ORDU YARDIMLAŞMA KURUMU KANUNU
    Kanun Numarası            : 205
    Kabul Tarihi              : 3/1/1961
    Yayımlandığı R.Gazete     : Tarih: 9/1/1961 Sayı: 10702
    Yayımlandığı Düstur       : Tertip: 4  Cilt: 1   Sayfa: 982
    Kuruluş:

    Madde 1 - Milli Savunma Bakanlığına bağlı olmak ve Türk Silahlı Kuvvetleri
mensuplarına bu kanunda yazılı sosyal yardımları sağlamak ve merkezi Ankara`da
bulunmak üzere (Ordu Yardımlaşma Kurumu) teşkil edilmiştir.
    Kurum, bu kanun ile hususi hukuk hükümlerine tabi olup, mali ve idari bakım-
dan muhtar ve hükmi şahsiyeti haiz bir teşekküldür.
    Kurumun organları:

    Madde 2 - Kurumun organları şunlardır:
    a) Temsilciler Kurulu,
    b) Genel Kurul,
    c) Yönetim Kurulu,
    d) Denetleme Kurulu,
    e) Genel Müdürlük.
    Temsilciler Kurulu:

    Madde 3 - Temsilciler Kurulu, Milli Savunma Bakanlığınca Kuvvet ve müesse-
selerdeki daimi üye adedi dikkate alınarak birlik ve müesseselerde vazifeli ve
bu kanun 17 nci maddesinde yazılı daimi üyeler arasından, mensup oldukları bir-
lik ve müesseselerin kumandan veya amirlerince tesbit olunacak mümessillerden
terekküp eder.
    Temsilciler Kurulunun mürettep üye adedi, 50 den az 100 den fazla olamaz.
    Kurul üyelerinin ne suretle ve hangi esaslar dairesinde tesbit edileceği,
birlik ve müesseselerin bulundukları yerler ve buralarda vazifeli daimi üyelerin
adedi de göz önünde bulundurulmak suretiyle hazırlanacak bir Talimatname ile ta-
yin olunur.
    İlk Talimatname bu kanunun muvakkat 5 inci, maddesi hükmüne göre teşkil olu-
nan Komite tarafından tanzim olunur ve Milli Savunma Bakanının tasdiki ile te-
kemmül eder. Talimatnamede bilahara yapılacak değişiklikler Temsilciler Kurulu
ile Yönetim Kurulunun mütalaası alınmak suretiyle, Milli Savunma Bakanlığınca
yapılır.
    Temsilciler Kurulu, her üç senede bir Genel Kurulun mütat senelik toplantı-
sından en az üç gün evvel Ankara`da toplanır.
    Milli Savunma Bakanlığı veya Genel Kurul, Temsilciler Kurulunun fevkalade
olarak toplantıya çağırılmasını, Yönetim Kurulundan istiyebilir.
    Kurulun toplantı gündemi, Kurum Yönetim Kurulu tarafından tesbit ve toplan-
tıdan en az on beş gün önce üyelere gönderilir. Milli Savunma Bakanlığı, bu müd-
detleri nazara almak suretiyle Kurulun gündemine, görüşülmesine arzu ettiği hu-
susları koydurabilir.
    Temsilciler Kuruluna Milli Savunma Bakanı, bulunmadığı hallerde Genelkurmay
Başkanı Riyaset eder.
    Kurul, mürettep üye adedinin en az yarısı ile toplanır ve kararlar mevcudun
çoğunluğu ile alınır.
    Ankara dışından gelen kurul üyelerinin harcırahları, Harcırah Kanununun hü-
kümleri dairesinde, kurum masraflarından verilir.
    Temsilciler Kurulunun vezifeleri şunlardır:
    a) Üç adi genel kurul toplantı devresi için vazife görmek üzere kendi üyele-
ri arasından, gizli reyle Temsilciler Kurulundaki temsil nispetine göre (20)asil
ve (10) yedek genel kurul üyesini seçmek;
    b) Her üç senede bir, kurumun bilanço ve kar ve zarar hesapları ve yönetim
kurulu tarafından hazırlanarak yapılan işler raporlariyle genel kurul kararları
ve denetçilerin raporları üzerindeki görüş ve mütalaalarını belirtmek ve Kurumun
müstakbel çalışmaları hakkında temennide bulunmak;
    c) Milli Savunma Bakanlığı, Genel Kurul veya Yönetim Kurulu tarafından tet-
kikı istenilen hususlar hakkında mütalaasını bildirmek;
    d) Kurul üyelerinin tesbitine ait talimatnamede yapılacak değişiklikler hak-
kında karar almak.
    e) Kurumun çalışmaları hakkında, üyeler tarafından yapılacak dilekler üze-
rinde görüşlerini belirtmek ve bu hususta Genel Kurul Üyelerine gereken direk-
tifleri vermek.
    Genel Kurul:

    Madde 4 - Genel Kurul, Temsilciler Kurulu tarafından seçilecek (20) üye ile;
    - Milli Savunma Bakanı,
    - Maliye Bakanı,
    - Genel Kurmay Başkanı,
    - Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri kumandanları veya Kurmay başkanları,
    - Jandarma Genel Kumandanı veya Kurmay Başkanı,
    - Sayıştay Başkanı,
    - Umumi Müdakabe Heyeti Başkanı,
    - Türkiye Bankalar Birliği İdare Heyeti Başkanı,
    - Türkiye Ticaret Odaları, Sanayi Odaları ve Ticaret Borsaları Birliği Baş-
kanı
    - Milli Savunma Bakanlığı veya Genel Kurmay Başkanlığı teşkilatında:
    a) Personel Başkanı,
    b) Lojistik Başkanı,
    c) Komptrolör,
    d) Sağlık Başkanı,
    e) Araştırma ve Geliştirme Başkanı,
    f) Kanun İşleri Müdürü;
    - Özel sektörde, mali ve iktisadi sahalarda temayüz etmiş şahıslardan Milli
Savunma Bakanı tarafından üç sene için seçilecek üç kişiden terekküp eder.
    Genel Kurulu Milli Savunma Bakanı, bulunmadığı takdirde Maliye Bakanı, bu-
nun da bulunmaması halinde yukardaki sıraya göre hazır bulunan zat başkanlık
eder.
    Genel Kurul her yıl en geç Mayıs ayının sonuna kadar.Yönetim Kurulunun da-
veti üzerine adi surette toplanır.
    Yönetim Kurulu veya Denetleme Kurulu,lüzumu halinde Genel Kurulu fevkalade
toplantıya çağırabilir.
    Toplantı için yeter sayı tam üye sayısının mutlak ekseriyetidir.Kararlar
mevcudun çoğunluğu ile alınır.
    Ankara dışından gelen Genel Kurul üyelerinin harcırahları,Harcırah Kanunu
hükümleri dairesinde kurum masraflarından ödenir.

