+ Konuyu Yanıtla
1 / 2 Sayfa 12 SonSon
1 den 10´e kadar toplam 17 ileti bulundu.

Konu: Kıdem, ihbar ve fazla çalışma hesabı

Kıdem, ihbar ve fazla çalışma hesabı Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Mar 2007
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Kıdem, ihbar ve fazla çalışma hesabı

    tam 8 yıldır çalışıyorum.
    1650 tl alıyorum.
    sabah 8 akşam 7 ve cumartesi sabah 8 öğlen 1 çalışıyorum.fazla mesai vermiyorlar.
    dini bayramlar hariç bütün hepsinde çalışıyorum fazla mesai vermiyorlar.
    asgari ücret üzerinden sigortam yatıyor.
    lütfen bugün işten çıkarılsam ;
    ne kadar ihbar,
    ne kadar kıdem,
    ne kadar fazla çalışma ücreti alırım söylermisiniz?
    Söylediğim halde bordromu düzeltmediler.zor durumdayım teşekkürler.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Kıdem, ihbar ve fazla çalışma hesabı konulu yargıtay kararı ara
    Kıdem, ihbar ve fazla çalışma hesabı konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.997
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: kıdem,ihbar ve fazla çalışma hesabı

    8 yıldır çalışıyorsanız kabaca 8 asgari ücret kıdem, 2 asgari ücret ihbar olmak üzere 10 asgari ücret alırsınız. Çünkü aslolan kayıtlar.

    1650 lira aldığınızı ve fazla mesai yaptığınızı ise, ispat etmeniz gerek. Bunları ispat etmek için muhakkak bir avukat yardımına ihtiyacınız var. Avukat, işverenden neler alabileceğinin hesabını yapıp size söyleyebilir.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Mar 2007
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: kıdem,ihbar ve fazla çalışma hesabı

    Alıntı senoleker rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    8 yıldır çalışıyorsanız kabaca 8 asgari ücret kıdem, 2 asgari ücret ihbar olmak üzere 10 asgari ücret alırsınız. Çünkü aslolan kayıtlar.

    1650 lira aldığınızı ve fazla mesai yaptığınızı ise, ispat etmeniz gerek. Bunları ispat etmek için muhakkak bir avukat yardımına ihtiyacınız var. Avukat, işverenden neler alabileceğinin hesabını yapıp size söyleyebilir.
    Bütün çalışmalarımı ispatlayabiliyorum.Avukata gitmeden ne kadar alabileceğimi hesaplayabilirmisiniz.Benim hesabıma göre neredeyse 50000 lira gibi birşey çıkıyor doğrumudur.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.997
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: kıdem,ihbar ve fazla çalışma hesabı

    İşveren verdiği ücretin fazla mesai dahil ücret olduğunu iddia edecek muhtemelen.
    Olsa olsa asgari ücret üzerinden değil, 1650 TL üzerinden hesap yapılabilir ki; o da 15-20 bin lira gibi yapar.
    Fazla mesai için giriş ve çıkış saatleriniz arasındaki farkı almayın. En azından öğle 1 saat yemek paydosu, mesela 2 tane de 15'er dakika mola varsa, zaten fazla mesai çıkmaz ki bunlar olmak zorunda.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Mar 2007
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: kıdem,ihbar ve fazla çalışma hesabı

    Alıntı senoleker rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    İşveren verdiği ücretin fazla mesai dahil ücret olduğunu iddia edecek muhtemelen.
    Olsa olsa asgari ücret üzerinden değil, 1650 TL üzerinden hesap yapılabilir ki; o da 15-20 bin lira gibi yapar.
    Fazla mesai için giriş ve çıkış saatleriniz arasındaki farkı almayın. En azından öğle 1 saat yemek paydosu, mesela 2 tane de 15'er dakika mola varsa, zaten fazla mesai çıkmaz ki bunlar olmak zorunda.
    Sayın senoleker böyle bir şey iddaa edemez giriş çıkışta parmak izi kaydı var hem 8 saate ayarlı makine hemde cumartesi parmak basmıyoruz.Fakat bordroda fazla mesai gösterilmiyor yani fazla mesai yok görünüyor.Her türlü fazla çalıştığımızı ispat edebilirim.Öğlen yemek paydosu da yok çay saatide.Yemeği 15 dk yiyoruz.Bütün bunları ispatlarsam ne kadar kazanırım.İlginiz için teşekkürler.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    May 2012
    Nerede
    Bursa
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Question Cevap: Kıdem, ihbar ve fazla çalışma hesabı

