Sa-
vunma Bakanlığına veya Jandarma Genel Komutanlığına tahsisli lojmanların kanun-
larında gösterilen hak sahiplerine tahsis ve bu lojmanlardan çıkarılma bu kanun
hükümlerine göre düzenlenir.
Madde 185 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yukardaki maddedeki lojmanların hak sahiplerine tahsisleri ile yüzde nispet-
leri aşağıdaki esaslar dahilinde, Milli Savunma ve İçişleri Bakanlıklarınca müş-
tereken hazırlanacak bir yönetmelik ile düzenlenir.
a) Lojmanların tevziinde aşağıdaki esaslara göre tanzim ve ilan edilecek pu-
vantaj cetvelleri esastır.
1. Müracat tarihi,
2. Muhasesat ilmühaberinde yazılı bakmakla mükellef olduğu ve yanında bulu-
nan aile fertlerinin sayısı,
3. Ailesinin hiçbir geliri olmıyanlar,
4. Kıta hizmetinde bulunanlar,
5. Daha önceki garnizonlarda lojmanlardan faydalanmamış bulunanlar ve fayda-
lanma süresi az olanlar,
b) Yönetmelikte tespit edilecek makam ve komutanlıklara (a) fıkrasındaki sı-
raya bağlı olmıyarak lojman tahsis edilebilir.
c) Kendisinin veya bakmakla mükellef olduğu aile fertlerinin lojmanın bulun-
duğu şehir ve kasabalarda meskeni veya lojman kira bedelinin iki misli veya daha
fazla bir akarı bulunanlar ile 6 ay ve daha fazla daimi görevle dış memleketler-
de vazife alanlar lojmandan faydalanamazlar.
Madde 186 - (29/7/1983 tarih ve 2870 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Emekliye ayrılanlar, istifa edip çekilenler, başka bir yere nakil ve atanan-
lar, her ne suretle olursa olsun Silahlı Kuvvetlerden ilişiği kesilenler, bir
garnizondaki lojmanda devamlı olarak beş yıllık oturma süresini dolduranlar,tah-
sis yapıldıktan sonra lojmanda oturma şartlarını haiz olmadıkları anlaşılanlar
ile ölümleri halinde lojmanda oturmakta olan aileleri, iki ay içinde bu lojman-
ları boşaltmak zorundadırlar. Boşaltmalarını temin için yapılacak işlem yönetme-
likte belirtilir.
Aynı garnizondaki lojmanlarda en çok beş yıl oturma sınırlamasına ait hüküm
yönetmelikte tespit edilecek komutanlıklarla, makam sahipleri hakkında uygulan-
maz.
27 - 26/6/1984 tarih ve 241 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya de-
ğiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 110,137,153,176, Ek
Madde 9, Ek Madde 17, Ek Madde 18, Ek Geçici Madde 34)
Madde 110 fıkra bir - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubaylıktan subaylığa geçenlerin yükselebilecekleri rütbe, rütbe bekleme
süreleri ve yaş hadleri aşağıda gösterilmiştir.Bu rütbelere ait kademeler Ek-VII
sayılı cetvelde düzenlenmiştir. Rütbe, rütbe normal bekleme süreleri,yaş hadleri
dışında kalan hususlar için bunlara subaylar hakkındaki tüm hükümler uygulanır.
14 üncü madde hükmü saklıdır.
Madde 137 fıkra beş alt bent (1) 3. dereceden itibaren gösterge rakamları-
(27/2/1979 tarih ve 25 sayılı KHK`nin hükmüdür.)
3. derecenin kademelerine + 275, 2. derecenin kademelerine + 300, 1. dere-
cenin kademelerine + 400, Albayların gösterge rakamlarına + 500, kıdemli Albay-
ların gösterge rakamlarına + 600, Tuğgeneral - Tuğamirallerin gösterge rakamla-
rına + 600, Tümgeneral - Tümamirallerin gösterge rakamlarına + 700, Korgeneral -
Koramirallerin gösterge rakamlarına + 800, Orgeneral- Oramirallerin gösterge ra-
kamlarına + 900,
Madde 153 fıkra bir - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Evli bulunan subaylara ve astsubaylara aile yardımı ödeneği verilir. Bu yar-
dım, her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmıyan eşi ve çocukları
için her yıl bütçe kanunlarında tespit edilecek miktar üzerinden ödenir.
Madde 176 fıkra bir - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subay ve astsubaylardan çocuğu dünyaya gelenlere,her yıl bütçe kanunları ile
tespit edilecek miktarda doğum yardım ödeneği verilir.
Ek Madde 9 - (18/4/1979 tarih ve 2228 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Askeri Yargıtay Başkan ve Üyeleri ile Başsavcısının,Askeri Yüksek İdare Mah-
kemesi Başkan ve üyeleri ile Başkanın sözcüsünün aylık ödemeleri;birinci derece-
nin son kademesine ilave edilecek 600 rakamından sonra bulunacak sayının belli
katsayı ile çarpılması sonunda elde edilecek miktar esas alınarak yapılır.
Askeri Hakimlerin aylık ödemeleri gösterge tablosunda rütbeleri karşılığın-
da gösterilen 9 ve 8 inci derecelerin kademelerinde bulunanlara, o derece ve ka-
demelerin gösterge rakamına eklenecek 150; 7 ve 6 ncı derecelerin kademelerinde
bulunanlara,o derece ve kademelerin gösterge rakamına eklenecek 200; 5 ve 4 üncü
derecenin kademelerinde bulunanlara, o derece ve kademelerin gösterge rakamına
eklenecek 300; 3 ve 2 nci derecenin kademelerinde bulunanlara,o derece ve kade-
menin gösterge rakamına eklenecek 400, 1 inci derecenin kademelerinde bulunanla-
ra, o derece ve kademelerin gösterge rakamına eklenecek 500; 1 inci derecede 6
yılını tamamlamış, askeri yüksek yargı organları üyeliğine seçilme hakkını kay-
betmemiş birinci sınıf Askeri Hakimlerin aylık ödemeleri; bulundukları derece ve
kademenin gösterge rakamına eklenecek 600 rakamından sonra bulunacak sayının
belli katsayı ile çarpılması sonunda elde edilecek miktar esas alınarak yapılır.
Bu maddeden yararlananlara, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Ka-
nunu ile bu kanunun ek ve değişiklikleri ve diğer kanunlarla verilen ek göster-
geler uygulanmaz.
Ek Madde 17 tazminat oranı - (28/2/1982 tarih ve 2629 sayılı Kanunun hükmü-
dür.)
Tazminat oranı % 20
Ek Madde 18 fıkra bir,iki - (12/2/1982 tarih ve 2596 sayılı Kanunun hükmü-
dür.)
Genelkurmay Başkanına brüt aylık tutarının (ek gösterge dahil) % 20`si, Kuv-
vet Komutanlıklarına ve Jandarma Genel Komutanına ise % 15`i makam tazminatı
olarak ayrıca ödenir.
Makam tazminatı damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz.
Ek Geçici Madde 34 bent (a) altıncı fıkradaki ek gösterge rakamları -
(19/2/1980 tarih ve 2260 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yarbay ve alt rütbeler için 400, Astsubaylıktan subay olanlarla astsubaylar
için 300
28 - 29/11/1984 tarih ve 243 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya de-
ğiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 187, Ek 18)
Madde 187 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Mülk konutu için ipotek kredisi, subay ve astsubayların da iştiraki suretiy-
le, emekli aylıklarını ödemekle görevli kurum tarafından tesis edilecek fondan
karşılanır.
Bu madde hükümleri özel kanunlarla düzenlenir.
Ek Madde 18 - (12/2/1982 tarih ve 2596 sayılı kanunun hükmüdür.)
18/5/1929 tarih ve 1453 sayılı Kanunun 7 nci maddesi hükmü Genelkurmay Baş-
kanı hakkında uygulanmaz.
29 - 25/4/1985 tarih ve 3183 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 43)
Madde 43 bent (b) - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Rütbeye mahsus bekleme süresinin yarbaya kadar (Yarbay dahil) için üçte
ikisi, albaylar için yarısı oranında yıllık sicili bulunmak,
30 - 18/3/1986 tarih ve 3269 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: Ek 9 sayılı cetvel)
Ek 9 sayılı cetvelin uzman çavuşlar için aylık gösterge tablosu - (12/2/1982
tarih ve 2596 sayılı Kanunun hükmüdür.)
UZMAN ÇAVUŞLAR İÇİN AYLIK GÖSTERGE TABLOSU
Dereceler Rütbeler Göstergeler
--------- --------------------------- ----------------------------------------
1 2 3 4 5 6 7 8 9
--- --- --- --- --- --- --- --- ---
11 Uzman Çavuş 440 450 460 470 480 490 500 515 530
12 Uzman Çavuş 425 430 435 440 450 460 470 480 490
13 Uzman Çavuş 410 415 420 425 430 435 440 450 460
31 - 1/5/1986 tarih ve 3282 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 21,36,47,49,114)
Madde 21 bent (a) alt bent (1) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hük-
müdür.)
1. Muharip sınıflar: Piyade,süvari,tank,topçu,istihkam,muhabere,jardarma.
Madde 36 bent (d) alt bent (1) - (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun
hükmüdür.)
1. Kuvvet harp akademeleri öğrenimini tamamlayarak kurmaylığı onaylanan su-
baylara iki yıl, sonraki rütbede bir yıl olmak üzere toplam üç yıl;
Madde 47 bent (f) - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
f) Korgeneral ve Koramiralliğe yükselebilmek için Harb Akademileri öğrenimi-
ni başarı ile bitirmiş bulunmak ve aynı zamanda Kara Kuvvetlerinde muharip sı-
nıf, Deniz Kuvvetlerinde güverte ve Hava Kuvvetlerinde pilot sınıfı generali
olmak,
Madde 49 bent (d) - (22/7/1981 tarih ve 2497 sayılı Kanunun hükmüdür.)
d) Hizmet ve görev ihtiyacı nedeniyle bulundukları rütbede hizmete devam et-
melerinde zaruret görülen müharip ve yardımcı sınıf general ve amirallerden her
yıl en fazla 6 general ve amiral, terfi için yapılan yeterlik sıralamasında yıl-
lık kontenjana göre yeterlik notu bir üst rütbeye yükseltilenlerden sonra gelmek
şartıyla Genelkurmay Başkanının teklifi ve Yüksek Askeri Şüranın üçte iki çoğun-
luğunun kararı ile bir yıl daha aynı rütbede hizmete devam edebilirler.
Bir üst rütbede yıllık kontenjanı olmayan gruplardaki general - amirallerin
aynı rütbede bir yıl daha hizmete devam edebilmeleri diğer kuvvetlerde yıllık
kontenjanı olan gruplardaki emsalinin terfi veya hizmete devam ederken aldığı
yeterlik notu kadar veya daha fazla not alması şartıyla yukarıdaki fıkra hüküm-
lerine göre olur. Görev süreleri uzatılanlar 47 nci madde (f) bendi hükümleri
saklı kalmak kaydıyla müteakip yıl 54 üncü madde esaslarına göre yeniden değer-
lendirmeye tabi tutulurlar.
(2/10/1981 tarih ve 2532 sayılı Kanunun hükmüdür.) Bu suretle hizmete devam
eden en fazla 2 korgeneral - koramiral ile 47 nci maddenin (f) bendi gereğince
korgeneral - koramiralliğe terfi edemeyen en fazla 4 tümgeneral - tümamiral aynı
esaslara göre her yıl yeniden değerlendirilmek şartıyla üç yıl daha aynı rütbede
hizmete devam edebilirler. Ancak, bu süre içerisinde rütbeye mahsus yaş haddini
geçemezler.
(2/10/1981 tarih ve 2532 sayılı Kanunun hükmüdür.) Zorunlu hallerde hizmetin
gereklerine göre, Genelkurmay Başkanının teklifi, Yüksek Askeri Şüranın kararı
ile birinci fıkradaki 6 general - amiral sayısı 10`a kadar; üçüncü fıkradaki 2
korgeneral - koramiral sayısı üçe kadar ve aynı fıkradaki 4 tümgeneral - tümami-
ral sayısı 6`ya kadar artırılabilir.
Yukarıdaki fıkralara göre hizmete devamına karar verilen general - amiraller
(b) bendinde gösterilen miktarlar dışına çıkarılırlar.
Madde 114 - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Lise mezunlarından öğrenim maksadiyle yabancı memleketlere gönderilenlerin,
subay çıktıktan sonra istifaya hak kazanmaları, 15 yıllık yükümlülük süresine ek
olarak öğrenim için yurt dışına çıkış ve dönüş tarihleri arasında geçen süre ka-
dar fazla hizmet etmeleri ile mümkündür.
32 - (24/12/1986 tarih ve 265 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: Ek Madde 17, Ek Mad-
de 18)
Ek Madde 17 tazminat oranları - (26/6/1984 tarih ve 241 sayılı KHK`nin hük-
müdür.)
Tazminat oranı % 35
Ek Madde 18 - (29/11/1984 tarih ve 243 sayılı KHK`nin hükmüdür.)
a) Aşağıda yazılı rütbe ve görevlerde bulunanlara hizalarında gösterilen
gösterge rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bu-
lunan miktarda makam tazminatı ödenir. Makam tazminatı damga vergisi hariç her-
hangi bir vergiye tabi tutulmaz.
Rütbe ve Görev Unvanı Gösterge
Genelkurmay Başkanı 1.000
Orgeneral ve Oramiral olmak kaydıyla Kuvvet Komutanları
ve Jandarma Genel Komutanı 900
Orgeneral ve Oramiraller 800
Korgeneral ve Koramiraller 700
Tümgeneral ve Tümamiraller 600
Tuğgeneral ve Tuğamiraller 500
b) Bu rütbe ve görevlerde toplam iki yıl süre ile çalışmış olup, asgari 25
yıl görev yaptıktan sonra emekliye ayrılanlara, (a) fıkrasına göre bulunacak
miktarın yüzde altmışı, hayatta bulundukları sürece her ay T.C.Emekli Sandığınca
ödenir. T.C.Emekli Sandığı bu ödemeleri üç aylık devreler halinde faturası kar-
şılığında Hazineden tahsil eder.
Ancak, kamu kurum ve kuruluşları ile Kamu İktisadi Teşebbüslerinde veya bun-
ların müessese, bağlı ortaklık yada iştiraklerinde görev alanlara bu görevleri
süresince yukarıdaki tazminat ödenmez.
33 - 23/1/1987 tarih ve 269 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya de-
ğiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: Ek:18)
Ek Madde 18 bent (b) - (24/12/1986 tarih ve 265 sayılı KHK`nin hükmüdür.)
b) Bu rütbe ve görevlerde toplam iki yıl süre ile çalışmış olup, asgari 25
yıl görev yaptıktan sonra emekliye ayrılanlara,yukarıdaki fıkraya göre bulunacak
miktar hayatta bulundukları sürece her ay T.C. Emekli Sandığınca ödenir. T.C.
Emekli Sandığı bu ödemeleri üç aylık devreler halinde faturası karşılığında Ha-
zine`den alır. Ancak, bunlardan kamu kurum ve kuruluşları ile Kamu İktisadi Te-
şebbüslerinde veya bunların müessese, bağlı ortaklık yada iştiraklerinde görev
alanlara bu görevleri süresince tazminat ödenmez.
34 - 18/5/1987 tarih ve 281 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya de-
ğiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: Ek 17)
Ek Madde 17 tazminat oranları - (24/12/1986 tarih ve 265 sayılı KHK`nin hük-
müdür.)
Tazminat oranı % 40
MÜLGA HÜKÜMLER, HAZİRAN 1988 (EK - 1)
35 - 30/12/1987 tarih ve 306 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya de-
ğiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: Ek 17)
Ek Madde 17 tazminat oranları - (18/5/1987 tarih ve 281 sayılı KHK`nin hük-
müdür.)
Tazminat oranı % 45
36 - 28/5/1988 tarih ve 3466 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 137 nci madde ekinde
yer alan IB sayılı cetvel)
Ek - IB sayılı cetvel - (12/2/1982 tarihli ve 2596 sayılı Kanunun hükmüdür.)
UZMAN JANDARMA ÇAVUŞLAR İÇİN AYLIK GÖSTERGE TABLOSU
KADEMELER
----------------------------------------------
Dereceler Rütbeler 1 2 3 4 5 6 7 8 9
-------- --------------------- --- --- --- --- --- --- --- --- ---
5-6 III Kad.Çvş. 650 675 700 725 755 785 815 850 885
7 Kd.II Kad.Çvş. 590 610 630 650 675 700 725 755 785
8 II Kad.Çvş. 545 560 575 590 610 630 650 675 700
9 Kd.I Kad.Çvş. 500 515 530 545 560 575 590 610 630
10 I Kad.Çvş. 470 480 490 500 515 530 545 560 575
11 Kd.Çvş. 440 450 460 470 480 490 500 515 530
12 Çvş. 425 430 435 440 450 460 470 480 490
37 - 23/6/1988 tarih ve 328 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: Ek-17, Ek-18)
Ek Madde 17,fıkra (a) - (28/2/1982 tarihli ve 2629 Sayılı Kanunun hükmüdür.)
Uçuş, Paraşüt, Denizaltı, Dalgıç ve Kurbağa Adam hizmetleri Tazminat Kanu-
nundan yararlanmak suretiyle aylık tazminat alanlar ile hakim ödeneği alanlar ve
926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 144 üncü maddesinden ya-
rarlanıp yurt dışı sürekli görevlere gönderilen personel hariç olmak üzere;
Verilen brüt aylıkları (ek göstergeler dahil) tutarının, subay, astsubay
(sağlık hizmetlerindeki dahil), uzman jandarma çavuş ve uzman erbaşlara yüzde
ellibeş.(1)
Tazminat olarak ödenir.
Şu kadar ki,Uçuş,Paraşüt,Denizaltı,Dalgıç ve Kurbağa Adam Hizmetleri Tazmi-
nat Kanunu hükümlerine göre aylık yıpranma tazminatı alanlar ile 14 Temmuz 1964
tarih ve 500 sayılı Kanun ile ek ve değişiklikleri kapsamına girenlere de yurt
içi aylıkları esas alınmak kaydıyla aynı tazminat ödenir.
(Ek: 14/1/1988 - KHK - 311/4. md.) Ancak, bu bend uyarınca ödenecek tazminat
miktarı,Korgeneral aylığının (ek gösterge dahil); Kd.Binbaşı ve daha üst rütbede
bulunan subaylar için % 35`inden; Binbaşılar için % 30`undan;(Önyüzbaşı (Kd.Yüz-
başı)`lar için % 25`inden;Kd.Yüzbaşı (Yüzbaşı) ve Yüzbaşı (Kd.Üsteğmen)`lar için
% 20`sinden; Üsteğmen ve Teğmenler için % 15`inden; astsubaylıktan subaylığa ge-
çenlerden Önyüzbaşı (Kd.Yüzbaşı)`lar için % 35`inden; Kd.Yüzbaşı (Yüzbaşı)`lar
için % 30`undan; Yüzbaşı (Kd.Üsteğmen)`lar için % 25`inden;Üsteğmen ve Teğmenler
için` % 2O`sinden; II.Kad.Kd.Başçavuşlar için % 35`inden;Kad.Kd.Başçavuşlar için
% 30`undan; Kd.Başçavuşlar için % 25`inden; Kad.Başçavuş ve Başçavuşlar için
% 20`sinden; Kd.Üstçavuş ve üst Üstçavuşlar için % 15`inden ve diğerleri için
% 10`undan az olamaz.
----------------------
(1) Bu hükümde öngörülen tazminat oranı, 26/6/1984 tarih ve 241 sayılı KHK`nin
21 inci maddesi ile % 20`den % 35`e, 24/12/1986 tarih ve 265 sayılı KHK`nin
2 nci maddesi ile % 40`a, 18/5/1987 tarih ve 281 sayılı KHK ile % 45`e,
30/12/1987 tarih ve 306 sayılı KHK`nin 12 nci maddesi ile de % 55`e yüksel-
tilmiştir.
1034-1
38 - 29/9/1988 tarih ve 3475 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları: 3,38,43,44,45,49,54,
85,92,93,107,108,109,112)
Madde 3 fıkra bir bent (p) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmü-
dür.)
Yeterlik notu: Sicil notu ortalamasi ile değerlendirme notunun toplamıdır.
Madde 38 - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
1- Terfi esasları:
Subayların terfileri aşağıdaki esaslara göre yapılır.
a) (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) Yükselme sırasına gir-
miş bulunan teğmen-binbaşıların o rükbedeki sicil notu ortalamaları tespit edi-
lip sınıfları içerisinde yeterlik derecelerine sıralanırlar. Bunlardan, sicil
notu ortalaması, sicil tam notunun % 60 ve daha yukarısı olanlar,en üstün yeter-
lik derecesinden başlamak üzere kadro açığı kadarı bir üst rütbeye terfi ettiri-
lirler.
b) (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) Yükselme sırasına gir-
miş bulunan yarbay ve albaylar:
1. Yarbaylar:
Yükselme sırasıra girmiş bulunan yarbayların o rütbedeki sicil notu ortala-
maları tespit edilir. Bunlardan sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 60 ve
daha yukarısı olanları, binbaşılık ve yarbaylık rütbelerinde aldıkları sicil
notları toplamının sicil notu adedine bölünmesi sonucu ortaya çıkan nota göre
kendi sınıfları içerisinde sıralanırlar. Bunlardan sicil notu ortalaması sicil
tam notunun % 70 ve daha yukarısı olanlar 41 inci maddede belirtilen kadro ora-
nına göre verilecek kontenjan miktarında bir üst rütbeye terfi ettirilirler.
2. Albaylar:
Yükselme sırasına girmiş bulunan albayların bu rütbedeki sicil notu ortala-
ması Kuvvet Komutanlıkları ve Jandarma Genel Komutanlığınca tespit olunur. Buna
göre albaylık sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 60 ve daha yukarısı
olanlar, binbaşılık rütbesinden itibaren albaylık rütbesinin son yılına kadar
almış oldukları sicil notları toplamının sicil notu adedine bölünmesi sonucunda
ortaya çıkan nota göre kendi sınıfları içerisinde, kurmaylar sınıflarına bakıl-
maksızın kendi aralarında, (Hava Kuvvetlerinde pilot ve hava yer kurmaylar ayrı
ayrı) sıralanırlar. Bu şekilde sıralanan albaylardan sicil notları sicil tam no-
tunun % 70 ve daha yukarısı olanların sicil dosyaları Yüksek Askeri Şüra`ya gön-
derilir. Yüksek Askeri Şüra bunları 54 üncü madde esaslarına göre değerlendirme-
ye tabi tutar.
c) (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.) Üstün başarılı yüzbaşı
ve binbaşıların terfi esasları:
Yüzbaşı ve binbaşıların rütbelerine ait bekleme sürelerinin bitiminden bir
yıl önce bu rütbelere ait geçerli sicil notlarının ortalaması saptanır.Bunlardan
her yılkı sicil notlarının ortalaması sicil tam notunun % 95 ve daha yukarısı
olanlardan, ilgili Kuvvet Komutanı veya Jandarma Genel Komutanınca uygun görü-
lenler, en üstün not ortalamasından başlanarak sıralanırlar. Bu şekilde rütbele-
rine göre kendi sınıfları içerisinde ayrı ayrı sıralanmış olan bu subaylardan
kendi sınıf mevcudunun muharip sınıflar için % 4`ü,yardımcı sınıflar için % 2`si
oranında,not ortalaması en üstün olandan başlanarak bir üst rütbeye yükseltilir.
