Aniden işten çıkarma

[Mantık'ut Tayr]

Merhaba;Ben yaklaşık 1 yılı aşkındır bir Call center firmasın da satış temsilcisi olarak çalışıyordum.birkaç gün evvel ufak bir sürtüşmeden dolayı işten çıkarıldım.Sözleşme süresi dolmadan çıkarıldım üstelik.Şimdi ben şunu sormak istiyorum.Tazminatı alma ihtimalim var mıdır?eğer var ise nasıl bir yol izlemem gerekiyor?hukuki mevzuatlara uzak olduğum için lütfen kısaca ve yalın bir şekilde cevap verirseniz memnun olurum.şimdiden teşekkür ediyorum.

[cecey]

Herhangi bir belge imzaladınızmı?

[Mantık'ut Tayr]

Hayır efendim herhangi bir belgeye imza atmadım.patronumla istişarede bulundum ayın 10'un da gel her türlü hakkını iade edelim sana dedi.acaba bu zaman zarfında aleyhime kötü bir durum olur mu?

[Şenol Eker]

İyi niyetine güveniyorsanız sorun yok. Ancak ayın 10'unda gittiğinizde "20 gündür işe gelmiyorsun, attık seni" derse diyecek sözün kalmaz.
Bence işten çıkarıldığınıza dair yazı isteyin. Bu yoksa işe gitmeye devam edin.

[Kdz.Ereğlili]

Aniden işten çıkardığı için ihbar tazminatı almanız gerek en azından. Şu tarihte işten çıkarıldığınızı gösteren bir yazı olmadıkça kesinlikle işe gitmemezlik yapmayın. Aksi takdirde 20 gün sonra hiç bir hak iddia edemezsiniz.

[Şenol Eker]

"birkaç gün" de uzun bir süre asılnda.
İş kanunu madde 25:
g) İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi.
işverene haklı sebeple fesih hakkı verir.