İş sözleşmem çalıştığım firma tarafından onlara göre geçerli nedenle tek taraflı fesh edildi.

[azcokyok]

Merhabalar,

Öncelikle böyle güzel bir sitenin varoluşunu sağlayan tüm emeği geçenlere teşekkür ederek sorunumu anlatmaya başlıyorum.

çalıştığım şirket benden mayıs ayının sonuna doğru satış ve tanıtım sorumlusu olarak ürünlerimin etkin ve kaliteli tanıtımını gerçekleştiremediğimi ve bunun yöneticim tarafından da tespit edildiğini söyleyerek bununla ilgili bir savunma istedi. Bu savunmayı şahit ve belgelere dayanarak öyle olmadığını cevapladım.
Akabinde 28 gün sonra bir müşterimize tanıtım ve satışından sorumlu olduğum iki ürünümden birini tanıtmadığımı ve şirket sistemine tanıtmış olarak giriş yaptığımı belirterek bir savunma daha istedi. Bu savunmayı da sisteme giriş yaptığım şekilde ziyaretler gerçekleştirdiğimi fakat ikinci sırada tanıtımından sorumlu olduğum için ilk ürüne müşterinin odaklanıp ikinci ürünümü dikkatinden kaçırmış olabileceğini belirttim ve hemen konu bana iletilir iletilmez müşterimi o ürünle alakalı bilgilendirme yemeğine aldığımıda savunmamda belirttim.
Bu son savunmadan 6 hafta sonra (2 haftası ücretli izinle geçti) 4 çalışma haftası sonra bu savunmaların kabul edilmediğini ve sözleşmemin tek taraflı fesh edildiğini söylemek için bölge ofisine (5-6 dakikalık bir görüşme için) 4 uçak aktarmalı ve toplamda 20 saat süren seyahat ettirdiler. Durumu bana yazılı olarak belirtip imzalamamı istediler bende bu durumu kabul etmediğimden dolayı imzalamadım. Bölge ofisini terk ettim. imzadan imtina ettiğim için noter kanalıyla adresime bildirimde bulundular.

Yukarda açıklanan nedenlere iş sözleşmemin 4857 sayılı iş kanununca 17. maddesine göre bildirimli ve tazminatlı olarak fesh edildiğini ve yasal haklarımı ödeyeceklerini belirten bir belge gönderildi.

Bununla ilgili ben bu şirkette 3 senedir görev yapmaktaydım. Benim emsallaerime yasal haklar dışında ek olarak ödenekler verip benim alacağım tazminatın 2 katından fazla tazminat öderken bana neden sadece yasal haklarımı verdi ve bu nedenlerden dolayı benim işe dönüş davası mı açmam gerekiyor ve bunu ne kadar bir süre içinde yapmam gerekir. Bu nedenlerden dolayı sözleşmemin tek taraflı fesh ini yapabilir mi?

yardımlarınız için teşekkür ederim... Saygılarımla...

[tarık yüce]

1 ay içinde açmanız lazım.

[azcokyok]

cevabınız için saolun da, diğer konular hakkında bilgi verebilecek olan var mı?