+ Konuyu Yanıtla
2 / 3 Sayfa İlkİlk 123 SonSon
11 den 20´e kadar toplam 26 ileti bulundu.
  1. #11
    Kayıt Tarihi
    Aug 2012
    Nerede
    İSTANBUL
    İletiler
    14
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 4857 sayılı iş kanunu 25/II H bendi gereği haklı nedenlerle fesih hk.

    Bir elektronik firmasında faturalandırma ve cari hesaplar biriminde çalışıyordum. Bunların yanısıra müşteri telefonları ile yoğun şekilde ilgileniyordum.İş yeri hiçbir maddi zararda bulunmadı.Bir müşteri ile faturadaki gecikme nedeniyle sorun yaşadığını öne sürdüler.Ama müşteri ile çalışmaya devam ediliyor.



    Hukuki NET Güncel Haber

    4857 sayılı iş kanunu 25/II H bendi gereği haklı nedenlerle fesih hk. konulu yargıtay kararı ara
    4857 sayılı iş kanunu 25/II H bendi gereği haklı nedenlerle fesih hk. konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #12
    Kayıt Tarihi
    Aug 2012
    Nerede
    İSTANBUL
    İletiler
    287
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 4857 sayılı iş kanunu 25/II H bendi gereği haklı nedenlerle fesih hk.

    Bu komik neden işyeri ile çalışılması lehinize . fatura ile ilgili ne gibi sorun yaşandı. zamanında kesilmeme postada gecikme vs.


    Siz işyerinin mahrem işlerinide biliyorsunuzdur.

    başkalarının bilmemesi gereken

  4. #13
    Kayıt Tarihi
    Aug 2012
    Nerede
    İSTANBUL
    İletiler
    14
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 4857 sayılı iş kanunu 25/II H bendi gereği haklı nedenlerle fesih hk.

    mahrem işlerdeki bilgilerim şu an için saklı kalmak kaydıyla.. benim asıl merak ettiğim illa şahit olması gerekiyormu. faturanın zamanında kesilmemesi gerekçem ise o dönemde departmanda eleman eksikliği yani izin dönemine denk gelmesidir. dolayısıyla eksik arkadaşımızın yokluğunu tamamla gayreti içindeyken faturanın zamanında kesilmemesidir. en fazla zarar ödemenin 1 ay gecikmesi olabilir bu durumda. benim anlamadığım teknik olarak günlük fatura kesme adedi diye birşey varmıdır varsa bu nerde yazar. ayrıca tespit etmeye kalksa bilirkişi nasıl yapar. ayrıca şahit konusu gerçekten kafamı kurcalayan diğer bir sorudur. şahidim olmaması benim açımdan çok olumsuz bir durum yaratırmı.

  5. #14
    Kayıt Tarihi
    Aug 2012
    Nerede
    İSTANBUL
    İletiler
    287
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 4857 sayılı iş kanunu 25/II H bendi gereği haklı nedenlerle fesih hk.

    Meslektaşınız olarak sizinle olanları çek ediyoruz bunları bundan dolayı soruyorum .Fatura gecikmişse kanunende bir yaptırımı vardır. irsaliye ile arasındaki zamandan bahsediyorum. eğer yok ise zararda yoktur Eğer bu fatura gayri resmi ise durum başka sebep baştan sakattır.

    İşiniz evet parça olarak değerlendirilecek bir iş değil arkadaşınızın o fatura döneminde izne çıkması onun işlerininde size kalması ve sadece bir fatura aksaması haklı bir sebep değildir.

    Hem yıllarca mali müşavirlik hemde yöneticilik yapan biri olarak bunu söyleyebilirim.

    İşyerinin mahrem bilgilerinin bilen bir mahrem departmanda çalışan birini sudan bir sebepten çıkaran işverenin akılsız olması gerekir. Bu bilgilere sahip bir kişi bunu dava olmadan halledebilir. akıllı bir işverende bunu kabül eder.

    Bakın yapılan ihtarda sadece bu faturdan bahsediyor ise işiniz çok kolay fakat işveren karşınıza şahitler ile daha olumsuz bir nedenlerle gelebilir.

    - - - Updated - - -

    Açacağınız davayı bu sebepten kazanmanız kuvvetle muhtemel ama kontr hamlelere hazırlıklı olmanız gerekir.

  6. #15
    Kayıt Tarihi
    Aug 2012
    Nerede
    İSTANBUL
    İletiler
    14
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 4857 sayılı iş kanunu 25/II H bendi gereği haklı nedenlerle fesih hk.

    Zarar diye bisey kesinlikle sozkonusu degil.tamamen kotuniyet sozkonusu.sadece gercekleri soyleyecek bir sahit bulabilirsem kazanacagmi dusunuyorum.1 sene once cikmis birisi sahit olabilir mi

  7. #16
    Kayıt Tarihi
    Aug 2012
    Nerede
    İSTANBUL
    İletiler
    287
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 4857 sayılı iş kanunu 25/II H bendi gereği haklı nedenlerle fesih hk.

    İşveren bu durumda resmen size tazmniat ödemeden çıkarmanın yollarını aramış. ve ilk fırsatta bu düşüncesini gerçekleştirmiş. Merak etmyin hiçbir hakim bunu gerekçe olarak kabül etmez hele resmi olarak departmanda bir eksik varsa

    - - - Updated - - -

    Bu durumda daha önce çalışmış birinin şahitliğinin bir faydası olmaz.

