DEVLET MEMURLARI KANUNUNUN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMIŞ HÜKÜMLERİ Mevzuat Listesi
DEVLET MEMURLARI KANUNUNUN YÜRÜRLÜKTEN
KALDIRILMIŞ HÜKÜMLERİ
Kanun Numarası : 657
Kabul Tarihi : 14/7/1965
Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 23/7/1965 Sayı: 12056
Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 4 Sayfa : 3044
1 - 5/12/1968 tarih ve 1069 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları Ek Md. 1)
Ek Madde 1 fıkra bir - (29/12/1966 tarih ve 819 sayılı Kanunun 1 inci madde
hükmü olup ilgili mevzuatın tek metin halinde derlenmesi sırasında ek maddeye
çevrilmiş ve numarası teselsül ettirilmiştir.)
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun mali hükümlerinin uygulanacağı tarihe
kadar, bu kanunun 236 ncı maddesi kapsamına girenlere ve genel, katma bütçeler
ile bunlara bağlı döner sermayelerden ve kefalet sandıklarından maaş ve ücret
alan memur ve hizmetlilere, hakim, savcı ve yardımcıları ile bu sınıflardan sa-
yılanlara, üniversite öğretim üyeleri ile yardımcılarına, sayıştay mensuplarına,
subay, astsubaylar ve 6320 sayılı çavuş ve uzman çavuş kanunu ile, 635 sayılı
Uzman Jandarma Kanununa göre ücret ve aylık alanlara, 263 sayılı Kanun gereğin-
ce zamma esas olan aylık ve ücretlerinden her ay aşağıdaki oranlarda avans sure-
tiyle ödeme yapılır.
Aylık veya Ücret Oran
---------------------- --------------
1 100 - 2 000 % 10
100 - 950 % 15
2 - 26/2/1970 tarih ve 1238 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: Ek Madde)
Ek Madde - (19/3/1969 tarih ve 1136 sayılı Kanunun 195. maddesi hükmüdür.)
Avukatlık Kanunu gereğince topluluk sigortasına girmiş olan ve primlerini
zamanında ödemek suretiyle sigortalılığa devam eden bir avukat, T.C.Emekli San-
dığına tabi bir memuriyete atandığında, sigortalılığına esas alınan avukatlık
süresinin üçte ikisi memuriyet kıdemine sayılır.
3 - 31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri (Madde numaraları: 1,3,4,28,32,33,34,35,
36,37,40,41,42,43,44,48,49,50,53,54,55,56,57,58,60,61,65,68,70,71,72,73,74,77,
79,83,84,85,86,88,89,92,93,99,102,105,146,147,148,149,150,151,154,155,156,158,
159,161,162,163,173,175,176,178,190,191,192,193,196,214,232,235,237 Geçici 1,2,
4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,17,18,19,20,21,22,23)
Madde 1- (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanun, Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevlerde
çalışan, genel veya katma bütçelerden veya bunlara bağlı döner sermayeli kuru-
luşlardan veyahut kefalet sandıklarından aylık alanlara uygulanır.
Hakim ve savcı sınıfından olanlarla, subay ve astsubaylar bu kanun hükümle-
rine tabi değildirler.
Üniversite öğretim üyeleri ve yardımcıları, mali hükümler dışında Üniversi-
teler Kanunu ile aynı kanunun ek ve tadillerine tabidirler.(1)
İl özel idareleri ve belediyeler personeli hakkında kendi özel kanunları hü-
kümleri uygulanır.
Madde 3 bent (A) - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
A) Devlet kamu hizmetleri görevlerini ve bu görevlerde çalışan Devlet memur-
larını görevlerin gerektirdiği niteliklere mesleklere ve Devlet için taşıdığı
değere sınıflara ayırmaktır.
Madde 4 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Devlet memuru :
A) "Devlet memuru" deyimi, Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve
sürekli görevlere devamlı vazife görmek üzere atanan genel veya katma bütçeler-
den veya bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlardan veyahut kefalet sandıkla-
rından aylık alan kişileri,
Sözleşmeli personel:
B) "Sözleşmeli personel" deyimi, yurtta yapılamıyan özel ihtisas öğrenimine
ihtiyaç gösteren belirli istisnai görevlerde kurumların bu kanundaki esaslara
uygun olarak görev kanunları ile alacakları yetkiye dayanılarak, geçici süreli
ve sözleşme ile çalıştırılan kişileri,
Yevmiyeli personel:
C) "Yevmiyeli personel" deyimi, Devlet kamu hizmetlerinin asli mahiyette ol-
mıyan işlerinde bedenen belirli ve geçici süre için, gündelikle çalıştırılan
kişileri,
İfade eder.
Madde 28 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Devlet memurları, Türk Ticaret Kanununa göre "tacir" veya "esnaf" sayılmala-
rını gerektirecek bir faaliyette bulunamazlar, ticari mümessil ve ticari vekil
olamazlar, kollektif şirket ortaklığı ile komandit şirkette komandite ortaklığa
giremezler ve ticaret şirketlerinde müdürlük, idare meclisi üyeliği ve murakıp-
lık görevlerini deruhde edemezler. Devlet memurlarının üyesi oldukları yapı ve
tüketim kooperatiflerindeki yönetim ve denetim görevleri bu yasaklamanın dı-
şındadır.
Yukardaki fıkrada gösteriler dışında kalan kazanç getirici faaliyetlerden
hangilerinin Devlet memurları tarafından yapılamıyacağı, sınıfının tüzüğünde be-
lirtilir.
Eşleri birinci fıkrada gösterilen faaliyetlerde bulunan Devlet memurları, bu
durumu 15 gün içinde bağlı oldukları kuruma bildirmekle yükümlüdürler.
---------------------------
(1) 3. Fıkrada yer alan ".... mali hükümler dışında..... " hükmü, Anayasa Mahke-
mesinin E. 1965/32, K. 1966/3 sayılı Kararı ile 4/2/1966 tarihinde iptal
edilmiştir.
KISIM - II
Sınıflandırma
Madde 32 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Sınıf, bu kanuna tabi kurumlarda müştereken yetişme ve meslek niteliklerini
gerektiren Devlet kamu hizmetleri ile bu hizmetler için tesbit edilen kadrolara
atanan Devlet memurlarının toplamından meydana gelir.
Madda 33 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanuna tabi kurumlarda, Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiği bütün gö-
revler için görev yerleri belirtilerek kadrolar tesbit olunur.
Sözleşmeli personel ile yevmiyeli personelin kodroları, kadro cetvellerinde
sayıları belli edilerek alacakları ücretlerin en az ve en çok hadleri gösteril-
mek suretiyle tesbit olunur.
Bu kurumlarda kadrolar dışında hiçbir kimse çalıştırılamaz.
Genel Kadro Kanunu ile görev yerleri belirtilerek tespit olunan kadrolara
atanan memurlar başka bir yerde çalıştırılamazlar.
Madde 34 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanuna tabi kurumların görevlerini başarı ile yapmalarına yetecek kadro-
lar, görev yerleri belirtilerek kurum, Maliye Bakanlığı ve Başbakanlık Devlet
Personel Dairesi yetkili temsilcilerinin birleşik kararı ile hazırlanır.
Madde 35 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
33 üncü ve 34 üncü maddelere göre her kurum için hazırlanan kadrolar, kurum
tarafından çalıştırılacak:
A) Devlet memurlarının :
1. Kadro unvanını,
2. Sınıfını,
3. Derecesini,
4. Derecelerin en az ve en çok göstergelerini,
5. Kadro adedini,
B) Sözleşmeli personelin :
1. Kadro adedini.
2. Her kadronun karşılığının yıllık en az ve en çok tutarını,
3. Özel ihtisasın tanımını.
4. 4 üncü maddenin (B) bendinde tanımı yapılmış özel ihtisası veren öğreni-
min yurt içinde yapılmadığına dair Milli Eğitim Bakanlığından ve üniversiteler-
arası kuruldan ayrı ayrı belge alındığına dair kaydı,
C) Yevmiyeli personelin adedleri ile gündeliklerinin en az ve en çok miktar-
larını :
Gösteren ve her kurum için hazırlanmış bulunan kadro cetvelleri "Genel kad-
ro kanun tasarısı" adı altında düzenlenerek Maliye Bakanlığı tarafından Bakanlar
Kuruluna sunulur.
Genel Kadro Kanununda değişiklik gerektiği hallerde yukardaki maddelere göre
işlem yapılır.
Madde - 36 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Başbakanlık Devlet Personel Dairesi, Maliye Bakanlığı ve ilgili kurumların
yazılı görüşlerini de alarak yönetici ve icracı sınıfları ile büro sınıflarını,
5/1/1961 tarihli ve 224 sayılı Sağlık Hizmetlerinin Sosyalleştirilmesi Hakkın-
daki Kanun ge-
reğince sağlık hizmetlerinin sosyalleştirilmesi için gereken sınıfları ve müş-
terek yetişme nitelikleri olan bilimsel, teknik, mesleki ve diğer sınıfları te-
sis eder.
Başbakanlık Devlet Personel Dairesi bu sınıfların tüzüklerini Maliye Bakan-
lığı ve ilgili kurumların ve Devlet personel sendikaları veya meslek birlikleri-
nin, federasyonlarının veya konfederasyonlarının yazılı görüşlerini de alarak
hazırlar ve Bakanlar Kuruluna sunar.
Bu sınıf tüzüklerinde :
a) Bu kanundaki,
b) Genel kadro kanunundaki, ilgili hükümlerin her sınıf için özellik taşıyan
hususları belirtilir.
Mesleki ihtisasla ilgili idari kadrolara mesleki, teknik ve bilimsel sınıf-
lardan ve yönetici sınıftan atama yapılır. Yönetici sınıfa, imtihanla üniversite
ve yüksek okul mezunları alınır.
Cumhuriyet Senatosu ve Millet Meclisi Teşkilatında görevli memurlar için sı-
nıflar tesis olunur.
Madde 37 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Derece, sınıf içerisinde, görevin önem veya sorumluluğunun artışı ile ayarlı
yükselme adımıdır.
Gerektiren hizmetler için tek dereceli sınıflar tesis edilir.
Madde 40 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Genel olarak 18 yaşını tamamlıyanlar Devlet memuru olabilirler.
Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az onbeş yaşını doldurmuş olmak
ve Türk Kanunu Medenisinin 12 nci madddesine göre kazai rüşt kararı almak şartı
ile sınıf tüzüklerinde belli edilen Devlet memurluklarına atanabilirler.
Sınıf tüzüğünde, bir sınıfa girebilmek ve gerekirse sınıflar içerisindeki de-
recelere geçebilmek için şart koşulacak en küçük ve en büyük yaş hadleri belir-
tilir.
Madde 41 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanun hükmüdür.)
Genel olarak ortaokulu bitirenler Devlet memuru olabilirler.
Sınıf tüzüğünde belirtilen bazı hizmetler için Devlet memurluğuna ilkokulu
bitirenlerin de alınmaları caizdir.
Sınıf tüzüğünde, bir sınıfa veya gerekirse sınıflar içinde derecelere gire-
bilmek için şart koşularak daha yüksek öğrenim dereceleri, lüzumlu hallerde okul
isimleri ve öğrenim dalları sayılarak belirtilir.
Madde 42 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Gerektiren görevlerde sınıfın tüzüğünde belirtilen derecelere yükselen Dev-
let memurları, 6 seneden çok olmamak üzere bir yetişme ve deneme süresi geçirir-
ler.
Bu yetişme ve deneme süresinin sonunda sınıfın tüzüğünde belirtilen esas ve
şartlara göre başarı sağlıyamıyan Devlet memurları hakkında yapılacak işlem,
sınıfının tüzüğünde belirtilir.
Madde 43 fıkra iki - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Sınıf tüzüklerinde, aylıklar, hizmetin Devlet için taşıdığı değer, varsa,
hizmet riski, değişik hizmet şartları ve sağlık hizmetlerinin sosyalleştirilmesi
için gereken özel şartlar hesaba katılarak diğer hizmetlerin Devlet için taşı-
dığı değerlerle orantılı olarak her derece ve kademe için gösterge rakamları ile
belirtilir.
Madde 44 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Hizmetin özelliğine göre, her sınıfta ve gerekiyorsa her derecede, Devlet
memurlarının yaş haddi ile zorunlu olarak emekliye çıkarılacakları yaşlar, sı-
nıf tüzüklerinde gösterilir.
Bu suretle Devlet memuru 45 yaşından evvel emekliye çıkarılamaz, 65 yaşından
sonra çalıştırılamaz.
Madde 48 bent (B) - (14/7/1965 tarih ve sayılı Kanunun hükmüdür.)
B) Özel şartlar :
Hizmet göreceği sınıfın özel tüzüğünde belirtilen :
1. Öğretim veya eğitim kurumlarının birinden diploma almış olmak,
2. Diğer şartları taşımak.
Madde 49 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Devlet kamu hizmetlerine girmek istiyenlerden genel ve özel şartları haiz
bulunmıyanlar yarışma sınavına katılamazlar.
Genel ve özel şartları haiz olanların girmek istedikleri sınıfın yarışma sı-
navına katılmaları ve sınavı kazanmış olmaları şarttır.
Yarışma sınavına tabi tutulmadan girilebilecek görevler sınıf tüzüklerinde
gösterilir.
Madde 50 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yarışma sınavlarının tertiplenmesi ve yürütülmesi Başbakanlık Devlet Perso-
nel Dairesinin gözetimi ve denetim altında yapılır.
Kurumlararası sınıflara alınacak personel için tertip edilecek yarışma sı-
navları, Başbakanlık Devlet Personel Dairesi tarafından kurulacak "Sınav kurul-
ları" nca;
Kurumsal sınıflara alınacak personel için tertip edilecek yarışma sınavları
Devlet Personel Dairesinin gözetimi altında kurumları tarafından kurulacak "Sı-
nav kurulları" nca yapılır.
Sınavlara karşı itiraz mercii Devlet Personel Dairesidir.
Madde 53 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Devlet memurluğuna alınma ve yarışma sınavları hakkındaki hükümlerin uygu-
lanması ile sınav kurullarının kuruluşu ve çalışma usulü ve sorumluluğu ve sı-
navlara karşı yapılacak itirazların tetkiki Başbakanlık Devlet Personel Daire-
since hazırlanacak bir yönetmelikte düzenlenir.
Madde 54 fıkra son - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Her sınıfta geçirilecek adaylık süresi sınıfının tüzüğünde belirtilir.
