+ Konuyu Yanıtla
2 / 6 Sayfa İlkİlk 123456 SonSon
11 den 20´e kadar toplam 54 ileti bulundu.

Konu: Memurun harcırah sorunu çözüldü!

Memurun harcırah sorunu çözüldü! Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #11
    Kayıt Tarihi
    Mar 2006
    Nerede
    Turkey.
    İletiler
    9
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    İyi günler Dilek hanım ben kamu çalışanıyım ve 27 Nisan 2005 tarihinden sonra Temmuz 2005 te kendi isteğim ile bir ilden başka bir ile atandım. Kendi isteğim ile atandığımdan bana harcırah ödenmedi. Anladığım kadarıyla Danıştayın bu kararı beni kapsamıyor. Peki ben harcırah alabilirmiyim nasıl bir yol izlemeliyim? Şimdiden teşekkür ederim.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Memurun harcırah sorunu çözüldü! konulu yargıtay kararı ara
    Memurun harcırah sorunu çözüldü! konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #12
    Kayıt Tarihi
    Mar 2006
    Nerede
    Turkey.
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    merhaba
    ben 2002 yılında ilk defa köy hizmetlerine harcırahsız olarak göreve başladım.benim sorunum suanda köy hizmetlerin kapanmış olması. bu durumda dilekçemi nereye vermeliyim?ayrıca 2004 de yine eş durumundan tayinim oldu. eş durumundan tayin dede harcırah alamadım.sanırım eş durumundan harcırah alamıyorum eşim ssk lı olarak calıştığı için. ben ilk göreve başladığımda almam gereken harcırahımı almak istiyorum nereye nasıl başvurmalıyım?
    iyi çalışmalar

  4. #13
    Kayıt Tarihi
    May 2005
    Nerede
    Ankara, Yenimahalle, Turkey.
    İletiler
    2.490
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Kendi istekleri ile tayin edilenlerin harcırah alamayacağı şeklinde düzenlenen Harcırah Kanunu 10. maddesindeki #8220;Kendi yazılı talepleri üzerine gönderilenler hariç olmak üzere" ibaresi Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmiştir.
    Bu zamanlar tayin ve atama zamanı olduğundan birçok kişinin sorularına açıklık getirmesi bakımından Anayasa Mahkemesi kararını aktarıyorum.

    ANAYASA MAHKEMESİ KARARI
    Resmi Gazete Tarih-Sayısı : 26.11.2005 - 26005

    Esas Sayısı : 2004/54

    Karar Sayısı : 2005/24

    Karar Günü : 4.5.2005

    İTİRAZ YOLUNA BAŞVURAN MAHKEMELER :
    1- Gaziantep İdare Mahkemesi (Esas : 2004/54)
    2- Van İdare Mahkemesi (Esas : 2004/33)
    3- Ankara 10. İdare Mahkemesi (Esas : 2004/71)
    4- Erzurum 1. İdare Mahkemesi (Esas : 2004/74)
    5- Adana 2. İdare Mahkemesi (Esas : 2004/80)
    6- İzmir 1. İdare Mahkemesi (Esas : 2004/111)

    İTİRAZLARIN KONUSU : 6245 sayılı Harcırah Kanunu#8217;nun, 4969 sayılı Kanun#8217;un 1. maddesiyle değişen, 10. maddesinin (1) numaralı bendinin, Anayasa#8217;nın 2., 5., 10., 11., 17., 41., 49., 55., 56. ve 65. maddelerine aykırılığı savıyla iptali istemidir.

    OLAY
    Kendi yazılı talepleri üzerine bir başka görev yerine tayin edildikleri için harcırah ödenmeyen kamu görevlilerinin harcırah ödenmemesine ilişkin işlemin iptali istemiyle açtıkları davalarda, itiraz konusu kuralın, Anayasa#8217;ya aykırı olduğu kanısına varan Mahkemeler, iptali için başvurmuşlardır.

