İLK DEFA DEVLET KAMU HİZMETİ VE GÖREVLERİNE
                     DEVLET MEMURU OLARAK ATANACAKLAR İÇİN
                     MECBURİ YETERLİK VE YARIŞMA SINAVLARI
                               GENEL YÖNETMELİĞİ
    Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi  :  6.12.1985, No: 85/10260
    Dayandığı Kanunun Tarihi          :  14.7.1965, No: 657
    Yayımlandığı R. Gazetenin Tarihi  :  30.1.1986, No: 19004
    Yayımlandığı Düsturun Tertibi     :  5 , Cildi: 25, S.1102
                                  BİRİNCİ BÖLÜM
                                  Genel Hükümler
    Amaç

    Madde 1 - Bu Yönetmeliğin amacı;
    a) İlk defa Devlet memurluğuna atanacakların seçimi maksadıyla uygulanacak
sınavlarla ilgili usul ve esasları,
    b) Sınava tabi tutulmadan girilebilecek hizmetler ile bunların tabi olacağı
esasları,
    Düzenlemektir.
    Kapsam

    Madde 2 - Bu Yönetmelik hükümleri; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu`nun
değişik 1 inci maddesinin 3 üncü fıkrasında sayılanlar ile Devlet senfoni
orkestraları ve Devlet Klasik Türk Müziği Korusu sanatçıları, hakim adayları,
Milli İstihbarat Teşkilatı ve kamu iktisadi teşebbüsleri hariç;
    a) Genel ve katma bütçeli kurumlarla bunlara bağlı döner sermayeli kuruluş-
lar, kanunlarla kurulan fonlar ve kefalet sandıklarına,
    b) İl özel idareleri ve belediyeler, il özel idareleri ve belediyelerin kur-
dukları birlikler ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlara,
    İlk defa Devlet memuru olarak atanacaklar hakkında uygulanır.
    Tanımlar

    Madde 3 - Bu Yönetmelikte geçen;
    a) Sınav: İlk defa Devlet memurluğuna atanacaklar için kurumlarca düzenlenen
yeterlik ve yarışma sınavlarını,
    b) Sözlü sınav: İlk defa Devlet memurluğuna atanacakların bilgilerini ölçmek
maksadıyla sözlü olarak yapılan sınavları,
    c) Mülakat: İlk defa Devlet memurluğuna atanacakların davranışlarını değer-
lendirmek maksadıyla yapılan karşılıklı konuşmaları,
    d) Uygulamalı sınav: İlk defa Devlet Memurluğuna atanacakların bilgi ve be-
cerilerinin ölçülmesi maksadıyla yapılan sınavları,
    e) Sınav Kurulu: Sınavın yapılması ve yürütülmesi için Merkez veya sınavın
yapılacağı il veya bölge kuruluşunda teşkil edilen kurulu,
    İfade eder.
YÖNETMELİKLER, ŞUBAT 1992 (Ek - 10)
                                İKİNCİ BÖLÜM
                             Sınavlara Dair Esaslar
    Temel Esaslar

    Madde 4 - a) İlk defa Devlet memurluğuna atanacakların yeterlik veya yarışma
veya yeterlik ve yarışma sınavı ile seçilmeleri esastır.
    b) Sınavlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 36 ncı maddesinde
tespit edilen sınıflar ve bu sınıflara gireceklerde aranması gerekli öğrenim
şartları ile diğer nitelikler gözönüne alınarak düzenlenir.
    c) Sınavlarda gizlilik esastır.
    d) Sınav sonuçları ilgili kurumun sınav kurulunca değerlendirilir.
    e) Sınav sonuçları müteakip sınav tarihine kadar ve yalnız ilgili kurum için
geçerlidir.
    f) Sakatlar için ayrı sınav yapılır.
    Yeterlik ve Yarışma Sınavlarına Tabi Tutulmadan Memuriyete Atanabilecekler