Madde 55 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Adaylar, görev alacakları sınıfların hizmet içi eğitim yönetmeliklerinde
belirtilen usul ve esaslara göre yetiştirilirler.
Madde 56 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Sınıf tüzüklerinde belirtilen usul ve şartlara uygun olarak ilgili kurum-
ların "Değerlendirme kurulları"nca başarısızlıklarına karar verilenlerin, ata-
maya yetkili amirin onayı ile adaylık devresi içinde görevlerine son verilebi-
lir.
Made 57 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Adaylardan, adaylık süresi sonunda sınıf tüzüğünde belirtilen usul ve şart-
lara göre yapılacak sınavlarda veya değerlendirmelerde başarı gösteremiyenlerin,
özürsüz olarak bu sınavlara girmiyenlerin ve olumlu sicil alamıyanların,kurumla-
rın değerlendirme kurullarının kararı ve atamaya yetkili amirin onayı ile ili-
şikleri kesilir.
Madde 58 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Adaylık süresini doldurmuş ve olumlu sicil almış ve sınıf tüzüklerinde be-
lirtilen usul ve şartlara uygun olarak, ilgili kurumların değerlendirme kurul-
larınca başarıları tesbit edilmiş bulunanlar atamaya yetkili amirin onayı ile
asli Devlet memuru olarak atanırlar.
Ancak sınıf tüzüğünde adaylık süresi sonunda yeterlik sınavı konulmuş bulu-
nanların bu sınavı da kazanmaları şarttır.
Madde 60 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
İstisnai Devlet memurluklarına:
A) Kadro belirli bir sınıfın derecelerinden birinde bulunduğu hallerde :
1. Sınıfın özel tüzüğünün icaplarına göre ve liyakat sistemi dahilinde o
sınıfın bir alt derecesindeki memurlardan,
2. Sınıfın dışından, bu kanuna tabi bütün personelden,
3. Bu kanuna tabi olmıyan, ancak kanunun 44 üncü ve 48 inci madde genel
şartlarını taşıyan kişilerden,
B) Kadronun belirli bir sınıfın derecelerinden birinde bulunmadığı hallerde
bu kanuna tabi olan veya olmıyan ve kanunun 44 üncü ve 48 inci madde genel
şartlarını taşıyan kişilerden,
atanmalar yapılabılır.
Madde 61 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
İstisna memurluklara kanunun 60 ıncı maddesinin (A) bendinin 2 ve 3 üncü
paragrafları ile (B) bendine göre atananlar hakkında kanunun genel atama, sınav-
lar, kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi hükümleri dışında kalan bütün hüküm-
leri uygulanır.
Madde 65 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kurumlar, sınıflarının her derecesindeki her kademe ilerlemesini tüzükle-
rinde belirtilen aynı tarihte alınacak toplu onayla yaparlar.
Madde 68 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Sınıfların giriş derecesinden gayrı bir derecesindeki kadroda açılma olduğu
takdirde bir alt derecedeki memurlardan:
A) Sınıf tüzüğünde derecesi için belirtilen en az hizmet süresini doldurmuş,
B) Sicil bakımından, bir üst dereceye yükselebilecek nitelikte olduğu kuru-
munun "Değerlendirme kurulları" tarafından tesbit edilmiş,
Olanlar sınıf tüzüğünde belirtilen (Yeterlik veya yarışma seçmesi) veya "Ye-
terlik veya yarışma sınavı"nda başarı gösterdiklerinde üst dereceye yükselti-
lirler.
Madde 70 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
İstisnai memurluklara atananlardan :
A) Bu kanunun 60 ıncı maddesine göre istisnai memurluklara sınıfın bir alt
derecesinden yükseltilerek atananların aylık durumları ile derecede yükselmeleri
ve kademelerde ilerlemeleri sınıf tüzüklerinde belirtilen usullere tabidir.
B) Bu kanunun 60 ıncı maddesine göre istisnai memurluklara sınıfın dışından,
bu kanuna tabi olan veya olmıyan personelden atananlar kadrolarına tekabül eden
derecenin ilk kademe ve aylığını alırlar ve bu gibiler için kademe ilerlemesi ve
derece yükselmesi uygulanmaz.
Madde 71 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükümüdür.)
Sınıf tüzüklerinde belirtilen sınıflardaki memurların yine sınıf tüzüklerin-
de belirtilen sınıflara geçmek için, şart koşulmuş niteliklere sahip olmaları
ve yaş hadleri içinde bulunmaları kaydiyle, bu sınıfların belirli dereceleri
için açılacak yarışma sınavlarına veya yarışma seçmelerine girmeleri caizdir.
Madde 72 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Sağlık ve her ikisi de Devlet memuru olan karı - kocanın bir yerde çalışma-
ları zarureti sebepleri dışında, Devlet memurları bulundukları görevde en az iki
yıl hizmet görmedikçe yer değiştirme isteğinde bulunamazlar.
Bir kurumda belirli yerde bir kadro boşaldığı zaman ilk olarak o kadronun
sınıf ve derecesinde bulunan başka yerdeki Devlet memurları arasından bu kadroya
yer değiştirme suretiyle atanmalarını istiyenler, sağlık ve karı - kocanın bir
yerde çalışmaları zarureti, çocuk okutma sebepleri ileri sürülerek başvurmaları
üzerine yukardaki sıra dikkate alınarak yer değiştirme suretiyle atanmaları ya-
pılır.
Yukardaki fıkralar hükmünün hangi sınıflarda uygulanacağı sınıfların özel
tüzüğünde belirtilir.
Bu madde hükümleri valiler hakkında uygulanmaz.
Dışişleri Bakanlığı, bünyesine dahil sınıflardan hangilerine bu maddenin
uygulanmıyacağını tayin ve tesbit edar.
Bu hallerin her kurumda ne suretle uygulanacağı yönetmeliklerle düzenlenir.
Madde 73 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Başka başka yerlerde bulunan aynı sınıf ve derecedeki Devlet memurları, kar-
şılıklı olarak yer değiştirilme suretiyle atanmalarını istiyebilirler. Bu iste-
ğin kurumun atamaya yetkili amirince uygun bulunması şarttır.
Madde 74 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanuna tabi kurumlardan birinden diğerine kendi istekleri ile geçmek is-
tiyen memurlar, bulundukları görevin sınıf ve derecesinden yukarı olmamak ve ku-
rumlarının muvafakati şartiyle bir kadroya atanabilirler ve bu halde atandıkla-
rı kadronun aylığını alırlar.
Madde 77 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Adları Bakanlar Kurulu kararı ile tesbit olunacak yabancı devletlerde resmi
veya özel milletlerarası teşekküllerde kurumlarının muvafakatiyle görev alacak
Devlet memurlarına, ilgili Bakanlığın teklifi üzerine Bakanlar Kurulu kararı ile
beş yıla kadar görevden ayrılma müsaadesi verilebilir. Bu süre gerektiğinde
Bakanlar Kurulu kararı ile uzatılabilir.
Yukardaki fıkraya göre görevden ayrılan memurların, emeklilik hakları saklı
kalmak üzere, kadroları ile ilişkileri kesilir.
Bu kimselerin eski kurumlarına dönmek istemeleri halinde, yabancı Devlet
veya milletlerarası teşekkülde geçirdikleri hizmet süresi :
a) Kademe ilerlemesinde,
b) Derece yükselmesinde üst derecede kadro açıldığında ve sınıflarının tü-
züğünde yarışma sınavı veya yarışma yeterlik seçmesi konulmuş olması halinde
açılacak sınav veya seçmede başarı göstermeleri şartiyle, yükseldikleri derece-
nin kademelerinde hesabedilir.
Ancak sınıf tüzüğünde bazı derecelerde fiilen çalışılması şartının bulundu-
ğu hallerde, bu sürelerin hesabı fiilen çalışılması gereken sürenin bitiminden
sonra hesabedilir.
Madde 79 fıkra bir - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
78 inci maddede yazılı olanlar kadrolarında bırakılırlar ve aylıklarını ken-
di kurumlarından alırlar. Bunların kademe ilerlemesi, emeklilik ve diğer bütün
hakları ile yükümlülükleri devam eder. Müsaade sürelerinin bitiminde, yol süresi
hariç 15 gün içinde görevlerine dönerler.
Madde 83 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Tüzüklerinde belirtilen belli sınıflarda çalışan Devlet memurlarının muvaz-
zaf askerlikte geçen hizmet süreleri, terhislerinden sonra kurumlarına dönmele-
rinde derece ve kademelerine intibak işlemi yapılırken memurlukta geçen süreler
gibi hesaplanır.
Derece yükseltilmesinde, açık kadro bulunması ve sınıfının tüzüğünde yarış-
ma sınavı konulmuş olması halinde açılacak yarışma sınavında başarı gösterilmesi
şarttır.
Ancak sınıf tüzüğünde bazı derecelerde fiilen çalışılması şartının bulunduğu
hallerde, askerlikte geçen sürelerin hesabı, fiilen çalışılması gereken sürenin
bitiminden sonra hesabedilir.
Madde 84 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Askerlikte muvazzaf hizmetlerini yaparak Devlet memurluğunu görenlerin mu-
vazzaf askerlik süreleri, kademe ilerlemesi ve derece yükseltilmesinde aşağıdaki
şekilde hesabedilir.
A) Kademe ilerlemesinde, atama sırasında
B) Derece yükselmelerinde üst derecede kadro açıldığında ve sınıflarının tü-
züğünde yarışma sınavı konulmuş olması halinde açılacak yarışma sınavında başarı
göstermeleri şartıyla yükseldikleri derecenin kademelerinde,
hesabedilir.
Ancak sınıf tüzüğünde bazı derecelerde fiilen çalışılması, şartının bulun-
duğu hallerde, askerlikte geçen sürelerin hesabı, fiilen çalışılması gereken
sürenin bitiminden sonra hesabedilir.
Madde 85 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Devlet memurlarından muvazzaflık hizmeti dışında talim ve manevra maksadiyle
veya seferde silah altına alınanların kademe ilerlemeleri devam eder. Bu süre
içinde derece yükselmesi gerektiğinde terhisinden sonra açık kadro bulunması
ve sınıf tüzüğünde öngörülmüşse yarışma sınavı veya yeterlik seçmesinde başarı
göstermeleri şartiyle silah altında geçen süreleri yükselecekleri üst derecenin
kademelerinde hesabedilir.
Madde 86 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanuna tabi kurumlarda vekalet aylığı verilmek suretiyle :
A) Kurumu imzasiyle taahhüt altına sokan veya bir idari tasarrufun yetki ve
sorumluluğunu taşıyan,
B) Mali, nakdi ve ayni sorumluluğu bulunan,
C) Fiilen veya şahsen yapılması gereken görevlere;
Aşağıda belirtilen hal ve şartlarda bir başka memur vekil olarak atanabilir:
1. Kadronun açık olması veya vekalet edilecek kadrodaki memurun 45 günden
fazla, çeşitli surette izinli veya geçici görevde ayrılmış veyahut görevden
uzaklaştırılmış bulunması,
2. Vekalet edecek memurun aynı sınıftan olması,
3. Vekalet edecek memurun vekalet edilecek kadrodaki memurdan üst derecede
olmaması,
Hallerinde bir başka memur vekaleten atanabilir.
Madde 88 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanuna tabi kurumlarda çalışan bir Devlet memuruna esas görevinin yanında
mesleki bilgisi ile ilgili diğer bir görev, hizmet şartlarının uygunluğu ve ata-
maya yetkili amirin muvafaakatı ile serbest meslek icra edenlerden müracaat eden
bulunmadığı sürece :
A) İl, ilçe veya bucaklarda bulunan belediyelerin tabiblikleri, kimyagerlik-
leri,
B) İl, ilçe veya bucak belediyelerinin veterinerlikleri,
C) Bu kanuna tabi kurumlarda görevli yüksek mühendis ve mühendislerle, yük-
sek mimar ve mimarlara, bulundukları yerlerde ilçe, bucak veya zaruret halinde
illerde belediyelerin teknik hizmet kadrolarının yüksek mühendis veya mühendis-
likleri, yüksek mimar veya mimarlıkları,
D) İl, ilçe ve bucaklarda bulunan belediye avukatlıkları,
İkinci görev olarak verilebilir.
Madde 89 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Her derecedeki eğitim ve öğretim kurumları ile okul, kurs veya benzeri kuru-
luşlarda hizmetin gerektirdiği kadrolara öğretmen veya öğretim üyesi bulunmaması
gibi zaruretler halinde, öğretmenler veya öğretim üyeleri arasından veya kurum-
ların görevlilerinden sınıf tüzüklerinde yazılı şartları taşıyanlara ders görevi
verilebilir.
Madde 92 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Devlet memurluğundan kendi isteği ile çekilmek suretiyle ayrılıp 160 numara-
lı Devlet Personel Dairesi Kurulması hakkındaki Kanunun 4 üncü maddesi kapsamı
içinde bulunan kurumlarda çalışmamış olanlardan ve sınıf tüzüğünde yazılı nite-
likleri taşıyanlardan, tekrar ayrıldığı sınıfın ayrıldığı derecesine dönmek
istiyenler boş kadro bulunmak şartiyle ayrıldıkları tarihte almakta oldukları
aylık derecesine eşit bir derecenin kademesine atanırlar ve o dereceye ait
kademe aylığını alırlar.
Maaşlı, ücretli, yevmiyeli, sözleşmeli Devlet hizmetlerinde iken Cumhuriyet
Senatosu üyeliği veya Milletvekilliğine seçilenlerden tekrar seçilemiyenler
veya Seçim Kanunu icabı olarak istifa edip Cumhuriyet Senatosu üyeliği veya
Milletvekilliğine seçilemiyenlerden veya yasama görevi sona erenlerden veya
Cumhuriyet Senatosu üyelerinden veya Milletvekillerinden veya dışarıdan atanan
Bakanlıklardan
Devlet Memurluğuna dönmek isteyenler, iktisabettikleri memuriyet kadrolarındaki
açıklara öncelikle atanırlar.
Yasama görevlerinde geçen süre, kademe ilerlemesinde ve derece yükselmele-
rinde, sınıf tüzükleri şartlarına uyularak sayılır.
Yasama görevi sona ermiş olanlar tekrar bir memurluk kadrosuna atanıncaya
kadar iktisabettikleri memurluk kadrosunun aylığını ve özlük haklarını 91 inci
madde hükmüne göre alırlar.