    İTİRAZLARIN GEREKÇELERİ
    İtiraz yoluna başvuran Mahkemelerin gerekçelerinde özetle; kuraldaki atama işleminin, genel olarak, memurlar ile diğer kamu görevlilerinin bir yerden başka bir yere nakledilmesini ifade ettiği, bu işlemin, hem ilgili kamu görevlisinin herhangi bir istemi olmaksızın idarenin takdir yetkisi çerçevesinde re#8217;sen, hem de mevzuatın öngördüğü koşulların varlığı halinde kamu görevlisinin istemi üzerine tesis edilebildiği; ancak, kamu görevlilerinin her atanma talebinin idareler tarafından mutlaka kabul edileceği yönünde herhangi bir düzenleme bulunmadığı, ister re#8217;sen, ister kamu görevlisinin talebi üzerine yapılmış olsun, her iki halde de, bu işlemin ilgili kamu görevlisine mali bir külfet yüklediği, bu külfetin karşılanması amacıyla da, 6245 sayılı Kanunla, görev yerleri değişen kamu görevlilerine harcırah ödenmesinin öngörüldüğü, harcırahın, #8220;kamu görevliliği#8221; statüsünden doğan ve atama emri tebliğ edilince ödeme emri aranılmaksızın, saymanlıklarca derhal ödenmesi gereken, nakil işleminin gerekçesinden bağımsız olarak, kamu görevlisinin yer değiştirmesi sırasında doğan bir takım masraf ve giderlerin karşılanmasına yönelik, sosyal bir #8220;özlük hakkı#8221; niteliğinde olduğu, kamu görevliliği statüleri devam ettikçe, hiçbir kamu görevlisinin bu haktan mahrum bırakılmasının düşünülemeyeceği, nakil işlemi sırasında, yer değiştirme nedeniyle ortaya çıkan masrafların, ilgilinin isteği ile nakledilmesi halinde doğmayacağının kabulünün mümkün olmadığı, ayrıca, kendi yazılı talepleri üzerine istediği yere atanan kamu görevlileri ile re#8217;sen atanan kamu görevlilerinin her iki grubunun da kamu hizmetini yerine getirmek için görev yaptıkları, hal böyle olunca, re#8217;sen atanan kamu görevlilerine harcırah ödenirken, kendi yazılı talepleri üzerine istediği yere atanan kamu görevlilerine harcırah ödenmemesinin #8220;kanun önünde eşitlik#8221; ilkesiyle bağdaşmadığı; ayrıca, kamu görevlilerinin, kendi yazılı talebi üzerine bir yerden başka bir yere nakledilenlerini harcırah ödemesinden yoksun bırakmanın, hem devlet tüzel kişiliğinin itibarını, hem de kamu hizmetinin etkinliğini olumsuz yönde etkileyeceği, bunun da, hem sosyal devlet anlayışıyla, hem de devletin çalışanların hayat seviyelerini yükseltmek, çalışmayı desteklemek ve çalışma barışını sağlamak yükümlülüğüne ters düşeceği; diğer yandan, bir kamu görevlisinin, aile birliğinin sağlanması için eşinin bulunduğu yere atanabilmek amacıyla yazılı talepte bulunmasının isteğe bağlı olmaktan ziyade, bir zorunluluk olarak ortaya çıkması nedeniyle, bu biçimde ortaya çıkan nakil istemlerinin isteğe bağlı olarak nitelendirilemeyeceği, bu bakımdan eş durumuna bağlı olarak yer değiştirme isteminde bulunanlara harcırah ödenmemesi halinde, düşük ücretlerle çalışan kamu görevlilerinin, çoğu zaman, söz konusu nakil masraflarından kaçınmak amacıyla, bu zorunluluğa bağlı nakil istemlerinden vazgeçmek zorunda kalacakları, bunun da, anayasal güvenceye alınmış olan aile birliğinin korunması ilkesini zedeleyeceği, bu nedenle itiraz konusu kuralın, Anayasa#8217;nın 2., 5., 10., 11., 17., 41., 49., 55., 56. ve 65. maddelerine aykırı olduğu ileri sürülmüştür.