Kurmay subaylar üstün başarı kıdeminden ancak bir defa yararlanabilirler.
MÜLGA HÜKÜMLER, ŞUBAT 1989 (EK - 2)
1034-2
d) (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.) Her yıl düzenlenecek
sicil belgelerinin şekil ve muhtevası ile sınıf ve rütbelerinin özelliklerine
göre ne suretle, kimler tarafından ve hangi zamanlarda doldurulacağı,üstün başa-
rı kıdemlerinin verilme usul ve şartları ile lisansüstü öğrenim kıdemlerinin ve-
rilme usulleri subay sicil yönetmeliğinde gösterilir.
Madde 43 - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbe terfiinin esas ve şartları şunlardır:
a) Rütbeye mahsus bekleme süresini tamamlamış olmak,
b) (25/4/1985 tarih ve 3183 sayılı Kanunun hükmüdür.) Rütbeye mahsus normal
bekleme süresinin (Kıdem alanların fiili bekleme süresinin) yarbaya kadar (yar-
bay dahil) için üçte ikisi, albaylar için yarısı oranında sicili bulunmak,
c) Meslek Programları Yönetmeliğinde gösterilen kıta hizmetlerini yapmış bu-
lunmak,
d) 3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)Sicil notu ortalamasının,
sicil tam notunun % 60 ve daha yukarısı yarbaylar ile albayların ayrıca, binba-
şılıktan itibaren almış oldukları sicil notlarının toplamlarının sicil notu ade-
dine bölünmesi sonucu ortaya çıkan not ortalamasının, sicil tam notunun % 70 ve
daha yukarısı olmak.
e) Üst rütbe kadrosunda açık bulunmak,
f) General ve amiralliğe yükselecek albaylar için üst rütbe kadrosunda 49
uncu maddede yazılı oranlar içinde açık bulunmak.
Yukarıdaki şartları taşıyan subaylar kadro açığı miktarında bir üst rütbeye
terfi ettirilirler. Bu terfiler yeterlik derecelerine göre bu kanundaki esaslar
dahilinde yapılır.
Madde 44 - (17/4/1975 tarih ve 1876 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbe terfii edemeyen subaylardan;
a) Teğmen ve üsteğmenlerin tamamı;
b) Yüzbaşı ve binbaşıların kadrosuzluk nedeniyle terfi edemeyenleri ile si-
cil tam notu ortalaması sicil tam notunun % 50 (dahil) den fazla ve % 60`tan az
olanları;
c) (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) Yarbayların yarbaylık
rütbesindeki sicil notları ortalaması sicil tam notunun % 60 (dahil) ve daha yü-
karısı olup da;
1. Binbaşı ve yarbayların rütbelerindeki sicil notları toplamının saptanan
ortalaması sicil tam notunun % 70 (dahil) ve üzerinde bulunmasına rağmen kadro-
suzluktan terfi edemiyenleri;
2. Binbaşı ve yarbaylık rütbelerindeki sicil notları toplamlarının saptanan
ortalaması, sicil tam notunun % 70 (hariç)`inden az olanları;
d) Albayların, albaylık rütbesindeki sicil notlarının ortalaması sicil tam
notunun % 60 (dahil) ve üzerinde olup da,
1. Binbaşı, yarbay ve albaylık rütbesindeki sicil notları toplamının ortala-
ması sicil tam notunun % 70 (dahil) ve üzerinde olan ve Yüksek Askeri Şüraca ya-
pılan değerlendirmede kadrosuzluk nedeniyle tuğgeneral - tuğamiral rütbelerine
yükselmeyenleri;
2. Binbaşı, yarbay ve albaylık rütbelerindeki sicil notları toplamlarının
ortalaması sicil tam notunun % 70 (hariç) inden az olanları;
Hizmete devam ettirildikleri sürece rütbe terfi şartlarını haiz olmak şar-
tiyle sonraki yıllarda, o yıl terfi sırasına girenlerle birlikte 38 inci madde
esaslarına göre yeniden terfi işlemine tabi tutulurlar.
Yukarıdaki esaslara göre terfi edenlerin yeni rütbelerindeki bekleme süresi-
nin başlangıcı rütbeye nasıp tarihlerdir. Bunlar yükseldikleri yeni rütbenin
bekleme süresine tabidirler.
1034-3
Madde 45 fıkra bir bent (g) - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmü-
dür.)
Kadrosuzluktan rütbe terfi edemiyenler, bulundukları rütbede kademe ilerle-
mesi yapabilirler.
Madde 49 fıkra bir bent (d) fıkra üç - (1/5/1986 tarih ve 3282 sayılı Kanu-
nun hükmüdür.)
Normal rütbe bekleme süresi sonunda bu bendin 1 ve 2 nci fıkralarındaki
esaslara göre, görev süresi uzatılarak bir yıl daha hizmete devam edenlerden,
birinci fıkradaki miktardan ayrı ve müteakip üç yıl için toplam olarak, en fazla
2 korgeneral - koramiral ile 47 nci madde (f) bendi gereğince korgeneral - kor-
amiralliğe terfi edemeyen en fazla 4 tümgeneral - tümamiral ve en fazla 18 tuğ-
general - tuğamiral aynı esaslara göre her yıl yeniden değerlendirilmek ve rüt-
beye mahsus yaş haddini geçmemek şartıyla üç yıl daha bulundukları rütbede hiz-
mete devam edebilirler. Ayrıca bu bentteki hükümlere göre görev süresi uzatıla-
rak hizmete devam ettirilen tabip, yüksek mühendis, mühendis, askeri hakim ve
öğretmen sınıflarından olan tümgeneral - tümamiral, tuğgeneral - tuğamirallerden
ihtiyaç duyulanlar her yıl yeniden değerlendirilmek kaydıyla Genelkurmay Başka-
nının teklifi Yüksek Askeri Şüranın üçte iki çoğunluğunun kararı ile rütbesinin
yaş haddine kadar hizmete devam ettirilebilirler.
Madde 54 fıkra bir - (29/7/1983 tarih ve 2870 sayılı Kanunun hükmüdür.) Yük-
sek Askeri Şüra,Kuvvetlerden ve Jandarma Genel Komutanlığından,38 inci maddenin
(b) bendi gereğince gönderilen ve o yıl tuğgeneral-tuğamiral yıl kontenjanı tes-
pit edilen sınıflardan olan albaylar ile terfi sırasındaki general ve amiralle-
rin şahsi dosyalarını ve rütbedeki sicil belgelerini (albayların teğmenlikten
itibaren, general ve amirallerin generallik ve amirallik sicil belgelerini) in-
celeyerek subay sicil yönetmeliğinde gösterilen esaslara göre değerlendirme notu
verir. Sicil notu ortalaması ile değerlendirme notu toplamı, yeterlik notu ola-
rak tespit edilir ve en üstün yeterlik notu alanlardan başlamak üzere yeterlik
sıralaması yapılır. Yeterlik notu en yüksek olanlardan itibaren kadro ihtiyacı
kadar albay, general ve amiral bir üst rütbeye terfi ettirilir.
Madde 85 - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbe terfi esas ve şartları şunlardır:
a) Rütbe terfi şartları:
1. Rütbeye mahsus bekleme süresini tamamlamış olmak;
2. Rütbeye mahsus bekleme süresi içinde üçte iki nispetinde yıllık sicili
bulunmak;
3. Sicil notu ortalaması sicil tam notununun % 60 ve daha yukarı olmak;
4. (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) Kadrosunda açık bulun-
mak.
b) Çvş. - Bçvş. rütbelerindeki astsubaylar, terfi için gerekli bekleme süre-
lerinin son yıllarında, o rütbede haklarında düzenlenen sicil belgelerinin not
ortalamalarına göre sınıfları içerisinde yeterlik derecesine sıralanırlar.
Bunlardan sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 60 ve daha yukarısı
olanlar, en üstün yeterlik derecesinden başlanmak suretiyle, kadro açığı mikta-
rında üst rütbeye terfi ettirilir.
MÜLGA HÜKÜMLER, ŞUBAT 1989 (EK - 2)
1034-4
c) (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.) Kıdemli üstçavuş ve
başçavuş rütbelerine ait bekleme sürelerinin bitiminden bir yıl önce, kıdemli
üstçavuşların üstçavuşluk ve kıdemli üstçavuşluk rütbelerine ait başçavuşların
ise başçavuşluk rütbesine ait geçerli sicil notu ortalaması saptanır. Bunlardan
her yılkı sicil notlarının ortalaması sicil tam notunun % 95 ve daha yukarısı
olanlardan, ilgili Kuvvet Komutanı veya Jandarma Genel Komutanınca uygun görü-
lenler, en üstün not ortalamasından başlanarak sıralanırlar. Bu şekilde rütbele-
rine göre kendi sınıfları içerisinde ayrı ayrı sıralanmış olan bu astsubaylardan
kendi sınıf mevcudunun muharip sınıflar için % 4`ü,yardımcı sınıflar için % 2`si
oranında, not ortalaması en üstün olandan başlanarak bir üst rütbeye yükselti-
lirler.
d) (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.) Her yıl düzenlenecek
sicil belgelerinin şekil ve muhtevasıyla sınıf ve rütbelerin özelliklerine göre
ne suretle, kimler tarafından ve hangi zamanlarda doldurulacağı üstün başarı kı-
demlerinin verilme usul ve şartları astsubay sicil yönetmeliğinde gösterilir.
e) (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) Fakülte ve yüksek okul
bitiren subaylardan 14 üncü madde gereğince Silahlı Kuvvetlerde istihdam edilen
(a) fıkrasının 3 üncü bendi müspet olduğu takdirde 3 yılda bir derece ilerlemesi
yaparlar.
Madde 92 - (17/4/1975 tarih ve 1876 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbe terfii edemeyen astsubaylardan sicil notu ortalaması sicil tam notunun
% 50 (dahil) üzerinde olanlar hizmete devam ettirilirler. Sonraki yıllarda rütbe
terfii şartlarını haiz oldukları takdirde o yıl terfi sırasına girenlerle bir-
litke 85 inci madde esaslarına göre yeniden terfi işlemine tabi tutulurlar.
Yukardaki esaslara göre terfi edenlerin yeni rütbelerindeki bekleme süresi-
nin başlangıcı rütbeye nasıp tarihidir. Bunlar yükseldikleri yeni rütbelerinin
bekleme süresine tabidirler.
Madde 93 fıkra bir bent (f) - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmü-
dür.)
Kadrosuzluktan rütbe terfi edemiyen astsubaylar, bulundukları rütbede kademe
terfii yapabilirler.
Madde 107 fıkra bir - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Ahlaki bakımından Silahlı Kuvvetlerde kalmaları uygun görülmiyerek sicil yo-
lu ile çıkarılanlar harıç olmak üzere istifa eden veya emekliye ayrılan veya si-
cil yolu ile çıkarılan astsubaylar rütbeleri ile yedek astsubaylığa geçirilen-
ler.
Madde 107 fıkra beş - (19/8/1982 tarih ve 2703 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahli kuvvetlerden ayrılan subayların tekrar muvazzaflık hizmetine alınma-
larına dair 1076 sayılı İhtiyaç Zabitleri ve İhtiyat Askeri Memurları Kanununun
16 ncı maddesi hükümleri, tekrar muvazzaflık hizmetine alınacak astsubaylar için
de uygulanır.
Madde 108 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Ahlaki bakımdan sicil yolu ile veya mahkeme kararı ile mecburi hizmetini ta-
mamlamadan astsubaylıklan çıkarılanlardan, muvazzaflık hizmetini tamamlıyanlar
derhal terhis olunur.
Muvazzaflık hizmetini tamamlamıyanlara bu hizmetleri er olarak tamamlattırı-
lır.
Madde 109 fıkra bir bent (b) - (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hük-
müdür.) Üstçavuşlukta, varsa kıdemli üstçavuşlukta almış oldukları sicil notları
ortalamasının, sicil tam notunun % 85 ve daha fazlası olmak.
1034-5
Madde 112 fıkra beş - (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Tard, ihraç ve rütbenin geri alınması suretiyle (taksirli suçlar hariç) Si-
lahlı Kuvvetlerden ilişiği kesilenler, yükümlülük sürelerinin eksik kısmıyla
orantılı olarak kendilerine yapılmış olan öğrenim masraflarının iki katını taz-
minat olarak öderler.
39 - 23/12/1988 tarih ve 351 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya de-
ğiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları: 144)
Madde 144 fıkra bir ve iki - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmü-
dür.)
Silahlı Kuvvetlerin yurt dışındaki kadrolarında görev alan subay ve astsu-
bayların aylıkları, 142 nci maddeye göre tespit edilen aylık tutarından, alına-
cak vergi ve diğer kanunlar gereğince yapılacak bütün kesintiler indirildikten
sonra, dış görevlerde çalıştırılacak Devlet memurlarının maaşları için kabul
edilecek miktar üzerinden ödenir.
Asıl aylığın ödenen miktarı ile kat sayılı tutarı arasındaki fark her türlü
vergiden muaftır.
40 - 10/4/1989 tarih ve 366 sayılı KHK. ile yürürlükten kaldırılmış veya de-
ğiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları: Cetvel VI, VII, VIII,
IB.)
Ek - VI sayılı Cetvel - (12/2/1982 tarih ve 2596 sayılı Kanunun hükmüdür.)
SUBAYLAR İÇİN AYLIK GÖSTERGE TABLOSU
KADEMELER
-------------------------------------------
Dereceler Rütbeler 1 2 3 4 5 6 7 8 9
--------- ------------------- --- --- --- --- --- --- --- --- ---
1 Alb.-Kd.Alb.
General-Amiral 1400 - - - - - - - -
1 Yarbay 1220 1280 1340 - - - - - -
2 Kd.Binbaşı 1055 1110 1165 1220 1280 1340 - - -
3 Binbaşı 920 965 1010 1055 1110 1165 1220 1280 -
4 Kd.Yüzbaşı 815 850 885 920 965 1010 1055 1110 1165
5 Yüzbaşı 725 755 785 815 850 885 920 965 1010
6 Kd.Üsteğmen 650 675 700 725 755 785 815 850 885
7 Üsteğmen 590 610 630 650 675 700 725 755 785
8 Teğmen 545 560 575 590 610 630 650 675 700
9 Asteğmen 500 515 530 545 560 575 590 610 630
Ek - VII sayılı Cetvel - (12/2/1982 tarih ve 2596 sayılı Kanunun hükmüdür.)
ASTSUBAYLIKTAN SUBAYLIĞA GEÇENLER İÇİN AYLIK GÖSTERGE
TABLOSU
GÖSTERGELER
---------------------------------------------
Dereceler Rütbeler 1 2 3 4 5 6 7 8 9
--------- -------------------- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ----
2 Kd.Yüzbaşı 1220 1280 1340 - - - - - -
3 Yüzbaşı 1055 1110 1165 1220 1280 - - - -
4 Kd.Üsteğmen 920 965 1010 1055 1110 - - - -
5 Üsteğmen 815 850 885 920 965 - - - -
6 Teğmen 725 755 785 815 850 - - - -
MÜLGA HÜKÜMLER, TEMMUZ 1989 (EK - 3)
1034-6
Ek - VIII sayılı Cetvel - (12/2/1982 tarih ve 2596 sayılı Kanunun hükmüdür.)
ASTSUBAYLAR İÇİN AYLIK GÖSTERGE TABLOSU
KADEMELER
--------------------------------------------------
Dereceler Rütbeler 1 2 3 4 5 6 7 8 9
-------- ----------------- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ----
2 II Kad.Kd.Bçvş. 1055 1110 1165 1220 1280 1340 - - -
3 Kad.Kd.Bçvş. 920 965 1010 1055 1110 1165 1220 1280 -
4 Kd.Bçvş. 815 850 885 920 965 1010 1055 1110 -
5 Kad.Bçvş. 725 755 785 815 850 885 920 965 1010
6 Bçvş. 650 675 700 725 755 785 815 850 885
7 Kd.Üçvş. 590 610 630 650 675 700 725 755 785
8 Üçvş. 545 560 575 590 610 630 650 675 700
9 Kd.Çvş. 500 515 530 545 560 575 590 610 630
10 Çvş. 470 480 490 500 515 530 545 560 575
Ek - IB sayılı Cetvel - (28/5/1988 tarih ve 3466 sayılı Kanunun hükmüdür.)
UZMAN JANDARMA ÇAVUŞLAR İÇİN AYLIK
GÖSTERGE TABLOSU
Dereceler Rütbeler K a d e m l e r
-------- ------------------- ------------------------------------------------
1 2 3 4 5 6 7 8 9
3 VIII.Kad.Çvş. 920 965 1010 1055 1110 1165 1220 1280 -
4 VII.Kad.Çvş. 815 850 885 920 965 1010 1055 1110 1165
5 VI.Kad.Çvş. 725 755 785 815 850 885 920 965 1010
6 V.Kad.Çvş. 650 675 700 725 755 785 815 850 885
7 IV.Kad.Çvş. 590 610 630 650 675 700 725 755 785
8 III.Kad.Çvş. 545 560 575 590 610 630 650 675 700
9 II.Kad.Çvş. 500 515 530 545 560 575 590 610 630
10 I.Kad.Çvş. 470 480 490 500 515 530 545 560 575
11 Çvş. 440 450 460 470 480 490 500 515 530
41 - 31/5/1989 tarih ve 3565 sayılı Kanunu ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları: 143)
Madde 143 - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Harp okullarında, üniversite ve yüksek okullarda öğrenimde bulunan askeri
öğrencilere teğmen rütbesinin birinci kademe brüt aylığının:
Birinci sınıfta % 7`si
İkinci sınıfta % 8`i
Üçüncü sınıfta % 9`u
Dördüncü sınıfta % 10`u
Beşinci sınıfta % 11`i
Altıncı sınıfta % 12`si
Yedinci sınıfta % 13`ü
b) Yedeksubay okulu öğrencilerine teğmen rütbesi 1 inci kademe brüt aylığı-
nın % 7`si,
c) Askeri lise öğrencilerine teğmen rütbesi 1 inci kademe brüt aylığının:
Hazırlık sınıfında % 3`ü
Birinci sınıfta % 4`ü
İkinci sınıfta % 5`i
Üçüncü sınıfta % 6`sı
1034-7
d) Astsubay hazırlama ve sınıf okulu öğrencilerine astsubay çavuş rütbesinin
1 inci kademe brüt aylığının:
Hazırlama okulu birinci sınıfta % 5`i
Hazırlama okulu ikinci sınıfta % 6`sı
Hazırlama okulu üçüncü sınıfta % 7`si
Sınıf okulu 1 inci yıl % 8`i
Sınıf okulu 2 nci yıl % 9`u
Sınıf okulu 3 üncü yıl % 10`u
e) Askeri ortaokul öğrencilerine teğmen rütbesinin 1 inci kademe brüt aylı-
ğının:
Birinci sınıfta % 2`si
İkinci sınıfta % 2`si
Üçüncü sınıfta % 3`ü
Harçlık olarak verilir.
a, b, c, d, e bentlerinde öğrencilere verilen bu harçlıklar hiçbir kesintiye
ve vergiye tabi olmadığı gibi borç için de haczedilemez.
42 - 27/6/1989 tarih ve 375 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya de-
ğiştirilmiş olan hükümlerin metinleri.(Madde numaraları: 47, 137, Ek Madde 5,
Ek madde 17.)
Madde 47, bend (f) fıkra üç - (28/6/1978 tarih ve 2159 sayılı Kanunun hükmü-
dür.)
Emekliye sevk edildikleri tarihi takip eden aybaşından itibaren, üç yılını
bitirmiş albay maaşını tuğgeneral-tuğamirallere % 35, tümgeneral-tümamirallere
% 40, korgeneral-koramirallere % 60 orgeneral-oramirallere % 70 oranında kadro-
suzluk tazminatı, rütbelerinin yaş haddinden az olmamak üzere 65 yaşına kadar
olan sürece Emekli Sandığınca ödenir. Ancak bu suretle verilecek emekli aylığı
ve kadrosuzluk tazminatının toplamı Silahlı Kuvvetlerde görevli aynı rütbedeki
bütün emsalinden en az istihkak, tazminat ve aylık alanın eline geçenden fazla
olamaz.(1)
Fıkra beş - (28/6/1978 tarih ve 2159 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kadrosuzluk nedeniyle yaş haddinden önce emekliye sevk edilen albaylara da
yukarıda tarif edilen albay maaşının % 25`i kadrosuzluk tazminatı olarak veri-
lir. Ve ödenmesinde yukarıdaki fıkralarda belirtilen esas ve usuller uygulanır.
Madde 137, fıkra 4, bend (c) - (12/2/1982 tarih ve 2596 sayılı Kanunun hük-
müdür.)
Astsubaylar hakkındaki gösterge tabloları EK - VIII sayılı cetvelde göste-
rilmiştir. Görevde iken yükseköğrenimini bitiren astsubayların intibakı; 657 sa-
yılı Devlet Memurları Kanununun Genel İdare Hizmetleri sınıfında aynı yükseköğ-
renimi bitirenler için tespit edilen derece ve kademelerden hizmete başlamış
kabul edilerek yapılır.
Ek Madde 5 - (25/6/1974 tarih ve 1827 sayılı Kanunun hükmüdür.)
18 Nisan 1963 tarihli ve 223 sayılı Kanunda, bu kanunun değişik 49 uncu mad-
desiyle geçici 26 ncı ve 27 nci maddelerinde yazılı tazminat oranlarının saptan-
masında esas olan albay maaşı, üç yılını bitirmiş albaya bu Kanunla verilen ay-
lığın kesintisiz tutarının yüzde kırk`ıdır.
------------------------------
(1) Bu benddeki "rütbelerin yaş haddine" ibaresi 14/1/1988 tarih ve 311 sayılı
KHK ile "rütbelerinin yaş haddinden az olmamak üzere 65 yaşına" şeklinde
değiştirilmiş ve metindeki yerine işlenmiştir.
MÜLGA HÜKÜMLER, TEMMUZ 1989 (EK - 3)
1034-8
17 Ocak 1963 tarihli ve 144 sayılı Uçuş Hizmetleri Tazminat Kanununda göste-
rilen sakatlık ve şehitlik tazminatının hesaplanmasında, jet pilotu statüsündeki
pilotlarla silah sistem operatörlerinin uçuş ve yıpranma tazminatları ile ikra-
miyelerinin ödenmesinde esas olan albay maaşı, üç yılını bitirmiş albaya bu Ka-
nunla verilen aylığın kesintisiz tutarının yüzde yetmiş`idir.
17 Ocak 1963 tarihli ve 144 sayılı Uçuş Hizmetleri Tazminat Kanununun kapsa-
mına girip de bu maddenin ikinci fıkrasından yararlanamayanların her çeşit taz-
minat ve ikramiyelerinin hesaplanmasında, birinci fıkra hükmü uygulanır.(1)
Ek Madde 17, Tazminat oranları - (23/6/1988 tarih ve 328 sayılı KHK`nin hük-
müdür.)
