Merhaba;

Dün itibari ile ortalama 5 ay kadar çalıştığım iş yeriyle maddi anlaşamamazlık nedeni ile işten çıkarıldım,

1-Tazminat olarak aldığım maaşı brüt göstererek hesaplayıp ihbar tazminatını verdiler. Oysaki aldığım maaş net, brüt ise net maaşımdan daha fazla olduğu için tazminatımın da daha fazla olması anlamına gelir, Haklı mıyım?

2-Net maaşım üzerinden yatırılmayan SSK primlerim için işten çıkarıldıktan sonra dava açabilir miyim? Nasıl bir yol izlemem gerekir. Maaşımı ispat etmem için bankadan kredi çekerken iş yeri tarafından verilen "iş yerimizde çalışan kişinin maaşı şu kadardır" yazılı ve ıslak imzalı olan bir belge yeterli midir?

Bu konularda bana yardımcı olabilirseniz, hafta içi bende hakkımı aramak için hukuki yollara başvurmak istiyorum.
Teşekkür ederim.