17 Nisan 2012 tarihinde işyerime şu ihtarnameyi gönderdim:
........ tarihinde işyerinizde işe başladım ve 2 ay çalıştım. 2 ay sonra herhangi bir kusurum olmadığı halde işten çıkarıldım. İşten çıkarılma sebebim olarak işlerin iyi gitmediğini gösterdiniz. Bu 2 ay zarfında tarafıma aylık .... TL + ... TL yol parası ve yapılan satışa göre primlerimi ödemediniz. Sadece ... TL avans verdiniz. Bu duruma göre toplam alacaklarım olan .... TL + primlerimi ödemenizi, ödemediğiniz takdirde Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne ve gerekirse hukuki yollara başvuracağımı tarafınıza ihtaren bildiririm.
koyu ile yazdığım yerlerle ilgili sorum olucaktı. İlki, bu ihtarnamede alacaklarımı ( ... iş günü içerisinde) gibi bir ifadeye yer vermedi Noter Bey (kendisi yazdırmıştı). 8 gün beklememi söylemişti ve ben bekledim. Şu ana kadar bana bir cevap gelmedi. Hala beklemeli miyim?
eğer beklemem de artık bir önem yoksa, bölge çalışma müdürlüğüne mi gitmeliyim?
İkinci olarak, az bir süre (2 ay) çalışmış olmam işçi olarak bana ne hak sağlar?
ve alacaklarımı rakamsal olarak yanlış yazdırmış olabilirim, o an ki halet-i ruhiye ile tam hatırlayamıyorum. Bu durumdan zarar görür müyüm?
İş sözleşmenizde 2 ay deneme süresi gibi bir madde var mıydı?
Sözleşme imzalamadım, (benden sonra 5 kişi daha alındı işe) onlar da imzalamadılar diye diye tahmin ediyorum.
Yani sözlü ifade ile işe alındık. Şunu da belirteyim; 6 kişi birlikte işten çıktık/çıkarıldık.
Müdürümüz maaş vermiyorsanız 6 kişi işten çıkıyoruz, demiş. Patron da haber göndermiş, 'fesh edildi,tamam çıksınlar.' diye.
Ortada imzalanan bir belge yok, sözlü ifade ile bunlar yapılabilir mi Allah aşkına?
Konu EDağdeviren tarafından (26-04-2012 Saat 12:02:44 ) de değiştirilmiştir.
Sözlü ifade ile işe alınma neticesinde sözlü ifade ile işten çıkarım pek anormal gözükmüyor. Evet işverenin yaptığı büyük ahlaksızlık ama keşke sözleşme karşılığı işe başlasaydınız da en azından hukuki bir dayanağınız olsaydı. Ben hukukçu değilim, fakat şu an devam eden bir işe iade davam var, bu yüzden araştırdığım kadarıyla cevap verdim. Hukukçu arkadaşlar cevap verirse bizler de öğrenmiş oluruz, saygılar.
Sözlü ifade ile işe alınma neticesinde sözlü ifade ile işten çıkarım pek anormal gözükmüyor. Evet işverenin yaptığı büyük ahlaksızlık ama keşke sözleşme karşılığı işe başlasaydınız da en azından hukuki bir dayanağınız olsaydı. Ben hukukçu değilim, fakat şu an devam eden bir işe iade davam var, bu yüzden araştırdığım kadarıyla cevap verdim. Hukukçu arkadaşlar cevap verirse bizler de öğrenmiş oluruz, saygılar.
Orada çalıştığımı her şekilde ispatlarım, bunda benim açımdan bir sorun yok. Ama dediğinizde de çok haklısınız, bu da ayrı bir konu.
Ayrıca teşekkür ederim, ilginiz için.
sayın mağdur
ihtarnameye cevap verme süresi 15 gündür. ihtar çektiğiniz notere giderek cevap verilip verilmediğini 15 günün sonunda öğrenebilirsiniz.. Çekilen ihtarnameye itiraz edilmemiş ise borçlu olduklarını kabul etmiş sayılırlar..
İşe girerken sözleşme neden yapmadınız diyen sevgili üyeler, bunca yıllık çaşılma hayatımda sözleşme yapalım diye bir yerlerimi yırtarken, lafta kalması benim hiç hoşuma gitmemiştir.. %20 sözleşmeli eleman çalıştıryorsa %80i bunu istemiyor.. Ben sözleşme yapan iş yeri görmedim , sigorta harici her şey söz ile başlar söz ile biter. İşveren genelde iş verir ama para vermez, patron düşmanı değiliz ama emek hırsızlığının baklavadan değersiz olduğunun farkındayız..
sayın mağdur
ihtarnameye cevap verme süresi 15 gündür. ihtar çektiğiniz notere giderek cevap verilip verilmediğini 15 günün sonunda öğrenebilirsiniz.. Çekilen ihtarnameye itiraz edilmemiş ise borçlu olduklarını kabul etmiş sayılırlar..
İşe girerken sözleşme neden yapmadınız diyen sevgili üyeler, bunca yıllık çaşılma hayatımda sözleşme yapalım diye bir yerlerimi yırtarken, lafta kalması benim hiç hoşuma gitmemiştir.. %20 sözleşmeli eleman çalıştıryorsa %80i bunu istemiyor.. Ben sözleşme yapan iş yeri görmedim , sigorta harici her şey söz ile başlar söz ile biter. İşveren genelde iş verir ama para vermez, patron düşmanı değiliz ama emek hırsızlığının baklavadan değersiz olduğunun farkındayız..
İlginize çok teşekkür ederim. 15 gün kanunen kesin süre midir?
Hala bölge çalışma md. gitmedim.
Patronlarım nisan ayının sonunda ya da Mayıs'ın 5inde ödenmeyen maaşımı vericeklerdi.
Ayın sonu geçmesine rağmen ses seda yok.
Mayıs 5'i bekleyip, onlara yine güvenmeli miyim, bilemiyorum.
İhtarname yollamanıza gerek bile yok bölge çalışma müdürlüğüne müracaat da çok gerekli değil sadece firma hakkında olumsuz bir sicil oluşturabilir. Haklarınızı almak için icraya verebilir ya da iş mahkemesine müracaat etmelisiniz.
,
ihtarname cevap süresi kaç gündür,
ihtarnameye itiraz,
http:www.hukuki.netshowthread.php96508-ihtarnameye-Cevap-Suresi,
ihtarname süresi kaç gündür,
ihtara cevap vermemek,
noter ihtarnamesine cevap süresi,
ihtarnameye cevap verilmemesi,
ihtarname cevap vermemek,
noter ihtarnameye cevap süresi,
ihtarnameye cevap vermek zorunlu mu,
noter ihtarname cevap süresi,
ihtarname itiraz süresi,
ihtarnameye cevap verilmezse,
ihtarnameye cevap verilmezse ne olur,
ihtarnameye cevap verilmemesi ne anlama gelir,
ihtarname sonrası dava açma süresi,
ihtarname süreleri
Additional emphasize score, ascertained price for a 100 macrobid vpxl brand herbolax in holland symbicort-turbuhaler-60md purchase on line in canada...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Additional emphasize score, ascertained price for a 100 macrobid vpxl brand herbolax in holland symbicort-turbuhaler-60md purchase on line in canada...
Vasi ataması hk.