    Madde 5 - Genel Kurulun görevleri şunlardır:
    a) Kurumun senelik bilanço ve kar ve zarar hesapları ve yapılan işler raporu
ile Denetleme Kurulu tarafından işlemlerin ve hesapların denetlenmesi neticele-
rini ve bunların tetkik ve tahlillerini belirten raporlar üzerinden karar ver-
mek; (Bilançonun ve yapılan işler raporunun Genel Kurulca onanması ile ilgililer
ibra edilmiş olur.)
    b) Yönetim Kurulu üyelerinden seçimi Genel Kurula ait olanları (8) inci mad-
de hükmü dairesinde gösterilecek adaylar arasından seçmek ve Yönetim Kurulu Baş-
kan ve üyelerinin iştirak edecekleri toplantılar için alacakları huzur haklarını
tesbit etmek;
    c) Yönetim Kurulunca Genel Kurula arz edilecek kurumun mevcutlarının işle-
tilmesi ile veya sair hususlarla ilgili mevzular da karar vermek,mütalaa ve tek-
liflerde bulunmak;
    d) (6) ncı madde hükmü dairesinde denetçiyi ve yedeklerini seçmek ve denet-
çilere verilecek ücretleri tesbit etmek;
    e) Temsilciler Kurulu tarafından kendisine havale edilecek konular hakkında
karar almak.
    Denetleme Kurulu:

    Madde 6 - Denetleme Kurulu;
    - Biri,Milli Savunma Bakanı tarafından gösterilecek beş namzet arasından
Genel Kurulca,
    - Biri,Umumi Mürakabe Heyeti Başkanı,
    - Biri de Türkiye Bankalar Birliği İdare Heyeti Başkanı tarafından seçilecek
üç kişiden terekküp eder.
    Genel Kurul,aynı zamanda Milli Savunma Bakanının gösterdiği namzetler ara-
sından iki de yedek denetçi seçer.
    Denetleme Kurulunun vazife süresi üç adi Genel Kurul toplantısıdır.
    Vazifeleri hitam bulan denetçilerin yeniden seçilmeleri caizdir.
    Denetciler Kurulunda Genel Kurulca seçilen denetçiliğin inhilalinde en fazla
oy alandan başlanmak,müsavat halinde aralarında kur`a çekilmek üzere yedeklerden
biri,diğerlerinden vakı olacak münhallerde ise bunları seçen ilgililerin seçe-
cekleri yenileri,seleflerinin müddetlerini ikmalen denetçiliğe gelirler.
    Umumi Murakabe Heyeti Reisi ile Türkiye Bankalar Birliği İdare Heyeti Reisi
tarafından seçilecek denetçilerin maliye,hukuk,bankacılık,sigorta ve muhasebe
sahalarında ihtısas ve tecrübe sahibi ve yüksek tahsil görmüş kimseler arasından
seçilmesi şarttır.
    Denetçilere verilecek ücretler,Genel Kurul tarafından kararlaştırılır.
    Yönetim Kurulu:

    Madde 7 - Yönetim Kurulu 7 üyeden teşekkül eder.Yönetim Kurulu Başkan ve
üyeleri 8 inci madde hükmü dairesinde seçilir.
    Genel müdür,Kurulun tabii üyesidir ve kararlarda oy sahibidir.

    Madde 8 - Yönetim Kurulu seçilecek Türk Silahlı Kuvvetlerinde görevli üç
üyeden ikisi Milli Savunma Bakanı tarafından gösterilecek 4 aday arasından bi-
ri de Genel Kurmay Başkanı tarafından gösterilecek iki adaydan Genel Kurulca
seçilir.Seçimler gizli oyla yapılır.
    Diğer 4 üye,maliye,hukuk ve bankacılık ve sigorta sahalarında ihtisas,tec-
rübe sahibi ve yüksek tahsilli olmak şartiyle Milli Savunma,Maliye Bakanları ile
Sayıştay,Umumi Murakebe Heyeti,Ticaret Odaları,Ticaret Borsaları Birliği ve Türk
Bankalar Birliği İdare Heyetleri başkanlarından müteşekkil ve bu maksatla hususi
olarak teşekkül edecek bir seçim komitesi tarafından seçilir.Yönetim Kurulu Baş-
kanını da bu Komite seçer.
    Yönetim Kurulu Başkan ve üyelerinin vazife müddetleri üç adi Genel Kurul
toplantı devresidir.
    Müddeti bitenler yeniden aday gösterilebilir ve seçilebilir.Müddeti biten
üyeler,yenileri vazifeye başlayıncaya kadar vazifelerine devam ederler.
    Genel Kurul,Yönetim Kurulunu denetler ve gerekirse vazifelerine nihayet ve-
rebilir.Ancak,bu yolda bir karar alınabilmesi için Yönetim Kurulu üyelerinin
vazifelerine nihayet verilmesi hususu müzakeresinin Genel Kurul üyeleri dörtte
biri tarafından yazılı olarak gündeme alınması teklifinin toplantıdan en az üç
gün önce yapılması lazımdır.
    Yönetim Kurulunun Umumi Heyetçe seçilen üyeliklerinde vakı olacak münhaller-
de,ilk toplanacak Genel Kurula kadar vazife görmek üzere,bunları namzet gösteren
makamlarca muvakkaten yenileri tayin olunur ve Genel Kurulda,bu maddenin birinci
fıkrası hükmü dairesinde seçim yapılır.Muvakkaten tayin olunan üyenin namzetler
arasında gösterilmesi caizdir.
    Seçim Komitesince seçilen üyeliklerindeki münhallere,inhilal takip eden ay
zarfında bu Komitece yenileri intihap olunur.

    Madde 9 - Yönetim Kurulu üyeliklerine iştirak edecekleri her toplantı için
verilecek huzur haklarının miktarları Genel Kurul tarafından tesbit olunur.

