+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Aug 2011
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Question İşe iade davası için iki firmadaki süre toplam gösterilebilir mi?

    A firmasında çalışmak üzere Ekim-2009 tarihinde B firmasıyla belirsiz süreli sözleşme imzalayarak işe girdim. A firması kurucu ortağı, Mart-2011 tarihinde C firmasının kadrosunda devam edilmesini ve tüm hakların devredileceğini söyledi. Bunun üzerine ben dahil 3 kişi, B firmasında çalıştığımız 1,5 yıla yakın sürenin karşılığında istifamız istenen evrakları imzaladık ve aynı gün C firmasının belirsiz süreli sözleşmesini Nisan-2011 tarihinde imzaladık. Bugün A firması bizi işten çıkartmak istiyor. Biz de istifa ettiğimiz firmadaki süre de dahil 23 aylık tazminat istiyoruz fakat aynı kurucu ortak olan kişi sadece son 5 ay için tazminat vereceğini ifade ediyor.

    Bu durumda işe iade davası açarsak, önceki firmadaki çalışma süresi dahil 23 aylık bir süre mi söz konusu olur yoksa ikinci sözleşmeyi imzaladığımız tarihten itirabaren geçerli son 5 ay mı dikkate alınır? (Sonuçta ortada bir sözlü sulh var ve buna tanık olan şahit olabilecek kişiler de var.)

    Ayrıca işten çıkartıldığım için, 2 farklı firmada çalıştığım süre işkur'dan maaş ve sgk sağlık almam için yeterli midir?

    NOT: A firması 23 ay boyunca aralıksız çalıştığım asıl şirket. A firması bu şirkete personel sağlayan bir taşeron firma gibi düşünülebilir, ilk 18 aylık maaş bordrosunu bu firmadan aldım. B firması ise diğer ortak olduğu ve son 5 aylık maaş bordrosu aldığım, A şirketiyle organik bağı olan şirkettir.



    Hukuki NET Güncel Haber

    İşe iade davası için iki firmadaki süre toplam gösterilebilir mi? konulu yargıtay kararı ara
    İşe iade davası için iki firmadaki süre toplam gösterilebilir mi? konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Aug 2011
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Thumbs down Gerek kalmadı bari başkaları için cevaplayın

    İnsanlara faydası olan böyle bir site açtığınız için teşekkür ederim..

    Ancak burada bir takım sıkıntısı olan benim gibi yasaya pek de uygun olmayan nadir durumlara cevap verirseniz daha faydalı olacağını sanıyorum. Zira ben belirsiz süreli sözleşmesi olan ve 6 aydan fazla bir iş yerinde çalışan kişinin, bazı sebeplerle işten çıkartıldığında zaten bazı hakları olduğunu biliyorum. Yasaya bakıldığında benim durumum bunun dışında istisnasi bir durum oluşturuyor. O yüzden bu farklı durum karşısında haklarımın ne olacağı sadece bu konuda uzman olan kişiler tarafından yorumlanabilir.

    Vermediğiniz cevaplar için teşekkürler

    Saygılar

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.017
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Gerek kalmadı bari başkaları için cevaplayın

    Sözleşme devrinin istifa şeklind egerçekleşmiş olması işinizi zorlaştıracak gibi görünse de,
    açacağınız bir dava ile , diğer firmaya kesintisiz geçiş, bu geçişte 1,5 yıllık haklarınızı bırakarak geçmenizin doğal olmadığı ve bu geçişte sizlere tüm haklarınızın korunarak devrin gerçekleştirileceğininn bildirildiğini ıspatlamanız zor olmasa gerek.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Aug 2011
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşe iade davası için iki firmadaki süre toplam gösterilebilir mi?

    Erdoğan bey, cevap için çok teşekkür ederim.

    Şirkette bu durum kronik bir hal aldı, neredeyse tüm çalışanlara aynı uygulama yapılarak haklarının devrolduğu söylenmektedir. En azından bir kişinin dava açması ve haklı çıkması, bu şirketin diğer çalışanlarına karşı aynı tutumu sergilemesinin de önüne geçmiş olacaktır diye düşünüyorum. İspatlanması hususunda 2 şey söyleyebilirim. Birincisi, şirket büyük ortağının sözle bunu söylemesi ve aynı odada şahit olacak bir kişinin daha olması. Ayrıca diğer çalışanların da aynı sözlerle geçmiş olması ve eminim şahit olacaklarıdır. İkincisi de, istifa ve yeni sözleşmenin aynı gün yapılması. Hatta önceki şirketten çıkartılmam ayın 31'i olarak görünüyor fakat yeni işe başlangıç sözleşmesi ayın 28'inde. Yani daha işten çıkartılmadan yeni şirkette sözleşme imzalandı.

    Mesajınız bir nebze olsun beni rahatlattı.

    Tekrar teşekkür ederim..

    Saygılar

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. Ürün için(mobil uygulama) para gönderildi, kısa bir süre içinde iade istendi iade edilmiyor
    Çok basit bir dille anlatmak istiyorum. Bir forum sitesi üzerinden , şahsın açtığı ,içerisinde firma bilgilerinin de olduğu,fatura göndereceğine...
    Yazan: Warna Forum: Ticaret Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 22-10-2016, 20:51:07
  2. Ürün için(mobil uygulama) para gönderildi, kısa bir süre içinde iade istendi iade edilmiyor
    Çok basit bir dille anlatmak istiyorum. Bir forum sitesi üzerinden , şahsın açtığı ,içerisinde firma bilgilerinin de olduğu,fatura göndereceğine...
    Yazan: Warna Forum: Ticaret Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 22-10-2016, 20:51:07
  3. Vergi levhası olmayan biri iş yapmak için aldığı parayı iade etmezse ve bu süre altı ayı geçerse ceza davası açılabılırımı.
    Vergi levhası olmıyan biri iş yapmak için aldığı parayı iade etmezse ve bu süre altı ayı geçerse ceza davası açılabılırımı. Vergi levhası olmıyan...
    Yazan: serodero Forum: Ceza Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 04-01-2011, 17:52:35
  4. İşe iade davasında iş güvencesi geçerliliği için süre tespiti
    Merhabalar, Bende şimdiden destek verecek tüm forum üyelerine teşekkür ederim. Uzun süredir takip ettiğim için kısa ve net sorular sorulmasında...
    Yazan: deutr Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 05-06-2009, 11:58:51
  5. Hukuki.net içeriği şikayet için kanıt olarak gösterilebilir mi?
    Merhabalar, Sitede suç işlemeyi planlayan ve işleyeceği suçun cezası hakkında bilgi almak isteyen pek çok içerik yer alıyor. Örnek (zorla "kız...
    Yazan: pols Forum: Ceza Muhakemesi Hukuku
    Yanıt: 8
    Son İleti: 20-12-2008, 23:24:28

Bu sayfada bulunan kavramlar:

İlgili Hukuk terimleri

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2020 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2020 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2020 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.