    Madde 5 - 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu`nun değişik 48 inci maddesinde-
ki şartları taşımaları kaydıyla, ilk defa Devlet memurluğuna girecek olanlardan;
    a) 657 sayılı Devlet memurları Kanununun değişik 59 uncu maddesinde belirti-
len görevler ile mecburi hizmetle yükümlü olanlar ve Devlet hizmeti yükümlülüğü
olan sağlık personeli yeterlik ve yarışma,
    b) Aynı Kanunun değişik 36 ncı maddesinde yer alan Teknik Hizmetler, Sağlık
Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri ile Avukatlık Hizmetleri Sınıflarına
dahil görevlere atanacaklar yarışma,
    c) (Ek: 12/12/1991 - 91/2484 K.) Aynı Kanunun 36 ncı maddesinde yer alan
Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına dahil görevlere atanacaklar yeterlik,
    Sınavına tabi tutulmadan memurluğa atanabilirler.
    Sınav Yapılacak Haller

    Madde 6 - İlk defa Devlet memurluğuna gireceklerin seçimi maksadıyla;
    a) Devlet memurluğuna girmek için müracaat edenlerin sayısının boş kadro sa-
yısı kadar veya boş kadro sayısından az olması halinde yeterlik,
    b) Devlet memurluğuna girmek için müracaat edenlerin sayısı boş kadro sayı-
sından fazla ise yeterlik ve yarışma,
    c) 5 inci maddenin (b) fıkrasında sayılanlardan memurluğa girmek için müra-
caat edenlerin sayısı boş kadro sayısından fazla olduğu takdirde yarışma sınavı
yapılması mecburi olup, bunlardan Teknik Hizmetler ile Sağlık Hizmetleri ve Yar-
dımcı Sağlık Hizmetleri sınıflarına dahil görevlere atanacak olanlar mülakat ve
uygulamalı sınava tabi tutulmadan hiçbir şekilde memurluğa alınamazlar.
    Sınavların Açılma Zamanı

    Madde 7 - (Değişik: 9.11.1986 - 86/11223 K.)
              Kurumlar kendi ihtiyaçlarına göre yılda en çok iki defa sınav aça-
bilirler. Ancak, 2000 veya daha fazla boş kadrosu bulunan kurumlar yılda 4 defa-
ya kadar sınav açabilirler.
                                ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
                        Duyurma, Genel ve Özel Şartlar
    Duyurma

    Madde 8 - Duyuru; Atama yapılacak boş kadroların unvanı, sınıfı, derecesi ve
sayısı, bulundukları yer ve aylık tutarları, alınacak personelde aranacak genel
ve özel şartlar, mü-
racaat edilecek merci ve en son müracaat tarihi ile sınavların yapılacağı yer ve
zamanı müracaat süresinin bitiminden en az 15 gün önce Resmi Gazete, radyo, te-
levizyon veya ülke çapında tirajı yüksek gazetelerden asgari biri ile veya uygun
görülecek diğer araçlarla duyurulur.
    Sınavsız girilebilecek memuriyetler de aynı şekilde duyurulur. Bu duyuru so-
nunda bu memuriyetlere ihtiyaçtan fazla istekli çıkması durumunda yarışma sınavı
yapılacağı ve açılacak sınavın gün yer ve saati de ayrıca belirtilir.
    Devlet Memurluğuna Alınacaklarda Aranan Genel ve Özel Şartlar.

    Madde 9 - A) Genel Şartlar:
    1 - Türk vatandaşı olmak,
    2 - 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu`nun değişik 40 ıncı maddesinde belir-
tilen yaşta bulunmak,
    3 - Aynı Kanunun değişik 41 inci maddesindeki öğrenim şartlarını taşımak,
    4 - Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
    5 - Taksirli suçlar hariç olmak üzere, ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis
veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla,
zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı
kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı
suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve
alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı
hürriyeti bağlayıcı ceza ile hükümlü bulunmamak,
    6 - Askerlik durumu itibariyle,
    a) Askerlikle ilgisi bulunmamak,
    b) Askerlik çağına gelmemiş bulunmak,
    c) Askerlik çağına gelmiş ise, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut er-
telenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
    7 - 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu`nun değişik 53 üncü maddesi hükümleri
saklı kalmak kaydıyla, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya
akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak,
    B) Özel Şartlar
    1 - Hizmet göreceği sınıf için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik
36 ncı ve 41 inci maddelerinde belirtilen öğretim ve eğitim kurumlarının birin-
den diploma almış olmak,
    2 - Kurumların özel kanun veya diğer mevzuatında belirtilen şartları haiz
bulunmak,
    Gereklidir.
    Şartların Belgelendirilmesi