    Madde 10 - Yönetim Kurulu,işleri icap ettikçe ve fakat en az ayda bir defa
toplanır.
    Başkanın bulunmadığı toplantılarda Yönetim Kurulu üyelerinin Genel Müdürden
başka seçecekleri biri Başkanlık yapar.
    Yönetim Kurulu en az beş kişi ile toplanır,kararlar,toplantıda bulunanların
çoğunluğu ile verilir.
    Denetçiler ihtiyari olarak,Genel Müdür muavinleri behemal Yönetim Kurulu
toplantılarına,oylara iştirak hakkı olmaksızın müşahit olarak katılırlar.

    Madde 11 - Yönetim Kurulunun vazifeleri şunlardır:
    a) Kurumun idaresinden sorumlu olarak devamlı surette Kurumun faaliyetlerini
tedvir etmek,
    b) Genel Müdürlükçe hazırlanacak bütçe ve kadroları tetkik ve tasdik etmek,
    c) Genel Müdürlükçe hazırlanacak yıllık bilanço,kar ve zarar hesaplarını in-
celeyip,uygunluğu halinde tasdik ederek,sene zarfında yapılan ve mütaakıp yıl-
larda yapılacak işlere ait raporları ile birlikte Genel Kurula sunmak.
    d) Bu Kanun gereğince yapılacak yardımları tesbit ve kararlaştırmak.
    e) Her beş yılda bir Genel Müdürlükçe hazırlanacak teknik bilanço ve aktüar-
ya raporunu tetkik ederek,Genel Kurula sunmak,
   f) Dava açmak,icra takiplerini yapmak,faide gördüğü takdirde bunlardan fera-
gat etmek,Kurumun leh ve aleyhindeki iddia ve ihtilaflı iddia ve konuları tahkim
yolu ile halletmek,
    g) Genel Müdür ve yardımcılarını tayin ve icabında azletmek ve memur ve müs-
tahdemlerinin Genel Müdürlüğün teklifi üzerine tayinlerini yapmak,
    h) Kendilerine Kurum adına imza verileceklerle bunların yetki ve dereceleri-
ni tayin ve Kurumu ilzam edecek imza sirkülerini tesbit ve usulünde tescil,neşir
ve ilan etmek,
    i) Kurum mevcutlarının işletilmesi şekillerini tayin ve 33 üncü maddedeki
iktisapları yapmak hususunda Genel Müdürlüğe yetki vermek,
    j) Genel Müdürlüğün teklifi üzerine ikraz fonunun miktarını tesbit etmek,
    k) Kurumun memur ve müstahdemlerine maaş ve ücretlerinden gayrı verilecek
tazminat,ikramiye ve sair özlük haklarını Genel Müdürlüğün teklifi üzerine Genel
Müdüre verilecek olanları re`sen tesbit etmek,
    l) Genel Müdürlükçe Kurumun iç işlemleri için hazırlanacak talimatname ve
prensipleri inceliyerek tasdik etmek,
    m) Kanuni mevzuatın gerektirdiği bilcümle vazifeleri yapmak ve Genel Kurulca
verilecek kararları yerine getirmek,
    n) Senelik bilanço ve kar ve zarar hesapları ile yıllık raporu ve denetçiler
raporlarını Genel Kurul üyelerine,Genel Kurul toplantı tarihinden en az on beş
gün evvel göndermek.

    Madde 12 - Yönetim Kurulu üyeleri,kendi işleri için ibraz etmeleri lazım ve
mütat olan dikkat,basiret ve faaliyeti Kurum işlerinde de göstermeye, görüş,mü-
talaa ve tekliflerini ancak doğrudan doğruya,Başkana veya toplantı esnasında
Yönetim Kuruluna yapmaya mecbur olup,Kurumda çalışanlara işler hakkında şahsan
hiçbir talimat veremezler.
    Genel Müdürlük:

    Madde 13 - Kurumun bir Genel Müdürü ile ihtiyaca göre tesbit olunan adedde
Genel Müdür yardımcısı bulunur.Bunların sigorta,maliye,iktisat,hukuk ve bankacı-
lık ve muhasebe sahalarında ihtısas ve tecrübe sahibi yüksek tahsilli olmaları
şarttır.

    Madde 14 - Genel Müdür ve yardımcıları Yönetim Kurulu tarafından tayin olu-
nurlar.
    Genel Müdür ve yardımcılarına verilecek maaş,ücret,tazminat,ikramiye ve sair
özlük hakları Yönetim Kurulu tarafından tesbit olunur.

    Madde 15 - Genel Müdür,Kurumun işlerini bu kanun ile diğer mer`i mevzuat
hükümlerine ve Yönetim Kurulu kararlarına göre yürütür.Kurumu Genel Müdür temsil
eder.Temsil vazifesini kendisi yapacağı gibi,tevkil edeceği kimselere de yaptı-
rabilir.
    Kurumu ilzam edecek ve taahhüt altına koyacak her türlü evrak,vesika ve mu-
kavelelerin iki imzayı taşıması şarttır.İmza sahipleri ile bunların yetkileri ve
dereceleri Yönetim Kurulunca tesbit olunacak sirkülerde belirtilir.
    Yönetim Kurulu üyeleri,yukarıdaki hükümler dairesinde Başkan hariç Kurum
adına imza vaz`edemezler.

    Madde 16 - Kurumun Yönetim ve Denetleme Kurulunda ve Kurumun teşkilatında
veya kurumun sermayesinin en az yüzde ellisine sahip olduğu iştiraklerinde vazi-
felendirilecek Subay ve Askeri Memurlar hakkında 1281 sayılı Kanun hüküm-
leri tatbik edilir;ancak,bu gibilere maaşları ve özlük hakları Milli Savunma Ba-
kanlığı bütçesinden verilmez.
    Kurumun üyeleri:

    Madde 17 - Kurumun üyeleri (Daimi ve geçici) aşağıda gösterilmiştir.
    a) (Değişik: 26/6/1996 - 4148/1 md.) Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında
görevli bilumum muvazzaf subay sözleşmeli subay, askeri memur, astsubay, sözleş-
meli astsubay ve uzman jandarmalar ile emekli maaşı sistemine giren üyeler ve
ölümleri halinde sisteme devam etmek isteyen eşleri Kurumun daimi üyeleridir.
    b) Uzman erbaşlar ile (1) Milli Savunma Bakanlığı,Jandarma Genel Kumandanlı-
ğı teşkilatında,Ordu Yardımlaşma Kurumu ve bu Kurumun sermayesinin % 50 sinden
fazlasına sahip olacağı veya iştirak edeceği şirketlerde çalışan bilümüm maaşlı
ve ücretli memur ve müstahdemlerden arzu edenler Kuruma daimi üye olabilirler.
    c) Muvazzaflık hizmetini yapmakta olan yedek subaylar Kurumun geçici üyele-
ridir.
    (Ek: 26/6/1996 - 4148/1 md.) Geçici üyelikten daimi üyeliğe geçenler, Kurum-
ca belirlenecek usuller dahilinde hesaplanacak aidat farkını nemaları ile bir-
likte ödemek şartıyla, geçici üyelikte geçen süreleri ile daimi üyelik süreleri-
nin birleştirilmesini isteyebilirler.
    Kurumun gelirleri:

    Madde 18 - Kurumun gelirleri aşağıdaki fıkralarda sayılmıştır:
    a) (Değişik: 9/8/1993 - KHK - 499/33 md.) Muvazzaf subay, sözleşmeli subay
ve astsubayların maaşları tutarından her ay kesilecek %10`lar,
    b) Milli Savunma Bakanlığı ve Jandarma Genel Kumandanlığı teşkilatında çalı-
şan maaşlı ve ücretli sivil memur ve müstahdemlerin Türkiye Cumhuriyeti Emekli
Sandığı Kanununa göre emekliliklerine esas olan maaş ve ücretleri tutarından her
ay kesilecek % 10 lar;
    c) Ordu Yardımlaşma Kurumunun veya bu Kurumun % 50 sermayesinden fazlasına
sahip olacağı veya iştirak edeceği şirketlerde çalışan ve Kurumda daimi üye ol-
mayı kabul eden bilümum maaşlı ve ücretli sivil memur ve müstahdemlerin maaşları
tutarında kesileceği % 10 lar;
    d) Yedek subayların her ay maaşları tutarı üzerinden kesilecek % 5 ler;
    e) Kurum mevcutlarının işletilmesinden elde edilecek gelirler;
    f) Hakiki ve hükmi şahıslar tarafından yapılacak her türlü nakdi ve ayni
menkul ve gayrimenkul bağışlar.
    g) (Ek: 26/6/1996 - 4148/2 md.) a,b ve c fıkralarında sayılan üyelerden Ko-
nut Ön Biriktirim Fonundan yararlanmak isteyenlerin maaşları tutarında her ay
kesilecek % 10 ek aidatlar.

    Madde 19 - Bu kanunla daimi ve geçici üyelere tanınan haklar,bunlardan ilk
aidatın kesildiği tarihten başlar.
    Kurumun yapacağı yardımlar:

    Madde 20 - Kurumun üyelerine veya ölümleri halinde mirasçılarına yapılacak
yardımlar şunlardır.
    a) Daimi üyelere bir defaya mahsus olarak yapılacak toptan yardımlar şun-
lardır:
    (1) Emeklilik yardımı,
    (2) Malüliyet yardımı,
    (3) Ölüm yardımı.
    (4) (Ek: 26/6/1996 - 4148/3 md.) Konut Ön Biriktirim Fonundan yararlanmak
isteyenlere verilecek ve kullanım ve yönetim usulleri Genel Kurulca belirlene-
cek Konut Edindirme Yardımı.
     b) Geçici üyeler: (Aidat kesildiği müddetçe)
    (1) Malüliyet yardımı,
    (2) Ölüm yardımı,
----------------------------
(1) Bu bentteki "uzman erbaşlar ile" ibaresi, 16/9/1991 tarih ve 460 sayılı
    KHK`nin 6 ncı maddesi ile eklenmiştir.
                                3436-1
   c) (Ek: 26/6/1996 - 4148/3 md.) Emekli maaşı sistemine giren üyelere yapı-
lacak yardımlar ise şunlardır:
    (1) Emekli maaşı,
    (2) Ölüm yardımı.

    Madde 21 - (Değişik: 25/4/1985 - 3184/1 md.)
    En aza 10 yıl müddetle Kurumda üye olarak bulunduktan sonra, görevli olduk-
ları kuruluşlardan herhangi bir sebeple ayrılmak suretiyle üyeliği sona eren
daimi üyeler emeklilik yardımından faydalanırlar.
    (Ek: İki, üç, dört, beş, alt, yedi, sekiz, dokuz ve onuncu fıkralar -
26/6/1996 - 4148/4 md.)
    Birinci fıkraya göre emeklilik yardımına hak kazanarak görevli oldukları
kuruluşlardan herhangi bir sebeple ayrılan üyeler isterler emeklilik yardımı-
nın 1/4`ünü veya 2/4`ünü veya 3/4`ünü yahut tamamını Kurumda bırakarak Emekli
Maaşı Sistemine girebilirler.
    26 ncı maddenin (a) fıkrasına göre tam ve daimi maluliyet yardımından
yararlanacak üyeler; emeklilik yardımlarının 1/4`ünü veya 2/4`ünü veya 3/4`ünü
yahut tamamını Kurumda bırakmak suretiyle Emekli Maaşı Sistemine girebilirler.
26 ncı maddenin (b) fıkrasına göre kısmi maluliyet yardımından yararlanan
üyeler, emeklilik yardımından yararlanabilmeleri durumunda emeklilik yardımı-
nın 1/4`ünü veya 2/4`ünü veya 3/4`ünü yahut tamamını Kurumda bırakmak şartıyla
Emekli Maaşı Sistemine girebilirler.
    Kurum üyesi iken ölenin eşi, ölen üye için tahakkuk eden emeklilik yardı-
mının kendisine düşen miras payı oranında veya daha yüksek bir dilimde, Kurum
Emekli Maaşı Sistemine girmiş bulunan üyenin ölümü halinde ise; varislerine
ödenecek olan rezervinin 1/4`ünü veya 2/4`ünü veya 3/4`ünü yaput tamamını
kurumda bırakmak veya iştirak edilecek dilimi tamamlamak suretiyle Emekli
Maaşı Sistemine girebilir. Emekli Maaşı Sistemine giren üye eşinin ölümü
halinde birikmiş rezervi kanuni mirasçılarına ödenir.
    Tam ve daimi malul veya kısmi maluliyet yardımına hak kazanan üyeler ile
muvazzaf iken ölen üyenin eşi, hak edilen emeklilik yardımları aidata esas
albay maaşının yirmi katından az olduğu takdirde, isteklerine bağlı olarak
emeklilik yardımlarını bu miktara kadar artırarak sisteme girebilirler.
    Emekli maaşı sisteminde bulunanlar, sistemdeki 1/4, 2/4, 3/4 veya tam olan
iştirak paylarının, bu dilimlerden birinde bulunacak şekilde, o yıldaki kendi
emsali birikiminin esas alınarak indirilmesini veya yükseltilmesini isteyebi-
lirler. Dilim indirim hakkı sadece bir kez ve sisteme girişten itibaren en az
üç yıl geçtikten sonra kullanılabilir. Dilim yükseltme hakkı ise, yılda bir
kez kullanılabilir.
    Sistemde bulunan üyenin ölümü durumunda eşi, hak edilen ölüm yardımını
rezervine ekleme hakkına sahip değildir.
    Sistemde bulunan üyelerin, sisteme girişlerinden itibaren üç yıl geçtikten
sonra rezervlerini alarak ayrılabilmeleri mümkündür. Ancak, sistemden çıkan-
lar bir daha sisteme kabul edilemezler.
    Sistemden çıkış müracaatları her yılın Aralık ayında yapılır ve sistemden
çıkış, müteakip olağan Genel Kurul toplantısından sonra gerçekleştirilir.
    Sistemden ayrılan üyelerin hakları, sahibi bulunduğu rezerv kendisine
ödeninceye kadar devam eder.

