+ Konuyu Yanıtla
1 den 9´e kadar toplam 9 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Dec 2009
    Nerede
    ANKARA
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı 10 yıl çalışan kişi kıdem tazminatı alabiliyor mu?

    Merhabalar,

    2000 yılından beri özel bir şirkette çalışmaktaydım.2008 yılı itibariyle işimden kendi isteğimle ayrıldım.istifa dilekçemide yazdım.işten ayrılma sebebim;aynı işyerindeki erkek çalışanların haketmedikleri halde sadece bölge müdürünün insiyatifiyle yükselmeleri ve erkek-kadın ayrımcılığının yapılmasıdır.ben istifa dilekçemde bunu belirtmedim.ben işyerinden ayrıldıktan 1 yıl sonra başka bir bayan arkadaşım işten kendi isteğiyle ayrıldı.Bu işyerinde 10 yılını doldurmamıştı ancak daha öncedende ssk 'sı olduğu için o çalışma süresinide eklettirerek kıdem tazminatını aldı.

    Sorularım şunlar;1- ben kıdem tazminatımı almak için ne yapabilirim?
    2- kıdem tazminatı için 10 yıllık bir çalışma süresimi gerekiyor.
    3-kadın-erkek eşitsizliğini bahane gösterebilir miyim?bunu ispat etmek için ne yapabilirim?

    cevaplarınız için şimdiden teşekkürler...



    Hukuki NET Güncel Haber

    10 yıl çalışan kişi kıdem tazminatı alabiliyor mu? konulu yargıtay kararı ara
    10 yıl çalışan kişi kıdem tazminatı alabiliyor mu? konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Dec 2009
    Nerede
    ANKARA
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 10 yıl çalışan kişi kıdem tazminatı alabiliyor mu?

    umarım cevap verecek bilgili bir arkadaş vardır.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Oct 2008
    Nerede
    Moskova
    İletiler
    1.568
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 10 yıl çalışan kişi kıdem tazminatı alabiliyor mu?

    Alıntı speedman611 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    umarım cevap verecek bilgili bir arkadaş vardır.
    İstifa eden birisi 100 yıl çalışmış olsa bile kıdem tazminatı alamaz.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Dec 2009
    Nerede
    ANKARA
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 10 yıl çalışan kişi kıdem tazminatı alabiliyor mu?

    siz sorumu tam okuyamadınız galiba.istifa eden kişinin tazminat alamayacağını bende biliyorum.ama bir örnek verdim.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 10 yıl çalışan kişi kıdem tazminatı alabiliyor mu?

    Verdiğiniz örnek te pek akla yakın değil.Daha önce bir başka yerdeki çalışmanın ( eğer aynı işverene ait değilse işyerleri) kıdeme dahil edilmesi de mümkün değil.
    Bütün bunlara rağmen, resmi kayıtlarda adı kıdem tazminatı olmasa da çalışana kıdem tazminatı tutarını ödemek işverene kalmış bir şeydir, yapabilir.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Dec 2009
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    18
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 10 yıl çalışan kişi kıdem tazminatı alabiliyor mu?

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Verdiğiniz örnek te pek akla yakın değil.Daha önce bir başka yerdeki çalışmanın ( eğer aynı işverene ait değilse işyerleri) kıdeme dahil edilmesi de mümkün değil.
    Bütün bunlara rağmen, resmi kayıtlarda adı kıdem tazminatı olmasa da çalışana kıdem tazminatı tutarını ödemek işverene kalmış bir şeydir, yapabilir.
    ayrıca ( büyük bir olasılıkla emeklilik işlemleri için istifa dilekçesi verirse ki sanıyorum eski günlerini toplatmış derken onu kast ediyor. kıdem tazminatına hak kazanır.

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Nov 2009
    Nerede
    İSTANBUL
    İletiler
    39
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 10 yıl çalışan kişi kıdem tazminatı alabiliyor mu?

    sakin olalım beyler

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Dec 2009
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    18
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 10 yıl çalışan kişi kıdem tazminatı alabiliyor mu?

    arkadaşınız nasıl almış bizede detaylı anlatında bende şu sığ bilgi dağarcığımı genişleteyim. arkadaşınız işsizlik ödeneğinden faydalanabiliyormu?