    Eğer işveren size ihtarda sadece faturadan bahsetti ise o faturanın kesilmesinde departmanda size başka işler yüklendi ise herhangi bir zarar yok ise şahide gerek yok . yani h bendine göre sadece faturadan bahsettiyse sadece ve bahsettiğiniz gibi sonuçlandı ise davayı açın burada hat var devamlı surette iş yavaşlatma kötü niyet yok üstüne başkasının iş yüküde üstünüzde

  8. #17
    Kayıt Tarihi
    Aug 2012
    Nerede
    İSTANBUL
    İletiler
    14
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 4857 sayılı iş kanunu 25/II H bendi gereği haklı nedenlerle fesih hk.

    son ihtar 10-15 kalemlik suclamadan ibaretti.daha onceden kusur olarak gorulmeyen seyler bunlar.ustelik diger 2arkadas da ayni gecikmeleri yapiyor.8 senedir kusur gorulmeyen durumlar da bu kalemlerin icinde.hemen hepsinde gecikmeden bahsediliyor.

  9. #18
    Kayıt Tarihi
    Aug 2012
    Nerede
    İSTANBUL
    İletiler
    287
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 4857 sayılı iş kanunu 25/II H bendi gereği haklı nedenlerle fesih hk.

    Hocam sendende lafı cımbızla alıyoruz sana yardımcı olmak için 2 saattir uyumuyorum yazsana daha önceden şunları

    ne dedim işveren sana kontur hamlelerle gelebilir dedim zaten baştan gelmiş.

    sadece fatura var diyorsun ona göre cevap yazıyorum.

    Şimdi yukarıda yazdıklarımın hepsini unutabilirsin işin zor 15 madde geçerli bir sebep işten çıkartmak için tutanak tutup şahitlerede imzalatmış senin elinde bunları çürütecek ne var hiçbirşey

  10. #19
    Kayıt Tarihi
    Aug 2012
    Nerede
    İSTANBUL
    İletiler
    14
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 4857 sayılı iş kanunu 25/II H bendi gereği haklı nedenlerle fesih hk.

    eksik anlatmışım. Ama işveren için 10-15 değil 50 kusur bulmak bile kolaydır hele bizimkisi gibi kötüniyetliyse. bu sayılan kusurlardan daha da fazlasını diğer iki çalışma arkadaşım yapıyor.maillerimle bunu rahatlıkla kanıtlayabiliyorum.
    aslında bu gecikmeler artık kronikleşmiş iş yapımızdan kaynaklanıyor.yıllardır aynı şekilde.

  11. #20
    Kayıt Tarihi
    Aug 2012
    Nerede
    İSTANBUL
    İletiler
    287
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 4857 sayılı iş kanunu 25/II H bendi gereği haklı nedenlerle fesih hk.

    Elinizde ki maillerle uzman bir avukatla görüşün elinizdeki maillerin yeterli olacağı kanaatine varırsa avukat davayı açarsınız.

    Avukat bununla ilgili yargıtay kararlarınıda inceler buna göre karar verirsiniz.

    Kolay gelsin.

+ Konuyu Yanıtla
2 / 3 Sayfa İlkİlk 123 SonSon

Benzer Konular :

  1. Haksız fesih haklı olabilir mi ?. 4857 - 25/2-H ve 25/-i
    Merhaba .. 12 nisan 2011 tarihinde hatalı üretilen banka kartları, müşteri tarafından tespit edilerek şirkete 20 mayıs 2011'de bildirilmiştir....
    Yazan: viyolet Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 11-06-2011, 07:36:56
  2. Haklı nedenlerle fesih?
    Çalışan açısından haklı nedenlerle fesihe bunlar dahilmidir? - Maaşın ödenmemesi veya sürekli geciktirilerek ödenmesi; - Sigortanın düşük...
    Yazan: eftelyaz Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 10
    Son İleti: 14-04-2009, 21:52:43
  3. 4857 sayılı İş Kanunu ve 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu
    Merhaba bir eleman ilan ve iş ilan sitem mevcut fakat iş kurun çıkarmış olduğu bir yasa var yasa aşağıdaki gibidir.. siteden herhangi bir gelir elde...
    Yazan: gokhan_ince Forum: Bilişim Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 18-09-2008, 16:22:34
  4. Haklı nedenlerle derhal fesih
    Arkadaşlar,bana yardımcı olursanız çok memnun olurum.Durumumu kısaca anlatayım; Eylül 2006 da İşverenle ilk üç ay için 750 sonraki 3 ay için 1000...
    Yazan: teomank Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 20-01-2008, 21:27:10
  5. İşçinin haklı nedenlerle derhal fesih hakkı
    Merhaba, 5 Ekim'de müdürümün şahsıma, namusuma dokunacak hakaretlerine maruz kaldım.Fakat kendisi aynı gün yurtdışına çıktı ve 16'sında işe...
    Yazan: emoş Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 13-10-2006, 10:21:08

Bu sayfada bulunan kavramlar:

4857 25

485725

252 h bendi

25. madde gereğince haklı nedenle derhal ve 25ii ile tazminatsız feshi

iş kanunu 25. madde h bendi

iş kanunu 17 madde nedir

25 madde h bendiiş kanunu 252 h yargıtay kararları485725 maddesayda. neğş nabendi4857sayılı iş kanunun 25ii-ı bendiis kanunu 25 2ne anlama geliyor4857 sayılı iş kanunu 2525. madde gereğince haklı nedenle derhal ve 25ii e bendi ile tazminatsız feshi4857 25 ııiş kanunu 252-hik 252iş kanunu 25 24857 25. madde25 2-h iş kanunu485725 maddesiIş kanunu 4857254857 252 h maddesi25.ll maddesi nediris kanunun 4857 madde25 2 bendi isten atilan
Forum

İlgili Hukuk terimleri

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2019 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2019 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2019 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.