    YASA KURALLARI
    A- İtiraz Konusu Yasa Kuralı
    6245 sayılı Harcırah Kanunu#8217;nun 10. maddesinin çeşitli mahkemelerce iptali istenilen (1) numaralı bendi şöyledir: #8220;Kendi yazılı talepleri üzerine gönderilenler hariç olmak üzere; Yurt içinde veya dışındaki daimi bir vazifeye naklen tayin olunanlarla yabancı memleketlerdeki memuriyet merkezi tebdil olunan veyahut bu yerlerden yurt içinde diğer bir daimi vazifeye tayin edilen memur ve hizmetlilere yeni vazife mahallerine kadar;#8221;

    B- Dayanılan Anayasa Kuralları
    İtiraz konusu kuralın Anayasa#8217;nın 2., 5., 10., 11., 17., 41., 49., 55., 56. ve 65. maddelerine aykırılığı ileri sürülmüştür.

    İLK İNCELEME
    Anayasa Mahkemesi İçtüzüğü#8217;nün 8. maddesi gereğince değişik tarihlerde yapılan ilk inceleme toplantılarında, dosyalarda eksiklik bulunmadığından işlerin esaslarının incelenmesine oybirliği ile karar verilmiştir.

    ESASIN İNCELENMESİ
    Başvuru kararları ve ekleri, işin esasına ilişkin rapor, itiraz konusu yasa kuralı, dayanılan Anayasa kuralları ve bunların gerekçeleri ile diğer yasama belgeleri okunup incelendikten sonra gereği görüşülüp düşünüldü:

    A- Birleştirme Kararı
    6245 sayılı Harcırah Kanunu#8217;nun 10. maddesinin (1) numaralı bendinin başındaki #8220;Kendi yazılı talepleri üzerine gönderilenler hariç olmak üzere;#8221; ibaresinin iptali istemiyle yapılan itiraz başvurularına ilişkin davaların, aralarındaki hukuki irtibat nedeniyle, söz konusu ibarenin de içinde yer aldığı (1) numaralı bendin tamamının iptalinin istenildiği 2004/54 Esas sayılı dava ile BİRLEŞTİRİLMESİNE, birleştirilen davaların esaslarının kapatılmasına, esas incelemenin 2004/54 Esas sayılı dosya üzerinden yürütülmesine, 4.5.2005 gününde OYBİRLİĞİYLE karar verildi.

    B- Sınırlama Sorunu
    Anayasa#8217;nın 152. ve 2949 sayılı Anayasa Mahkemesinin Kuruluşu ve Yargılama Usulleri Hakkında Kanun#8217;un 28. maddesine göre, Anayasa Mahkemesi#8217;ne itiraz yoluyla yapılacak başvurular itiraz yoluna başvuran mahkemenin bakmakta olduğu davada uygulayacağı yasa kuralları ile sınırlı tutulmuştur.

    Olayda, esas incelemenin üzerinde yürütülmesine karar verilen 2004/54 esas sayılı dosyada itiraz yoluna başvuran Mahkemece, 6245 sayılı Harcırah Kanunu#8217;nun, 4969 sayılı Kanunun 1. maddesiyle değişik 10. maddesinin #8220;Kendi yazılı talepleri üzerine gönderilenler hariç olmak üzere; Yurt içinde veya dışındaki daimi bir vazifeye naklen tayin olunanlarla yabancı memleketlerdeki memuriyet merkezi tebdil olunan veyahut bu yerlerden yurt içinde diğer bir daimi vazifeye tayin edilen memur ve hizmetlilere yeni vazife mahallerine kadar#8221; hükmünü içeren 1. bendinin tamamının iptali istenilmiştir.

    Oysa, dava konusu idari işlemin yasal dayanağı ve anılan Mahkemenin yukarıda yer verilen gerekçesi dikkate alındığında, davada uygulanacak kuralın #8220;Kendi yazılı talepleri üzerine gönderilenler hariç olmak üzere;#8221; ibaresinin olduğu anlaşıldığından, 6245 sayılı Harcırah Kanunu#8217;nun, 4969 sayılı Kanunun 1. maddesiyle değişik 10. maddesinin 1. bendinin tamamının iptali istemine yönelik itirazın esasına ilişkin incelemenin, anılan bendin başındaki #8220;Kendi yazılı talepleri üzerine gönderilenler hariç olmak üzere;#8221; ibaresi ile sınırlı olarak yapılmasına 4.5.2005 gününde oybirliğiyle karar verilmiştir.

