+ Konuyu Yanıtla
1 den 5´e kadar toplam 5 ileti bulundu.

Konu: Gebeyim işyerim bölüm değişikliği yaptıracak

Gebeyim işyerim bölüm değişikliği yaptıracak Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Apr 2011
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Gebeyim işyerim bölüm değişikliği yaptıracak

    Değerli hukukçular merhaba,
    Ben 7 aylık hamileyim. İki senedir özel bir kurumda çalışmaktayım. Fakat yöneticim doğumdan sonra süt izni kullanacağım diye çalıştığım bölümü değiştirmek istiyor. Tabi bunun açıklaması bana süt izni olduğu için diye açıkça söylenmiyor. Muhtemelen başka sebepler bulmaya daha doğrusu kılıfına uydurmaya çalışacaklar. Ben bölüm değiştirmek istemiyorum. Sanırım bunu bana doğumdan sonra söyleyecekler. Lütfen bu konuda bana bir açıklama yazın. Haklarımı bilirsem ona göre savunmamı yaparım. Şimdiden çok teşekkür ederim.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Gebeyim işyerim bölüm değişikliği yaptıracak konulu yargıtay kararı ara
    Gebeyim işyerim bölüm değişikliği yaptıracak konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.997
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Gebeyim işyerim bölüm değişikliği yaptıracak

    Mevcut göreviniz emzirme izni sebebi ile yapılamayacak bir iş olabilir mi?
    Örneğin TCDD'de bilet satan bir görevli emzirme iznini kullanırken vatandaş bilet alamaz. O yüzden bu süre içinde bir görev değişikliği gayet mantıklıdır.
    Sizde de böyle bir durum olabilir mi?

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Apr 2011
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Gebeyim işyerim bölüm değişikliği yaptıracak

    Öncelikle ilgilendiğiniz için teşekkür ederim. Hayır bende böyle bir durum yok. Ben çağrı merkezinde çalışıyorum. Birimimizde 50 kişiden fazla çalışıyoruz. Dış arama gerçekleştiriyoruz yani abonelere ulaşıyoruz. Asla işi engelleyecek bir durum yok. Zaten ayda duruma göre 2-3 kere gitmem gereken rutin kontrollerim içinde maaşımdan kesiyorlar. Hatta ben bu duruma itiraz ettiğimde bana aşağıdaki maili yazarak cevap verdiler. Oysa kanunda böyle bir madde yok. Lütfen yardımcı olun ne yapacağımı şaşırdım. Verdikleri cevap şöyle;

    4857 Sayılı İş Kanunu 74.Madde gereği; hamilelik süresince kadın işçileri periyodik kontroller için ücretli izin verilir; ancak rapor aldıkları takdirde ücret kesintisi yapılır.
    Ayda bir kez rutin kontrol için giden gebe çalışanımıza ücretli izin verebiliriz, ancak bu kontrol ayda iki, üç, dört gibi rakamlara çıkar ve alacakları raporlar 1 gün dahil üzeri olursa ücret kesintisi yapılır. Rutin kontrol den anlayacağımız husus da şudur; “gebe personel sabah mesaisine gelir yada iş başlangıç saatinde kontrol amaçlı gider ve sonrasında işe dönerse arada geçen sürece ücretli izin verilir. Diğer türlü alınacak bir günlük raporlar, iki günlük raporlar ücretten kesilir.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Gebeyim işyerim bölüm değişikliği yaptıracak

    Alıntı yasemi_yay rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Öncelikle ilgilendiğiniz için teşekkür ederim. Hayır bende böyle bir durum yok. Ben çağrı merkezinde çalışıyorum. Birimimizde 50 kişiden fazla çalışıyoruz. Dış arama gerçekleştiriyoruz yani abonelere ulaşıyoruz. Asla işi engelleyecek bir durum yok. Zaten ayda duruma göre 2-3 kere gitmem gereken rutin kontrollerim içinde maaşımdan kesiyorlar. Hatta ben bu duruma itiraz ettiğimde bana aşağıdaki maili yazarak cevap verdiler. Oysa kanunda böyle bir madde yok. Lütfen yardımcı olun ne yapacağımı şaşırdım. Verdikleri cevap şöyle;

    4857 Sayılı İş Kanunu 74.Madde gereği; hamilelik süresince kadın işçileri periyodik kontroller için ücretli izin verilir; ancak rapor aldıkları takdirde ücret kesintisi yapılır.
    Ayda bir kez rutin kontrol için giden gebe çalışanımıza ücretli izin verebiliriz, ancak bu kontrol ayda iki, üç, dört gibi rakamlara çıkar ve alacakları raporlar 1 gün dahil üzeri olursa ücret kesintisi yapılır. Rutin kontrol den anlayacağımız husus da şudur; “gebe personel sabah mesaisine gelir yada iş başlangıç saatinde kontrol amaçlı gider ve sonrasında işe dönerse arada geçen sürece ücretli izin verilir. Diğer türlü alınacak bir günlük raporlar, iki günlük raporlar ücretten kesilir.
    SGK 2 güne kadar olan raporlu süreler için ücret ödemez, işverenin de raporlu olunan süreler için ücret ödeme zorunluluğu yok, bu nedenle aldığınız 1 veya 2 günlük raporlar için ücret ödenmemesi normaldir.
    Doktor kontrolunuz de 1 tam gün süremeyeceğine, kontrol için gün içinde aldığınız saatlik izinleri de ücretli izin kapsamında değerlendiriyorsa işvereniniz, yaptığı yanlış bir şey yok aslında .

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Apr 2011
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Gebeyim işyerim bölüm değişikliği yaptıracak

    Merhaba;
    Çok teşekkür ederim yanıtınız için.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Bağımsız Bölüm Değişikliği
    Ben evimi satmaya kalktım ve eksper trampa dedi. Projede karşı daire benim olarak gösteriyo. Ben LİHKAP a başvurdum geldi ve inceledi. Belediyede...
    Yazan: Gülçin60miray Forum: Gayrimenkul Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 17-01-2018, 00:20:36
  2. Bölüm Değişikliği
    Merhaba, Biz özel bir firmada satış departmanında çalışmaktayız saatlerimiz sabit 08.30 - 17.30 du. Ara sıra mesai ye kalarak 20.00 ye uzuyordu....
    Yazan: barisgull Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 8
    Son İleti: 01-05-2014, 15:41:46
  3. Zorunlu bölüm değişikliği hk bilgi
    özel sektörde 4 aydır çalıştığım firma bölümümü değiştirdiğini sözlü olarak bildirdi ve yeni bölümümle ilgili eğitim alama mı istedi kabul etmedim,...
    Yazan: iLK_KaN Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 26-04-2012, 15:34:55
  4. Bölüm değişikliği - istifaya zorlanma
    Şu an bir giyim markasının müşteri ilişkileri bölümünde asistan ünvanıyla çalışıyorum. Şirkette yapı olarak pazarlama müdürüne bağlı olarak...
    Yazan: geccee Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 02-10-2008, 08:14:45

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.