    Madde 22 - Kurumun daimi ve geçici üyesi iken ölenlerin mirasçıları, ölüm
yardımına hak kazanırlar.
                                   3436-2

    Madde 23 - Kurumun daimi üyelerinden 21 ve 25 inci maddelerde gösterilen se-
bepler dışında üyelik vasfını kaybedenlere aidatları iade olunur.Ancak,Kurum
üyelik müddetleri üç seneyi geçmiyenlerle geçici üyelere hiçbir aidat iadesi
yapmaz.
    (Ek:26/6/1996 - 4148/5 md.) Konut Ön Biriktirim Fonuna katılan üyelerin
birikmiş ek aidatları, Kurum üyeliğinin herhangi bir sebeple son bulması halin-
de, birinci fıkradaki sürelere bakılmaksızın nemasıyla birlikte ödenir.

    Madde 24 - (Değişik: 26/6/1996 - 4148/6 md.)
    Emeklilik yardımı, üyenin Kurumda geçen ve aidat ödediği süreye karşılık
olarak, tasarruf pirimine yıllık % 5 teknik faiz oranı üzerinden hesaplanan
miktardan ibarettir.
    Üyelik süresinin hesabında ay kesirleri tam ay sayılır.
    Emeklilik maaşı, üyenin Kurumda bıraktığı emekli yardımına göre hesaplanan
yıllık % 5 faizden ibarettir.

    Madde 25 - Kurum üyesinden her hangi birine,Kuruma aidat ödediği müddet
içinde ölmesi halinde,almakta olduğu son aylık tutarının 12 misli ölüm yardımı
olarak ödenir.Ayrıca,bu yardıma ilave olarak üyeye,Kuruma dahil olduğu tarihten
ölüm tarihine kadar geçen müddeti esas ittihaz edilmek suretiyle 24 üncü maddeye
göre hesabedilecek emeklilik yardımı da verilir.
    Bu yardım ölen üyenin,hayatta iken Kuruma vereceği beyannamedeki mirasçıla-
rına ödenir.
    (Ek: 26/6/1996 - 4148/7 md.) Emekli maaşı sistemine giren üyenin ölümü
halinde kanuni mirasçılarına en son aylık emekli maaşının 10 katı tutarında
ölüm yardımı ödenir. Kurum üyeliği devam ederken ölen üyenin sisteme girmiş
bulunan eşinin vefatı halinde kanuni mirasçılarına ölüm yardımı yapılmaz.

    Madde 26 - Malüliyet yardımı aşağıdaki hallerde ödenir.
    a) Tam ve daimi malüllük,üyelerden her hangi biri ister vazife dahili ister
vazife harici olsun,her hangi bir kaza,hastalık ve sakatlık neticesinde bir işle
meşgul olmak imkanından kati surette mahrum kaldığı heyeti sıhhiye raporu ile
tebeyyün ettiği takdirde tam ve daimi malül addedilir.
    Muvakkat ve kısmi malüllük ile muvakkat hastalıklar tam ve daimi malülliyet
mefhumunun haricindedir. Ancak, vücudun yarısının felci, iki kol veya iki baca-
ğın, iki elin, iki ayağın ve iki gözün, bir kol ile bir bacağın, bir el ile bir
ayağın tamamiyle kaybı, tedavisi gayrikabil daimi hastalıklarla gayrikabil teda-
vi olduğu heyeti sıhhiye raporu ile tebeyyün edip Kurumca da vazifeye devamına
imkan olmadığı kabul edilen sair hastalıklar tam ve daimi hali olarak kabul edi-
lir.
    Hastalık sebebiyle yapılacak tam ve daimi malüliyet yardımı, malüliyet hali-
nin tesbitinden bir sene sonra ödenir.
    Tam ve daimi malüliyet yardımı 25 inci madde gereğince hesaplanan ölüm yar-
dımı gibi hesap ve tesviye olunur.
    b) Kısmi malüllük, üyelerden birisi her hangi bir kaza dolayısiyle daimi ve
fakat kısmi bir malüliyete uğradığı takdirde işbu kanunun ilişik 2 No.lu tablo-
daki nispetler dahilinde kısmi malüliyet yardımına hak kazanır.
    Kısmi malüliyet yardımı hesabında, son olarak alınan maaş tutarının 12 misli
esas ittihaz olunur ve bu miktarın tablodaki nispetlerle hasılı zarbı kısmi ma-
lüliyet yardımı tutarını verir.
    Kısmi malüliyete duçar olan üyenin durumu, vazifesinden de ayrılmasını
icabettirecek olursa bu takdirde ayrılış tarihine kadar birikmiş emeklilik yar-
dımı tutarı da kendisine iade olunur.
    Kasten husule getirilen sakatlıklar, alkol ve uyuşturucu maddelerin kulla-
nılmasının tevlidedeceği malüllükler için yalnız malüliyetin vukua geldiği tari-
he kadar birikmiş emekli yardım tutarı verilir.
    Sırf ihtiyarlık dolayısiyle çalışmamak veya kudretten düşme malüliyet sayıl-
maz ve 65 yaşından sonra vukua gelen malüliyet halleri her ne olursa olsun sure-
ti katiyetle ödenmez.
    Her hangi bir uzvun malüliyete duçar olması sebebiyle ödenen malüliyet yar-
dımı, o uzvun ikinci bir defa malüliyete duçar olması halinde ödenecek malüliyet
yardımında, tenzili bir şekilde nazara alınır.
   Bir uzvun veya uzuv kısmının kaybı tabiri, o uzvun veya uzuv kısmının kati
ve mutlak surette vazife görmemesini ve kullanılmamasını ifade eder.
    Bir kazadan evvel esasen hiçbir suretle vazife, göremiyen ve kullanılamıyan
bir uzvun veya uzuv kısmının kaybı tazmin olunmaz. Aynı kazadan dolayı muhtelif
uzuvlarda veya uzuv kısımlarında meydana gelen malüliyetler için ayrı ayrı hesap
edilecek yardım yekünu son olarak alınan maaş tutarının 12 mislini geçemez.