    C- Anayasa#8217;ya Aykırılık Sorunu
    Başvuru kararlarında, re#8217;sen atanan kamu görevlilerine harcırah ödenirken, kendi yazılı talepleri üzerine istediği yere atanan kamu görevlilerine harcırah ödenmemesinin #8220;kanun önünde eşitlik#8221; ilkesiyle bağdaşmadığı; ayrıca, kendi yazılı talebi üzerine bir yerden başka bir yere nakledilen kamu görevlilerini harcırah ödemesinden yoksun bırakmanın, hem devlet tüzel kişiliğinin itibarını, hem de kamu hizmetinin etkinliğini olumsuz yönde etkileyeceği, bunun da, sosyal devlet anlayışıyla ve devletin çalışanların hayat seviyelerini yükseltmek, çalışmayı desteklemek ve çalışma barışını sağlamak yükümlülüğüne ters düşeceği; diğer yandan, bir kamu görevlisinin, aile birliğinin sağlanması için eşinin bulunduğu yere atanabilmek amacıyla yazılı talepte bulunmasının isteğe bağlı olmaktan ziyade, bir zorunluluk olarak ortaya çıkması nedeniyle, bu biçimde ortaya çıkan nakil istemlerinin isteğe bağlı olarak nitelendirilemeyeceği, bu bakımdan eş durumuna bağlı olarak yer değiştirme isteminde bulunanlara harcırah ödenmemesi halinde, düşük ücretlerle çalışan kamu görevlilerinin, çoğu zaman, söz konusu nakil masraflarından kaçınmak amacıyla, bu zorunluluğa bağlı nakil istemlerinden vazgeçmek zorunda kalacakları, bunun da, anayasal güvenceye alınmış olan aile birliğinin korunması ilkesini zedeleyeceği nedenleriyle itiraz konusu kuralın, Anayasa#8217;nın 2., 5., 10., 11., 17., 41., 49., 55., 56. ve 65. maddelerine aykırı olduğu ileri sürülmüştür.

    İtiraz konusu kuralla, #8220;kendi yazılı talepleri üzerine#8221;, yurt içinde veya dışındaki daimi bir vazifeye naklen tayin olunanlarla, yabancı memleketlerdeki memuriyet merkezi tebdil olunan veyahut bu yerlerden yurt içinde diğer bir daimi vazifeye tayin edilen memur ve hizmetlilere, yeni vazife mahallerine kadar, yol masrafı, yevmiye, aile masrafı ve yer değiştirme masrafı verilmemesi öngörülmüştür.

    Temel ve asli fonksiyonları kamu hizmetini yürütmek olan ve bir statü içerisinde görevlerini yerine getiren kamu görevlileri, kamu hizmetinin iyi işlemesi, idarenin fonksiyonlarını rasyonel ve verimli olarak yerine getirebilmesi için, ya kendi isteklerine dayalı olarak ya da re#8217;sen, kanunlarda yer alan kurallar çerçevesinde, yetkili idari makamlarca bulundukları yerden başka bir yere veya bulundukları görevden başka bir göreve atanabilmektedirler. Bu atamaya bağlı olarak da, yeni görev yerlerinde göreve başlayabilmek için bazı giderler yapmak zorunda kalmaktadırlar. İşte, kanunkoyucu tarafından, atama işlemi sonucunda, görev yeri değişen kamu görevlisinin, maddi açıdan belli bir külfetle karşı karşıya kalması ve bu külfetin, kamu hizmetinin yürütülmesinden kaynaklanması nedeniyle ve kamuca karşılanması amacıyla, yasal düzenlemeler yapılmıştır.