    Madde 10 - Devlet memurluğuna atanacakların;
    a) Türk vatandaşı olduklarını ve yaşlarını, nüfus hüviyet cüzdanı veya onay-
lı örneği (657 sayılı Kanunun değişik 40 ıncı maddesinin ikinci fıkrası gereğin-
ce kazai rüşt kararı veya onaylı örneği),
    b) Öğrenim durumları; diploma asılları veya onaylı örnekleri, diplomalarının
düzenlenmemiş olması halinde, öğrenim durumlarını belirtmek üzere ilgili kurum-
larca usulüne göre verilecek ve daha sonra diploma veya örnekleriyle değiştiri-
lecek belgeler.
    Öğrenimini yabancı ülkelerde yapmış olanların diplomaları veya örnekleriyle
birlikte denkliğinin kabul edildiğine dair Milli Eğitim Gençlik ve Spor Bakanlı-
ğınca verilecek belge.
    Öğrenimini yabancı ülkelerde yapan sağlık ve yardımcı sağlık personelinin
diplomaları 1219 ve 6283 sayılı kanunlar gereğince onanıp tescil edildiğine
dair, Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığı`nca verilecek belge,
    2514 sayılı Kanuna göre Devlet hizmeti yükümlülüğü bulunanların bu yükümlü-
lüğünü yerine getirdiğine dair Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığından alacakları
belge,
    c) İlgililerin, hükümlü veya kamu haklarından mahrum bulunmadıkları, ikamet-
gahlarının veya girecekleri kurumların bulunduğu yer mümkün olmadığı takdirde
herhangi bir yer Cumhuriyet Savcılığından alacakları belgeler,
    d) Askerlik durumları belirleyen; gereğine göre nüfus hüviyet cüzdanı, ter-
his belgesi asılları veya onaylı örnekleri veya askerlik daire yahut şubelerin-
den alınacak belgeler,
    e) Sağlık durumları, Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığınca tespit edilecek
örneğe uygun olarak alınacak resmi tabip raporu, hizmet yönünden özellik arzeden
ve kurumların görev ve çalışma yönetmeliklerinde belirtilen memurlukları için
Devlet hastanelerinden alınacak sağlık kurulu raporu,
    ile belgelendirilmeleri gerekir.
                                DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
                        Sınavların Uygulanmasına Dair Esaslar
    Müracaat

    Madde 11 - Müracaatlarda ilgilinin beyanı esas olup başkaca hiçbir belge is-
tenmez.
    Devlet Memurluğu için sınava girmek isteyenlerin, duyuruyu yapan kurumdan
temin edecekleri (Ek 1 de`ki örneğe uygun olarak düzenlenmiş) iş talep formunu,
gerçeğe uygun olarak doldurup, en son müracaat tarihi mesai saati bitimine kadar
son üç ay içerisinde çekilmiş vesikalik bir adet fotoğrafla birlikte kurumun il-
gili birimine vermeleri yeterlidir.
    İş Talep Formlarının İncelenmesi

    Madde 12 - İş talep formları, müracaat süresinin bitiminden itibaren 15 gün
içinde personel işleriyle görevli birimce sınava girebilmek için gerekli şartla-
rın mevcut olup olmadığı açısından incelenir. Şartları taşıyanlara fotoğraflı
sınava giriş belgesi verilir; iş talep formlarındaki soruların bir veya birkaçı-
nı cevapsız bırakanlar ile şartları taşımadığı tespit edilenlere durumları bil-
dirilir ve bunlara sınava giriş belgesi verilmez.
    Sınav Kurullarının Kuruluş ve Görevleri

