İŞÇİ ÜCRETLERİNDEN CEZA OLARAK KESİLEN PARALARI KULLANMAYA YETKİLİ KURULUN KURULUŞ VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA TÜZÜK Mevzuat Listesi
İŞÇİ ÜCRETLERİNDEN CEZA OLARAK KESİLEN
PARALARI KULLANMAYA YETKİLİ KURULUN
KURULUŞ VE ÇALIŞMA ESASLARI
HAKKINDA TÜZÜK
Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 31.1.1973, No: 7/5733
Dayandığı Kanunun Tarihi : 25.8.1971, No: 1475
Yayımlandığı R. Gazetenin Tarihi : 19.2.1973, No: 14453
Yayımlandığı Düsturun Tertibi : 5, Cildi: 12, S.427
Kapsam:
Madde 1 - İşçi ücretlerinden ceza olarak kesilen paraların nerelere ve ne
kadar verileceği hakkında karar vermeğe yetkili kurulun, kimlerden teşekkül ede-
ceği nasıl ve hangi esaslara göre çalışacağı bu Tüzükte belirtilmiştir.
Deyimler:
Madde 2 - Bu Tüzükte geçen;
a) "Kurul" deyimi, Tüzüğün 3 üncü maddesi uyarınca teşekkül eden kurulu,
b) "Ceza parası" deyimi, işverenin toplu iş sözleşmesi veya hizmet akitle-
rinde gösterilen sebeplerle işçi ücretlerinden ceza olarak yaptığı kesintileri,
ifade eder.
Kurulun teşekkülü:
Madde 3 - Kurul;
a) Çalışma Bakanının başkanlığında,
b) (Değişik: 21/7/1989 - 89/14348 K.) Müsteşar veya Bakanın görevlendireceği
Müsteşar Yardımcısı, Çalışma Genel Müdürü, Yakın ve Ortadoğu Çalışma Eğitim Mer-
kezi Müdürü, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Merkezi Müdüründen, bunların özürü se-
bebiyle görevlerinin başında bulunmamaları halinde yerlerine bakan görevliler-
den,
c) Bünyesinde en çok işçi bulunduran en üst derecedeki işçi kuruluşunun yö-
netim kurulunca, değişik iş kollarından seçilecek iki işçi temsilcisinden,
d) Bünyesinde en çok işveren bulunduran en üst derecedeki işveren kuruluşu-
nun yönetim kurulunca değişik iş kollarında seçilecek iki işveren temsilcisin-
den teşekkül eder.
İşçi ve işveren kuruluşları, seçtikleri temsilci sayısı kadar yedek temsil-
ci seçerler. Asıl ve yedek temsilcilerin görev süreleri iki yıl olup yeniden
seçilebilirler.
TÜZÜKLER, ŞUBAT 1990 (Ek - 4)
Kurulun toplanması:
Madde 4 - Kurul, yardım isteklerini incelemek ve karar vermek üzere her
yıl Ocak ve Haziran aylarında toplanır.
Ayrıca, bu Tüzüğün 10 uncu maddesi gereğince yapılan izleme sonuçlarını
incelemek ve bu sonuçlara göre alınması gereken kararları tespit etmek üzere
Çalışma Bakanı gerekli gördükçe Kurulu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Kurulun nerede, hangi gün ve saatte toplanacağı Çalışma Bakanlığınca Kurul
üyelerine toplantıdan en az iki hafta önce duyurulur.
Kurulun toplanma ve karar yeter sayısı:
Madde 5 - Kurul, en az altı üyenin katılması ile toplanır. Kararlar mevcut
üye oylarının çoğunluğu ile verilir. Oyların eşitliği halinde Başkanın oyu ka-
rarı sağlar.
Kurulun sekreterlik işleri:
Madde 6 - (Değişik: 21/7/1989 - 89/14348 K.)
Kurulun sekreterlik işleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Ge-
nel Müdürlüğünce yürütülür.
Kurulun her toplantıda aldığı kararlar karar defterine yazılır, Başkan ve
üyelerce imzalanır.
Çalışma Genel Müdürlüğü, Kurul kararlarına göre işlem yapmak ve sonuçlarını
izlemekle görevlidir.
Ceza paralarının kullanılacağı yerler:
Madde 7 - Toplanan ceza paraları, işçilerin;
a) Mesleki eğitimleri,
b) İş sağlığı ve güvenliği konularındaki eğitimleri,
c) Sosyal hizmetleri için kullanılır.
(Değişik: 21/7/1989 - 89/14348 K.) Bir takvim yılı içinde toplanan paraların
en az % 75 `i (a) ve (b) bentlerinde, kalan miktar ise (c) bendinde belirtilen
amaçlar için tahsis edilir.
