Kanun Yönetmelik Tüzük

Kanun Hükmünde Kararname (KHK)

• Hukuki Net
• İçtihatlar
• Mevzuat
• Hukuk Forum

                     İŞVERENLERİN İŞÇİ İSTEKLERİNİ İŞ VE İŞÇİ
                           BULMA KURUMUNA BİLDİRMELERİ
                                 HAKKINDA TÜZÜK
    Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi    : 29.6.1973, No: 7/6787
    Dayandığı Kanunun Tarihi            : 25.8.1971, No: 1475
    Yayımlandığı R.Gazetenin Tarihi     :  6.8.1973, No: 14617
    Yayımlandığı Düsturun Tertibi       : 5, Cildi: 12, S. 2803
    Kapsam:

    Madde 1 - İşverenlerin işçi isteklerini İş ve İşçi Bulma Kurumuna bildir-
melerine ilişkin usül ve esaslar bu Tüzükte gösterilmiştir.
    Kamu kesiminde işçi isteği bildirme zorunluluğu:

    Madde 2 - Genel ve katma bütçeli daireler, il özel idareleri, belediyeler,
köy idareleri, kamu iktisadi teşebbüsleri, özel kanuna veya özel kanunla veril-
miş yetkiye dayanılarak kurulan banka ve kuruluşlarla bunlara bağlı olan işyer-
lerinin işverenleri; vasıflı, vasıfsız bütün işçi isteklerini iş kolu, meslek,
meslek pozisyonu, öğrenim, iş tecrübesi, ücret, sosyal yardımlar, yaş, cinsiyet
ve ihtiyacın karşılanma süresi gibi ayrıntılarla bölgelerindeki İş ve İşçi Bul-
ma Kurumu örgütüne bildirmek zorundadırlar.
    Kamu kesiminde işçi ihtiyaçlarının karşılanması:

    Madde 3 - 2 nci maddede sayılan kamu kesimi işyerlerinin işverenleri, işçi
ihtiyaçlarını Kurum aracılığı ile karşılarlar. Ancak;  o yerde Kurum örgütünün
bulunmaması veya örgütü olup da işverenin Kurumla haberleşme güçlükleri, işçi-
lerin işyerlerine gönderilmek ve gitme zorlukları gibi nedenlerle ihtiyacın
karşılanmasında Kurumun etkili olamaması veya işverence verilen süre içinde Ku-
rumca ihtiyacın karşılanamaması hallerinde, işverenler işçi ihtiyaçlarını ken-
dileri doğrudan doğruya karşılıyabilirler.
    Özel kesimde işçi isteğini bildirme zorunluluğu:

    Madde 4 - Özel kesim işyerlerinin işverenleri; vasıflı, vasıfsız bütün işçi
isteklerini; iş kolu, meslek, meslek pozisyonu, öğrenim, iş tecrübesi, ücret,
sosyal yardımlar, yaş ve cinsiyet gibi ayrıntılarla bölgelerindeki İş ve İşçi
Bulma Kurumu örgütüne bildirmek zorundadırlar.
    Özel kesimde işçi ihtiyaçlarının karşılanması:

    Madde 5 - Özel kesim işyerlerinin işverenleri, işçi ihtiyaçlarını, Kurum
aracılığıyla veya kendileri doğrudan doğruya karşılayabilirler.
    Denetleme:

    Madde 6 - 2 nci maddede sayılan işyerlerinin işçi isteklerini bildirmeleri-
ne ve bu ihtiyaçlarının karşılanmalarına ilişkin çalışmalar ve bunlara ait ka-
yıtlar yetkili denetim organları tarafından denetlenir.
    Bilgi verme zorunluluğu:

    Madde 7 - Kurum tarafından, kamu ve özel kesim işyerlerinin işverenlerin-
den, iş ve işgücü konularında etüd amacı ile ayrıntılı bilgi istenildiğinde,
belirtilen süre içinde bilgi verilmesi zorunludur.
    Bu bilgiler başka bir amaç için açıklanamaz ve kullanılamaz.
    Verilen bilgilerden sorumluluk:

    Madde 8 - Kuruma verilen bilgilerin yanlışlığından işveren veya işveren ve-
kili sorumludur.
    Yürürlük:

    Madde 9 - 25 Ağustos 1971 günlü ve 1475 sayılı İş Kanununun 86 ncı maddesi-
ne dayanılarak düzenlenen ve Danıştay`ca incelenmiş olan bu Tüzük hükümleri,
Resmi Gazete ile yayımı gününde yürürlüğe girer.
    Yürütme:

    Madde 10 - Bu Tüzük hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.