+ Konuyu Yanıtla
1 den 2´e kadar toplam 2 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jul 2010
    Nerede
    ankara
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken istifa etme durumunda tazminat hakkı

    7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın 03.08.2005 tarihli ve 2005/9245 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile değişik 7. maddesinde “Kamu kurum ve kuruluşlarının yurt dışı teşkilatlarında sözleşmeli olarak çalıştırılan yabancı uyruklu personel ile haftalık çalışma saati süresi 40 (kırk) saatin altında bulunan personel hariç olmak üzere, en az 2 hizmet yılını tamamlayanlardan; aynı maddenin c fıkrasında İstihdamına ilişkin mevzuatında yer alan hükümler uyarınca ilgilinin kendi isteği ile sözleşmeyi feshetmesi halinde iş sonu tazminatı ödenir denilmektedir.
    Ben de 399 KHK'ya tabi sözleşmeli personel olarak bir Kamu İktisadi Teşekkülü olan TEİAŞ'da 4yıl mühendis olarak görev yaptıktan sonra istifa ederek KPSS sınavıyla 657'ye tabi olarak başka bir kurumda göreve başladım.Fakat kanunda belirtilen tazminat hakkım tarafıma ödenmemiştir. Ben de tazminat isteğimi bir dilekçeyle ilgili kuruma ilettim.
    Dilekçeme cevap olarak 7/15754 sayılı Sözlemeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 1'inci Maddesinde;Bakanlar Kurulu Kararı ile 28.06.1978 tarihinden geçerli yürürlüğe konmuş olunan sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esasların kamu iktisadi teşebbüslerinde çalışma sözleşmeli personel için uygulanmayacağı hükmüne yer verildiği ve 399 sayılı Kararname çerçevesinde düzenlenen ve ilgili Kurumda göreve başlarken imzaladığım tip sözleşmede, kurumdan istifa etmek suretiyle görevinden ayrılanlara tazminat ödeneceğine dair bir hususa yer verilmemiş olması nedeniyle tazminat talebimin yerine getirilmesine imkan görülmediği belirtilmektedir.

    İlgili Kanunu tekrar tekrar okuduğumda dilekçeme cevap olarak yazılan yazıda belirtilen öyle bir hüküm bulamadım. Bu durumda hangi yola gitmeliyim? Başka bir dilekçe ile tekrar konuyu iletmem mi gerekiyor,yoksa olayı mahkemeye taşımam mı gerekiyor? Bu konuda yardım edebilirseniz çok sevinirim. Teşekkürler



    Hukuki NET Güncel Haber

    Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken istifa etme durumunda tazminat hakkı konulu yargıtay kararı ara
    Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken istifa etme durumunda tazminat hakkı konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jul 2010
    Nerede
    ankara
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken istifa etme durumunda tazminat hakkı

    konuyu cevaplayacak hiç kimse yokmu acaba,teşekkür ederim herkese...

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

sözleşmeli iken istifa etmek

sözleşmeli personelin istifa hakkı

399 özlük hakki.com istifa tazminat

Sözleşmeli personel istifası halinde tazminat

sozlesmelı personel ıstıfada tazmınat ne kadar

sözleşmeli personelin istifa etme hakkı

sozlesmeliyken istifada tazminat

sozlesmeli personel ve istifa

Forum

Benzer Konular :

  1. 4857 sayılı işci elektrik mühendisiyken istifa ettim..yeni kanunla işçiler sözleşmeli personel oluyor.
    aralık 2004 tarihinde 4857 sayılı iş kanununa göre kapsamdışı işçi olarak tedaş da elektrik mühendisi olarak işe başladım. 2008 yılının başında...
    Yazan: tuketmez Forum: Kamu Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 15-02-2013, 17:04:11
  2. Sözleşmeli personel tazminat hakkı
    Merhaba Öncelikle bu siteyi kuranlara ve emeği geçen herkese teşekkür etmek istiyorum. Benim sorunum şu şekilde, Genç bir bireyim. Bu ay tam 6...
    Yazan: TRANGOUL Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 01-07-2011, 10:46:09
  3. Sözleşmeli memurların haklı fesih ile istifa ve tazminat hakkı ?
    Selamlar Saatlerce hukuk forumlarını araştırdım, tamamen yanlış yerden gidip iş hukukunu araştırmışım, aradığım yanıtları burada bulabileceğimi...
    Yazan: CaC2 Forum: Kamu Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 01-06-2010, 21:51:06
  4. Yıllık izinde iken istifa etme
    3 yılı aşkın süredir part-time olarak çalışmakda olduğum işyerinden istifa edip yeni bir işe başlamak istiyorum, ve bu başlamak istediğim yeni işi de...
    Yazan: ViCeNTe Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 23-05-2009, 22:02:46
  5. Sözleşmeli personelin istifa hakkı
    İyi günler, Benim bir sorun olacak fakat biraz uzun kusura bakmayın, -2004 yılı eylül ayında özel bir şirkette hizmet akdi anlaşması ile...
    Yazan: easm Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 13
    Son İleti: 10-10-2007, 12:27:27

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.