+ Konuyu Yanıtla
1 den 7´e kadar toplam 7 ileti bulundu.

Konu: Fazla mesaiye kalmak istememek

Fazla mesaiye kalmak istememek Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Oct 2008
    Nerede
    Uşak
    İletiler
    99
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Fazla mesaiye kalmak istememek

    Özel bir şirkette çalışmaktayım. İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi 45 saat olduğunu biliyoruz. İşverenimiz mesai saatlerini uzattı. Fazla mesai ücretlerinizi verelim diyorlar ama ben kabul etmek istemiyorum. Diğer işçilerin hepsi çalışıyor bende onlara uymak zorunda mıyım? Yoksa saat 16:00 da mesai saatim doldu diyerek gitsem hukuki işlemi var mıdır? İşveren sadece sözlü olarak tebliğ etti. Mesai saatleriyle ilgili hiçbir evraka imza atmadık.
    Kısacası gün doğmadan işe gelip, akşam karanlığına kadar çalışmak zorunda kalıyoruz. Ne sosyal hayat ne de özel hayat. Hepsi bitti. Belli bir yerden sonra insanın gözü para görmüyor.

    çalışma zamanı hafta içi ve c.tesi 08:00-18:00 ve pazar günü tatil

    Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler....



    Hukuki NET Güncel Haber

    Fazla mesaiye kalmak istememek konulu yargıtay kararı ara
    Fazla mesaiye kalmak istememek konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Fazla mesaiye kalmak istememek

    Alıntı esssrarengiz rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Özel bir şirkette çalışmaktayım. İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi 45 saat olduğunu biliyoruz. İşverenimiz mesai saatlerini uzattı. Fazla mesai ücretlerinizi verelim diyorlar ama ben kabul etmek istemiyorum. Diğer işçilerin hepsi çalışıyor bende onlara uymak zorunda mıyım? Yoksa saat 16:00 da mesai saatim doldu diyerek gitsem hukuki işlemi var mıdır? İşveren sadece sözlü olarak tebliğ etti. Mesai saatleriyle ilgili hiçbir evraka imza atmadık.
    Kısacası gün doğmadan işe gelip, akşam karanlığına kadar çalışmak zorunda kalıyoruz. Ne sosyal hayat ne de özel hayat. Hepsi bitti. Belli bir yerden sonra insanın gözü para görmüyor.

    çalışma zamanı hafta içi ve c.tesi 08:00-18:00 ve pazar günü tatil

    Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler....
    Gün içindeki ara dinlenme sürelerinizi de belirtirseniz daha iyi olur.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Oct 2008
    Nerede
    Uşak
    İletiler
    99
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Fazla mesaiye kalmak istememek

    Sayın Kırcalı;

    gün içinde ara dinlenmemiz yok. Sadece yemek istirahati var. Yani yemeğini yiyen işinin başına dönüyor.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jan 2010
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Fazla mesaiye kalmak istememek

    bu konuya cevap verebilecek kimse yokmu, bende aynı problemden muzdaripim lütfen . .

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    İletiler
    10
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Fazla mesaiye kalmak istememek

    (Benım de buna benzer bır sorunum var.)
    Üstelık calıstıgım yer kobıler gıbı kusuk ısyerıde dıyıl sureklı mesaı var sabah 8:00 ıs bası aksam 20:00 paydos 1 saat yemek paydosu var ve sonrası sureklı calısma acıkcası sureklı mesaı kalmak ekonomık olarak ıyı fakat bunye bellı bır sure sonra dayanamıyor ve ınsan agrasıflesıyor.6 ay boyunca surekli mesai var.Ve mesaileri bodroya yansıtmıyorlar yanı asgarı ücret olan 579 tl yı bankadan cekıyoruz mesaımızı ıse ertesi gun zarf ıcerısınde verıyorlar.ortalama 850 kısının calıstıgı fırmada %70 mesai kalıyor.(Kanunen bodroya yansıtmaması suc dıyılmıdır suc sa ne yapmamız gerekıyor.)Doktorun vermıs oldugu 2 veya 3 gunluk ıs goremezlık raporu olmasına ramen gelmedıgımız 2 veya 3 gunun yomıyesını kesıyor 12 saat calısmamıza ramen aksam mesaısınde yemek vermıyor.Fazla mesaı ye bıraktıgı taktırde yemek verme zorunlulugu varmı yokmu(özel sektörde çalısan engelli çalısanların kanunen fazla mesai kalmaları zorunlumudur.)Lütfen bilgisi olan arkadaslar yardımcı olursa cok sevınırım sımdıden tesekkurler.Bu is veren hakkında hangi yetkili mercilere basvurmamız gerekiyor.Güvenliğe verilen talimatla saat 4:00 te gıtmek ısteyen ısçilere ustanın yazılı izni yoksa çıkmaarına izin verilmiyor.Suç duyurusunda bulunsak ısım soyad gerekirmi.Yardımlarınız ıcın sımdıden tesekkürler.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Oct 2008
    Nerede
    Moskova
    İletiler
    1.568
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Fazla mesaiye kalmak istememek

    Yasalar ayrı ama özel sektörde öyle erken gidiyorum diyeni kapnın önüne koyarlar. Helede bu kriz ortamında.. İşten çıkartmak için elli tane de bahane bulurlar...

