+ Konuyu Yanıtla
1 / 2 Sayfa 12 SonSon
1 den 10´e kadar toplam 12 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Feb 2010
    Nerede
    İSTANBUL
    İletiler
    12
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İşveren Tarafindan İşten çıkartılıp Kardeş Firmada İşe Başlatılmada Tazminat Hakkında

    Arkadaslar merhaba 3,5 yil bir firmada calistim ve firmadan istifa edip ayrildim. Calistigim firmanin 3-4 adet kardes firmasi var. Bunlarin 2 tanesi bir bolgede ayni cati altinda, diger 2 tanesi baska bir bolgede ayni cati altinda. Firmadan ayrildikdan sonra Ssk dokumumde gordumki 2 defa Firmadan cikarilmis baska bir kardes Firma tarafindan maas ve Primlerim yatmis.
    Benim sormak istedigim bu isten cikarilip baska kardes Firmada ise basladigimda Kidem ve ihbar Tazminatlarim bana odenmesi gerekmiyormuydu?
    NOT: Sadece 2008 yili icin Hizmet akti imzaladim. Son isten cikarilip kardes firmaya aktarilmam 2009 yilinda oldu.
    2006.10.01 da ise basladim, 2010.02.01 da istifa ettim. Simdiden tesekkur ederim cevaplariniz icin.



    Hukuki NET Güncel Haber

    İşveren Tarafindan İşten çıkartılıp Kardeş Firmada İşe Başlatılmada Tazminat Hakkında konulu yargıtay kararı ara
    İşveren Tarafindan İşten çıkartılıp Kardeş Firmada İşe Başlatılmada Tazminat Hakkında konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Feb 2007
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    1.526
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşveren Tarafindan İşten çıkartılıp Kardeş Firmada İşe Başlatılmada Tazminat Hk.

    Kardeş firmadan kastınızı anlayamadım, şirketler arasında organik bağ var ise mevcut durumu iş sözleşmesinin devri olarak nitelendirmek mümkün olabilir. Bu durumda ortada bir fesih bulunmadığından kıdem ve ihbar tazminatı ödenmez.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Feb 2010
    Nerede
    İSTANBUL
    İletiler
    12
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşveren Tarafindan İşten çıkartılıp Kardeş Firmada İşe Başlatılmada Tazminat Hk.

    Hocam soyle ifade edeyim, 3 tane şirket 20 yıldır piyasada çalışıyor ve 2000 yılında Anahtar teslimi projeler yapmak için "XXX Grup" adı altında tek isimle ifade edilmeye başlanmıştır. Ama hala bu 3 şirketin bütün muhasebeleri işçileri kendi bünyesindedir ve 3 farklı şirket olarak görünmeye devam etmektedir. Ve 3 şirket hala birbirinden bagımsız hareket ederek projeler işler yapmaya devam etmektedir.
    Kısaca anlatmak istediğim göstermelik olarak tek çatı altındaymış gibi XXX Grup şirketi altında görünmek ve anahtar teslimi projeler almak istemektedirler. Aslında bu 3 şirket hala birbirinden bagımsızdır ve patronları farklıdır. Umarım anlatabilmişimdir. Teşekkürler.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Feb 2010
    Nerede
    İSTANBUL
    İletiler
    12
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşveren Tarafindan İşten çıkartılıp Kardeş Firmada İşe Başlatılmada Tazminat Hakkında


  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Feb 2007
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    1.526
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşveren Tarafindan İşten çıkartılıp Kardeş Firmada İşe Başlatılmada Tazminat Hakkında

    Bu 3 şirket birlikte hareket ederek ihalelere giriyorsa ve bunu belgeleyebiliyorsanız tüm süreniz üzerinden kıdem tazminatı alabilirsiniz. Durumun mahkemeye çok iyi şekilde anlatılması hak kaybına uğramamanız bakımından büyük önem arz ediyor.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşveren Tarafindan İşten çıkartılıp Kardeş Firmada İşe Başlatılmada Tazminat Hakkında

    Alıntı Av.Ulaş Değirmenci rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Bu 3 şirket birlikte hareket ederek ihalelere giriyorsa ve bunu belgeleyebiliyorsanız tüm süreniz üzerinden kıdem tazminatı alabilirsiniz. Durumun mahkemeye çok iyi şekilde anlatılması hak kaybına uğramamanız bakımından büyük önem arz ediyor.
    Son çalışılan işyerinden istifa edilerek ayrılmlınmış olsa bile mi?