    Madde 27 - Malüliyet, tesbiti tarihinden itibaren bir yıl ve her halde ma-
lüliyeti tevlideden hadisenin vukuu tarihinden itibaren beş yıl içinde malüliye-
te duçar olan üye veya kendisiyle ilgili diğer her hangi bir şahıs tarafından
kuruma yazı ile bildirilmediği takdirde malüliyet yardımı talep hakkı sukut
eder.

    Madde 28 - Ölüm ve malüliyet yardımları İçtima edemez.

    Madde 29 - (Değişik: 26/6/1996 - 4148/8 md.)
    21,24,25 ve 26 ncı maddelerde yazılı yardımlar 11 inci maddenin (e) fıkrası
gereğince hazırlanacak teknik bilançoya göre, Kurumun mali durumu müsait görül-
düğü takdirde, Yönetim Kurulunca tesbit edilecek esaslara göre artırılabilir.
Ancak, Yönetim Kurulunun artırma yapılması hakkındaki kararları Genel Kurulun
tasdiki ile tekemmül eder.
    Emekli Maaşı Sistemine giren üyeye, Genel Kurulun tasdikinden sonra sağla-
nan artırımın yarısı maaşına, yarısı rezervine eklenir. Ancak, üyenin talebi
halinde maaşa eklenecek miktar, kısmen veya tamamen üyenin rezervine eklene-
bilir.

    Madde 30 - Açığa çıkarılan, Bakanlık emrine alınan, işten el çektirilen ve
diğer kanuni aidatları kesilemiyen üyelerden geçen müddetlere ait aidatlarını
Kuruma ödeyenlerin bu müddetleri emekli, malüliyet ve ölüm yardımlarına esas
olacak müddetlere ilave olunur. Ancak, aidatını ödemiyenlerden bu devreler için-
de ölüm ve malüliyete duçar olanlara, yalnız Kurumda geçen müddete tekabül eden
emeklilik yardımı ödenir.
    Yönetim Kurulu, bu gibilerin aidat borçlarını ödiyebilmeleri hususunda ken-
dilerine kolaylıklar gösterebilir.

    Madde 31 - Aidat, üyenin maaş ve ücretinin ödenmesi sırasında, tahakkuk me-
murlarınca istihkak bordrolarında gösterilmek suretiyle tahakkuk ettirilir. Ve
muhasipler tarafından istihkaklarından kesilir.
    Muhasiplerce bir ay zarfından Kuruma veya Kurum adına Yönetim Kurulunun ta-
yin edeceği bankaya, olmıyan yerlerde postaya yatırılır. Aynı zamanda Kurumun
vereceği formüllere göre istihkak bordrosunu tanzim eden makamlarca düzenlenen
aidat bordrolarından bir nüshası muhasipliklerce Kuruma gönderilerek Kurum ha-
berdar edilir.
    Kurumun aidatını tahakkuk ettirmiyen, kesmiyen ve yukardaki müddet içerisin-
de Kuruma göndermiyenlerden, bu aidat % 10 gecikme zammı ile birlikte Amme Ala-
caklarının Tahsil Usulü Kanununa göre mahalli Maliye teşkilatınca tahsil oluna-
rak Kuruma verilir.

    Madde 32 - Yönetim Kurulu, Kurumun maksat ve gayesinin tahakkuk ettirilmesi
maksadiyle 33 üncü madde hükümleri dairesinde yapacağı iktisap, ikraz ve hizmet-
lere, Kurumun mevcudundan tahsis edeceği miktarların nispet ve tutarlarını ve
bunlardan elde edilebilecek neticeleri ve şartlarını tesbit ve bu maksatla ha-
zırlıyacağı çalışma programını Genel Kurulun tetkik ve tasvibine arz etmekle mü-
kelleftir.
    Yönetim Kurulu aynı zamanda 33 üncü maddenin (f), (g), (h) ve (m) fıkrala-
rında yazılı ikraz ve hizmetlerden istifade edecek bulunan Kurul daimi üyeleri-
nin haiz olmaları gereken vasıf ve şartları da tesbit ve Genel Kurulun kararına
arz eder.
    Kurumun mevcutlarının işletilmesi ve kurumun yapacağı hizmetler:

    Madde 33 - Yönetim Kurulu, Kurumun maksat ve gayesinin tahakkuk ettirilmesi
ve mevcutlarının işletilmesi ve nemalandırılması maksadiyle:
    a) Menkul ve gayrimenkul mallar iktisap ve her türlü esham ve tahvilat muba-
yaa etmeye,
    b) Lüzumlu ve faideli gördüğü takdirde her nevi şirketleri kurmaya ve gerek
bunlara ve gerekse kurulmuş bulunanlara iştirake ve bunların hisse senetlerini
veya ortak paylarını satınalmaya,
    c) Lüzumunda uhdesinde bulunan her türlü menkul ve gayrimenkul mallarla, sa-
tınaldığı hisse senetlerini, tahvil veya ortaklık paylarını satmaya veya başka-
larına devretmeye veya bunları rehin veya ipotek etmeye,
    d) Her nevi karşılıklı veya karşılıksız istikrazlarda bulunmaya,
    e) Lüzumunda Kurum, alacaklarını teminen kendi lehine rehin ve ipotek tesis
etmeye,
    f) Kurumun daimi üyelerine mesken inşaatı için gayrimenkul ipoteği karşılı-
ğında 20 seneye kadar vadeli ve faizli krediler açmaya,
    g) Kurumun daimi üyelerine veya bunların kuracakları kooperatiflere ait ar-
salar üzerinde meskenler inşa etmeye ve bunları peşin veya ipotek karşılığında
20 seneye kadar vade ve faizli taksitle, kendilerine satmaya,
    h)(Değişik : 26/6/1996 - 4148/9 md.) Daimi üyeleri mesken sahibi yapmak mak-
sadıyla, Konut Ön Biriktirim Fonu kurmaya, arsalar almaya ve bu arsalar üzerin-
de meskenler inşa etmeye veya bu maksatla mubayaa edeceği gayrimenkulleri, peşin
veya ipotek karşılığında 20 seneye kadar vade ve faizli taksitle kendilerine
satmaya,
    i) Ordu pazarları, ordu evleri, ordu gazinoları, ordu talebe yurtları ve bu
gibi, Kurumun daimi üyelerinin her türlü sosyal ihtiyaçlarını karşılamak için
gerekli teşebbüslerde bulunmaya,
    k) Lüzum hasıl olursa, özel okullar açmaya ve daimi üyelerin tahsil çağında-
ki çocuklarının da tahsillerinin temini için yurt içi, yurt dışı tahsil ve staj
bursları vermeye,
    l) Mevcutlarından bir kısmını, iktisaben inkişafa mazhar olan en uygun yer-
lerde ve en fazla varidat temin edecek şekilde satın alınacak veya yaptırılacak
gayrimenkullere tahsis etmeye,
    m) Daimi üyelere borç vermek maksadiyle ikraz fonu tahsis etmeye yetkilidir.