    Harcırah Kanunu, kamu hukuku alanında, çalışanla çalıştıranlar arasındaki istihdam ilişkilerini ve buna dayanan mali hakları düzenleyen bir Kanun değil, 1#8217;inci maddesinde belirtildiği üzere, genel, katma ve özel bütçeli idarelerde, bunlara bağlı sabit ve döner sermayeli kurumlarda, özel kanunlarla kurulmuş banka ve teşekküllerde (#8230 yolluk ödenmesini gerektiren hizmet yapılması hallerinde uygulanacak kuralları içeren bir gider kanunudur.

    Yolluk ödemesi, kamu hizmetinin gerektirdiği durumlarda, bu hizmet için görevlendirilen kişilerin katlanacakları giderleri karşılamak üzere yapılan parasal bir idari işlemdir. Başka bir deyişle, gerektiğinde görevlendirilen kişilere, katlandıkları zorunlu giderlerin karşılığı olarak yapılan bir ödemedir.

    Nakil işlemi, idarece, takdir yetkisi kapsamında, kamu görevlisinin istemi olmaksızın tesis edilebileceği gibi, mevzuatın öngördüğü koşulların varlığı halinde, yine takdir yetkisi kapsamında, kamu görevlisinin talebi üzerine de tesis edilebilir. Bu anlamda, nakil isteminde bulunmak, kamu görevlileri için, bir hak olarak gözükmekte ise de, istemin yerine getirilmesinin kamu yararı ve hizmetin gerekleri ile sınırlandırılmış olması nedeniyle, bu hakkın kullanılmasıyla ortaya konulan istemin, idarelerce, mutlaka karşılanması zorunluluğu bulunmamaktadır. Her iki durumda da, yargısal denetim yetkisi saklı kalmak kaydıyla, işlemin tesis edilip edilmeyeceği idarenin takdirindedir.

    Öte yandan, 657 sayılı Kanunun 62. maddesinin 2595 sayılı Kanunun 4#8217;üncü maddesiyle değişik 3#8217;üncü paragrafında, yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda, memurlara, yolluklarının, atama emirleri tebliğ edilince ödeme emri aranmaksızın, saymanlıklarca derhal ödeneceği hükmü yer almış, anılan Kanun hükmünde görev yerinin değişmesinin isteğe bağlı olup olmaması yönünden, bir ayrım yapılmamıştır.

    Anayasa#8217;nın 2. maddesinde, Türkiye Cumhuriyeti#8217;nin sosyal bir hukuk devleti olduğu belirtilmiştir. Bu maddede belirtilen sosyal hukuk devleti, temel hak ve özgürlükleri en geniş ölçüde gerçekleştiren ve güvence altına alan, toplumsal gerekleri ve toplum yararını gözeten, kişi ve toplum yararı arasında denge kuran, toplumsal dayanışmayı en üst düzeyde gerçekleştiren, güçsüzleri güçlüler karşısında koruyarak eşitliği, sosyal adaleti sağlayan, çalışma hayatının gelişmesi için önlemler alarak çalışanları koruyan, sosyal güvenlik sorunlarını çözmeyi yüklenmiş, ülkenin kalkınmasıyla birlikte ulusal gelirin sosyal katmanlar arasında adaletli biçimde sağlanmasını amaç edinmiş devlettir. Güçsüzleri güçlülere ezdirmemek ilkesi, herkesi, bu arada çalışanları, emeklilerle yaşlıları, durumlarına uygun düzenlemelerle, sağlıklı, mutlu ve güven içinde yaşatmayı gerektirir.

    Nakil işlemi sonucunda, görev yeri değişen kamu görevlilerinin, maddi açıdan belli bir külfetle karşı karşıya kalmaları ve bu külfetin, kamu hizmetinin yürütülmesinden kaynaklanması nedeniyle, isteklerine dayalı olarak nakledilmiş bile olsalar, söz konusu külfetin kamuca karşılanması icap ettiğinden, iptali istenilen kural, Anayasa#8217;nın 2. maddesiyle bağdaşmamaktadır.