RÜTBELER Tazminat Oranları
-------------------------------- --------------------
Subaylar:
Orgeneral ve Oramiral 65
Korgeneral ve Koramiral 60
Tümgeneral ve Tümamiral 55
Tuğgeneral ve Tuğamiral 50
Kıdemli Albay 47
Albay 43
Yarbay 39
Kd.Binbaşı 36
Binbaşı 32
Kd.Yüzbaşı (Önyüzbaşı) 29
Yüzbaşı (Kd.Yzb) 26
Kd.Üsteğmen (Yzb.) 23
Üsteğmen 20
Teğmen 18
Asteğmen 15
Astsubaylar:
II.Kad.Kd.Bçvş. 36
Kad.Kd.Bçvş. 32
Kd.Bçvş. 29
Kad.Bçvş. 26
Bçvş. 23
Kd.Üçvş. 20
Üçvş. 18
Kd.Çvş. 15
Çvş. 12
Uzman Jandarma:
VIII.Kad.Çvş. 20
VII.Kad.Çvş. 18
VI.Kad.Çvş. 16
V.Kad.Çvş. 15
IV.Kad.Çvş. 14
III.Kad.Çvş. 13
II.Kad.Çvş. 12
I.Kad.Çvş. 11
Çvş. l0
Uzman Erbaşlar:
Uzman Çavuş 12
Uzman Onbaşı 11
--------------------
(1) 28/2/1982 tarih ve 2629 sayılı Kanunun 22 nci maddesiyle, bu hükmün,
17/1/1963 tarih ve 144 sayılı ve 18/4/1963 tarih ve 223 sayılı, kanunların
uygulanmasına ilişkin olarak albay maaşını tarif eden hükümleri yürürlükten
kaldırılmıştır.
1034-9
43 - 7/12/1989 tarih ve 3593 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri.(Madde numaraları: 18,24,30,68)
Madde 18 bent (b) - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Fakülte veya yüksek okul öğrencilerinden 17 nci maddenin (a),(b),(e) ve
(f) bentleri gereğince askeri öğrencilik niteliğini kaybedenler muvazzaf subay
olarak tekrar Silahlı Kuvvetler hizmetine alınmazlar.
Madde 24 bent (b) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Uçuştan ayrılanlar:
Uçuculuk niteliğini kaybeden veya uçmak istemiyen hava subayları yeniden sı-
nıflandırılırlar.
Madde 30 - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subayların normal bekleme süreleri aşağıda gösterilmiştir.(1):
Normal
Rütbeler bekleme süreleri:
-------------------------- ------------------
Asteğmen 1 yıl
Teğmen 3 yıl
Üsteğmen 6 yıl
Yüzbaşı 6 yıl
Binbaşı 6 yıl
Yarbay 3 yıl
Albay 6 yıl
Tuğgeneral-Tuğamiral 4 yıl
Tümgeneral-Tümamiral 4 yıl
Korgeneral-Koramiral 4 yıl
Orgeneral-Oramiral 4 yıl
Madde 68 bent (e) paragraf üç - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hük-
müdür.)
(d) bendinin 3 ve 4 numaralı fıkraları dışında ilişkileri kesilenler muvaz-
zaf subay veya muvazzaf astsubay olarak tekrar Silahlı Kuvvetler hizmetine alın-
mazlar.
-------------------------
(1) 26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun 5 inci maddesi ile üsteğmenlikte bek-
leme süresi 3 yıldan 6 yıla yükseltilmiş, yüzbaşılıktaki bekleme süresi de 9
yıldan 6 yıla indirilmiş ve metne işlenmiştir.
MÜLGA HÜKÜMLER, ŞUBAT 1991 (EK - 5)
1034-10
44 - 9/4/1990 tarih ve 418 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya de-
ğiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları: 137, Ek madde 9, Ek
madde 18)
Madde 137 fıkra dört bent (d)`den sonra gelen fıkralar - (3/7/1975 tarih ve
1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
(Değişik:27/2/1979 - KHK 25/1 md.) (1) Ancak,yukardaki gösterge rakamlarına;
1 - Subaylara uygulanan Ek - VI sayılı gösterge tablosundaki:
8. ve 7. derecelerin kademelerine + 100, 6. ve 5. derecelerin kademelerine
+ 150, 4. derecenin kademelerine + 200, 3. derecenin kademelerine + 300, 2. de-
recenin kademelerine + 400, 1. derecenin kademelerine + 500, Albayların gösterge
rakamlarına + 650, kıdemli Albayların gösterge rakamlarına + 800,Tuğgeneral -
Tuğamirallerin gösterge rakamlarına + 900, Tümgeneral - Tümamirallerin göster-
ge rakamlarına + 1000, Korgeneral - Koramirallerin gösterge rakamlarına + 1100,
Orgeneral - Oramirallerin gösterge rakamlarına + 1200, (2)
2 - Astsubaylıktan subay olanların Ek - VII sayılı gösterge tablosundaki 6.
ve 5. derecelerin kademelerinde bulunanlara + 150,4. derecenin kademelerinde bu-
lunanlara + 200, 3. derecenin kademelerinde bulunanlara + 275, 2. derecenin ka-
demelerinde bulunanlara + 300;
3 - Astsubaylara uygulanan Ek - VIII sayılı gösterge tablosundaki:
8. ve 7. derecelerin kademelerinde bulunanlara + 100, 6. ve 5. derecelerin
kademelerinde bulunanlara + 150, 4. derecenin kademelerinde bulunanlara + 200,
3 derecenin kademelerinde bulunanlara + 275, 2. derecenin kademelerinde bulunan-
lara + 300;
Ek gösterge rakamı uygulanır.
(Değişik: 27/2/1979 - KHK 25/1 md.) Askeri Hakim sınıfından General-Amiral-
ler hakkında sadece eşidi rütbedeki General-Amirallere bu madde ile verilen ek
gösterge rakamları uygulanır.
(Değişik: 27/2/1979 - KHK 25/1 md.) Kanunun Ek 9. maddesiyle özel kanunlar
uyarınca kendilerine ek gösterge uygulananlar, bu maddenin yukarıdaki bendinde
gösterilen ek göstergelerden yararlanamazlar.
(Değişik: 2/2/1981 - 2379/1 md.) Ancak, Kanunun ek 9 uncu maddesi veya özel
kanunlar gereğince saptanan ek gösterge rakamları bu maddeyle saptanan ek gös-
terge rakamlarından farklı ise, kendilerine fazla olan ek gösterge rakamları uy-
gulanır.
(Ek: 13/10/1978 - KHK 15/1 md.) Bu kanunla gösterge tablolarında yapılan de-
ğişiklikler nedeniyle ortaya çıkacak artış farkları için 5434 sayılı Kanunun 14
üncü maddesinin (c) fıkrası hükmü uygulanmaz.
(Ek: 12/2/1982 - 2596/1 md.) 12.2.1980 tarih ve 2260 sayılı Kanun hükümle-
ri saklıdır. Ancak, 1 200 gösterge rakamı 1 400 olarak uygulanır.
------------------------
(1) Bu maddede tespit edilmiş olan ek gösterge rakamları, 26/6/1984 tarih ve 241
sayılı KHK`nin 38 inci maddesi ile artırılmış, 29/11/1984 tarih ve 243 sayı-
lı KHK`nin 53 üncü maddesi ile yeniden yükseltilmiş ve 27/6/1989 tarih ve
375 sayılı KHK ile yeniden düzenlenmiştir. 241 ve 243 sayılı KHK`ler için
14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun Ek 25 inci maddesine, 375 sayılı KHK
için bu Kanunun işlenemeyen hükümler kısmına bakınız.
(2) 26/6/1984 tarih ve 241 sayılı KHK`nin 17 nci maddesi ile üçüncü dereceden
itibaren ek gösterge rakamları değiştirilmiş ve bu değişiklik metne işlen-
miştir.
1034-11
Ek Madde 9 - (26/6/1984 tarih ve 241 sayılı KHK`nin hükmüdür.)(1)
Askeri hakimlerin aylık ödemeleri gösterge tablosunda rütbeleri karşılığında
gösterilen 9 ve 8 inci derecelerin kademelerinde bulunanlara,o derece ve kademe-
lerin gösterge rakamına eklenecek 150; 7 ve 6 ncı derecelerin kademelerinde bu-
lunanlara, o derece ve kademelerin gösterge rakamına eklenecek 200; 5 ve 4 üncü
derecenin kademelerinde bulunanlara, o derece ve kademelerin gösterge rakamına
eklenecek 300; 3 üncü derecenin kademelerinde bulunanlara, o kademelerin göster-
ge rakamına eklenecek 400; 2 nci derecenin kademelerinde bulunanlara, o kademe-
lerin gösterge rakamına eklenecek 500; 1 inci derecenin kademelerinde bulunanla-
ra o kademelerin gösterge rakamına eklenecek 550; 1 inci derece aylığını almış
1 inci sınıfa geçirilmiş ve niteliklerini muhafaza edenlere bulundukları derece
ve kademenin gösterge rakamına eklenecek 650; 1 inci derecede 6 yılını tamamla-
mış ve askeri yüksek yargı organları üyeliğine seçilme hakkını kaybetmemiş olan-
ların bulundukları derece ve kademenin gösterge rakamına eklenecek 800 rakamın-
dan sonra bulunacak sayının belli katsayı ile çarpılması sonucunda elde edile-
cek miktar esas alınarak yapılır.
Bu maddeden yararlananlara, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Ka-
nununun ek ve değişiklikleri ve diğer kanunlarla verilen ek göstergeler uygulan-
maz, ancak bu madde kapsamına girenlere uygulanacak ek göstergeler bu Kanunun
137 nci maddesine göre hak kazanabilecekleri ek göstergeden düşük olamaz.
Ek Madde 18 bent (a) - (24/12/1986 tarih ve 265 sayılı KHK`nin hükmüdür.)
a) Aşağıda yazılı rütbe ve görevlerde bulunanlara hizalarında gösterilen
gösterge rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bu-
lunan miktarda makam tazminatı ödenir. Makam tazminatı damga vergisi hariç her-
hangi bir vergiye tabi tutulmaz ve ödemelerde aylıklara ilişkin hükümler uygula-
nır.(2)
Rütbe ve Görev Unvanı Gösterge
--------------------------------------------------------------------------------
Genelkurmay Başkanı 2500
Orgeneral ve Oramiral olmak kaydıyla Kuvvet Komutanları ve
Jandarma Genel Komutanı 1800
Orgeneral ve Oramiraller 1600
Korgeneral ve Koramiraller 1400
Tümgeneral ve Tümamiraller 1250
Tuğgeneral ve Tuğamiraller 1150
-------------------------
(1) Bu maddede tespit edilmiş olan ek gösterge rakamları 26/6/1984 tarih ve 241
sayılı KHK ve 29/11/1984 tarih ve 243 sayılı KHK ile yükseltilmiştir.
14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun Ek 25 inci maddesine bakınız.
(2) Bu bendde yer alan sırasıyla;1500, 1300, 1100, 900 ve 800 gösterge rakamları
23/6/1988 tarihli ve 328 sayılı KHK`nin 2 nci maddesi ile sırasıyla; 2500,
1800, 1600, 1400, 1250 ve 1150 olmuş ve metne işlenmiştir.
MÜLGA HÜKÜMLER, KASIM 1991 (EK - 8)
1034-12
45 - 5/7/1991 tarih ve 433 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya de-
ğiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları: 146, V sayılı Makam
tazminatı cetveli.)
Madde 146 fıkra iki - (9/4/1990 tarih ve 418 sayılı KHK`nin hükmüdür.)
Ancak, Türk Silahlı Kuvvetlerine bağlı okullardan mezun olan ve 30 Ağustos
tarihinde atamaları yapılan Subay ve Astsubayların 1 Eylül - 14 Eylül tarihleri
arasındaki döneme ait kıst aylıkları peşin ödenir.
V Sayılı Makam Tazminatı Cetveli (9/4/1990 tarih ve 418 sayılı KHK`nin
hükmüdür.)
1.1.1991`den 1.1.1992`den 1.1.1993`den 1.1.1994`den 1.1.1995`den
İtibaren Uy- İtibaren Uy- İtibaren Uy- İtibaren Uy- İtibaren Uy-
UNVANI gulanacak Ek gulanacak Ek gulanacak Ek gulanacak Ek gulanacak Ek
Göstergeler Göstergeler Göstergeler Göstergeler Göstergeler
------- ------------ ------------- ------------- ------------- ---------------
1) Genel- 2900 3400 3900 4400 5000
kurmay
Başkanı
2) (Değişik:
12/4/1990-
KHK-420/
14 md.)
Orgeneral
ve Oramiral
olmak kay-
dıyla Kuv-
vet Komu-
tanları ve
Jandarma Ge-
nel Komutanı 2500 2900 3300 3500 4000
3) (Değişik:
12/4/1990-
KHK-420/14
md.)
Orgeneral ve
Oramiraller 2100 2400 2800 3100 3600
4) Korgeneral ve
Koramiraller 1600 1850 2150 2400 2800
5) Tümgeneral ve
Tümamiraller 1400 1650 1900 2150 2500
6) Tuğgeneral ve
Tuğamiraller 1300 1500 1750 2000 2300
7) Kıdemli Al-
baylar 1100 1300 1500 1700 2000
46 - 9/8/1991 tarih ve 445 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya de-
ğiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları: 24,36,38,112,136)
Madde 24 bent (b) - (7/12/1989 tarih ve 3593 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Uçuştan ayrılanlar:
Uçuculuk niteliğini kaybeden veya uçmak istemeyen subaylar yeniden sınıf-
landırılırlar. Ancak sınıf değişikliğini gerektirecek nitelikteki sıhhi sebep-
ler hariç olmak üzere, kara havacılık sınıfındaki kıdemli yüzbaşı ve daha üst
rütbedeki uçuculuk niteliğini kaybeden veya uçmak istemeyen subaylar yeniden
sınıflandırılmazlar. Bunların uçuculuk statüleri sona erer.
Madde 36 bent (a) - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kısa hapis veya tecil edilen cezalar hariç olmak üzere; subayların mahküm
edildikleri şahsi hürriyeti bağlayıcı cezaları, mahkümiyetle neticelenen açık-
ta, para cezasına çevrilme halinde tutuklulukta geçen süreleri ile firar veya
izin tecavüzünde bulundukları askeri mahkeme kararı ile sabit olanların firarda
veya izin tecavüzünde geçen süreleri kıdemlerinden düşürülür. Şu kadar ki, açı-
ğı gerektirmeyen bir suçtan mahküm olanların açıkta geçen süreleri bundan ha-
riçtir.
Bu işlem; firar izin tecavüzü, açıkta, cezanın paraya çevrilmesi halinde
tutuklulukta geçen süreler bakımından hükmün kesinleşmesini, şahsi hürriyeti
bağlayıcı cezalar bakımından cezanın kısmen veya tamamen infaz edilmesini mü-
teakip infazla geçen süre nazara alınarak, son rütbeye nasıp tarihinin düzel-
tilmesi suretiyle derhal yapılır.
1034 - 13
Madde 36 bent (d) - (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Genelkurmay Başkanlığının emir ve müsaadesi ile;
1. (Değişik: 1/5/1986 - 3282/2 md.) Kuvvet harp akademileri öğrenimini ta-
mamlayıp kurmaylığı onaylanan subaylara iki yıl, bunlardan Silahlı Kuvvetler
Akademisinden mezun olanlara ayrıca bir yıl olmak üzere toplam üç yıl;
2. İhtiyaç duyulan dallarda yüksek lisans (bilim uzmanlığı, yüksek mühendis-
lik, yüksek mimarlık, master) öğrenimi yapanlara bir yıl, bunlardan doktora ya-
panlara bir yıl, doçent olanlara ayrıca bir yıl olmak üzere toplam üç yıl;
3. Tıpta uzmanlık belgesi alanlara, diş tabipliğinde, veterinerlikte, ecza-
cılıkta uzman belgesi alanlara veya doktora yapanlara iki yıl, bunlardan doçent
olanlara ayrıca bir yıl olmak üzere toplam üç yıl;
4. (2) numaralı alt bentdki personelden doğrudan doğruya doktora yapanlara
iki yıl, bunlardan doçent olanlara ayrıca bir yıl olmak üzere toplam üç yıl;
Kıdem verilir.
Lisansüstü öğrenimi tamamladığı için sınıfları değiştirilen subaylar ile li-
sansüstü öğrenim kaynağına göre subaylığa nasbedilen astsubaylar hakkında da
yukarıdaki fıkra hükümleri uygulanır.
35 inci madde (d) bendi hükümlerine göre muvazzaf subaylığa nasbedilenler
hariç olmak üzere Silahlı Kuvvetlere muvazzaf subay olarak katılmadan önce ken-
di nam ve hesaplarına branşları ile ilgili yukarıda belirtilen öğrenimleri yap-
mış olanlara da Genelkurmay Başkanlığının uygun görmesi üzerine aynı esaslar da-
hilinde emsalleri gibi bu kıdemler verilir.
Bu şekilde kıdem alanların nasıpları düzeltilir.
Bu madde hükümlerine göre verilen kıdemlerin toplamı hiçbir şekilde üç yılı
aşamaz.
Madde 38 bent (b) - (29/9/1988 tarih ve 3475 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbeye mahsus normal bekleme süresinin (kıdem alanlar için fiili bekleme
süresinin) yarbaya kadar (yarbay dahil) için üçte ikisi, albaylar için yarısı
oranında yıllık sicili bulunmak,
Madde 112 fıkra üç bent (a) - (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmü-
dür.)
Yabancı uyruklu kişilerle evlenenler,
Madde 136 bend (d) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Ödül; bu kanunun ilgili bölümlerinde belirtilen hallerden dolayı verilen
parayı,
47 - 17/6/1992 tarih ve 3815 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmş veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları : 202, 203.)
Madde 202 - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetler (Jandarma dahil) subay, astsubay, erbaş ve erlerden
eğitimde, atışta, uçuculukta, deniz altıcılıkta, dalgıç ve kurbağa adam hiz-
metlerinde, bakımda, haritacılık hizmetlerinde, tabii afetlerde, üstün hizmet
ve başarı gösteren, yeni buluşlar yapan veya mevcut usullerde yenilikler geti-
ren, Silahlı Kuvvetlerde
MÜLGA HÜKÜMLER, MAYIS 1993 (Ek - 14)
1034 - 14
yabancı dil bilen personelin miktarını artırmak, subay ve astsubayların boş
zamanlarını yararlı bir şekilde değerlendirmek amacıyla Kuvvet Komutanlıkları
ile Jandarma Genel Komutanlığınca gerekli görülecek yerlerde açılacak yabancı
dil kurslarında öğretmenlik yapan mesleğine ait eser yazan veya tercüme eden
kişiler ile askeri okullardan yönetmeliklerinde saptanan derecelerle mezun
olan öğrenciler Ödül Yönetmeliğinde belirtilen esaslar dahilinde ödül verilmek
suretiyle taltif olunurlar.
Madde 203 - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu Kanunda yazılı madalya ve minyatürleri ile nişanlar şilt ve şerit rozet-
leri ve bunların beratlarının yapım giderleri ve ödüller Milli Savunma Bakanlı-
ğı ve Jandarma Genel Komutanlığı bütçelerinden ödenir.
48 - 31/12/1992 tarih ve E:1992/40,K:1992/55, Sayılı Anayasa Mahkemesi Ka-
rarı ile iptal edilmiş olan hükümlerin metinleri.(Madde numaraları: 3,38,39,44,
85,86,92.)
Madde 3,bent (t) - (29/9/1988 tarih ve 3475 sayılı Kanunun hükmüdür.)
t) Terfide baraj sistemi: Terfi şartlarını haiz yüzbaşı, binbaşı ve yarbay-
lar ile kıdemli üstçavuşlardan, sınıflarındaki yeterlik derecelerine ve bu Ka-
nundaki esaslara göre her yıl belirlenecek oranda barajı aşanların bir üst rüt-
beye yükselmelerini düzenleyen bir sistemdir.
Madde 3, bent(u) - (29/9/1988 tarih ve 3475 sayılı Kanunun hükmüdür.)
u) Baraj yüzde oranı: Terfide baraj sisteminin uygulanacağı subay ve astsu-
bay rütbelerinde, bir üst rütbeye yükseltilmeyecek olan subay ve astsubay mik-
tarını belirlemek üzere her yıl ve her rütbe için Yüksek Askeri Şura`ca tespit
edilecek orandır.
Madde 3, bent (ü) - (29/9/1988 tarih ve 3475 sayılı Kanunun hükmüdür.)
ü) Baraj: Rütbe ve sınıflara göre, yetersizlik nedeniyle ayırma işlemine ta-
bi tutulacak subay ve astsubay sayısı çıkarıldıktan sonra, geriye kalan personel
sayısının, baraj yüzdesi oranıyla çarpımından elde edilen miktardır.
Madde 3, bent (v) - (29/9/1988 tarih ve 3475 Sayılı Kanunun hükmüdür.)
v) Baraj uygulanmayacak sicil notu ortalaması :
1. Mevcudu bir kişi olan sınıflardaki bir subay veya astsubayın.
2. Barajın; (1)`den küçük bir rakam çıkması ve Yüksek Askeri Şüra`ca (1)
olarak uygulanmasına karar verilmesi halinde baraj içinde kalacak subay veya
astsubayın.
Terfi etmesine yeterli olacak nottur.
Madde 38, fıkra iki bent (a) alt bent (1) - (29/9/1988 tarih ve 3475
Sayılı Kanunun hükmüdür.)
1. Baraj uygulanan rütbelerde teğmen - binbaşılar için sicil notu ortala-
ması, sicil tam notunun % 60 ve daha yukarısı, yarbaylar için % 70 ve daha
yukarısı olanlardan; sınıfının yeterlik derecesi sıralamasına göre barajın
dışında kalanlar ile durumları 3 üncü maddenin birinci fıkrasının (v) bendi
hükmüne uyanlardan baraj uygulanmayacak sicil notu ortalamasına eşit ve
daha yukarı not almış bulunanlar,
Madde 39 bent (a) - (29/9/1988 tarih ve 3475 Sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Yüksek Askeri Şüra her yıl; rütbelere göre baraj yüzde oranlarını,
baraj olarak uygulanacak rakam kesirli çıktığı takdirde, bunun bir alt
tam rakama indirilmesini veya bir üst tam rakama çıkarılmasını ve baraj
uygulanmayacak sicil notu ortalamasını kararlaştırır.
1034-15
Madde 44, bent (c) - (29/9/1988 tarih ve 3475 Sayılı Kanunun hükmüdür.)
c) Baraj uygulanan rütbelerde baraj nedeniyle terfi edemeyenler.
Madde 44, Son fıkra - (29/9/1988 tarih ve 3475 Sayılı Kanunun hükmüdür.)
Aynı rütbede toplam 4 defa değerlendirmeden sonra da baraj uygulaması
sebebiyle terfi edemeyenler bir daha terfi işlemine tabi tutulmazlar. Bunlar
bulundukları rütbenin yaş haddine kadar aynı rütbede hizmete devam ettirilirler.
Madde 85, fıkra iki bent (a) alt bent (1) - (29/9/1988 tarih ve 3475 Sayılı
Kanunun hükmüdür.)