Madde 93 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanuna tabi kurumlarla diğer kanunlara tabi kurumlardan kendi istekle-
ri ile emekli olup sınıf tüzüğünde yazılı nitelikleri taşımakta bulunanlar,
kanunun 92 nci maddesi hükümlerine göre, bu kurumlarda boş kadro bulunmak,
seçme veya sınav şartlarına uyulmak suretiyle yeniden Devlet memurluğuna alına-
bilirler.
Madde 99 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Sınıf tüzüklerinde aksi belirtilmedikçe genel olarak Devlet memurlarının
haftalık çalışma süresi 40 saattir.
Kurum amirlerinin gerekli göreceği memurların, lüzumu halinde çalışma saat-
leri dışında da çalışmaları mecburidir. Bu takdirde fazla çalışma ücreti ile
ilgili madde hükmü uygulanır.
Madde 102 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti bir yıldan beş yıla kadar
(Beş yıl dahil) olanlar için yirmi, beş yıldan on yıla kadar (On yıl dahil)
olanlar için otuz, daha fazla hizmeti olanlar için de kırk gündür; bu sürelere
gidiş ve dönüş süreleri dahildir.
Madde 105 fıkra iki - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
İzin süresinin sonunda hastalıklarının devam ettiği resmi sağlık kurulları-
nın raporu ile tesbit edilenlerin izinleri, bir katına kadar daha uzatılır. Bu
sürelerin de sonunda iyileşemiyen Devlet memurları hakkında emeklilik hükümleri
uygulanır. Bunlardan bu kanunda ve sınıfın özel tüzüğünde gösterilen sağlık
şartlarını yeniden kazandıkları resmi sağlık kurullarınca tesbit edilenlere,
tekrar görev almak istedikleri takdirde, eski sınıf ve derecelerine öncelikle
atanırlar.
Madde 146 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Aylıklar, ücretler, ödenekler, hizmetle ilgili her çeşit ödemeler ve bu
ödemelerin şekil ve şartları bakımından bu kanunun birinci maddesinin birinci
fıkrasında yazılı Devlet memurları, bu kanunda yazılı hükümlere; bu kanunun
birinci maddesinin ikinci fıkrasına tabi memurlar özel kanuna veya sınıf tüzü-
ğündeki hükümlere tabidirler.
10/2/1929 tarih ve 1389 sayılı Devlet davalarını intaceden avukat ve saireye
verilecek ücreti vekalet hakkındaki kanun hükümleri saklıdır.
Madde 147 bent (B ve E) - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
B) Sözleşmeli ücreti: Bu kanuna tabi kurumlarda, kanunların verdiği yetkiye
dayanılarak, Devlet kamu hizmetlerinin özel ihtisas istiyen belirli görevlerinde
kadroya dayanılarak çalıştırılan sözleşmeli personele sözleşme şartlarına göre
ödenen parayı,
E) Ders saati ücreti : Bu kanuna tabi kurumların öğretim ve eğitim ile gö-
revli müessese ve okullarında öğretmenlik veya öğretim üyeliği yapanlara belir-
li bir öğretmenlik kadrosuna ait aylıktan, ders saati itibariyle ödenen parayı,
Madde 148 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Her sınıf tüzüğünde sınıf içerisindeki derecelerin ve dereceler içerisin-
deki kademelerin aylık göstergelerini belirten bir tablo bulunur.
Madde 149 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kademe aylığı, her sınıfın tüzüğünde o sınıfa ait gösterge tablosundaki ay-
lık derecelerinden bu dereceye dahil kademelerden her biri için tesbit edilen
gösterge rakamına tekabül eden aylıktır.
Madde 150 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Derece aylığı, her sınıfın tüzüğüne göre o sınıfa ait gösterge tablosundaki
derecelerden her biri için tesbit edilen gösterge rakamına tekabül eden aylık-
tır.
Bu aylık tutarı, derecelerden her birinde o derece için tesbit edilen sonun-
cu kademe aylığı göstergesine tekabül eden aylığa kadar yükselir.
Madde - 151 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Her sınıfın tüzüğünde bulunan gösterge tablosunda yer alan derecelerden her
birindeki birinci aylık göstergesine tekabül eden miktar o derecenin ilk kademe
aylığını; aynı derecenin son aylık göstergesine tekabül eden miktar da o derece-
nin en yüksek kademe aylığını gösterir.
Madde 154 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Genel bütçede, her yıl, bu kanuna tabi kurumların sınıf tüzüklerinde tesbit
edilmiş gösterge rakamlariyle belirtilen aylıkların eylemli ödeme rakamlarına
çevrilmesi için bir tek katsayı uygulanır.
Bu katsayı memleketin ekonomik gelişmesi, genel geçim şartları ve Devletin
mali imkanları gözönünde bulundurulmak suretiyle tesbit olunur.
Katsayı değişimi, aylıklarda artış veya eksiliş sayılmaz.
Madde 155 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Her sınıfın tüzüğünde yer alan gösterge tablolarındaki rakamların Genel
Bütçe Kanunu ile o yıl için tesbit edilen katsayı ile çarpılmasından bulunacak
miktar her bir sınıfın derece ve kademesindeki memura ödenecek brüt aylık tuta-
rını gösterir.
Maddde 156 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kurumların yurt dışı kuruluşlarına dahil kadrolarında görev alan Devlet me-
murlarının aylıkları, 155 inci maddeye göre tesbit edilen aylık tutarından,
alınacak vergi ve kanunlar gereğince yapılacak bütün kesintiler indirildikten
sonra Kefalet Sandığı kesintileri hariç kalan kısmın, Dışişleri ve Maliye Ba-
kanlıklarının birlikte teklifi ve Başbakanlık Devlet Personel Heyetinin istişa-
ri kararı üzerine, Bakanlar Kurulu tarafından tesbit edilecek katsayı ile çar-
pılmasından hasıl olacak miktar üzerinden ödenir. Asıl aylığın ödeme miktarı
ile katsayılı tutarı arasındaki fark, her türlü vergiden müstesnadır.
Madde 158 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Her hangi bir sınıfta aday olarak göreve başlıyanların girecekleri aylık
derecesi ve alabilecekleri aylık miktarı, bulundukları meslek sınıf tüzüklerine
bağlı aylık gösterge tablolariyle tesbit edilir.
Adaylar, atandıkları sınıf tüzüğüne bağlı gösterge tablolarındaki ilk dere-
cenin birinci kademe aylığını alırlar.
Madde 159 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Adaylık süresi sonunda bu kanun hükümleri dairesinde asli memur olarak ata-
nanlar sınıf tüzüğünde :
A) Adaylığın derece olarak tesbit edildiği hallerde üst derecenin ilk kade-
me göstergesine tekabül eden aylığını,
B) Adaylığın derece olarak tesbit edilmediği hallerde aynı derece içinde
bir ileri kademe göstergesine tekabül eden aylığı alırlar.
Madde 161 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bir sınıf içindeki muhtelif dereceler arasında bir dereceden bir yukarı
dereceye yükselmeye hak kazanan Devlet memuru, yeni girdiği derecenin ilk kade-
me göstergesine tekabül eden aylığı alır.
Madde 162 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
71 inci maddeye göre başka bir sınıfa geçen Devlet memuru atandığı kadronun
aylığını alır. Ayrıldığı sınıftaki kadrosundan aldığı aylık tutarının yeni kad-
rosunun aylık tutarından daha yüksek olması, her hangi bir hak talebi için ge-
çerli değildir.
Madde 163 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
İstisnai memurluklara :
A) Kanunun 60 ıncı maddesi (A) bendinin 2 nci fıkrasına göre atananlar gö-
revlerinden ayrıldıklarında bu göreve gelmezden evvel geldiği sınıfın bıraktığı
derecesinin kademesine atanırlar.
B) Kanunun 60 ıncı maddesinin (A) bendinin 3 üncü fıkrası ve (B) bendi hü-
kümlerine göre atananlar, bu görevlerinden ayrıldıklarında hiçbir hak talebinde
bulunamazlar
Madde 173 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Vekalet aylıklarına :
A) Boş kadroya vekalet edenler bu göreve başladıkları tarihten,
B) Boş olmıyan kadrolara vekalet edenlerden aynı kurum içinden vekalet etti-
rilenler 45 günden fazla devam eden süre için bu sürenin bitimini takibeden iş
gününden başka kurumlardan vekalet ettirilenler işe başladıkları tarihten,
İtibaren hak kazanırlar.
Boş kadroya vekalet edenlere üç aydan fazla vekalet aylığı verilmez.
Madde 175 fıkra bir - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bir göreve vekaleten atananlara vekalet edilen kadro aylığının üçte biri
verilir.
Madde 176 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
89 uncu madde gereğince kendilerine ders görevi verilenlere aşağıdaki usul-
le, kadrolarından, ders saati başına ücret ödenir:
A) Ders ücreti toplamı, kadrosunun ilk kademe aylığının tutarını geçemez.
B) Bir ders ücretinin tutarı, kadro ilk kademe aylığının, bir ay içinde ka-
nunen okutulması zorunlu bulunan ders adedine bölünmesi sonucunda elde edilen
miktardır.
C) Bir kadro karşılığı olan ders saatleri zaruret halinde birden fazla kişi-
lere verilebilir. Bu takdirde, her birine (B) bendi gereğince hesaplanan ders
ücreti ödenir.
Ders saati ücretlerinin hesaplanması, ödeme şekilleri ve buna dair diğer
hususlar Milli Eğitim ve Maliye Bakanlıklariyle Başbakanlık Devlet Personel
Dairesince hazırlanacak yönetmelikte gösterilen usullerle düzenlenir.
Madde 178 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Günlük çalışma saatleri dışında vazife görmeyi gerektirecek bir hüviyet ta-
şıyan hizmetlerde ve sınıf tüzüklerinde belirtilen hal ve şartlarda, bu kanuna
tabi kurumlarda çalışan Devlet memurlarına fazla çalışma ücreti verilir.
Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığı kuruluşu içinde, kanunlarla belirli ve
bizzat yapılması gerekli icrai yetkiler verilmiş bulunan memuriyet kadrolarının
boş olması halinde bu görevlere vekil olarak atanan hekim ve tababet şubeleri
mensuplarına, esas görevlerinin sınıf tüzüklerinde belirtilecek günlük çalışma
saatleri dışında yapacakları görev için fazla çalışma ücreti verilebilir.
Hangi hallerde kimlere ve ne miktarda fazla çalışma ücreti verileceği ve
buna dair hususlar ilgili Bakanlık ve kurumların, Maliye Bakanlığı ve Başbakan-
lık Devlet Personel Dairesinin hazırlıyacakları yönetmelikle belirtilir.
Madde 190 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Özel kanunlarla Devlet memurlarının istekleriyle katılabilecekleri sosyal
sigorta, dinlenme kampları ve yardımlaşma kurumları da kurulabilir.
Madde 191 (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Emekli veya malüllük aylığı bağlanan Devlet memurlarından emekliliğe tabi
eylemli hizmet süresi 30 yıl veya daha fazla olanlara, her eylemli hizmet yılı
için, bağlamaya esas tutulan, aylıklarının yarısı, bir defaya mahsus olmak
üzere emekli ikramiyesi olarak verilir.
Şu kadar ki, verilecek ikramiyenin miktarı, bağlamaya esas tutulan aylığın
15 katını geçemez.
Eylemli hizmet süresi 25 yıl ile 30 yıl arasında olanlardan yaş haddi veya
malüllük sebebiyle aylık bağlananlara da birinci fıkradaki esaslara göre ikrami-
ye verilir.
İkramiyenin hesabında, 6 ay ve daha fazla yıl kesirleri tam yıl sayılır.
6 aydan az kesirler nazara alınmaz.
Eylemli hizmet süreleri 25 yıl veya daha fazla olanlardan emekli veya malül-
lük aylığı bağlanmadan ölenler için yukardaki esaslara göre hesaplanacak ikrami-
yenin tamamı, aylığa hak kazanan dul ve yetimlerine aylıkları ile orantılı ola-
rak ödenir.
Hak kazandıkları ikramiyelerini almadan ölenlerin bu ikramiyeleri, dul ve
yetimlerine verilir.
Madde 192 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Devlet memurlarının emekli ikramiyeleri, emekli, malüllük, dul ve yetim ay-
lıkları bağlanırken bu aylıkları ödemekle görevli kurum tarafından tahakkuk et-
tirilerek verilir ve yazı ile istenilmesi üzerine en çok iki ay içerisinde ku-
rumlarınca, görevli kuruma ödenir.
Madde 193 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Devlet memurlarının,
A) Lüzum ve zaruret görülen yerlerde kiralık konut ihtiyaçları, İmar ve İs-
kan Bakanlığınca tesbit edilerek Bakanlar Kurulunca onanacak programlar gereğin-
ce, genel ve katma bütçelere her yıl konulacak ödeneklerle,
B) Mülk konutu ihtiyacı için sosyal ipotek kredisi, memurların da iştiraki
suretiyle, emekli aylıklarını ödemekle görevli kurum tarafından tesis edilecek,
fondan karşılanır.
Bu madde hükümleri özel kanunlarla düzenlenir.
Madde 196 fıkra bir - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Mahrumiyet yerlerinde çalışanlara ne zaman ve hangi hallerde ödenek veri-
leceği, ne zaman ve hangi şartlarda bu ödenek hakkının kaybolacağı hususları ile
ödeme usulü şekli ve şartları Başbakanlık Devlet Personel Dairesi tarafından ha-
zırlanıp Bakanlar Kurulunca onanacak bir yönetmelikle tesbit olunur.
Madde 214 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kurumlar memurlarını, hizmete yatkınlıklarını sağlamak, verimliliklerini
arttırmak ve daha ileriki kadrolara hazırlamak amaciyle, sınıflarının " Eğitim
yönetmelikleri" nde belirtilen usul ve esaslara göre yetiştirmekle yükümlüdür-
ler.
Eğitime tabi tutulması gereken kurumlararası ve kurumsal sınıfların eğitim
yönetmelikleri Başbakanlık Devlet Personel Dairesi tarafından ilgili kurumlarla
birlikte hazırlanır.
Madde 232 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Türk Silahlı Kuvvetlerinde çalışan sivil memurlar ile sözleşmeli ve yevmiye-
li personel hakkında Türk Silahlı Kuvvetleri İçhizmet Kanunu ve Yönetmeliğinin,
Askeri Mahkemeler Kuruluş ve Yargılama Usulü Kanununun ve bunlar hakkında halen
yürürlükte bulunan diğer mevzuatın uygulanmasını sağlama bakımından bu kanunda
açıklanan,
Kadroların tesbiti hakkında 33 üncü madde,
Kadroların hazırlanması hakkındaki 34 üncü madde,
Genel kadro tasarısının hazırlanması hakkında 35 inci madde,
Yer değiştirme suretiyle atamaya dair 72 nci madde,
Çalışma saatleri hakkındaki 99 uncu madde,
Günlük çalışma saatlerinin tesbiti hakkındaki 100 üncü madde,
Günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmette çalışma saat ve usulünün tes-
biti hakkındaki 101 inci madde,
Görevden uzaklaştırmaya yetkilileri sayan 138 inci madde,
hükümleri uygulanmaz.