    Madde 13 - Sınavı yapacak olan kurumda bir sınav kurulu kurulur. Bu kurul,
kurum amirinin (Bakan dışındaki) veya görevlendireceği bir amirin başkanlığında,
kurum amirince belirlenecek konularda tecrübe sahibi üç üye ile personel işleri
birim amirinden teşekkül eder. Bu kurulu teşkil edenlerin öğrenim seviyeleri sı-
nava girecek olanların öğrenim seviyelerinden aşağı olamaz.
    Ancak kurumların il veya bölge kuruluşlarında yapılacak sınavlar için kurum
amiri tarafından sınavın yapılacağı yerde birinci fıkradaki öğrenim şartına uy-
mak kaydıyla farklı şekilde sınav kurulu teşkil edilebilir.
    Sınav kurullarına kurum dışından da üye alınabilir.
    (Ek:21/10/1994 - 94/6196 K.) Sınav kurullarının Başkan ve üyelerinin bu Yö-
netmelikte öngörülen sınavlara eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece da-
hil) kan ve sıhri hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu üye veya
üyeler sınav kurulu üyeliğinden çıkartılır ve bunların yerine yeni üye görev-
lendirilir.
    (Ek: 21/10/1994 - 94/6196 K.) Bu hususun sınavların herhangi bir aşamasında
tespit edilmesi halinde ise ilgili üyenin daha önce yaptığı değerlendirmeler
geçersiz sayılır ve bu durumda sınavlar diğer komisyon üyelerinin değerlendir-
meleri esas alınarak sonuçlandırılır.
    Sınav kurulları soruları hazırlamak, sınav sonuçlarını değerlendirmek, buna
göre bir başarı listesi düzenlemek ve gerektiğinde itirazları inceleyip sonuca
bağlamakla görevlendirirler.
    Sınav Şekilleri

    Madde 14 - Sınavların yazılı olarak yapılması esastır. Yazılı sınavlar,
klasik usulde veya test uygulaması şeklinde yapılabilir.
    Yazılı sınavı kazananlar sözlü sınava uygulama veya mülakata alınırlar. Bun-
ların bir veya birkaçı birlikte uygulanabilir.
    Sınav Konuları ve Sorular

    Madde 15 - Sınav konuları;
    A - a) Atatürk ilkeleri ve Türk İnkılap Tarihi,
    b) Temel yurttaşlık bilgisi,
    c) Türkiye coğrafyası,
    d) Türk kültür ve medeniyetleri,
   e) Türkçe - Kompozisyon,
    f) Matematik,
    g) Görevlerin özelliğine göre mesleki bilgiler,
    B - İlk ve orta okul mezunlarına (a-f), Lise ve dengi okul ile yüksek öğre-
nim görmüş olanlara (a-g) fıkralarında yer alan konuları kapsayacak ve müracaat
edenlerin girecekleri sınıf ve kadro için aranan bilgi, yetenek ve becerilerini
ölçecek şekilde Milli Eğitim Gençlik ve Spor Bakanlığı müfredat programındaki
kitaplar ile yüksek öğretim kurumlarında okutulan ders kitapları esas alınmak
suretiyle hazırlanır.
    Sınavların Yürütülmesi

    Madde 16 - Sınava giriş belgesi olmayanlar sınava alınmazlar. Sınavlar duyu-
rulan saatte başlar. Yazılı sınavlarda sorular sınav günü sınavı yapacak kurul
üyeleri tarafından hazırlanır ve sınavın başlama saatinde adayların önünde açı-
lır. Sınavlarda köşesi kapanabilir ve mühürlenmiş özel kağıtların kullanılması
mecburidir.
    Sınavlarda kopya yapanlar veya kopya teşebbüsünde bulunanlar hakkında tuta-
nak düzenlenerek ilgilinin sınavı geçersiz sayılır.
    Sınavların sorumluluğu, sınavı yapan Kurula aittir. Sınavların düzenli bir
şekilde yürütülmesinden kurul başkanı sorumludur.
    Tutanaklar

    Madde 17 - Sınav başlarken, soruların sınav başlama saatinde kurul üyelerin-
ce açıldığını ve sınavın başlama saatini belirten bir tutanak düzenlenir.
    Sınavın bitiminde, bitiş saatini, sınava girenlerin sayısını, kaç kağıt kul-
landıklarını ve sınavın akışını gösteren bir tutanak daha düzenlenerek sınavı
yapan kurul üyelerince imzalanır.
    Değerlendirme

    Madde 18 - (Değişik: 28/5/1988 - 88/13020 K.)
    Yönetmeliğin 15 inci maddesindeki konulara göre hazırlanan yazılı sınavlar
100 tam puan üzerinden değerlendirilir. Bu değerlendirme sonucunda sınav kuru-
lunca sözlü sınava çağrılacak adayların yazılı sınavda en az 70 puan almış olma-
ları şarttır.
    Sözlü sınavlar ile mülakat ve uygulamalı sınavlar da 100 tam puan üzerinden
değerlendirilir ve bu sınavlarda başarılı olmuş sayılmak için en az 70 puan
alınması şarttır.
    Sınavlara katılanların nihai puanları yukarıdaki esaslara göre sınav kurulu
üyelerinin her birinin yazılı, sözlü sınavlarla uygulamalı sınav ve mülakatta
ayrı ayrı verdikleri puanların aritmetik ortalaması alınmak suretiyle tespit
edilir.
    Kurumlarca sadece yeterlik sınavı yapıldığında en az 70 puan alanlar sınavı
kazanmış sayılırlar.
    Başarı Listesi