    Öte yandan, Anayasa#8217;nın 10. maddesindeki #8220;Kanun önünde eşitlik ilkesi#8221; hukuksal durumları aynı olanlar için söz konusudur. Bu ilke ile eylemli değil, hukuksal eşitlik öngörülmüştür. Eşitlik ilkesinin amacı, aynı durumda bulunan kişilerin yasalar karşısında aynı işleme bağlı tutulmalarını sağlamak, ayırım yapılmasını ve ayrıcalık tanınmasını önlemektir. Bu ilkeyle, aynı durumda bulunan kimi kişi ve topluluklara ayrı kurallar uygulanarak yasa karşısında eşitliğin çiğnenmesi yasaklanmıştır.

    Kendi yazılı talepleri üzerine nakledilen kamu görevlileri ile re#8217;sen nakledilen kamu görevlilerinin, nakil işleminin hukuksal niteliği yönünden ve yer değiştirmeye bağlı olarak ödenen harcırah bakımından, aynı hukuksal konumda oldukları kuşkusuzdur. Aynı hukuksal konumda olanlar arasında farklı kurallar öngörülmesi Anayasa#8217;nın 10. maddesindeki eşitlik ilkesine aykırılık oluşturur.

    Açıklanan nedenlerle, itiraz konusu kural, Anayasa#8217;nın 2. ve 10. maddelerine aykırıdır. İptali gerekir.

    İtiraz konusu kuralın Anayasa#8217;nın, 17., 41., 49., 55., 56. ve 65. maddeleri ile ilgisi görülmemiş, 5. ve 11. maddeleri yönünden de incelenmesine gerek duyulmamıştır.

    VI- SONUÇ
    10.2.1954 günlü, 6245 sayılı #8220;Harcırah Kanunu#8221;nun 10. maddesinin (1) numaralı bendinin başına 31.7.2003 günlü, 4969 sayılı Yasa ile eklenen #8220;Kendi yazılı talepleri üzerine gönderilenler hariç olmak üzere;#8221; ibaresinin, Anayasa#8217;ya aykırı olduğuna ve İPTALİNE, 4.5.2005 gününde OYBİRLİĞİYLE karar verildi.


  5. #14
    Kayıt Tarihi
    Dec 2005
    Nerede
    Turkey.
    İletiler
    13
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Yukarıdaki Anayasa Mahkemesi kararı Harcırah Kanununda değişiklik yapan 4969 sayılı yasa ile ilgilidir. Ancak bu yasadan sonra 21 Nisan 2005'de 5335 sayılı Yasa ile aynı ibare tekrar yasaya eklendi ve halen yürürlükte. Ancak yukarıda belirtildiği üzere bu yasa da Anayasa mahkemesi gündeminde. Ayrıca 2002 yılından buyana yolluk alamayanların yolluklarının faizsiz olarak ödenmesini öngören bir yasa çalışması mevcut. En son bildiğim mecliste olduğu idi. Bu tasarıda kendi isteği ile 2002 yılından bu yana atananların yasanın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 3 ay içinde idareye başvurması durumunda yolluklarının faizsiz olarak ödeneceği belirtiliyor. Ancak 2 hafta kadar önce meclise sevkedildiğini bildiğim yasa ile ilgili son gelişmelerden haberdar değilim.

  6. #15
    Kayıt Tarihi
    May 2005
    Nerede
    Ankara, Yenimahalle, Turkey.
    İletiler
    2.490
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Sayın minem'in sözettiği 5335 sayılı kanunla kendi isteği ile tayin edilenlerin harcırah alamaması konusunda "zorunlu yer değiştirme,sına,sağlık sebepleri ve eş durumu nedeniyle tayin edilenler" istisna tutulmuştur.Bu kanun 21.04.2005 te kabul edildi,ancak ondan sonra 26.11.2005 resmi gazete yayım tarihiyle Anayasa Mahkemesi kararı yürürlüğe girdiğinden söz konusu yasa hükmü zımnen ilga edilmiştir.

    Bu nedenle kanaatimce yasa ve Anayasa Mahkemesi kararı arasında çelişki olduğundan meclis iki yasa tasarısı üzerinde çalışma yapmaktadır ve ikisi de henüz komisyondadır.Bu yasa teklifleri de Anayasa Mahkemesi kararına paralel olarak kamu görevlileri arasındaki ayrımı kaldırarak,kendi isteğiyle yada re'sen tayin edilse de kamu görevi icra etmek üzere nakledildiklerinden masrafların kamuca karşılanması öngörülmektedir.Ayrıca eklenen geçici madde ile kendi isteği ile naklen tayin edilen ve harcırah alamayan memurlara bir yıl içinde başvurmaları halinde harcırah alabilmeleri imkanı getirilmektedir.