Madde 235 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Genel kadro Kanununda yer almıyan devletler veya milletlerarası kuruluşlar
nezdinde, siyasi, ekonomik, sosyal sebeplerle derhal diplomatik veya konsüler
misyonlarla delegasyonların açılması Dışişleri Bakanlığınca zaruri görüldüğü
takdirde bunlara gereken tayinler, Hükümetin bu konuda alacağı prensip kararına
uyularak,
Dışişleri Bakanlığınca derhal yapılır ve tayin tarihinden itibaren en geç on
beş gün zarfında bu kadroların Genel Kadro Kanununda yer almasına matuf tasa-
rı, 34 üncü madde hükmüne uygun olarak hazırlanıp Türkiye Büyük Millet Meclisi-
ne sunulur.
Genel Kadro Kanununda yer alan diplomatik, konsüler misyon veya delagasyon-
ların kadrolarında aynı sebeple yapılması gerekli görülen değişiklikler de aynı
usulle yürütülür.
Diğer taraftan diplomatik veya konsüler misyonlarla delagasyonlara geçici
görevle gönderilmelerine veya aynı şekilde merkeze alınmalarına Dışişleri Bakan-
lığınca lüzum görülecek memurların mahallinde devamlı olarak kalmaları gerektiği
ve mevcut kadrolar buna müsait olmadığı takdirde, kadro muameleleri bilahare
aynı şekilde tekemmül ettirilir.
Geçici Madde 1 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanuna tabi kurumlarda çalıştırılacak Devlet memurları için, birleşik ye-
tişme ve meslek niteliklerine göre, tesisini öngördükleri sınıflar hakkındaki
tekliflerini, hizmetlerin kurum içinde birbirleriyle olan değer oranlarını
matematik formüllerle belirterek, bu kanunun yayımı tarihinden itibaren iki ay
içinde Başbakanlık Devlet Personel Dairesine bildirirler.
Bu kanunun tabi kurumlar sınıflandırma konusu ile ilgili olarak Başbakanlık
Devlet Personel Dairesinin istiyeceği her türlü bilgiyi verirler.
Geçici Madde 2 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanunun yayımı tarihinden başlıyarak üç ay içinde, bu kanuna tabi kurum-
ların yukarıki madde hükmüne göre tesisini teklif ettikleri sınıflara uygun ola-
rak 33 üncü madde gereğince düzenliyecekleri kadroları Başbakanlık Devlet Perso-
nel Dairesi ile Maliye Bakanlığına bildirirler.
Geçici Madde 4 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kurumlararası sınıflarla kurumsal sınıflara girecek personelin intibakı Baş-
bakanlık Devlet Personel Dairesinin gözetimi ve kurumlarla işbirliği ile yapı-
lır.
Geçici Madde 5 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanuna tabi kurumlardaki memurların, sınıf tüzüklerinde belirtilen nite-
lik ve diğer şartlara göre girecekleri sınıfların derece ve kademelerinde ala-
cakları aylık tutarları, 7244 sayılı Kanun ve buna ek 24/2/1961 tarihli ve 263
sayılı Kanunun 1 inci maddesi ile tesbit edilen aylık tutarlarından aşağı olduğu
takdirde aradaki fark, derece yükselmesi ve kademe ilerlemesi suretiyle gideri-
linceye kadar, ödenmekte devam olunur.
Bundan başka;
1. 3656 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinin istisnai memuriyet saydığı kadrolar-
dan, bu niteliğin bulunmadığı yeni kadrolara atananlar intibak sırasında aynı
görevde kalmak şartiyle,
2. 3656 sayılı Kanunun 13 üncü maddesinin ihtisas yeri saydığı kadrolardan
yeni kadrolara atanan,
3. 3656 sayılı Kanunun 4598 sayılı Kanunla değiştirilen 7 nci maddesinin
5 inci fıkrası uyarınca 1 veya 2 üst derece kadroya atananlardan, aradaki farkı
Bakanlar Kurulu kararı ile tazminat olarak almakta iken yeni kadrolara atanan,
4. 3656 sayılı Kanunun 4598 sayılı Kanunla değiştirilen 8 inci maddesi
ve bu maddeyi değiştiren 8/6/1963 tarihli ve 242 sayılı Kanunun 1 inci maddesi
uyarınca bulundukları kadroların 1,2 veya 3 üst derece aylığını kazanılmış hak
olarak alanlardan yeni kadrolara atanan,
5. Özel kanunları gereğince ödenek (Temsil ödeneği ve diğer ödenekler) tah-
sis edilen belirli görevlerden yeni kadrolara atanan,
Memurların sınıf tüzüklerinde belirtilen nitelik ve diğer şartlara göre,
girecekleri sınıfların derece ve kademelerinde alacakları aylık tutarları, eski
kadrolarında fiilen almakta oldukları aylık tutarlarından veya aylık ve 7/9/1964
tarihine kadar çıkmış kanunlarla kabul olunmuş ödenek toplamı tutarlarından aşa-
ğı ise, aradaki fark, derece yükselmesi ve kademe ilerlemesi suretiyle gideri-
linceye kadar, ödenmekte devam olunur.
4 numaralı bendde yazılı memurların emekliliğe esas teşkil edecek aylıkları,
intibak sonunda girecekleri derece ve kademe aylığı ile bu madde gereğince öde-
nebilecek olan farkın toplamıdır.
Bu farklar tamamı ile ortadan kalkıncaya kadar her yıla ait bütçelerde be-
lirli tertiplere konulacak ödeneklerle karşılanır.
Geçici Madde 6 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanuna tabi kurumlarda bütçelerin (D) ve (S) cetvellerine dahil kadrola-
rında bulunan daimi hizmetlilerin sınıf tüzüklerinde belirtilen nitelik ve diğer
şartlara göre girecekleri sınıfların derece ve kademelerinde alacakları aylık
tutarları, bunların intibak sırasında aynı görevde kalmaları şartı ile 7244 sa-
yılı Kanunun 5 inci ve 24/2/1961 tarihli ve 263 sayılı Kanunun birinci maddesiy-
le tesbit edilen aylık tutarlarından aşağı olduğu takdirde, aradaki fark, derece
yükselmesi ve kademe ilerlemesi suretiyle giderilinceye kadar, ödenmekte devam
olunur.
Geçici Madde 7 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanuna tabi kurumlarda, bütçelerin (E) cetveline dahil tertiplerden alı-
nan kadrolarda çalışan personelden sınıf tüzüklerinde belirtilen nitelik ve
diğer şartları taşıyanlar, halen bulundukları kadrolarda aldıkları ücretleri ne
olursa olsun, yeni atandıkları sınıf kadrolarında girebilecekleri derecelerin
ilk kademe aylıklarını alırlar.
Geçici Madde 8 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanuna tabi kurumlarda 4/10195 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına bağlı
"Muayyen ve muvakkat müddetli hizmetlerde çalıştırılacak yevmiyeli Personel
Yönetmeliği" ne göre alınan yevmiye kadrolarında çalışan personelden, sınıf
tüzüklerinde belirtilen nitelik ve diğer şartları taşıyanlar, halen bulunduk-
ları kadrolarda aldıkları yevmiyeleri ne olursa olsun, yeni atandıkları sınıf
kadrolarında girebilecekleri derece ve kademe aylıklarını alırlar.
Geçici Madde 9 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
13/12/1960 tarihli ve 160 numaralı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren
kurumların yönetici, bilimsel, teknik ve mesleki sahalarında çalışmış olupta bu
kanunun yayımı tarihinden en çok 10 yıl önce kendi istekleriyle ayrılarak sözü
geçen kurumlar dışında kalmış olan personelden girebilecekleri sınıf tüzüklerin-
de nitelik
ve diğer şartları haiz olmaları sebebiyle sınıf kadrolarına atananlara dışarıda
geçirdikleri sürenin 3/4 ü kadar kıdem hakkı tanınır.
5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun 39 uncu maddesinin 1 inci fıkra-
sının "b" bendini değiştiren 6422 veya 6435 numaralı kanunlara göre kurumlarınca
görülen lüzum üzerine emekliye sevk edilip de Türkiye Büyük Millet Meclisinden
veya idari yargı mercilerinden iptal kararı almış olanlarla, alacak olanların
yeni sınıf kadrolarına atanmış olanlarla atanacak olanlardan yeni sınıf kadrola-
rına atananlar, dışarıda geçirdikleri süre kıdem hakkı olarak tanınır.
Bu madde hükmünden faydalanmak istiyenlerin, girecekleri sınıf tüzüklerinin
yayımı tarihinden itibaren bir yıl içinde müracaat etmeleri şarttır.
Geçici Madde 10 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Geçici 9 uncu madde hükmünün yönetici sınıf ile bilimsel, teknik ve mesleki
sınıflardan hangileri için uygulanacağı, sınıf tüzüklerinde belirtilir.
Geçici Madde 11 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanunun yayımı tarihinden en çok on yıl önce öğretmenlikten isteği ile
ayrılmış olup da 13/12/1960 tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi kapsa-
mına giren kurumlarda çalışmış olanlardan öğretmenlik mesleğine dönmek istiyen-
lerin, sınıf tüzüklerinin yayımı tarihinden itibaren bir yıl içinde müracaat
etmeleri halinde, bu kurumlarda kaldıkları sürenin tamamı kıdemlerine eklenir.
Geçici Madde 12 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
13/12/1960 tarihli ve 160 sayılı Devlet Personel Dairesi Kurulması hakkında-
ki Kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren kurumlarda hiç çalışmamış veya bu ku-
rumlarda çalışıp da kendi istekleriyle ayrılmış olan hekim ve tababet şubeleri
mensupları, 5/1/1961 tarihli ve 224 sayılı Sağlık Hizmetlerinin Sosyalleştiril-
mesi hakkındaki Kanun gereğince sağlık hİzmetlerinin sosyalleştirildiği illerde
aynı kanunun 26 ncı maddesinde söz konusu edilen kadrolara, sınıf tüzüklerinde
belirtilen nitelikleri taşımak şartiyle mesleki tahsillerini bitirdikleri tarih-
ler gözönünde tutulmak suretiyle, geçen sürenin tamamı terfi sürelerinde hesap
edilerek emsallerine eşit olarak intibakları yapılıp atanabilirler.
Geçici Madde 13 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
5/1/1961 tarihli ve 224 sayılı Sağlık Hizmetlerinin Sosyalleştirilmesi hak-
kındaki Kanun hükümlerine göre mukavele ile çalışmakta olan sağlık personelinin,
sınıf tüzüklerinde belirtilen nitelik ve diğer şartlara göre girecekleri derece
ve kademelerinde alacakları aylık tutarları, eski kadrolarında fiilen almakta
oldukları mukavele ücretlerinden aşağı ise, aradaki fark, derece yükselmesi ve
kademe ilerlemesi suretiyle giderilinceye kadar ödenmekte devam olunur.
Geçici Madde 14- (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yukardaki maddeler uyarınca intibak işlemlerinin yapılmasında uyulacak
esas ve ölçüler sınıf tüzüklerinde belirtilir.
Bu intibak işlemlerinde personelin;
1. Öğrenim ve yetişme durumu,
2. Kamu hizmetlerinde çalıştığı sürece almış olduğu sicil durumu,
3. Kamu hizmetlerinde geçirdiği hizmet süresi,
4. Kamu hizmetlerinde bulunduğu görevlerin önemi ve değeri, tüzük hükümleri-
nin tesbitinde gözönünde tutulur.
Geçici Madde 15 - (14/7/l965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Hakimler, savcılar ve yardımcıları ile bu sınıftan sayılanlar, subay, askeri
memur ve astsubaylar, üniversite öğretim üyeleri ile yardımcıları, özel idare
ve belediyeler personeli hakkında, özel kanunları yürürlüğe girinciye kadar,
788 sayılı Memurin, 1108 sayılı Maaş, 1453 sayılı Zabitan ve Askeri Memurların
Maaşatı,2556 sayılı Hakimler, 3656 sayılı Devlet Memurları Aylıklarının Tevhit
ve Teadülüne dair 4936 sayılı Üniversiteler Kanunları ile bunların tadil ve ek-
lerinden kendileri ile ilgili hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.
Geçici Madde 17 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Halen aynı derecede bulunan ve bu derecedeki kıdem süreleri farklı olanların
yeni sınıflarının derecelerine intibaklarında:
A) Derece içindeki her hizmet yılı bir kademe;
B) 6 aydan eksik hizmet süresi olanların hizmetleri 6 ay;
C) 6 aydan fazla hizmet süresi olanların hizmetleri 1 yıl;
hesap edilerek kademe intibakları yapılır.
Geçici Madde 18 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
19/9/1963 gün ve 334 sayılı, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı
Kanununa ek 7242 sayılı Kanunun muvakkat maddesinin dağiştirilmesi hakkındaki
kanunun 1 inci maddesinden faydalanan Devlet memurları da kanunun 191 inci mad-
desinin 1 inci ve 3 üncü fıkralarından faydalanırlar.
Geçici Madde 19 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
İntibakı yapılacak personelin sınıflara alınması, derece ve kademelerinin
tesbit, şart ve şekilleri ve genel olarak intibak hükümlerinin uygulanma usulle-
ri, Maliye Bakanlığı ve Başbakanlık Devlet Personel Dairesince hazırlanıp Bakan-
lar Kurulunca çıkarılacak bir yönetmelikte belirtilir.