    Madde 19 - Sınav kurulunca, değerlendirme sonuçları en yüksek puandan başla-
mak üzere sıraya konularak bir başarı listesi hazırlanır. Bu sıralamada, puanla-
rın eşit olması halinde uygulama veya mesleki bilgiler puanına öncelik verilir.
Duyuruda yer alan boş kadro sayısı kadar aday asıl, başarılı olan diğerleri de
yedek olarak sınavı kazanmış sayılır. Hazırlanan bu liste kurul üyeleri ve baş-
kan tarafından imzalanır ve sınavı açan kurum amirine teslim edilir.
    Gerçeğe Aykırı Beyanda Bulunduğu Anlaşılanlar

    Madde 20 - Sınava giriş belgesi verilmek suretiyle sınava alınan ve yapılan
sınavlar sonucunda kazananlardan; iş talep formunda gerçeğe aykırı beyanda bu-
lunduğu tesbit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Ata-
ması yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talebinde bulunamazlar.
    Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tesbit edilenler hakkında Türk Ceza
Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere ilgili kurumca o yer Cumhuriyet Sav-
cılığına suç duyurusunda bulunulur.
YÖNETMELİKLER, ŞUBAT 1989 (EK - 2)
    Sınav Sonuçlarının Duyurulması

    Madde 21 - Sınav sonuçları, ilgili kurum tarafından sınav bitim tarihinden
itibaren en geç 30 gün içinde ilan edilir, kendilerine de bir yazı ile bildiri-
lir. Sınavı kazananlardan ataması yapılacakların en geç 15 gün içinde 10 uncu
maddede belirtilen belgelerle birlikte kuruma müracaat etmeleri istenir.
    Sınav Sonuçlarına İtiraz

    Madde 22 - Sınava katılanlar sınav sonuçlarına yazılı olarak itiraz edebi-
lirler. İtirazlar, sınav sonuçlarının ilgiliye bildirilmesinden itibaren 10 gün
içinde bir dilekçe ile sınavı yapan kuruma yapılır. Bu itirazlar, sınav kurulu
tarafından en geç 10 gün içinde incelenir ve sonuç ilgiliye yazılı olarak bildi-
rilir.
    Sınavı Kazananların Atanması

    Madde 23 - Sınavı kazananlardan bu Yönetmeliğin 21 inci maddesinde belirti-
len süre içinde müracaat edenlerin atamaları başarı listesindeki sıralamaya gö-
re yapılır.
    Müteakip sınav tarihine kadar emeklilik, ölüm, istifa, kurumlararası nakil,
memuriyetten çıkarma gibi çeşitli sebeplerle sınav duyurusunda belirtilmemekle
birlikte aynı sınıf, aynı veya benzer unvanlı kadroların boşalması halinde, bu
kadrolara başarı listesindeki sıralamaya göre yedek olarak kazanmış olanlardan
atama yapılabilir.
    Sınav Belgelerinin Saklanması

    Madde 24 - Sınavlarda başarı göstererek atananların sınavla ilgili belgeleri
özlük dosyalarında, bunun dışında kalan sınavla ilgili diğer belgeler, kurumla-
rın arşivlerinde müteakip sınav tarihine kadar saklanır.
                                BEŞİNCİ BÖLÜM
                               Çeşitli Hükümler
    Kurumların Özel Yönetmelikleri

    Madde 25 - Kurumlar bu Yönetmelikte belirlenen esaslara aykırı olmamak ve
kendi hizmet özelliklerini dikkate almak suretiyle 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 48 inci maddesinin (B) bendi gereğince özel şartları belirlemek üzere,
Devlet Personel Başkanlığı`ndan görüş almak kaydıyla Devlet memurluğuna giriş
yeterlik ve yarışma sınavlarıyla ilgili Yönetmelikler düzenleyebilirler.
    2 nci maddenin (b) fıkrasında sayılan kurumlara alınacaklar için İçişleri
Bakanlığı`nca, Devlet Personel Başkanlığı`nın görüşü alınmak suretiyle bu Yönet-
melik esaslarına uygun olarak bir tip yönetmelik hazırlanabilir.
    Ancak, hazırlanacak yönetmelikte yer verilecek sınav kurullarına mahallin en
büyük mülki amirinin görevlendireceği bir kişinin üye olarak katılması şarttır.
    Saklı Tutulan Yönetmelikler

    Madde 26 - 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 36 ncı maddesinin
A/11 fıkrasında sayılan görevler ile ilgili özel tüzük ve yönetmeliklerdeki hü-
kümler saklıdır.