Yardımdan faydalanacak kuruluşlar:
Madde 8 - Ceza paraları 7 nci maddede belirtilen amaçlar için kullanılmak
üzere;
a) 274 sayılı Sendikalar Kanunu uyarınca kurulmuş bulunan mesleki teşekkül-
lere,
b) İşçilerin mesleki eğitimi veya iş sağlığı ve güvenliği konularında faa-
liyet gösteren kamu kuruluşlarına,
c) İşçilerin sosyal hizmetleri ile ilgili faaliyet gösteren kamu kuruluşla-
rına yardım niteliğinde verilir.
Yardım isteğinde usül:
Madde 9 - Yardım isteğinde bulunan teşekkül ve kuruluşlar, bu yardımların
kullanılacağı eğitim ve sosyal hizmet faaliyetleri için yapılan plan, proje ve
programlarını, Kurulun Ocak ayındaki toplantısı ile ilgili istekleri için, en
geç bir önceki yılın 30 Kasım tarihine, Haziran ayındaki toplantısı ile ilgili
istekleri için ise 30 Nisan tarihine kadar Çalışma Bakanlığında olacak şekilde
10 nüsha halinde göndermek veya vermek zorundadırlar.
Kurul, ancak, uygun bulduğu plan, proje ve programların gerçekleşmesi için
yardım kararı verir.
Kararların alınmasında; plan, proje ve programların amacı, gerçekleşme süre-
si ve faydalanacak işçi sayısı gözönünde tutulur.
Gerçekleşmesi 6 aydan daha uzun süreye bağlı olan plan, proje ve programlar
için yapılacak yardımlar, gerçekleşme süresiyle orantılı olarak parça parça ya-
pılır.
İzleme:
Madde 10 - Çalışma Bakanlığı yardımların Kurul kararındaki esaslara göre
yapılıp yapılmadığını, amaçlarına uygun olarak kullanılıp kullanılmadığını izler
ve sonucundan Kurula bilgi verir.
Ek Madde 1 - (Ek : 21/7/1989 - 89/14348 K.)
Bu Tüzükte geçen, Çalışma Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı,
274 sayılı Sendikalar Kanunu, 2821 sayılı Sendikalar Kanunu olarak değiştiril-
miştir.
Yürürlük:
Madde 11 - 25/8/1971 tarih ve 1475 sayılı İş Kanununun 32 nci maddesine da-
yanılarak hazırlanan ve Danıştay`ca incelenmiş olan bu Tüzük hükümleri, Resmi
Gazete ile yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme:
Madde 12 - Bu Tüzük hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
TÜZÜKLER, ŞUBAT 1990 (Ek - 4)
2154 - 1
------------------------------------------------------------------------
31/1/1973 TARİH VE 7/5733 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARI İLE
YÜRÜRLÜĞE KONULAN TÜZÜĞE EK VE DEĞİŞİKLİK
GETİREN TÜZÜKLERİN YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHLERİNİ
GÖSTEREN ÇİZELGE
----------------------------------------------------------------------
Ek ve Değişiklik Getiren Tüzüğü
Yürürlüğe Koyan Kararnamenin
----------------------------------------------------------------------
Farklı Tarihte Yürürlüğe
Tarihi Numarası Yürürlüğe Giren Giriş Tarihi
Maddeleri
-------------- -------------- -------------------- -------------------
21/7/1989 89/14348 - 2/9/1989
------------------------------------------------------------------------
TÜZÜKLER, ŞUBAT 1990 (Ek - 4)
2154 - 2
Mevzuat inceleme
Mevzuat-İçtihat-Makale
BORÇLAR KANUNU TASARISI
Elektronik Sözleşme
BOŞANMA DAVASI - NAFAKA VE TAZMİNAT - TAZMİNATIN BOŞANMANIN KESİNLEŞMESİ İLE İSTENEBİLİR HALE GELECEĞİ - MADDİ VE MANEVİ TAZMİNATA BOŞANMANIN KESİNLEŞMESİ TARİHİNDEN FAİZ YÜRÜTÜLMESİ GEREĞİ
YARDIM NAFAKASI DAVASI - DAVACININ OKUDUĞU VE OKUL GİDERLERİNİN SABİT OLDUĞU - BABANIN EKONOMİK VE MALİ DURUMUNUN ARAŞTIRILMASI - DÜŞÜK MİKTARDA NAFAKAYA HÜKMEDİLMESİNİNİSABETSİZLİĞİ
BOŞANMA DAVASI - ÜÇÜNCÜ KİŞİLERDEN AKTARILAN OLAYLARIN BOŞANMA HÜKMÜNE ESAS ALINAMAYACAĞI - ORTAK HAYATI SÜRDÜRMELERİ EŞLERDEN BEKLENMEYECEK DERECEDE TEMELİNDEN SARSILDIĞININ SABİT OLMASI GEREĞİ - DAVANIN REDDİ GEREĞİ
Tüm Mevzuat
|