1. Baraj uygulanan rütbelerde sicil notu ortalaması, sicil tam notunun
% 60 ve daha yukarısı olanlardan; sınıfının yeterlik derecesi sıralamasına
göre barajın dışında kalanlar ile durumları 3 üncü maddenin birinci fıkrasının
(v) bendi hükmüne uyanlardan baraj uygulanmayacak sicil notu ortalamasına eşit
ve daha yukarı not almış bulunanlar,
Madde 86 - (29/9/1988 tarih ve 3475 Sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubayların, astsubay başçavuş rütbesine terfiinde kadro durumu, personel
mevcudu ve birikim dikkate alınarak aşağıdaki esaslar dahilinde baraj sistemi
uygulanır.
a) Yüksek Askeri Şüra her yıl baraj yüzde oranını, baraj olarak uygulanacak
rakam kesirli çıktığı takdirde, bunun bir alt tam rakama indirilmesini veya
bir üst tam rakama çıkarılmasını ve baraj uygulanmayacak sicil notu ortalama-
sını kararlaştırır.
b) Her yıl, üçüncü maddenin birinci fıkrasının (ü) bendinde belirtilen
esaslar dahilinde baraj tespit edilir.
c) Kıdemli üstçavuşluk rütbesinde ve her sınıfta baraj içinde kalacak
astsubayların belirlenmesi için, 94 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi-
nin (1) numaralı alt bendi hükmüne göre esasen yetersizlik nedeniyle ayırma
işlemine tabi olacaklar sınıflarının yeterlik derecesi sıralamasından çıka-
rılırlar. Baraj, bu işlemden sonra sıralamada yeterlik derecesi en düşük olan
astsubaydan itibaren uygulanır.
Madde 92, bent (c) - (29/9/1988 tarih ve 3475 Sayılı Kanunun hükmüdür.)
c) Baraj uygulanan rütbelerde baraj sebebiyle terfi edemeyenler.
Madde 92 Son fıkra - (29/9/1988 tarih ve 3475 Sayılı Kanunun hükmüdür.)
Aynı rütbede toplam dört kez değerlendirmeden sonra da baraj uygulanması
sebebiyle terfi edemeyenler bir daha terfi işlemine tabi tutulmazlar Bunlar
bulundukları rütbenin yaş haddine kadar aynı rütbede hizmete devam ettirilirler.
49 - 6/5/1993 tarih ve 3909 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri (Madde numaraları:30, Ek geçici 53, 3593
sayılı Kanunun geçici maddesi.)
Madde 30 - (7/12/1989 tarih ve 3593 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subayların normal bekleme süreleri aşağıda gösterilmiştir.
Rütbeler Normal Bekleme Süreleri
------------------------- ---------------------------------
Asteğmen 1 Yıl
Teğmen 3 Yıl
Üsteğmen 6 Yıl
Yüzbaşı 6 Yıl
Binbaşı 5 Yıl
Yarbay 3 Yıl
Albay 5 Yıl
Tuğgeneral-Tuğamiral 4 Yıl
Tümgeneral-Tümamiral 3 Yıl
Korgeneral-Koramiral 3 Yıl
Orgeneral-Oramiral 3 Yıl
MÜLGA HÜKÜMLER, AĞUSTOS 1993 (Ek - 15)
1034 - 16
Ek Geçici Madde 53 - (7/12/1989 tarih ve 3593 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Tümgeneral-tümamiral, korgeneral-koramiral ve orgeneral-oramiral rütbelerine
ait yıl kontenjanları, 1993 yılından itibaren (1993 dahil), üç yıllık rütbe bek-
leme süresine göre belirlenir ve 54 üncü madde hükmü saklı kalmak üzere, 49 uncu
maddede yazılı esaslar dahilinde uygulanır.
Yukarıda sayılan rütbelere ait kontenjanlarda, 1993 ve 1994 yıllarında orta-
ya çıkacak kontenjan açıkları, lüzumu kadar tümgeneral-tümamiral, korgeneral-
koramiral ve orgeneral-oramiralin görev sürelerinin, 49 uncu maddenin birinci
fıkrasının (d) ve (j) bentleri hükümlerine göre uzatılması suretiyle kapatılır.
Ancak bu fıkra hükmüne göre görev süresi uzatılanlar, 49 uncu maddenin birinci
fıkrasının (d) ve (j) bentlerinde yazılı miktarların dışında tutulur.
Geçici Madde - (7/12/1989 tarih ve 3593 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte, tümgeneral-tümamiral, korgeneral-kor-
amiral ve orgeneral-oramiral rütbelerinde bulunanlar, bulundukları rütbede dört
yıllık rütbe bekleme süresine tabi tutulurlar.
50 - 13/7/1993 tarih ve 486 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri.(Madde numaraları:Ek Madde 3, Ek Madde
17,V Sayılı Cetvel.)
Ek Madde 3,fıkra altı-(9/4/1990 tarih ve 418 Sayılı KHK`nin hükmüdür.)
Ancak memleketin ekonomik gelişmesi,genel geçim şartları ve Devletin mali
imkanları dikkate alınarak mali yılın ikinci yarısı için ödenecek miktarlarda
aynı usullere uyularak değişiklik yapılabilir.
Ek Madde 17, tazminat oranları (27/6/1989 tarih ve 375 Sayılı KHK`nin
hükmüdür.) (1)
TAZMİNAT
RÜTBELER ORANLARI
------------------ ------------------
Subaylar:
Orgeneral ve Oramiral 75
Korgeneral ve Koramiral 70
Tümgeneral ve Tümamiral 65
Tuğgeneral ve Tuğamiral 60
Kıdemli Albay 55
Albay 51
Yarbay 47
Kd.Binbaşı 44
Binbaşı 40
Kd.Yüzbaşı (Önyüzbaşı) 35
Yüzbaşı (Kd.Yzb.) 32
Kd.Üsteğmen (Yzb.) 29
Üsteğmen 26
Teğmen 24
Asteğmen 17
--------------------
(1) Bu madde de; rütbeler itibariyle yer alan hizmet tazminatı oranlarının,
9/4/1990 tarih ve 418 sayılı KHK`nin 20 nci maddesiyle; 1/1/1991 tarihinden
itibaren 5`er puan, 1/1/1992 tarihinden itibaren ayrıca 5`er puan daha
artırılmak suretiyle ödeneceği, daha sonra 5/7/1991 tarih ve 433 sayılı
KHK`nin 7 nci maddesi ile de 15/7/1991 tarihinden itibaren 5`er puan,
1/1/1992 tarihinden itibaren ayrıca 5`er puan daha artırılmak suretiyle
ödeneceği hüküm altına alınmış, mezkür KHK`nin 16/f maddesi ile de 418
sayılı KHK`nin 20 nci maddesi yürürlükten kaldırılmıştır. Daha sonra
15/8/1991 tarih ve 450 sayılı KHK`nin 3 üncü maddesi ile uygulanmakta
olan oranlara 15/9/1991 tarihinden itibaren 6`şar puan, 15/1/1992
tarihinden itibaren ise ayrıca 6`şar puan daha artırılmak suretiyle uygu-
lanacağı ve 5/7/1991 tarih ve 433 sayılı KHK`nin 7 nci maddesi ile öngö-
rülen artışın ayrıca uygulanmayacağı hüküm altına alınmıştır.
MÜLGA HÜKÜMLER, AĞUSTOS 1993 (EK-15)
1034-17
TAZMİNAT
RÜTBELER ORANLARI
------------------ -----------------------
Astsubaylar:
II.Kad.Kd.Bçvş. 42
Kad.Kd.Bçvş. 38
Kd.Bçvş. 35
Kad.Bçvş. 32
Bçvş. 27
Kd.Üçvş. 24
Üçvş. 22
Kd.Çvş. 19
Çvş. 14
Uzman Jandarma
VIII.Kad.Çvş. 22
VII.Kad.Çvş. 20
VI.Kad.Çvş. 18
V.Kad.Çvş. 17
IV.Kad.Çvş. 16
III.Kad.Çvş. 15
II.Kad.Çvş. 14
I.Kad.Çvş. 13
Çvş. 12
Uzman Erbaşlar:
Uzman Çavuş 14
Uzman Onbaşı 13
V Sayılı Makam Tazminat Cetveli (9/4/1990 tarih ve 418 Sayılı KHK`nin
hükmüdür.) (1)
15/7/1991` 1.1.1992` 1.1.1993` 1.1.1994` 1.1.1995`
den İti- den İti- den İti- den İti- den İti-
baren Uy- baren Uy- baren Uy- baren Uy- baren Uy-
gulanacak gulanacak gulanacak gulanacak gulanacak
Ek Gös- Ek Gös- Ek Gös- Ek Gös- Ek Gös-
tergeler tergeler tergeler tergeler tergeler
U N V A N I
-------------------------- --------- --------- --------- -------- ----------
1) Genelkurmay Başkanı 7000
2) (Değişik:12/4/1990-KHK-
420/14 md.)
Orgeneral ve Oramiral
olmak kaydıyla Kuvvet
Komutanları ve Jandar-
ma Genel Komutanı 6000
3) (Değişik:12/4/1990-
KHK-420/14 md.)
Orgeneral ve Oramiraller 5000
4) Korgeneral ve Koramiral-
ler 3500
5) Tümgeneral ve Tümamiral-
ler 3000
6) Tuğgeneral ve Tugamiral-
ler 2500
7) Albaylar (2) 2000
*
* *
---------------------
(1) 5/7/1991 tarih ve 433 sayılı KHK`nin 6 ncı maddesi ile; bu cetvelin 1/1/1991
tarihinden itibaren uygulanmakta olan sütunu 15/7/1991 tarihinden geçerli
olarak metne işlendiği şekilde değiştirilmiş ve 1/1/1992 ve mütakip yıllar-
da uygulanacak sütunlar kaldırılmıştır.
(2) Bu sırada yer alan "Kıdemli Albaylar" ibaresi 27/12/1991 tarih ve 475 sayılı
KHK`nin 10 uncu maddesi ile "Albaylar" olarak değiştirilmiş ve metne işlen-
miştir.
MÜLGA HÜKÜMLER, KASIM 1993 (Ek - 16)
1034-18
51 -9/8/1993 tarih ve 499 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya değiş-
tirilmiş olan hükümlerin metinleri (Madde numaraları:14,15,32,36,37,38,44,45,49,
50,68,80,85,109,110,111,113,115,137,140,Ek II sayılı Ek Gösterge cetveli,Ek VII
sayılı Cetvel,Ek Madde 19)
Madde 14,fıkra üç,dört,beş-(26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
II - Fakülte veya yüksekokulu bitirenlerden muvazzaf subay olma ve yedek
subaylıktan muvazzaf subaylığa geçme:
En az 4 yıl süreli Fakülte veya yüksekokulları bitirerek muvazzaf subay ol-
mak için başvuran astsubaylar da 30 yaşından,lisansüstü öğrenimi tamamlamış
olanlar ise 35 yaşından büyük olmamak ve diğer nitelikleri de haiz bulunmak
şartıyla Kuvvet Komutanlarının veya Jandarma Genel Komutanının teklifi üzerine
öğrenimlerinin ilgilendirdiği sınıflarda teğmen rütbesiyle muvazzaf subaylığa
nasbedilebilirler. Bunlardan nasbedildikleri teğmen rütbesinin aylığından fazla
derece ve kademe aylığı alanlar daha önce emsal oldukları astsubayların derece,
kademe ve yükselecekleri yeni derece ve kademe aylıklarına göre aylık almaya
devam ederler. Ancak yükselecekleri subaylık rütbe ve rütbe kıdemliliğindeki
aylık derece ve kademeleri emsalleri astsubayların aylık derece ve kademelerine
eşit hale gelince emsali subaylar hakkındaki aylık derece ve kademelerine tabi
tutulurlar.
Yukarıdaki fıkralar hükümlerine göre muazzaf subaylığa alınanlar,ancak yar-
dımcı sınıf subaylığa nasbedilirler.
357 sayılı Kanun hükümleri saklıdır.
Madde 15,fıkra iki - (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bunlar nasbedildikleri rütbede ilk açılacak sınıfları ile ilgili subay sınıf
okulları temel eğitimine,sınıfları ile ilgili subay sınıf okulları olmayanlar
ise özel askeri eğitime tabi tutulurlar.Başarı gösteremeyenler görevlerine döne
rek sonraki dönem eğitimine katılırlar.Bunlardan ikinci dönem eğitimde de başarı
gösteremeyenler görevlerine iade edilirler ve yeniden eğitime tabi tutulmazlar.
Bu gibilerin nasbedildikleri rütbeye ait bekleme süresi bir yıl uzatılır.
Madde 32,bent (b) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Subayların 30 uncu maddede gösterilen normal bekleme sürelerinin dışında
her rütbede kalabilecekleri süre,bu kanundaki esaslar dahilinde o rütbenin yaş
haddine kadar olan süredir.
Madde 36,bent(f)-(29/9/1988 tarih ve 3475 sayılı Kanunun hükmüdür.)
f) Bu madde hükümlerine göre nasıpları leh veya aleyhe düzeltilenlerin terfi
işlemlerinin ne şekilde yapılacağı ve kıdemlerinin verilme usulleri Subay Sicil
Yönetmeliğinde gösterilir.
Madde 37,bent (b),alt bent (2) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hük-
müdür.)
2. Aynı rütbe ve aynı nasıplı olup değişik kaynaklardan yetiştiğinden ye-
terlik derecesi kıyaslanamayan subaylar arasında kıdem sırası aşağıdaki önceliğe
göredir:
aa) Harb okullarından mezun olan subaylar.
bb) Fakülte veya yüksek okullardan mezun olan subaylar.
cc) Yedek subaylar.
dd) Astsubaylıktan subaylığa geçenler.
1034-19
Madde 38, fıkra bir, bent (b) - (23/1/1992 tarih ve 3768 sayılı Kanunun
hükmüdür.)
b) Rütbeye mahsus normal bekleme süresinin, subaylarda üç albaylarda iki
yıllık, diğer rütbelerde üçte ikisi oranında, kıdem alanlar için fiili
bekleme süresinin (albaylar hariç) binbaşılarda iki yıllık, diğer rütbelerde
üçte ikisi oranında yıllık sicili bulunmak,
Madde 38,fıkra iki,bent (a) - (29/9/1988 tarih ve 3475 sayılı Kanunun hükmü-
dür.)
a) Yükselme sırasına girmiş bulunan teğmen-yarbayların,o rütbedeki sicil no-
tu ortalamaları tespit edilir ve sınıfları içerisinde (kurmay subaylar kendi sı-
nıflarında) yeterlik derecesine göre sıralanırlar.Bilahare bu sıralama esas a-
lınmak süretiyle;
1. (İptal:Ana Mah.`nin 31/12/1992 tarih ve E:1992/40,K:1992/55 sayılı Kararı
ile.)
2. Baraj uygulanmayan rütbelerde teğmen-binbaşılar için sicil notu ortalama-
sı,sicil tam notunun % 60 ve daha yukarısı,yarbaylar için % 70 ve daha yukarısı
olanlar,
En üstün yeterlik derecesinden başlanmak üzere kadro açığı kadar bir üst
rütbeye terfi ettirilirler (...) (1)
Madde 44 - (29/9/1988 tarih ve 3475 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbe terfi edemeyen subaylardan:
a) Teğmen ve üsteğmenlerin tamamı,
b) Yüzbaşı, binbaşı ve yarbaylardan kadrosuzluk nedeniyle terfi edemeyenler
ile sicil notu ortalaması sicil tam notunun; % 50 (dahil)`den fazla ve % 60`dan
az olan yüzbaşı ve binbaşılar ile sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 60
(dahil)`dan fazla ve %70`den az olan yarbaylar,
c) (iptal:Ana.Mah.`nin 31/12/1992 tarih ve E:1992/40,K:1992/55 sayılı Kararı
ile.)
d) Albaylık rütbesindeki sicil notlarının ortalaması,sicil tam notunun % 60
(dahil)`ı ve bunun üzerinde olup da;sıralama notu sicil tam notunun %70 (dahil)
ve üzerinde olan,ancak Yüksek Askeri Şüra`ca yapılan değerlendirmede kadrosuzluk
nedeniyle tuğgeneral-tuğamiral rütbelerine yükselemeyen albaylar ile sıralama
notu sicil tam notunun %70 (hariç)`den az olan albaylar,
Hizmete devam ettirildikleri sürece rütbe terfi şartlarını haiz olmak kay-
dıyla sonraki yıllarda o yıl terfi sırasına girenlerle birlikte 38 inci madde
esaslarına göre yeniden terfi işlemine tabi tutulurlar.
Yukarıdaki esaslara göre terfi edenlerin yeni rütbelerindeki bekleme süresi-
nin başlangıcı rütbeye nasıp tarihleridir. Bunlar yükseldikleri yeni rütbenin
bekleme süresine tabidirler.
(Son fıkra İptal:Ana.Mah.nin 31/12/1992 tarih ve E:1992/40,K:1992/55 sayılı
Kararı ile.)
Madde 45,bent (g) - (29/9/1988 tarih ve 3475 sayılı Kanunun hükmüdür.)
g) Kadrosuzluk(...) (2) sebebiyle rütbe terfi edemeyenlerden (a) bendinde
belirtilen şartları haiz olanlar,bulundukları rütbede kademe ilerlemesi yapabi-
lirler.
--------------------------
(1) "Baraj sisteminin uygulanması 39 uncu maddede tespit edilen esaslara göre
yapılır."Şeklindeki son tümce Anayasa Mahkemesinin 31/12/1992 tarih ve
E:1992/40 ,K:1992/55 sayılı Kararı ile iptal edilmiştir.
(2) Bu benddeki"...ve terfide baraj..."ibaresi Anayasa mahkemesinin 31/12/1992
tarih ve E:1992/40,K:1992/55 sayılı Kararı ile iptal edilmiştir.
MÜLGA HÜKÜMLER, KASIM 1993 (EK - 16)
1034-20
Madde 49,bent (d) - (1/5/1986 tarih ve 3282 sayılı Kanunun hükmüdür.)
d) Hizmet ve görev ihtiyacı sebebiyle bulundukları rütbede hizmete devam et-
melerinde zaruret görülen muharip ve yardımcı sınıf general ve amirallerden her
yıl en fazla 12 general ve amiral, terfi için yapılan yeterlik sıralamasında
yıllık kontenjana göre yeterlik notu bir üst rütbeye yükseltilenlerden sonra
gelmek şartıyla, Genelkurmay Başkanının teklifi ve Yüksek Askeri Şüranın üçte
iki çoğunluğunun kararı ile bir yıl daha aynı rütbede hizmete devam edebilirler.
Bir üst rütbede yıllık kontenjanı olmayan gruplardaki general - amirallerin
aynı rütbede bir yıl daha hizmete devam edebilmeleri diğer kuvvetlerden yıllık
kontenjanı olan gruplardaki emsalinin terfi veya hizmete devam ederken aldığı
yeterlik notu kadar veya daha fazla not alması şartıyla, yukarıdaki fıkra hüküm-
lerine göre olur. Görev süreleri uzatılanlar 47 nci madde (f) bendi hükümleri
saklı kalmak kaydıyla müteakip yıl 54 üncü madde esaslarına göre yeniden değer-
lendirmeye tabi tutulur.
(Değişik:29/9/1988-3475/7 md.) Normal rütbe bekleme süresi sonunda bu bendin
1 ve 2 nci fıkralarındaki esaslara göre, görev süresi uzatılarak bir yıl daha
hizmete devam edenlerden birinci fıkradaki miktardan ayrı ve müteakip üç yıl
için toplam olarak en fazla 2 korgeneral - koramiral,4 tümgeneral - tümamiral ve
18 tuğgeneral - tuğamiral aynı esaslara göre her yıl yeniden değerlendirilmek ve
rütbeye mahsus yaş haddini geçmemek şartıyla üç yıl daha bulundukları rütbede
hizmete devam ettirilebilirler.Ayrıca bu bentteki hükümlere göre görev süresi
uzatılarak hizmete devam ettirilen tabip, yüksek mühendis, mühendis,askeri hakim
ve öğretmen sınıflarından olan tümgeneral-tümamiral, tuğgeneral-tuğamirallerden
ihtiyaç duyulanlar her yıl yeniden değerlendirilmek kaydıyla Genelkurmay Başka-
nının teklifi,Yüksek Askeri Şura`nın üçte iki çoğunluğunun kararı ile rütbesinin
yaş haddine kadar hizmete devam ettirilebilirler.
Zaruri hallerde hizmetin gereklerine göre Genelkurmay Başkanının teklifi ve
Yüksek Askeri Şüranın kararı ile bu bendin birinci fıkrasındaki 12 general-ami-
ral miktarı 14`e kadar,üçüncü fıkrasındaki;2 korgeneral-koramiral sayısı 3`e,
4 tümgeneral-tümamiral miktarı 6`ya ve 18 tuğgeneral-tuğamiral miktarı da 24`e
kadar arttırılabilir.
Yukarıdaki fıkralara göre hizmete devamına karar verilen general - amiraller
(b) bendinde gösterilen miktarlar dışına çıkarılırlar.
Madde 49,bent (f)- (28/6/1978 tarih ve 2159 sayılı Kanunun hükmüdür.)
f) Bekleme süreleri sonunda terfi ettirilemeyen general ve amiraller emekli-
ye sevk edilirler.
Bunlardan:
I - Bekleme ve görev süresi sonunda emekliye sevk edilen veya bu süreler
içerisinde kendi isteği üzerine emekliye ayrılan orgeneral - oramirallere,
II - Bekleme süresi sonunda kadrosuzluk sebebiyle terfi ettirilemeyerek
emekliye sevkedilen general ve amirallere,
1034-21
III - (d) bendi gereğince aynı rütbede hizmete devam ettirilerek kadrosuzluk
nedeniyle, bir üst rütbeye terfi ettirilmeyip emekliye sevk edilen general ve
amirallere,
IV - 47 nci madde (f) bendine göre korgeneral - koramiralliğe yükselemeyen
ve bekleme süresi sonunda emekliye sevk edilen tümgeneral - tümamirallere,
V - (Ek:14.1.1988-KHK-311/3.md.) Yaş haddinden emekliye ayrılan general,ami-
ral ve albaylara,
Aynı neşetli,emsali,kadrosuzluk sebebiyle emekliye ayrıldığı halde hizmet
ihtiyacı sebebiyle bu kanun hükümlerine göre göreve devam ettirilmesi uygun gö-
rülen albaylara en az bir yıl hizmetten sonra kendi isteği üzerine emekliğe ay-
rılmaları halinde kadrosuzluk tazminatı almalarına ilişkin 3 üncü fıkra hüküm-
leri uygulanır.
(Değişik:27/6/1989-KHK-375/23 md.) Emekliye sevk edildikleri tarihi takip
eden aybaşından itibaren, orgeneral aylığının (ek gösterge dahil);tuğgeneral-
tuğamirallere %15`i,tümgeneral-tümamirallere% 20`si, korgeneral-koramirallere
% 25`i,orgeneral-oramirallere % 30`u oranında kadrosuzluk tazminatı rütbelerinin
ve makamının yaş haddinden az olmamak üzere 65 yaşına kadar olan sürede Emekli
Sandığınca ödenir.Ancak bu suretle verilecek emekli aylığı ve kadrosuzluk tazmi-
natının toplamı,Silahlı Kuvvetlerde görevli aynı rütbedeki bütün emsalinden en
az istihkak, tazminat ve aylık alanın eline geçenden fazla olamaz.
Emekli Sandığı 3 aylık devreler halinde bu meblağı faturası karşılığında
Hazineden tahsil eder.