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Feb 2010
    Nerede
    şanlıurfa
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Fazla mesaiye kalmak istememek

    Benimde fazla çalışma konusunda bilgiye ihtiyacım var aday gümrük memuruyum bizim çalışma saatleri belirsiz. Sabah saat 9 gibi işe başlıyoruz öğle yemeğine gidiş saatimizde belli olmuyor 12 de olabiliyor 14 te. Mesai genelde akşam yediden sonra bitiyor. Saat 10 a kadar uzadığı oluyor. İş bittikten sonra herkes gidiyor nöbete kalan saat gece 12 ye kadar çalışıyor. Bende haftada 2 gece kalıyorum. Sonraki sabah yine aynı saatte işe geliyorum. Yani nöbetten sonra dinlenmiyorum.Ayrıca haftasonu da çalışıyorum hafta içi birgün dinlenmek için izin alabiliyorum. Haftada 60 saatten fazla çalışıp bir gün dinlenmek yetmiyor. Fakat ne yapacağımı bilmiyorum. Bu konuda yapabileceğim birşey yok mu? Yardımcı olabilecek kimse yok mu?
    Konu uyma tarafından (13-02-2010 Saat 21:18:03 ) de değiştirilmiştir.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

özel sektörde mesai zorunlu mudur

fazla mesaiye kalmak zorunlu mu

mesai zorunlumu

fazla mesai zorunlu mu

ozel sektor.mesai kalmama

eklem romatizması olanlar fazla mesaiye kalabilirmi

mesaiye kalmak istemeyen

hangi durumda mesaiye kalmak zorunlu degildir

ozel sektor pazar mesaisi zorunlumu

fazla mesai zorunlumu

zorla mesaiye bırakılırmı

pazar mesaisi zorunlumudur

iş kanununa göre fazla mesaiye kalmak zorundamıyım

işçi kanununda mesai zorunluluğu varmı

mesaiye kalmak zorunlu mudur

fazla mesaiye kalmak

mesai zorunlu mudur

mesaiye gitmek mecburimi

engelliye mesai zorunlumu

engelli çalışan fazla mesai

mesaiye kalmak zorunlumu

mesaiye kalmak istemiyorum

mesai zorunlumudur

mesaiye gitmek zorunlu mu

ozel sektor.mesai.kalmama

Forum

Benzer Konular :

  1. Fazla mesaiye zorluyorlar
    Merhabalar. 8 yıldır bir şirkette çalışıyorum. İşe ilk girişte sözleşmemde "işveren isterse fazla çalışma yaptırabilir" yazıyor. onun dışında, o...
    Yazan: scaarlet Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 01-07-2010, 19:41:19
  2. Zorla Mesaiye Kalmak ve Elden Para Verilmesi Hakkında
    1. Çalıştığım otelde haftanın belirli günleri zorla mesaiye bırakılıyoruz ve mesai ücreti almıyoruz. Normale çalışma saatlerinin haftalık 45 saat...
    Yazan: JustFrozen Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 28-01-2010, 23:24:01
  3. Fazla mesai yapmayı istememek şirketi zarara uğratmak mıdır?
    ben özel bir şirkette çalışıyorumbiz günde 12 saat çalışıyoruz ayda iki kere 24 saat çalışıyoruz itiraz ettigimiz zaman işine gelmeyen gider diyorlar...
    Yazan: king_wolf_19801 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 9
    Son İleti: 15-09-2008, 16:49:31
  4. Fazla mesaiye bırakıyorlar
    İyi akşamlar ben özel bir sektörde çalışmaktayım çalıştığım işyeride günde 7,5 saat mesaiye bırakıyorlar.Kalmıyacaz deyince bu sefer her gün 4...
    Yazan: melih_79 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 03-03-2008, 19:55:49
  5. Fazla mesaiye zorlanma
    ben özel bir sektörde her hafta değişimli olarak vardiya usulu çalışıyorum.paşa vardiyasında yani saat 16.00 da işe girip 24.00 da çıkmam gerekirken...
    Yazan: prescı Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 06-06-2007, 13:40:42

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.