Türk Tabipleri Birliğinden :
Türk Tabipleri Birliği İşyeri Hekimi Çalışma Onayı Yönetmeliği
Resmi Gazete tarih: 21.12.2002 Sayı: 24970
Amaç ve Dayanak
Madde 1 — Bu Yönetmelik, 6023 sayılı Türk Tabipleri Birliği Kanununun 5 inci ve 59 uncu maddesine dayanılarak, aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (c) bendine ve 5 inci maddesine göre işyeri hekimi önerilmesi ve verilecek çalışma onaylarının usul ve esaslarının saptanması amacıyla hazırlanmıştır.
Kapsam
Madde 2 — Bu Yönetmelik, işyeri hekimi olarak çalışan ve çalışmak isteyen hekimleri kapsar.
Tanımlar
Madde 3 — Bu Yönetmelikte geçen;
a) Birlik: Türk Tabipleri Birliği Merkez Konseyi’ni,
b) Oda: Tabip Odası’nı,
c) İşyeri Hekimi: Yürürlükteki mevzuata göre işyeri hekimi olarak çalışma hak ve yetkisine sahip olan hekimi,
d) Çalışma Onayı: İşyeri hekimi olarak çalışmak isteyen hekimin belli bir işyerinde çalışabilmesi için Oda Yönetim Kurulu tarafından verilen onayı,
ifade eder.
Çalışma Onayı İçin Gerekli Belgeler
Madde 4 — Çalışma onayı verilebilmesi için aşağıdaki belgelerin, ilgilisi tarafından Oda’ya verilmesi gerekir:
a) İşyeri Hekimliği Sertifikası ve varsa sürekli eğitim katılım belgelerinin fotokopileri,
b) İşyeri Hekimi Bilgi Derleme Formu,
c) Hekimin mevcut çalışma saatlerini gösterir belge, (İşyeri Hekimliğine başlaması ile birlikte kamuda çalışan hekimlerden 2368 sayılı Sağlık Personelinin Tazminat ve Çalışma Esaslarına Dair Kanun’a göre kısmi zamanlı çalışmaya başladığına dair yazı istenir),
d) Oda ödentilerinin yatırıldığını gösterir belge (Oda kayıtlarından bakılır),
e) TTB tarafından belirlenen asgari ücrete aykırı olmayan Bordro örneği (İlk ücret alındığında) Odaya iletilir,
f) İşyeri Hekimliği Sözleşmesi,
g) Çalışan işçi sayısını gösteren son döneme ait SSK dört aylık Sigorta Primleri Bordrosu,
h) İşyeri Tanıtım Formu.
Yukarıda belirtilen belgelerden (g) ve (h) bendinde belirtilen belgeler ilgili işverenden; diğer belgeler ise ilgili hekimden istenir.
Çalışma Bakanlığı’nda Hekim İş Güvenliği Müfettişi olarak üç yıl çalışmış olduğunu belgeleyen hekimler ile İş Sağlığı veya İşyeri Hekimliği alanında uzmanlık ya da doktora derecesi bulunanlardan (a) bendindeki İşyeri Hekimliği Sertifikası istenmez.
Yukarıda belirtilen belgelere, Tabip Odası tarafından verilen İşyeri Hekimi Çalışma Onayı’nın eklenmesiyle oluşturulacak İşyeri Hekimi dosyası Tabip Odası’nda saklanır. Oda tarafından, işe başlayan ve işten ayrılan işyeri hekimlerinin bilgileri değişiklik tarihinden itibaren bir ay içinde Birliğe bildirilir.
İşyeri Hekimleri Sıralama Listesi
Madde 5 — Bölgesinde işyeri hekimi olarak çalışmak isteyen hekimlerin listesi ilgili Oda tarafından hazırlanır. Hekimler, bu listede, hizmet verilecek işçi sayısına göre ayırabilecekleri süre dikkate alınarak sıralanırlar. Aynı durumdaki hekimlerin sıralaması 6 ncı maddedeki esaslara göre düzenlenir.