    Merhaba,

    Benimde benzer bir sorum var. Ancak başlık oluşturmaya izin verilmediği için en yakın konu olan buradan soruyorum. İşten çıkarılmam sonrası kıdem ve ihbar tazminatlarımı ve fazla mesai ücretlerimi alamadım. İş mahkemesine açtığım dava sonrası yapılan bilir kişi incelemesinde kıdem tazminatına hükmedilmiş ancak ihbar tazminatını hesaplarken kıdem tazminatı tavanı dikkate alınmış. Bir avukat tarafından yapılan bu değerlendirme ne kadar doğru?

    2. sorum, fazla mesaiyi hesaplarken fazla mesai sürem yıllık 270 saatin üzerinde ve bilir kişi sadece bu 270 saatin üzerindeki kısmı hesaba almış. Fazla mesai hesaplamasında nasıl bir yöntem uygulanmaktadır? Gerçekten kanunen 270 saatlik fazla çalışma normal çalışmaya dahil edilebilmekte midir?

    3. sorum ise bazı seneler ben işyerinden performansa dayalı olarak prim alıyordum. bunu da işten çıkarılma sonrası talep etmem mümkün müdür?

    Özellikle 2. sorudaki yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Kıdem, ihbar ve fazla çalışma hesabı

    -İhbar tazminatı hesaplamasında kıdem tazminatı tavan ücreti mi dikkate alınmış?
    - Eğer sözleşmenizde , yaptığınız fazla çalışmaların ücretinin de aylık ücretinize dahil olduğu yönünde bir madde varsa, evet doğrudur. Yıllık fazla çalışma süresi sınırını aşan kısım için fazla çalışma ücretine hak kazanırsınız böyle bir madde varsa sözleşmenizde.

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    May 2012
    Nerede
    Bursa
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Kıdem, ihbar ve fazla çalışma hesabı

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    -İhbar tazminatı hesaplamasında kıdem tazminatı tavan ücreti mi dikkate alınmış?
    - Eğer sözleşmenizde , yaptığınız fazla çalışmaların ücretinin de aylık ücretinize dahil olduğu yönünde bir madde varsa, evet doğrudur. Yıllık fazla çalışma süresi sınırını aşan kısım için fazla çalışma ücretine hak kazanırsınız böyle bir madde varsa sözleşmenizde.
    Öncelikle cevabınız için teşekkürler..
    Evet, ihbar tazminatını hesaplarken kıdem tazminatının tavan ücretini dikkate almış bilirkişi avukatı
    bilirkişinin raporunda da aynen söylediğiniz gibi "azla çalışmaların ücretinin de aylık ücretinize dahil olduğu" şeklinde bir maddeden bahsetmiş. ama ben işe girerken bu kadar maddenin hepsini okuyup teker teker düzeltme yaptırma şansım olmadığından açıkça herkesin yaptığı gibi direkt sözleşmeyi imzaladım. ben buna karşı nasıl bir savunma öne sürebilirim? Kanunda bu gibi durumlara karşı çalışanı koruyan bir uygulama yok mudur acaba? Bir fikriniz var mı?
    Ayrıca fazla mesai ücretlerinin hesaplanmasında brüt ücretlerim değil de asgari ücretin her yıl için 3 katını esas alarak hesaplamış. oysaki benim brüt ücretim asgari ücretin yaklaşık 5 katı idi.
    yardımlarınızı rica ederim. Şimdiden teşekkürler.
    Konu EfeS16 tarafından (02-05-2012 Saat 16:14:01 ) de değiştirilmiştir.