(Değişik:27/6/1989-KHK-375/23 md.) Kadrosuzluk nedeniyle yaş haddinden önce
emekliye sevk edilen albaylara da yukarıda belirtilen aylığın(ek gösterge dahil)
% 12`si kadrosuzluk tazminatı olarak verilir ve ödenmesinde yukarıdaki fıkralar-
da belirtilen esas ve usuller uygulanır.
Bu tazminatlar vergiye tabi değildir ve yaş haddinden önce ölenlerin varis-
lerine intikal etmez.
Madde 50 ,bent (a)- (22/7/1981 tarih ve 2497 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Kadrosuzluk nedeniyle ayırma:
41 inci maddede öngörülen hizmet ihtiyaçı kadrosunu uygulayabilmek amacıyla
yarbay ve albaylardan:
1. Bekleme süresi sonunda bir üst rütbeye yükselemeyen yarbaylardan subay-
lığa nasıpları en eski olanlarından,aynı nasıplılar arasında sicil notları
ortalaması en düşük olanlardan başlamak üzere yeteri kadarı emekliye sevk edi-
lir.
2. Bekleme süresi sonunda veya sonraki yıllarda bir üst rütbeye yükselemeyen
albayların subaylığa nasıpları en eski ve aynı nasıplı olanları arasında, önce-
likle 38 ve Ek- 1 inci maddelerde belirtilen terfi şartlarını haiz olmayanlardan
başlamak üzere yeteri kadarı emekliye sevk edilir.
(Değişik:29/7/1983-2870/4 md.) Bu şekilde emeklilik işlemine terfi şartları-
nı taşımayan, Yüksek Askeri Şüraca tuğgeneral-tuğamiral yıl kontenjanı verilen
sınıflarda oldukları ve rütbe terfi şartlarını taşıdıkları halde üst rütbe kad-
rosunda açık bulunmadığı için terfi edememiş olan; terfi şartlarını taşıdıkları
halde Yüksek Askeri Şüraca tuğgeneral-tuğamiral yıl kontenjanı verilmeyen sınıf-
larda oldukları için Yüksek Askeri Şürada değerlendirmeye girmeyen albayların
sicil notu ortalaması en düşük olanlardan başlanır.
MÜLGA HÜKÜMLER, KASIM 1993 (Ek-16)
1034-22
Madde 68,bent(a),fıkra iki-(26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmü-
dür.)
Yukarıda belirtilen kaynak, kuvvetlerin muvazzaf astsubay ihtiyacını karşı-
lamadığı takdirde, Genelkurmay Başkanlığınca tespit edilecek en az lise veya
dengi okulları kendi nam ve hesabına okuyarak bitirmiş olanlardan veya aynı öğ-
renimi görmüş olup da askerlik görevine başlamış erbaş ve erlerden istekli olmak
ve 24 yaşından büyük olmamak şartıyla astsubay sınıf okullarında en az bir öğre-
nim yılı öğrenim ve eğitimi başarıyla bitirenlerden tamamlanır.Bunlardan astsu-
bay nasbedilenlerin askerlik hizmetinde geçen süreleri kıdemlerinden sayılır ve
nasıpları buna göre düzeltilir.Nasıp düzeltilmesinden dolayı maaş,maaş farkları
ödenmez ve diğer özlük hakları verilmez.Ancak,sınıf okullarından çeşitli neden-
lerle ilişiği kesilenlerin okulda geçirdikleri süreler hizmetlerinden sayılmayıp
tekrar kıtaya sevkedilerek askerlik yükümlülükleri tamamlatılır.
Madde 80- (27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubayların 78 inci maddede gösterilen normal bekleme süreleri dışında,
her rütbede kalabilecekleri süre hakkında 32 nci maddenin (b) bendi esasları
uygulanır.
Madde 85,fıkra bir,bent (b) - (29/9/1988 tarih ve 3475 sayılı Kanunun hükmü-
dür.)
b) Rütbeye mahsus normal bekleme süresinin üçte ikisi oranında yıllık sicili
bulunmak,
Madde 109 -(27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.) Silahlı Kuvvet-
lerin ihtiyacı gözönüne alınarak her sene tespit edilecek kontenjan nispetinde
emsali arasında temayüz etmiş astsubaylar,aşağıdaki şartlarla teğmen nasbedilir-
ler:
a) (Değişik:26/3/1982-2642/13 md.) Kıdemli üstçavuş rütbesinde bulunmak.
b) (Değişik:29/9/1988-3475/16 md.) üstçavuşluk rütbesine,varsa kıdemli üst-
çavuşluk rütbesine ait her yılki sicil notları,sicil tam notunun % 85 ve daha
yukarısı olmak,
c) Genel kültür,mesleki bilgi,karakter ve ahlak bakımından subaylığa layık
bulunduğu sıralı sicil üstlerince onanmış olmak,
d) (Değişik:3/7/1975-1923/33 md.) Yapılacak meslek sınavlarını kazanmak ve
müteakiben gönderilecekleri okul ve kurslarda başarı göstermek.
(Ek:1/5/1986-3282/5 md.) Bu Kanunun 85 inci maddesinin (c) bendi gereğince
kıdemli üstçavuş rütbesine ait bekleme süresinin bitiminden bir yıl önce baş-
çavuşluğa yükseltilenler,başçavuşluk rütbesinin birinci yılında da meslek sına-
vına girebilirler.
(Ek:29/9/1988-3475/16 md.) Bunlardan okul ve kurslardaki öğrenim ve eğitimi
başarı ile bitirenler,bitirdikleri tarihten geçerli olarak teğmen nasbedilirler.
Bunların okul ve kurslarda geçen süreleri nasıp tarihine eklenerek teğmenlik
bekleme süresinden sayılır. Bu şekilde bulunacak nasıplarına göre terfi ve kade-
me ilerlemesine esas olacak nasıpları, nasıplarının götürüldüğü takvim yılının
30 Ağustosudur. Ancak nasıp düzeltilmesinden dolayı maaş, maaş farkı ödenmez ve
diğer özlük hakları verilmez.
Madde 110,fıkra bir -(26/6/1984 tarih ve 241 sayılı KHK`nin hükmüdür.)
Astsubaylıktan subaylığa geçenlerin yükselebilecekleri rütbe,rütbe bekleme
süreleri ve yaş hadleri aşağıda gösterilmiştir.Bu rütbelere ait kademeler ek VII
sayılı Cetvelde düzenlenmiştir.Rütbe,rütbe normal bekleme süreleri,yaş hadleri
dışında kalan hususlar için bunlara subaylar hakkındaki (14 üncü maddenin 3 üncü
fıkrasındaki intibak hükümleri dahil) tüm hükümler uygulanır.
Madde 110,fıkra iki-(12/12/1980 tarih ve 2359 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Ancak bunlardan fakülte veya yüksekokul bitirenler,ihtiyaç da varsa,öğrenim-
leriyle ilgili sınıflara geçirilebilirler.Bu gibiler birinci fıkrada belirtilen
rütbe kısıtlamasına tabi tutulmazlar ve haklarında subayların terfi esas ve
şartlarına ilişkin hükümler uygulanır.Bu perso-
1034-23
elden, yükselecekleri rütbenin aylığından fazla derece ve kademe aylığı alanlar
Ek - VII sayılı cetveldeki derece ve kademelerine ait aylıklarını almaya devam
ederler.Yükseldikleri subaylık rütbe ve rütbe kıdemlerindeki aylık derece ve
kademeleri, emsali subayların aylık derece ve kademelerine eşit hale gelince
haklarında Ek - VI sayılı cetvel hükümleri uygulanır.
Madde 110,cetvel -(26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Normal bekleme
Rütbeler süreleri Yaş Haddi
------------ -------------- ------------
Teğmen 3 Yıl 41
üstteğmen 6 Yıl 46
Yüzbaşı 6 Yıl 55
Madde 111 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.) Yukarıda be-
lirtilen hükümlerin tatbik şekli ve karşılığı bulunmayan sınıfların hangi sınıf
ve meslek imtihanlarına tabi tutulacakları ve sicillerin ne şekilde verileceği,
Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
Madde 113,bent (a) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Subay ve astsubay nasbedildikten sonra,yabancı memleketlere 6 ay veya
daha fazla süre ile öğrenim,staj,kurs,ihtisas veya görgü ve bilgilerini artırmak
maksadı ile gidenlerin yükümlülükleri:
1.(Değişik:26/3/1982-2642/16 md.) Masrafları kendileri tarafından ödenmiş
ise gidiş ve dönüş tarihleri arasında geçen sürenin iki misli.
2.(Değişik:26/3/1982-2642/16 md.) Masrafları devlet tarafından ödenmiş ise
bu sürenin dört misli,
Kadar uzatılır.Ancak,uzatılan bu süre 15 yılı aşamaz.
Madde 113,bent (b) -(29/7/1983 tarih ve 2870 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subay nasbedildikten sonra Silahlı Kuvvetler hesabına yurt içindeki fa-
külte ve yüksekokullarda öğrenim yapanlarla meslekleriyle ilgili ihtisas yapan-
ların ve yurt dışına sürekli görevle atanan subay ve astsubayların yükümlülükle-
ri,buralarda geçen süreler kadar uzatılır.
IV - Askeri öğrencilerin istifa edememeleri:
Madde 115 - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Harb okulları yurt içi ve yurt dışı fakülte ve yüksek okul askeri öğrencile-
ri ile astsubay sınıf okulları öğrencileri girişlerinden itibaren ilk bir aylık
intibak süresini geçirdikten sonra okul masraflarını ödeseler dahi istifa ede-
mezler.
Madde 137,fıkra dört bent (c) (27/6/1989 tarih ve 375 sayılı KHK`nın hükmü-
dür.)
c) Astsubaylar hakkındaki gösterge tabloları Ek-VIII sayılı cetvelde göste-
rilmiştir.Yükseköğrenim yapmış olan astsubayların intibakı;657 sayılı Devlet
Memurları Kanununun genel idare hizmetleri sınıfında aynı yükseköğrenimi biti-
renler için tespit edilen derece ve kademelerden hizmete başlamış kabul edilerek
yapılır.
Madde 137,fıkra beş-(9/4/1990 tarih ve 418 sayılı KHK`nin hükmüdür.)
Ancak yukarıdaki gösterge rakamlarına;
a) Subaylar için I sayılı ek gösterge cetvelinde,
b) Astsubaylıktan subay olanlar için II sayılı ek gösterge cetvelinde,
c) Astsubaylar için III sayılı ek gösterge cetvelinde,
d) Askeri hakimler için IV sayılı ek gösterge cetvelinde,
Rütbe ve derecelere göre belirlenen ek gösterge rakamları eklenir.
MÜLGA HÜKÜMLER, KASIM 1993 (Ek-16)
1034-24
Madde 140,fıkra iki-(26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Nasıplarından itibaren 3 yılını tamamlayan ve gösterge tablosunun bir
üstderecesine yükselmek için liyakatları üst makamlarca onanan üsteğmenlere
kıdemli üsteğmen,yüzbaşılara kıdemli yüzbaşı,binbaşılara kıdemli binbaşı,albay-
lara kıdemli albay,başçavuşlara kademeli başçavuş,kıdemli başçavuşlara kademeli
kıdemli başçavuş,kademeli kıdemli başçavuşlara iki kademeli kıdemli başçavuş
denir.
Ek Madde 19-(26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanunun 36 ıncı maddesindeki kıdem ve 38 nci maddesindeki üstün başarı
kıdemlerinin toplamı hiçbir şekilde 4 yılı geçemez.
Ek VII Sayılı Cetvel-(12/2/1982 tarih ve 2596 Sayılı Kanunun hükmüdür.)
ASTSUBAYLIKTAN SUBAYLIĞA GEÇENLER İÇİN AYLIK GÖSTERGE
TABLOSU
G Ö S T E R G E L E R (2)
-------------------------------------------------------
Dereceler Rütbeler (1) 1 2 3 4 5 6 7 8 9
--------- ------------- ----- ----- ----- ----- ----- ----- ----- ----- -----
1 Ön Yüzbaşı(3) 1440 - - - - - - - -
(Kd.Yzb.)
2 Kd.Yüzbaşı 1320 1380 1440 - - - - - -
3 Yüzbaşı 1155 1210 1265 1320 1380 - - - -
4 Kd.Üsteğmen 1020 1065 1110 1155 1210 - - - -
5 üsteğmen 915 950 985 1020 1065 - - - -
6 Teğmen 835 865 895 915 950 - - - -
II Sayılı Ek Gösterge Cetveli -(9/4/1990 tarih ve 418 sayılı
KHK`nin hükmüdür.)
DE- 1.1.1991`den itiba-1.1.1992`den itiba-1.1.1993`den itiba-1.1.1994`den itiba-
RE- ren Uygulanacak ren Uygulanacak ren Uygulanacak ren Uygulanacak
CE Ek Göstergeler Ek Göstergeler Ek Göstergeler Ek Göstergeler
--- ------------------ ------------------ ------------------- ------------------
1(4) 2400 2800 3200
2 1750 2000 2300 2600
3 1300 1500 1700 1900
4 1000 1150 1300 1450
5 800 900 1000 1100
6 700 750 850 950
1.1.1995`den itiba-
ren Uygulanacak
Ek gÖstergeler
-------------------
---------------------------
(1) Bu cetveldeki 2,3 ve 4 üncü dercelerin başındaki rütbeler, 26/3/1982 tarih
ve 2642 sayılı Kanunun 19 uncu maddesi ile değiştirilmiş ve metne işlenmiş-
tir.
(2) Bu tablolardaki gösterge rakamları, 10/4/1989 tarih ve 366 sayılı KHK.`nin
1 inci maddesi ile değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(3) Bu cetveldeki 1 inci derece karşısındaki rütbe ve göstergesi 17/6/1992
tarih ve 3815 sayılı Kanunun 3 üncü maddesi ile eklenmiş ve metne işlenmiş-
tir.
(4) Bu cetveldeki 1 inci derecelerle karşılarındaki göstergeler 17/6/1992 tarih
ve 3815 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi ile eklenmiş ve metne işlenmiştir.
1034 - 25
52 - 2/12/1993 tarih ve 3920 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 158,159,160,161.)
Madde 158 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Memleketin tabii, ekonomik, sosyal, kültürel, sağlık ve ulaştırma şartları
dolayısiyle subay ve astsubayların yaşama ve çalışmasında zorluk ve darlık gös-
teren yerlere sürekli görevle atananlara,o yerin mahrumiyet derecesine göre mah-
rumiyet yeri ödeneği verilir.
Madde 159 - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Mahrumiyet yerlerinde çalışanlara ne zaman hangi hallerde ve görevlerde
ödenek verileceği, ne zaman ve hangi şartlarla ödenek hakkının kaybolacağı hu-
susları ile ödeme usulü, şekil ve şartları, mahrumiyet yerlerinin kaç derece
olacağı, tespit edilen bu derecelere girecek yerler Genelkurmay Başkanlığının
lüzum göstermesi üzerine İçişleri Bakanlığının mütalaası alındıktan sonra Milli
Savunma Bakanlığının teklifi ile Bakanlar Kurulunca saptanır.
Madde 160 - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Mahrumiyet yeri ödeneği 159 uncu madde uyarınca tespit olunan derecelere gö-
re Genelkurmay Başkanlığının lüzum göstermesi üzerine Maliye ve İçişleri Bakan-
lıklarının görüşleri alındıktan sonra Milli Savunma Bakanlığının teklifi ile Ba-
kanlar Kurulunca saptanır.
Madde 161 - (27/7/1967 tarih ve 1926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Mahrumiyet yeri ödeneği bu yerlerde göreve başlandığı günü takip eden ayba-
şından itibaren ve aylıklarla birlikte kesintisiz ödenir.
Başka yerlere atananlarla ölen veya emekliye ayrılanların aldıkları ödenek
geri alınmaz.
53 - 18/5/1994 tarih ve 527 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya de-
ğiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numarası: I, III ve IV sayılı Ek
gösterge cetvelleri.)
I Sayılı Ek gösterge cetveli (9/4/1990 tarih ve 418 sayılı KHK`nin hükmü-
dür.)
(Subaylar İçin)
1.1.1991` 1.1.1992` 1.1.1993` 1.1.1994` 1.1.1995`
den iti- den iti- den iti- den iti- den iti-
baren Uy- baren Uy- baren Uy- baren Uy- baren Uy-
gulanacak gulanacak gulanacak gulanacak gulanacak
Ek Gös- Ek Gös- Ek Gös- Ek Gös- Ek Gös-
tergeler tergeler tergeler tergeler tergeler
UNVANI DERECE
------------------- ------ --------- --------- --------- -------- ---------
a) Genel Kurmay
Başkanı 1 5300 6200 7100 8000 9000
b) Kuvvet Komutan-
ları ve Jandar-
ma Genel Komu-
tanı (Orgeneral
ve Oramiral
olmak kaydıyla) 1 4900 5700 6600 7500 8400
c) Orgeneral-Oramiral 1 4400 5200 6100 7000 8000
d)Korgeneral-Koramiral 1 4200 5000 5800 6600 7600
e)Tümgeneral-Tümamiral 1 3900 4600 5300 6100 7000
f)Tuğgeneral-Tuğamiral 1 3600 4200 4800 5500 6400
g)Kıdemli Albay 1 3300 3800 4300 5000 5800
h)Albay 1 2700 3100 3600 4100 4800
j)(Değişik:9/8/1993-
KHK-499/25 md.)
Diğer Subaylar
(bu kanunun 109
uncu maddesine
göre astsubaylık-
tan subay olanlar
dahil) 1 2100 2400 2800 3200 3600
2 1750 2000 2300 2600 3000
3 1300 1500 1700 1900 2200
4 1000 1150 1300 1450 1600
5 800 900 1000 1100 1300
6 700 750 850 950 1150
7 550 650 750 850 950
8 500 550 650 750 850
1034 - 26
III Sayılı Ek gösterge cetveli - (9/4/1990 tarih ve 418 sayılı
KHK`nin hükmüdür.)
(Astsubaylar İçin)
1.1.1991` 1.1.1992` 1.1.1993` 1.1.1994` 1.1.1995`
den iti- den iti- den iti- den iti- den iti-
baren Uy- baren Uy- baren Uy- baren Uy- baren Uy-
gulanacak gulanacak gulanacak gulanacak gulanacak
Ek gös- Ek gös- Ek gös- Ek gös- Ek gös-
DERECE tergeler tergeler tergeler tergeler tergeler
------------------ ------------ ------------ ----------- ---------- ----------
1 (1) 2400 2800 3200 3600
2 1750 2000 2300 2600 3000
3 1300 1500 1700 1900 2200
4 1000 1150 1300 1450 1600
5 800 900 1000 1100 1300
6 700 750 850 950 1150
7 550 650 750 850 950
8 500 550 650 750 850
IV Sayılı Ek Gösterge Cetveli - (9/4/1990 tarih ve 418 sayılı KHK`nin
hükmüdür.)
(Askeri Hakim ve Savcılar İçin)
1.1.1991` 1.1.1992` 1.1.1993` 1.1.1994` 1.1.1995`
den iti- den iti- den iti- den iti- den iti-
baren Uy- baren Uy- baren Uy- baren Uy- baren Uy-
gulanacak gulanacak gulanacak gulanacak gulanacak
Ek Gös- Ek Gös- Ek Gös- Ek Gös- Ek Gös-
AÇIKLAMA DERECE tergeler tergeler tergeler tergeler tergeler
-------------- ------ -------- -------- --------- -------- --------
a) 1 inci de-
recede 6 yılını
tamamlamış ve
askeri yüksek
yargı organları
üyeliğine se-
çilme hakkını
kaybetmemiş
olanlara, 1 3300 3800 4300 5000 5800
b) 1 inci derece
aylığını almış,
1 inci sınıfa
geçirilmiş ve
niteliklerini
muhafaza
edenlere, 1 2700 3100 3600 4100 4800
c) Diğerlerine, 1 2300 2700 3100 3500 4000
2 2100 2400 2800 3200 3600
3 1750 2000 2300 2600 3000
4 1300 1500 1700 1900 2300
5 1200 1400 1600 1800 2200
6 1000 1150 1300 1450 1600
7 900 1050 1200 1350 1500
8 800 900 1000 1100 1300
9 700 750 850 950 1150
--------------------
(1) Bu cetveldeki 1 inci derecelerle karşılarındaki göstergeler 17/6/1992
tarih ve 3815 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi ile eklenmiş ve metne
işlenmiştir.
1034 - 27
54 - 23/2/1995 tarih ve 547 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: Ek madde 17 (hiz-
met tazminat oranları), Ek madde 18, V sayılı cetvel.)
Ek Madde 17 (Hizmet tazminatı oranları) - (13/7/1993 tarih ve 486 sayılı
KHK`nin hükmüdür.)
TAZMİNAT
RÜTBELER ORANLARI (%)
------------------ ---------------
Subaylar :
Genelkurmay Başkanı 170
Kuvvet Komutanları ve Jan-
darma Genel Komutanı
(Orgeneral ve Oramiral
olmak kaydıyla) 160
Orgeneral ve Oramiral 150
Korgeneral ve Koramiral 140
Tümgeneral ve Tümamiral 130
Tuğgeneral ve Tuğamiral 120
Kıdemli Albay 110
Albay 105
Yarbay 100
Kıdemli Binbaşı 95
Binbaşı 90
Kıdemli Yüzbaşı 85
Yüzbaşı 82
Kıdemli Üsteğmen 78
Üsteğmen 73
Teğmen 70
Asteğmen 45
Astsubaylar:
II.Kad.Kd.Bçvş. 90
Kad.Kd.Bçvş. 85
Kd.Bçvş. 80
Kad.Bçvş. 75
Bçvş. 70
Kd.Üçvş. 65
Üçvş. 60
Kd.Çvş. 50
Çvş. 45
Uzman Jandarmalar :
VIII.Kad.Çvş. 60
VII.Kd.Çvş. 57
VI.Kad.Çvş. 50
V.Kad.Çvş. 48
IV.Kad.Çvş. 47
III.Kad.Çvş. 46
II.Kad.Çvş. 45
I.Kad.Çvş. 42
Çvş. 39
Uzman Erbaşlar :
Uzman Çavuş 45
Uzman Onbaşı 42
1034 - 28
Ek Madde 18, bent (b) son cümle - (23/1/1987 tarih ve 269 sayılı KHK`nin
hükmüdür.)
Ancak, kamu ve özel sektörde görev alanlarla serbest meslek icra edenlere
bu fıkra gereğince tazminat ödenmez
V Sayılı Makam Tazminatı Cetveli (13/7/1993 tarih ve 486 sayılı KHK`nin
hükmüdür.)
Tazminat
RÜTBESİ Göstergeleri
---------------------------------------------------- ----------------------
1) Genelkurmay Başkanı 15000
2) Orgeneral ve Oramiral olmak kaydıyla
Kuvvet Komutanları ve Jandarma Genel Komutanı 10000
3) Orgeneral ve Oramiral 9000
4) Korgeneral ve Koramiral 5000
5) Tümgeneral ve Tümamiral 4500
6) Tuğgeneral ve Tuğamiral 4000
7) Kıdemli Albay 3000
8) Albaylar 2500
55 - 22/11/1995 tarih ve 4137 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numarası: Ek madde 18.)