    Madde 34 - Kurum, isteklilerin, vefatları halinde Kuruma intikal etmek ve
hayatta bulundukları müddetçe sahiplerine muayyen aylık veya senelik gelir tedi-
ye etmek şartiyle vakı olabilecek ayni ve nakdi, menkul ve gayrimenkul bağışları
kabul edebilir.
    Kurumun muafiyetleri:

    Madde 35 - Kurumun muafiyetleri aşağıdadır:
    a) Kurum, Kurumlar vergisine tabi değildir.
    b) Kuruma yapılacak bağışlar, Kurumunun ne nam altında olursa olsun, üyele-
rine veya kanuni mirascılarına yapacağı yardımlar Veraset ve İntikal Vergisiyle
Gelir Vergisinden,
    c) Kurum, yapacağı her türlü muameleler dolayısiyle Damga Resminden,
    d) Daimi ve geçici üyelerinden yapılacak aidat tevkifatı Gelir Vergisinden,
    e) Kurumun her türlü gelirleri Gider Vergisinden,
    muaftır.

    Madde 36 - Kurumun daimi üyelerine yaptıracağı meskenler için 6188 sayılı
kanun hükümlerinden faydalanırlar.

    Madde 37 - Kurumun her çeşit malları ile gelir ve alacakları, Devlet malla-
rı hak ve rüçhanlığını haizdir. Bunlara karşı suç işliyenler, Devlet mallarına
suç işliyenler gibi takibata tabi tutulurlar.

    Madde 38 - Kurumun mali durumu, her beş yılda bir ve bundan başka daimi ve
geçici üyelerin aylıklarında genel bir artış yapıldığı takdirde bu artışı takip
eden altı ay içinde Yönetim Kurulu tarafından aktüerlere tetkik ettirilerek,ne-
ticede hazırlanacak bir raporla birlikte Genel Kurulun tasvibinden sonra, bu ka-
nunda gereken değişikliklerin yapılmasına teşebbüs edilmesi maksadiyle Milli Sa-
vunma Bakanlığına sunulur.

    Madde 39 - Türk Silahlı Kuvvetlerinin bilfiil katıldığı yurt içinde ve dı-
şında, harbin fiilen başlaması ile Kurumca ölüm malüliyet ve emeklilik yardımla-
rı yapılmaz, harbin fiilen sona ermesini mütaakıp, Ordudan veya Kurumdan ayrıl-
mış veya ölmüş olanların Kurumda birikmiş olan aidatları veya emeklilik yardım-
ları kendilerine veya mirasçılarına iade olunur.
    Ancak, harb esnasında ölen veya malül kalanların miktarları ve Kurumun mali
durumu gözönünde bulundurularak iade edilecek aidatlara ilaveten ayrıca bir yar-
dım yapılıp yapılamıyacağı hususları Yönetim Kurulunun teklifi üzerine, Genel
Kurulca kararlaştırılır.
    Kanuni bir mazerete müstenit olmaksızın beş sene zarfında müracaat edilip,
iadesi istenmiyen aidat ve yardımlar Kurum lehine sakıt olur.
    Kurumun hesap yılı:

    Madde 40 - Kurumun, hesap yılı takvim yılıdır.
    Kurumun ilk bilançosu, bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten mütaakıp takvim
yılının sonuna kadardır.

    Geçici Madde 1 - 30 Mart 1327 tarihli Askeri İkraz Sandığı Nizamnamesi yü-
rürlükten kaldırılmıştır. Bu kanun mer`iyete girdiği tarihteki bilcümle sandık
mevcutları ile alacak ve borçları Ordu Yardımlaşma Kurumuna devrolunur.
    Ancak, Kurumun ikraz fonu faaliyete geçinceye kadar, bu sandık mülga hüküm-
ler dairesinde faaliyetine devam eder.

    Geçici Madde 2 - Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte, işbu kanun şümulüne
girecek vazifelerde bulunanların daha önce bu gibi vazifelerde geçen hizmet müd-
detleri 21 inci maddede terpiş olunan asgari müddetin hesabında, Kuruma üye bu-
lundukları müddetlerden sayılır. Ancak, emeklilik, malüliyet ve ölüm yardımı
miktarlarının hesabında ve 32 nci maddenin 2 nci fıkrasındaki esasların tesbi-
tinde bu eski hizmetler nazara alınmaz. Bununla beraber geçmiş rütbeler veya de-
receler için bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihteki barem derecelerine tekabül
eden maaş tutarları üzerinden azami 10 senelik aidatlarını, defaten veya Yönetim
Kurulunca tesbit olunacak esaslar dahilinde taksitle ödeyen üyelerin emeklilik,
malüliyet, ölüm yardım miktarlarının hesabında ve 32 nci maddenin 2 nci fıkra-
sındaki esasların tesbitinde aidatlarını verdikleri senelere göre işlem yapılır.
    Bu gibilerden aidat borçlarını ödemeden emeklilik ve malüliyet yardımlarına
hak kazananlarla ölenlerin mirasçılarına yapılacak yardımlardan ödemeyi taahhüt
ettiği aidattan mütevellit taksit borçları tevkif olunarak kalanı ilgililere
ödenir.

    Geçici Madde 3 - Bu Kanunun yürürlüğe girmesini mütaakıp Kurum organları
faaliyete geçinceye kadar, kesilecek aidatlardan meydana gelecek meblağlar milli
bankalardan,Milli Savunma Bakanlığınca tesbit olunacak bankalar nezdinde, Kurum
namına açılacak hesaplarda toplanır.

