+ Konuyu Yanıtla
1 / 2 Sayfa 12 SonSon
1 den 10´e kadar toplam 11 ileti bulundu.

Konu: Askerlik tazminatı ve Kıdem tazminatı alma hakkı

Askerlik tazminatı ve Kıdem tazminatı alma hakkı Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Feb 2010
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Askerlik tazminatı ve Kıdem tazminatı alma hakkı

    Merhaba.

    Askerlik nedeni ile tazminat alma hakkı ne kadar saklı kalır?

    Ne zamana kadar işverenden askerlik tazminatı hakkımızı alabiliriz?

    Teşekkürler



    Hukuki NET Güncel Haber

    Askerlik tazminatı ve Kıdem tazminatı alma hakkı konulu yargıtay kararı ara
    Askerlik tazminatı ve Kıdem tazminatı alma hakkı konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Feb 2007
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    1.526
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Askerlik tazminatı ve Kıdem tazminatı alma hakkı

    Kıdem tazminatı alacağı 10 yıllık zamanaşımına tabidir.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Feb 2010
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Askerlik tazminatı ve Kıdem tazminatı alma hakkı

    Merhaba,

    Kıdem tazminatı 10 yıl içinde almamız gerekiyor,
    Peki Askerlik nedeniyle olursa ne zamana kadar geçerli olacaktır.

    Saygılarımla

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Nov 2006
    Nerede
    Ankara, Turkey.
    İletiler
    1.842
    Blog yazıları
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Askerlik tazminatı ve Kıdem tazminatı alma hakkı

    İş akdini askerlik nedeniyle feshettiğiniz tarihle askere gidiş tarihiniz arasında ne kadar süre var?

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Feb 2010
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Askerlik tazminatı ve Kıdem tazminatı alma hakkı

    Merhaba,

    Şuan çalışıyorum.
    Benim sorum şu şekilde

    İş yerinde 13.10.1998 yılında giriş yaptım ve 1 yıl olmadan ara verdim sonra tekrar 2003'te başladım.1 yıl dolmadığı için eski haklarımı yani yıllık izin,askerlik tazminatı gibi haklarımı alabilir miyim?.Yoksa En on işe giriş tarihinden itibaren mi haklarım geçerli olacaktır.

    Ayrıca Bu sene KPSS sınavından yerleştirme sonuçlarımı bekliyorum kazandım.Memurluğa başlamak için çalıştığım işyerinden ayrılmam gerekiyor ve bu ayrılma sonrasında ise askere gitmem gerekiyor.Memur görevine başladığım takdirde askere gitmiş olacak ve işyeri ile ilişkim kesilmiş olacak.

    Bu durumda benim ne yapmam gerekir.Askerlik tazminatı hakkımı nasıl almam gerekir
    Saygılarımla

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Nov 2006
    Nerede
    Ankara, Turkey.
    İletiler
    1.842
    Blog yazıları
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Askerlik tazminatı ve Kıdem tazminatı alma hakkı

    Öncelikle askerlik tazminatı diye bir kavram yok. Askerlik sebebiyle iş akdinin kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde feshi var.

    1998'deki girişinizden sonra iş akdiniz ne şekilde sonlandı? Ne kadar ara verdiniz? Tekrar ne zaman girdiniz?

    Halen o işyerinde çalışıyorsanız zaten kıdem tazminatı için zamanaşımı işlemiyor.
    Yalnız, askerlik sebebiyle iş akdini feshettiğiniz taktirde Yargıtay'a göre 3 ay gibi makul bir süre içinde askere gitmezseniz kıdem tazminatı hakkınız olmuyor.

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Feb 2010
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Askerlik tazminatı ve Kıdem tazminatı alma hakkı

    Kendi isteğimle ayrıldım ve 3 aya yakın değişik bir işyerinde çalıştıktan sonra tekrar eski işyerime başladım.

    21 07.2002 ayrılış
    23.09.2003 tekrar giriş

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Nov 2006
    Nerede
    Ankara, Turkey.
    İletiler
    1.842
    Blog yazıları
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Askerlik tazminatı ve Kıdem tazminatı alma hakkı

    21.07.2002 tarihindeki istifanız "kıdem tazminatına hak kazandırmayacak" şekilde yapılan bir istifaya benziyor. Bu durumda 13.10.1998-21.07.2002 tarihleri arasındaki çalışmalarınız kıdeminizden sayılmayacaktır. (1 yıl dolmadan istifa ettim diyorsunuz ama verdiğiniz tarihler neredeyse 4 yıla tekabül ediyor)

    İşe yeniden girdiğiniz tarihten (23.09.2009), kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde iş akdini feshettiğiniz tarihe kadar olan çalışmalarınız kıdem tazminatına esas gün hesabında dikkate alınacak süreyi oluşturacak.