Ek madde 18 bent (b) - (23/1/1987 tarih ve 269 sayılı KHK`nin hükmüdür.)
b) Bu rütbe ve görevlerde toplam iki yıl süre ile çalıştıktan sonra emekliye
ayrılanlara, yukarıdaki fıkraya göre bulunacak miktarın tamamı hayatta bulun-
dukları sürece her ay T.C.Emekli Sandığınca ödenir. T.C.Emekli Sandığı bu öde-
meleri üç aylık devreler halinde faturası karşılığında Hazine`den tahsil
eder(...)(1)
56 - 3/10/1996 tarih ve 4185 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları: 21,112.)
Madde 21, fıkra bir, bend a, alt bend (1) - (1/5/1986 tarih ve 3282 sayılı
Kanunun hükmüdür.)
1. Muharip sınıflar: Piyade,suvari,tank,topçu,kara havacılık,istihkam,muha-
bere,jandarma.
Madde 112, fıkra üç - (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Aşağıdaki hallerde subay ve astsubaylar istifa etmeş sayılırlar:
a) (Değişik: 9/8/1991-KHK-445/4 md.; Aynen kabul 23/1/1992-3768/4 md.) Yö-
netmelikte belirlenen esaslar dahilinde Genelkurmay Başkanlığının izni olmadan
yabancı uyruklu kişilerle evlenenler,
b) Yabancı uyruklu kişilerle karı-koca gibi yaşayanlar,
c) Çeşitli nedenlerle Türk vatandaşlığını kaybedenler veya Türk vatandaşlı-
ğından çıkarılanlar.
---------------------
(1) Bu bentte yeralan son cümle 23/2/1995 tarih ve 547 sayılı KHK`nin 13 üncü
maddesi ile yürürlükten kaldırılmıştır.
1034 - 29
57 - 6/11/1996 tarih ve 4205 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri (madde numarası: 143)
Madde 143 - (31/5/1989 tarih ve 3565 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Askeri öğrencilerin harçlıkları aşağıda gösterilmiştir.
a) Harp okullarında, üniversite ve yüksekokullarda öğrenimde bulunan askeri
öğrencilere teğmen rütbesinin birinci kademe brüt aylığının:
Birinci sınıfta % 21`i
İkinci sınıfta % 24`ü
Üçüncü sınıfta % 27`si
Dördüncü sınıfta % 30`u
Beşinci sınıfta % 33`ü
Altıncı sınıfta % 36`sı
Yedinci sınıfta % 39`u
b) Yedeksubay okulu öğrencilerine teğmen rütbesi 1 inci kademe brüt aylığı-
nın % 21`i,
c) Askeri lise öğrencilerine teğmen rütbesi 1 inci kademe brüt aylığının:
Hazırlama sınıfında % 9`u
Birinci sınıfta % 12`si
İkinci sınıfta % 15`i
Üçüncü sınıfta % 18`i
d) Astsubay hazırlama ve sınıf okulu öğrencilerine astsubay çavuş rütbesinin
1 inci kademe brüt aylığının:
Hazırlama okulu birinci sınıfta % 15`i
Hazırlama okulu ikinci sınıfta % 18`i
Hazırlama okulu üçüncü sınıfta % 21`i
Sınıf okulu 1 inci yıl % 24`ü
Sınıf okulu 2 nci yıl % 27`si
Sınıf okulu 3 üncü yıl % 30`u
e) Askeri ortaokul öğrencilerine teğmen rütbesinin 1 inci kademe brüt aylı-
ğının:
Birinci sınıfta % 6`sı
İkinci sınıfta % 6`sı
Üçüncü sınıfta % 9`u
Harçlıklardan vergi ve diğer kesintiler yapılmaz. Harçlıklar haczedilemez.
1034-30
58 - 19/12/1996 tarih ve 568 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları: 177. Ek Madde
17 V Sayılı Makam Tazminatı Cetveli.)
Madde 177 birinci fıkra - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subay ve astsubaylardan:
a) Memur olmıyan eşi ile aile yardım ödeneğine müstahak çocuğu ölenlere,
almakta olduğu aylığın bir aylığı tutarında,
b) Subay ve astsubayın ölümü halinde, sağlığında bildiri ile gösterdiği
kimseye, eğer bildiri vermemiş ise eşine ve çocuklarına, bunlar yoksa ana ve
babasına, bunlar da yoksa kardeşlerine son aylığının iki aylığı tutarında,
Ölüm yardım ödeneği verilir.
Ek Madde 17 - (2/2/1981 tarih ve 2379 sayılı Kanunun Hükmüdür.)
a) (Değişik : 23/6/1988 - KHK-328/1. md.) Uçuş, Paraşüt, Denizaltı, Dalgıç
ve Kurbağa Adam Hizmetleri Tazminat Kanunundan yararlanmak suretiyle aylık taz-
minat alanlar ile hakim ödeneği alanlar ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri
Personel Kanununun 144 üncü maddesinden yararlanıp yurt dışı sürekli görevlere
gönderilen personel hariç olmak üzere; Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında bu-
lunan ve aşağıda rütbeleri belirtilen personele hizalarında gösterilen oranla-
rın, Orgenerale (1) Ödenen brüt aylık (ek gösterge dahil) tutarı ile çarpımı
sonucu bulunan miktarda Hizmet Tazminatı ödenir.
TAZMİNAT
RÜTBELER ORANLARI % (Değişik :23/2/1995 - KHK - 547/1 md.)
------------------ ---------------
Subaylar :
Genelkurmay Başkanı 280
Kuvvet Komutanları ve Jan-
darma Genel Komutanı
(Orgeneral ve Oramiral
olmak kaydıyla) 250
Orgeneral ve Oramiral 240
Korgeneral ve Koramiral 220
Tümgeneral ve Tümamiral 205
Tuğgeneral ve Tuğamiral 190
Kıdemli Albay 180
Albay 165
Yarbay 150
Kıdemli Binbaşı 140
Binbaşı 133
Kıdemli Yüzbaşı 125
Yüzbaşı 120
Kıdemli Üsteğmen 114
Üsteğmen 107
Teğmen 101
Asteğmen 68
Ancak, bu Kanunun 14 ve 109 uncu maddelerine göre astsubaylıktan subaylığa
geçenlerin hizmet tazminatı, subay nasbedilmeden önce emsal oldukları astsubay-
ların yükseldikleri rütbe, kıdem ve kademeler için öngörülen Hizmet Tazminatın-
dan az olamaz.
------------------
(1) Bu fıkrada yer alan "Korgenerale" ifadesi 27/6/1989 tarih ve 375 sayılı
KHK`nin 25 inci maddesi ile "Orgenerale" şeklinde değiştirilmiş ve metne
işlenmiştir.
1034-31
Tazminat (Değişik: 23/2/1995-
RÜTBELER Oranları (%) KHK- 547/1 md.)
------------------------------ ----------------
Astsubaylar:
II.Kad.Kd.Bçvş. 133
Kad.Kd.Bçvş. 125
Kd.Bçvş. 118
Kad.Bçvş. 110
Bçvş. 101
Kd.Üçvş. 95
Üçvş. 88
Kd.Çvş. 75
Çvş. 68
Uzman Jandarmalar :
VIII.Kad.Çvş. 88
VII.Kd.Çvş. 82
VI.Kad.Çvş. 75
V.Kad.Çvş. 74
IV.Kad.Çvş. 72
III.Kad.Çvş. 70
II.Kad.Çvş. 68
I.Kad.Çvş. 64
Çvş. 61
Uzman Erbaşlar :
Uzman Çavuş 68
Uzman Onbaşı 64
Şu kadar ki, Uçuş, Paraşüt, Denizaltı, Dalgıç ve Kurbağa Adam Hizmetleri
Tazminat Kanunu hükümlerine göre aylık yıpranma tazminatı alanlar ile 14 Temmuz
1964 tarih ve 500 sayılı Kanun ile ek ve değişiklikleri kapsamına girenlere de
yurt içi aylıkları esas alınmak kaydıyla aynı tazminat ödenir.
b) Sıkıyönetim hizmet zammı hariç olmak üzere;
(a) fıkrasında belirtilen ve bu tazminattan yararlanmayan personelin çeşitli
ödemelerle bir ayda aldıkları net tutarlar bu maddede sayılan ve tazminattan ya-
rarlanan personele çeşitli ödemelerle bir ayda verilen net tutarlardan az ise
aynı kıta ve karargahtaki aynı rütbe ve kıdemdekiler arasında meydana gelen fark
ayrıca tazminat olarak ödenir.
c) Bu maddede belirtilen tazminatlar aybaşında peşin olarak ödenir ve damga
resmi hariç herhangi bir vergiye tabi değildir. Tazminat ödemelerinde Türk Si-
lahlı Kuvvetleri Personel Kanununun aylıklara ilişkin hükümleri uygulanır.
(Ek : 13/7/1993-KHK-486/14 md.) Genelkurmay Başkanlığı, Milli Savunma
Bakanlığı, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik
Komutanlığı merkez karargahlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi
olarak Genel İdare Hizmetleri Sınıfına ait kadrolarda görevli memurlara; 657
sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuru aylığının
(ek gösterge dahil) brüt tutarının % 30`unu geçmemek üzere aylık derecelerine,
görev unvanlarına, görev yer ve özelliklerine, öğrenim durumlarına, çalışma
şartlarının zorluğuna göre Milli Savunma Bakanlığının teklifi ve Maliye
Bakanlığının uygun görüşü üzerine belirlenecek miktar, oran, esas ve usuller
dairesinde, damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmadan ek özel
hizmet tazminatı ödenebilir. (1)
(Ek: 23/2/1995-KHK-547/1 md.) Milli Savunma Bakanlığı ile Türk Silahlı
Kuvvetleri kadrolarında veya kadro açıklamalar bölümünde özel nitelikli
(istisnai memur) olarak gösterilen görev yerlerine atanan yüksekokul mezunu
657 sayılı Kanuna tabi memurlara ise en Yüksek Devlet memuru aylığının (ek
gösterge dahil) brüt tutarının % 45`ini geçmemek üzere yukarıdaki fıkrada
belirlenen usul ve esaslar dahilinde damga vergisi hariç herhangi bir vergiye
tabi tutulmadan ek özel hizmet tazminatı ödenebilir. Ancak bu fıkraya göre ek
özel hizmet tazminatı alacakların toplamı 100 kişiyi geçemez ve bu fıkradan
yararlananlara yukarıdaki fıkraya göre ayrıca ek özel hizmet tazminatı ödenmez.
(Ek: 23/2/1995-KHK-547/1 md.) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun "Zam ve
Tazminatlar" başlıklı ek maddesine göre "Adalet Hizmetleri Tazminatı" alan per-
sonelden yukarıdaki fıkralar kapsamında bulunanlara ödenecek ek özel hizmet taz-
minatı, bu fıkralarda belirlenen tavan oranlarının yarısını geçemez.
-----------
(1) Bu fıkrada yer alan % 15 oranı 23/2/1995 tarih ve 547 sayılı KHK ile
% 30`a yükseltilmiştir.
1034-32
V Sayılı Makam Tazminatı Cetveli (23/2/1995 tarih ve 547 sayılı
KHK`nin hükmüdür.)
Tazminat
RÜTBESİ Göstergeleri
-------------------------------------------------- -----------------
1) Genelkurmay Başkanı 22500
2) Orgeneral ve Oramiral olmak kaydıyla
Kuvvet Komutanları ve Jandarma Genel Komutanı 15000
3) Orgeneral ve Oramiral 11000
4) Korgeneral ve Koramiral 7000
5) Tümgeneral ve Tümamiral 5500
6) Tuğgeneral ve Tuğamiral 5000
7) Kıdemli Albay 3500
8) Albaylar 3000
59- 13/8/1997 tarih ve 4303 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları: Ek Geçici Madde 61.)
Ek Geçici Madde 61- (27/7/1993 tarih ve 488 sayılı KHK`nin hükmüdür.
Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihte görevde bulunan
Genelkurmay Başkanı 49 uncu maddenin (h) bendinin birinci fıkrasında sözü edi-
len 67 yaş tahdidine bakılmaksızın dört yıllık görev süresini tamamlar.
60 - 15/1/1998 tarih ve 4323 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş hükümlerin metinleri:(Madde numarası: 49)
Madde 49 fıkra bir bent (b)`ye bağlı cetvel - (29/7/1983 tarih ve 2870 sa-
yılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbeler J.Gn.K.
-------------------------------------------
Orgeneral-Oramiral -
Korgeneral-Koramiral 2
Tümgeneral-Tümamiral 4
Tuğgeneral-Tuğamiral 12
-----------
TOPLAM 18
61 - 28/7/1998 tarih ve 4374 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları: 3,Madde 3 bent (k),
(m),(n),(p),(r) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı kanun hükümleri ve metindeki
değişiklikler)
k) (Değişik: 7/7/1971 - 1424/1 md.) Yeterlik derecesi:Sicil notu ortalama-
larına göre aynı sınıf ve rütbede terfi sırasında olan subayların ve astsubay-
ların kendi aralarındaki derecelenmeleridir.
m) (Değişik: 17/4/1975 - 1875/1 md.) Sicil Notu: Sicil belgelerine, sicil
üstlerince yazılan notların ortalamasıdır.
n) Sicil notu ortalaması: Subayların ve astsubayların bekleme sürelerine ait
muteber sicil notlarının ortalamasıdır.
p) (Değişik: 29/9/1988 - 3475/1 md.) Yeterlik notu:
1. General-amiral rütbelerinde: Sicil notu ortalaması ile değerlendirme
notunun toplamıdır.
2. Albay rütbesinde: Sıralama notu ile değerlendirme notunun toplamıdır.
r) Sicil tam notu: Sicil raporlarında yazılı nitelikler için sicil yönetme-
liğinde gösterilecek en yüksek notların toplamıdır.
ş) (29/9/1998 tarih ve 3475 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Sıralama notu: Binbaşı, yarbay ve albay rütbelerine ait sicil notları top-
lamının, sicil sayısına bölünmesinden elde edilen nottur.
1034 - 33
Madde 37 bent(b) alt bent(1) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hük-
müdür.)
1. Her rütbeye yükselirken almış oldukları yeterlik derecelerine göre yapı-
lır.
Madde 38 fıkra iki ve üç - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanun ile 9/8/1993
tarih ve 499 sayılı KHK`nin hükümleridir.)
Birinci fıkrada belirtilen şartları haiz olan subayların terfileri aşağıdaki
esaslara göre yapılır.
a) (Değişik: 9/8/1993 - KHK - 499/7 md.) Yükselme sırasına girmiş bulunan
teğmen-yarbayların, o rütbedeki sicil notu ortalamaları tespit edilir ve sınıf-
ları içerisinde (kurmay subaylar kendi sınıflarında) yeterlik derecesine göre
sıralanırlar. Bilahare bu sıralama esas alınmak suretiyle; teğmen-binbaşılar
için sicil notu ortalaması sicil tam notunun %60 ve daha yukarısı, yarbaylar
için %70 ve daha yukarısı olanlardan bir üst rütbedeki kadro açığı kadarı en
üstün yeterlik derecesinden başlanmak üzere bir üst rütbeye terfi ettirilir.
Diğer terfi şartlarını haiz olduğu halde üst rütbede kadro açığı bulunmadığı
için terfi edemeyenler derece ilerlemesi yaparlar. Bu Kanunun 36,58 ve 65 inci
maddelerine göre 30 Ağustos tarihinden sonra terfi etme durumunda olanların,
terfi eden emsallerinin şartlarını haiz olmak kaydıyla, kadro açığı şartı aran-
madan bir üst rütbeye terfi işlemleri derhal yapılır.
b) Albaylar: Kuvvet Komutanlıkları ve Jandarma Genel Komutanlığınca yükselme
sırasına giren albaylardan sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 60 ve daha
yukarısı olanlar tespit edilir. Bunlar sıralama notuna göre kendi sınfları içe-
risinde,kurmaylar sınıflarına bakılmaksızın kendi aralarında (Hava Kuvvetlerinde
pilot ve hava yer kurmaylar ayrı ayrı sıralanırlar. Bu Şekilde sıralanan albay-
lardan sıralama notu sicil tam notunun %70 ve daha yukarısı olanların sicil
dosyaları Yüksek Askeri Şura`ya gönderilir. Yüksek Askeri Şura bunları 54 üncü
madde esaslarına göre değerlendirmeye tabi tutar.
c) Üstün başarılı yüzbaşı ve binbaşıların terfi esasları: Yüzbaşı ve bin-
başıların bu rütbelerine ait bekleme sürelerinin bitiminden 1 yıl önce bu rüt-
belere ait her yılki sicil notu, sicil tam notunun % 95 ve daha yukarısı olan-
lar sicil notu ortalaması en üstün olandan başlanarak rütbelerine göre kendi
sınıfları içerisinde ayrı ayrı sıralanırlar. Bu şekilde sıralanan subaylardan,
sicil notu ortalaması en üstün olanlardan başlanmak suretiyle kuvvet komutanı
veya Jandarma Genel Komutanınca uygun görülenler, kendi sınıf mevcudunun; mu-
harip sınıflar için %4`ü, yardımcı sınıflar için %2`si, oranında bir üst rütbe-
ye yükseltilebilirler. (...)(1)
Her yıl düzenlenecek sicil belgelerinin şekli ve muhtevası ile sınıf ve
rütbelerin özelliklerine göre ne surette, kimler tarafından, hangi zamanlarda
doldurulacağı, sicil notunun verilme esasları ve birinci fıkranın (b) ve (c)
bentlerinde belirtilen sebeplerle terfi edemeyenlerin gelecek yıldaki terfi
işlemlerinin ne şekilde yapılacağı ve ayrıca üstün başarı sebebiyle terfi
usul ve şartları Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
Madde 44 fıkra bir bent (c)- (9/8/1993 tarih ve 499 sayılı KHK`nin hükmü-
dür.)
c)Albaylık rütbesindeki sicil notlarının ortalaması, sicil tam notunun
%60 (dahil)`ı ve bunun üzerinde olup da sıralama notu sicil tam notunun % 70
(dahil) ve üzerinde olan, ancak Yüksek Askeri Şura`ca yapılan değerlendirmede
kadrosuzluk nedeniyle tuğgeneral-tuğamiral rütbelerine yükselmeyen albaylar ile
sıralama notu sicil tam notunun %70 (hariç)`den az olan albaylar.
-------------------------
(1)Bu bentte yer alan "Üstün başarı sebebiyle terfiden bir defa yararlanılır"
cümlesi, 9/8/1993 tarih ve 499 sayılı KHK`nin 36 ncı maddesiyle yürürlükten
kaldırılmıştır.
1034-34
Madde 85-fıkra iki bent (a)-(29/9/1988 tarih ve 3475 sayılı Kanunun
hükmüdür.)
a)Yükselme sırasına girmiş bulunan astsubayların, bulundukları rütbe-
deki sicil notu ortalaması tespit edilip sınıfları içerisinde yeterlik dere-
cesine göre sıralanırlar. Bilahare bu sıralama esas alınmak suretiyle:
1) (İptal: Ana Mah.`nin 31/12/1992 tarih ve E:1992/40, K:1992/55 sayılı
Kararı ile.)
2.Baraj uygulanmayan rütbelerde sicil notu ortalaması, sicil tam notu-
nun % 60 ve daha yukarısı olanlar,
En üstün yeterlik derecesinden başlamak üzere kadro açığı kadar bir üst
rütbeye terfi ettirilirler (...)(1)
62- 29/7/1998 tarih 4376 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları: 113,128,153,
Ek Madde 17 ve 20.)
Madde 113 madde başlığı, fıkra bir- (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun
hükmüdür.)
II- Yurt içinde ve dışında öğrenim, kurs ve staj yapanların yükümlülükleri:
Subay ve astsubay nasbedildikten sonra öğrenim, kurs ve staj için yurt
dışına gidenlerle, Silahlı Kuvvetler hesabına yurt içinde öğrenim yapanların
yükümlülükleri aşağıda gösterilmiştir:
Fıkra bir bent (b)-(9/8/1993 tarih ve 499 sayılı KHK`nin hükmüdür.)
b) (Değişik: 9/8/1993 -KHK-499/18 md.) Subay nasbedildikten sonra Silahlı
Kuvvetler hesabına yurtiçindeki fakülte ve yüksekokullarda öğrenim yapanlar-
la, meslekleriyle ilgili ihtisas yapanların yükümlülükleri, buralarda geçen
süreler kadar uzatılır.
Madde 128 bend (d)-(29/7/1983 tarih ve 2870 sayılı Kanunun hükmüdür.)
d) (Değişik: 29/7/1983-2870/11 md.) Bayan subaya doğum yapmasından önce
üç hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren altı hafta müddetle izin veri-
lir. Bu süreden sonra altı ay süre ile günde birbuçuk saat süt izni verilir.
Ayrıca istekleri üzerine en çok üç aya kadar aylıksız izin verilebilir. Ay-
lıksız izin süreleri, keseneklerinin ve karşılıklarının kendileri tarafından
her ay T.C. Emekli Sandığına gönderilmesini kabul etmeleri şartıyla emekli-
lilik yönünden değerlendirilir.
Madde 153 fıkra bir (26/6/1984 tarih ve 241 sayılı KHK`nin hükmüdür.)
- (Değişik birinci fıkra: 26/6/1984-KHK 241/18 md.) Evli bulunan subay-
lara ve astsubaylara aile yardımı ödeneği verilir. Bu yardım, her ne şekilde
olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan eşi ve çocukları için Devlet memur-
larına ödenen miktarda ödenir.
---------------------------------
(1) Bu alt benddeki "...Baraj sisteminin uygulanması 86 ncı maddede tespit
edilen esaslara göre yapılır..." tümcesi Anayasa Mahkemesinin 31/12/1992
tarih ve E:1992/40, K:1992/55 sayılı Kararı ile iptal edilmiştir.
1034 - 35
Ek madde 17 fıkra (A) tazminatoranlarından sonra gelen paragraf- (19/12/1996
tarih ve 568 sayılı KHK´nin hükmüdür.)
Bu Kanunun 121 inci maddesi gereğince, Tabur Komutanlığı ve Bölük Komu-
tanlığı (bunların Deniz ve Hava´daki eşitleri dahil) görevlerine asaleten veya
boş kadrolara asaleten vekil olarak atamaları yapılan subaylara, Orgeneral ay-
lığının (ek gösterge dahil) brüt tutarının % 15´i oranında ek hizmet tazminatı
ayrıca ödenir.
Ek Madde 20 - (29/7/1983 tarih ve 2870 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yetiştirilmek üzere (bursla gidenler dahil) veya sürekli görevle yurt dışına
gönderilenlerin, bayan subay veya bayan memur olan eşlerine en çok üç yıla kadar
aylıksız izin verilebilir.
Yurt dışına yetiştirilmek üzere gönderilen veya sürekli görevle atananların
eşleri bu haktan bir defadan fazla yararlanamazlar.
Aylıksız izin; Genelkurmay Başkanlığına bağlı olanlara Genelkurmay Başkan-
lığınca, Milli Savunma Bakanlığına bağlı olanlara Milli Savunma Bakanlığınca,
Kuvvet Komutanlıkları ile Jandarma Genel Komutanlığına bağlı olanlara ise
Kuvvet ve Jandarma Genel Komutanlıklarınca Silahlı Kuvvetler bünyesinde olmayan
bayan memurlara ise yetkili kurumlarınca verilir.
İzin süresinin bitiminde personel derhal görevine dönmek zorundadır. İzin
süresinin bitiminde görevine dönmeyen bayan subaylar hakkında Askeri Ceza Kanu-
nunun ilgili maddeleri uygulanır.