Geçici Madde 20 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kanunun 188 inci, 189 uncu, 193 üncü maddeleri hakkında aynı maddelerde ya-
zılı özel kanunlar;
Kanunun 46 - 52 nci maddeleri hakkında 53 üncü maddedeki yönetmelik, 72 nci
maddesi hakkında aynı maddedeki yönetmelik, 78 inci maddesi hakkında 80 inci
maddedeki tüzük, 95 inci maddesi hakkında aynı maddedeki yönetmelik, 105 inci ve
106 ncı maddeleri hakkında 107 nci maddedeki yönetmelik, 109 - 120 nci maddele-
ri hakkında 112 nci maddedeki yönetmelik ve 121 inci maddedeki tüzük, 123 üncü
madde hakkında aynı maddedeki tüzük, 124 - 145 inci maddeleri hakkında 134 üncü
maddedeki tüzük, 89 uncu ve 173 üncü maddeler hakkında 173 üncü maddedeki yönet-
melik, 178 ve 179 uncu maddeler hakkında aynı maddelerdeki yönetmelik, 194 üncü
madde hakkında aynı maddedeki yönetmelik, 195 - 201 inci maddeler hakkında 196
ncı maddedeki yönetmelik, 209 uncu madde hakkında 210 uncu maddedeki yönetmelik,
211 inci, 212 nci, 213 üncü maddeler hakkında aynı maddelerdeki yönetmelikler,
214 - 217 nci maddeleri hakkında 214 üncü maddedeki yönetmelikler ve eğitim ge-
nel planı, 218 - 225 inci maddeleri hakkında 223 üncü maddedeki yönetmelikler ve
226 ncı, 227 nci maddeler hakkında 231 inci maddedeki tüzük ve yönetmelik,
Düzenlenip yürürlüğe konuluncaya kadar bu hususlara dair yürürlükteki kanun,
tüzük ve yönetmeliklerin hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.
Geçici Madde 21 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanuna göre yapılacak ödemelerin başlangıc tarihi, kanunu yürürlüğe gir-
diği mali yılı takibeden mali yılın başlangıç tarihidir.
Geçici Madde 22 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanun hükümlerine göre sınıflandırma hükümleri dışında yapılması gerekli
intibak ve uygulama işlemlerini yapmak üzere, kanunun yürürlüğe girdiği tarih-
ten itibaren 1 ay içinde Devlet Personel Dairesinde ve Devlet Personel Dairesi
ile Maliye Bakanlığının ikişer temsilcisinden müteşekkil "Devlet Memurları Kanu-
nu İntibak ve Uygulama Komisyonu" adiyle bir Komisyon kurulur. Bu Komisyona il-
gili kurumun temsilcisi de üye olarak katılır. Komisyona Devlet Personel Dairesi
temsilcilerinden Devlet Personel Heyeti Üyesi başkanlık eder. Bu Komisyonda ku-
rumlarını temsil eden memurların kurumları ile bağları devam eder; özlük hakları
kurumlarınca ödenir.
Komisyon, bu kanun hükümleri gereğince yapılması gerekli intibak ve uygula-
ma ile ilgili her türlü incelemeyi yapabileceği gibi kurumların memur ve müstah-
demlerinin özlük hakları kurumlarınca karşılanmak üzere geçici olarak çalıştıra-
bilir ve gerekirse kurumlar dışından mütehassıs veya yardımcı personel de istih-
dam edebilir.
Komisyon giderleri Maliye Bakanlığı bütçesine konulacak özel fondan karşıla-
nır.
Komisyon üyelerine, uzmanlara ve diğer personele verilecek ücret ve diğer
özlük hakları Bakanlar Kurulunca tayin olunur. Komisyonun çalışma şekli Devlet
Personel Heyetince kanunun yürürlüğe girmesinden itibaren bir ay içinde bir yö-
netmelikle belli edilir. Komisyonca hazırlanacak rapor, teklif ve tavsiyeler
Bakanlar Kuruluna sunulmak üzere Devlet Personel Heyetine verilir.
Geçici Madde 23 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
İlkokul mezunu olmayıp bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihte maaşlı kadrolar-
da veya bütçelerin (D) ve (S) cetvelleri kadrolarında çalışmakta olanların, bu
kanunun 41 inci maddesine göre ilkokul mezunu olmak şartı öngörülecek sınıflar-
da, 5 sene süre ile çalıştırılmaları caizdir.
Bu süre içinde ilkokul bitirme sınavlarını kazanmıyanların görevlerine son
verilir.
Madde 237 fıkra (b) - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) 2/7/1927 tarih ve 1108 sayılı, 8/7/1939 tarih ve 3656 sayılı, 2/3/1959
tarih ve 7244 sayılı Kanunlarla bu kanunların ek ve tadilleri, teşkilat kanunla-
rı ile diğer kanunların bu kanuna aykırı hükümleri ve Devlet memurlarının hizmet
şartlarını nitelikleri, atanma ve yetiştirilmelerini, ilerleme ve yükselmeleri-
ni, ödev, hak, yüküm ve sorumluluklarını, aylıklarını ve ödeneklerini ve diğer
özlük işlerini düzenliyen diğer hükümler, bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihi
izliyen mali yılbaşından itibaren;
4 - 28/7/1971 tarih ve 1449 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları:79)
Madde 79 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Değişik fıkra bir ve iki - (31/7/1970 tarih ve 1327/35 sayılı Kanunun hükmü-
dür.)
78 inci maddede yazılı olanlar kadrolarında bırakılırlar ve ( Burslu giden-
ler hariç) aylıklarını kendi kurumlarından alırlar. Bunların kademe ilerlemesi;
emek-
lilik ve diğer bütün hakları ile yükümlülükleri devam eder. İzin bitiminde yol
süresi hariç 15 gün içinde görevlerine dönerler.
Burslu gidenlerin aldıkları burs miktarı, kurumlarınca gönderilenlerin
transfer edilen maaş karşılıkları gittikleri ülkelerde öğrencilere verilen tah-
sisattan az ise aradaki fark Devlet Personel Dairesince hazırlanacak bir yönet-
melikte tespit edilen esaslar dairesinde kurumlarınca kendilerine ödenir.
Sürelerinin bitiminde görevlerine başlamıyanlar çekilmiş sayılırlar. Bu su-
retle çekilmiş sayılanlar aylık ve yol giderleri de dahil olmak üzere kendile-
rine kurumlarca yapılmış bulunan bütün masrafları iki kat olarak ödemeye mec-
burdurlar.
Görevlerine başlayıp da yükümlü bulundukları mecburi hizmeti bitirmeden
ayrılanlar veya bir ceza sebebi ile memurluktan çıkarılmış olanlar mecburi hiz-
metlerinin eksik kalan kısmı ile orantılı miktarı iki kat olarak ödemek zorun-
dadırlar.
5 - 30/12/1971 tarih ve 1508 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya
değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: Ek 1 ve 5)
Ek Madde 1 - (29/12/1966 tarih ve 819 sayılı Kanunun 1 inci madde hükmü olup
ilgili mevzuatın tek metin halinde derlenmesi sırasında ek maddeye çevrilmiş-
tir.)
Değişik fıkra bir ve iki - (5/12/1968 tarih ve 1069/1 sayılı Kanunun hükmü-
dür.) (1)
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun mali hükümlerinin uygulanacağı tarihe
kadar, bu kanunun 236 ncı maddesi kapsamına girenlere ve genel, katma bütçeler
ile bunlara bağlı döner sermayelerden ve kefalet sandıklarından aylık ve ücret
alan memur ve hizmetlilere, hakim, savcı ve yardımcıları ile bu sınıflardan sa-
yılanlara, üniversite öğretim üyeleri ile yardımcılarına, sayıştay mensuplarına,
subay, astsubaylar ve 6320 sayılı Çavuş ve Uzman Çavuş Kanunu ile, 635 sayılı
Uzman Jandarma Kanununa göre ücret ve aylık alanlara, il özel idareleri ve be-
lediye bütçelerinden aylık ve ücret alanlara, 263 sayılı Kanun gereğince zamma
esas olan aylık ve ücretlerinden her ay aşağıdaki oranlarda avans suretiyle
ödeme yapılır.
İl özel idareleri ile belediyelere bağlı kuruluşların 3656 sayılı Kanuna
tabi memur ve hizmetlileri de bu madde hükmünden faydalanırlar.
Aylık ve Ücret Oran
--------------- --------
1 100 - 2 000 % 10
100 - 950 % 15
Bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihte her ne sebeple olursa olsun görevlerin-
den ayrılmış bulunanlar 1 inci fıkraya göre yapılan ödemeden istifade ederler.
Sürekli görevle yabancı memleketlerde bulunan ve emsali aylık alan memurlar
ile aynı yerlerde istihdam olunan hizmetliler bu kanun hükümlerinden istifade
edemezler.
--------------------------
(1) 5/12/1968 tarih ve 1069 sayılı Kanunun 2 nci maddesinin getirdiği hüküm:
"29/12/1966 tarih ve 819 sayılı Kanunun 1 inci maddesinin 2 nci fıkrası
ile 5 inci ve 6 ncı maddesi hükmü il özel idareleri ile belediye bütçelerinden
aylık ve ücret alan memur ve hizmetliler hakkında uygulanmaz."
Bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihte işten el çektirilmiş, Bakanlık emrine
alınmış veya kadrosunun ilgası dolayısiyle açıkta kalmış bulunanlar istihkakları
miktarına göre bu madde hükmünden istifade ederler.
Avans, münhasıran esas aylık veya ücretlere uygulanır. Ek görev ve diğer
namlarla verilen istihkaklara teşmil edilmez.
Ek Madde 5 - (29/12/1966 tarih ve 819 sayılı Kanunun 5 inci madde hükmü
olup ilgili mevzuatın tek metin halinde derlenmesi sırasında ek maddeye çevril-
miştir.)
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun mali hükümleri uygulanıncaya kadar,
bu kanun gereğince verilecek avanslar saymanlıklarca bütçeye gider yazılmak su-
retiyle ödeneğine mahsup edilir. Avansın ödeme ve mahsup şekli, Bakanlar Kuru-
lunca tayin ve tesbit olunur.
1966 mali yılından müterakim avansın ödeme şekli ve zamanı Bakanlar Kurulun-
ca ayrıca kararlaştırılır.
Şu kadar ki, müterakim avansların en geç 1 Haziran 1967 tarihine kadar öden-
miş olması şarttır.
6 - TBMM,nin 143 üncü birleşiminde Hükümete geri gönderilmesi kararlaştırıl-
mış olan 1 sayılı KHK ile getirilen hükümlerin metinleri (Madde numaraları: Ek
Geçici Madde 38,)
Ek Geçici Madde 38 - 1/9/1972 tarih ve 1 sayılı KHK`nin hükmüdür.)
29/2/1972 tarih ve 7/3999 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla ek ve değişiklik-
lerine göre kurulan (Geliştirilecek Haşhaş İkame Bölgesi Teşkilatı) nda çalıştı-
rılacak personel hakkında aşağıdaki hükümler uygulanır.
A - Geliştirilecek Haşhaş İkame Bölgesi Teşkilatında görevlendirilecek olan
bu kanuna tabi Devlet memurlarına:
1 - 28/7/1967 tarihli ve 933 sayılı Kanunun uygulaması ile ilgili bulunmak,
2 - Bilumum masrafları dış kaynaklardan sağlanan yardımlardan ödenmek,
3 - İstihdam edilecek memurlara ödenecek ücretin miktar ve esasları Bakanlar
Kurulunca tespit edilmek,
Kayıt ve şartları ile kadrolu veya kadrosuz hizmetler, ücret karşılığın-
da, ikinci görev olarak verilebilir.
B - Bu kanuna tabi Devlet memurlarına 29/2/1972 tarih ve 7/3999 sayılı Ba-
kanlar Kurulu Karariyle tesis edilen (Geliştirilecek Haşhaş İkame Bölgesi Teşki-
latı) nda. Bakanlar Kurulunca tespit edilecek ücret karşılığında sözleşmeli ola-
rak görev verilebilir.
Bunlar çalıştıkları sürece asli görevlerinden aylıksız izinli, ayrılmış sa-
yılırlar. Memuriyetleri ile buna ait her türlü hak ve mükellefiyetleri devam
eder. İzinli oldukları süre, genel hükümlere göre bulundukları derecede kademe
ilerlemesi ve derece yükselmesinde değerlendirilir. Bu süre 5434 sayılı T.C.
Emekli Sandığı Kanununa göre verilmesi gereken kesenek ve karşılıklar ilgili
tarafından ödenmek şartiyle, fiili hizmet olarak emeklilik - müktesep haklarında
hesaba katılır.
MÜLGA HÜKÜMLER, HAZİRAN 1988 (EK - 1)
Bu memurlara yukarıda anılan Teşkilatta maaşsız izinli olarak çalıştıkları
süreler karşılığı asıl bağlı oldukları teşkilata karşı herhangi bir mecburi hiz-
met yüklenemez.
C - Ek Geçici 6 ve 9 uncu maddeler kapsamına giren kuruluşlar personeli hak-
kında da yukarıdaki hükümler uygulanır.
Bu maddenin kapsamına giren hususlarda bu kanunun yukarıdaki hükümlerine ay-
kırı hükümleri uygulanmaz.
7 - 23/12/1972 tarih ve 2 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya değiş-
tirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 1,2,4,5,22,33,36,45,46,
47,49,50,51,59,60,61,62,63,66,68,71,74,75,76,80,82,86,87,88,89,90,97,125,126,
127,132,134,135,136,139,141,146,147,152,153,157,159,165,167,168,169,170,171,172,
173,175,178,180,210,224,225,232,234,238, Ek 11, Geçici 3,4,5,6,7,8,13,16,20,22
ve 24, Ek Geçici 2,3,4,5,6,9,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,27,28,29,31,36)
Madde 1 - (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanun, Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevlerde
çalışan, genel ve katma bütçelerle bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlardan,
kefalet sandıklarından veya Beden Terbiyesi Bölge Müdürlükleri bütçelerinden ay-
lık alanlara uygulanır.
Anayasa Mahkemesi üye ve yedek üyeleri ile raportörleri; hakimlik ve savcı-
lık mesleklerinde bulunanlarla bu mesleklerden sayılan görevlerde olanlar, Da-
nıştay ve Sayıştay meslek mensupları ve Sayıştay savcı ve yardımcıları, üniver-
site öğretim üyeleri ve yardımcıları, İktisadi ve Ticari İlimler akademileri öğ-
retim üyeleri ve yardımcıları, Devlet Mühendislik ve Mimarlık Akademileri öğre-
tim üyeleri ve yardımcıları, Devlet Güzel Sanatlar Akademileri öğretim üyeleri
ve yardımcıları, Türkiye ve Orta - Doğu Amme İdaresi Enstitüsü öğretim üyeleri
ve yardımcıları, subay, astsubay, uzman çavuş ve uzman jandarmalar bu kanun hü-
kümlerine tabi değildirler.
Madde 2 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanun, Devlet memurlarının hizmet şartlarını, niteliklerini, atanma ve
yetiştirilmelerini, ilerleme ve yükselmelerini, ödev, hak, yüküm ve sorumluluk-
larını, aylıklarını ve ödeneklerini ve diğer özlük işlerini düzenler.
