Yanlış Raporlama Nedeniyle Tazminatsız İşten Çıkarılma
Merhaba
Ben yerli bir ilaç firmasında Ege Bölge Müdürlüğü' ne bağlı olarak İzmir' de 2 yıl 10 aydır Tıbbi Mümessil olarak çalışmaktayım. Ben dahil 4 erkek ve 3 bayan Bölge Müdürlüğü' ne bağlı olarak çalışıyor. 2009 yılı Kasım ayında Ege Bölge Müdürümüzü işten çıkardılar. Sebep olarak, ekonomik sıkıntıları dolayısıyla Ege Bölge Müdürlüğü' nün kapatılacağını ve şeflik sistemine geçileceğini gösterdiler. 2010 Ocak ayında da bölgede çalışan bayanlardan birini Bölge Şefi ilan ettiler. İşten çıkarılan bölge müdürüyle aramız iyiydi fakat Bölge Şefi olan bayanla 1 senedir sadece selamlaşıyorduk. Bölge şefi olmasından itibaren beni telefonla sürekli arayıp nedenli nedensiz sorguluyordu. Bu arada şirket telefonlarımız Mobil saha sistemiyle izleniyor ve gün içerisinde gittiğimiz hastaneler belli oluyor veya gün içerisinde nerelerde olduğumuz izlenebiliyor. Şirketin Türkiye Satış Müdürü ile Bölge Şefi ise gayet iyi geçindikleri için sürekli bir açığımı kolladılar. 2009 yılı itibariyle satış anlamında bölge ikincisiyim ve medikal bilgimizi ölçen sınavlarda ise Türkiye birincisiyim. Bu konularda bir açık bulmadıkları için bizim günlük gördüğümüz doktorları raporladığımız Günlük Ziyaret raporlarını inceleyip Aralık 2009 raporlarımla ilgili savunmam istendi. Ben savunmayı verdim. Kısaca raporlamalarımda kasti nedenlerden değil istenmeyen, gözden kaçan bazı yanlışlıklar olduğunu yazdım. Ama bunu sadece e-posta yoluyla benden istediler bende öyle gönderdim. Geçtiğimiz gün ise 2010 Ocak ayında yeni çalışmaya başladığım bölgede ki raporlamam için savunmam istendi. Satış Müdürü hastanelere gidip benim gördüğümüz yazdığım 15 doktordan 3 doktorun o tarihlerde şehir dışında olduğunu öğrenmiş ve bu sebeple yazılı savunmam istendi. Bu savunma istemine henüz cevap yazmadım fakat benim cevabım şu şekilde olacak; bölgeyi yeni teslim aldığımı ve doktorları henüz tanıyamadığımı bazılarından isimlerini almayı unuttuğumu, odadan çıkınca dışarıda diğer mümessil arkadaşlardan veya orada çalışan hastabakıcı sekreterlerden öğrenerek doktorların ismini yazdığımı söyleyeceğim. Çünkü gün içerisinde o kadar çok koşuşturuyoruz ki, bazen isim almayı unutuyoruz bazen aldığımız ismi yanlış hatırlıyoruz. Zaten bununla ilgili daha önceden bir savunma almışken, kötü niyetli olsam dikkatli olur bu konuyla ilgili sıkıntı çekmezdim. Ayrıca raporlarımı hazırlarken bir doktor listesinden yararlanıyorum orada da bazı yanlışlıklar olabiliyor. Sonuç olarak ben şirkette hem satış hemde medikal bilgi olarak çok iyi yerlerde olduğumu kanıtlayabilirim.
Sizden ricam bu verilerle tazminatsız olarak işten çıkarılabilir miyim ve şayet çıkarılırsam dava açıldığında durumum ne olur ?
İşime sahip çıktığımı herşekilde kanıtlayabilirim ve işimiz kaybetmek istemiyorum. Bu konu hakkında ne yapabilirim ?
Hayırlı günler dilerim.12 yıl özel bir bankada çalıştıktan sonra iş hayatım 1 Eylül 2009 itibariyle sonlandırıldı.En son çalıştığım şubemde tutarsız...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Dolandırıcılık mı hukuki ihtilaf mı
25-04-2024, 18:09:51 in Ceza Hukuku