Aylıksız izin alanların, izinli oldukları süre içerisinde, kademe ilerleme-
si, rütbe kıdemliliği ve rütbe terfii işlemleri yapılmaz ve bu süre bekleme sü-
relerinden sayılmaz.
Aylıksız izin alanlara bu Kanun ve diğer kanunlarla tanınan özlük hakları
verilmez.
Yukarıdaki fıkralara göre aylıksız izin verilenlerin bu süreleri, kesenekle-
rinin ve karşılıklarının kendileri tarafından her ay T. C. Emekli Sandığına gön-
derilmesini kabul etmeleri şartıyla, emeklilik yönünden eski derecelerinde de-
ğerlendirilir.
63-1/3/2000 tarih ve 4541 sayılı Kanunla yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde Numaraları: 188,189,192,193,
194,195,196,Ek 13,Ek 14)
Madde 188-(27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Savaş madalyasının verilmesini gerektine hallerin üstünde
başarılı sevk ve idare kabiliyeti veya görev icabı üstün kahramanlık ve
cesaret göstermek suretiyle muharebenin gidişini değiştirecek veya savaş
neticesine tesir edecek durumlar meydana getiren subay ve astsubaylara,
üst makamlarca müteselsilen tasdik olunacak inhalar üzerine savaş takdirnamesi
verilir.
Madde 189-27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.
İki defa 2 nci derecede savaş madalyası ile taltif edilenlere, bir savaş
takdirnamesi verilir.
1034-36
Madde 191 -(27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür)
Silahlı Kuvvetler mensupları ile Silahlı Kuvvetlere yararlı
hizmet yapan kişilere, savaşta ve barışta yaptıkları fedakarlık, gösterdikleri
kahramanlık ve üstün başarılar karşılığında aşağıda yazılı madalyalar verilir:
a) Savaş madalyası,
b) Türk Silahlı Kuvvetleri şeref madalyası,
c) Türk Silahlı Kuvvetleri övünç madalyası,
d) Türk Silahlı Kuvvetleri üstün hizmet madalyası.
Madde 192 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
(Değişik birinci fıkra: 29/7/1983 - 2870/13 md.) Türk Silahlı
Kuvvetleri Savaş Madalyası, madeni ve altın kaplama olup iki derecelidir.
Birinci derece savaş madalyası, Türk Silahlı Kuvvetlerinde savaş takdirna-
mesi alanlara verilir.
İkinci derece savaş madalyası uluslararası hukukun meşru saydığı haller
ile Türkiye´nin taraf olduğu andlaşmalar gereğince yapılan savaşlarda, Türk ve
dost Silahlı Kuvvetler içinde ve dışında görev alarak Türkiye´nin veya
dostlarının düşmaniyle çarpışmada başarılı sevk ve idaresi ile muharebe kaza-
nan veya muharebenin kazanılmasını hazırlıyan veya kolaylaştıran veya düşmanla
çarpışmada görev icaplarının üstünde kahramanlık ve cesaret gösteren Türk ve
yabancı uyruklu asker kişilere verilir.
İkinci derece savaş madalyası kişilere verildiği gibi savaşta üstün derece-
de kahramanlık ve cesaret gösteren birliklerin sancaklarına takılmak üzere de
verilir.
İkinci derece savaş madalyası Türk Silahlı Kuvvetleri Komutanının inhası
üzerine Milli Savunma Bakanı ve Başbakanın imzalıyacağı Cumhurbaşkanının
onaylıyacağı kararname ile tevcih olunur.
Savaş madalyaları, bu madalyalar verilecek kişilerle, birliklerin sancakla-
rına, Türk Silahlı Kuvvetleri Komutanı veya görevlendireceği biri tarafından
törenle takılır.
Madde 193 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
(Değişik birinci fıkra: 29/7/1983 - 2870/14 md.) Türk Silahlı
Kuvvetleri Şeref Madalyası, madeni, altın kaplama ve gümüş kaplama olmak üzere
iki derecelidir.
Bu madalya, savaşta sevk ve idaresi ile savaşın kazanılmasını hazırladığı
veya kolaylaştırdığı halde başarısı savaş madalyası ile taltif edilemiyecek
derecede olanlar ile savaşta ve barışta hayatı tehlikede olan birlikleri ve
kişileri, kendi hayatını tehlikeye koyarak kurtaran, Türk veya yabancı uyruklu
asker ve sivil kişilere verilir.
Şeref madalyası, barışta kuvvet komutanları veya Jandarma Genel Komutanı-
nın teklifi üzerine, Genelkurmay Başkanınca, Savaşta kuvvet komutanları veya
Jandarma Genel Komutanının teklifi üzerine, Türk Silahlı Kuvvetleri komutanın-
ca tevcih edilir.
Madde 194 - ( 29/7/1983 tarih ve 2870 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Türk Silahlı Kuvvetleri Övünç Madalyası, madeni, gümüş kaplama ve bronz
olmak üzere iki derecelidir.
Birinci derecesi; Uluslararası hukukun meşru saydığı haller ile Türkiye´nin
taraf olduğu andlaşmalar gereği yapılan savaşlara katılıp herhangi bir disip-
linsizlik durumu görülmeyen, firar, izin tecavüzü ve hava değişimini özürsüz
geçirme eylemlerinde bulunmayan asker kişilere verilir. Bu durumda olup hayatı-
nı kaybedenlerin madalyaları 199 uncu maddede sırası belirtilen kanuni mirasçı-
larına verilir.
İkinci derecesi ise, barışta görevini üstün gayretle ifa ederken görevin
sebep ve tesiri ile hayatını kaybeden asker kişilerin 199 uncu maddede belir-
tilen kanuni mirasçılarına verilir.
Türk Silahlı Kuvvetleri Övünç Madalyası kuvvet komutanları ve Jandarma
Genel Komutanının teklifi üzerine savaşta Türk Silahlı Kuvvetleri Komutanı,
barışta Genelkurmay Başkanınca tevcih edilir.
1034 - 37
Madde 195 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
(Değişik birinci fıkra: 29/7/1983 - 2870/16 md.) Türk Silahlı
Kuvvetleri Üstün Hizmet Madalyası, madeni ve gümüş kaplama olup, tek dereceli-
dir.
Bu madalya, Silahlı Kuvvetlerin yükselmesi, güçlenmesi uğruna askeri,
idari, ilmi vesair alanlarda üstün hizmetlerde bulunanlara; Silahlı Kuvvetlerde
bir araç, gereç gibi keşifte bulunanlara veya elde bulunanların gelişmesinde
büyük başarı kazananlara; yurt içinde ve yurt dışında Silahlı Kuvvetlerin bütün
alanlardaki çalışmalarında emsallerine nazaran çok üstün derecede başarı göste-
ren, birliğin itibarını yükselten ve ulusal menfaatlere yararlı olan ve eşitle-
rine nazaran feragat ve fedakarlıkla çalışarak, görevini üstün derecede yapan
asker kişilere verilir.
Bu madalya Silahlı Kuvvetlerin gelişmesi ve güçlenmesi için üstün derecede
başarı gösteren Türk vatandaşı sivil ve yabancı uyruklu asker ve sivil
kişilere de verilebilir.
Üstün hizmet madalyası, kuvvet komutanları veya Jandarma Genel Komutanının
teklifi üzerine Genelkurmay Başkanınca tevcih olunur.
Madde 196 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Diğer devletler tarafından Türk Silahlı Kuvvetlerine mensup
kişilere tevcih edilen madalya ve nişanlar, Genelkurmay Başkanlığınca tescil
edildikten sonra, dost devletlerin ulusal günlerinde elçilikler veya konsolos-
luklar tarafından yapılacak davetlerde, yurt içinde ve dışında takılabilir.
Ek Madde 13 - (Ek: 3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetler mensupları ile Silahlı Kuvvetlere yararlı hizmet yapan ki-
şilere savaşta ve barışta yaptıkları fedakarlık, gösterdikleri kahramanlık ve
üstün başarılar karşılığında aşağıda yazılı madalyalar verilir.
a. Türk Silahlı Kuvvetleri üstün cesaret ve feragat madalyası,
b. Türk Silahlı Kuvvetleri başarı madalyası,
c. Türk Silahlı Kuvvetleri liyakat madalyası,
d. Türk Silahlı Kuvvetleri hizmet madalyası
Madalyaların her birinin şekli, yapılışı ve özellikleri ile kimlere nasıl ve
hangi koşullarda verileceği yönetmelikte gösterilir.
Ek Madde 14 - (Ek: 3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yabancı Devlet büyüklerine, komutanlarına, diğer asker ve sivil kişilerine
aşağıdaki Türk Silahlı Kuvvetleri nişanları verilir.
a. Şeref nişanı,
b. Övünç nişanı,
c. Liyakat nişanı,
d. Hizmet nişanı,
Nişanların her birinin şekli, yapılışı ve özellikleri ile kimlere ve nasıl
verileceği yönetmelikte gösterilir.
1034-38
64 - 19/4//2000 tarih ve 4564 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş
olan hükümlerin metinleri.(Madde numaraları:21,24)
Madde 21 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Türk Silahlı Kuvvetlerine mensup kara (Jandarma dahil), Deniz ve hava subaylarının
sınıfları ve bu sınıflardan hangilerinin muharip, hangilerinin yardımcı sınıflarda dahil
bulunduğu aşağıda gösterilmiştir:
a) Kara Kuvvetlerinde:
1. (Değişik: 3/10/1996-4185/1 md.) Muharip sınıflar: Piyade, suvari, tank,
topçu, hava savunma ,kara havacılık, istihkam, muhabere, jandarma.
2. Yardımcı sınıflar: Ulaştırma, levazım, harita, ordudonatım, personel, ta-
bip, eczacı, diş tabibi, kimyager, veteriner, yüksek mühendis, mühendis, askeri
hakim, maliye, öğretmen, bando, teknisyen, sağlık, sıhhiye teknisyeni, din işleri.
b) Deniz Kuvvetlerinde:
1. Muharip sınıflar: Güverte, makina, deniz, deniz piyade, deniz istihkam.
2. Yardımcı sınıflar: İkmal, hidrografi, ordudonatım, tabip, eczacı, diş ta-
bibi, kimyager, yüksek mühendis, mühendis, askeri hakim, maliye, öğretmen, ban-
do, teknisyen, sağlık, sıhhiye teknisyeni, din işleri.
c) Hava Kuvvetlerinde:
1. Muharip sınıflar: Pilot, seyrüsefer, hava yer, piyade, istihkam, muhabe-
re, füze.
2. Yardımcı sınıflar: Ulaştırma, levazım, ordudonatım, personel, tabip, ec-
zacı, diş tabibi, kimyager, veteriner, yüksek mühendis, mühendis, askeri hakim,
maliye, öğretmen, bando, teknisyen, sağlık, sıhhiye teknisyeni, din işleri.
(Ek: 3/10/1996-4185/1 md.) Yukarıdaki fıkrada belirtilen sınıflar, hizmet
ihtiyaçları nedeniyle, ilgili kuvvet komutanlığının teklifi ve Genelkurmay Baş-
kanının onayı ile değiştirilebilir, kaldırılabilir veya yeni sınıflar ihdas
edilebilir.
Madde 24 fıkra bir bent (c)-(27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
c) Özel hizmet niteliğini kaybedenler:
Denizaltı, dalgıç, kurbağa adam, sualtı komando birliklerinde ve denizdeki
patlayıcı maddeleri zararsız hale getiren personelden, özel hizmet niteliklerini
kaybeden subaylar,
Yeniden sınıflandırılırlar.
Madde 49 fıkra bir bent (b) sütun 2 ve son cümle - (29/7/1983 tarih ve 2870 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbeler Dz. K.K.
------------------------ ---------------
Orgeneral - Oramiral 2
Korgeneral - Koramiral 5
Tümgeneral - Tümamiral 10
Tuğgeneral - Tuğamiral 23
-------------
T 0 P L A M: 40
Tümamiral ve tuğamiral kontenjanlarından (1) tümamiral ve (1) tuğamiral 2692
sayılı Kanunla eklenen kontenjan miktarıdır.
Madde 69 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetlere mensup Kara (Jandarma dahil), Deniz ve Hava
astsubaylarının sınıfları ve bu sınıflardan hangilerinin muharip hangilerinin
yardımcı sınıflara dahil bulundukları 21 inci madde esaslarına göre Sınıflandı-
rılma Yönetmeliğinde gösterilir.
65 - 21/7/2000 tarihli ve 607 sayılı KHK ile değiştirilen veya yürürülükten kaldırılan
hükümlerin metinleri. (Madde numaraları :31,33,35,36,38,68,79,85,112,202,Ek Madde 19)
Madde 31 - Fıkra bir bent (c) - (17/4/1975 tarihli ve 1875 sayılı Kanunun hükmüdür.)
c) Üstün başarı kıdemi alan yüzbaşı ve binbaşıların normal bekleme süreleri bir yıl eksiktir.
1034 - 39
Madde 33 fıkra iki - (29/7/1983 tarihli ve 2870 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kıdem alanlar, kazai veya idari kararlarla nasıpları lehe düzeltilenler ile açığa
alınmaları veya tutuklanmaları nedeniyle terfi edemeyenlerden, haklarında beraet,
kamu davasının düşmesi veya ortadan kaldırılması hükmü veya muhakemenin men`i
kararı verilenler hakkında emsalleri terfi etmiş olmak şartiyle yukardaki fıkra hükmü
uygulanmaz. Ancak, bu şekilde yapılan terfilerde maaş farkı ödenmez.
Madde 35 bent F - (3/7/1975 tarihli ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
f) Fakülte veya yüksek okulları kendi hesabına bitirip de bitiriş tarihinden
itibaren 30 gün içinde öğrenimlerinin ilgilendirdiği branşta muvazzaf subaylığa
geçmek için müracaat eden ve 14 üncü madde çerçevesinde müracaatları kabul edi-
len astsubaylar, fakülte veya yüksek okulu bitirdikleri ayın sonundan geçerli
olarak teğmenliğe nasbedilirler. Ancak bunlardan fakülte veya yüksek okulları
bitirdikleri tarih ile müracaat tarihleri arasında 30 günden fazla fark bulu-
nanların nasıpları müracaat ettikleri ayın son gününe götürülür.
Madde 36 bend (d) son paragrafı - (7/7/1971 tarihli ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu madde hükümlerine göre verilen kıdemlerin toplamı hiçbir şekilde üç yılı
aşamaz. (1)
Madde 38 fıkra bir bent (b) - (9/8/1983 tarihli ve 499 sayılı KHK`nin hükmüdür.)
b) Rütbeye mahsus normal bekleme süresinin, binbaşılarda üç, albaylarda iki yıllık,
diğer rütbelerde üçte ikisi oranında, kıdem alanlar için fiili bekleme süresinin (albaylar
hariç) binbaşılarda iki yıllık, diğer rütbelerde üçte ikisi oranında yıllık sicili bulunmak,
görev esnasında yaralanmaları sebebiyle uzun süreli tedaviye tabi tutulanların ise
bulundukları rütbelerde bir yıllık sicili bulunmak.
Madde 38 fıkra iki (a) ve (c) bentleri - (29/9/1988 tarihli ve 3475 sayılı Kanunun
hükümleridir.)
a) Yükselme sırasına girmiş bulunan teğmen-yarbayların, sicil notu orta-
lamaları tespit edilir ve sınıfları içerisinde (kurmay subaylar kendi sınıf-
larında) yeterlik derecesine göre sıralanırlar. Bilahare bu sıralama esas
alınmak suretiyle; teğmen-binbaşılar için sicil notu ortalaması sicil tam
notunun % 60 ve daha yukarısı, yarbaylar için % 70 ve daha yukarısı olan-
lardan bir üst rütbedeki kadro açığı kadarı en üstün yeterlik derecesin-
den başlamak üzere bir üst rütbeye terfi ettirilir. Diğer terfi şartlarını
haiz olduğu halde üst rütbede kadro açığı bulunmadığı için terfi edemeyen-
ler derece ilerlemesi yaparlar. Bu Kanunun 36, 58 ve 65 inci maddelerine
göre 30 Ağustos tarihinden sonra terfi etme durumunda olanların, terfi eden
emsallerinin şartlarını haiz olmak kaydıyla, kadro açığı şartı aranmadan
bir üst rütbeye terfi işlemleri derhal yapılır.
c)Üstün başarılı yüzbaşı ve binbaşıların terfi esasları: Yüzbaşı ve
binbaşıların bu rütbelerine ait bekleme sürelerinin bitiminden bir yıl önce
bu rütbelere ait her yılki sicil notu, sicil tam notunun % 95 ve daha yu-
karısı olanlar sicil notu ortalaması en üstün olandan başlanarak rütbe-
lerine göre kendi sınıfları içerisinde ayrı ayrı sıralanırlar. Bu şekilde
sıralanan subaylardan, sicil notu ortalaması en üstün olanlardan başlamak
suretiyle Kuvvet Komutanı veya Jandarma Genel Komutanınca uygun görülenler,
kendi sınıf mevcudunun; muharip sınıflar için % 4`ü, yardımcı sınıflar
için % 2`si oranında bir üst rütbeye yükseltilebilirler.
Madde 68 bent (a) ikinci paragraf - (9/8/1993 tarihli ve 499 sayılı KHK`nin hükmüdür.)
(Değişik:9/8/1993-KHK-499/11 md.) Yukarıda belirtilen kaynak, kuvvetlerin muvazzaf
astsubay ihtiyacını karşılamadığı takdirde, Genelkurmay Başkanlığınca tespit edilecek
fakülte,yüksekokul ve meslek yüksek okulları ile en az lise veya dengi okulları kendi
nam ve hesabına okuyarak bitirmiş olanlardan veya aynı öğrenimi görmüş olup da
askerlik görevine başlamış erbaş ve erlerden istekli olmak ve 24 yaşından büyük
olmamak şartıyla astsubay sınıf okullarında en az bir öğrenim yılı öğrenim ve eğitimi
başarıyla bitirenlerden tamamlanır.Bunlardan astsubay nasbedilenlerin askerlik
hizmetinde geçen süreleri kıdemlerinden sayılır ve nasıpları buna göre düzelti-
lir.Nasıp düzeltilmesinden dolayı maaş ve maaş farkları ödenmez,diğer özlük hak-
ları verilmez.Ancak,sınıf okullarından çeşitli nedenlerle ilişiği kesilenlerin
okulda geçirdikleri süreler hizmetlerinden sayılmayıp tekrar kıtaya sevkedilerek
askerlik yükümlülükleri tamamlatılır.
-----------------
(1) Bu hükmün uygulanmasında ek 19 uncu maddeye bakınız.
1034 - 40
Madde 79 fıkra iki - (17/4/1975 tarihli ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Üstün başarı kıdemi alan kıdemli üstçavuşlar ile başçavuşların normal bekleme
süreleri bir yıl eksiktir.
Madde 84 - (27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kıdem ve kıdem sırası aşağıdaki esaslara göre düzenlenir:
a) Rütbelerde kıdemler, bakanlık onayı metninde yazılı tarihten başlar.
b) Aynı günde astsubaylığa nasbedilenler arasında kıdem sırası; okullarda
kazanılan not ortalamalarına göre tespit edilir ve bunlar kendi aralarında sıra-
lanırlar.
c) Aynı rütbe ve nasıplılar arasında kıdem sırası; her rütbeye yükselirken
almış oldukları yeterlik derecelerine göre yapılır.
d) (Değişik: 3/7/1975 - 1923/29 md.) Çeşitli sınıflara mensup, aynı rütbe ve
nasıplı astsubaylar arasındaki kıdem sırası aşağıdaki önceliğe göredir.
I) Rütbeye yükselirken almış olduğu sicil notu ortalamasına,
II) Astsubaylık hizmet sürelerine,
III) Bir önceki rütbeye yükselme tarihlerine,
IV) Bir önceki rütbeye yükselirken almış oldukları sicil notu ortalamasına.
e) Her ne sebeple olursa olsun sınıfı değiştirilenler, yeni sınıflarındaki
yeterlik dereceleri tespit olununcaya kadar, yeni sınıfının aynı nasıplılarının
sonunda sıralanırlar.
Madde 85 fıkra bir bent (b) - (9/8/1983 tarihli ve 499 sayılı KHK`nin hükmüdür.)
b) (Değişik:9/8/1993-KHK-499/14 md.) Rütbeye mahsus normal bekleme süresinin
üçte ikisi oranında;kıdem alanlardan astsubay çavuş,astsubay kıdemli çavuş,ast-
subay üstçavuş ve astsubay kıdemli üstçavuş rütbelerinde en az bir yıllık,diğer
rütbelerde fiili bekleme süresinin üçte ikisi oranında;görev esnasında yaralan-
ması sebebiyle uzun süreli tedaviye tabi tutulanların ise bulundukları rütbeler-
de bir yıllık sicili bulunmak,
Madde 85 - fıkra iki bent (a) - (28/7/1998 tarihli ve 4375 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Yükselme sırasına girmiş bulunan astsubayların sicil notu ortalaması tespit edilir
ve bunlar sınıfları içerisinde yeterlik derecelerine göre sıralanırlar. Bilahare bu sıralama
esas alınmak suretiyle; sicil notu ortalaması, sicil tam notunun % 60 ve daha yukarısı
olanlar, en üstün yeterlilik derecesinden başlamak üzere kadro açığı kadar bir üst
rütbeye terfi ettirilirler.
Madde 85 - fıkra iki bent (b) - (29/8/1988 tarihli ve 3475 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Üstün başarılı kıdemli üstçavuş ve başçavuşların terfi esasları: Kıdemli
üstçavuş ve başçavuşların bu rütbelerine ait bekleme sürelerinin bitiminden bir
yıl önce kıdemli üstçavuşların; üstçavuşluk ve kıdemli üstçavuşluk rütbelerine
ait, başçavuşların ise, başçavuşluk rütbesine ait her yılki sicil notu sicil tam
notunun % 95 ve daha yukarısı olanlar, sicil notu ortalaması en üstün olanlardan
başlanarak rütbelerine göre kendi sınıfları içerisinde ayrı ayrı sıralanırlar.
Bu şekilde sıralanan astsubaylardan sicil notu ortalaması en üstün olandan baş-
lanmak suretiyle Kuvvet Komutanı veya Jandarma Genel Komutanınca uygun görülen-
ler kendi sınıf mevcudunun; muharip sınıflar için % 4`ü, yardımcı sınıflar için
% 2`si oranında bir üst rütbeye yükseltilebilirler.(...)(1)
----------
(1) Bu bentte yer alan "Üstün başarı sebebiyle terfiden bir defa yararlanı-
lır" cümlesi,9/8/1993 tarihli ve 499 sayılı KHK`nin 36 ncı maddesiyle
yürürlükten kaldırılmıştır.
1034 - 41
Madde 112 fıkra dört - (26/3/1982 tarihli ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Durumları yukarıdaki bentlere uyanlar, yükümlülük sürelerinin eksik kısmı
ile orantılı olarak kendilerine yapılmış olan öğrenim masraflarının dört katını
tazminat olarak öderler.
Madde 112 fıkra beş - (29/9/1988 tarihli ve 3475 sayılı Kanunun hükmüdür.)