Bakanlar Kurulu bu kanunun uygulanmasını göstermek veya emrettiği hususları
belirtmek üzere tüzükler çıkarır ve bu kanuna dayanılarak çıkarılacak tüzüklerin
uygulanmasını gösteren yönetmelikler Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konu-
lur.
Madde 4 - (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanunda geçen:
Devlet memuru:
A) "Devlet memuru" deyimi, Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve
sürekli görevlere devamlı vazife görmek üzere atanan genel ve katma bütçelerle
bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlardan, kefalet sandıklarından, Beden Ter-
biyesi bölge müdürlükleri bütçelerinden aylık alan kişileri,
Sözleşmeli personel:
B) "Sözleşmeli personel" deyimi, özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına
ihtiyaç gösteren geçici işlerde ve zaruri hallere münhasır olmak üzere, kanun-
larla verilen yetkiye ve Maliye Bakanlığı ile Devlet Personel Dairesinin görüş-
lerine dayanılarak Bakanlar Kurulunca sözleşmeli olarak çalıştırılmalarına karar
verilen kimseleri,
İşçiler:
C) İş kanunları ile 274 sayılı Sendikalar Kanunu ve Sosyal Sigortalar kanun-
larına göre işçi sayılan ve bu kanun hükümlerine tabi olmıyan kişileri,
İfade eder.
Madde 5 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanuna tabi kurumlar dördüncü maddede yazılı üç istihdam şekli dışında
personel çalıştıramazlar.
Madde 22 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Devlet memurları, özel kanununda belirtilen hükümler uyarınca sendika ve
meslek birlikleri kurabilir ve bunlara üye olabilirler.
Bu meslek teşekkülleri, özel kanunundaki hükümler uyarınca mesleklerinin ve
üyelerinin müşterek hak ve menfaatlerini yetkili merciler önünde ararlar.
Madde 33 - (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kadrosuz Devlet memuru çalıştırılamaz.
Genel ve katma bütçeli kuruluşlarla, bunlara bağlı döner sermayeli kuruluş-
lar, kefalet sandıkları ve Beden Terbiyesi Bölge Müdürlüklerinde Devlet memuru
deyimine giren kişilere gördürülen hizmetlerin gerektirdiği görevler için tespit
olunan kadrolar her yıl bütçe kanunlarında gösterilir. (Milli Güvenliğe ilişkin
kadrolardan gizli kalması gerekenler hariç.)
Kadrolara ilişkin görevler, yetki ve sorumluluklar, görevlerin özellikleri
ve bu görevleri yapacak kimselerde aranması gereken nitelikler bu kanun ve ku-
ruluş kanunları ile belirtilen ilke ve esaslara uygun olarak düzenlenecek görev
ve çalışma yönetmeliklerinde gösterilir.
Görev ve çalışma yönetmelikleri Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Dairesi-
nin görüşlerine dayanılarak ilgili kurumlarca hazırlanır.
Madde 36 Genel İdare Hizmetleri Sınıfından bent (c) - (31/7/1970 tarih ve
1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)
c) Lise ve dengi okullar mezunları 13 üncü derecenin ilk kademesinden işe
başlarlar ve 5 inci derecenin son kademesine kadar yükselebilirler.
Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfından bent (e) den
sonra gelen paragraf:
Yukardaki fıkralara girenlerden Devlet hizmetine girmeden önce yurt içinde
veya yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya özel müesseselerde
ifa edenlerle memuriyetten ayrıldıktan sonra bu işlerde çalışarak yeniden Devlet
memuriyetine girmek istiyenlerin sağlık hizmetlerinde geçen süresinden Devlet
hizmetinde ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 87 nci maddesinin a, b, c ve
ç fıkralarında zikredilen müesseselerde geçen müddetin tamamı ve 657 sayılı Dev-
let Memurları Kanununun 196 ncı maddesinde belirtilen şekilde tespit edilecek
mahrumiyet bölgelerinde en az üç yıl çalışanların ve çalışacak olanların müdde-
tinin ta-
mamı ve geri kalan sürenin 3/4 ü toplamı memuriyette geçmiş sayılarak bu sürele-
rin her yılı için bir kademe ilerlemesi ve her üç yılı bir derece yükseltilmesi-
ne esas olacak şekilde değerlendirilir.
Din Hizmetleri Sınıfından bent (b ve c) :
b) İmam - hatip okulunun 1 inci devresini bitirmiş olan imam - hatipler
15 inci derecenin 4 üncü kademesinden işe başlarlar ve 9 uncu derecenin son ka-
demesine kadar yükselebilirler.
c) İmam - hatip okulunun 2 nci devresini bitirmiş olan imam-hatipler 13 ün-
cü derecenin ilk kademesinden işe başlarlar ve 5 inci derecenin son kademesine
kadar yükselebilirler.
Ortak Hükümler Kısmından bent (A), alt bent (a,d,e ve g):
a) İlkokul, ortaokul, lise ve bunların dengi okulları bitirdikten sonra,
memuriyete girmeden önce bir üst seviyede öğrenim sayılmıyan mesleki öğrenim gö-
renlere bu öğrenimlerini başarı ile tamamladıkları her yılı için bir kademe
ilerlemesi uygulanır.
d) Teknik hizmetler ve sağlık hizmetleri sınıfına girenler dışında 4 yıldan
fazla yüksek öğrenim gerektiren yüksek okullardan mezun olanların 4 yılı aşan
başarılı her öğrenim yılı için bir kademe ilerlemesi uygulanır. Teknik hizmetler
ve sağlık hizmetleri sınıflarında 5 yıldan fazla yüksek öğrenim gerektiren yük-
sek okullardan mezun olanların 5 yılı aşan başarılı her öğrenim yılı için bir
kademe ilerlemesi uygulanır.
e) Mesleğe özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle alınan; bakanlık
müfettiş yardımcıları, maiyet memurları, dışişleri meslek memurları, maliye he-
sap uzman yardımcıları ve bankalar yeminli murakıp yardımcılarının özel yeter-
lik sınavı yönetmeliklerine göre yapılacak yeterlik sınavında başarı göstererek
müfettiş, kaymakam, hesap uzmanı ve yeminli murakıplığa, dışişleri meslek me-
murluğunda ise Dışişleri Bakanlığınca sınavla geçilmesi şart koşulan bir dere-
ceye atanmaları esnasında ve bir defaya mahsus olmak üzere haklarında ayrıca
bir derece yükselmesi uygulanır.
g) Sınıfların giriş derecelerinin ileri kademelerinden işe başlıyanlarla
yukarıki (a), (b), (c), ve (d) fıkraları uyarınca kendilerine kademe ilerlemesi
uygulananların, kademe ilerlemesine tekabül eden süreleri 68 inci maddede dere-
ce yükselmesi için gerekli olduğu öngörülen sürelerin hesabında ayrıca değerlen-
dirilir.
Madde 45 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Hiçbir Devlet memuru, sınıfının ve sınıfının içindeki derecesinin görevle-
rinden başka bir görevde çalıştırılamaz.
Madde 46 - (l4/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kurumlar, altı aylık devre içinde personel atanmasına lüzum gördükleri boş-
kadroların sayılarını, sınıf ve derecelerini belirterek Başbakanlık Devlet
Personel Dairesine altı ayda bir bildirmeye mecburdurlar.
Madde 47 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Başbakanlık Devlet Personel Dairesi:
a) Atanma yapılacak boş kadroların sınıf ve derecelerini,
b) Kadroların bulundukları kurum ve yerlerini,
c) Kadrolara alınacak personel sayılarını,
ç) Kadroların aylık miktarlarını,
d) Alınacak personelin genel ve özel şartlarını,
e) En son başvurma tarihini,
f) Baş vurulacak mercileri,
g) Yarışma sınavı ile atanma yapılacaklarda ayrıca sınav yerlerini ve zaman-
larını,
Başvurma süresinin bitiminden en az onbeş gün önce radyo, Resmi Gazete ve
uygun görülecek diğer araçlarla duyurmaya mecburdur.
Sınavsız atanma yapılacak yerlere kadro adedinden fazla istekli bulunduğu
takdirde açılacak sınavın gün ve yerini yukardaki şartlara uygun olarak ayrıca
duyurmaya mecburdur.
Madde 49 - (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Devlet memurluğuna girmek istiyenlerden genel ve özel şartları haiz bulunmı-
yanlar yarışma sınavına giremezler.
Genel ve özel şartlara haiz olanların girmek istedikleri sınıfın yarışma sı-
navına katılmaları ve sınavı başarmış olmaları şarttır.
Yarışma sınavına tabi tutulmadan girebilecek sınıf ve görevler tüzükle be-
lirtilir.
Madde 50 - (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yarışma sınavlarının tabi olacağı genel şartları belirten bir tüzük Devlet
Personel Dairesi tarafından hazırlanır.
Kurumlar bu tüzükte belirtilen genel şartları ve kendi hizmet özelliklerini
dikkate almak suretiyle özel yarışma sınav yönetmelikleri düzenlerler.
Yarışma sınavları bu şekilde düzenlenen yönetmeliklerde belirtilen esaslar
dairesinde ve kurumlarda kurulacak sınav kurullarınca tertiplenir ve yürütülür.
Madde 51 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Her yarışma sınavının sonucu, sınava girip kazananların başarı sıralarına
göre "Başarı listesi" şeklinde Resmi Gazete ile yayınlanır ve yazı ile ilgili-
lere bildirilir.
Madde 59 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Cumhurbaşkanlığı Dairesi memurluklarına, Cumhuriyet Senatosu, Millet Meclisi
memurluklarına, Başbakanlık, Bakanlıklar özel kalem müdürlüklerine, valiliklere,
büyükelçiliklere, elçiliklere, daimi temsilciliklere, Diyanet İşleri Müşavere
Heyeti üyeliklerine, Milli İstihbarat Teşkilatına bu kanunun atanma, sınavları,
kademe ilerlemeleri ve derece yükselmelerine dair hükümleriyle bağlı olmaksızın,
adı geçen memurluklara tahsis edilmiş derece aylığı ile memur atanabilir.
Birinci fıkrada sayılan memurların bulundukları bu kadrolar emeklilik aylı-
ğının hesabında ve diğer memurluklara naklen atanmalarında herhangi bir sınıf
için kazanılmış hak sayılmaz.
Yukarıdaki fıkralarda sayılan görevlerde bulunan memurların emeklilik kı-
demleri yürümekte devam eder.
Madde 60 - (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)
İstisnai Devlet memurluklarına bu kanuna tabi olan veya olmıyan ve kanunun
48 inci maddesinde yazılı genel şartları taşıyan kişilerden atanmalar yapılabi-
lir.
Madde 61 - (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)
60 ıncı madde gereğince istisnai Devlet memurluklarına atananlar hakkında
kanunun genel atanma, sınavlar, kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi dışında
kalan bütün hükümleri uygulanır.
Ancak; istisnai bir memuriyet kadrosuna atananlar atandıkları bu kadronun
derece aylığının ilk kademesini kazanılmış hak olarak iktisap ettikleri tarihten
itibaren haklarında bu kanunun kademe ilerlemesi ve derece yükselmesine dair
hükümleri uygulanır.
Madde 62 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bir göreve Devlet memuru olarak ilk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme
suretiyle atananlardan,
A) Aynı belediye veya köy sınırları içinde bulunan memurlar en geç, atanma
emrinin kendilerine duyurulma gününü takibeden iş günü içinde,
B) Bir belediye veya köy sınırı dışında başka bir belediye veya köy sınırı
içindeki bir göreve atanan memurlar, yolluklar hakkındaki özel kanunda belirti-
len seyahat süresi dışında 15 gün içinde,
atandıkları göreve başlamak zorundadırlar.
Madde 63 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
İlk atanmada belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler dışında ve 62 nci
maddede kabul edilen süre sonunda görevine başlamıyan memurun atanması iptal
edilir..
Yer değiştirme suretiyle atanan memurlardan belge ile isbatı mümkün zorlayı-
cı sebepler dışında ve 62 nci maddede kabul edilen süre sonunda yeni görevine
başlamıyanların görevlerine son verilir.
Madde 66 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kademe ilerlemeleri ve derece yükselmelerinde onay mercii, atamaya yetkili
amirdir.
Madde 68 - (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Sınıfların giriş derecelerinden gayri bir derecesindeki kadroda açılma oldu-
ğu takdirde bir alt derecedeki memurlardan ;
a) Derecesi içinde en az 3 yıl (İlkokul mezunları 5, ortaaokul ve dengi,
lise ve dengi okullar mezunları 4 yıl) bulunmuş ve bu derecenin 3 üncü kademe
aylığını (İlkokul mezunları 5, ortaokul ve dengi, lise ve dengi okullar mezunla-
rı 4 üncü kademe aylığını) fiilen 1 sene almış.
b) Açılan kadronun tahsis edildiği görev için kuruluş kanunlarına yoksa bu
kanuna göre hazırlanacak görev ve çalışma yönetmeliklerinde belirtilen nitelik-
leri ihraz etmiş,
c) Sicil bakımından bir üst dereceye yükselebilecek nitelikte olduğu kurumun
"Değerlendirme Kurulları" tarafından tesbit edilmiş,
Olanlar " yeterlik veya yarışma seçmesi" veya "yeterlik veya yarışma sına-
vı"nda başarı gösterdiklerinde üst dereceye yükseltilir.
(Yeterlik veya yarışma seçmesi) veya (Yeterlik veya yarışma sınav)larının
genel esasları Devlet Personel Dairesi tarafından hazırlanacak bir tüzükle be-
lirtilir. Kurumlar bu tüzük esasları içinde yönetmelikler yapabilirler.
Sınıfların 1,2,3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolara, derece yükselmelerin-
deki süre kaydı aranmaksızın tayinindeki usule göre daha aşağı derecelerden me-
mur tayini caizdir.
Ancak, bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi için, memurun en az 10 yıl
13/12/1960 tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4 üncü maddesine tabi kurumlarda ça-
lışmış, yasama organı üyeliğinde bulunmuş olması ve tayin olunacağı görev için
gerekli nitelikleri kazanmış bulunması şarttır.
Bu suretle üst dereceye atanan memurlar bu görevlerde kaldıkları sürece
atandıkları kadronun aylığını alırlar. Bu gibilerin atandıkları kadro aylığı
emekli aylığının hesabında ve başka görevlere atanma halinde kazanılmış hak sa-
yılmaz. Bunların atandıkları üst kadrolarda geçirdikleri her yıl 1 kademe iler-
lemesi ve her 3 yıl bir derece yükseltilmesine esas olacak şekilde değerlendiri-
lir.