  7. #16
    Kayıt Tarihi
    Dec 2005
    Nerede
    Turkey.
    İletiler
    13
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Bahsettiğiniz Ana. Mah. kararı 4969 sayılı Yasa ile ilgili olduğu için 5335 zımnen ilga edilmiş sayılmaz. Nitekim uygulamada Mahkemeler de 5335'i yürürlükte olduğu için uygulamaktadır. Hatta bu yüzden tekrar Ana.Mah. gündemine taşınmıştır. Benimde bu Yasa ile ilgili halen derdest bir davam mevcut. Ayrıca yolluklarla ilgili yasa tasarısı komisyondan geçmiş haberlere göre.

  8. #17
    Kayıt Tarihi
    Jan 2006
    Nerede
    ankara, etimesgut, Turkey.
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    şimdi ise TBMM de Bakanlar Kurulunca sunulan yasa tasarısının kabulünü bekliyoruz.

  9. #18
    Kayıt Tarihi
    Jul 2006
    Nerede
    diyarbakır, mrk, Turkey.
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    sayın avukat hanım
    Maliye isteğe bağlı atamalara harcırah vermiyor. yanlız birde şu açıdan bakmak gerekmez mi? eğer norm kadroya bağlı olmaksızın sadece personelin kendi isteği üzere hiç bir bağlayıcı madde olmaksızın atamalar isteğe bağlı olur oysa bizler. bulunduğu ilden başka bir ile gitmek için üç , şehir içinde de iki sene mecburi hizmetini tamamlamalısın sonra, sonra tayin isteyeceğin yerde ihtiyaç olup olmadığı önemli eğer açık ise ozaman tayin çıkar. demek ki tayinler istek ve ihtiyaca göre yapılıyor. bunun için sadece isteğe bağlı olan tayinlere harcırah verilmeyeceğine ilişkin maddenin geçersiz olması gerekmez mi ? eşimin tayinini benim okuluma yakın bir yere istiyorum oysa 34 km. uzaklıktaki bir ilçeye istemek zorunda kaldık çünkü yakında ihtiyaç yoktu. doğal olarak. Buda istek ve ihtiyaca bağlı yer değiştirme olamaz mı ? yorumlarınızı bekliyorum.

  10. #19
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    Turkey.
    İletiler
    22
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Merhaba Avukat Hanım:
    Eylül 2003 ile Mart 2004 yılları arasında meçburiyetden kendi isteğimle İl Merkezinden 160 KM uzaklıktaki ilçeye Geçici görevle görevlendirildim.6 ay görev yaptım. Yol harcırahı ve geçici görev parası alabilirmiyim.Teşekürler..

  11. #20
    Kayıt Tarihi
    Jun 2003
    Nerede
    Afyonkarahisar
    İletiler
    2.022
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    MADDE 3 6245 sayılı Harcırah Kanununa aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

    "Geçmişe yönelik harcırah ödenmesi

    GEÇİCİ MADDE 5 Bu Kanun kapsamında bulunan kurum ve kuruluşlar ile özel hükümler gereğince bu Kanun kapsamı dışında kalan tüm kamu kurum ve kuruluşlarında;

    a) 12/12/2001 tarihli ve 4726 sayılı 2002 Malî Yılı Bütçe Kanununun 6 ncı maddesinin (g) fıkrası uyarınca 1/1/2002-31/12/2002 tarihleri arasında; 26/12/2002 tarihli ve 4776 sayılı Kanunun 7 nci maddesi uyarınca 4726 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinin (g) fıkrasına binaen 1/1/2003-31/3/2003 tarihleri arasında, başka yere naklen ataması yapılanlardan harcırah talep etmediklerine ilişkin yazılı beyanda bulunanlardan,