    Geçici Madde 4 - Bu Kanun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren aidat ödi-
yenlerden, ölüm, malüliyet yardımlarına müstehak duruma gireceklere bu yardımlar
Kurum organlarının faaliyete geçmesini mütaakıp yapılır.

    Geçici Madde 5 - Kurumun kuruluş hazırlıklarını yapmak üzere, Milli Savunma
Bakanı tarafından bir komite teşkil olunur. Teşkil olunan bu komite, 3 üncü
maddede mezkür talimatnameyi hazırlayarak (Temsilciler Kurulu) nu ve aynı zaman-
da 8 inci maddedeki 1 inci ve 2 nci fıkralardaki Yönetim Kurulu üyelerini seçmek
ve 6 ncı maddeye göre denetçileri ve yedeklerini seçmek üzere gereken bilcümle
işlemleri yapar.

    Madde 41 - Bu Kanun 1 Mart 1961 den itibaren yürürlüğe girer.

    Madde 42 - Bu Kanunu Bakanlar Kurulu yürütür.
                               (I) No. LU TABLO
                    Ordu Yardımlaşma Kurumu Emsal Tablosu
            Sene      Senelik emsal        Sene         Senelik emsal
          -------   ----------------    ---------   ------------------
             1         1.099364             24           49.673694
             2         2.254967             25           53.314219
             3         3.469679             26           57.140975
             4         4.746550             27           61.163484
             5         6.088740             28           65.391781
             6         7.499580             29           69.836397
             7         8.982594             30           74.508377
             8        10.541490             31           79.419368
             9        12.180124             32           84.581588
            10        13.902579             33           90.007889
            11        15.713166             34           95.711797
            12        17.616363             35          101.707485
            13        19.616921             36          108.009790
            14        21.719836             37          114.634719
            15        23.930318             38          121.598457
            16        26.253882             39          128.918424
            17        28.696306             40          136.612865
            18        31.263648             41          144.700938
            19        33.962409             42          153.202758
            20        36.799186             43          162.139525
            21        39.781095             44          171.533470
            22        42.915551             45          181.407975
            23        46.210345
                               (II) No.LU TABLO
                   Ordu Yardımlaşma Kurumu Malüliyet Tablosu
                                                           Sigorta bedelinin
                                                                %  si
                                                             Sağ        Sol
                                                            -----      ----
    Kolun veya elin tamamen kaybı                             60        50
    Omuz hareketinin tamamen kaybı                            25        20
    Dirsek hareketinin tamamen kaybı                          20        15
    Bilek hareketinin tamamen kaybı                           20        15
    Başparmak ile şahadet parmağının tamamen kaybı            30        25
    Başparmak ile beraber şahadet parmağından gayrı
    bir parmağın tamamen kaybı                                25        20
    Şahadet parmağı ile beraber başparmaktan gayrı
    bir parmağın tamamen kaybı                                20        15
    Baş ve şahadet parmaklarından gayrı üç parma-
    ğın tamamen kaybı                                         25        20
    Yalnız başparmağın tamamen kaybı                          20        15
    Yalnız şahadet parmağının tamamen kaybı                   15        10
    Yalnız orta parmağın tamamen kaybı                        10         8
    Yalnız yüzük parmağının tamamen kaybı                      8         7
    Yalnız küçük parmağın tamamen kaybı                        7         6
    Bir bacağın dizden yukarısının tamamen kaybı                    50
    Bir bacağın dizden aşağısından tamamen kaybı                    40
    Bir ayağın tamamen kaybı                                        40
    Bir ayağın (Bütün parmaklar dahil) kısmen kesilmesi             30
    Bir kalçanın hareketinin tamamen kaybı                          30
    Bir dizin hareketinin tamamen kaybı                             20
    Bir ayak bileği hareketinin tamamen kaybı                       15
    Bir ayak başparmağının tamamen kaybı                             8
    Kırılan bir bacağın iyi kaynamaması                             30
    Kırılan bir ayağın iyi kaynamaması                              20
    Kırılan bir diz kapağının iyi kaynamaması                       20
    Bir bacağın 5 santimetre veya daha fazla kısalması              15
    Bir gözün tamamen kaybı veya iki gözün rüyet kudre-
    tinin yarı yarıya kaybı                                         25
    Her iki kulağın tamamen sağırlığı                               40
    Bir kulağın tamamen sağırlığı                                   10
    Kırılan alt çenenin iyi kaynamaması                             25
    Alt çenenin tamamen kaybı                                       30
    Bir ayak parmağının tamamen kaybı                               10
    Yukarıdaki cetvelde zikredilmiş bulunan malüliyetlerin nispeti, daha az va-
him olsalar bile, bunların ehemmiyet derecelerine göre ek cetvelde yazılı nis-
petlere kıyasen tayin olunur.
    3/1/1961 TARİHLİ VE 205 SAYILI ANA KANUNA İŞLENEMEYEN GEÇİCİ MADDE
    1- 26/6/1996 tarihli ve 4148 sayılı Kanunun geçici maddesi:

    Geçici Madde 1 - Bu Kanunun yürürlüğe girmesinden önce 205 sayılı Kanunun
21, 25 ve 26 ncı maddelerine göre 1.3.1961 tarihinden itibaren emeklilik yar-
dımına hak kazanarak ayrılan üyeler iki yıl içinde başvurmak şartıyla bir de-
faya mahsus olmak üzere Kurumca belirlenen usuller dahilinde, emsallerinin öde-
mek durumunda olduğu meblağı Kuruma geri ödemek suretiyle Emekli Maaşı Sistemi-
ne girebilirler. Bunlar bakımından 19 uncu madde uygulanmaz ve hakları; daha
önce Kurumdaki üyelik süresi ile sistemdeki sürenin toplamı gözönüne alınarak
belirlenir.
         205 SAYILI KANUNA EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN MEVZUATIN
                YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHİNİ GÖSTERİR LİSTE
Kanun
 No:          Farklı tarihte yürürlüğe giren maddeler    Yürürlüğe giriş tarihi
----------  -----------------------------------------   ------------------------
 3184                        ---                             1/1/1984 tarihinden
                                                             geçerli olmak üzere
                                                                2/5/1985
KHK/460                      ---                               8/11/1991
KHK/499                      ---                                2/9/1993
 4148                        ---                               30/6/1996

Tüm Mevzuat