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Feb 2007
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    1.526
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşveren Tarafindan İşten çıkartılıp Kardeş Firmada İşe Başlatılmada Tazminat Hakkında

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Son çalışılan işyerinden istifa edilerek ayrılmlınmış olsa bile mi?
    Sayın Kırcalı, iş sözleşmesinin istifa yoluyla sona erdiğini gözden kaçırdığım için soruyu yukarıdaki şekilde cevaplandırmıştım. Düzelttiğiniz için teşekkür ederim. İş sözleşmesinin istifa yoluyla sona ermesi halinde kıdem tazminatı ödenmez. Daha önce işçinin bir şirketten diğerine aktarılması iş sözleşmesinin devri niteliğinde olduğundan devir anında da kıdem tazminatı ödenmesi gerekmez.

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Feb 2010
    Nerede
    İSTANBUL
    İletiler
    12
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşveren Tarafindan İşten çıkartılıp Kardeş Firmada İşe Başlatılmada Tazminat Hakkında

    Hocam "İş Sözleşmesinin devri" demişsiniz. Ben sadece 2008 yılı için geçerli Hizmet Akti imzaladım, normalde Hizmet Akti her yıl imzalanması gerekiyor. 2009 da hiçbirşey imzalamadım ve 2009 da yine bir Şirket degişikligi yapılmış. Çalışma hayatımda İş Sözleşmesi gibi birşey imzalamadımki devretsinler. 2010 da istifa ettim. Bu Dokumumu gorunce 2 defa Şirket degiştirildigimi gördüm. Bu değişmeler esnasında tazminat verilmesi gerektigini düşünüyorum.
    Anayasa'da veya ilgili İş Hukuku Yasalarındaki maddeleri söyleyebilirseniz sevinirim. Özellikle Şirketlerin ortaklık vb. durumlarda işçilere uygulananlar hakkında. Çok teşekkürler.

  10. #9
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşveren Tarafindan İşten çıkartılıp Kardeş Firmada İşe Başlatılmada Tazminat Hakkında

    Alıntı MOXEN rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Hocam "İş Sözleşmesinin devri" demişsiniz. Ben sadece 2008 yılı için geçerli Hizmet Akti imzaladım, normalde Hizmet Akti her yıl imzalanması gerekiyor.
    Belirsiz süreli iş sözleşmesi duydunuz mu hiç?
    İmzaladığınız sözleşmede falanca-filanca tarihleri arasında geçerlidir şeklinde bir ifade yoksa, o sözleşme sadece işe giriş sırasında 1 kez imzalanır, yenilenmesi de gerekmez.

  11. #10
    Kayıt Tarihi
    Feb 2010
    Nerede
    İSTANBUL
    İletiler
    12
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşveren Tarafindan İşten çıkartılıp Kardeş Firmada İşe Başlatılmada Tazminat Hakkında

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Belirsiz süreli iş sözleşmesi duydunuz mu hiç?
    İmzaladığınız sözleşmede falanca-filanca tarihleri arasında geçerlidir şeklinde bir ifade yoksa, o sözleşme sadece işe giriş sırasında 1 kez imzalanır, yenilenmesi de gerekmez.
    Hocam diyorumki ömrü hayatımda ilk defa işe 2006 da girdim . Ve sadece 2008-2009 arasında gecerli hizmet akti imzaladım.

+ Konuyu Yanıtla
1 / 2 Sayfa 12 SonSon

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. İşveren Tarafından Haklı Fesih İle İşten Çıkarıldım, Tazminat Hakkım Var Mı?
    Merhabalar, Özel bir şirkette, müşteri hizmetleri departmanında gelen çağrı biriminde 2,5 sene çalıştım. İşveren tarafından haklı fesih ile iş...
    Yazan: sahipsizmühendis Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 12-10-2019, 13:20:24
  2. 2 Aylık Deneme Süresi Sonrası İşten Çıkarılması Rakip Firmada Çalışma Yasağı
    Merhaba arkadaşlar. Ben kaynak makinesi firmasında satış temsilcisi olarak 2 ay çalıştım. Deneme sürem bitince beni işten çıkardılar. Şuanda başka...
    Yazan: Tekin54 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 24-04-2018, 12:37:29
  3. Bitcoin Mevzusundan Tazminatsız İşten Çıkartılıp Suç duyurusunda Bulunulma
    Merhabalar 9 yıldır yarı resmi kurumda bilgi işlem müdürlüğü görevi yapmaktayım. Yönetim tarafından tazminatsız 25.madde den işten çıkartılacağım...
    Yazan: erb35 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 19-01-2018, 21:23:35
  4. İŞveren tarafindan darp edİldİm hakarete uĞradim
    işyerinde patron tarafından darp edildim boynumdan yaralandım darp raporu aldım ve işveren saldırırken kamera kayıtlarınıda karakoldan istediler...
    Yazan: YOAN Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 05-01-2015, 09:18:23
  5. İşveren tarafindan aldatılmak..
    Herkese iyigünler dilerim.. Konuyu açmadan önce benzer konulara baktım ama tam olarak benim anlatmak istediğim konuya benzer bir başlık bulamayınca...
    Yazan: Hamit 21 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 30-01-2007, 19:47:27

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.