  10. #9
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Kıdem, ihbar ve fazla çalışma hesabı

    Alıntı EfeS16 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Öncelikle cevabınız için teşekkürler..
    Evet, ihbar tazminatını hesaplarken kıdem tazminatının tavan ücretini dikkate almış bilirkişi avukatı
    bilirkişinin raporunda da aynen söylediğiniz gibi "azla çalışmaların ücretinin de aylık ücretinize dahil olduğu" şeklinde bir maddeden bahsetmiş. ama ben işe girerken bu kadar maddenin hepsini okuyup teker teker düzeltme yaptırma şansım olmadığından açıkça herkesin yaptığı gibi direkt sözleşmeyi imzaladım. ben buna karşı nasıl bir savunma öne sürebilirim? kanunda bu gibi durumlara karşı çalışanı koruyan bir uygulama yok mudur acaba? bi fikriniz var mı? yardımlarınızı rica ederim.
    - Davaya konu alacaklarınız için resmi kurumlara bildirilen ücretin gerçek ücretinizden daha düşük olduğu iddianız varmıydı? Bilirkişiden emsal ücret tesbiti de talep edilmiş olabilir mi?

    - Okumadan attığınız her imza, okuyupta attığınız imza kadar bağlayıcıdır. Bu konuda yapabileceğiniz herhangi bir şey yok.

  11. #10
    Kayıt Tarihi
    May 2012
    Nerede
    Bursa
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Kıdem, ihbar ve fazla çalışma hesabı

    İvedi cevaplarını için çok teşekkürler.
    Bordrolar sunulmuştu ve bordrolardaki bilgiler doğru ancak sanırım bilirkişinin dalgınlığına geldiği bir anda ihbar tazminatını hesapladı. >
    Yukarıdaki yazımı düzeltip bir soru daha eklemiştim ama sanırım siz ben daha yazıyı düzeltmeden cevap verdiğiniz için soruyu göremediniz. Fazla mesai ücretlerinin hesaplanmasında brüt ücretlerim değil de asgari ücretin her yıl için 3 katını esas alarak hesaplamış. oysaki benim brüt ücretim asgari ücretin yaklaşık 5 katı idi. Böyle bir uygulama var mı yoksa doğru olan nasıl bir hesaplamadır. Fazla mesai ücretlerinin hesaplanmasında nasıl bir uygulama yapılır? Bu konuda da bilgi verebilirseniz müteşekkir olurum.

    Saygılarımla..

+ Konuyu Yanıtla
1 / 2 Sayfa 12 SonSon

Bu sayfada bulunan kavramlar:

bugun isten cikarilsam kac para alirim

Forum

Benzer Konular :

  1. Kapıcı fazla çalışma , resmi tatil ücretleri ve kıdem - ihbar tazminatları Acil Yardım!
    Arkadaşlar merhaba, Babam apartman görevlisi olarak 1999 Ocak ayında işe başlıyor, emekli olduktan sonra 4 yıl kadar sigortasız çalıştırıyorlar....
    Yazan: serdarcetin Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 14-06-2019, 23:46:40
  2. Kapıcı fazla çalışma, resmi tatil ücretleri ve kıdem - ihbar tazminatları
    Merhabalar, Babam ve Annem aynı apartmanda 1999'dan bugüne kadar kapıcılık hizmeti yaptılar; özetlemek gerekirse çalışma şu şekilde; Baba'mın...
    Yazan: serdarcetin Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 25-05-2019, 10:58:39
  3. Kapıcı fazla çalışma , resmi tatil ücretleri ve kıdem - ihbar tazminatları
    Arkadaşlar merhaba, Babam bir apartmanda görevli olarak çalışıyordu, Giriş tarihi: 20.01.1999 2003/03 de Babam emekli oldu, bu tarihten itibaren...
    Yazan: serdarcetin Forum: Mevzuata İlişkin Bilgi ve Yorumlar
    Yanıt: 2
    Son İleti: 16-03-2019, 15:08:10
  4. Fazla çalışma ücret hesabı
    Fazla çalışma ücretlerimizi hesaplayabilirmisiniz? İş yerinde anlaşmazlık yaşadık çıkışımız verildi.Benim gibi 7 arkadaşım daha var ortalama aynı...
    Yazan: bilalerim Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 13-04-2012, 17:25:46
  5. Kıdem,ihbar tazminatı ve fazla çalışma
    Özel bir şirkette 11 yıldır çalışıyorum.Bu firmada muhtelif görevlerde bulundum. Günde yaklaşık 12 saat çalışıyoruz.Ve fazla çalışma bedebli...
    Yazan: ahkar Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 16-05-2006, 13:38:45

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.