(Değişik: 29/9/1988-3475/17 md.) Taksirli suçlar hariç olmak üzere tard, ih-
raç ve rütbenin geri alınması suretiyle ve ayrıca disiplinsizlik ve ahlaki du-
rumları sebebiyle Silahlı Kuvvetlerden ilişiği kesilenler, yükümlülük süreleri-
nin eksik kısmıyla orantılı olarak kendilerine yapılmış olan öğrenim masrafları-
nın iki katını tazminat olarak öderler.
Madde 202 (17/6/1992 tarihli ve 3815 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetler (Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanlığı dahil) subay,
astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş,erbaş ve erlerden eğitimde, atışta, spor-
da, uçuculukta, denizaltıcılık dalgıç ve kurbağa adam hizmetlerinde, bakımda,
haritacılık hizmetlerinde ve tabii afetlerde üstün hizmet ve başarı gösteren,
yeni buluşlar yapan veya mevcut usullerde yenilikler getiren, Silahlı Kuvvet-
lerde yabancı dil bilen personelin miktarını artırmak, subay ve astsubayların
boş zamanlarını yararlı bir şekilde değerlendirmek amacıyle, Kuvvet Komutanlık-
ları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca gerekli görü-
lecek yerlerde açılacak yabancı dil kurslarında öğretmenlik yapan, mesleğine ait
eser yazan veya tercüme eden kişiler ile askeri okullardan yönetmeliklerinde
tespit edilen derecelerle mezun olan öğrenciler, Ödül Yönetmeliğinde belirtilen
esaslar dahilinde ödül verilmek suretiyle taltif olunurlar.
Ek Madde 19 - (9/8/1993 tarihli ve 499 sayılı KHK`nin hükmüdür.)
Bu Kanunun 36 ncı maddesindeki kıdem ve 38 inci maddesindeki üstün başarı kıdemlerinin toplamı 5 yılı geçemez.
66-28/6/2001 tarih ve 4699 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş
olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları:14,35,36,37,38,50,64,65,79,85,94,
107,109,110,124,126,126,137, Ek Madde 10)
Madde 14 - (Değişik: 26/3/1982-2642 Kanunun hükmüdür:)
En az 4 yıl süreli fakülte veya yüksek okulları bitiren kadın veya erkekler-
den muvazzaf subay olmak için başvuranlar; düzeltilmemiş nüfus kaydına göre 30
yaşından, lisansüstü öğrenimi tamamlamış olanlar ise 35 yaşından büyük olmamak
ve diğer nitelikleri de haiz bulunmak şartıyla Genelkurmay Başkanlığınca göste-
rilecek lüzuma göre Türk Silahlı Kuvvetlerinin harp okullarında yetiştiremediği
veya yeterince yetiştiremediği sınıflarda muvazzaf subaylığa nasbedilebilirler.
En az 4 yıl süreli fakülte veya yüksekokulları bitirip Silahlı Kuvvetlerde
yedek subaylık hizmetine başlayan ve yedek subay okuluna girişlerinde düzeltil-
memiş nüfus kaydına göre 30 yaşından, lisansüstü öğrenimini tamamlamış olanlarda
ise 35 yaşından büyük olmayan yedek subaylardan muvazzaf subaylığa geçmek iste-
yenler, yukarıdaki fıkrada yazılı şartlar dahilinde muvazzaf subaylığa nasbedi-
lebilirler. Terhislerini müteakip başvuranlar da birinci fıkra hükümlerine göre
muvazzaf subaylığa nasbedilebilirler.
(Değişik: 9/8/1993-KHK-499/2 md.) En az 4 yıl süreli fakülte veya yüksek-
okulları bitirerek muvazzaf subay olmak için başvuran astsubaylar da 30 yaşın-
dan, lisasnüstü öğrenimi tamamlamış olanlar ise 35 yaşından büyük olmamak,
en az 3 yıl astsubay olarak görev yapmış olmak ve yönetmelikte belirtilecek
diğer nitelikleri de haiz bulunmak şartıyla kuvvet komutanlarının veya Jandarma
Genel Komutanının teklifi üzerine kendi sınıflarında veya öğrenimlerinin ilgi-
lendirdiği ihtiyaç duyulan sınıflarda teğmen rütbesiyle muvazzaf subaylığa
nasbedilebilirler. Bunlardan nasbedildikleri teğmen rütbesinin aylığından fazla
derece ve kademe aylığı alanlar daha önce emsal oldukları astsubayların derece,
kademe ve yükselecekleri yeni derece ve kademe aylıklarına göre aylık almaya
devam ederler. Ancak yükselecekleri subaylık rütbe ve rütbe kıdemliliğindeki
aylık derece ve kademeleri emsalleri astsubayların aylık derece ve kademelerine
eşit hale gelince emsali subaylar hakkındaki aylık derece ve kademelerine tabi
tutulurlar.
(Değişik : 9/8/1993-KHK-499/2 md.) Üçüncü fıkrada belirtilenler hariç
olmak üzere bu madde hükümlerine göre subay nasbedilenler, 15 inci maddede
öngörülen askeri eğitimi müteakip atandıkları görevlerde 1 yıllık deneme
(adaylık) süresine tabi tutulurlar. Bunlardan askeri eğitimde başarı gös-
teremeyenler ve eğitimi başarı ile bitirdikten sonra atandıkları görevde 1 yıl-
lık deneme süresi sonunda Silahlı Kuvvetlere uyum sağlayamayan veya subaylığa
engel hali görülenler ile deneme süresinin bitimine kadar kendi istekleri ile
ayrılmak isteyenlerin Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişikleri kesilir ve aldık-
ları aylıklar dışında Devletçe bunlara yapılan masraflar kanuni faizleriyle
birlikte kendilerinden tahsil olunur.
(Değişik: 9/8/1993-KHK-499/2 md.) 357 sayılı Askeri Hakimler Kanunu hüküm-
leri ile sözleşmeli subay istihdamına ilişkin hükümler saklıdır.
1034-42
Madde 35 bend (e)-(26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yedek subaylık hizmeti esnasında veya terhisini müteakip muvazzaf subaylığa geçirilmesi uygun görülenler, subaylığa nasıp kararnamesinin onayı tarihinden geçerli olarak muvazzaf subay nasbedilirler. Yedek subay okulu ile yedek subaylık hizmetinde geçen süreleri nasıp tarihine eklenerek bekleme süresinden sayılır. Bu personelin üst rütbelere terfii bu şekilde bulunan nasıplarına ve yukarıdaki bent ile 31,32 ve 64 üncü maddeler hükümlerine göre yürütülür. Nasıp düzeltilmesinden dolayı maaş, maaş farkı ödenmez ve diğer özlük hakları verilmez. Bunlardan lisansüstü öğrenimini tıpta uzmanlık, diğer mesleklerde doktora öğrenimi olarak tamamlamış bulunanlar ile doçent unvanını almış olanlar hakkında bu maddenin (d) bendindeki hükümler uygulanır.
Madde 36 bend (d)-(23/1/1992 tarih ve 3768 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kuvvet Harp Akademileri öğrenimini tamamlayıp kurmaylığı onaylanan subaylara
iki yıl, bunlardan Silahlı Kuvvetler Akademisinden mezun olanlara ayrıca bir
yıl olmak üzere toplam üç yıl;
Kuvvet Komutanlıkları ve Jandarma Genel Komutanlığı insangücü temin ve ye-
tiştirme planlarında belirtilecek ihtiyaç duyulan dallarda yüksek lisans (bi-
lim uzmanlığı, yüksek mühendislik, master) öğrenimi yapanlara bir yıl, bunlar-
dan doktora yapanlara bir yıl, doğrudan doktora yapanlara iki yıl, doçent olan-
lara ayrıca bir yıl olmak üzere toplam üç yıl;
Tıpta uzmanlık belgesi alanlara, diş tabipliğinde, veterinerlikte, ecza-
cılıkta uzman belgesi alanlara veya doktora yapanlara iki yıl, bunlardan doçent
olanlara ayrıca bir yıl olmak üzere toplam üç yıl;
Kıdem verilir.
35 inci madde (d) bendi hükümlerine göre muvazzaf subaylığa nasbedilenler
hariç olmak üzere Silahlı Kuvvetlere muvazzaf subay olarak katılmadan önce
branşları ile ilgili yukarıda belirtilen öğrenimlerini kendi nam ve hesapla-
rına yapmış veya subay nasbedildikten sonra bitirmiş olanlar, lisansüstü
öğrenimi tamamladığı için sınıfları değiştirilen subaylar ile lisansüstü öğre-
nim kaynağına göre subaylığa nasbedilen astsubaylar hakkında da yukarıdaki
fıkra hükümleri uygulanır.
Madde 37 bend (b) alt bend 2 alt bölüm (cc)-(27/7/1967 tarih ve 926 sayılı
Kanunun hükmüdür.
Yedek subaylıktan muvazzaf subaylığa geçirilenler,
Madde 38 fıkra 2 bend c- (21/7/2000 tarih ve 607 sayılı KHK`nin hükmüdür.)
Üstün başarılı üsteğmen, yüzbaşı ve binbaşıların terfi esasları; Üsteğmen, yüzbaşı
ve binbaşıların bu rütbelerine ait bekleme sürelerinin bitiminden bir yıl önce bu rütbelere
ait her yılki sicil notu, sicil tam notunun %95 ve daha yukarısı olanlar, sicil notu
ortalaması en üstün olandan başlanarak, rütbelerine göre kendi sınıfları içerisinde
ayrı ayrı sıralanırlar. Bu şekilde sıralanan subaylardan, sicil notu ortalaması en üstün
olanlardan başlamak suretiyle Kuvvet Komutanı ve Jandarma Genel Komutanınca
uygun görülenler, kendi sınıf mevcudunun muharip sınıflar için %8`i, yardımcı
sınıflar için %4`ü oranında bir üst rütbeye yükseltilebilirler.
Madde 50 fıkra bir-(7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür)
Kadrosuzluk, yetersizlik, disiplinsizlik veya ahlaki durum nedeni ile aşağıda
belirtilen esas ve şartlar dahilinde subaylar hakkında Silahlı Kuvvetlerden ayırma
işlemi yapılır.
Madde 64-3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetler hesabına fakülte veya yüksek okullardan mezun olup subay
nasbedilenlerin subaylık nasıpları hangi tarihlerde olursa olsun kademe ilerlemesi
veya üst rütbeye yükselmelerinde esas olacak nasıpları fakülte veya yüksek
okullardan mezun oldukları takvim yılının 30 Ağustos`u itibar olunur. Yedek
subaylıktan veya astsubaylıktan muvazzaf subaylığa geçirilenlerin subaylık
nasıpları hangi tarihte olursa olsun kademe ilerlemesi veya üst rütbeye yükselmele-
rinde esas olacak nasıpları 35 inci madde gereğince nasıplarının götürüldüğü
takvim yılının 30 Ağustos `u itibar olunur.
1034-43
Madde 65 bend (c) alt bend 1-(26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yargılama sonunda beraatlerine, haklarındaki kamu davasının hen ne sebeple
olursa olsun ortanad kaldırılmasına veya duruşmanın tatiline veya Türk Silahlı
Kuvvetlerinden ilişkilerinin kesilmesini gerektirmeyecek şekilde hürriyeti bağlayıcı
bir cezaya veya para cezasına mahkümiyetlerine karar verilenlerin açıkları,
haklarındaki kararın kesinleşmesi beklenmeksizin kaldırılır.
Madde 65 bend (d)-(26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Hükmün aleyhe bozulması ve mahkemece bu bozulmaya uyulması veya duruşmanın
tatiline dair kararın ortadan kalkması veya Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişkilerinin
kesilmesini gerektirecek şekilde hürriyeti bağlayıcı bir cezaya mahkümiyetlerine
karar verilmesi hallerinde de (a) bendi hükmü uygulanır.
Madde 79 fıkra dört-(9/8/1993 tarih ve 449 sayılı KHK`nin hükmüdür.)
Genelkurmay Başkanlığınca tespit edilecek fakülte, yüksekokul veya meslek yüksekokullarını bitirdikten sonra muvazzaf astsubay olmak için başvuranlardan;
astsubay sınıf okullarında en az bir öğretim yılı öğrenim ve eğitimi başarıyla bitirip
astsubay nasbedilenlerin, astsubay sınıf okullarından fazla olarak geçen fakülte,
yüksekokul veya meslek yüksekokulularındaki öğrenim süreleri (hazırlık sınıfı ve
sınıfta kalmaları hariç) rütbe bekleme sürelerinden düşülür. Bunların hangi rütbelerde
ne kadar eksik bekletilecekleri yönetmelikle gösterilir.
Madde 85 fıkra iki bend (b)-(21/7/2000 tarih ve 607 sayılı KHK`nin hükmüdür.)
Üstün başarılı üstçavuş, kıdemli üstçavuş ve başçavuşların terfi esasları;
üstçavuş, kıdemli üstçavuş ve başçavuşların bu rütbelerine ait bekleme sürelerinin
bitiminden bir yıl önce, üstçavuşların kıdemli çavuşluk ve üstçavuşluk, kıdemli
üstçavuşların üstçavuşluk ve kıdemli üstçavuşluk, başçavuşlukların ise başçavuşluk
rütbesine ait her yıl ki sicil notu, sicil tam notunun %95 ve daha yukarısı olanlar, sicil notu
ortalaması en üstün olandan başlanarak, rütbelerine göre, kendi sınıfları içerisinde
ayrı ayrı sıralanırlar. Bu şekilde sıralanan astsubaylardan, sicil notu ortalaması en üstü
olanlardan başlamak suretiyle Kuvvet Komutanı veya Jandarma Genel Komutanınca
uygun görülenler, kendi sınıf mevcudunun; muharip sınıflar için %8`i, yardımcı
sınıflar için %4`ü oranında bir üst rütbeye yükseltilebilirler.
Madde 94 cümle ilk-(7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yetersizlik, disiplinsizlik veya ahlaki durumları nedeni ile aşağıda belirtilen esas
ve şartlar dahilinde astsubaylar hakkında Silahlı Kuvvetlerden ayırma işlemi
yapılır.
Madde 107 fıkra iki (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bunların yedeklik çağları rütbelerine bakılmaksızın 55 yaşını bitirinceye kadar
devam eder.
Madde 109 fıkra bir bend (b)-(9/8/1993 tarih ve 499 sayılı KHK`nin hükmüdür.)
Subaylık için sınava müracaat tarihinde astsubaylığa nasıp tarihinden itibaren
almış olduğu sicil notları ortalaması , sicil tam notunun %85 ve daha yukarısı olmak,
Madde 110 fıkra üç-(9/8/1983 tarih ve 499 sayılı KHK`nin hükmüdür.)
Bunlardan subay nasbedildikten sonra fakülte veya yüksekokul bitirenlerin
intibakı; personelin fakülte, yüksekokul veya meslek yüksekokulunu bitirdiğine
dair resmi belgeyi ibraz edip müracaatını yaptığı tarihtedi derece ve kademelerine,
2 yıl süreli yüksek öğretim için 1 kademe, 3 yıl süreli yüksek öğrenim için 2 kademe, 4
yıl süreli yüksek öğrenim için 1 derece ilave edilerek yapılır. 5 yıl ve üzerindeki öğ-
renimlerin 4 yıldan fazlası için kademe verilmez. Birden fazla fakülte veya yüksekokul
öğrenimi dikkate alınmaz.
Madde 124-(27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetlere (Jandarma dahil) mensup muvazzaf subay ve astsubaylar,
Silahlı Kuvvetler içindeki hizmetlerden başka bir göreve naklolunamazlar. Ancak
zaruri ahvalde Bakanlar Kurulu kararı ile ve silahlı Kuvvetler kadrolarında gösterilmek
ve her türlü istihkaklarını mevcut hükümler dairesinde, kendi bağlı bulunduğu
Bakanlık bütçesinden almak şartı ile Silahlı Kuvvetler haricindeki Devlet hizmetleri ile,
Türk Hava Kurumu hizmetlerinde istihdam edilebilirler.
1034-44
Madde 126 fıkra bir bend (d)-(7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
d)(Ek:7/7/1971-1424/41 md.) Silahlı Kuvvetlerde gerekli uzmanlık kollarında ve
ihtiyaç duyulan branşlarda yurt içinde öğrenim için Genelkurmay Başkanlığınca
özlük hakları saklı kalmak şartiyle, öğrenim süresi kadar izin verilebilir.
Madde 128 fıkra bir bende (a) ve (b)-(27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun
hükmüdür.)
a) Barışta ve savaşta hizmet yapamıyacak şekilde hastalanan sbaylar ve
astsubaylar, hastalıkları geçici ise veya geçici olup sekel bırakan hastalıklardan
ise, aynı rütbede ay ve gün hesabı ile her çeşit hastalıkları için toplam olarak ve
fiilen iki yılı geçmemek üzere (Hastanelerde geçene teeşhis ve tedavi süreleri
hariç nekahat tedavisi, istirahat ve hava değişimi işlemine tabi tutulurlar. Bu
gibiler hakkındaki raporlar sağlık kurulunca verilir.
b)Kanser,verem, akıl ve ruh hastalıkları gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç
gösteren hastalığa yakalananlar, sağlık kurulları raporlarında gösterilecek
lüzum üzerine, aynı rütbede toplam olarak ve fiilen üç yılı geçmemek şartiyle
tedavi istirahat veya hava değişimine tabi tutulabilirler.
Madde 137 fıkra dört bend (c) paragraf bir-(9/8/1993 tarih ve 499 sayılı KHK`nin
hükmüdür.)
Astsubaylar hakkındaki gösterge tabloları EK-VIII Sayılı cetvelde gösterilmiştir.
Yükseköğrenim yapmış olan astsubayların intibakı; 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun Genel İdare Hizmetleri Sınıfıında aynı yüksek öğrenimi bitirenler için tespit
edilen derece ve kademelerden hizmete başlamış kabul edilerek yapılır.
Bu intibaklar bir defa ve personelin fakülte, yüksekokul veya meslek yüksekokulunu
bitirdiğine dair resmi belgeyi ibraz edip müracaatını yaptığı tarihteki derece ve
kademelerine, 2 yıl süreli yüksek öğrenim için 1 kademe, 3 yıl süreli yüksek
öğrenim için 2 kademe, 4 yıl süreli yüksek öğrenim için 1 derece ilave edilerek yapılır.
5 yıl ve üzerindeki öğrenimlerin 4 yıldan fazlası için kademe verilmez.
Ek Madde 10-(31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yabancı bir memlekette veya uluslararası kuruluşlarda Genelkurmay Başkanlı-
ğının muvafakatı ile görev alacak subay veya astsubaylara Milli Savunma Bakan-
lığının (Jandarma, subay ve astsubayları için İçişleri Bakanlığının) teklifi
üzerine Bakanlar Kurulu Kararı ile 5 yıla kadar maaşsız izin verilebilir. (Ek:
5/9/1988-KHK-342/1 md.) Ancak, Birleşmiş Milletler Teşkilatı nezdinde ateşkesi
denetlemek üzere gözlemci sıfatıyla görev alan veya barış gücünde görevlendiri-
len subay ve astsubaylara, aynı usul ve süre ile maaşlı izin verilebilir. Bu
personele adı geçen Teşkilat tarafından yapılacak ödemelerin dışında, ayrıca,
aynı kararname ile tesbit edilecek tutarda aylık ek ücret verilebilir.
Bu şekilde yabancı memleket veya uluslararası kuruluşlarda görevde geçen sü-
reler hizmetten sayılır ve emeklilik hakları ile 205 sayılı Ordu Yardımlaşma Ku-
rumu Kanununca sağlanan hakları, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun 31
inci maddesi ve 205 sayılı Kanun hükümlerine uyulmak kaydı ile saklıdır.
926 SAYILI KANUNA EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN MEVZUATIN
YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHİNİ GÖSTERİR LİSTE
Kanun Yürürlüğe
No. Farklı tarihte yürürlüğe giren maddeler giriş tarihi
-------------- ------------------------------------------- --------------
1453 - 1/ 9/1929
5802 - 5/ 7/1951
1134 - 21/ 3/1969
1165 - 9/ 5/1969
1191 - 1/12/1969
1301 - 22/ 6/1970
1323 - 14/ 8/1970
1424 - 14/ 7/1971
1611 - 27/ 7/1972
1759 - 3/ 7/1973
1800 - 1/ 2/1974
1827 - 29/ 6/1974
1875 - 25/ 4/1975
1876 - 25/ 4/1975
1923 20-37 nci maddesine bağlı gösterge tabloları,38 inci
maddesi, Ek Geçici 26, Ek Geçici 27, Ek Geçici 31, Ek
Geçici 32, ve Ek Geçici 33 üncü maddeleri 1/ 3/1975
Diğer hükümleri 11/ 7/1975
1933 - 29/ 1/1976
2028 - 6/ 1/1977
2159 - 6/ 7/1978
KHK/ 15 - 1/11/1978
KHK/ 25 - 1/ 3/1979 tarihin-
den geçerli olmak
üzere
28/ 2/1979
2228 - 28/ 2/1979 tarihin-
den geçerli olmak
üzere
25/ 4/1979
2260 - 1/ 3/1979
2357 - 12/12/1980
2359 - 12/12/1980
2379 Bu Kanun
a) 2 nci maddesi hükümleri
1 - 926 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Ka-
nununun 144 üncü maddesinden yararlanıp yurtdışı
sürekli görevlere gönderilen personel ile 521 sayılı Da-
nıştay Kanununa 22 Mayıs 1975 gün ve 1903 sayılı
Kanun Yürürlüğe
No. Farklı tarihte yürürlüğe giren maddeler giriş tarihi
------------ ---------------------------------------------- --------------
Kanunla eklenen ek geçici 2.madde hükümlerinden
yararlanan personel hakkında; 1/3/1980
2 - Yukarıda bir numaralı bent dışında kalan per-
sonel hakkında 1/1/1981
b) Diğer hükümleri 1/1/1981 tarihin-
den geçerli olarak
5/2/1981
2497 - 24/7/1981
2511 - 22/8/1981
2532 - 6/10/1981
2596 - 1/3/1982
2629 - 1/3/1982 tarihin-
den geçerli olmak
üzere
28/2/1982
2642 - 30/3/1982
2703 - 20/8/1982
2825 - 27/5/1983
2870 - 30/7/1983
2946 5.maddesi 6 ncı fıkrası hükmü ile 6 ncı maddesi
hükümleri 1/7/1984
Diğer hükümleri 11/11/1983
KHK/241 - 1/7/1984`ten
geçerli olmak
üzere 29/6/1984
KHK/243 - 31/12/1984
3183 - 2/5/1985
3269 - 25/3/1986
3282 - 6/5/1986
KHK/265 - 1/1/1987 tari-
hinden geçerli
olmak üzere
31/12/1986
KHK/269 4 ncü maddesi 1/3/1987
Diğer hükümleri 2/2/1987
Mevzuat inceleme
Mevzuat-İçtihat-Makale
Ücreti Vekalete İlişkin Tarifenin Yürütmenin Durdurulması Hakkında
Sigorta Primlerinin Gereği Gibi Yatırılmaması Halinde İşçinin Hakları
Mobbing İle Mücadelede Çözüm Yolları Ve Öneriler
Sektörel Daralma Geçerli Bir Fesih Nedeni midir?
Askerlik Kanununda Değişiklik Yapılmasına dair kanun
Tüm Mevzuat
|
Anasayfa
Portal
Forumlar
Yönetim
SSS
Üye Kayıt
