+ Konuyu Yanıtla
1 den 2´e kadar toplam 2 ileti bulundu.

Konu: İstifadan sonra çalışma süresi

İstifadan sonra çalışma süresi Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Dec 2007
    İletiler
    8
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İstifadan sonra çalışma süresi

    Öncelikle merhaba.

    Şuan çalıştığım firmadan ayrılmayı düşünüyorum.4,5 yıldır çalışıyorum ve iş kanununa göre istifa etmem halinde 8 hafta süreyle çalışmaya devam etmem gerektiğini de biliyorum.

    Yanlız 2 yıl önce bende dahil tüm çalışanlara bir sözleşme imzalatıldı..Bu sözleşmede bir madde de "istifa ettiği günden itibaren 15 gün çalışmak zorundadır" şeklinde bir ibare vardı.

    Bu durumda istifa etmem halinde iş kanunu gereği 8 hafta mı çalışmam gerekir yoksa imzaladığım sözleşme gereği 15 gün mü çalışmam gerekir.

    Bu konu hakkında bilgiye ihtiyacım var.

    Teşekkürler.Saygılarımla.



    Hukuki NET Güncel Haber

    İstifadan sonra çalışma süresi konulu yargıtay kararı ara
    İstifadan sonra çalışma süresi konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Sep 2005
    Nerede
    istanbul, üsküdar, Turkey.
    İletiler
    52
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İstifadan sonra çalışma süresi

    iş kanununun 17.maddesi nispi emredici niteliktedir ve süreler tarafların anlaşmasıyla uzatılabilir ancak kısaltılamaz. İhbar öneli süreniz kıdeminize göre 8 hafta olup ya bu kadar süre çalışmanız ya da bu sekiz haftanın parasını ödemeniz gerekmektedir.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Yeni Mevzuat: "Fazla Çalışma Alacağı - Çalışma Süresi - Ara Dinlenme Süresi "
    Hukuk Makaleleri ve Mevzuat Kısmına yeni bir hukuki kaynak eklendi, üzerinde tartışmak ister misiniz : İlgili veri linki - Konu: Fazla Çalışma...
    Yazan: admin Forum: Mevzuata İlişkin Bilgi ve Yorumlar
    Yanıt: 0
    Son İleti: 03-04-2011, 00:03:27
  2. İstifadan sonra ihbar süresi içinde yıllık izin günlerinin hesaplanması
    herkese merhabalar ikibin senesinin dokuzuncu ayında girdigim sirketimden bu senenin altıncı ayında istifamı verdim.yine bu senenin mayıs ayı içinde...
    Yazan: moses Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 8
    Son İleti: 24-09-2008, 18:02:17
  3. İstifadan sonra izin hakkıyla ilgili
    Merhabalar; Bir konuda bilginize danışmak istiyorum. Ben bir Devlet hastanesinde X müteahhit firmasına bağlı olarak yaklaşık 18 aydır çalışıyorum....
    Yazan: bulutorion Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 05-06-2008, 07:30:00
  4. İstifadan sonra emekli sandığından emekli olmak
    22 yıl 6 ay emekli sandığından sigortalı hekim olarak çalıştıktan sonra şimdi istifa edip muayenehanem de devam etmek istiyorum. Emekli sandığına 2...
    Yazan: moyen Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 10-03-2008, 05:08:34
  5. İstifadan sonra geri dönüş
    Merhaba; 2 yıldır çalıştığım işyerinde sürtüşme sonucunda istifa ettim, daha sonra istifamı geri çekmek istediğimde bana "istifanı işleme koyar 1 ay...
    Yazan: Pingel Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 23-08-2006, 07:32:58

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.