    b) 29/3/2003 tarihli ve 4833 sayılı 2003 Malî Yılı Bütçe Kanununun 51 inci maddesinin (f) fıkrası uyarınca, 1/4/2003-21/7/2003 tarihleri arasında kendilerinin yazılı talebi üzerine naklen ataması yapılanlardan,

    c) 31/7/2003 tarihli ve 4969 sayılı Kanunun 1 inci maddesinin (a) bendi ve 4/7/2001 tarihli ve 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 14/A maddesi uyarınca, 22/7/2003-26/4/2005 tarihleri arasında kendi yazılı talepleri üzerine naklen ataması yapılanlardan,

    ç) 21/4/2005 tarihli ve 5335 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (a) bendi uyarınca, kendi yazılı talepleri üzerine naklen ataması yapılanlardan,

    harcırah ödenmemiş olanlara, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 31/12/2006 tarihine kadar, en son görev yaptıkları yerdeki idareye kendilerinin veya ölümleri hâlinde kanunî mirasçılarının başvurmaları durumunda, başvuru tarihinden itibaren üç ay içinde bu Kanunun ilgili hükümleri uyarınca naklen atandıkları tarihte müstahak oldukları harcırah, ödendiği yılda yürürlükte olan kanunî faiz oranı uygulanmak suretiyle ödenir.

    Türk Standartları Enstitüsü personeline 4/7/2001 tarihli ve 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 14/A maddesinin (d) bendindeki hükümlere göre harcırah ödenir."

+ Konuyu Yanıtla
2 / 6 Sayfa İlkİlk 123456 SonSon

Bu sayfada bulunan kavramlar:

160 km yolluk hesaplama

açıktan atama harcırah

2010 da memur oldum ilk atama yollugu alabilirmiyim

kararnamede yolluksuz yazarsa

bimer sikayet gecici gorev yollugu alan varmi

mecburi hizmet yol harcırahı

adliyeye giden kamu avukatina harcırah verilir mi

kari koca memur harcirah

2002 istege bağlı sigorta odenirmi

harcırah ödenmesi naklen atama

harcırah ankara niğde arası

kendi istegi ile tayinde harcirah odenir mi

nigde istanbul arasi memur harcirahı

harcırah sorunu

açıktan atamada yol harcırahı

naklen atama harcırah kendı ıstegı

https:www.hukuki.netshowthread.php8404-Memurun-harcirah-sorunu-cozuldu!page3

Forum

Benzer Konular :

  1. Sözleşmeli memurun mahkeme sorunu
    selamlar; 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. Maddesine tabi sözleşmeli personel olarak 3 yıldır belediyede mühendis olarak çalışmaktayım. Ayrıca...
    Yazan: akropol Forum: Ceza Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 25-09-2012, 10:10:19
  2. Uydudan bile görünen erozyonun sırrı çözüldü
    Karasu sahillerinde birçok yazlığın yıkılmasına neden olan ve uydudan bile görünen erozyonun kum birikmesini engelleyen liman mendireğinden...
    Yazan: Mehtap Deniz Forum: Çevre Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 17-03-2010, 22:24:20
  3. Üniversitede aday memurun eş durumu tayin sorunu
    Kasım 2006 atamalarıyla bir üniversitenin tıp fakültesine hemşire olarak atandım eşim izmirde astsubay olarak çalışmaktadır ve atama yapıldığım ile...
    Yazan: serpil ersin Forum: Kamu Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 18-04-2007, 15:16:12
  4. Kredi kartı sorunu böyle çözüldü
    http://img220.imageshack.us/img220/1562/med11413845111114rf0.jpg
    Yazan: Av.Fırat Bayındır Forum: Mizah - Eğlence
    Yanıt: 1
    Son İleti: 05-10-2006, 10:01:33
  5. Ulusal Harcırah Sorunu
    2003 yılından bu yana eş durumu nedeniyle harcırah alamayanlar anayasa mahkemesinin 04.05.2005 tarihli toplantısı sonucu iptal ettiklerini...
    Yazan: thk Forum: Kamu Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 21-05-2005, 11:33:52

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.