Ayakkabılarınızı kapıya koymak için kanunda ilgili madde aramanız gereksiz. Sadece bunun için bir madde olmasına imkan yok. HAtta düşünülmemiştir bile... Ayakkabılarınızın orada durması sizi rahatsız etmiyorsa doğru olduğunuda düşünüyorsanız, diğer kat maliklerinin hakkına tecavüzde bulunmadığınızı ve rahatsız etmediğinizi düşünüyorsanız sorun yok.
Ayakkabıların kapının önünde durması gibi bir saçmalığa inanamıyorum.Birde bu konuda direnilmesi gerçekten çok komik.Gidin o zaman gecekonduda oturun kimsede rahatsız olmaz.
kapı önüne ayakkabı bırakma diye bir konunun bu kadar uzamasına inanamıyorum,ne kanuni ne hijyen nede estetik ve görünüm olarak ayakkabıların kapı önünde durması uygun değil. açıkçası pes diyorum..
Jasmineee, sanırım doğruyu bulmuş olacak ki yaklaşık 2 aydır bu konuda görüş bildirmiyor,Medeni ölçü ayakkabıları kapı önüne bırakmamaktır sayılan ve sayılabilecek diğer nedenlerden dolayı...
Bu bir kültür meselesidir. Ayakkabı için kanunda madde aranmaz. Binanın ortak yerlerini hiç kimse istediği gibi kullanamaz. Ayakkabıların kokusunu apartmana yayamasınız. Yönetici, genel kurulda karar aldırıp, ortak yerleri kendi arzusu doğrultusunda kullan kişiyi mahkemeye verme hakkına sdahiptir. Lütfen toplu yaşam kurallarına uyalım, uymayanları uyaralım.
Ben bir karar verdim daire kapımın dış kulbuna oldukça iri akbaş cinsi bir (hatta iki) köpek bağlayacağım. Kapı önüne ayakkabı ve bisiklet koyanlar kadar benimde buna hakkım var. Nasıl onlara hijyenik olmayan ve kokan ayakkabılarını içeri almak ters geliyorsa banada köpeği içeri almak ters geliyor
ya bence inatlaşmaya değermi çok özür dilerim ama haksızsınız yönetici takar takmaz ama kapı önünde bırakılan ayakkabılar benide sinir ediyo yaşam tarzı nızı ele veriyo sanki bize misafir gelince bile içeriye alıyoruz
Merhaba,
KMK kanununda böyle bir madde yoktur, yani ayakkabı ile ilgili, örneğin mesela kars'da böyle bir durum kimseyi rahatsız etmez, çünkü herkes aynı şeyi yapar, ama istanbulun nezih bir semtinde kimse böyle birşey yapmadığı için insanlar rahatsız olabilir.
Ancak yasal olarak bakma gerekir ise, yönetim planınızda böyle bir madde yok ise ayakkabılarla ilgili, ayakkabınız rahatça kimseyi engellemeyecek şekilde kapınızın önüne koyabilirsiniz, belki sizde ayakkabının içerde olmasında rahatsız olabilirsiniz. Ben sizin yöneticiyi tarif edeyim, emekli, cılız, milletle uğraşmayı çok seven bela arayan biri olmalı.
Saygılarımla
KMK na ayyakabı konulmaz yazılırsa bir avukat ayyakkabı yasak terlik yasak değil dir diye savunma yapar (yani burada abartıyorum da oluyor) hukuk sizin düşünüdüğünüz gibi işlemiyor. Ortak yer ve ortak yerin kullanımı mahkeme buna karar veriyor bana göre KMK da konamayacağını söylüyor ben öyle okuyorum. tüm hakimlerde öyle okuduğu kararlarda görülüyor. yönetim planlarında kanunun emredici hükümleri saklıdır ayakkabı koymak özel arazinizdeki müstakil evde hakkınızdır.
Trafik kazaları, hem maddi hem de manevi kayıplara yol açabilir. Bu tür kazalardan doğan zararların tazmini için hukuki yollara başvurmak önemlidir....
memleketin çivisi çıkmış, hak hukuk hak getire. Devletin dairesine 10 kişi oturmuş biri birşey diyor, başkası başka birşey.Şaka yapıyorlar sandım ama...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Banka maaş dökümleri
26-09-2024, 20:00:24 in Bireysel İş Hukuku