  10. #9
    Kayıt Tarihi
    Feb 2010
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Askerlik tazminatı ve Kıdem tazminatı alma hakkı

    Alıntı Av.İlknur Sezgin Temel rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    21.07.2002 tarihindeki istifanız "kıdem tazminatına hak kazandırmayacak" şekilde yapılan bir istifaya benziyor. Bu durumda 13.10.1998-21.07.2002 tarihleri arasındaki çalışmalarınız kıdeminizden sayılmayacaktır. (1 yıl dolmadan istifa ettim diyorsunuz ama verdiğiniz tarihler neredeyse 4 yıla tekabül ediyor)

    İşe yeniden girdiğiniz tarihten (23.09.2009), kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde iş akdini feshettiğiniz tarihe kadar olan çalışmalarınız kıdem tazminatına esas gün hesabında dikkate alınacak süreyi oluşturacak.
    21.07.2002 tarihinde 4 yıl çalıştıktan sonra ayıldım
    23.09.2003 tarihinde 1 yıl geçmeden tekrar başladım.
    Şu ana kadar halen çalışmaktayım
    Nisan 2010 memur yerleştirmesi sonuçları açıklanacak.
    Haziran 2010 Yerleştirme yapılacak.
    Yerleştirme yapılmadan 1 hafta önce şuan çalıştığım işyerim ile ilişki kesilecek
    Ağustos 2010 ayında Vatani görevimi yapacağım.

    umarım net anlatmışımdır.

    Saygılarımla

  11. #10
    Kayıt Tarihi
    Feb 2010
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Askerlik tazminatı ve Kıdem tazminatı alma hakkı

    21.07.2002 tarihinde 4 yıl çalıştıktan sonra ayıldım
    23.09.2003 tarihinde 1 yıl geçmeden tekrar başladım.
    Şu ana kadar halen çalışmaktayım
    Nisan 2010 memur yerleştirmesi sonuçları açıklanacak.
    Haziran 2010 Yerleştirme yapılacak.
    Yerleştirme yapılmadan 1 hafta önce şuan çalıştığım işyerim ile ilişki kesilecek
    Ağustos 2010 ayında Vatani görevimi yapacağım.

    umarım net anlatmışımdır.

    Saygılarımla

+ Konuyu Yanıtla
1 / 2 Sayfa 12 SonSon

Bu sayfada bulunan kavramlar:

1 yil dolmadan kidem tazminati

1 yil dolmadi askerlik tazminat

askere gitmezsem tazminatım yanacak

Forum

Benzer Konular :

  1. Kıdem tazminatı haketmeyen işçiye sehven kıdem tazminatı ödenmesi durumunda tazminat geri istenile bilirmi?
    10.01.2013 yılında firmamız da işe aldığımız bir çalışanımız 10 gün sonra iş kazası geçirerek kolunda ve dirseğinde kırıklar oluştu 21.01.2013...
    Yazan: Harun Deniz Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 01-04-2020, 22:05:25
  2. Uzun süre geç yatırılan maaş, kıdem tazminatı alma hakkı ve ihtar çekme Hk.
    27.07.2009 tarihinde işe başladığım kurumda 28.01.2010 tarihinde sigortam başladı.20 Mart 2012 Salı ( Bugün ) itibari ile Ocak - Şubat maaşlarımız...
    Yazan: egee17 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 20-03-2012, 16:48:57
  3. İlave görevlerin verilmesi kıdem tazminatı alma hakkı getirir mi?
    İyi Günler. 2003 yılı kasım ayından beri şef pozisyonunda bir özel şirkette çalışıyorum. Kriz döneminde bazı şef arkadaşlar işten çıkarılmaya...
    Yazan: yılkı Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 25-04-2011, 10:25:54
  4. Askerlik İçin Kıdem Tazminatı Hakkı
    Ben şu anda çalıştığım işyerinde daha önce 20.02.2007 tarihinde işe giriş yaptım ve 31.01.2009 tarihinde ise başka bir sebepten dolayı işten...
    Yazan: xxpazarciklimxx Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 24-09-2009, 21:24:17
  5. Askerlik nedeni ile işten çıkarma ve kıdem tazminatı hakkı
    Selamlar; Bundan iki ay öncesine kadar yoklama kaçağı durumundaydım. Askerlik dairem çalıştığım şirkete gönderdiği bir yazı ile 15 gün içinde...
    Yazan: mtoru Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 8
    Son İleti: 11-07-2008, 10:46:24

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.