+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jun 2010
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    31
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Alt işveren sözleşmesinin yazılı olması zorunluluğu?

    Alt işverenlik sözleşmesinde yazılılık zorunluluğu varmıdır? Yazılı olmayan fakat kanunun tanımladığı bir şekilde ilişki kurulmuşsa ( alt işverenle asıl işveren arasında) bu ilişki asıl işveren alt işveren ilişkisi olarak görülebilinir mi ? Eğer görünmezse sözleşme başından itibaren geçersiz sayılıp işçilerde başından itibaren asıl işverenin işçileri olarak mı işlem görür.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Alt işveren sözleşmesinin yazılı olması zorunluluğu? konulu yargıtay kararı ara
    Alt işveren sözleşmesinin yazılı olması zorunluluğu? konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jun 2010
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    31
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Muvazza konusu - ÖNEMLİ!!!

    Alt işveren işçilerinin ücretlerinin (aralarındaki sözleşmeye göre) asıl işveren tarafından ödenmesi , bordro larının hazırlanması sigorta primlerinin ödenmesi muvazaa konusu olarak ileri sürülebilinir mi?

    Bu konudaki cvp larınızı ve eliniizde varsa ictihatlarınızı bekliyorum.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Sep 2008
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    102
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Alt işveren sözleşmesinin yazılı olması zorunluluğu???

    Alıntı emre____41 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Alt işverenlik sözleşmesinde yazılılık zorunluluğu varmıdır? Yazılı olmayan fakat kanunun tanımladığı bir şekilde ilişki kurulmuşsa ( alt işverenle asıl işveren arasında) bu ilişki asıl işveren alt işveren ilişkisi olarak görülebilinir mi ? Eğer görünmezse sözleşme başından itibaren geçersiz sayılıp işçilerde başından itibaren asıl işverenin işçileri olarak mı işlem görür.
    İş Kanunu madde 3/2

    (Değişik 2. fıkra: 5763 - 15.5.2008 / m.1) Bu Kanunun 2 nci maddesinin altıncı fıkrasına göre iş alan alt işveren; kendi işyerinin tescili için asıl işverenden aldığı yazılı alt işverenlik sözleşmesi ve gerekli belgelerle birlikte, birinci fıkra hükmüne göre bildirim yapmakla yükümlüdür. Bölge müdürlüğünce tescili yapılan bu işyerine ait belgeler gerektiğinde iş müfettişlerince incelenir. İnceleme sonucunda muvazaalı işlemin tespiti halinde, bu tespite ilişkin gerekçeli müfettiş raporu işverenlere tebliğ edilir. Bu rapora karşı tebliğ tarihinden itibaren altı işgünü içinde işverenlerce yetkili iş mahkemesine itiraz edilebilir. İtiraz üzerine verilen kararlar kesindir. Rapora altı iş günü içinde itiraz edilmemiş veya mahkeme muvazaalı işlemin tespitini onamış ise tescil işlemi iptal edilir ve alt işverenin işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçileri sayılır.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Sep 2008
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    102
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Muvazza konusu - ÖNEMLİ!!!

    Alıntı emre____41 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Alt işveren işçilerinin ücretlerinin (aralarındaki sözleşmeye göre) asıl işveren tarafından ödenmesi , bordro larının hazırlanması sigorta primlerinin ödenmesi muvazaa konusu olarak ileri sürülebilinir mi?

    Bu konudaki cvp larınızı ve eliniizde varsa ictihatlarınızı bekliyorum.
    İş Kanunu m.2/6'ya göre işçilerin ücret ve primlerinden alt işveren ve asıl işveren müteselsilen sorumludur.Yani her ikisi de işçilere ödeme yapabilir. Bu durum bir muvazaa teşkil etmeyecektir.

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. 4- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi
    Kafama bir konu takıldı ve diğer sitelerde farklı farklı yorumlar gördüm.. Madde: 4- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı...
    Yazan: gelisim3426 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 10-01-2014, 08:28:17
  2. Belirsiz süreli iş sözleşmesinin önceden ihbar edilmeden işveren tarafından feshi
    Merhaba saygı değer hukuki.net üyeleri, avukat arkadaşlar. Ben İstanbul Teknik Üniversitesi Uçak Mühendisliği mezunuyum. 1.5 ay kadar önce askerlik...
    Yazan: Ocako87 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 13
    Son İleti: 22-05-2013, 14:06:14
  3. İş sözleşmesinin yazılı olmaması
    Yazılı bir sözleşme ile bir işyerinde çalışmakta iken istifa eden, daha sonra tekrar aynı işyerinde çalışmaya başlayan bir işçi ile yazılı sözleşme...
    Yazan: Şenol Eker Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 05-03-2012, 09:49:23
  4. Iş sözleşmesinin işveren tarafından geçerli nedenle feshi ve sonuçları
    İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞVEREN TARAFINDAN GEÇERLİ NEDENLE FESHİ VE SONUÇLARI - Ethem KARA - Ocak 2011 - 3. Bası - Yeni - 978-975-6068-885 Bu kitap...
    Yazan: Hukuk Kitapçısı Forum: Hukuk Kitapları Tanıtımı
    Yanıt: 0
    Son İleti: 01-02-2011, 04:11:42
  5. Alt işveren sözleşmesinde yazılılık zorunluluğu var mıdır???
    Mrb Asıl işveren alt işveren ilişkisinin doğmuş olması için alt işveren ile asıl işveren arsında yazılı bir sözleşme olması gerekir mi ? Yazılı...
    Yazan: emre____41 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 11-07-2010, 09:09:29

Bu sayfada bulunan kavramlar:

İlgili Hukuk terimleri

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2020 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2020 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2020 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.