  10. #9
    Kayıt Tarihi
    Apr 2020
    Nerede
    Adana
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 10 yıl çalışan kişi kıdem tazminatı alabiliyor mu?

    Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için en az 1 yıl çalışmış olmak gerekmektedir.Ayrıca iş akdinin işverence haksız olarak fesih edilmesi veya iş akdinin işçi tarafından haklı sebeple fesih edilmesi gerekmektedir.
    Yine 15 yıllık sigortalılık süresini ve 3600 gün sigorta kaydı bulunması halinde de, yaş hariç emekliliğe hak kazanabileceğinden kıdem tazminatına hak kazanabilecektir.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

10 seneyi dolduran tazminat alabilirmi

10 seneyi dolduran tazminat

10 seneyi dolduran tazminat alabilir mi

bir işyerinde kaç yıl çalışırsam tazminat alırım

10 yilini dolduran tazminat alabilir mi

bir işyerinde 10 yıl çalışmak

on yil calisan tazminat alirmi

http:www.hukuki.netshowthread.php65435-10-yil-calisan-kisi-kidem-tazminati-alabiliyor-mu

ayni isyerinde 10 yil kidem tazminati

bir işyerinde 10 yil calisma haklari

10 senesini dolduran tazminat10 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum tazminat alabilirmiyim10 yıl dolunca tazminat hakkıayni işyerinde 10 yil10 senelik tazminat10 yıl dolduran tazminat alabilirmi10 yil calisana tazminatbir şirkette 10 yıl çalışan tazminat alabilir mikaç yıl çalışınca tazminat alınıraynı şirkette 10 yıl tazminattazminat kac yilda alinirayni isyerinde 10 yil10 yil bir sirkette calistinda tazminatini alabiliyormusun10 yılı dolduran tazminat alabilirmikıdem tazminatı kaç yıldan sonra alınır
Forum

Benzer Konular :

  1. Kıdem tazminatı haketmeyen işçiye sehven kıdem tazminatı ödenmesi durumunda tazminat geri istenile bilirmi?
    10.01.2013 yılında firmamız da işe aldığımız bir çalışanımız 10 gün sonra iş kazası geçirerek kolunda ve dirseğinde kırıklar oluştu 21.01.2013...
    Yazan: Harun Deniz Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 01-04-2020, 22:05:25
  2. 4.5 Yıldır "Ücretli Öğretmenlik" Yapan Kişi Askerlik Sebebiyle Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
    Merhaba; M.E.B. bünyesinde ki devlet okullarında Eylül 2013' den beri ücretli öğretmen olarak çalışmaktayım ve 2018 Şubat döneminde askere...
    Yazan: MiC_CheCK Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 07-01-2018, 22:32:41
  3. [Maaş haczi] Kıdem Tazminatı Alarak İşten Ayrılan Maaş Hacizli Çalışan
    Arkadaşlar Merhaba, Yakın zamanda 3 tane icrası olan çalışanımız kıdem tazminatı alarak işten ayrıldı. Kıdem tazminatı bütün icralarını fazlasıyla...
    Yazan: xyor Forum: İcra ve İflas Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 07-06-2017, 09:38:26
  4. Part-Time çalışan için kıdem tazminatı
    Part-time olarak haftanın 3-4 günü çalışmaktayım.Kimi zaman kendi talebim doğrultusunda bu gün sayısı artabilir.Nitekim iş sözleşmemde haftalık 25...
    Yazan: ibrataş Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 27-02-2010, 19:59:14
  5. Çalışan sayısı ve kıdem tazminatı
    Iyi gunler, Temmuz-2000 de Ankara'da Limited Sti kurdum. Sirkete mudur olarak baldizimi aldim. Sirketde kendim calismadim, ancak destek oldum...
    Yazan: fonix Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 10-09-2004, 14:44:56

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.