Çalışma Onayı Verilmesinin Koşulları
Madde 6 — Oda, işyeri hekimi olarak çalışma onayı vereceği hekimlere ilişkin istemleri;
a) İşyerinde çalışan işçilerin sayısına göre ayrılması gereken çalışma süresini,
b) Hekimin varsa diğer görevlerini,
c) İşin en iyi şekilde yapılması için gerekli nitelikleri,
d) İşyerine ulaşım için ayrılması gereken süreyi,
e) Hekimin işyeri hekimleri listesindeki sırasının 6023 sayılı Kanun’un 4 üncü maddesinin (c) bendinde ve 5 inci maddesinde belirtilen işlerin hekimler arasında adaletli dağıtılması ilkesine aykırı olmamasını, inceleyerek karara bağlar.
İşyeri hekimi çalıştıracak işyerlerine, bu maddede belirtilen unsurlar yönünden durumu uygun olan hekim veya hekimlerin isimleri esas olarak sıralama listesine göre bildirilir.
İşyeri hekimi olarak görev alacak hekimlerin her türlü mesleki etkinliklerinin toplam çalışma süresinin aylık 220 saati aşmaması gözetilir.
Çalışma Onayının Yenilenmesi
Madde 7 — Çalışma Onayı, her yıl Şubat ayı sonuna kadar aşağıdaki bilgi ve belgeler incelenerek yenilenir.
a) Son döneme ait SSK dört aylık Sigorta Primleri Bordrosu,
b) İşyeri Tanıtım Formu,
c) İşyeri Hekimi Bilgi Derleme Formu,
d) Oda ödentilerinin yatırıldığını gösterir belge (Oda kayıtlarından bakılır),
e) TTB tarafından belirlenen asgari ücrete aykırı olmayan Bordro örneği,
istenir.
Çalışma Onayının İptali
Madde 8 — Bu Yönetmelikte çalışma onayının verilmesi için aranılan koşullardan herhangi birisinin ortadan kalkması halinde çalışma onayı iptal edilir.
Madde 9 — Tabip odalarının, bu Yönetmeliğin uygulanmasına ilişkin işlemlerinin birbiri ile uyum içinde olması 6023 sayılı Türk Tabipleri Birliği Kanununun 59 uncu maddesinin (c) bendi uyarınca Merkez Konseyi tarafından çıkartılacak yönergelerle sağlanır.
Yürürlük
Madde 10 — Bu Yönetmelik Resmi Gazete’de yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 11 — Bu Yönetmeliği Türk Tabipleri Birliği yürütür.
—— • ——
Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğünden :
Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Katkı Kredisi Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
MADDE 1 — 17/12/1997 tarihli ve 23203 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Katkı Kredisi Yönetmeliğinin 4 üncü maddesine aşağıdaki tanım ilave edilmiştir.
“Ödeme dönemi: Kredinin tahsilatı ile ilgili üçer aylık süreleri, (Dönemler; Ocak, Şubat, Mart-Nisan, Mayıs, Haziran-Temmuz, Ağustos, Eylül-Ekim, Kasım, Aralık)”
MADDE 2 — Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesine aşağıdaki bend ilave edilmiştir.
“n) Katma bütçeye dahil olmayan yüksek öğretim kurumları öğrencilerine,”
MADDE 3 — Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 4 — Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesine aşağıdaki fıkra ilave edilmiştir.
“Öğretim kurumlarının öğrenci bilgilerini bildirmesinden veya Kurum iş ve işlemlerinden kaynaklanan hatalardan dolayı öğrencinin ödenmeyen kredisi geriye dönük ödenir.”
MADDE 5 — Aynı Yönetmeliğin 33 üncü maddesine aşağıdaki fıkra ilave edilmiştir.
“Bu durumda olan öğrencilere 30 uncu madde uyarınca belirlenen endeks artışından ilave edilen miktarlardan herhangi bir indirim uygulanmaz.”
MADDE 6 — Aynı Yönetmeliğin 34 üncü maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Taksitlerin Ödenme Yeri ve Zamanı
Madde 34 — Borçlu her dönemin taksidini Kurumca belirlenen banka ve hesaba adı soyadı, kredi numarası ve ödeme miktarını belirtmek suretiyle ödeme döneminin son iş günü mesai bitimine kadar ödemekle yükümlüdür.