    Ek Madde 1- (Ek: 2/2/1999-99/12377 K.)
    Bu Yönetmelik kapsamında bulunan kamu kurum ve kuruluşlarında Devlet memuru
olarak çalışmak isteyenlerin yazılı sınavları, yılda ikiden fazla olmamak üzere
ülke çapında merkezi olarak Devlet Personel Başkanlığınca Öğrenci Seçme ve Yer-
leştirme Merkezi Başkanlığı (ÖSYM)`na yaptırılır.
    Merkezi sınav, hizmet sınıfları veya memuriyet unvanları itibarıyla aynı sı-
navda ayrı bölümler halinde yapılabilir. Merkezi sınavda başarılı sayılmak için
100 tam puan üzerinden en az 70 puan almak zorunludur. Öğrenci Seçme ve Yerleş-
tirme Merkezi Başkanlığınca, sınava katılanların aldıkları puanlar adreslerine
gönderilir. Başarılı olanların listesi en yüksek puandan başlanarak oluşturulur
ve Devlet Personel Başkanlığına gönderilir. Başarılı olanlara ilişkin liste,
Devlet Personel Başkanlığınca 15 gün içinde bu Yönetmeliğin 8 inci maddesine
göre duyurulur.
                                   2242-1
   (Değişik: 11/10/1999 - 99/13781) Merkezi sınavda başarılı olmak Devlet
kamu hizmetinde görev almada tek başına bir hak teşkil etmez. Kamu kurum ve
kuruluşları merkezi sınav sonucuna göre atama yapacakları kadroların sayısını,
unvanını, sınıf ve derecesini ve atanacaklarda aranacak şartları Devlet Personel
Başkanlığına bildirirler.
    (Değişik: 11/10/1999 - 99/13781) Kamu kurum ve kuruluşlarının bildirdiği
atama yapılacak boş kadrolar ve atanacaklarda aranacak şartlar Devlet Personel
Başkanlığınca, bu Yönetmeliğin 8 inci maddesine göre duyurulur. Merkezi sınavda
başarılı olup duyurulan boş kadrolara atanma şartlarını taşıyanlar, atanmak
istedikleri kurumun adını ve kadro unvanını belirterek Devlet Personel Başkan-
lığına başvururlar; Devlet Personel Başkanlığı, kurum ve unvan tercihleri ile
kurumların aradıkları nitelikleri de dikkate alarak başvuranlardan merkezi
sınav başarı sırasına göre atanma hakkını elde edenleri tespit ederek ilgili
kuruma ve adaya bildirir.
    (Değişik: 11/10/1999 - 99/13781) Kamu kurum ve kuruluşlarında teşkil edilen
sınav komisyonları, Devlet Personel Başkanlığınca bildirilen adayları değerlen-
direrek görevin gerektirdiği nitelikleri taşımadıkları anlaşılanları gerekçe-
leri ile birlikte bu Başkanlığa bildirirler. Devlet Personel Başkanlığı bunların
yerine dördüncü fıkradaki usule göre atanma hakkını elde eden adayları ilgili
kuruma bildirir.
    (Değişik: 11/10/1999 - 99/13781) Özel mevzuatı uyarınca yarışma ve
yeterlik sınavları ile girilen meslekler için, ÖSYM`ye yazılı sınav yaptırılması
kaydıyla, kendi tüzük ve yönetmelik hükümleri uygulanır. Ancak, bu meslekler
için yapılacak sınavlara, merkezi sınav sonuçlarına göre de aday çağırabilir.
    Yıl içerisinde yapılacak merkezi sınavın sayısı, gerektiğinde hizmet sı-
nıfları ve benzeri nitelikteki memuriyet unvanları için ayrı ayrı ve farklı
tarihlerde sınav yapılması, sınavın geçerlilik süresi, sınav sorularının ko-
nusu, sayısı ve ağırlıkları, katılanların öğrenim düzey ve nitelikleri iti-
barıyla sınıflandırılması, merkezi sınavın bölümleri ile diğer usul ve esas-
lar Maliye Bakanlığı ile Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığının
görüşü alınmak suretiyle Devlet Personel Başkanlığınca belirlenir.
    Kamu kurum ve kuruluşlarının bu maddeye ilişkin mevcut düzenlemeleri ile
Yönetmeliğin bu maddeye aykırı hükümleri uygulanmaz.