Madde 71 - (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Memurların sınıflarının gösterge tablolarının eşit dereceleri arasında sınıf
değiştirmeleri caizdir. Ancak bu şekilde sınıf değiştireceklerin geçecekleri sı-
nıf ve görev için bu kanunda veya kuruluş kanunlarında, yoksa bu kanuna göre ha-
zırlanacak görev ve çalışma yönetmeliklerinde belirtilen niteliklere sahip olma-
ları ve girecekleri dereceler için açılacak sınav veya seçmeyi kazanmış bulunma-
ları şarttır.
Bu durumda sınıfının derecesinde elde ettiği kademe ilerlemesi ve işgal et-
tiği son kademede geçirdiği süre yeni sınıfındaki kadroya intıbakında dikkate
alınır.
Madde 74 - (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanuna tabi kurumlardan birinden diğerine kendi istekleri ile geçmek is-
tiyen memurlar bulundukları görevin dahil olduğu sınıf içinde kalmak, derecele-
rinden yukarı olmamak ve kurumlarının muvafakati şartiyle bir kadroya atanabi-
lirler ve bu halde atandıkları kadronun aylığını alırlar.
Madde 75 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Devlet Personel Dairesi kurulması hakkındaki Kanunun dördüncü maddesinde sa-
yılan kurumlardan bu kanuna tabi kurumlara istekleriyle geçmek istiyen memurlar
hakkında 74 üncü madde hükümleri uygulanır.
Madde 76 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Memuriyet unvanları değişmeksizin ve kademe aylıklarında bir artış olmaksı-
zın kurumlarınca görev yerleri değiştirilen ve bu şekilde başka bir yerde gö-
revlendirilen memurlar, aynı derecenin aynı kademe aylığı ile atanırlar ve aylı-
ğını alırlar.
Madde 80 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
78 ve 79 uncu maddelerde yazılı olanların ayırma ve seçilme usul ve şartla-
rı, çalışmalarının nasıl izlenip denetleneceği, haklarındaki disiplin kovuştur-
masının ne suretle yapılacağı ve çağrılmalarını gerektirecek haller bu kanunun
2 nci maddesi gereğince bir tüzükle düzenlenir.
Madde 82 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Hazarda eğitim ve manevra maksadiyle veya seferde muvazzaflık hizmeti dışın-
da silah altına alınan Devlet memurlarının terhislerini mütaakıp bu kanunda yer
değistirme suretiyle atanan Devlet memurları hakkında konulmuş bulunan sürede
görevlerine başlamamaları halinde 63 üncü maddeye göre görevlerine son verilir.
Madde 86 - (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bir görevin Devlet memurları eliyle vekaleten yürütülmesi halinde maaşsız
vekalet asıldır.
Ancak, bu kanuna tabi kurumlarda, mali, nakdi ve ayni sorumluluğu bulunan
sayman ve sayman mutemetlerinin çeşitli suretle izinli veya geçici görevle
görevlerinden ayrılmış olmaları veyahut görevden uzaklaştırılmış bulunmaları
veya bu görevlere ait kadroların boşalması halinde aynı veya alt derecedeki
memurlardan vekalet maaşı verilmek suretiyle atama yapılabilir.
Bu kanuna tabi kurumlarda çalıştırılan veya serbest olarak meslek icra
eden veteriner veya hayvan sağlık memurları, veterineri veya hayvan sağlık me-
muru bulunmıyan belediyelerin veterinerlik veya hayvan sağlık memurluğu hizmet-
lerini ifa etmek üzere bu hizmetlerle ilgili kadrolara vekalet maaşı verilmek
suretiyle atanabilirler.
Kurumlarınca vekaleten tayin edilecek memur bulunmadığı hallerde, ilk, orta
ve yüksek okulların öğretmenlik ve öğretim üyeliği (Yaz tatili hariç), tabip,
diş tabibi, eczacı, mühendis, veteriner, köy ve kasaba imamlığı kadrolarına
açıktan vekil atanabilir.
Madde 87 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Devlet memurlarına ikinci görev verilmesi yasaktır.
Devlet memurlarına aşağıdaki kurumlarda her ne ad altında olursa olsun ikin-
ci görev verilemez, bu kurumlardan her ne ad ile olursa olsun para ödenemez,
hiçbir menfaat sağlanamaz.
a) Bu kanuna tabi daireler, İl özel idareleri ve belediyeler, bunlara bağlı
müesseseler,
b) Sermayesinin tamamı Devlet tarafından verilmek suretiyle kurulan iktisadi
müesseselerle, sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait bankalar,
c) Hususi kanunlarla veya hususi kanunların verdiği yetkiye dayanılarak ku-
rulan banka ve teşekküller,
ç) Yukardaki bendlerde yazılı idare, teşekkül ve bankalar tarafından serma-
yelerinin yarısından fazlasına iştirak suretiyle kurulan teşekküllerle bunların
aynı nispette iştiraki ile vücut bulan müesseseler.
Madde 88 - (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanuna tabi kurumlarda çalışan Devlet memurlarına esas görevlerinin
yanında:
1. Özel kanunlarla veya bu kanunlarla verilen yetkiye istinaden bu kanunla-
rın personeline gördürülmesi öngörülen hizmetler ücretsiz olarak;
2. Mesleki bilgisi ile ilgili olmak üzere ve hizmet şartlarının uygunluğu
ve atamaya yetkili amirin muvafakati ile serbest meslek icra edenlerden müra-
caat eden bulunmadığı sürece:
A) Bu kanunun 87 nci maddesinde yazılı kurumlarda bu kanun kapsamı dışında
kalanların tabiplikleri, diş tabiplikleri, kimyagerlikleri, veterinerlikleri
ücret karşılığında,
B) Bulundukları yerlerde ilçe, bucak veya zaruret halinde illerde belediye-
lerin teknik hizmet kadrolarının yüksek mühendis ve mühendislikleri, yüksek
mimar ve mimarlıkları ücret karşılığında,
İkinci görev olarak verilebilir.
Madde 89 - (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Her derecedeki eğitim ve öğretim kurumları ile okul, kurs veya benzeri kuru-
luşlarda hizmetin gerektirdiği kadrolara öğretmen veya öğretim üyesi bulunma-
ması gibi zaruretler halinde öğretmenlerle öğretim üyelerine veya diğer Devlet
memurlarına ders görevi verilebilir.
Madde 90 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Devlet memurlarına, vekalet görevi, ikinci görev veya ders görevlerinden an-
cak birisi verilebilir.
Madde 97 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
94,95 ve 96 ncı maddelerde yazılı zorunluluklara uymıyanlar, mali ve cezai
sorumlulukları saklı kalmak üzere bir daha Devlet memurluğuna alınmazlar.
Madde 125 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Devlet, memurlarına verilecek disiplin cezaları şunlardır :
A) Uyarma: Memura, görevinde daha dikkatli davranması gerektiğini yazı ile
bildirmektir.
B) Kınama: Memura, görevinde ve davranışında kusurlu sayıldığını yazı ile
bildirmektir.
C) Kısa süreli durdurma: Memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin altı ay
için durdurulmasıdır.
Bu ceza o süre içerisinde derece yükselmesi için yarışma sınav veya seçme-
lerine girebilmeyi de önler.
Ç) Uzun süreli durduma: Memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin bir, birbu-
çuk veya iki yıl durdurulmasıdır.
Bu ceza o süre içerisinde derece yükselmeleri için yarışma sınav veya seçme-
lerine girebilmeyi de önler.
D) Geçici olarak görevden çıkarma: Memuru, kadrosu saklı kalmak suretiyle,
bir aydan altı aya kadar aylıksız olarak geçici süre ile görevinden çıkarmaktır.
E) Devlet, memurluğundan çıkarma: Bir daha Devlet memurluğuna atanmamak üze-
re memurluktan çıkarmaktır.
Ek fıkra - (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu madde gereğince verilecek disiplin cezalarının, 124 üncü maddede belirti-
len sebeplerden hangisi için verileceği bakanlıkların görüşü alınmak suretiyle
Devlet Personel Dairesince hazırlanacak bir tüzükle belirtilir.
Madde 126 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
125 inci maddenin (A,B,C) bentlerinde yazılı disiplin cezaları, atamaya yet-
kili amir tarafından verilir. A, B bendlerinde yazılı disiplin cezalarını, ata-
maya yetkili amirden başka sicil amirleri de doğrudan doğruya verebilirler.
125 inci maddenin (Ç) ve (D) bendlerinde yazılı disiplin cezaları, memurun
bağlı olduğu kurumdaki yetkili disiplin kurulunun mütalaası alındıktan sonra,
atamaya yetkili amir tarafından verilir.
125 inci maddenin (E) bendinde yazılı memurluktan çıkarma cezası, atamaya
yetkili amirin bu yoldaki isteği üzerine, memurun bağlı bulunduğu kurumun Yüksek
Disiplin Kurulu kararı ile verilir. Yüksek Disiplin Kurulunun bu halde ayrı bir
ceza tayinine yetkisi yoktur. Amirin istediği cezayı kabul veya reddeder. Red
halinde amir başka bir disiplin cezası vermekte serbesttir.
Madde 127 -(14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
125 inci maddenin (Ç) ve (D) bendlerinde yazılı disiplin cezalarını vermeye
yetkili amirin kararı ile disiplin kurulunun mütalaası arasında uyuşmazlık oldu-
ğu hallerde, karar mercii Yüksek Disiplin Kuruludur.
Madde 132 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun Hükmüdür.)
Uyarma ve kınama cezaları, verildiği tarihten itibaren hüküm ifade eder.
Madde 134 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Disiplin ve soruşturma işlerinde kanunlarla verilen görevleri yapmak üzere
her ilde ve kurum merkezinde bir disiplin kurulu bulunur.
Bu kurulların kuruluş, üyelerinin görev süresi, görüşme ve karar usulü tü-
zükle düzenlenir.
Madde 135 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
125 inci maddenin (A), (B), (C), (Ç), (D) bendlerinde yazılı, atamaya yetki-
li amirlerden başka sicil amirleri tarafından verilen disiplin cezalarına karşı
itiraz, ilgili memurun varsa önce bir üst sicil amirine, yoksa atamaya yetkili
amire yapılabilir.
Üst sicil amirinin kararına karşı, atamaya yetkili amire başvurulabilir.
Atamaya yetkili amirin doğrudan doğruya veya onayı ile verilen disiplin ce-
zalarına karşı Danıştay itiraz olunabilir.
125 inci maddenin (E) bendinde yazılı Devlet memurluğundan çıkarma cezasına
karşı Danıştaya başvurulabilir.
Madde 136 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
125 inci maddenin (A), (B), (C), (Ç), (D) bendlerinde yazılı ve sicil amir-
leri tarafından verilen disiplin cezalarına karşı yapılacak itirazların, kararın
ilgiliye tebliği tarihinden itibaren 10 gün içinde yapılması lazımdır.
Atamaya yetkili amirin veya yüksek disiplin kurulunun verdiği cezalara karşı
Danıştay`a kanunundaki süre içinde itiraz olunabilir.
Bu süreler içinde itiraz edilmiyen disiplin cezaları kesinleşmiş olur.
Madde 139 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Görevinden uzaklaştırılan Devlet memurları hakkında görevden uzaklaştırmayı
takibeden 3 iş günü içinde soruşturmaya başlanması şarttır.
Memuru görevden uzaklaştırdıktan sonra memur hakkında derhal soruşturmaya
başlamıyan; keyfi olarak veya garaz veya kini dolayısiyle bu tasarrufu yaptığı,
yaptırılan soruşturma sonunda anlaşılan amirler, hukuki, mali ve cezai sorumlu-
luğa tabidirler.
Madde 141 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Gerevden uzaklaştırılan Devlet memurlarının bu süre içinde her türlü hak ve
yükümlülükleri devam eder.
Madde 146 - (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanunun 1 inci maddesinin birinci fıkrası kapsamına giren Devlet memurla-
rı aylık, ücret, ödenek, hizmetle ilgili her çeşit ödeme ve bunların şekil ve
şartları bakımından bu kanundaki hükümlere; aynı maddenin ikinci fıkrası kapsa-
mına giren Devlet memurları, özel kanunlarındaki hükümlere tabidir.
Devlet memurlarına kanunların, tüzük ve yönetmeliklerin ve amirlerin tayin
ettiği görevler karşılığında, bu kanunla sağlanan haklar dışında ücret ödenemez,
hiçbir menfaat sağlanamaz.
Madde 147 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanunda geçen :
A) Aylık: Bu kanuna tabi kurumlarda görevlendirilen Devlet memurlarına, hiz-
metlerinin karşılığında, kadroya dayanılarak ay itibariyle ödenen parayı,
(31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun 50. maddesi hükmüdür.)
B) Sözleşmeli ücreti: Bu kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi gereğince ça-
lıştırılan personele, sözleşme şartlarına göre ödenen parayı,
C) Gündelik: Bu kanuna tabi kurumlarda Devlet kamu hizmetlerinin asli nite-
likte olmıyan belirli ve geçici süreli görevlerinde bedenen çalıştırılanlara
hizmet yönetmeliği hükümleri gereğince ödenen parayı,
Ç) Ödül : Kanunun 123 üncü maddesinde yazılı hallerde Devlet memurlarına
ödenen parayı,
D) Temsil giderleri: Belirli yetki ve sorumluluk makamlarını işgal eden
Devlet memurlarının temsili mahiyette ve görevleri icabı olarak yaptıkları ger-
çek giderleri karşılamak üzere ilgili kurumların bütçelerine bu maksat için ko-
nulan ödenekten özel yönetmeliği hükümleri gereğince ödenen parayı,
E) (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.) Ders görevi ücreti:
Bu kanuna tabi kurumlara ait her derecedeki eğitim ve öğretim kurumları ile
okul, kurs veya benzeri kuruluşlarda öğretmenlik veya öğretim üyeliği yapan öğ-
retmenlerle öğretim üyelerine ve diğer Devlet memurlarına belirli bir öğretmen-
lik kadrosuna ait aylıktan ders saati itibariyle ödenen parayı,
F) Fazla çalışma ücreti: Kurumların, bu kanunun 178 inci maddesinde yazılı
esaslar dairesinde ve yönetmeliğine uygun şekilde, normal çalışma saatleri dı-
şında çalıştırdıkları memurlara, fazla çalışma saati itibariyle ödenen parayı,
İfade eder.