Taksitleri daha sonraki bir tarihte ödeyenler zamanında ödememiş sayılırlar. Ödeme gününü kanıtlama yükümlülüğü borçluya ait olup, ödemelerde bir ihtilaf halinde Kurum kayıtları esas alınır.
Zamanında ödenmeyen katkı kredisi borçları 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun hükümlerine göre Mal Sandıklarınca tahsil edilerek Kuruma ödenir.”
MADDE 7 — Aynı Yönetmeliğin 35 inci maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 8 — Bu Yönetmelik, yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 9 — Bu Yönetmelik hükümlerini, Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürü yürütür.
—— • ——
Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğünden :
Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Öğrenim Kredisi Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
MADDE 1 — 18/1/1997 tarihli ve 22881 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Öğrenim Kredisi Yönetmeliğinin değişik 4 üncü maddesine aşağıdaki tanımlar ilave edilmiştir.
“Ek Süre : Normal öğrenim süresini aşan süreyi,
Ödeme Dönemi : Kredinin tahsilatı ile ilgili üçer aylık süreleri, (Dönemler; Ocak, Şubat, Mart-Nisan, Mayıs, Haziran-Temmuz, Ağustos, Eylül-Ekim, Kasım, Aralık)”
MADDE 2 — Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 3 — Aynı Yönetmeliğin değişik 11 inci maddesinin (h) bendinde yer alan “Öğrenim görmekte olduğu Kurum yurtlarında...” ibaresi, “Öğrenim görmekte olduğu öğretim kurumlarında...” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 4 — Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesine aşağıdaki fıkra ilave edilmiştir.
“Öğretim kurumlarının öğrenci bilgilerini bildirmesinden veya Kurum iş ve işlemlerinden kaynaklanan hatalardan dolayı öğrencinin ödenmeyen kredisi geriye dönük ödenir.”
MADDE 5 — Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 6 — Aynı Yönetmeliğin değişik 31 inci maddesinde yer alan “...her yarıyıl başında ve sonunda...” ibaresi, “...her öğretim yılı sonunda...” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 7 — Aynı Yönetmeliğin 35 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “...bir yıl sonra başlamak üzere...” ibaresi, “...bir yıl sonraki tarihi takip eden ödeme döneminden başlamak üzere...” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 8 — Aynı Yönetmeliğin değişik 36 ncı maddesinin birinci fıkrasında yer alan “...bir yıl sonraki tarihi takip eden aydan...” ibaresi, “...bir yıl sonraki tarihi takip eden ödeme döneminden...” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 9 — Aynı Yönetmeliğin 37 nci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Taksitlerin Ödenme Yeri ve Zamanı
Madde 37 — Borçlu her dönemin taksitini Kurumca belirlenen banka ve hesaba adı soyadı, kredi numarası ve ödeme miktarını belirtmek suretiyle ödeme döneminin son iş günü mesai bitimine kadar ödemekle yükümlüdür.
Taksitleri daha sonraki bir tarihte ödeyenler, zamanında ödememiş sayılırlar. Ödeme gününü kanıtlama yükümlülüğü borçluya ait olup, ödemelerde bir ihtilaf halinde Kurum kayıtları esas alınır.”
MADDE 10 — Aynı Yönetmeliğin 38 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Madde 38 — Kamu kurum ve kuruluşları ile özel kurumlarda görev alanların borç taksitleri, bu kurumlarca, ilgililere ödenecek aylıklardan kesilerek Kurumca belirlenen banka ve hesaba adı soyadı, kredi numarası ve ödeme miktarını taşıyan bir liste ile birlikte en geç izleyen ayın 15 inci gününe kadar yatırılır. Ödeme belgesi örnekleri ayrıca Kuruma gönderilir.
Borcun kamu kurum ve kuruluşları ile özel kurumlarca aylıklardan kesilmesi durumunda, kurumların hatası borçluyu sorumlu kılmaz, taksit zamanında ödenmiş sayılır. Taksiti aylıktan kesmeyen, geç kesen ve Kuruma süresinde göndermeyen kurumlar genel hükümlere göre sorumlu olurlar.”
MADDE 11 — Aynı Yönetmeliğin 39 uncu maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 12 — Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 13 — Bu Yönetmelik hükümlerini Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürü yürütür.