CEZA ÝNFAZ KURUMLARINDAKÝ HÜKÜMLÜLERÝN CEZAEVÝ
                 DIÞINDAKÝ ÝÞYERLERÝNDE ÇALIÞTIRILMASI HAKKINDA
                                   YÖNETMELÝK
    Bakanlar Kurulu Kararýnýn Tarihi : 26.8.1983, No: 83/7041
    Dayandýðý Kanunun Tarihi         : 13.7.1965, No: 647
    Yayýmlandýðý R. Gazetenin Tarihi : 9.10.1983, No: 18186
    Yayýmlandýðý Düsturun Tertibi    : 5, Cildi: 22, S. 3354
                                 BÝRÝNCÝ BÖLÜM
                                 Genel Hükümler
    Amaç:

    Madde 1 - Bu Yönetmeliðin amacý, ceza infaz kurumlarýndaki hükümlülerin ce-
zaevi dýþýndaki iþyerlerinde çalýþtýrýlmalarýnýn temini ile; atýl durumdaki
insan gücünün hizmet veya üretime dönüþtürülmesini, bir iþ veya mesleðin yete-
rince öðretilmesine imkan verilmesini, çalýþtýrýlmalarýna karþýlýk kendilerine
maddi yönden gerekli ortamýn yaratýlmasýný ve bu suretle yararlý bireyler olarak
topluma dönmelerini saðlamaktýr.
    Kapsam:

    Madde 2 - Bu Yönetmelik, Adalet Bakanlýðýna baðlý ceza infaz kurumlarýnda
kesinleþmiþ cezalarýný çekmekte bulunan hükümlülerin; cezaevi dýþýnda, kamu ve
özel sektöre ait iþyerlerinde çalýþtýrýlmasý ve bununla ilgili uygulamanýn esas-
larýný düzenler.
    Dayanak:

    Madde 3 - a) 647 Sayýlý Cezalarýn infazý Hakkýndaki Kanunun 17 nci maddesi
ile bu maddeye iki fýkra eklenmesine dair 2638 Sayýlý Kanunun 2 nci maddesi,
    b) Cezalarýn Ýnfazý Hakkýndaki Tüzük`ün 4 üncü bölümünün 198 ve müteakip
maddeleri,
    Hükümlerine dayanýlarak bu Yönetmelik düzenlenmiþtir.
                                 ÝKÝNCÝ BÖLÜM
                            Çalýþtýrýlmanýn Esaslarý
    Hükümlülerin Çalýþma Zorunluluðu:

    Madde 4 - Ceza Ýnfaz Kurumlarýndaki;
    a) Tutuklular,
    b) Hükmen tutuklu bulunanlar,
    c) Ýdam cezasýna mahküm olanlar,
    d) Çalýþamayacaklarý doktor raporu ile tesbit edilen hükümlüler,
    Dýþýndaki tüm hükümlüler, cezaevi dýþýndaki iþyerlerinde çalýþmak zorunda-
dýrlar.
    Kamu Kuruluþlarýnýn Hükümlü Çalýþtýrma Zorunluluðu:

    Madde 5 - Ziraat, deniz ve su ürünleri avcýlýðý, inþaat, yol, maden ve orman
gibi iþ sahalarýna sahip kamu kuruluþlarý, hükümlü çalýþtýrmaya mecburdurlar.
    Hükümlülerin Çalýþtýrýlmalarý:

    Madde 6 - Cezaevi dýþýndaki iþyerlerinde hükümlülerin çalýþtýrýlmalarý, kamu
veya özel sektöre ait iþveren ile cezaevi yetkilileri arasýnda düzenlenecek pro-
tokol çerçevesinde, cezaevi personelinin gözetiminde veya jandarma muhafazasýnda
gerçekleþtirilir.
    Cezaevi Personelinin Gözetiminde Çalýþtýrýlabilecek Hükümlüler:

    Madde 7 - A - a) Açýk ve yarýaçýk cezaevi hükümlüleri, suç ve ceza miktarý
ile iþyeri yönünden bir ayýrýma tabi tutulmaksýzýn,
    b) Açýk ve yarýaçýk cezaevlerine seçilme hakkýný kazanmýþ olup da, kapasite
yetersizliði nedeniyle açýk ve yarýaçýk cezaevlerine tefriki yapýlmayýp, çoðun-
lukla ilçe kapalý cezaevlerine sevkedilen hükümlüler keza her hangi bir ayýrým
yapýlmaksýzýn,
    c) Cezaevi komisyonlarýnca düzenlenen müþahade dosyalarý "bir süre daha de-
nemeye tabi tutulmak üzere iade edilen" hükümlülerden ceza sürelerinin en az
dörtte birini iyi hal ile geçirmiþ bulunanlar;
    647 Sayýlý Kanunun 17 nci maddesinin birinci fýkrasýnda belirtilen iþyerle-
rinde ekipler halinde,
    B) Kapalý veya açýk ve yarýaçýk ayýrýmý yapýlmaksýzýn cezaevlerinde mevcut
hükümlülerden,Tüzük`ün 200 üncü maddesindeki þartlarý haiz ve iyi halli olanlar,
kamu ve özel sektöre ait iþyerlerinde sayýsý Adalet Bakanlýðýnca belirlenecek
guruplar halinde ve toplu þekilde,
    Cezaevi personelinin gözetim ve muhafazasý altýnda çalýþtýrýlýr.
    Jandarma Muhafazasý Altýnda Çalýþtýrýlacak Hükümlüler:

    Madde 8 - Cezaevinde mevcut hükümlülerden, 7 nci madde`de belirtilen esaslar
dýþýnda kalan veya haklarýnda "iyi hal" kararý verilmemiþ olanlar; cezaevi dý-
þýndaki iþyerlerinde alýnacak güvenlik önlemleri altýnda ve jandarma muhafaza-
sýnda çalýþtýrýlýrlar.
    Ücret:

    Madde 9 - Çalýþtýrýlan hükümlülere ücret ödenir.
    Verilecek ücret miktarý, düzenlenecek protokolla belirlenir. Ancak ödenecek
ücret, çalýþma tarihinde geçerli bulunan asgari ücretten aþaðý olamaz.
                                 ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
                       Çalýþma Protokolünün Düzenlenmesi
    Çalýþma Protokolü:

    Madde 10 - Cezaevi dýþýndaki iþyerlerinde hükümlülerin çalýþtýrýlma þekil ve
þartlarý, düzenlenecek protokol ile belirlenir.
    Protokolun tanziminde Adalet Bakanlýðýnca hazýrlanmýþ örnek protokol esas
alýnýr.
    Çalýþma Protokolünün Karþýlýklý Anlaþma ile Düzenlenmesi:

    Madde 11 - Hükümlülerin çalýþtýrýlmasýnda esas alýnacak olan Adalet Bakan-
lýðý örnek protokolünün bazý maddelerinin, kamu veya özel sektöre ait iþverence
idari, mali ve teknik sebeplerle noksan veya yetersiz bulunmasý halinde; karþý-
lýklý anlaþma ile bazý maddelerin protokolden çýkarýlmasý veya bazý maddelerin
eklenmesi suretiyle deðiþiklik yapýlabilir.
    Düzenlenen Protokolün Tasvibi:

    Madde 12 - Düzenlenecek protokol; ilgili kamu kuruluþu veya özel sektör iþ-
veren veya temsilcisi ile, iþyurdu bulunan ceza infaz kurumlarýnda iþyurdu mü-
messili, iþyurdu bulunmayan cezaevlerinde mahalli Cumhuriyet Savcýsýnýn imzasý
ile tekemmülünden sonra, Adalet Bakanlýðýnýn "olur"u ile geçerlilik kazanýr.
    Protokol Hükümlerine Uyulma Zorunluluðu:

    Madde 13 - Taraflar, imzaladýklarý protokol hükümlerine aynen uymak ve uygu-
lamak zorundadýrlar.
    Ancak ceza infaz kurumlarýnýn özelliklerinin hasýl ettiði zorunluluklar kar-
þýsýnda, cezaevi idaresi, hükümlüleri çalýþma yerine gönderip göndermemekte ser-
besttir.
    Protokolün Geçerlilik Süresi:

    Madde 14 - Düzenlenecek protokol, maddesinde açýklanacak tarihler arasýnda
geçerlidir. Taraflarca protokolün bitiþ tarihinden en az onbeþ gün önceden yazý-
lý olarak bildirim yapýlmadýðý takdirde, çalýþmalar aynen devam ettirilir.
                                 DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
                      Ücretlerin Tahakkuk ve Ödeme Esaslarý
    Ücret Tahakkuku:

    Madde 15 - Çalýþtýrýlan hükümlülere ücret tahakkuku, her ay sonunda yapýlýr.
    Puvantaj Cetveli:

    Madde 16 - Ücret tahakkukunda, günlük olarak tutulacak puvantaj cetveli esas
alýnýr.
    Puvantaj cetvelinde; çalýþmanýn yapýldýðý tarih, çalýþtýrýlan hükümlünün adý
ve soyadý ile imzasýna yer verilir.
    Puvantaj cetveli, kamu veya özel sektöre ait iþveren temsilcisi ile iþyurdu
yetkilisi veya Cumhuriyet Savcýlýðýnca görevlendirilecek personel tarafýndan
müþtereken, iki nüsha olarak düzenlenir. Cetvelin bir nüshasý iþveren kurumca,
bir nüshasý ise iþyurdu mümessilliði veya Cumhuriyet Savclýðýnca muhafaza edi-
lir.
    Ücretlerde Uygulanacak Yasal Kesintiler:

    Madde 17 - Tahakkuku yapýlacak ücretlerden kesintiler;
    A - Gelir Vergisi Yönünden:
    a) Ýþyurdu döner sermayesinden, bu yönetmelik hükümlerine göre tutuklu ve
hükümlülere ödenen ücretler Gelir Vergisi Kanununun 23/7 nci maddesi hükmü uya-
rýnca gelir vergisinden istisna edilir.
    Bu yönetmelikte belirlenen esaslarýn dýþýna çýkýlarak veya iþyurdu döner
sermayesi dýþýnda yapýlan ücret ödemeleri vergiye tabi tutulur.
    b) Çalýþtýrýlan hükümlü ve tutuklulara tahakkuk ettirilen ücret tutarý üze-
rinden yasal Damga Vergisi kesintisi yapýlýr.
    B - Sosyal Sigorta Primi Yönünden:
    506 Sayýlý Sosyal Sigortalar Kanununun 3/Ý maddesinin amir hükmü uyarýnca,
cezaevi atölyeleri dýþýndaki iþyerlerinde çalýþtýrýlan hükümlüler hiç bir ayýrý-
ma tabi tutulmaksýzýn, iþverence yapýlacak ücret tahakkuku tutarýndan sigorta
primi kesilir.
    Ücretlerin Ödenmesi:

    Madde 18 - Kamu veya özel sektöre ait iþverence her ay sonunda tahakkuk et-
tirilecek ücret tutarý, en geç ertesi ayýn ilk haftasý içinde iþyurdu mümessil-
liðince veya mahalli Cumhuriyet Savcýlýðýnca bildirilecek banka hesabýna yatýrý-
lýr.
                                 BEÞÝNCÝ BÖLÜM
                                Çeþitli Hükümler
    Hükümlülerin Ýþyerinde Barýndýrýlmalarý:

    Madde 19 - Çalýþma yerinin cezaevine uzaklýðýnýn doðurduðu zorunluluk karþý-
þýnda, kurulan çalýþma ekibinin iþyerinde gecelemesi halinde, barýndýrýlacak ve
yatacak yerleri iþverence temin olunur.
    Hükümlülerin Ýþyerine Sevki ve Ýaþe Edilmeleri:

    Madde 20 - Çalýþtýrýlan hükümlülerin iþyerine götürülüp, getirilmesi, günlük
iaþeleri ve diðer zorunlu ihtiyaçlarýn ne þekilde temin edileceði; karþýlýklý
anlaþma ile belirlenir ve bu hükümlere protokolde yer verilir.
    Sosyal Hak ve Yardýmlar:

    Madde 21 - Çalýþtýrýlan hükümlülerin Sosyal hak ve yardýmlardan yararlandý-
rýlmasý, kamu veya özel sektöre ait iþverenin yasal durumu da gözönünde bulun-
durularak; protokol ile tesbit edilir.
    Ýþyeri Güvenliðinin Saðlanmasý:

    Madde 22 - Hükümlülerin çalýþtýklarý iþyerinde;
    a) 1475 Sayýlý Ýþ Kanunu gereði olan çalýþma güvenliði, kamu veya özel sek-
töre ait iþveren tarafýndan yerine getirilerek saðlanýr.
    Çýkabilecek her türlü iþ kazasýnýn yasal yükümlülüklerinden iþveren sorum-
ludur.
    b) Çalýþtýrýlan hükümlülerden birinin firar etmesi veya baþkaca kanuni taki-
batý gerektirir bir olay yaratýlmasý durumunda, iþverene sorumluluk yükletilmez.
    Ýþyerlerinin Bildirilmesi:

    Madde 23 - Adalet Bakanlýðý; yaz mevsimi iþyerlerinin her yýlýn Mart ayý ba-
þýnda ve kýþ mevsimi iþyerlerinin Eylül ayý baþýnda bildirilmesini, kamu kuru-
luþlarýndan talep eder.
    Bu istek üzerine kamu kuruluþlarý, hükümlü çalýþtýrýlacak iþyerlerini ve
ihtiyaç duyulan hükümlü adedini liste halinde bildirirler.
    Yürürlük:

    Madde 24 - Bu Yönetmelik yayýmý tarihinde yürürlüðe girer.
    Yürütme:

    Madde 25 - Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

Tüm Mevzuat