G) (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunla eklenen hükümdür.) İş güçlüğü
ve riski zammı: Hayat ve sağlık için tehlike veya çalışma şartları bakımından
güçlük arz eden veya normalin üstünde gayret sarfını gerektiren görevler için
yönetmelik hükümlerine göre ödenen parayı.
Madde 152 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Gösterge tablosundaki derecelerden ilk derece o sınıfın başlangıç derecesini
ve bu dereceye dahil kademelerden birincisinin ilk kademe göstergesine tekabül
eden aylık tutarı da o sınıfın başlangıç aylığını gösterir.
Madde 153 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Gösterge tablosundaki derecelerden en üst derece o sınıfın en yüksek aylık
derecesini ve bu dereceye dahil kademelerden son kademe göstergesine tekabül
eden aylık tutarı da o sınıfın en yüksek aylığını gösterir.
Madde 157 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
156 ncı maddede yazılı katsayılar her yabancı memleketin ekonomik durumu,
para ve geçim şartları gözönünde tutulmak suretiyle tesbit edilir ve tesbitinde-
ki usul uyarınca değiştirilir.
Madde 159 - (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Adaylık süresi sonunda bu kanun hükümleri çerçevesinde asli memurluğa ata-
nanlardan :
A) Bir yıldan kısa süre içinde asaleti tasdik edilenler memuriyetin birinci
yılını takip eden bütçe yılı başından,
B) Bir yıl ve daha uzun süre içinde asaleti tasdik edilenler asaletin tasdi-
kini takip eden bütçe yılı başından,
İtibaren bir ileri kademeye yükseltilirler.
C) (A) ve (B) fıkralarına göre kademe ilerlemesi yapan memurlar bulundukları
derecede, başarılı 2 kademe ilerlemesi (İlkokul mezunları 4, ortaokul ve lise ve
bunların dengi okullar mezunları 3 kademe ilerlemesi) daha yapmadan derece ter-
fiine hak kazanamazlar.
Madde 165 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bir göreve aday veya asli memur olarak atananlar, göreve başladıkları gün-
den itibaren aylığa hak kazanırlar.
Bu suretle göreve başlamada ilk aylık, gün hesabiyle ay sonunda ödenir.
Madde 167 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Derece yükselmesinde memur, yükseldiği derece görevine başladığı tarihi ta-
kibeden ay başından itibaren bir üst derecenin ilk kademe aylığına hak kazanır.
Madde 168 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
71 nci ve 162 nci maddeler gereğince diğer bir sınıfa geçen memurlar hak-
kında 165 inci madde uygulanır.
Madde 169 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Başka kurumlara atanan ve 62 nci maddede belirtilen süre içinde yeni görev-
lerine başlıyan aday ve memurların aylıkları, görevlerine başladıkları tarihi
kovalıyan aybaşından itibaren yeni kurumlarınca ödenir.
Yer değiştirme suretiyle başka kurumlara atanan aday ve memurlara işe baş-
ladıkları tarihten ay sonuna kadar, kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi dola-
yısiyle meydana gelen aylık farkı da yeni kurumlarınca ödenir.
Yukarıdaki fıkralarda sözü geçenlerin bir ay içerisinde eski kurumlarından
peşin olarak aldıkları aylıkları için kurumlar arası herhangi bir hesaplaşma
işlemi yapılmaz ve memurdan geri alınmaz.
Madde 170 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kanuni izinlerin kullanılması sırasında veya geçici bir görevde iken, asıl
görev yeri değiştirilen memurlar için 62 nci maddedeki süre, izin veya geçici
görevin sona ermesinden itibaren başlar. Bu durumdaki memurların eski aylıkları
tam olarak ödenir.
Madde 171 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Hesaplarını yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan saymanlara, bir ayı
aşmamak üzere devir sonuna kadar aylıkları tam olarak ödenir. Bu halde 62 nci
maddede yazılı süreler, devrin bitimi tarihinden başlar.
Sayman mutemetleri için devir süresi 15 gündür.
Madde 172 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Görev yerleri değiştirilen memurlardan görevlerine devamları kurumlarınca
yazılı olarak tebliğ edilenlere eski aylıkları tam olarak ödenir. Bu takdirde
62 nci maddedeki süre:
A) Yerlerine atananların gelişi,
B) Yeni görevlerine hareketlerinin kurumlarınca kendilerine tebliği,
tarihinden başlar.
Madde 173 - (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Vekalet aylığına;
A) Boş kadroya vekalet edenler bu göreve başladıkları tarihten;
B) Boş olmıyan kadrolara vekalet edenlerden aynı kurum içinden vekalet etti-
rilenler 45 günden fazla devam eden süre için, bu sürenin bitimini takip eden iş
gününden, başka kurumlardan vekalet ettirilenlerle, öğretmenlik, öğretim üyeli-
ği, tabip, diş tabibi, eczacı, mühendis, veteriner, hayvan sağlık memurluğu,
köy ve kasaba imamlığı kadrolarına açıktan vekalet ettirilenler işe başladıkları
tarihten itibaren hak kazanırlar.
Açık bulunan öğretmenlik, öğretim üyeliği, tabip, diş tabibi, eczacı, mühen-
dis, veteriner, hayvan sağlık memurluğu, köy ve kasaba imamlığı kadrolarına ve-
kaleten atananlar hariç, diğer boş kadrolara 6 aydan fazla vekalet aylığı veril-
mez.
Madde 175 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Fıkra bir (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun 64. maddesi hükmüdür.)
Bir göreve vekaleten atananlara vekalet edilen görevin dahil olduğu sınıfta-
ki memuriyete giriş derecesinin ilk kademe aylığının üçte ikisi, öğretmenlik,öğ-
retim üyeliği, tabiplik, diş tabipliği, eczacılık, mühendislik, veterinerlik,
hayvan sağlık memurluğu, köy ve kasaba imamlığı kadrolarına açıktan vekalet
edenlere, sınıflarının bu görevler için tespit edilen memuriyete giriş derecesi-
nin ilk kademe aylığı verilir. Bulundukları mahalden gayri bir mahalde bir göre-
ve vekalet suretiyle atananlara Harcırah Kanununun geçici görevle başka mahalle
gönderilenlere ait hükümleri uygulanır.
Tertiplerinde karşılığı bulunmıyan hallerde vekalet aylıkları kadro tasar-
ruflarından ödenir.
Madde 178 - (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Günlük çalışma saatleri dışında, fazla çalışılan süreler hakkında bu kanu-
nun 99 uncu maddesinin son fıkrası hükmü uygulanır.
Ancak, sahasında yetişmiş eleman azlığı nedeniyle yeterli sayıda istihdam
edilemiyen ve dolayısiyle fazla çalışmalarının izinle telafisine imkan olmıyan
meslek mensuplarına fazla çalışma ücreti ödenebilir.
Hangi meslek mensuplarına ne miktar fazla mesai ödeneği her yıl bütçe kanun-
larında gösterilir. Ve uygulama ilgili kuruluşların görüşü alınarak Maliye
Bakanlığı ile Devlet Personel Dairesi tarafından hazırlanacak bir yönetmelikle
düzenlenir.
Madde 180 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Sürekli görevle yurt dışına gönderilen veya 156 ncı maddeye göre aylık ala-
bilecek Devlet memurlarından bu görevlerine başladıktan sonra yurt içinde bir
göreve atananlara atanma emrinin kendilerine tebliğ tarihine kadar olan aylıkla-
rı 156 ncı maddeye göre ödenir. Ancak adı geçen memurlardan, yurt içinde bir gö-
reve atanmalarında, yerine atananların gelişine kadar bekleme emri alanlara,
kendilerinin atanma tarihinden itibaren en çok iki aylıkları 156 ncı maddeye gö-
re ödenebilir.
Madde 210 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Devlet memurlarının ölümleri halinde cenaze giderleri kurumlarınca ödenir.
Yurt dışında sürekli veya geçici görevle bulunan Devlet memurlarından ölenlerle
sürekli görevlerde bulunanların eş ve bakmakla yükümlü oldukları ana, baba ve
çocuklarından ölenlerin cenazelerinin yurda getirilmesi için zaruri giderler
kurumlarınca ödenir.
Yukardaki ve bu madde hükümleri Maliye ve Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlık-
larının mütalaaları alınmak suretiyle Başbakanlık Devlet Personel Dairesince
hazırlanacak yönetmeliğe göre uygulanır.
Madde 224 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Devlet tarafından okutulanlardan;
Yurt içinde Devlet hesabına okutulan öğrenciler öğrenim süreleri kadar (Ta-
tiller dahil),
Yurt dışındaki öğretim kurumlarında Devlet hesabına öğrenimlerini bitiren
öğrenciler öğrenim sürelerinin iki katı kadar (Tatiller dahil),
Yetiştirilmek, eğitilmek ve bilgilerini artırmak veya staj yapmak üzere dış
memleketlere gönderilen Devlet memurları yurt dışında kaldıkları sürenin iki ka-
tı kadar,
mecburi hizmetle yükümlüdürler.
Mecburi hizmetle yükümlü bulunanlar kurumlarınca yarışma sınavına tabi tu-
tulmaksızın atanırlar.
Madde 225 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Mecburi hizmetle yükümlü bulunanlar, yetiştirme, eğitim veya staj süreleri-
nin bitiminden itibaren en çok bir ay içinde kurumlarına başvurmak zorundadır-
lar.
Bunlardan:
A) Başvuranların, başvurma tarihinden itibaren en geç üç ay içinde bir göre-
ve atanmıyanların mecburi hizmet yükümlülükleri kalkar. Bu durumun ihdasına se-
bebiyet veren memurlar bundan doğan zararı tazminle yükümlüdürler.
B) Başvurmıyanlar veya atanma için gerekli belgelerini tamamlamıyanlar yol
giderleri de dahil, olmak üzere kendilerine kurumlarınca yapılmış bulunan bütün
masrafları iki kat olarak ödemeye mecburdurlar.
C) Atanıp da yükümlü bulundukları mecburi hizmeti bitmeden ayrılmış veya bir
ceza sebebi ile memurluktan çıkarılmış olanlar mecburi hizmetlerinin eksik kalan
kısmı ile orantılı miktarı iki kat olarak ödemek zorundadırlar.
Askerlikte geçen süre mecburi hizmetten sayılmaz.
Madde 232 - (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Türk Silahlı Kuvvetlerinde çalışan sivil memurlar ile sözleşmeli ve yevmiye-
li personel hakkında Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu ve Yönetmeliğinin,
Askeri Mahkemeler Kuruluş ve Yargılama Usulü Kanununun ve bunlar hakkında halen
yürürlükte bulunan diğer mevzuatın uygulanmasını sağlama bakımından bu kanunda
açıklanan,
Yer değiştirme suretiyle atamaya dair 72 nci madde,
Çalışma saatleri hakkındaki 99 uncu madde,
Günlük çalışma saatlerinin tespiti hakkındaki 100 üncü madde,
Günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmette çalışma saat ve usulünün
tespiti hakkındaki 101 inci madde,
Görevden uzaklaştırmaya yetkilileri sayan 138 inci madde,
Hükümleri uygulanmaz.
Madde 234 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanunun 15 inci maddesi İktisadi ve Ticari İlimler Akademilerinin öğretim
üyeleri ve yardımcıları hakkında uygulanmaz.
Ek Madde 11 - (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanunun 59 uncu maddesindeki "Cumhuriyet Senatosu ve Millet Meclisi" iba-
relerinden sonra "Memurluklarına" kelimesi ilave edilmiştir.
Geçici Madde 3 - (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)
35 inci maddede belirtilen Genel Kadro Kanununun ve sınıf tüzüklerinin yü-
rürlüğe girmesiyle o tarihte bu kanuna tabi kurumlarda her ne ad altında olursa
olsun, bir kadroda çalışan personelin bu kanun hükümlerine uygun olarak yeni sı-
nıf kadrolarına intibak işlemlerine başlanır.
Geçici Madde 4 - (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)
İntıbak işlemleri, bu kanunun geçici 22 nci maddesi gereğince kurulan İntı-
bak Komisyonunun tespit edeceği genel esaslar içinde bu kanunun hükümlerine göre
kurumlarınca yapılır.
Geçici Madde 5 - (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanuna tabi kurumlardaki memurların bu kanunda belirtilen nitelik ve
diğer şartlara göre girebilecekleri sınıfların derece ve kademelerinde alacakla-
rı aylık tutarları, 7244 sayılı Kanunla tespit edilen aylık tutarlarına 263 sa-
yılı Kanunla yapılan zam ve 819 sayılı Kanunla verilen avansın da eklenmesinden
sonra elde edilecek miktardan aşağı olduğu takdirde, aradaki fark, kademe iler-
lemesi ve derece yükselmesi suretiyle giderilinceye kadar, ödenmekte devam olu-
nur.
Bundan başka;
1. 3656 sayılı Kanunun 6 ncı maddesine göre istihdam edilenlerden, bu nite-
liğin bulunmadığı yeni kadrolara atanan, (İntıbak sırasında aynı görevde kalmak
şartiyle),
2. 3656 sayılı Kanunun 13 üncü maddesinin ihtısas yeri saydığı kadrolardan
yeni kadrolara atanan (İntıbak sırasında aynı görevde kalmak şartiyle),
3. 3656 sayılı Kanunun 4598 sayılı Kanunla değiştirilen 7 nci maddesinin
5 inci fıkrası ile 1 veya 2 üst derece kadroya atananlardan aradaki farkı Bakan-
lar Kurulu kararı ile tazminat olarak almakta iken yeni kadrolara atanan,
4. 3656 sayılı Kanunun 4598 sayılı Kanunla değiştirilen 8 inci maddesi ve bu
maddeyi değiştiren 30/5/1963 tarihli ve 242 sayılı Kanunun 1 inci maddesi uya-
rınca bulundukları kadroların 1,2 veya 3 üst derece aylığını kazanılmış hak ola-
rak alanlardan, yeni kadrolara atanan,
5. Özel kanunları gereğince, tazminat, ödenek (Temsil ödeneği ve diğer öde-
nekler) tahsis edilen belirli görevlerden yeni kadrolara atanan,
Memurların bu kanunda belirtilen nitelik ve diğer şartlara göre, girecekleri
sınıfların derece ve kademelerinden alacakları aylık tutarları, eski kadroların-
da fii-
len almakta oldukları aylık tutarlarından veya aylık ve 1/3/1970 tarihine kadar
çıkmış kanunlarla kabul olunmuş tazminat, ödenek toplam tutarlarından aşağı ise,
aradaki |
Anasayfa
Portal
Forumlar
Yönetim
SSS
Üye Kayıt