    Geçici Madde 1 - Kurumlarca, ilk defa Devlet Memurluğuna atanacaklar için
daha önce yürürlüğe konulmuş yönetmelikler, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği
tarihten itibaren 3 ay içinde bu Yönetmeliğe uygun hale getirilir.

    Geçici Madde 2 - Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinde devam eden veya duyurusu
yapılmış bulunan sınavlar eski yönetmeliklerdeki hükümlere göre sonuçlandırılır.

    Geçici Madde 3 - (Ek:12/7/2000 - 2000/1037 K.)
     15/7/2002  tarihine kadar (1)  geçerli olmak üzere;
    Milli Eğitim Bakanlığının Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı boş kadrolarına atama
yapılmasında bu Yönetmeliğin ek 1 inci maddesinin üçüncü ve dördüncü fıkraları
hükümleri uygulanmaz.
    Milli Eğitim Bakanlığı, Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı öğretmen kadrolarına atama
yapmak üzere adayların başvurularını kendi mevzuatı uyarınca alır ve atamaları Öğ-
renci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM)`nin yaptığı "İlk Defa Devlet Memuru Ola-
rak Atanacaklar İçin Yapılacak Seçme Sınavı (DMS)" sonuçlarına göre her branş için
ayrı ayrı 100 tam puandan başlamak üzere 70 puan alt sınırına bakılmaksızın ihtiyacını
karşılayıncaya kadar gerçekleştirir."
    Yürürlük

    Madde 27 - Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
    Yürütme

    Madde 28 - Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
    6/12/1985 TARİHLİ VE 85/10260 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARI İLE
          YÜRÜRLÜĞE KONULAN YÖNETMELİĞE İŞLENEMEYEN HÜKÜMLER
                                *
                              *   *
    22/2/1999 tarih ve 99/12377 sayılı Yönetmeliğin Geçici Maddesi:

    Geçici Madde 1- Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihi takip eden üç
ay içinde merkezi sınavla ilgili usul ve esaslar belirlenir. Ancak, merkezi
sistemle yapılacak ilk sınav tarihine kadar İlk Defa Devlet Kamu Hizmeti ve
Görevlerine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar İçin Mecburi Yeterlik ve Yarışma
Sınavları Genel Yönetmeliğinin yazılı sınavlara ilişkin mevcut hükümlerinin
uygulanmasına, yazılı sınavların Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkan-
lığına yaptırılması kaydıyla devam edilir.
-----------------------------------
(1) Bu maddede geçen "2000 yılı için" ibaresi 17/1/2001 tarihli ve 2001/2031
      sayılı Yönetmelikle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
                               2242-2
                           EK - 1          DİKKAT: Gerçeğe aykırı beyanda bulun-
                       İŞ TALEP FORMU              duğu tesbit edilenler hakkın-
                                                   da Türk Ceza Kanununun ilgili
                                                   hükümleri uygulanır.
-------------------------------------------------------------------------------
  Kurumu
 --------------- -------------------------------------------
  Soyadı          Adı                   Cinsiyeti
                                        Erkek      Kadın
 --------------- --------------------- ---------------------
  Doğum Yeri      Doğum Tarihi          Medeni Durumu
                                        Evli       Bekar
 --------------- --------------------- ---------------------
  Baba Adı        Anne Adı              İli                       4,526
                                        İlçesi                   Fotoğraf
 --------------- --------------------- ---------------------
  Bucağı          Sokağı    Ev No        Cilt No.  Sayfa No.
  Mahalle
  veya Köyü
 --------------- --------------------- ---------- ----------
  Verildiği       Veriliş     Veriliş   Cüzdan     Seri No.
  Nüfus           Sebebi      Tarihi    Kayıt No.
  İdaresi
 --------------- -------------------------------------------------------------
  Askerlik Hiz.   Yapıldıysa Şekli                    Yapılmadıysa Sebebi
  Yapıldımı)
                           Yd.sb.
  Evet  Hayır     Yd.sb.     öğ.     Er.              Tecilli     Alınmadı
 --------------- -------------------------------------------------------------
  Mecburi         Varsa Yükümlü bulunulan Kurum   Sebebi ve Süresi
  Hizmet
  var mı)
  Evet  Hayır
 ----------------------------------------------- -----------------------------
  Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumundan      Kredi Alındıysa Süresi
  Kredi, Alındı mı)
                      Evet        Hayır
 ----------------------------------------------- -----------------------------
  Sabıka Kaydı varmı)  Varsa Yargılanma veya      Mahkumiyeti varsa Yıl Ay Gün
     Var  Yok          Mahkum olma Sebebi         süresi ve sonucu,
 -----------------------------------------------
  En son bitirilen öğrenim, tarihi ve derecesi    Tescil  Af  Para Cez. İnfaz
 -----------------------------------------------------------------------------
  İstenilen Görev      Görevle ilgili özel eğitim ve nitelikler.
 -----------------------------------------------------------------------------
  Yazışma Adresi:
                          Bu iş talep formunu gerçeğe uygun olarak
 ----------------------   doldurdum.
  Formu İnceleyen
  Adı, Soyadı                                              ..../..../198
  Tarih ve İmza                                                  İmza
-------------------------------------------------------------------------------
                             A Ç I K L A M A L A R
  1 - Cevaplar iş talebinde bulunanın el yazısı ile ve mürekkepli kalemle doldu-
rulacaktır.
  2 - Bütün sorular tam ve açık olarak cevaplandırılacaktır.
  3 - Cevaplar seçme kutularına B koymak suretiyle belirtilecektir.
  4 - Soruların bir veya bir kaçını cevapsız bırakanların talepleri dikkate
alınmayacaktır.
  5 - Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tesbit edilenler hakkında Türk Ceza Kanu-
nunun ilgili hükümleri uygulanacaktır.
  6 - İş Talep Formuna (4,526) ebadında bir adet fotoğraf dışında hiçbir belge
eklenmeyecektir.
  7 - İş talep formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tesbit edilenlerin,
kazanmış dahi olsalar imtihanları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak,
ataması yapılmış olanların atamaları iptal edilecektir.
    ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
        6/12/1985 TARİH VE 85/10260 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARI İLE
             YÜRÜRLÜĞE KONULAN YÖNETMELİĞE EK VE DEĞİŞİKLİK
            GETİREN YÖNETMELİKLERİN YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHLERİNİ
                              GÖSTEREN ÇİZELGE
   -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
                   Ek ve Değişiklik Getiren Yönetmeliği
                      Yürürlüğe Koyan Kararnamenin
    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
                                                         Farklı Tarihte
                                                         Yürürlüğe Giren                                 Yürürlüğe
        Tarihi            Numarası         Maddeleri                                         Giriş Tarihi
     ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
      9/11/1986      86/11223                   -                                                           11/12/1986
      28/5/1988      88/13020                   -                                                             14/7/1988
     12/12/1991     91/2484                     -                                                           26/12/1991
     21/10/1994     94/6196                     -                                                           16/12/1994
      2/2/1999         99/12377                   -                                                             23/2/1999
    11/10/1999      99/13781                   -                                                           29/12/1999
    12/7/2000      2000/1037                   -                                                            17/08/2000
  --------------------------------------------------------------------------
          6/12/1985 TARİH VE 85/10260 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARI İLE
                 YÜRÜRLÜĞE KONULAN YÖNETMELİĞE EK VE DEĞİŞİKLİK
               GETİREN YÖNETMELİKLERİN YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHLERİNİ
                                GÖSTEREN ÇİZELGE
   ------------------------------------------------------------------------
                        Ek ve Değişiklik Getiren Mevzuatın
                            Yürürlüğe Koyan Kararnamenin
   ------------------------------------------------------------------------
                                        Farklı Tarihte
                                       Yürürlüğe Giren      Yürürlüğe
                                           Maddeleri        Giriş Tarihi
       Tarihi        Numarası
   ------------- ---------------- ----------------------- -----------------
  --------------------------------------------------------------------------

Tüm Mevzuat